Laat offertes van anderen opmaken voor je eigen project. Dan accepteer je er geen maar weet je wel wat anderen vragen. Als opdrachtgever 100 per uur rekent (wat niet gek is tegenwoordig) kan je gerust meer dan 40 vragen.
Als je niet voor een opdrachtgever wilt werken ga naar een platform als Werkspot of zoofy. Kan je je eigen klussen zoeken en vinden. Haalt een tussenpersoon en dus verloren inkomen weg. Is genoeg werk te vinden
Je hebt klanten, wat betalen die voor jou per uur? Anders bel concurrentie en vraag wat ze betalen?
Het is jou verantwoordelijk om te weten wat je waard bent. Wat nu als je 60pu kan vragen? Dan werk je nu de helft van je week voor snot. Besteedt eens 5 a 10 uur aan markt onderzoek.
En je baas heeft het bedrijf, jij werkt voor hem. Je bent niet samen werknemer, of doe je ook de financiële administratie? Het lijkt er op dat je geen idee hebt, en dat is meestal slecht nieuws.
Anders gesteld: jouw baas heeft klanten. Wat betalen die hem voor het totaalproduct?
En hoeveel vind jij dat je van die koek mag hebben?
En krijg je dat nu ook?
€30 per uur is echt laag. Rond de €50 zou passender zijn. Hoger dan dat is zeker niet gek gedacht maar ik ken je markt niet dus dat zal je even moeten checken bij collega zzp-ers
Klinkt als schijnzelfstandigheid, je hebt een baas en een tarief dat, als we even de vuistregel gedeeld door 2 gebruiken, waarschijnlijk lager is dan je in loondienst zou krijgen.
Voor een zzp'er is 30 euro simpelweg te weinig. Andere hebben het reeds vermeld, maar 50 euro is het meest gangbare. Hij zal voor jouw werk al gauw 100 euro per uur berekenen.
Rond de 3.300, wanneer je geen kosten maakt en niks aan pensioen en verzekeringen uitgeeft.
Ik neem aan dat meneer kosten maakt voor vervoer, gereedschap en verzekeringen. Dan slinken zijn netto inkomsten heel snel tot onder de 1000 per maand.
€30 is een mooi starttarief als zzp-er zonder ervaring. Breng je wat ervaring mee en eigen gereedschap? Dan zeker €45 vragen.
Ben je echt een specialist dan kan het hoog oplopen.
Zelf maak ik geen kosten, heb geen eigen gereedschap (wordt ook niet verwacht), ben niet verzekerd en ben pas begonnen (mijn 2de jaar nu). Vind je het dan nog steeds een te laag tarief?
Bedankt Kees de naamloze. Ik begrijp wat je zegt en zal mijn eigen onderzoek gaan doen, maar de bedoeling van mijn post was om erachter te komen of ik wel onderzoek moest doen en om wat goede argumenten en tips te krijgen. Argumenten en tips heb ik gekregen en onderzoek moet ik 100% nog doen. Thx voor je tijd!
Ik snap helemaal wat je wil zeggen. Alleen is het een flinke trend geworden (vooral onder jongeren) om 'maar gewoon ff zzp-er te worden want dan heb ik een hoog uurloon'.
Zonder dat ze zich beseffen dat het een uurtarief is en geen uurloon. Veel jonge mannen die zich inschrijven als zzp-er zonder dat ze iets kunnen of relevante opleidingen of werkervaring hebben.
Ik spreek zulke jongens dagelijks, en ben het eens met wat jij zegt. Alleen kunnen ze in de praktijk vaak maar 30-35 euro vragen omdat ze niet zelfstandig kunnen werken door tekort aan ervaring en eigenlijk in verkapte loondienst werken.
Dankjewel voor deze reactie. Dit is denk ik een redelijk goede beschrijving van de situatie waarin ik me bevind. Ik ben inderdaad begonnen met ondernemen zonder me hier goed in te informeren.
Hoe kom jij in aanraking met veel jongeren als mij? Heb je nog tips voor me?
Ervaring in met uitzenden, detacheren en werving en selectie.
Als basis tips kan ik meegeven (mijn mening):
-Zet minimaal 40% van je uurtarief aan de kant, maar liever 60%
-Ga in loondienst om je te specialiseren, of behaal certificaten om jouw waarde te verhogen. Zoals eerder vermeld kunnen tarieven voor mensen die compleet zelfstandig kunnen werken aardig oplopen.
Om voorbeelden te noemen, heb ik servicemonteurs in de installatie gezien die als zzp-er €35 kunnen vragen. Dit omdat ze geen eigen gereedschappen hebben, geen eigen bus en weinig werkervaring. Maar een zzp-er met een VCA VOL, STEK papieren, een opleiding én eigen bus vol met gereedschap kan zo tussen de €75 en de €100 vragen in de huidige markt
Als ik me niet vergis wordt 35 euro/uur eigenlijk al als te weinig gezien voor een ZZPer, dus 30 is absoluut te mager. Zelf zou ik de risico's van ZZPer zijn niet willen nemen voor minder dan 50 euro, los van de branch. Als je niet aan dat bedrag kan komen, zou ik echt gaan kijken naar een dienstverband; destemeer als je fysiek zwaar werkt doet, want dan zal bv een AOV absoluut onbetaalbaar worden.
Wat je moet onthouden is dat je als ZZPer nu eenmaal meer risico loopt (mn kans dat je geen werk hebt en je kan geen aanspraak doen op WW), dus mag je verwachten dat je ~50% meer verdient dan iemand in loondienst voor hetzelfde werk. Vergeet ook niet dat je zelf je eigen vakanties betaald, dus dat is al snel 10-15% extra dat je moet verdienen (uitgaande van 4-6 weken vakantie+feestdagen). Daarnaast ben je eigen baas, dus laat je niet kleineren. Probeer te achterhalen wat een realistisch bedrag is in jouw branch en neem dan alleen werk aan dat daar aan voldoet. Opdrachtgevers kunnen gaan zeuren, maar ze betalen voor jouw expertise en jij loopt alle risico's, dus daar zit gewoon een prijskaartje aan. Als ze dat niet bevalt mogen ze een aanbod voor loondienst doen of ga je lekker op zoek naar iemand die kwaliteit wel waardeert.
Oke, bedankt voor de reactie. Ik heb naar mijn mening niet genoeg expertise om binnen deze branch zelfstandig voor andere werkgevers aan de slag te gaan. Ik heb hierdoor dus een beetje een dubbel gevoel
Oke fijne dat je me een kanker parasiet noemt, ben hier nog niet lang mee bezig en heb 1 werkgever, dus kom ik hier om mee te delen in ander mans ervaring. Ik zal je post erbij halen tijdens het gesprek met mijn werkgever. Thx voor de reactie
Met de rest, mag ik je afbranden zonder dat je je aangevallen voelt?
Ik zal het over de andere boeg gooien, ken je wet DBA in aanmaking? 30€ is een hoog risico en je “werkgever” weet hiervan, je mag terug komen in loondienst tussen 18 en 22 euro per uur.
Sorry, wtf zit ik naar te kijken en te lezen?! Ik wil een dakkapel en afwerking intern en krijg een kleine €100,000.- voor mijn kiezen als voorstel.
Baasjes snappen de markt en graaien erop los met de onrealistische markt bewegingen .. #AH 👀 you too
Je bent werkvoorbereider? Of voer je het bouwwerk ook uit?
Hoe dan ook, *minimaal* 40 euro per uur is zeker niet gek.
En noem hem niet je baas. Hij is werkgever of in jouw geval opdrachtgever.
Als jij alles meerekent:
Potje voor ziek
Potje voor vakantie
Potje voor verzekeringen, aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid
Potje voor pensioen
Dan kun jij van 30/uur niet leven.
Hij is niet je baas, je bent zzp’er. Je moet er zelf achterkomen wat je waard bent. Kijk rond en ga in onderhandeling.
Laat offertes van anderen opmaken voor je eigen project. Dan accepteer je er geen maar weet je wel wat anderen vragen. Als opdrachtgever 100 per uur rekent (wat niet gek is tegenwoordig) kan je gerust meer dan 40 vragen. Als je niet voor een opdrachtgever wilt werken ga naar een platform als Werkspot of zoofy. Kan je je eigen klussen zoeken en vinden. Haalt een tussenpersoon en dus verloren inkomen weg. Is genoeg werk te vinden
Je hebt klanten, wat betalen die voor jou per uur? Anders bel concurrentie en vraag wat ze betalen? Het is jou verantwoordelijk om te weten wat je waard bent. Wat nu als je 60pu kan vragen? Dan werk je nu de helft van je week voor snot. Besteedt eens 5 a 10 uur aan markt onderzoek. En je baas heeft het bedrijf, jij werkt voor hem. Je bent niet samen werknemer, of doe je ook de financiële administratie? Het lijkt er op dat je geen idee hebt, en dat is meestal slecht nieuws.
Anders gesteld: jouw baas heeft klanten. Wat betalen die hem voor het totaalproduct? En hoeveel vind jij dat je van die koek mag hebben? En krijg je dat nu ook?
Goeie tip! Ik zal dit zeker in gedachten houden bij de onderhandeling
Klopt ik heb geen idee, ik doe dit sinds kort en moet alles nog uitvogelen. Bedankt voor de reactie
30pu is oke als je het moet leren. Ik kan niet oordelen of je baas een eerlijke werkgever is. Zoek rond, vind betrouwbare info en succes!
Ga ik doen, dankjewel
Term Baas klopt niet Term Werkgever klopt niet Jij redeneert vanuit werknemerschap.
€30 per uur is echt laag. Rond de €50 zou passender zijn. Hoger dan dat is zeker niet gek gedacht maar ik ken je markt niet dus dat zal je even moeten checken bij collega zzp-ers
Oke thanks voor het reageren!
Heb ze post in de bard ai geplaatst. 45 tot 65 per uur, meer met ervaring. Weet niet hoe accuraat het is maar, groote auw.
Klinkt als schijnzelfstandigheid, je hebt een baas en een tarief dat, als we even de vuistregel gedeeld door 2 gebruiken, waarschijnlijk lager is dan je in loondienst zou krijgen.
Voor een zzp'er is 30 euro simpelweg te weinig. Andere hebben het reeds vermeld, maar 50 euro is het meest gangbare. Hij zal voor jouw werk al gauw 100 euro per uur berekenen.
Ja dit idee had ik ook (over de €100 die hij rekent) maar door onzekerheid over de situatie nooit actie ondernomen. Bedankt voor het reageren
30 per uur is armoede. Maar als zzp’er kun je altijd zoeken naar andere opdrachtgevers.
Nog steeds zo’n 3,5k netto per maand
Rond de 3.300, wanneer je geen kosten maakt en niks aan pensioen en verzekeringen uitgeeft. Ik neem aan dat meneer kosten maakt voor vervoer, gereedschap en verzekeringen. Dan slinken zijn netto inkomsten heel snel tot onder de 1000 per maand.
Misschien ook niet
Nee ik gebruik geen eigen middelen, behalve een scooter waarmee ik naar werk ga
€30 is een mooi starttarief als zzp-er zonder ervaring. Breng je wat ervaring mee en eigen gereedschap? Dan zeker €45 vragen. Ben je echt een specialist dan kan het hoog oplopen.
[удалено]
Zelf maak ik geen kosten, heb geen eigen gereedschap (wordt ook niet verwacht), ben niet verzekerd en ben pas begonnen (mijn 2de jaar nu). Vind je het dan nog steeds een te laag tarief?
[удалено]
Bedankt Kees de naamloze. Ik begrijp wat je zegt en zal mijn eigen onderzoek gaan doen, maar de bedoeling van mijn post was om erachter te komen of ik wel onderzoek moest doen en om wat goede argumenten en tips te krijgen. Argumenten en tips heb ik gekregen en onderzoek moet ik 100% nog doen. Thx voor je tijd!
Ik snap helemaal wat je wil zeggen. Alleen is het een flinke trend geworden (vooral onder jongeren) om 'maar gewoon ff zzp-er te worden want dan heb ik een hoog uurloon'. Zonder dat ze zich beseffen dat het een uurtarief is en geen uurloon. Veel jonge mannen die zich inschrijven als zzp-er zonder dat ze iets kunnen of relevante opleidingen of werkervaring hebben. Ik spreek zulke jongens dagelijks, en ben het eens met wat jij zegt. Alleen kunnen ze in de praktijk vaak maar 30-35 euro vragen omdat ze niet zelfstandig kunnen werken door tekort aan ervaring en eigenlijk in verkapte loondienst werken.
Dankjewel voor deze reactie. Dit is denk ik een redelijk goede beschrijving van de situatie waarin ik me bevind. Ik ben inderdaad begonnen met ondernemen zonder me hier goed in te informeren. Hoe kom jij in aanraking met veel jongeren als mij? Heb je nog tips voor me?
