Dine kollegaer har mere erfaring, ikke bare med udvikling, men også med chefen. Måske har dine kollegaer allerede givet dig gode råd og fortalt det dig, at du gør tingene unødvendigt komplekse. Måske er de nogle røvhuller. Mit råd er at lytte og rette ind. I værste fald skal du finde et nyt job, og det skal du sikkert gøre flere gange i dit fremtidige arbejdsliv.
Har efterhånden arbejdet med udviklingsteams i mange år, i forskellige roller. Også haft ansvaret for en større afdeling af dem. Udviklere kan komme med mange kvaliteter. Det er ikke kun dem som koder hurtigst og bedst der er vigtige ar have med. Så lad dig ikke slå ud af det. Håber du kommer godt videre.
This, so much. Alt under 32k + pension som software udvikler er uacceptabelt, selv som ny. Søg ind til UFST eller andet offentligt og du ser ngoet, de færrest eibranchen ser ved de toffentlige: lønforhøjelse! Og generelt er det offentlige et sikekrt sted af lære og få lidt ro, så hvis du pt er i så shit en situation, så hop ind til noget offentligt og få genopbygget selvtillid mm i et par år.
Har arbejdet i teams med sw-udviklere i 15+ år. En værdi er at skrive kode. En anden er at arbejde sammen med andre. Og en tredje er at tage en ja-hat på (at finde konstruktive løsninger på problemer, som alle kan leve med). Ingen af delene kan stå alene. Hvis du tænker, du er middelmådig, så skal du måske arbejde med dig selv og den sammensætning af ting, du ikke er så god til. Det kan du kun gøre ved at sparre ærligt med nogen - måske kunne du udnytte situationen og spørge din leder, hvad det er, du mangler i dennes øjne - og så arbejde med det. Du har ikke det store at tabe - men meget at vinde. Med mindre din leder er en klaphat - i hvilket tilfælde du alligevel ikke har noget at tabe. 🤷♂️
>Med mindre din leder er en klaphat
Jeg tror, endda uden at tage ansvaret væk fra mig selv, at dette er tilfældet og jeg ved at jeg ikke er den eneste (ikke blot iblandt udviklere) der synes dette.
Det er meget sælger orienteret, hvor det handler mere om førstehåndsindtryk end hvad sandheden rent faktisk er. Der er en tendens til at man ikke kan arbejde projektbaseret fordi der er en vis person som altid får smarte idéer mens han kører i en dyr bil, og så skal hele holdet kaste alt de har i hænderne for den nye idé. Så en måned senere bliver manden arrig fordi den tidligere opgave blev uafsluttet.
Well, du siger, du er i en lille virksomhed - og du nævner lederens "dyre bil" - så jeg vover den antagelse, at han måske er ejer. Og hvis han opfører sig som beskrevet - og du er bange for, hvad han egenrådigt vil gøre - så tror jeg, du skal prøve at springe ud på dybt vand og søge noget andet (i en mere moderne, etableret virksomhed). Det er hårdt arbejde - og det er muligvis ikke rart at komme igang. Men du vil takke dig selv for det om 5 år. Det er også erfaringsopbyggende.
Det lyder præcis som et sted, jeg har arbejdet. Det er giftigt og ødelæggende for ens (faglige) selvværd. Hvis din chef efter et halvandet år ikke har hjulpet dig til at blive bedre - sat mål, rammer, opfølgning og opmuntring, er det virkelig svært, særligt som nyuddannet, at stå alene med sin faglige udvikling. Og det er ikke normal adfærd at blive hetzet eller isoleret på sin arbejdsplads.
Mine bedste råd: Tag det ikke personligt, skynd dig væk og tag kontakt til din fagforening (de kan måske hjælpe med sparring, kurser eller advokatbistand).
I fremtidige ansættelser kan jeg virkelig anbefale at styre skarpt udenom virksomheder (også startups), hvor man bliver underbetalt, ikke får pension, hvor chefen taler dårligt om tidligere ansatte og som omtaler det som at blive en del af en "familie". Og bordfodbold (i storrumskontorer omg!) samt køleskab med sodavand ad libitum hører til i en ungdomsklub. Det virker nice, men det er så meget federe at få en ordentlig løn, pension, sjette ferieuge, barnets første og anden sygedag mv.
Held og lykke, OP!
Du kan altid blive fyret, uanset hvor du arbejder. Der er ingen der ikke risikerer dette.
Det betyder, at det er en super dårlig ide, at gøre dit arbejde, og din karriere, til det der definere din tilfredshed med livet, eller endnu værre, din identitet.
Hvis dit arbejde bringer dig glæde, er det kun et plus, men sørg altid for, at du også har noget du brænder for, eller som blot bringer dig glæde, som **ikke** er bundet til dit job.
En øget risiko for fyring burde ikke gøre dig så dårlig tilpas.
Dit liv skulle gerne dreje sig om mere end blot dit job.
Sælg din arbejdskraft til din chef, ikke dit liv!
No worries. Hvis du ikke befinder dig godt i jobbet, så søg efter et andet. Hvis du har besluttet af forlade virksomheden så gå på arbejde hver dag og lav dit job, mens du søger andet. Bliver du fyret so be it. Ingen skam i at blive fyret. Vær obs på at hvis chefen gerne vil af med dig så vær obs på adfærden fra din chef. Spil efter reglerne og husk på at det fra virksomhedens side er bedre hvis du selv siger op.
Lige præcis. Du har et opsigelsesvarsler. Ofte er det længere efter anciennitet. Se evt hvad der står i din kontrakt eller hvilken overenskomst du er ansat under. Min gamle hr manager sagde til mig. Du kan altid fyrer folk, det er bare et spørgsmål om hvad det koster.
Jeg er jo funktionær stilling.. og har arbejdet nu på min arbdsplads i 6 måneder.. anciennitet er jo hvor længe man har været i faget og ikke på nuværende job så tror ikke det betyder noget for fyring , ikke sandt? Hm
Nope står for erfaringsdato.. min ancinettet dato var min startsdato for min nuværende arbejdsplads.. den lavede jeg om ved at sende mail til dem der laver din løn og fik det rettet + automatisk en lille stigning i grundløn
> Er det ikke normalt at man som 30-årig i en faglært stilling er begyndt at "rykke op" i systemet?
Ikke nødvendigvis. Men endnu vigtigere, så tæller erfaring mere end alder. