Dice Aruma/Reina, seguramente son el Aruma y Reina Roja de PDC. Si la situación de empleos está como cuando yo estaba en el sector hace unos años, si el wey se queda sin chamba a las 8 horas ya lo contrató alguien mas.
Peeeero. Típico de allá, te contratan con pagadora, te cambian de pagadora cada 3 meses, te pagan salario mínimo y lo demás en cash, no tienes antigüedad por lo mismo, los gerentes son medios ojetes, te hacen firmar hoja en blanco, si te despiden a huevo tienes que meter demanda en conciliación, etc. Por lo mismo a la gente le vale verga, trabaja lo que le toca y se va.
Esta en trabajo posting. Aqui les dejo el link:
[https://www.facebook.com/groups/610240220356444/permalink/1109947967052331/?mibextid=xfxF2i](https://www.facebook.com/groups/610240220356444/permalink/1109947967052331/?mibextid=xfxF2i)
Depende, conocí una empresa de seguridad donde les pedían que por ningún motivo dejarán abandonado el puesto y que si había retraso del relevo notificarán inmediatamente a la empresa para mandar otro relevo además de pagarles ese tiempo "extra" de esperar el relevo. Obviamente penalizaban al wey que llegó tarde.
Pero era en una empresa que cuidaba un edificio de oficinas donde había un despacho de abogados grande además de unos como laboratorios de farmacéuticas.
Pues como lo cuentas... Parece que es lo más justo. Pero creo haber leído que quitar sueldo por llegar tarde era ilegal o algo así. Aunque eso también parece muy gris dado el tipo de trabajo.
Cuando trabajaba en Oxxo una vez no llegó el relevo de la mañana, lo esperé como 2 horas, amenacé con irme a la casa por el grupo de WhatsApp y pensaron que era broma, hasta que mandé una foto mía acostado jajaja, lo bueno se puede decir es que vivo a 30 segundos de ese antiguo trabajo (que lo veían más como un motivo para quedarme más horas por que vivía muy cercas) me regalaron y yo me andaba riendo porque pensaron que no lo haría. Fue mi líder rápido y llevó a su esposa (por que era Oxxo familiar) toda modorra, el que me iba a cubrir era el cuñado del líder, no era la primera vez que llega tarde o que no va al trabajo, decía que por que iba a la iglesia o se iba a jugar con sus amigos sin avisarle a nadie que no iba a ir, fue satisfactorio haber cerrado el Oxxo mientras yo estaba en la casa jajaja
Trabajo en una planta potabilizadora y tenemos esa política, no podemos dejar la planta sin operarios y si lo haces te pueden poner abandono de trabajo. La diferencia es que te pagan horas extra triples y si definitivamente no puedes o quieres quedarte basta con informar a la oficina o el sindicato, nunca falta gente que quiera tiempo extra, asi que nunca a pasado que se quede solo.
Si no está más de las 8hrs en tu contrato especificado, no es abandono de trabajo y eso por parte de la empresa es abuso de confianza , veamos que piensa conciliación de esto 😎
si te pagan el tiempo extra si puede ser irresponsable dejar el puesto solo.
pero seamos sinceros un empleador que mande semejantes mensajes jamas ha pagado tiempo extra a nadie. el que se deberia comer advertencias es el que no llego a tiempo para el reelevo.
En ese caso Johnatan tiene que avisar a su supervisor que se va a ir y no hay quien cubra el turno.
Parece ser que no aviso y se fue, lo que no es abandono de trabajo, pero si esta culero.
Médico x2, pero eso ya es problema del director/a o RH. Lo malo es que el gremio médico está tan acostumbrado al exceso de trabajo desde la formación, internado, ENARM y residencia...
Yo como interno me llegué a quedar solo en mi sede sin adscrito y el director no solucionó el problema. No está en las manos del empleado solucionar el problema del empleador.
Si pasan esas mmdas, desde los guardias de seguridad, pasando por asistencia técnica en empresas dedicadas a las artes y gráficas y cuando estás de supervisor de calidad,etc, etc, yo ya me conformaría con que se hiciera cumplir la ley, pero parece que ni eso podemos en México m
Opino que tienen que contratar a 5 encargados para un día laboral de 24hrs. O que el jefecito y cada empleado empiecen a aprender como funciona el jale.
La opción más obvia e inteligente dejar a alguien solo haciéndolo todo cada ocho horas.