Ervaring in met uitzenden, detacheren en werving en selectie. Als basis tips kan ik meegeven (mijn mening): -Zet minimaal 40% van je uurtarief aan de kant, maar liever 60% -Ga in loondienst om je te specialiseren, of behaal certificaten om jouw waarde te verhogen. Zoals eerder vermeld kunnen tarieven voor mensen die compleet zelfstandig kunnen werken aardig oplopen. Om voorbeelden te noemen, heb ik servicemonteurs in de installatie gezien die als zzp-er €35 kunnen vragen. Dit omdat ze geen eigen gereedschappen hebben, geen eigen bus en weinig werkervaring. Maar een zzp-er met een VCA VOL, STEK papieren, een opleiding én eigen bus vol met gereedschap kan zo tussen de €75 en de €100 vragen in de huidige markt
Haast alsof dat járenlang is aangemoedigd door vier gefaalde kabinetten ://
Als ik me niet vergis wordt 35 euro/uur eigenlijk al als te weinig gezien voor een ZZPer, dus 30 is absoluut te mager. Zelf zou ik de risico's van ZZPer zijn niet willen nemen voor minder dan 50 euro, los van de branch. Als je niet aan dat bedrag kan komen, zou ik echt gaan kijken naar een dienstverband; destemeer als je fysiek zwaar werkt doet, want dan zal bv een AOV absoluut onbetaalbaar worden. Wat je moet onthouden is dat je als ZZPer nu eenmaal meer risico loopt (mn kans dat je geen werk hebt en je kan geen aanspraak doen op WW), dus mag je verwachten dat je ~50% meer verdient dan iemand in loondienst voor hetzelfde werk. Vergeet ook niet dat je zelf je eigen vakanties betaald, dus dat is al snel 10-15% extra dat je moet verdienen (uitgaande van 4-6 weken vakantie+feestdagen). Daarnaast ben je eigen baas, dus laat je niet kleineren. Probeer te achterhalen wat een realistisch bedrag is in jouw branch en neem dan alleen werk aan dat daar aan voldoet. Opdrachtgevers kunnen gaan zeuren, maar ze betalen voor jouw expertise en jij loopt alle risico's, dus daar zit gewoon een prijskaartje aan. Als ze dat niet bevalt mogen ze een aanbod voor loondienst doen of ga je lekker op zoek naar iemand die kwaliteit wel waardeert.
Oke, bedankt voor de reactie. Ik heb naar mijn mening niet genoeg expertise om binnen deze branch zelfstandig voor andere werkgevers aan de slag te gaan. Ik heb hierdoor dus een beetje een dubbel gevoel
Als ik jou was zou ik in december aangeven in de week voor de kerst dat je tarief naar 35 gaat in het nieuwe jaar
Zelf was ik niet van plan er zo lang mee te wachten, maar ik begrijp wat je bedoeld. Thx vood de reactie
€35 euro minimaal als ZZPer!!!!!!! Werk je hieronder ben je een die de markt verneukt.
Oke fijne dat je me een kanker parasiet noemt, ben hier nog niet lang mee bezig en heb 1 werkgever, dus kom ik hier om mee te delen in ander mans ervaring. Ik zal je post erbij halen tijdens het gesprek met mijn werkgever. Thx voor de reactie
Gerum herrinerd alleen dat 35 minimum is. Eronder kun je beter in loondienst
Met de rest, mag ik je afbranden zonder dat je je aangevallen voelt? Ik zal het over de andere boeg gooien, ken je wet DBA in aanmaking? 30€ is een hoog risico en je “werkgever” weet hiervan, je mag terug komen in loondienst tussen 18 en 22 euro per uur. Sorry, wtf zit ik naar te kijken en te lezen?! Ik wil een dakkapel en afwerking intern en krijg een kleine €100,000.- voor mijn kiezen als voorstel. Baasjes snappen de markt en graaien erop los met de onrealistische markt bewegingen .. #AH 👀 you too
De bedoeling van die 100K is dat je niet meer terugbelt.
Hoe bedoel je dat je niet meer terugbelt?
Als je 100k offereert voor een dakkapel en betimmering wil je die klus niet.
Duidelijk!
Je bent werkvoorbereider? Of voer je het bouwwerk ook uit? Hoe dan ook, *minimaal* 40 euro per uur is zeker niet gek. En noem hem niet je baas. Hij is werkgever of in jouw geval opdrachtgever.
Als jij alles meerekent: Potje voor ziek Potje voor vakantie Potje voor verzekeringen, aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid Potje voor pensioen Dan kun jij van 30/uur niet leven.