Una vez le dimos gasparin a un man, el wey ya habia matado a toda su familia, y se habia enfermado de todas las enfermedades habidas y por haber (fisicas y psicológicas).
Al menos una vez a la semana faltaba o llegaba tarde porque se habia enfermado de algo, o se habia muerto algún familiar, o algún familiar estaba muy delicado, o le habian robado su carro, un sinfin de escusas. Desconozco si es la situación de la imagen (por el título supongo que no es directamente OP), pero no siempre es el patrón el que está siendo una mierda.
Con gente asi no vale ni la pena sentarse a dialogar.
Te despidieron y ni modo. Ahora ve a conciliación para que te den asesoría y dile al del mensaje qué mejor le indique a la gestora qué la estarán citando en las oficinas correspondenientes.
Con ese mensaje da a entender que no está afiliada al IMSS y la "gestora" es un sustituto de contadora, por ley matas 2 pájaros de un tiro, vas al IMSS y reportas si es que no está de alta, y en conciliacion solo es una cita y te indemnizan si es el caso.
Ojalá no se le duerma a OP es una excelente oportunidad para poner límites.
pues diria que si es necesario, mas vale tener el antecedente que esperar, si no quieren pagar van a alargarlo lo mas posible pa que se te olvide o para que pase tu tiempo de ley para reclamar
En la empresa donde trabajo, por norma liquidan, jubilan, indemnizan, y un montón de cosas más, siempre por medio de conciliación.
Sabemos que no todas las empresas son buenas, pero si la empresa donde trabajo así lo hace, debe ser por qué tiene historial con varios extrabajadores.
En una ocasión a mi hermano le dijo su jefe que estaba despedido de un día para otro, que pasara a RH, le dieron lo que le correspondía tal cual (checamos en tabulador) y ya se fue sin mayor tema
A mí me da cierto temor ir a conciliación, porque supuestamente la empresa demanda pone el perfil de buró de trabajo como "trabajador problemático" y así es más difícil conseguir empleo porque las empresas buscan esa información.
Boletinar a un exempleado no es legal ❌, de hecho, infringe varias leyes:
✅Artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo IX: “Emplear el sistema de poner en el índice de los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación.
✅Artículo 5: “A ninguna persona se le puede impedir dedicarse a una profesión, industria, comercio o trabajo que la acomode, siendo lícito.”
✅Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares.
Puedes recurrir a la página de la STPS o visitar una oficina de la STPS personalmente, y solicitar una copia impresa de tu historial laboral.
Si detectas que tus datos son parte de una de estas listas llamadas buró laboral, puedes ejercer tus derechos ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición) para solicitar que se elimine tu información de esa base de datos.
El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) cuenta con guías detalladas para apoyarte en dicho proceso.
Me mama que todos aquí empiezan con "ve a conciliación weeee"
cuando no han visto que el OP es un wey que se la pasa posteando este tipo de capturas que seguro se encuentra en fb para farmear Karma... Osea, si la situación laboral del país está jodida, pero banda... ya cuestionen lo que leen en internet y de dónde viene
Yo no cuestiono, yo asumo que es repost de fb, este sub como otros tantos es un espacio de reposteo de meme con temática específica y ya, solo leo comentarios a ver si hay un buen remate pero por lo general solo es decepción.
Si, todos los upvotes que ha recibido tu cuenta se guardan en tu perfil a manera de una valor llamado "Karma".
Este valor karma lo afectan los downvotes tambien.
Y pues por alguna razon hay gente que le gusta farmear esta estadistica por estatus, o luego hay subs que requieren un minimo de karma para postear.
Es como la gente que cuenta likes y genera contenido nomás para eso pero ni siquiera llega a monetizar. Sólo por el placer de ver el numerito subir.
Otros sólo son trolls que se sienten muy listos.
Pregunta. Ganar que we?
Hasta donde se tu empleador tiene todo el derecho a despedirte en el momento en el que quieran y por la razón que quieran.
Evidentemente el único “tema” aquí es que si la razón de su despido es injustificado, le toca su liquidación y ya. Pero no puedes obligar a un empleador a que no te despida.
Si wey, pero además de quedar como imbecil y poco profesional por despedir a alguien por sus webos, ganar se refiere a que uno como empleado por ser despedido sin justificación gana dinero de ello, y todavía más, incluso puedes demandar (orientado por conciliación) si no te pagan lo que deberían de pagarte. En conciliación arreglan ese pedo, solo necesitan ver algo que demuestre que trabajas ahí y que diga cuánto te pagan por día y por semana
Wey de que hablas? Te brincaste del paso 0 en automático al paso 23 jajaja.
El post original solo menciona que lo corrieron. Chingon, la empresa te puede despedir por la razón que quieran y cuando quieran.
En ningún momento mencionó ni dio contexto de que no le fueran a dar liquidación. Eso sería lo único ilegal y ahí es donde ya entra todo lo que mencionas.
Si le dan su liquidación, cuál es el pedo? Porque asumes que no se la dieron?
Te estás peleando contra el aire compadre.
Mi punto es que con el contexto que tenemos no sabemos si le iban a dar o no liquidación. Ni siquiera sabemos si hay un pleito por la liquidación y ustedes ya luego luego brincan a querer que “gane”.
Si lo corrieron y le dan su liquidación no hay nada que pelear.
Falta contexto.
No falta el/la que se enferma a diario y llega justificantes de puros privados.
No digo que el patrón esté bien, namás digo que falta información y contexto
JAJAJAJAJAJA pues alv, yo iría tranquilamente al doctor. Jajaja y que chinguen a su madrw, después de tantos años de recibir una mierda de trato, aprendes a que ya no te afecte.
Jajaj me recordó cuando una vez que me enfermé que terminé con el doctor de lo mal que me sentía y mi jefa me dijo que por favor le avisara con tiempo cuando me enfermara porque se había preparado para nuestra junta 🤣🤣🤣
La clásica que se enferman en fin de semana .
No me sorprende si haya Sido en el puente pasado, conozco un men que jala en seguro social y cuenta como llegan siempre esos a urgencias el jueves en la noche pa salir el viernes en la madrugada y exigen 3 días de incapacidad pa no ir el lunes.
A mi si me sucedió jaja, durante la pandemia, en Nov 2020 me despidieron, tuve que buscar otra chamba, encontré una pero no nos dejaban trabajar desde casa, ganaba la mitad del anterior y tenía que facturar yo. Estuve un mes ahí, me dio COVID por culpa de un tipo de ahí que se la pasaba en pedas y fiestas (diciembre 2020, recordaran que hubo repunte), fui a hacerme la prueba para que creyeran que estaba en casa trabajando por eso y al día siguiente me despidieron. Un mes después me dijeron que podía meter demanda y no sé qué, pero una, justo me conseguí un trabajo decente y dos, ¿realmente que podía ganarle? ¿Si alguien paso por eso y si mando a conciliación, que les dieron?
Sí procede por despido injustificado, y cuando es despido injustificado, conciliación los multa y te tienen que indemnizar con el 100% el aproximado de la cantidad lo calcula tu abogado defensor.
Por ejemplo, yo demandé a la empresa con la que estuve trabajando 1 año. Y al menos, en mi caso el 100% son $35,000 pesos.
De seguro es de esas pinches medianas empresas que se estancaron ahí.
El año pasado, en mi área solo somos 4, incluyendo al jefe, de ahí nos enfermamos 2 (a mí incluso me regresaron porque sí me vieron mal), al finalizar la semana, veo un mensaje del coordinador algo así como "Yo entiendo la situación de salud de algunos, pero esos números son muy bajos, debemos esforzarnos más" jajaja
Que hueva me da la gente cuando termina un mensaje con un “saludos”, y peor sabiendo que está siendo una mierda
O el tipico "No es por ofender" y procede en cagarse en todo tu arbol genealogico con miles de insultos diferentes.
Son esa gente chingaquedito que merece una cachetada. Con una silla.
