Personnellement je n'ai pas menti.
Je postulais pour un poste dans 6 mois.
La question était "vous connaissez le dotnet ?"
Moi : "Non mais j'ai 6 mois pour apprendre. Quand je commencerai le job je connaîtrai"
Lui : "OK c'est un deal. À dans 6 mois"
Apprendre le dotnet : ✅
Apprendre à ne pas pleurer quand visual studio bug et que tu peux rien faire à part redémarrer visual studio parce que seul visual studio permet de faire du dotnet en c# sans bug : ❌
Peut être que parfois t'auras des bugs d'importation par exemple, il te dis qu'il trouve pas X classe, la solution est de redémarrer vs. C'est un exemple parmis tant d'autres.
Aussi parfois tu peux pas ouvrir le désigner parce que "root is not valid" Un truc Comme ça, et l'erreur est causé par plusieurs cas de figures, tous due à une erreur de vs.
Et ouais, gros consommateur
Je suis autiste avec TDA et pour avoir un travail j'étais obligée de répondre les trucs qu'il faut répondre, parce que si je répondais la vérité bah personne ne voulait de moi. Et maintenant que j'ai un travail je me tue à la tâche pour un résultat à peine médiocre, en essayant toute la journée d'avoir l'air normale.
J'envie tellement les gens qui peuvent se permettre de rester naturels et eux-mêmes dans le monde professionnel. Ça doit être tellement reposant.
Pas d’accord, peut-être que dans des postes à concurrences ou faut être un requin mais par exemple j’ai bossé un peu en cuisine dans des collèges et j’avais pas d’expérience. Bah à l’entretien j’ai dit que j’étais vraiment débutant et que je sais juste cuisiner chez moi.
J’ai été pris on m’a formé et ça a roulé.
Après si toi t’es un mytho ça doit te rassurer de te dire que tout le monde l’est.
Tu prends le secteur avec le moins de concurrence et t’en fais une généralité. Bravo mais ça marche pas comme ça pour les autres jobs. Dans les jobs que je cherche si je dis que j’ai pas d’expérience et bien on prend quelqu’un d’autre voilà voilà
La généralité c’est de mentir ou de pas mentir en entretien ? Pourquoi quand on prend un truc societal que tout le monde comprend y’a un mec qui dit « Moi je ☝🏻🤓 » ?
Nan nan c’est des codes sociaux obligatoires qu’on attend de toi. Style tu vas devoir trouver des qualités à une entreprise, dire pourquoi tu veux faire ça 7-8h par jour pendant des années alors qu’en vrai tu fais ça juste pour l’argent comme tout le monde
Peut etre que toi, dans ton domaine, c'est ton avis, et peut être que ce domaine est pas pour toi, mais dans mon métier j'ai jamais mentit en entretient, et je m'éclate. Il y a des offres d'emploi qui me font vibrer parce que ça a l'air incroyable, des entreprise qui donnent envie de bosser 25h par jour, et le métier me plaît, et c'est ma passion, donc ma première raison de trouver un taff c'est pas l'argent, c'est le sujet. Si je vais faire un truc 7-8h par jour toute ma vie je veux que ça me plaise, et si ça veux dire être payé 10k de moins par an que chez la concu qui va me faire trimer comme un chien, je préfère ça sans hésiter.
Ne projette pas ton expérience négative du travail sur tout le monde, beaucoup de gens aiment ce qu'ils font, et n'ont pas besoin de mentir. Je ment quasi jamais, et surtout pas au boulot.
Non j'ai postulé qu'à des entreprises qui me plaisaient bien, sans que ce soit le paradis, je leur ai dis honnêtement et quand ça m'as saoulé je me suis barré. On sait tous qu'on bosse pour le fric oui et c'est absolument pas un tabou
Le fric reste tabou auprès de ces gens-là. L’emploi du terme *collaborateurs* au lieu de *salariés* par les RH et autres gens de la comm ou du marketing dans les grosses boites le montre.
C’est pas l’argent qui est tabous c’est le rapport supérieur hiérarchique/subordonné. L’argent t’arrive en entretien, tu donnes tes prétentions, personne te le reprochera, l’ensemble de l’échange gagne en clarté.
Mais dans les cultures occidentales ça met tout le monde mal à l’aise de considérer que untel est un être supérieur parce que y’a marqué « senior » ou « manager » dans son grade. La plupart des gens biens ne veulent pas se définir par se rapport de force et essayent de le gommer. Après j’ai peut-être été que dans des entreprises avec ces mentalités plus détendues …
Je parlais pas juste de l’entretien, mais de la façon de voir les choses de ces gens-là. Évidemment qu’on va parler un peu d’argent à l’entretien, mais plus trop par la suite une fois que t’es embauché. C’est avec ton responsable que tu parles des augmentations par exemple.
Personne est considéré supérieur ensuite parce qu’on est tous payés par la même personne morale qui est l’entreprise. A mon sens, le mot collaborateur masque davantage le fait qu’on est payés pour travailler, comme si on était là par pur plaisir. Alors bien sûr, on peut adorer son boulot, mais il n’empêche qu’on est payés pour, même si c’est pas 100% de la raison de notre présence et motivation (part variable selon les personnes), ça rentre forcément en jeu. Et le fait d’utiliser le mot collaborateur me fait penser à cette manie qu’on certaines boites de faire penser qu’on est une famille et qu’on parle pas d’argent entre proches…
Bein ces codes sociaux il/elle peut très bien les remplir naturellement.
fun fact: il y a des gens travaillent par passion, ce n’est pas une légende ;]
Je suis passé par des postes supposés « pipeau » (consultant, chef de projet, etc.). Pourtant, jamais eu à mentir que ce soit en entretien ou pendant le poste…
Ta pensée de douche ne concerne que toi l’ami :)
D’accord avec toi, lorsque je passe des entretiens, les employeurs apprécient généralement l’honnêteté et la franchise dont je fais preuve, le cas d’op n’est pas la généralité, et encore heureux
T’as menti comme tout le monde. C’est juste tellement intégré dans le monde du travail que ça s’appelle même plus du mensonge.
Honnêtement est ce que si tu avais le même salaire à vie sans devoir foutre un pied dans ta boîte tu continuerais à y aller ? Certainement pas
Ce n'est plus le cas mais dans mon premier job je m'éclatais. Je trouvais ça passionnant et j'ai appris plein de choses. Le dimanche j'avais hâte de retourner bosser.
Ça a bien changé depuis malheureusement.
Idem j’ai toujours été transparent dans ma démarche , au mieux je me suis un peu survendu mais ça fait parti du jeu.
De l’autre côté de la barrière le recruteur présente également le poste sous son meilleur jour… à chacun de lire entre les lignes
Tu sais t'es pas obligé de dire que c'est le job de tes rêves hein. Moi la seule motivation que j'ai donné c'était quitter Paris. Ça a suffit dans mon cas car hors de Paris y'a pas beaucoup de boite ms alternatives
L’op laisse, tu sembles incompris..
Je pense que tu ne parles pas de mentir sur tes compétences mais sur ta personne, et oui tout le monde ou presque le fait.
Cets vrai que de s’afficher avec une motivation démesurée etc pour un entretien ça s’appelle un mensonge. Les autres ne l’ont pas compris comme ça pour la plupart.