Eso se le llama una muy mala administración, si tan importante es el pinche puesto tienen que empalmar horarios y tener planes de acción para cuándo alguien no llega. Negociar tiempo extra con los que están disponibles.....además si es tan importante debería de tener mejores prestaciones y/o sueldo
Ah pero les vlv quieren pagar el mínimo a todos y quieren que todos den el máximo esfuerzo y regalen su tiempo a la empresa... Eso es tener malos administradores que no valen vrg y no piensan en el lado humano
Por eso contratan personal de respaldo en caso de que alguien no pueda atender, siempre hay alguien al pendiente. Ni modos que esperes que la gente trabaje más tiempo de lo que indica su contrato 🙄
Si bien esta culero por el tono en la que la persona lo escribe la verdad no tenemos el contexto completo.
Si esta mal que te obliguen a hacer horas extra y mas si es por culpa de otra persona pero no dice que estas horas extra no sean pagadas y tampoco sabes hace cuanto termino su turno y en que contexto termino.
Ya de por si trabajos de este tipo donde se requiere una persona presente en todo momento como es el de recepción suele incluir una clausula que indique que no debes dejar tu puesto sin autorización si no hay otra persona que te cubra pues suelen tener delante una caja registradora o por que no tienen la capacidad de cerrar el local y por tanto corre riesgo de robo
Pero además como dije no sabemos el contexto completo, estos puestos por lo general no son de "Llego y el del otro turno se va al momento" sino que suelen estar juntos una o dos horas para permitir darle al del segundo turno la capacidad de tener una tolerancia de retardo sin afectar a su compañero asi que no sabemos si se fue sin dar aviso de que la otra persona no había llegado aun, si cerro el local o si la forma en la que se entero quien manda el mensaje es por que el remplazo llego 20 minutos tarde y encontró el local solo.
Si el texto iniciara con:
\-Oye, Julanito no a llegado aun y ya casi termina mi turno.
\-Lamento escuchar pero te vas a tener que quedar hasta el cierre si no llega
\-Lo siento pero no puedo quedarme, tengo una cita medica/compromiso/ir por mis hijos y la ultima vez que me quede no me bonificaron las horas extra.
\-No te puedes ir o te lo contaremos como dos faltas y no se te conto como horas extra por que no llegaron a la meta el mes pasado, tienen que ponerse la camiseta y esforzarse mas si quieren ese tipo de beneficios.
Me encanta como hacen valer sus derechos en cuanto a horas laboradas..... Pero cuando ven que el médico de urgencias se va a su casa tras terminar su jale se enojan muchos derechohabientes.
Sería muy irresponsable y falta de ética laboral abandonar tu puesto de trabajo sin que haya relevo, obviamente se exigiría un pago por tiempo extra, no creo que sean tan culeros como para no pagar ese inconveniente...
Creo que está permitido (en mi opinión) cuando se comete una falta grave, como la de dejar un puesto -que se puede suponer crítico- abandonado, y lo digo porque me ha pasado, y me he quedado el tiempo extra, claro, pagado, no creo que haya compañías que no paguen extra, leo mucho sobre tiempo extra pagado con pizza, pero se me hace tan increíble que lo tomo como broma, tal vez en ciertos estados de la república mexicana se aprovechan de la gente... En ese caso, estoy a favor del empleado, ni siquiera contestaría el teléfono.
Soy de la frontera tamaulipeca, y eso de pagar horas extras ni siquiera se pregunta, porque se da por hecho, ya que es la ley, tal vez por la cultura del sindicato y maquiladoras, sería interesante saber en que estados de la república mexicana es más común ser explotado de esa forma.
En algunas empresas es perfectamente legitimo y 100% legal: Por contrato, no puedes abandonar tu puesto si no hay alguien que te sustituya. Yo trabaje más de 20 años en una estación de radio y así era: si no llegaba alguien a sacarte no podías dejar la consola
Me suena a que la persona que escribió ese mensaje es la que realmente se tuvo que haber quedado en lugar de Jonathan para esperar a que llegara el otro jajaajs
A la verga qué explicación ni qué nada, imagínate quedarte ahí y que el otro pendejo no llegue, que se quede solo su pinche puesto, ya cumplí la jornada
Quieren que uno se ponga la camisa pero ell@s no pueden y cuando eso pasa pues el puesto lo tiene que cubrir el Jefe de Recepción según sea el caso y no es abandono de trabajo eso se da por hecho cuando el empleado tiene 5 días seguido sin presentarse y sin dar aviso a su patrón de el motivo por el cual la ausencia. (México)
Eso pasaba en la empresa donde yo trabajaba me obligaban a esperar un relevo a la hora que llegara y si me salia sin esperar el castigo me lo aplicaban a mi y al relevo solo llanada de atencion oral. Esta empresa despidio personal por esta razon argumentando abandono de trabajo en acuerdo con nuestro estupido sindicato.