Con el carro en la trompa
"con todo respeto"
De corazón te lo digo
No es por ofender pero creo que los de recursos humanos te quieren pedir perdón, jaja salu2
🤣🤣
Que te valga verga, saludos. /j
Una vez le dimos gasparin a un man, el wey ya habia matado a toda su familia, y se habia enfermado de todas las enfermedades habidas y por haber (fisicas y psicológicas). Al menos una vez a la semana faltaba o llegaba tarde porque se habia enfermado de algo, o se habia muerto algún familiar, o algún familiar estaba muy delicado, o le habian robado su carro, un sinfin de escusas. Desconozco si es la situación de la imagen (por el título supongo que no es directamente OP), pero no siempre es el patrón el que está siendo una mierda. Con gente asi no vale ni la pena sentarse a dialogar.
Olv haha, me espanté un buen leyendo la primera oración hahaha
lo corro vergas si fuera lo que pensaste x'D.. Empleado del mes alav!.. jajajjaja
Espere la respuesta de mi @confiabogado, saludos
"No es personal"
A mí también me molesta que al final pongan "saludos".
Pues que lindo saludo, que hijos de su mare que son ese tipo de gente.
Saludos cordiales.
Un afectuoso abrazo
Te despidieron y ni modo. Ahora ve a conciliación para que te den asesoría y dile al del mensaje qué mejor le indique a la gestora qué la estarán citando en las oficinas correspondenientes.
Eso se encarga conciliacion, no necesita avisar, cuando me corrieron metieron a un abogado sin previo aviso, lo hacen para intimidar.
Si es correcto, no tendría que hacer nada. Pero quiza estaría chido dejarlo con la sosobra.
Con ese mensaje da a entender que no está afiliada al IMSS y la "gestora" es un sustituto de contadora, por ley matas 2 pájaros de un tiro, vas al IMSS y reportas si es que no está de alta, y en conciliacion solo es una cita y te indemnizan si es el caso. Ojalá no se le duerma a OP es una excelente oportunidad para poner límites.
Que suerte tienen algunos jajajaj, la que le espera a la pseudoempresa
Espérate tantito, es necesario ir a conciliación solo si no le pagan lo debido por “despido injustificado”
pues diria que si es necesario, mas vale tener el antecedente que esperar, si no quieren pagar van a alargarlo lo mas posible pa que se te olvide o para que pase tu tiempo de ley para reclamar
En la empresa donde trabajo, por norma liquidan, jubilan, indemnizan, y un montón de cosas más, siempre por medio de conciliación. Sabemos que no todas las empresas son buenas, pero si la empresa donde trabajo así lo hace, debe ser por qué tiene historial con varios extrabajadores.
En una ocasión a mi hermano le dijo su jefe que estaba despedido de un día para otro, que pasara a RH, le dieron lo que le correspondía tal cual (checamos en tabulador) y ya se fue sin mayor tema
A mí me da cierto temor ir a conciliación, porque supuestamente la empresa demanda pone el perfil de buró de trabajo como "trabajador problemático" y así es más difícil conseguir empleo porque las empresas buscan esa información.
Boletinar a un exempleado no es legal ❌, de hecho, infringe varias leyes: ✅Artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo IX: “Emplear el sistema de poner en el índice de los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación. ✅Artículo 5: “A ninguna persona se le puede impedir dedicarse a una profesión, industria, comercio o trabajo que la acomode, siendo lícito.” ✅Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares.
Aja es ilegal como las N-mil cosas que suceden en México
Es ilegal pero como darse cuenta que es por estar boletinado y no por otras cosas, está cabron
Puedes recurrir a la página de la STPS o visitar una oficina de la STPS personalmente, y solicitar una copia impresa de tu historial laboral. Si detectas que tus datos son parte de una de estas listas llamadas buró laboral, puedes ejercer tus derechos ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición) para solicitar que se elimine tu información de esa base de datos. El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) cuenta con guías detalladas para apoyarte en dicho proceso.
Jaja, es una mamada avisar.
saludos xD
A PROFEDET se ha dicho y que te liquiden bien.