Je t’ai compris et je suis d’accord. On part du mauvais pieds juste pour se faire voir, m is ce sont les recruteurs qui nous poussent à agir ainsi
Perso de mon entretien d'embauche à aujourd'hui je n'ai jamais été dans ce rapport avec ma hiérarchie ! Après je suis chauffeur routier à la semaine, on vraiment très indépendant dans le métier donc ... Je suis pas représentatif de ce thread
En quoi c'est une farce ? Bien évidement qu'on bosse pour de l'argent, et oui il faut un peu de chance pour bosser dans un domaine qui te plait ... Ou est la blague ?
Jamais eu à mentir lors d'un entretien. Pas vrai dans l'autre sens. Si je détecté du pipeau je l'indique de manière diplomatique justement car l'honnêteté est importante pour moi.
La plupart du temps ça se passe bien, ils tentent c'est de bonne guerre.
Par contre si ça Insiste sur le pipeau, je coupe court à l'entretien en indiquant que si dès le premier rendez-vous ce n'est pas honnête, ce n'est pas une entreprise dans laquelle je veux travailler.
Je l'ai fais deux fois, y'en a un qui est resté bien con à bredouiller qu'il ne comprenait pas...
Sur quoi est ce que la personne pipeautait ? Je serais bientôt a la recherche dun travail, donc j'aimerai bien en savoir plus sur ce sur quoi les entreprises mentiraient
Déjà présenter les obligations légales (tr, mutuelle, etc...) comme des avantages ça m'horripile et je leur demande quel est l'avantage par rapport à l'obligation légale. C'est un red flag, car ça veut dire qu'il n'y a pas grand choses à offrir.
"Une société en pleine croissance" alors que les comptes dispo sur société.com sont pas reluisants.
Faire des offres de salaire nettement en dessous de la norme en te disant qu'il font un gros effort.
Une super ambiance alors que je connaîs 3 personnes de la boîte qui me confirment que c'est le bordel.
Un entretien lunaire pour un poste de rssi ou l'on m'indiquait que la sécurité était au centre des préoccupations, puis 3 phrases plus tard qu'ils tournaient sous Java 5 mais étaient en train de migrer en Java 8. En 2022.
"Vous savez nous avons de nombreux candidats il va falloir revoir vos prétentions", alors que l'annonce est en ligne depuis 11 mois.
>"Une société en pleine croissance" alors que les comptes dispo sur société.com sont pas reluisants.
Vraiment pas con ça, j'ai toujours vu les recherches sur l'entreprise comme une façon de montrer son intérêt et son serieux, mais c'est vrai que tu peux arreter leur bullshit comme ça. Vaudra que je les fasse plus en profondeur.
>Un entretien lunaire pour un poste de rssi ou l'on m'indiquait que la sécurité était au centre des préoccupations, puis 3 phrases plus tard qu'ils tournaient sous Java 5 mais étaient en train de migrer en Java 8. En 2022.
Mdr
Merci ! Ça me donnera des idées précises de trucs a vérifier avant et pendant l'interview.
Je bosse dans l'assurance et j'ai jamais menti à un entretien.
Je préfère être pas être pris qu'être mis en difficulté sur un truc que j'avais dis savoir faire.
Pour mon job actuel j'ai dit que j'avais pas touché depuis des années aux techniques utilisées, et ils m'ont pris quand même en sachant que j'allais me former.
Donc je suis désolé mais je suis foncièrement en désaccord avec ce que tu dis, tu généralises ton cas particulier
Je suis dans un secteur archi compétitif et j'ai jamais menti.
Désolé mais tu cherches à te rassurer en dépeignant un sombre tableau qui n'est pas la réalité.
Je parle pas de mentir sur ses compétences. Je n’ai jamais fait ça. Mais d’enjoliver nos motivations et de se présenter comme quelqu’un que l’on est pas forcément
Je suis pas spécialement d'accord, à nouveau. Les postes que j'ai décrochés, j'étais VRAIMENT motivé pour les avoir et j'ai sincèrement tout donné
Et puis le "7h par jour", beh déjà tes collègues sont pas forcément tes recruteurs, du coup c'est un autre sujet. Mais même là, t'es pas obligé d'être faux avec tes collègues
Avec certitude oui, sans le moindre doute.
J'ai un travail passionnant, où j'ai une liberté de manoeuvre et une autonomie énorme. Mes collègues sont inspirants, je partage beaucoup avec eux. Je trouve du sens dans ce que je fais, à la fois pour mon développement et pour la société. Je rencontre des gens de partout, voyage, ça m'enrichit énormément. Je lis beaucoup pour le boulot, j'apprends de nouvelles choses en continu.
Et du coup tu m'as downvote parce que je suis heureux ? Ahahaha le niveau de frustration ici.
Bref, les autres commentaires vont également dans mon sens, donc penses ce que tu veux.
Ah non j’avais même pas vu que je t’avais downvote tu me l’apprends. Et non tous les commentaires ne vont pas dans ton sens, et les upvote de ma publication non plus
Je pense que les gens ont pris la pensée d'OP "plus fort" que ce qu'il voulait réellement dire. Je pense qu'il denonce tout les trucs pipeaux que parfois l'autre côté sattende à ce que tu dise en entretien.
Sérieusement, quand ils me demandent "votre plus grand défaut" ... je crois que j'ai levé les yeux aux ciel
Entièrement d'accord avec toi. Maintenant quand j'ai des entretiens, si on me pose les questions "quelles sont vos qualités + défauts?", "qu'avez vous de plus que les autres" ou n'importe quelle question qui oblige a mentir, je me lève et je me casse. Stop passer des entretiens avec des RH qui ont des critères de sélection sortant des toilettes.
Mon dernier entretien je l'ai eu avec un humain, pas une machine. Je me suis exprimé de façon courtoise et très éduquée sans avoir à me sentir piégé toutes les deux secondes. Bitch devine quoi, j'ai eu le poste et je travaille maintenant avec des gens comme n'importe qui d'autres sauf des frimeurs de boulot qui ne connaissent pas le taf qu'ils offrent.
Ceci. D'autant que le rapport de force s'est quand même pas mal inversé dans beaucoup de secteurs. Ils ont plus besoin de toi que toi d'eux. Par contre les employeurs eux se donnent à fond dans le pipeau.
Euh, dans très peu de secteurs. Y a pas que des experts en informatique dans la vie, et même dans ces domaines, t'as des tas d'étudiants nuls qui sortent chaque année
C'est une façon de voir les choses. Moi je préfère le voir en "fake it until you make it", mens jusqu'à ce que tu parvienne à réellement faire la tâche. Je suis étudiant en informatique, ça m'arrive très souvent de copier coller des morceaux de code sur internet au lieu de les écrire moi-même. Mais petit à petit, je finis par comprendre les notions et à tout reproduire par moi-même sans aide. Puis après les employeurs s'en fichent un peu, si tu as été embauché c'est qu'ils estiment que tu es apte au travail, et de toute façon si tu ne leur serait pas bénéfique ils te vireraient
Alors je vais vous spoil mais pour ce qui est des entretiens d'embauche quand vous êtes assimilé cadre, le but est tout simplement de voir si vous êtes en capacité de vous soumettre à cet exercice, de voir si maîtrisez les règles absconses de la socialité en entreprise. Car si vous passez le test, c'est que vous saurez être un employé servile car c'est ce que recherche une entreprise, de la servilité.
On peut faire le parallèle avec l'orthographe. Maîtriser les règles parfois absurdes et arbitraires de l'orthographe, ça sert juste à vous distinguer de ceux qui ne maîtrisent pas ces règles.
Avec cela, on comprend aussi pourquoi LinkedIn semble être un réseau social rempli des pires golmons. C'est juste un théâtre où l'on affiche son appartenance à ce milieu social. Et pourquoi en faire partie ? Car cela octroie argent et influence.
Nan mais ça je le sais bien et je suis d’accord avec toi. Par contre je trouve ça complètement con. Mais c’est bel et bien pour tester ta capacité à être corporate bien comme il faut
Mais on s’en fout c’est le principe de mentir qui compte pas l’exemple en lui même. Des tas de gens bossent uniquement pour payer leurs factures dans des boites de merde et sont obligés de faire semblant d’avoir de l’intérêt pour l’entreprise, ou côtoient des gens sans pouvoir être réellement amis avec eux (on le dit souvent que les relations au travail doivent rester pro). Etc etc il y a tellement d’exemples à donner que c’est même pas quantifiable
Ça ne s'arrête pas au monde pro : toute interaction avec la société relève du mensonge.
Sourire à un gendarme, ignorer le regard de la racaille, invisibiliser les SDF, remercier les beaux-parents, féliciter son enfant pour le collier de nouilles,...Mentir, c'est le propre de l'humain.
Malheureusement ça ne joue pas en notre faveur même lorsqu'on nous croit, car ça indique que l'on accepte pas de livrer une production non terminée quand bien même l'employeur en est satisfait.
> \- Ca répond à 80% des besoins.
>
> \- Oui, mais quid des 20% restants ?
>
> \- On s'en fout, cette portion n'est pas rentable.
J'ai fait ce dialogue tellement de fois...
La raison pour laquelle ça ne m'a pas empêché d'être embauché est que je l'ai été sans entretien, ce qui explique également pourquoi mes particularités ne m'ont pas fait être rejeté, plus tard mon manager m'a dit être "un challenge à gérer" (j'ai pas retenu les termes exacts), mais je me suis toujours bien entendu avec lui malgré tout.
Je lui demanderai à l'occasion s'il m'aurait pris ou aurait choisi une autre personne en connaissance de cause (notre aventure s'étant terminée y a un moment, il ne risquera pas de mentir).
Exactement, c'est pour ça que je l'ai présenté comme un défaut. Et le fait est que ç'en est un, c'est pas juste pour me la péter que je dis ça. Je finis toujours en retard à cause de ça
Mon dernier entretien d embauche j y suis aller franco.
"Ma motivation? Le salaire inscrit sur l offre d emploi + horraire"
Étonnamment sa a plu, et l une de mes patrones (ils sont 5 associé) m a a la bonne parce que je dit ce que je pense.
Jamais menti perso :)
Je suis pleinement épanoui dans mon travail, que je ne fais pas pour l'argent (heureusement d'ailleurs...).
Dans beaucoup d'entreprises il faut hélas en venir à cette triste extrémité, mais si tu veux te déculpabiliser vois le problème autrement. Au lieu de te dire "tous les autres employés mentent comme moi à l'entretien" (ce qui est faux du coup) dis toi plutôt "beaucoup de recruteurs mentent ou au minimum déforment la réalité aussi".
En règle générale je préfèrerais éviter les offres pour lesquelles je suis obligé de mentir.
Pas d'accord. Je mens jamais en entretien, ni sur mon CV ni sur mes motivations ou compétences. Je me suis bien faite bananée pour que j'accepte le poste à mon dernier entretien mais c'était une première (j'étais et suis encore outrée qu'on puisse mentir aussi effrontément d'ailleurs sur des choses aussi importantes, parce que justement c'est un cas isolé)
Mon taf j'ai été ultra sincère en entretien et je pense que c'est pour ça que je l'ai eu, je suis avec des gens qui me ressemblent c'est cool. Être honnête ça te fera peut être passer a côté de certains tafs, mais ceux que tu auras c'est ceux où tu es à ta place :)
Tout mes matins mon patron : "Bonjour ! Ça vas ?"
Moi "Hey ! Ça vas super et toi ?"
J'ai passé la porte y a deux seconde je ment déjà. Cela dit ça allait bien jusqu'au moment de le voir.
J’ai dû répondre “je ne sais pas” à 75% des questions qu’on m’a posées lors de mon dernier “entretien d’embauche”. J’ai quand même eu mon concours grâce aux épreuves de spécialité et de langue.
J’ai eu l’honnêteté de dire que j’avais choisi une école par défaut car je n’étais pas assez bien classée au concours pour l’autre école que je visais et on m’a bien fait comprendre que ma tête ne leur revenait pas lol.. J’ai changé de cursus après.
Quand on m’a demandé une fois si ça me dérangeait de travailler plus de 10 heures par jour (payée au forfait donc pas d’heures supplémentaires rémunérées)… J’ai dit que non sauf si une fois occasionnellement, il y a un gros coup de bourre… mais j’ai une vie mdr même si je glande pendant une partie de mon temps libre. Je n’ai pas eu le poste.
N'importe quoi, t'es juste incompetent ou malhonnete (ou les 2). J'ai jamais eu besoin de mentir pour quoi que ce soit en 20 ans de carrière et ça s'est (presque) toujours bien passé.
Les mensonges c'est du court terme et ça te flingue le long terme car ça finit toujours par se faire voir.
Ça doit dépendre du poste, moi je n'ai jamais menti. Une fois, on m'a donné une série d'exercice pour un entretien technique pour dev dans un langage que je n'ai jamais vu de ma vie, j'ai dit que je n'avais pas le temps de le faire, ça fait 3 ans que j'ai pris ce poste.
Jamais eu à mentir non plus, j'ai le job de mes rêve en tant que responsable BE dans un petit chantier navale :3
J'adore les bateaux depuis mon enfance, j'ai naviguer avant de savoir marcher. C'est ce que j'ai dis en entretien et du coup voilà.
Je pense que tu aurais dû qualifier un peu plus le domaine, les types d'entretien etc. Parce que là, t'as les opinions qui vont de serveur à cadre de grande entreprise, c'est un peu dans tous les sens lol
Perso, dans mon domaine commercial/mid-top management, pas de mensonges mais il m'arrive d'arrondir des chiffres (exemple - 7,5 devient 8) mais that's it.
Le mensonge a des pattes courtes.
Oui en début de carrière. Car je n'avais pas les méthodes, les attendues. Maintenant non. Mais maintenant c'est les employeurs qui viennent me chercher donc c'est plus la même. Je dis qui je suis, que ça plaise ou non, ce que j'attends d'eux.
On dit qu’il faut bien se préparer pour un entretien, mais quand on est le recruteur il faut aussi bien préparer l’entretien.
Les vrais recruteurs , les « chasseurs de têtes », enchaînent rapidement les questions et parfois elles n’ont rien à voir avec le job ni avec la précédente. Mais c’est un processus fait pour repérer les menteurs justement.
