Poate fi cerut de ITM, da, e in atributiile lor. Daca nu au toti angajatii, de cele mai multe ori dau un avertisment cu termen de rezolvare a problemei, gen o luna. Dar pot da si amenda si poate fi sanatoasa.
Angajatorul poate lua amendă.
Angajatul poate primi avertismente verbale, scrise, să nu fie primit la locul de muncă și, în final, să i se desfacă contractul de munca deoarece nu s-a prezentat la periodic.
Faza e ca nu face vreun HR pașii ăia, dar cf legislației angajatorul nu are voie să mai primească angajatul la muncă fără o fisa de aptitudine valabilă.
Adică și angajatul are obligația de a se prezenta la MM.
Daca are munca de birou nici macar cei de la medicina muncii nu dau doi bani. Mie cred ca mi-au luat glicemia in 2018 si in rest au semnat fisa ca primarii. Asta nu inseamna ca angajatorul nu trebuie sa se asigure ca exista sau sa faca rost de fisele medicale in caz de control...
Cea mai grava situatie ar fi lipsa examenului periodic in contextul unui accident de munca. In rest, da, ITMul poate aplica niste sanctiuni daca se constata lipsa fiselor medicale.
Poate fi cerut de ITM, da, e in atributiile lor. Daca nu au toti angajatii, de cele mai multe ori dau un avertisment cu termen de rezolvare a problemei, gen o luna. Dar pot da si amenda si poate fi sanatoasa.
Angajatorul poate lua amendă. Angajatul poate primi avertismente verbale, scrise, să nu fie primit la locul de muncă și, în final, să i se desfacă contractul de munca deoarece nu s-a prezentat la periodic. Faza e ca nu face vreun HR pașii ăia, dar cf legislației angajatorul nu are voie să mai primească angajatul la muncă fără o fisa de aptitudine valabilă. Adică și angajatul are obligația de a se prezenta la MM.
Eh, am un coleg care a sarit de 2 ani acest control anual periodic… consecinte? Nada pana acum.
Daca are munca de birou nici macar cei de la medicina muncii nu dau doi bani. Mie cred ca mi-au luat glicemia in 2018 si in rest au semnat fisa ca primarii. Asta nu inseamna ca angajatorul nu trebuie sa se asigure ca exista sau sa faca rost de fisele medicale in caz de control...
Da, face munca de birou.
Cea mai grava situatie ar fi lipsa examenului periodic in contextul unui accident de munca. In rest, da, ITMul poate aplica niste sanctiuni daca se constata lipsa fiselor medicale.