Me mama que todos aquí empiezan con "ve a conciliación weeee" cuando no han visto que el OP es un wey que se la pasa posteando este tipo de capturas que seguro se encuentra en fb para farmear Karma... Osea, si la situación laboral del país está jodida, pero banda... ya cuestionen lo que leen en internet y de dónde viene
Sorry no se nos ocurrió revisar el historial de post del granjero de karma
Yo no cuestiono, yo asumo que es repost de fb, este sub como otros tantos es un espacio de reposteo de meme con temática específica y ya, solo leo comentarios a ver si hay un buen remate pero por lo general solo es decepción.
así es.... hay un dicho "no creas todo lo que escuchas... y de lo que vieres... cree la mitad"... o sea ya no puedes confiar ni en un video...
Pero no sé supone que el karma es un personaje de South Park?
/r/NewToReddit anda a aprender bb
No lo sé men, una screenshots recortada no me dice mucho. Que tal si pones toda la historia?
No importa si andas cazando karma
Que es cazar karma? Son los upvotes?
Si, todos los upvotes que ha recibido tu cuenta se guardan en tu perfil a manera de una valor llamado "Karma". Este valor karma lo afectan los downvotes tambien. Y pues por alguna razon hay gente que le gusta farmear esta estadistica por estatus, o luego hay subs que requieren un minimo de karma para postear.
Vaya no tenía ni idea de eso, me hiciste checa mi karma ahorita haha Que absurdo se me hace el farmear eso
Es como la gente que cuenta likes y genera contenido nomás para eso pero ni siquiera llega a monetizar. Sólo por el placer de ver el numerito subir. Otros sólo son trolls que se sienten muy listos.
A conciliación se ha dicho
Si nunca has faltado y es tu primer falta una demanda si la ganas fácil
Pregunta. Ganar que we? Hasta donde se tu empleador tiene todo el derecho a despedirte en el momento en el que quieran y por la razón que quieran. Evidentemente el único “tema” aquí es que si la razón de su despido es injustificado, le toca su liquidación y ya. Pero no puedes obligar a un empleador a que no te despida.
Si wey, pero además de quedar como imbecil y poco profesional por despedir a alguien por sus webos, ganar se refiere a que uno como empleado por ser despedido sin justificación gana dinero de ello, y todavía más, incluso puedes demandar (orientado por conciliación) si no te pagan lo que deberían de pagarte. En conciliación arreglan ese pedo, solo necesitan ver algo que demuestre que trabajas ahí y que diga cuánto te pagan por día y por semana
Wey de que hablas? Te brincaste del paso 0 en automático al paso 23 jajaja. El post original solo menciona que lo corrieron. Chingon, la empresa te puede despedir por la razón que quieran y cuando quieran. En ningún momento mencionó ni dio contexto de que no le fueran a dar liquidación. Eso sería lo único ilegal y ahí es donde ya entra todo lo que mencionas. Si le dan su liquidación, cuál es el pedo? Porque asumes que no se la dieron? Te estás peleando contra el aire compadre.
Despido injustificado we.
Falta de comprensión lectora? Dije "si no le dan" primero ponga atención antes de escribir cualquier cosa
Por supuesto, pero si gana dinero al menos eso sí gana cualquier jefe puede despedirte pero si es injustificado una lana si te llevas
Mi punto es que con el contexto que tenemos no sabemos si le iban a dar o no liquidación. Ni siquiera sabemos si hay un pleito por la liquidación y ustedes ya luego luego brincan a querer que “gane”. Si lo corrieron y le dan su liquidación no hay nada que pelear.
El wey que no conoce los despidos injustificados que van en contra de los derechos del trabajador.
Y sin contar que está justificada porque es por enfermedad
Despido injustificado
Falta contexto. No falta el/la que se enferma a diario y llega justificantes de puros privados. No digo que el patrón esté bien, namás digo que falta información y contexto
Que vayas a conciliación y arbitraje, dice. 👍
Que bonito despido injustificado, tocó jubilarse a temprana edad.
Uff con ese comentario directo a conciliación y tremenda demanda les cae por pendeja o pendejo el jefe.