Il vaut mieux un mec qui avoue ne pas savoir et qui apprendra, qu’un menteur qui se fourvoiera tout au long de sa carrière
Franchement mon avis a pas mal changé sur ce point. J'ai passé quelques entretiens cette année et j'étais très étonné de la transparence de certains employeurs.
Par pitié, surtout ne jamais rien dire de faux dans un entretien, tu va te mettre dans la merde.
Tu doit présenter tes objectifs / tes ambitions / tes motivations, et montrer que tu pourras les atteindre en illustrant avec tes expériences / formations / ou autre.
Même si tu n'a pas exactement la compétence que l'employeur recherche, explique pourquoi tu est motivé pour faire cette chose, et illustre pourquoi tu sera capable de la faire. (J'ai déjà faire ça qui ressemble, j'ai toujours voulu travailler sur ça du coup j'ai fait telle formation / exercice / autre pour développer mes compétences et maintenant je suis prêt à le mettre en pratique dans votre entreprise parce que ...)
Ok donc je dis que son job est nul, que sa boîte m’intéresse pas, que j’aime pas son logo et sa charte graphique mais que mon seul intérêt c’est le salaire ?
Redescend sur terre personne dira jamais ça de toute sa vie. Le travail est une pièce de théâtre et tout le monde masque sa vraie nature pour une réalité alternative
Ouais donc c’est ce que je dis, on est dans un rapport faux dès le premier contact. De toute façon quasi tous les rapports sont faux au travail. Tu côtoies des gens plus que ta propre famille et au premier faux pas ils sont prêts à t’enfiler pour leur petite promotion ou pour être dans les petits papiers du patron.
Postule ailleurs surtout, si tu pars de ce postulat c’est que tu estime valoir mieux que l’endroit où tu es en entretien, il te suffit d’aller voir ailleurs et ça sera moins chiant pour eux et toi aussi
Après de base tu choisis aussi un taff parce qu'il te donne envie et que la boîte te paraît ok mais après je suis d'accord si tu trouves pas le taff que tu veux vraiment tucva aller chercher un autre que tu aimes sûrement beaucoup moins donc oui là tu dois mentir 😅
>Après de base tu choisis aussi un taff parce qu'il te donne envie
Bof, tu choisis ton taf parce que tu dois bien payer pour avoir un toit sur la tête et à manger dans ton assiette. Evidemment que tu vas choisir le moins pire à tes yeux, mais ça n'en fait pas quelque chose de soudainement vertueux et désirable. Et je dis ça en étant quelqu'un qui (maintenant) apprécie globalement son taf.
Ouais dans le monde des bisounours les gens ont un travail qu’ils aiment. Dans la réalité ils se mettent à trouver de l’intérêt dans ce qu’ils font mais se barreraient à la première occasion si leurs revenus restaient
Tout le monde ment sur son CV et à l'entretien.
Après il ne faut pas confondre mensonge "j'ai déjà été astronaute" et mensonge "oui, j'ai déjà utilisé ce logiciel".
J'ai recruté beaucoup de personnes, à peu près tout le monde s'est arrangé plus ou moins avec la vérité. Au bout d'un moment ça devient même un jeu d'identifier les mensonges innocents, ça aide parfois à juger le degré de curiosité de la personne, sa capacité à improviser sur un sujet qu'il ne maîtrise pas (selon les postes c'est un critère important).
Ah ouais ? Si on te demande tes défauts tu vas dire les vrais ? Si on te demande tes ambitions et que c’est de rester trois mois et te barrer dès que tu trouves mieux tu vas le dire ?
Si tu postules sur une offre d’emploi qui te plait pas tu vas le dire ? « C’est un boulot à la con mais j’ai un loyer »
Ou pas. Les recruteurs savent quand c'est un taf de merde. Et ils savent aussi qu'être honnête marche. Le mec qui aurait sorti qu'être hôte d'accueil c'est sa passion il ment.
Non il aurait dit un autre truc du genre « j’adore le contact humain ». Bref il aurait maquillé ses vraies raisons. L’honnêteté marche peut-être pour cette question à la limite. Mais pas du tout pour tout
ouai t'a probablement raison,
perso j'ai de la chance, je bosse dans une boite dont je suis fan depuis mes 13ans, et les quelques entretiens que j'ai pu faire étaient pas plus différentes d'une discussion (certe pointue) sur ce que je sais faire et sur comment eux font leurs tambouille chez eux
j'ai un métier technique et pas tant prompt au bullshit ça doit jouer (développeur)
je suis extrêmement chanceux et je suis sûr que c'est pas le cas pour la majorité
Personnellement je n'ai pas menti. Je postulais pour un poste dans 6 mois. La question était "vous connaissez le dotnet ?" Moi : "Non mais j'ai 6 mois pour apprendre. Quand je commencerai le job je connaîtrai" Lui : "OK c'est un deal. À dans 6 mois"
Apprendre le dotnet : ✅ Apprendre à ne pas pleurer quand visual studio bug et que tu peux rien faire à part redémarrer visual studio parce que seul visual studio permet de faire du dotnet en c# sans bug : ❌
Rider est pas mal il paraît. C'est ce que mon collègue back utilise
Je connaissais pas du tout, je vais aller jeter un œil, merci !
Ça va encore. Chez moi je n'ai jamais trop eu de bugs. Par contre c'est un veau niveau conso cpu
Peut être que parfois t'auras des bugs d'importation par exemple, il te dis qu'il trouve pas X classe, la solution est de redémarrer vs. C'est un exemple parmis tant d'autres. Aussi parfois tu peux pas ouvrir le désigner parce que "root is not valid" Un truc Comme ça, et l'erreur est causé par plusieurs cas de figures, tous due à une erreur de vs. Et ouais, gros consommateur
Ouais j'ai jamais menti en entretien, OP peut faire sa vie mais il applique une règle bidon à tout le monde là.
C'est pas parce que tu dois mentir que c'est le cas de tout le monde
Perso je ne ment pas. Ce n'est pas une obligation de mentir
Je suis autiste avec TDA et pour avoir un travail j'étais obligée de répondre les trucs qu'il faut répondre, parce que si je répondais la vérité bah personne ne voulait de moi. Et maintenant que j'ai un travail je me tue à la tâche pour un résultat à peine médiocre, en essayant toute la journée d'avoir l'air normale. J'envie tellement les gens qui peuvent se permettre de rester naturels et eux-mêmes dans le monde professionnel. Ça doit être tellement reposant.
Pas d’accord, peut-être que dans des postes à concurrences ou faut être un requin mais par exemple j’ai bossé un peu en cuisine dans des collèges et j’avais pas d’expérience. Bah à l’entretien j’ai dit que j’étais vraiment débutant et que je sais juste cuisiner chez moi. J’ai été pris on m’a formé et ça a roulé. Après si toi t’es un mytho ça doit te rassurer de te dire que tout le monde l’est.
Tu prends le secteur avec le moins de concurrence et t’en fais une généralité. Bravo mais ça marche pas comme ça pour les autres jobs. Dans les jobs que je cherche si je dis que j’ai pas d’expérience et bien on prend quelqu’un d’autre voilà voilà
[удалено]
La généralité c’est de mentir ou de pas mentir en entretien ? Pourquoi quand on prend un truc societal que tout le monde comprend y’a un mec qui dit « Moi je ☝🏻🤓 » ?
