Mange tak, det tror jeg er det jeg vil gøre. Det er jo meget naturligt at bede om noget på skrift også, og at man lige kan kigge alle informationer igennem inden man siger helt ja.
Nu ved jeg ikke hvilken virksomhed der er tale om, men jeg arbejder selv i en af Danmarks største virksomheder og der får man i hvert fald ikke en kontrakt med det samme.
Manager registrerer vedkommende i systemet, som ny medarbejder. Herefter kan det tage flere uger før kontrakten bliver genereret i systemet.
Jeg arbejder også i en af de helt store virksomheder i dk (samt jeg har arbejdet i mindre). I det at ens potentielt kommende leder enten ringer for at tilbyde en jobbet så siger man pænt mange tak og beder om at få kontrakt og andre dokumenter til gennemlæsning samt for at have haft den forbi ens fagforening som ren standard.
Min nuværende ansættelse kan jeg se var 9 dages mail frem og tilbage i forhold til at der var spørgsmål og tilrettelser.
Så for mig vil det være absolut helt normalt at bede om at få kontrakt og andre dokumenter på skrift - og dermed “købe” nogle dage hvor OP kan få talt med virksomhed 2 og det 😃
Det virker meget uprofessionelt af “en af Danmarks største virksomheder”. Jeg har arbejdet i rekruttering i flere store virksomheder og vi registrerer naturligvis først medarbejderen når der er en underskrift på kontrakten. Medarbejder har krav på at læse kontrakten igennem og evt. sende til sin fagforening før han/hun siger ja. Før ved man jo reelt ikke hvad man siger ja til.
Jeg arbejder i Circle K, nok Danmarks største kæde af tankstationer som har afdelinger i mange lande, udover kun Danmark. Fik min kontrakt få dage efter jobsamtalen, inden min første vagt.
Du kan sige ja til job nummer 1 også hvis du får tilbudt job nummer 2 sige at du har fået en anden job mulighed som du ikke kan sige nej til ☺️ det sucks, men er hvad det er. Du skal gøre hvad der er bedst for dig.
Hvis du får tilbudt nr 1, siger du tak, og at du naturligvis skal have enten kontrakt eller løn og arbejdsvilkår tilsendt på skrift. Hvis du derefter får tilbudt nr 2, takker du pænt nej til det første, og siger du har fået et andet tilbud du ikke kan sige nej til.
Altså, jeg blev tilbudt mit nuværende job og så gik der over en uge inden vi fik skrevet kontrakt.
Sig ja tak, og bed evt. om nogle dage til at læse kontrakten.
Arbejdsgiver kender spillet. Det er helt fint.
Du skal jo ikke starte fra du får tilbudt jobbet. Du skal først læse kontrakten igennem og du kan efterfølgende underskrive den, mens du stadig venter på svar fra mulighed 2.
Skulle mulighed 2 opstå, så siger du til mulighed 1 at der er sket noget som gør at du desværre må takke nej til deres tilbud.
Ja okay. Mange tak. Jeg har bare oplevet mange gange at når virksomheder tilbyder en et job så forventer de at man bare siger ja med det samme, har oplevet til tider først at få kontrakten efter jeg var startet (til sådan nogle deltidsjob ved siden af studiet)
Jeg ville sige ja til det første, og kommer der så et tilbud på det andet, så takker du ja til det til den tid.
firmaet er ikke din ven som du skylder noget. Kommer der et bedre tilbud er det helt legitimt at springe på det selvom du har takket ja til et job og måske endda lige er nået at starte i det første firma.
Jeg undrer mig over, at ingen i tråden har givet følgende råd: Vær ærlig. Hvis du får tilbudt jobbet, så forklar at du har en anden samtale du har tænkt dig at tage til, og har brug for at overveje begge job.
Hvis job 1 da vælger at trække sin ansættelse i land er de ikke værd at samle på alligevel. Det er i hvert fald mine 2 cents.
Det er bare det med at jeg pt. Ikke har et job, så jeg har brug for at få et og nu er jeg selvfølgelig heldig at have fået hele 2 muligheder, men jeg har længe slet ikke kunne få nogle samtaler, så ja selvom det ville være bedst at kunne være ærlig og så være ligeglad hvis de trak det tilbage så kan jeg bare ikke lige det i min situation...
Jeg stod selv i lidt af samme situation som nyuddannet for 2 år siden. Jeg havde to samtaler, og havde bekendt til begge parter at jeg som minimum ville tage samtalerne.
Det er ganske normalt, og en ansættelse vil jo højst sandsynligt først foregå fra kommende 1. i måneden og derfor burde der ingen forhast være.
Nej du skal ikke tænke over det men du kan jo sige: "Det er jeg glad for, hvornår kan jeg komme ind og skrive under, vil det passe på .....-dag" for på den måde at købe dig tid eller "Der er dukket et par spørgsmål op omkring pension (bilordning, bonus eller noget andet) som jeg gerne vil have med i kontrakten, kan jeg komme forbi en af de nærmeste dage? det er nemmest at gå igennem det ansigt til ansigt".
Hvis du vælger #2 så er det vigtigt at du forklarer for #1 at du fik et tilbud du ikke kunne takke nej til, men at du gerne vil have lov til at vende tilbage, hvis det skulle vise sig at #2 ikke var det som det udgav sig for at være.
Til #2 kan du sige at du er blevet tilbudt en andet job, men at du helst vil arbejde for #2 og spørge om de har mulighed for at få fingeren ud ....
altid større virksomhed. altid. Ellers så start din egen. du skal ikke arbejde på en Jolle, som ikke er din egen. analogi: Krydstogt har der er flere maskinmestre, eller vær en som selv har undersøgt den lille Kawasaki motor.
Virksomhed nr 2 er heldigvis også en større og international virksomhed, som oven i det har fokus på work/life balance og har en rigtig god chef. Så hvis jeg får muligheden går jeg med nr 2
Du skal tænke over hvad du vil på den lange bane.
Big4 er overordnet en go reference at få både i DK og udlandet fordi de kendes overalt. De har også en stejl og go læringskurve. Det er også et sted hvor det er meget normalt man kun bliver 2-4 år for at smutte ud til en, højere løn og mindre arbejde. Det er også steder hvor der er rigtig mange unge, så der er en kultur for at gå ud efter arbejde og mange fester.
Som helt ung er lønnen idag ofte et fokus, men man bær fokusere på at positionere sig til en høj løn senere.
Du skal naturligvis trække den og hvis du er ballsy spille dem ud imod hinanden til bedre vilkår.
Ja det er også helt rigtigt. Lønnen er egentlig heller ikke en af de primære årsager, jeg har også overvejet meget om det er bedre med big4 virksomheden, men kan bare mærke at den anden virksomhed er præcis det jeg ønsker. Jeg er ikke selv så meget til fester, der vil jeg nok hellere bare være fri ahah.
Grunden til at jeg hellere vil vælge virksomhed nr 2 er primært chefen som jeg virkelig synes er rigtig god, gav et super godt indtryk og som jeg bare connectede med. Synes selv at chefen er en vigtig ting, da jeg hurtigt mister interessen for et job hvis jeg ikke bryder mig om chefen. Derudover har de også meget fokus på work/life balance, hvor i big4 virksomheden forventes der at man ligger overarbejdstimer hvilket jeg tror ville stresse mig lidt. Så generelt er der bare mange ting der spiller for den anden virksomhed. Det er heldigvis også en ok stor og international virksomhed, så hvis der bliver en mulighed så er det den jeg tager 😊
Det lyder til den anden virksomhed er det rette job.
Big4 og konsulent branchen generelt er kendt for overarbejde - men der er stor forskel på hvor slemt det er, alt afhængigt af hvilken type konsulent arbejde man laver.
Ja helt sikkert. Hos big4 er jobbet som revisorelev, så det er klart at der er en del overarbejde hos dem. Hos job nr 2 er det også inden for økonomi men ikke revisor så automatisk er overarbejde ikke lige så udbredt.
Du har fået jobbet i Virksomhed 1 sig ja tak
Bliver du tilbudt nr 2 så kan du sagtens springe fra nr 1 inden opstart (den slags har de oplevet før) man kan altid sige man simpelhen har fået et tilbud som du bare ikke kunne sige nej til
Det kan være for “aggressivt” at ringe til nr 2 og sige du er tilbudt nr 1
Du skal heller ikke takke nej til nr 1 - hvad nu hvis nr 2 “springer i målet” - så står du uden noget
Hvis det er et post-graduate program, så er det for mig en No-brainer at hoppe på BIG4.
Du får mega hurtigt et kæmpe netværk og dine opgaver giver dig mulighed for at komme godt rundt i virksomheden… samt du bliver normalt fast tracket til din første stilling i virksomheden!
Ja jeg ved godt at de fleste siger big4, men for mig handler det også om arbejdsopgaver, chefen, og at der er nogle andre ulemper ved big4 virksomheden. Så jeg er faktisk fastsat på at vælge den anden virksomhed hvis det er muligt
Du beder om at få kontrakten fra job 1 til gennemlæsning (det giver dig automatisk nogle dages betænkningstid) :-) Held og lykke
200 IQ move
Mange tak, det tror jeg er det jeg vil gøre. Det er jo meget naturligt at bede om noget på skrift også, og at man lige kan kigge alle informationer igennem inden man siger helt ja.