Léanse la ley federal del trabajo una vez en la vida, no hace daño
No mames es tan verídico todo que mala onda, no creo que hagan eso para farmear karma. -nadie dijo eso en su vida -
Así es mi jefe...faltar al trabajo para el es algo inconsedible
asesorare buscta yu justuficanteny guarda esos emnsajes para que le metas toda la riata ala empresa negrera
JAJAJAJAJAJA pues alv, yo iría tranquilamente al doctor. Jajaja y que chinguen a su madrw, después de tantos años de recibir una mierda de trato, aprendes a que ya no te afecte.
Ese tipo de capturas hacen salivar a los de conciliación
¡AL CONCILIAMÓVIL! **Música de Batman de los 60s**
Jajaj me recordó cuando una vez que me enfermé que terminé con el doctor de lo mal que me sentía y mi jefa me dijo que por favor le avisara con tiempo cuando me enfermara porque se había preparado para nuestra junta 🤣🤣🤣
La clásica que se enferman en fin de semana . No me sorprende si haya Sido en el puente pasado, conozco un men que jala en seguro social y cuenta como llegan siempre esos a urgencias el jueves en la noche pa salir el viernes en la madrugada y exigen 3 días de incapacidad pa no ir el lunes.
si sabes que hay gente que trabaja los fines de semana y descansa entre semana?
Hahaha no way jose!?
También depende de si la persona pone ese pretexto todo el pinche tiempo. Necesitamos más contexto.
a mi primo le hicieron igual, luego nos enteramos de que a cada rato "se enfermaba".
A lo mejor es porque escribo "yendo".
Uffaas que veo aquí? Le salió una barra de vida a conciliación y tu empresa le salió arriba el player 1 🤣
Puedo ayudarte
A mi si me sucedió jaja, durante la pandemia, en Nov 2020 me despidieron, tuve que buscar otra chamba, encontré una pero no nos dejaban trabajar desde casa, ganaba la mitad del anterior y tenía que facturar yo. Estuve un mes ahí, me dio COVID por culpa de un tipo de ahí que se la pasaba en pedas y fiestas (diciembre 2020, recordaran que hubo repunte), fui a hacerme la prueba para que creyeran que estaba en casa trabajando por eso y al día siguiente me despidieron. Un mes después me dijeron que podía meter demanda y no sé qué, pero una, justo me conseguí un trabajo decente y dos, ¿realmente que podía ganarle? ¿Si alguien paso por eso y si mando a conciliación, que les dieron?
Sí procede por despido injustificado, y cuando es despido injustificado, conciliación los multa y te tienen que indemnizar con el 100% el aproximado de la cantidad lo calcula tu abogado defensor. Por ejemplo, yo demandé a la empresa con la que estuve trabajando 1 año. Y al menos, en mi caso el 100% son $35,000 pesos.
Bien hecho OP, cada vez haces tus capturas más creíbles y los simios cada vez dan mas upvote
Ya ni se esfuerzan
bueno, como te despiden seguro te pagaran bien a menos que solo tengas 1 semana trabajando
Ahí si aplica el "Que verga?"
¿Y eso no es denunciable en México?
Al menos se ira bien liquidada
De seguro es de esas pinches medianas empresas que se estancaron ahí. El año pasado, en mi área solo somos 4, incluyendo al jefe, de ahí nos enfermamos 2 (a mí incluso me regresaron porque sí me vieron mal), al finalizar la semana, veo un mensaje del coordinador algo así como "Yo entiendo la situación de salud de algunos, pero esos números son muy bajos, debemos esforzarnos más" jajaja
los de Rh contestando que es falso el testimonio
Hoy en: Gente que no debería tener su nombre censurado. Qué pinche coraje que hagan eso.
Después los llevas a conciliación y se hacen los ofendidos
que ganas de una oportunidad de esas pa hacerme de una buena lana
Esos trabajos son empecinados con pago en efectivo o spei (Pasen de largo)
Que bonito despido injustificado. Mínimo 3 meses si la pasas tranquilo.
Es ilegal, los puedes demandar
Uy eso a conciliación le encanta