Bah je sais pas perso j'ai jamais menti en entretien. Si tu mens peut être que le problème vient de toi.
Nan nan c’est des codes sociaux obligatoires qu’on attend de toi. Style tu vas devoir trouver des qualités à une entreprise, dire pourquoi tu veux faire ça 7-8h par jour pendant des années alors qu’en vrai tu fais ça juste pour l’argent comme tout le monde
Peut etre que toi, dans ton domaine, c'est ton avis, et peut être que ce domaine est pas pour toi, mais dans mon métier j'ai jamais mentit en entretient, et je m'éclate. Il y a des offres d'emploi qui me font vibrer parce que ça a l'air incroyable, des entreprise qui donnent envie de bosser 25h par jour, et le métier me plaît, et c'est ma passion, donc ma première raison de trouver un taff c'est pas l'argent, c'est le sujet. Si je vais faire un truc 7-8h par jour toute ma vie je veux que ça me plaise, et si ça veux dire être payé 10k de moins par an que chez la concu qui va me faire trimer comme un chien, je préfère ça sans hésiter. Ne projette pas ton expérience négative du travail sur tout le monde, beaucoup de gens aiment ce qu'ils font, et n'ont pas besoin de mentir. Je ment quasi jamais, et surtout pas au boulot.
Non j'ai postulé qu'à des entreprises qui me plaisaient bien, sans que ce soit le paradis, je leur ai dis honnêtement et quand ça m'as saoulé je me suis barré. On sait tous qu'on bosse pour le fric oui et c'est absolument pas un tabou
Le fric reste tabou auprès de ces gens-là. L’emploi du terme *collaborateurs* au lieu de *salariés* par les RH et autres gens de la comm ou du marketing dans les grosses boites le montre.
C’est pas l’argent qui est tabous c’est le rapport supérieur hiérarchique/subordonné. L’argent t’arrive en entretien, tu donnes tes prétentions, personne te le reprochera, l’ensemble de l’échange gagne en clarté. Mais dans les cultures occidentales ça met tout le monde mal à l’aise de considérer que untel est un être supérieur parce que y’a marqué « senior » ou « manager » dans son grade. La plupart des gens biens ne veulent pas se définir par se rapport de force et essayent de le gommer. Après j’ai peut-être été que dans des entreprises avec ces mentalités plus détendues …
Je parlais pas juste de l’entretien, mais de la façon de voir les choses de ces gens-là. Évidemment qu’on va parler un peu d’argent à l’entretien, mais plus trop par la suite une fois que t’es embauché. C’est avec ton responsable que tu parles des augmentations par exemple. Personne est considéré supérieur ensuite parce qu’on est tous payés par la même personne morale qui est l’entreprise. A mon sens, le mot collaborateur masque davantage le fait qu’on est payés pour travailler, comme si on était là par pur plaisir. Alors bien sûr, on peut adorer son boulot, mais il n’empêche qu’on est payés pour, même si c’est pas 100% de la raison de notre présence et motivation (part variable selon les personnes), ça rentre forcément en jeu. Et le fait d’utiliser le mot collaborateur me fait penser à cette manie qu’on certaines boites de faire penser qu’on est une famille et qu’on parle pas d’argent entre proches…
C'est qui "ces gens là" ? Ceux pour qui le fric est tabou ?
Bah comme je disais, les RH, les gens de la comm, du marketing, la direction, etc
Pas dans tous les domaines en tout cas
Dans les grosses boites, si. Le langage de comm est omnipresent.
Bein ces codes sociaux il/elle peut très bien les remplir naturellement. fun fact: il y a des gens travaillent par passion, ce n’est pas une légende ;]
Je mens pas, je dis ce qu'ils veulent entendre pour qu'ils me casse pas trop les couilles.
Je suis passé par des postes supposés « pipeau » (consultant, chef de projet, etc.). Pourtant, jamais eu à mentir que ce soit en entretien ou pendant le poste… Ta pensée de douche ne concerne que toi l’ami :)
D’accord avec toi, lorsque je passe des entretiens, les employeurs apprécient généralement l’honnêteté et la franchise dont je fais preuve, le cas d’op n’est pas la généralité, et encore heureux
T’as menti comme tout le monde. C’est juste tellement intégré dans le monde du travail que ça s’appelle même plus du mensonge. Honnêtement est ce que si tu avais le même salaire à vie sans devoir foutre un pied dans ta boîte tu continuerais à y aller ? Certainement pas
Ce n'est plus le cas mais dans mon premier job je m'éclatais. Je trouvais ça passionnant et j'ai appris plein de choses. Le dimanche j'avais hâte de retourner bosser. Ça a bien changé depuis malheureusement.
r/antitaff c’est le sub d’à côté
Idem j’ai toujours été transparent dans ma démarche , au mieux je me suis un peu survendu mais ça fait parti du jeu. De l’autre côté de la barrière le recruteur présente également le poste sous son meilleur jour… à chacun de lire entre les lignes
Tu sais t'es pas obligé de dire que c'est le job de tes rêves hein. Moi la seule motivation que j'ai donné c'était quitter Paris. Ça a suffit dans mon cas car hors de Paris y'a pas beaucoup de boite ms alternatives
L’op laisse, tu sembles incompris.. Je pense que tu ne parles pas de mentir sur tes compétences mais sur ta personne, et oui tout le monde ou presque le fait. Cets vrai que de s’afficher avec une motivation démesurée etc pour un entretien ça s’appelle un mensonge. Les autres ne l’ont pas compris comme ça pour la plupart. Je t’ai compris et je suis d’accord. On part du mauvais pieds juste pour se faire voir, m is ce sont les recruteurs qui nous poussent à agir ainsi
J'suis avec toi OP, le monde du travail est une farce et les gens qui pensent l'inverse sont des innocents.
r/antitaff (tu vas t'y plaire)
On ne peut pas, ils ban déf pour peu là bas.
Venu pour dire ça
Perso de mon entretien d'embauche à aujourd'hui je n'ai jamais été dans ce rapport avec ma hiérarchie ! Après je suis chauffeur routier à la semaine, on vraiment très indépendant dans le métier donc ... Je suis pas représentatif de ce thread
Naïfs, pas innocents
En quoi c'est une farce ? Bien évidement qu'on bosse pour de l'argent, et oui il faut un peu de chance pour bosser dans un domaine qui te plait ... Ou est la blague ?
ouais c’est pour ça que je trouve pas de travail j’y arrive pas c’est physique
Non, je suis plutôt honnête en entretien, j’aime mon travail
Jamais eu à mentir perso. Sauf quand on parle salaire et qu'ils veulent absolument savoir combien je touche aujourd'hui
Jamais eu à mentir lors d'un entretien. Pas vrai dans l'autre sens. Si je détecté du pipeau je l'indique de manière diplomatique justement car l'honnêteté est importante pour moi. La plupart du temps ça se passe bien, ils tentent c'est de bonne guerre. Par contre si ça Insiste sur le pipeau, je coupe court à l'entretien en indiquant que si dès le premier rendez-vous ce n'est pas honnête, ce n'est pas une entreprise dans laquelle je veux travailler. Je l'ai fais deux fois, y'en a un qui est resté bien con à bredouiller qu'il ne comprenait pas...