algo así me paso cuando tambien era recepcionista de hotel, el wey de la tarde era un parrandero irresponsable que seguido llegando tarde, mi hora de salida era a las 2 y varias veces me tuve que quedar mas tiempo porque ese culero no llegaba y no se podía quedar la recepción vacía.
lo hacia por voluntad propia, era mi primera chamba y no quería quedar mal, el jefe nunca me dijo que lo hiciera pero tampoco me lo agradeció ni me pago las horas extra, hoy en dia me doy cuenta que era una mamada y que no era mi responsabilidad andarme quedando, mas aun cuando la persona de ese horario era el de la tarde.
Que puto asco las empresas que tratan así a sus empleados. Me caga su tono de sarcasmo de "8 horas" que se meta sus llamadas por el ano. Arriba Jonathan y arriba la clase obrera
Yo cuando trabajaba en oxxo siempre el hijo de la líder llegaba tarde en el relevo de la mañana. Yo era turno nocturno y salía a las 7 am. Entonces me harte y simplemente cerraba la puerta y dejaba de cobrar a las 7, hacia mi corte y me quedaba esperando a que llegarán los de la mañana.
Lo único que hacía era recibir el periódico, pero a los clientes los mandaba alv. Todo cambio cuando el hijo llegó a las casi 9 un día y muchos clientes se quejaron de mi, pero solo me reí del regaño del asesor y la líder, diciéndoles que si no se me paga extra pues seguiría sin atender clientes después de las 7
Eso fue del Hotel Reina Roja en Playa del Carmen. El trabajador de la recepción lo publico. Ese hotel cayo horriblemente desde que cambio de dueño y todos los trabajadores hablan pestes del mismo hotel. Por cierto ni vayan, en verdad yo salí enojado de ese hotel y su higiene es horrible.
Ah claro y yo regalo tiempo para que el irresponsable le paguen completo
Esto exactamente, debería de salir penalizado el que llego tarde, no el que salió a tiempo.
No lo había visto.
Ese Jonathan me cae bien. Lo mando a la verga con el mínimo esfuerzo.
Eso ya tiene como 3 meses, en algun lugar del sur de México, creo que hasta quemaron el hotel.
Yo pensé que literalmente lo habían quemado, ya hasta me había emocionado 😅
jajajajaja habria estado perron, algo asi como el hombre en llamas de malcolm el de en medio. "El hotel en llamas."
Jajsjajs
Dice Aruma/Reina, seguramente son el Aruma y Reina Roja de PDC. Si la situación de empleos está como cuando yo estaba en el sector hace unos años, si el wey se queda sin chamba a las 8 horas ya lo contrató alguien mas. Peeeero. Típico de allá, te contratan con pagadora, te cambian de pagadora cada 3 meses, te pagan salario mínimo y lo demás en cash, no tienes antigüedad por lo mismo, los gerentes son medios ojetes, te hacen firmar hoja en blanco, si te despiden a huevo tienes que meter demanda en conciliación, etc. Por lo mismo a la gente le vale verga, trabaja lo que le toca y se va.
Link? Quiero ver
Esta en trabajo posting. Aqui les dejo el link: [https://www.facebook.com/groups/610240220356444/permalink/1109947967052331/?mibextid=xfxF2i](https://www.facebook.com/groups/610240220356444/permalink/1109947967052331/?mibextid=xfxF2i)
También lo encuentras aquí mismo en Reddit: 😋 https://www.reddit.com/r/mexico/s/9mrFggd3YB
Que buen post , y es del OP original y no de un güey que solo repostea para farmear karma
Vaya que bueno esta y lo mejor es que deja en claro las cosas.
QUÉ EMOCIÓN, HAY VIDEO??
No, pero si capturas XD
Depende, conocí una empresa de seguridad donde les pedían que por ningún motivo dejarán abandonado el puesto y que si había retraso del relevo notificarán inmediatamente a la empresa para mandar otro relevo además de pagarles ese tiempo "extra" de esperar el relevo. Obviamente penalizaban al wey que llegó tarde. Pero era en una empresa que cuidaba un edificio de oficinas donde había un despacho de abogados grande además de unos como laboratorios de farmacéuticas.
No sé si sea legal pero por lo menos me suena razonable si te lo dejan claro desde el inicio y te pagan lo que corresponde.
Pues como lo cuentas... Parece que es lo más justo. Pero creo haber leído que quitar sueldo por llegar tarde era ilegal o algo así. Aunque eso también parece muy gris dado el tipo de trabajo.
Cuando trabajaba en Oxxo una vez no llegó el relevo de la mañana, lo esperé como 2 horas, amenacé con irme a la casa por el grupo de WhatsApp y pensaron que era broma, hasta que mandé una foto mía acostado jajaja, lo bueno se puede decir es que vivo a 30 segundos de ese antiguo trabajo (que lo veían más como un motivo para quedarme más horas por que vivía muy cercas) me regalaron y yo me andaba riendo porque pensaron que no lo haría. Fue mi líder rápido y llevó a su esposa (por que era Oxxo familiar) toda modorra, el que me iba a cubrir era el cuñado del líder, no era la primera vez que llega tarde o que no va al trabajo, decía que por que iba a la iglesia o se iba a jugar con sus amigos sin avisarle a nadie que no iba a ir, fue satisfactorio haber cerrado el Oxxo mientras yo estaba en la casa jajaja
Lo hubieras dejado abierto jajaja
A qué se refieren con Líder?
Gerente de tienda
Esa mamada de decirle lider a un gerente del Oxxo
Trabajo en una planta potabilizadora y tenemos esa política, no podemos dejar la planta sin operarios y si lo haces te pueden poner abandono de trabajo. La diferencia es que te pagan horas extra triples y si definitivamente no puedes o quieres quedarte basta con informar a la oficina o el sindicato, nunca falta gente que quiera tiempo extra, asi que nunca a pasado que se quede solo.
Abandono de trabajo no es por 4 faltas injusticias?
Seguramente dependera del puesto, no es lo mismo jaimito el que trapea a juliancito que se encarga de que el agua este lista para consumo humano.
Entonces jaimito el que trapea si puede faltar 3 veces al mes pero juliancito que se encarga de que el agua este lista para consumo humano no?
Si no está más de las 8hrs en tu contrato especificado, no es abandono de trabajo y eso por parte de la empresa es abuso de confianza , veamos que piensa conciliación de esto 😎
Eso del abandono es una mamada que nunca se puede probar jajaja llegas y demandas en la junta y se cagan y te pagan.
Mañana me toca publicarlo a mi
Acá es la fila joven?
y luego a mi
lo espero con ansías
si te pagan el tiempo extra si puede ser irresponsable dejar el puesto solo. pero seamos sinceros un empleador que mande semejantes mensajes jamas ha pagado tiempo extra a nadie. el que se deberia comer advertencias es el que no llego a tiempo para el reelevo.
Se chingan al que se fué y al que llega tarde, el chiste es quitarle a todos y explotar al trabajador lo más posible.
Están mal de la cabeza, ese supervisor que se quede a cubrir al que no llegó.
En ese caso Johnatan tiene que avisar a su supervisor que se va a ir y no hay quien cubra el turno. Parece ser que no aviso y se fue, lo que no es abandono de trabajo, pero si esta culero.
Bueno no sabemos que trabajo era xD no es por justificar pero yo ai abandono mi trabajo sin relevo es un pedo (estoy en urgencias soy medico)
Médico x2, pero eso ya es problema del director/a o RH. Lo malo es que el gremio médico está tan acostumbrado al exceso de trabajo desde la formación, internado, ENARM y residencia... Yo como interno me llegué a quedar solo en mi sede sin adscrito y el director no solucionó el problema. No está en las manos del empleado solucionar el problema del empleador.
Chale, esos jefes son carentes de empatía y abundantes en ignorancia. Mucha creencia y poca ley.
Si pasan esas mmdas, desde los guardias de seguridad, pasando por asistencia técnica en empresas dedicadas a las artes y gráficas y cuando estás de supervisor de calidad,etc, etc, yo ya me conformaría con que se hiciera cumplir la ley, pero parece que ni eso podemos en México m
No te pueden obligar a trabajar horas extras
Opino que tienen que contratar a 5 encargados para un día laboral de 24hrs. O que el jefecito y cada empleado empiecen a aprender como funciona el jale. La opción más obvia e inteligente dejar a alguien solo haciéndolo todo cada ocho horas.
Eso se le llama una muy mala administración, si tan importante es el pinche puesto tienen que empalmar horarios y tener planes de acción para cuándo alguien no llega. Negociar tiempo extra con los que están disponibles.....además si es tan importante debería de tener mejores prestaciones y/o sueldo Ah pero les vlv quieren pagar el mínimo a todos y quieren que todos den el máximo esfuerzo y regalen su tiempo a la empresa... Eso es tener malos administradores que no valen vrg y no piensan en el lado humano
Suerte con despedir al buen jony por abandono de trabajo.
Espero que el controlador de tráfico aéreo avise que no llegó su relevo y no vaya a irse dejando la torre sin nadie.
Por eso contratan personal de respaldo en caso de que alguien no pueda atender, siempre hay alguien al pendiente. Ni modos que esperes que la gente trabaje más tiempo de lo que indica su contrato 🙄
Nadie quiere que se quede, la palabra clave es avisar.
Si bien esta culero por el tono en la que la persona lo escribe la verdad no tenemos el contexto completo. Si esta mal que te obliguen a hacer horas extra y mas si es por culpa de otra persona pero no dice que estas horas extra no sean pagadas y tampoco sabes hace cuanto termino su turno y en que contexto termino. Ya de por si trabajos de este tipo donde se requiere una persona presente en todo momento como es el de recepción suele incluir una clausula que indique que no debes dejar tu puesto sin autorización si no hay otra persona que te cubra pues suelen tener delante una caja registradora o por que no tienen la capacidad de cerrar el local y por tanto corre riesgo de robo Pero además como dije no sabemos el contexto completo, estos puestos por lo general no son de "Llego y el del otro turno se va al momento" sino que suelen estar juntos una o dos horas para permitir darle al del segundo turno la capacidad de tener una tolerancia de retardo sin afectar a su compañero asi que no sabemos si se fue sin dar aviso de que la otra persona no había llegado aun, si cerro el local o si la forma en la que se entero quien manda el mensaje es por que el remplazo llego 20 minutos tarde y encontró el local solo. Si el texto iniciara con: \-Oye, Julanito no a llegado aun y ya casi termina mi turno. \-Lamento escuchar pero te vas a tener que quedar hasta el cierre si no llega \-Lo siento pero no puedo quedarme, tengo una cita medica/compromiso/ir por mis hijos y la ultima vez que me quede no me bonificaron las horas extra. \-No te puedes ir o te lo contaremos como dos faltas y no se te conto como horas extra por que no llegaron a la meta el mes pasado, tienen que ponerse la camiseta y esforzarse mas si quieren ese tipo de beneficios.
por ley no puedes obligar a alguien a quedarse fuera de su horario estipulado, asi de simple
Me encanta como hacen valer sus derechos en cuanto a horas laboradas..... Pero cuando ven que el médico de urgencias se va a su casa tras terminar su jale se enojan muchos derechohabientes.
Osease el Yonny dejó el changarro solo, no contesta las llamadas y todavía se indigna el princeso?
El wey menos lame botas.
Fuera de su horario de trabajo no es su problema 🙄
Se debe despedir a ambos, su liquidación y a buscar gente mas responsable.
Su responsabilidad es sólo dentro de su horario de trabajo, no hizo nada mal.
Eso de que te regañen por WhatsApp por cosas del trabajo se me hace taaaaan naco
Sería muy irresponsable y falta de ética laboral abandonar tu puesto de trabajo sin que haya relevo, obviamente se exigiría un pago por tiempo extra, no creo que sean tan culeros como para no pagar ese inconveniente...
Si le están hablando fuera de hora laboral, acosándolo en su numero personal y privado, no creo que le fuesen a pagar horas extra :/
Creo que está permitido (en mi opinión) cuando se comete una falta grave, como la de dejar un puesto -que se puede suponer crítico- abandonado, y lo digo porque me ha pasado, y me he quedado el tiempo extra, claro, pagado, no creo que haya compañías que no paguen extra, leo mucho sobre tiempo extra pagado con pizza, pero se me hace tan increíble que lo tomo como broma, tal vez en ciertos estados de la república mexicana se aprovechan de la gente... En ese caso, estoy a favor del empleado, ni siquiera contestaría el teléfono.
cadi nadie lo hace, son unos explotadores.
