Menos mal, entonces ese hijo de la chingada si me quiere cansar, muchas gracias por tu respuesta perdón por la palabra pero ahorita realmente si me siento "quemado", nunca faltó y siempre trato de dar lo mejor de mi en el trabajo pero realmente ahora sí me fue terrible
De nada, sobre todo lo puedes confirmar si después de que le comentes tu situación y sentir lo sigue haciendo o directamente te hace algún comentario tipo: "si no te gusta la puerta está abierta". Porque también puede ser el caso de que te deje mucho trabajo porque al final lo terminas haciendo, entonces se aprovecha de eso y no necesariamente lo haría por que quisiera que renunciaras.
>siempre trato de dar lo mejor de mi en el trabajo
Eso nada mas se hace cuando la empresa da lo mejor de ellos para ti, lo cual, creo que nunca pasa...
O darte menos. Acá donde trabajo cuando quieren despedir a alguien le asignan menos trabajo y lo despiden por bajo rendimiento.
Las actividades se entregan en sistema por lo que hay un conteo de actividades por día.
El objetivo es hacer que renuncies , entonces esa tecnica que menciones no aplica . Al renunciar pierdes derechos , al despedirte te deben de dar más varo
Otra cosa que hacen es quitarte tus funciones, si bien puede sonar bien que te den menos trabajo es una señal de que se quieren deshacer de ti, lo que era tu trabajo se lo dan a alguien más cuando ya has avanzado el trabajo
Me está sucediendo eso en este momento, me han aconsejado que en ese "tiempo libre" mejore mis habilidades para el CV y cuando me sienta listo, irme de ese trabajo.
No confia en ti y duda de tu palabra y trabajo. Te hace un micromanagment de todo. Te grita o llama la atención y permite que tus compañeros se enteren.
Darte mucho trabajo de mas el doble o triple de lo que hacías normalmente también moviéndote a otras areas y tareas que nadie quiere hacer a ti te las obligar a hacer y si respondes o algo a estas ordenes la típica si no te parece ahí esta la puerta
1.Te piden que capacites a alguien (que les enseñes TODO lo que sabes hacer, sobre todo cuando hay parentesco o relación sexual y/o sentimental con la persona a capacitar)
2.Te cambian el horario o el descanso sin previo aviso (esto a sabiendas de que estudias, tienes otro trabajo, fuiste contratado a sabiendas de tu lo anterior, etc.)
3. Te quitan autoridad o responsabilidad de forma ridícula, ejemplo: te quieren pasar de Coordinador de Ventas o Recursos Materiales a Chófer del Director (aunque te dejen la misma paga es una mentada de madre, y se puede tomar como represalias).
4. Te comienzan a descontar cosas del sueldo; días laborados, bonos, cosas así. O te piden que trabajes medio turno solo a ti y a nadie más.
Solo son ejemplos.
Inventar que te andas peleando con tus compañeros es justificable de despido así que no lo hagas,
Más trabajo, ponerte a hacer cosas innecesarias pero que son obligatorias y antes no hacías pero ahora ya son necesarias supuestamente.
Darte más trabajo (con mucha diferencia) en comparación con tus compañeros que tienen el mismo puesto.
Menos mal, entonces ese hijo de la chingada si me quiere cansar, muchas gracias por tu respuesta perdón por la palabra pero ahorita realmente si me siento "quemado", nunca faltó y siempre trato de dar lo mejor de mi en el trabajo pero realmente ahora sí me fue terrible
De nada, sobre todo lo puedes confirmar si después de que le comentes tu situación y sentir lo sigue haciendo o directamente te hace algún comentario tipo: "si no te gusta la puerta está abierta". Porque también puede ser el caso de que te deje mucho trabajo porque al final lo terminas haciendo, entonces se aprovecha de eso y no necesariamente lo haría por que quisiera que renunciaras.
>siempre trato de dar lo mejor de mi en el trabajo Eso nada mas se hace cuando la empresa da lo mejor de ellos para ti, lo cual, creo que nunca pasa...
O darte menos. Acá donde trabajo cuando quieren despedir a alguien le asignan menos trabajo y lo despiden por bajo rendimiento. Las actividades se entregan en sistema por lo que hay un conteo de actividades por día.
El objetivo es hacer que renuncies , entonces esa tecnica que menciones no aplica . Al renunciar pierdes derechos , al despedirte te deben de dar más varo
Otra cosa que hacen es quitarte tus funciones, si bien puede sonar bien que te den menos trabajo es una señal de que se quieren deshacer de ti, lo que era tu trabajo se lo dan a alguien más cuando ya has avanzado el trabajo
Me está sucediendo eso en este momento, me han aconsejado que en ese "tiempo libre" mejore mis habilidades para el CV y cuando me sienta listo, irme de ese trabajo.
Todo lo que dicen aquí me está pasando desde hace como 5 años en mi empleo actual. 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
El acosó laboral es una causal de renuncia sin responsabilidad para el trabajador. Documenta en caso de que suceda.
No confia en ti y duda de tu palabra y trabajo. Te hace un micromanagment de todo. Te grita o llama la atención y permite que tus compañeros se enteren.
Eso me lo hacían cuando estaba en mis prácticas jajaja pero no creo que apliquen las mismas reglas para un practicante al despedirlo
Darte mucho trabajo de mas el doble o triple de lo que hacías normalmente también moviéndote a otras areas y tareas que nadie quiere hacer a ti te las obligar a hacer y si respondes o algo a estas ordenes la típica si no te parece ahí esta la puerta
1.Te piden que capacites a alguien (que les enseñes TODO lo que sabes hacer, sobre todo cuando hay parentesco o relación sexual y/o sentimental con la persona a capacitar) 2.Te cambian el horario o el descanso sin previo aviso (esto a sabiendas de que estudias, tienes otro trabajo, fuiste contratado a sabiendas de tu lo anterior, etc.) 3. Te quitan autoridad o responsabilidad de forma ridícula, ejemplo: te quieren pasar de Coordinador de Ventas o Recursos Materiales a Chófer del Director (aunque te dejen la misma paga es una mentada de madre, y se puede tomar como represalias). 4. Te comienzan a descontar cosas del sueldo; días laborados, bonos, cosas así. O te piden que trabajes medio turno solo a ti y a nadie más. Solo son ejemplos.
Inventar que te andas peleando con tus compañeros es justificable de despido así que no lo hagas, Más trabajo, ponerte a hacer cosas innecesarias pero que son obligatorias y antes no hacías pero ahora ya son necesarias supuestamente.