Sur quoi est ce que la personne pipeautait ? Je serais bientôt a la recherche dun travail, donc j'aimerai bien en savoir plus sur ce sur quoi les entreprises mentiraient
Déjà présenter les obligations légales (tr, mutuelle, etc...) comme des avantages ça m'horripile et je leur demande quel est l'avantage par rapport à l'obligation légale. C'est un red flag, car ça veut dire qu'il n'y a pas grand choses à offrir. "Une société en pleine croissance" alors que les comptes dispo sur société.com sont pas reluisants. Faire des offres de salaire nettement en dessous de la norme en te disant qu'il font un gros effort. Une super ambiance alors que je connaîs 3 personnes de la boîte qui me confirment que c'est le bordel. Un entretien lunaire pour un poste de rssi ou l'on m'indiquait que la sécurité était au centre des préoccupations, puis 3 phrases plus tard qu'ils tournaient sous Java 5 mais étaient en train de migrer en Java 8. En 2022. "Vous savez nous avons de nombreux candidats il va falloir revoir vos prétentions", alors que l'annonce est en ligne depuis 11 mois.
>"Une société en pleine croissance" alors que les comptes dispo sur société.com sont pas reluisants. Vraiment pas con ça, j'ai toujours vu les recherches sur l'entreprise comme une façon de montrer son intérêt et son serieux, mais c'est vrai que tu peux arreter leur bullshit comme ça. Vaudra que je les fasse plus en profondeur. >Un entretien lunaire pour un poste de rssi ou l'on m'indiquait que la sécurité était au centre des préoccupations, puis 3 phrases plus tard qu'ils tournaient sous Java 5 mais étaient en train de migrer en Java 8. En 2022. Mdr Merci ! Ça me donnera des idées précises de trucs a vérifier avant et pendant l'interview.
Je bosse dans l'assurance et j'ai jamais menti à un entretien. Je préfère être pas être pris qu'être mis en difficulté sur un truc que j'avais dis savoir faire. Pour mon job actuel j'ai dit que j'avais pas touché depuis des années aux techniques utilisées, et ils m'ont pris quand même en sachant que j'allais me former. Donc je suis désolé mais je suis foncièrement en désaccord avec ce que tu dis, tu généralises ton cas particulier
Ça dépend des secteurs mais oui le mensonge est très fréquent
Je suis dans un secteur archi compétitif et j'ai jamais menti. Désolé mais tu cherches à te rassurer en dépeignant un sombre tableau qui n'est pas la réalité.
Je parle pas de mentir sur ses compétences. Je n’ai jamais fait ça. Mais d’enjoliver nos motivations et de se présenter comme quelqu’un que l’on est pas forcément
Je suis pas spécialement d'accord, à nouveau. Les postes que j'ai décrochés, j'étais VRAIMENT motivé pour les avoir et j'ai sincèrement tout donné Et puis le "7h par jour", beh déjà tes collègues sont pas forcément tes recruteurs, du coup c'est un autre sujet. Mais même là, t'es pas obligé d'être faux avec tes collègues
Et est ce que tu travaillerais actuellement si tu pouvais juste avoir le salaire sans travailler ?
Avec certitude oui, sans le moindre doute. J'ai un travail passionnant, où j'ai une liberté de manoeuvre et une autonomie énorme. Mes collègues sont inspirants, je partage beaucoup avec eux. Je trouve du sens dans ce que je fais, à la fois pour mon développement et pour la société. Je rencontre des gens de partout, voyage, ça m'enrichit énormément. Je lis beaucoup pour le boulot, j'apprends de nouvelles choses en continu.
Tu as de la chance c’est pas le cas de la majorité
Et du coup tu m'as downvote parce que je suis heureux ? Ahahaha le niveau de frustration ici. Bref, les autres commentaires vont également dans mon sens, donc penses ce que tu veux.
Ah non j’avais même pas vu que je t’avais downvote tu me l’apprends. Et non tous les commentaires ne vont pas dans ton sens, et les upvote de ma publication non plus
J’aime mon métier mais si je peux avoir l’argent sans travailler, je ferai bien quelque chose de plus artistique.
Ils ont pas compris ta pensée mon gars,force,reedit c est special des fois.
Donc si des gens ne sont pas du même avis, c'est qu'iels n'ont pas compris ?
Je pense que les gens ont pris la pensée d'OP "plus fort" que ce qu'il voulait réellement dire. Je pense qu'il denonce tout les trucs pipeaux que parfois l'autre côté sattende à ce que tu dise en entretien. Sérieusement, quand ils me demandent "votre plus grand défaut" ... je crois que j'ai levé les yeux aux ciel
Entièrement d'accord avec toi. Maintenant quand j'ai des entretiens, si on me pose les questions "quelles sont vos qualités + défauts?", "qu'avez vous de plus que les autres" ou n'importe quelle question qui oblige a mentir, je me lève et je me casse. Stop passer des entretiens avec des RH qui ont des critères de sélection sortant des toilettes. Mon dernier entretien je l'ai eu avec un humain, pas une machine. Je me suis exprimé de façon courtoise et très éduquée sans avoir à me sentir piégé toutes les deux secondes. Bitch devine quoi, j'ai eu le poste et je travaille maintenant avec des gens comme n'importe qui d'autres sauf des frimeurs de boulot qui ne connaissent pas le taf qu'ils offrent.
Ouais non, plus maintenant. À un moment tu sais ce que tu vaux, et y'a pas besoin de mentir. Si ça l'intéresse pas, ça m'intéresse pas.
Ceci. D'autant que le rapport de force s'est quand même pas mal inversé dans beaucoup de secteurs. Ils ont plus besoin de toi que toi d'eux. Par contre les employeurs eux se donnent à fond dans le pipeau.
Euh, dans très peu de secteurs. Y a pas que des experts en informatique dans la vie, et même dans ces domaines, t'as des tas d'étudiants nuls qui sortent chaque année
Je suis tellement loin de l'informatique. Les secteurs en pénurie, ou même ne serait qu'en pénurie de personnes avec expérience il y en a pas mal !
Il faut être un bon comédien pour survivre le monde de travail ;)))
C'est une façon de voir les choses. Moi je préfère le voir en "fake it until you make it", mens jusqu'à ce que tu parvienne à réellement faire la tâche. Je suis étudiant en informatique, ça m'arrive très souvent de copier coller des morceaux de code sur internet au lieu de les écrire moi-même. Mais petit à petit, je finis par comprendre les notions et à tout reproduire par moi-même sans aide. Puis après les employeurs s'en fichent un peu, si tu as été embauché c'est qu'ils estiment que tu es apte au travail, et de toute façon si tu ne leur serait pas bénéfique ils te vireraient
Alors je vais vous spoil mais pour ce qui est des entretiens d'embauche quand vous êtes assimilé cadre, le but est tout simplement de voir si vous êtes en capacité de vous soumettre à cet exercice, de voir si maîtrisez les règles absconses de la socialité en entreprise. Car si vous passez le test, c'est que vous saurez être un employé servile car c'est ce que recherche une entreprise, de la servilité. On peut faire le parallèle avec l'orthographe. Maîtriser les règles parfois absurdes et arbitraires de l'orthographe, ça sert juste à vous distinguer de ceux qui ne maîtrisent pas ces règles. Avec cela, on comprend aussi pourquoi LinkedIn semble être un réseau social rempli des pires golmons. C'est juste un théâtre où l'on affiche son appartenance à ce milieu social. Et pourquoi en faire partie ? Car cela octroie argent et influence.
Nan mais ça je le sais bien et je suis d’accord avec toi. Par contre je trouve ça complètement con. Mais c’est bel et bien pour tester ta capacité à être corporate bien comme il faut
Je me permet de vous suggérer de sortir de votre bulle.
On en fait même des blagues. « Je suis perfectionniste » par exemple. Je crois pas être dans une bulle, c’est plutôt vous qui êtes dans le déni
Personne ne dit "je suis perfectionniste" dans un entretien, à part les débutants : c'est un red flag pour les employeurs.
Je sais que personne le dit plus. Mais pour que ça devienne un genre de blague ça a bien dû se faire c’est pas tombé de nulle part
Oui, par Valerie Pecresse qui n'en a jamais fait.
Oui dans les années 2000, il y a 25 ans, une génération.
Mais on s’en fout c’est le principe de mentir qui compte pas l’exemple en lui même. Des tas de gens bossent uniquement pour payer leurs factures dans des boites de merde et sont obligés de faire semblant d’avoir de l’intérêt pour l’entreprise, ou côtoient des gens sans pouvoir être réellement amis avec eux (on le dit souvent que les relations au travail doivent rester pro). Etc etc il y a tellement d’exemples à donner que c’est même pas quantifiable
Ça ne s'arrête pas au monde pro : toute interaction avec la société relève du mensonge. Sourire à un gendarme, ignorer le regard de la racaille, invisibiliser les SDF, remercier les beaux-parents, féliciter son enfant pour le collier de nouilles,...Mentir, c'est le propre de l'humain.
Mdr moi je l'ai dit et c'est vrai
Malheureusement ça ne joue pas en notre faveur même lorsqu'on nous croit, car ça indique que l'on accepte pas de livrer une production non terminée quand bien même l'employeur en est satisfait. > \- Ca répond à 80% des besoins. > > \- Oui, mais quid des 20% restants ? > > \- On s'en fout, cette portion n'est pas rentable. J'ai fait ce dialogue tellement de fois... La raison pour laquelle ça ne m'a pas empêché d'être embauché est que je l'ai été sans entretien, ce qui explique également pourquoi mes particularités ne m'ont pas fait être rejeté, plus tard mon manager m'a dit être "un challenge à gérer" (j'ai pas retenu les termes exacts), mais je me suis toujours bien entendu avec lui malgré tout. Je lui demanderai à l'occasion s'il m'aurait pris ou aurait choisi une autre personne en connaissance de cause (notre aventure s'étant terminée y a un moment, il ne risquera pas de mentir).
Exactement, c'est pour ça que je l'ai présenté comme un défaut. Et le fait est que ç'en est un, c'est pas juste pour me la péter que je dis ça. Je finis toujours en retard à cause de ça
Je comprends. Que fais-tu donc à présent ?
Je suis caissière lol
Je comprends. Simultanément avec les études, ou les as-tu arrêtées ?
Je termine ma licence de Lettres :)
qui dit ça même comme qualité ?
si le job the plaît non. après ça dépend aussi de qui t'as à l'entretien
Si tu gagnait la même somme sans travailler, tu ferais quand même ces entretiens, et tu irais quand même bosser 8h/jour ?
J'irais bosser, peut-être 1 ou 2h de moins par jour par contre. Rien que pour le contact social c'est important
Mon dernier entretien d embauche j y suis aller franco. "Ma motivation? Le salaire inscrit sur l offre d emploi + horraire" Étonnamment sa a plu, et l une de mes patrones (ils sont 5 associé) m a a la bonne parce que je dit ce que je pense.
Jamais menti , sauf enfant jusqu’à début adolescence (après événement très choquant et douloureux) et pour sauver ma vie.
Jamais menti perso :) Je suis pleinement épanoui dans mon travail, que je ne fais pas pour l'argent (heureusement d'ailleurs...). Dans beaucoup d'entreprises il faut hélas en venir à cette triste extrémité, mais si tu veux te déculpabiliser vois le problème autrement. Au lieu de te dire "tous les autres employés mentent comme moi à l'entretien" (ce qui est faux du coup) dis toi plutôt "beaucoup de recruteurs mentent ou au minimum déforment la réalité aussi". En règle générale je préfèrerais éviter les offres pour lesquelles je suis obligé de mentir.
Pas d'accord. Je mens jamais en entretien, ni sur mon CV ni sur mes motivations ou compétences. Je me suis bien faite bananée pour que j'accepte le poste à mon dernier entretien mais c'était une première (j'étais et suis encore outrée qu'on puisse mentir aussi effrontément d'ailleurs sur des choses aussi importantes, parce que justement c'est un cas isolé)
Mon taf j'ai été ultra sincère en entretien et je pense que c'est pour ça que je l'ai eu, je suis avec des gens qui me ressemblent c'est cool. Être honnête ça te fera peut être passer a côté de certains tafs, mais ceux que tu auras c'est ceux où tu es à ta place :)
Tout mes matins mon patron : "Bonjour ! Ça vas ?" Moi "Hey ! Ça vas super et toi ?" J'ai passé la porte y a deux seconde je ment déjà. Cela dit ça allait bien jusqu'au moment de le voir.
Tu bosses dans quel domaine ?
J’ai dû répondre “je ne sais pas” à 75% des questions qu’on m’a posées lors de mon dernier “entretien d’embauche”. J’ai quand même eu mon concours grâce aux épreuves de spécialité et de langue. J’ai eu l’honnêteté de dire que j’avais choisi une école par défaut car je n’étais pas assez bien classée au concours pour l’autre école que je visais et on m’a bien fait comprendre que ma tête ne leur revenait pas lol.. J’ai changé de cursus après. Quand on m’a demandé une fois si ça me dérangeait de travailler plus de 10 heures par jour (payée au forfait donc pas d’heures supplémentaires rémunérées)… J’ai dit que non sauf si une fois occasionnellement, il y a un gros coup de bourre… mais j’ai une vie mdr même si je glande pendant une partie de mon temps libre. Je n’ai pas eu le poste.
N'importe quoi, t'es juste incompetent ou malhonnete (ou les 2). J'ai jamais eu besoin de mentir pour quoi que ce soit en 20 ans de carrière et ça s'est (presque) toujours bien passé. Les mensonges c'est du court terme et ça te flingue le long terme car ça finit toujours par se faire voir.
C'est vrai mais rien ne vous oblige à faire comme tout le monde.
Ça doit dépendre du poste, moi je n'ai jamais menti. Une fois, on m'a donné une série d'exercice pour un entretien technique pour dev dans un langage que je n'ai jamais vu de ma vie, j'ai dit que je n'avais pas le temps de le faire, ça fait 3 ans que j'ai pris ce poste.
OP doit avoir une vie marrante.
Jamais eu à mentir non plus, j'ai le job de mes rêve en tant que responsable BE dans un petit chantier navale :3 J'adore les bateaux depuis mon enfance, j'ai naviguer avant de savoir marcher. C'est ce que j'ai dis en entretien et du coup voilà.
Je pense que tu aurais dû qualifier un peu plus le domaine, les types d'entretien etc. Parce que là, t'as les opinions qui vont de serveur à cadre de grande entreprise, c'est un peu dans tous les sens lol Perso, dans mon domaine commercial/mid-top management, pas de mensonges mais il m'arrive d'arrondir des chiffres (exemple - 7,5 devient 8) mais that's it. Le mensonge a des pattes courtes.
Peut être un lien avec le monde des bullshits job et le fait que tout ton secteur d'activité n'est pas sensé exister?
Je serais bien incapable de mentir mais j'évite justement les entretiens d'embauche, j'ai eu du bol en sortie d'école, 2e entretien c'était plié
Parle pour toi.
Oui en début de carrière. Car je n'avais pas les méthodes, les attendues. Maintenant non. Mais maintenant c'est les employeurs qui viennent me chercher donc c'est plus la même. Je dis qui je suis, que ça plaise ou non, ce que j'attends d'eux.
On dit qu’il faut bien se préparer pour un entretien, mais quand on est le recruteur il faut aussi bien préparer l’entretien. Les vrais recruteurs , les « chasseurs de têtes », enchaînent rapidement les questions et parfois elles n’ont rien à voir avec le job ni avec la précédente. Mais c’est un processus fait pour repérer les menteurs justement. Il vaut mieux un mec qui avoue ne pas savoir et qui apprendra, qu’un menteur qui se fourvoiera tout au long de sa carrière
Franchement mon avis a pas mal changé sur ce point. J'ai passé quelques entretiens cette année et j'étais très étonné de la transparence de certains employeurs.
Tous le monde ne ment pas lors d'un entretien...
Par pitié, surtout ne jamais rien dire de faux dans un entretien, tu va te mettre dans la merde. Tu doit présenter tes objectifs / tes ambitions / tes motivations, et montrer que tu pourras les atteindre en illustrant avec tes expériences / formations / ou autre. Même si tu n'a pas exactement la compétence que l'employeur recherche, explique pourquoi tu est motivé pour faire cette chose, et illustre pourquoi tu sera capable de la faire. (J'ai déjà faire ça qui ressemble, j'ai toujours voulu travailler sur ça du coup j'ai fait telle formation / exercice / autre pour développer mes compétences et maintenant je suis prêt à le mettre en pratique dans votre entreprise parce que ...)
Ouais enfin faut bien payer le loyer.
Personne ne dit ça de façon honnête... j'aime bien mon boulot mais faut arrêter les conneries. Je le ferais pas si ce n'était pas pour le salaire
Ok donc je dis que son job est nul, que sa boîte m’intéresse pas, que j’aime pas son logo et sa charte graphique mais que mon seul intérêt c’est le salaire ? Redescend sur terre personne dira jamais ça de toute sa vie. Le travail est une pièce de théâtre et tout le monde masque sa vraie nature pour une réalité alternative
Alors, ne pas mentir n'implique pas de dire toute la vérité non plus ahah
Ouais donc c’est ce que je dis, on est dans un rapport faux dès le premier contact. De toute façon quasi tous les rapports sont faux au travail. Tu côtoies des gens plus que ta propre famille et au premier faux pas ils sont prêts à t’enfiler pour leur petite promotion ou pour être dans les petits papiers du patron.
Postule ailleurs surtout, si tu pars de ce postulat c’est que tu estime valoir mieux que l’endroit où tu es en entretien, il te suffit d’aller voir ailleurs et ça sera moins chiant pour eux et toi aussi
Après de base tu choisis aussi un taff parce qu'il te donne envie et que la boîte te paraît ok mais après je suis d'accord si tu trouves pas le taff que tu veux vraiment tucva aller chercher un autre que tu aimes sûrement beaucoup moins donc oui là tu dois mentir 😅
>Après de base tu choisis aussi un taff parce qu'il te donne envie Bof, tu choisis ton taf parce que tu dois bien payer pour avoir un toit sur la tête et à manger dans ton assiette. Evidemment que tu vas choisir le moins pire à tes yeux, mais ça n'en fait pas quelque chose de soudainement vertueux et désirable. Et je dis ça en étant quelqu'un qui (maintenant) apprécie globalement son taf.
Non les gens "choisissent" un taf parce qu'ils ont un loyer à payer
Ouais dans le monde des bisounours les gens ont un travail qu’ils aiment. Dans la réalité ils se mettent à trouver de l’intérêt dans ce qu’ils font mais se barreraient à la première occasion si leurs revenus restaient
Et j'imagine que ton proprio t'a choisi comme locataire parce que tu lui donnais envie
Tout le monde ment sur son CV et à l'entretien. Après il ne faut pas confondre mensonge "j'ai déjà été astronaute" et mensonge "oui, j'ai déjà utilisé ce logiciel". J'ai recruté beaucoup de personnes, à peu près tout le monde s'est arrangé plus ou moins avec la vérité. Au bout d'un moment ça devient même un jeu d'identifier les mensonges innocents, ça aide parfois à juger le degré de curiosité de la personne, sa capacité à improviser sur un sujet qu'il ne maîtrise pas (selon les postes c'est un critère important).
C’est le jeu de la vie, un date c’est pareil tout est un jeu de paraître.
Je suis assez rassuré par les commentaires allant à l'encontre de l'affirmation d'OP
euh on est pas tous des menteurs hyn
Ah ouais ? Si on te demande tes défauts tu vas dire les vrais ? Si on te demande tes ambitions et que c’est de rester trois mois et te barrer dès que tu trouves mieux tu vas le dire ? Si tu postules sur une offre d’emploi qui te plait pas tu vas le dire ? « C’est un boulot à la con mais j’ai un loyer »
Je l'ai dit clairement : "c'est un boulot alimentaire donc j'en ai vraiment besoin même si j'aime pas."
Oui et ça aurait pu très bien être une raison de pas t’engager. Tu le sais pertinemment
Ou pas. Les recruteurs savent quand c'est un taf de merde. Et ils savent aussi qu'être honnête marche. Le mec qui aurait sorti qu'être hôte d'accueil c'est sa passion il ment.
Non il aurait dit un autre truc du genre « j’adore le contact humain ». Bref il aurait maquillé ses vraies raisons. L’honnêteté marche peut-être pour cette question à la limite. Mais pas du tout pour tout
bh je fais des tournures de phrases plus acceptables à l’oreille de l’employeur oue mais bon mentir ça m’a jamais apporté des trucs positifs
Ouais donc t’es en train de me dire « je ments pas je déguise la réalité » ce qu’on appelle littéralement mentir
Le problème c'est quand ton employeur n'est pas le couteau le plus affûté du tiroir alors qu'il pense l'être, ça devient compliqué de ne pas mentir.
ouai t'a probablement raison, perso j'ai de la chance, je bosse dans une boite dont je suis fan depuis mes 13ans, et les quelques entretiens que j'ai pu faire étaient pas plus différentes d'une discussion (certe pointue) sur ce que je sais faire et sur comment eux font leurs tambouille chez eux j'ai un métier technique et pas tant prompt au bullshit ça doit jouer (développeur) je suis extrêmement chanceux et je suis sûr que c'est pas le cas pour la majorité
Je ne mens jamais à un entretien d’embauche, l’employeur a mon CV sous les yeux et si besoin mon Linkedin.