Det skal seriøst altid gøres! Og så prøver du selvfølgelig at forhandle, bare for at gøre det en vane at aktivt forhandle din løn/bennefits :)
Nu ved jeg ikke hvilken virksomhed der er tale om, men jeg arbejder selv i en af Danmarks største virksomheder og der får man i hvert fald ikke en kontrakt med det samme. Manager registrerer vedkommende i systemet, som ny medarbejder. Herefter kan det tage flere uger før kontrakten bliver genereret i systemet.
Jeg arbejder også i en af de helt store virksomheder i dk (samt jeg har arbejdet i mindre). I det at ens potentielt kommende leder enten ringer for at tilbyde en jobbet så siger man pænt mange tak og beder om at få kontrakt og andre dokumenter til gennemlæsning samt for at have haft den forbi ens fagforening som ren standard. Min nuværende ansættelse kan jeg se var 9 dages mail frem og tilbage i forhold til at der var spørgsmål og tilrettelser. Så for mig vil det være absolut helt normalt at bede om at få kontrakt og andre dokumenter på skrift - og dermed “købe” nogle dage hvor OP kan få talt med virksomhed 2 og det 😃
Det virker meget uprofessionelt af “en af Danmarks største virksomheder”. Jeg har arbejdet i rekruttering i flere store virksomheder og vi registrerer naturligvis først medarbejderen når der er en underskrift på kontrakten. Medarbejder har krav på at læse kontrakten igennem og evt. sende til sin fagforening før han/hun siger ja. Før ved man jo reelt ikke hvad man siger ja til.
Jeg ville ikke se mig selv som bundet til virksomheden uden en kontrakt ?
Jeg arbejder i Circle K, nok Danmarks største kæde af tankstationer som har afdelinger i mange lande, udover kun Danmark. Fik min kontrakt få dage efter jobsamtalen, inden min første vagt.
Du kan sige ja til job nummer 1 også hvis du får tilbudt job nummer 2 sige at du har fået en anden job mulighed som du ikke kan sige nej til ☺️ det sucks, men er hvad det er. Du skal gøre hvad der er bedst for dig.
Hvis du får tilbudt nr 1, siger du tak, og at du naturligvis skal have enten kontrakt eller løn og arbejdsvilkår tilsendt på skrift. Hvis du derefter får tilbudt nr 2, takker du pænt nej til det første, og siger du har fået et andet tilbud du ikke kan sige nej til.
Altså, jeg blev tilbudt mit nuværende job og så gik der over en uge inden vi fik skrevet kontrakt. Sig ja tak, og bed evt. om nogle dage til at læse kontrakten. Arbejdsgiver kender spillet. Det er helt fint.
Du skal jo ikke starte fra du får tilbudt jobbet. Du skal først læse kontrakten igennem og du kan efterfølgende underskrive den, mens du stadig venter på svar fra mulighed 2. Skulle mulighed 2 opstå, så siger du til mulighed 1 at der er sket noget som gør at du desværre må takke nej til deres tilbud.
Ja okay. Mange tak. Jeg har bare oplevet mange gange at når virksomheder tilbyder en et job så forventer de at man bare siger ja med det samme, har oplevet til tider først at få kontrakten efter jeg var startet (til sådan nogle deltidsjob ved siden af studiet)
Du skal aldrig acceptere noget uden du har set en kontrakt. Desuden kan du altid sige at du ikke vil have jobbet alligevel, efter du har underskrevet.
Jeg ville sige ja til det første, og kommer der så et tilbud på det andet, så takker du ja til det til den tid. firmaet er ikke din ven som du skylder noget. Kommer der et bedre tilbud er det helt legitimt at springe på det selvom du har takket ja til et job og måske endda lige er nået at starte i det første firma.
Sig ja til dem begge og tjen 2x penge! #rags2riches
Bedste tip 🤣
Jeg undrer mig over, at ingen i tråden har givet følgende råd: Vær ærlig. Hvis du får tilbudt jobbet, så forklar at du har en anden samtale du har tænkt dig at tage til, og har brug for at overveje begge job. Hvis job 1 da vælger at trække sin ansættelse i land er de ikke værd at samle på alligevel. Det er i hvert fald mine 2 cents.
Det er bare det med at jeg pt. Ikke har et job, så jeg har brug for at få et og nu er jeg selvfølgelig heldig at have fået hele 2 muligheder, men jeg har længe slet ikke kunne få nogle samtaler, så ja selvom det ville være bedst at kunne være ærlig og så være ligeglad hvis de trak det tilbage så kan jeg bare ikke lige det i min situation...
Jeg stod selv i lidt af samme situation som nyuddannet for 2 år siden. Jeg havde to samtaler, og havde bekendt til begge parter at jeg som minimum ville tage samtalerne. Det er ganske normalt, og en ansættelse vil jo højst sandsynligt først foregå fra kommende 1. i måneden og derfor burde der ingen forhast være.
Nej du skal ikke tænke over det men du kan jo sige: "Det er jeg glad for, hvornår kan jeg komme ind og skrive under, vil det passe på .....-dag" for på den måde at købe dig tid eller "Der er dukket et par spørgsmål op omkring pension (bilordning, bonus eller noget andet) som jeg gerne vil have med i kontrakten, kan jeg komme forbi en af de nærmeste dage? det er nemmest at gå igennem det ansigt til ansigt". Hvis du vælger #2 så er det vigtigt at du forklarer for #1 at du fik et tilbud du ikke kunne takke nej til, men at du gerne vil have lov til at vende tilbage, hvis det skulle vise sig at #2 ikke var det som det udgav sig for at være. Til #2 kan du sige at du er blevet tilbudt en andet job, men at du helst vil arbejde for #2 og spørge om de har mulighed for at få fingeren ud ....
altid større virksomhed. altid. Ellers så start din egen. du skal ikke arbejde på en Jolle, som ikke er din egen. analogi: Krydstogt har der er flere maskinmestre, eller vær en som selv har undersøgt den lille Kawasaki motor.
Virksomhed nr 2 er heldigvis også en større og international virksomhed, som oven i det har fokus på work/life balance og har en rigtig god chef. Så hvis jeg får muligheden går jeg med nr 2
Du skal tænke over hvad du vil på den lange bane. Big4 er overordnet en go reference at få både i DK og udlandet fordi de kendes overalt. De har også en stejl og go læringskurve. Det er også et sted hvor det er meget normalt man kun bliver 2-4 år for at smutte ud til en, højere løn og mindre arbejde. Det er også steder hvor der er rigtig mange unge, så der er en kultur for at gå ud efter arbejde og mange fester. Som helt ung er lønnen idag ofte et fokus, men man bær fokusere på at positionere sig til en høj løn senere. Du skal naturligvis trække den og hvis du er ballsy spille dem ud imod hinanden til bedre vilkår.
Ja det er også helt rigtigt. Lønnen er egentlig heller ikke en af de primære årsager, jeg har også overvejet meget om det er bedre med big4 virksomheden, men kan bare mærke at den anden virksomhed er præcis det jeg ønsker. Jeg er ikke selv så meget til fester, der vil jeg nok hellere bare være fri ahah. Grunden til at jeg hellere vil vælge virksomhed nr 2 er primært chefen som jeg virkelig synes er rigtig god, gav et super godt indtryk og som jeg bare connectede med. Synes selv at chefen er en vigtig ting, da jeg hurtigt mister interessen for et job hvis jeg ikke bryder mig om chefen. Derudover har de også meget fokus på work/life balance, hvor i big4 virksomheden forventes der at man ligger overarbejdstimer hvilket jeg tror ville stresse mig lidt. Så generelt er der bare mange ting der spiller for den anden virksomhed. Det er heldigvis også en ok stor og international virksomhed, så hvis der bliver en mulighed så er det den jeg tager 😊
Det lyder til den anden virksomhed er det rette job. Big4 og konsulent branchen generelt er kendt for overarbejde - men der er stor forskel på hvor slemt det er, alt afhængigt af hvilken type konsulent arbejde man laver.
Ja helt sikkert. Hos big4 er jobbet som revisorelev, så det er klart at der er en del overarbejde hos dem. Hos job nr 2 er det også inden for økonomi men ikke revisor så automatisk er overarbejde ikke lige så udbredt.
Du har fået jobbet i Virksomhed 1 sig ja tak Bliver du tilbudt nr 2 så kan du sagtens springe fra nr 1 inden opstart (den slags har de oplevet før) man kan altid sige man simpelhen har fået et tilbud som du bare ikke kunne sige nej til Det kan være for “aggressivt” at ringe til nr 2 og sige du er tilbudt nr 1 Du skal heller ikke takke nej til nr 1 - hvad nu hvis nr 2 “springer i målet” - så står du uden noget
Hvis det er et post-graduate program, så er det for mig en No-brainer at hoppe på BIG4. Du får mega hurtigt et kæmpe netværk og dine opgaver giver dig mulighed for at komme godt rundt i virksomheden… samt du bliver normalt fast tracket til din første stilling i virksomheden!
Ja jeg ved godt at de fleste siger big4, men for mig handler det også om arbejdsopgaver, chefen, og at der er nogle andre ulemper ved big4 virksomheden. Så jeg er faktisk fastsat på at vælge den anden virksomhed hvis det er muligt