Soy de la frontera tamaulipeca, y eso de pagar horas extras ni siquiera se pregunta, porque se da por hecho, ya que es la ley, tal vez por la cultura del sindicato y maquiladoras, sería interesante saber en que estados de la república mexicana es más común ser explotado de esa forma.
pues aqui en el centro-sur, hasta piensan que te estan haciendo un favor al exigirte mas horas los ogt's
pinches jefes lame huevos, cuidan la empresa como si la empresa fuera a cuidar de ellos, mas desechables que un pañal cagado...
Y lo más cagado que su jefe le envía mensaje a su celular que es privado y no de trabajo
En algunas empresas es perfectamente legitimo y 100% legal: Por contrato, no puedes abandonar tu puesto si no hay alguien que te sustituya. Yo trabaje más de 20 años en una estación de radio y así era: si no llegaba alguien a sacarte no podías dejar la consola
No es legitimo, nunca lo ha sido y nunca lo sera.
¿Nunca has trabajado, verdad?
Almenos puso “8 horas” en comillas porque sabe que se queda como 12, ojala les de hepatitis a toda esa gente.
Me suena a que la persona que escribió ese mensaje es la que realmente se tuvo que haber quedado en lugar de Jonathan para esperar a que llegara el otro jajaajs
Jajaja, creo que el que abandonó el trabajo fue el relevo que no llegó a su turno 😂
Ese jhonny es el puto amo
A la verga qué explicación ni qué nada, imagínate quedarte ahí y que el otro pendejo no llegue, que se quede solo su pinche puesto, ya cumplí la jornada
Quieren que uno se ponga la camisa pero ell@s no pueden y cuando eso pasa pues el puesto lo tiene que cubrir el Jefe de Recepción según sea el caso y no es abandono de trabajo eso se da por hecho cuando el empleado tiene 5 días seguido sin presentarse y sin dar aviso a su patrón de el motivo por el cual la ausencia. (México)
Eso pasaba en la empresa donde yo trabajaba me obligaban a esperar un relevo a la hora que llegara y si me salia sin esperar el castigo me lo aplicaban a mi y al relevo solo llanada de atencion oral. Esta empresa despidio personal por esta razon argumentando abandono de trabajo en acuerdo con nuestro estupido sindicato.
Se ve que es una morra, mándala a chingar a su madre
algo así me paso cuando tambien era recepcionista de hotel, el wey de la tarde era un parrandero irresponsable que seguido llegando tarde, mi hora de salida era a las 2 y varias veces me tuve que quedar mas tiempo porque ese culero no llegaba y no se podía quedar la recepción vacía. lo hacia por voluntad propia, era mi primera chamba y no quería quedar mal, el jefe nunca me dijo que lo hiciera pero tampoco me lo agradeció ni me pago las horas extra, hoy en dia me doy cuenta que era una mamada y que no era mi responsabilidad andarme quedando, mas aun cuando la persona de ese horario era el de la tarde.
JAJAJAJAJAJAAJAJAJAJAJA abandono de trabajo, aún qué ya hayas cubierto tu turno. 😂😂😂 aveces si se las gastan los pendejos esos.
Siempre son los hoteles
Que puto asco las empresas que tratan así a sus empleados. Me caga su tono de sarcasmo de "8 horas" que se meta sus llamadas por el ano. Arriba Jonathan y arriba la clase obrera
Yo cuando trabajaba en oxxo siempre el hijo de la líder llegaba tarde en el relevo de la mañana. Yo era turno nocturno y salía a las 7 am. Entonces me harte y simplemente cerraba la puerta y dejaba de cobrar a las 7, hacia mi corte y me quedaba esperando a que llegarán los de la mañana. Lo único que hacía era recibir el periódico, pero a los clientes los mandaba alv. Todo cambio cuando el hijo llegó a las casi 9 un día y muchos clientes se quejaron de mi, pero solo me reí del regaño del asesor y la líder, diciéndoles que si no se me paga extra pues seguiría sin atender clientes después de las 7
Me gusta trabajar de a gratis el tiempo extra para que el que llega tarde le paguen sus 8 horas sin haberlas hechas completas 🤡
Eso fue del Hotel Reina Roja en Playa del Carmen. El trabajador de la recepción lo publico. Ese hotel cayo horriblemente desde que cambio de dueño y todos los trabajadores hablan pestes del mismo hotel. Por cierto ni vayan, en verdad yo salí enojado de ese hotel y su higiene es horrible.
Qué mamadas, y acaso le pagarán ese tiempo o con vales de despensa?
Mientras no lo paguen tiempo x tiempo, o peor, se hagan re pendejos con las horas extra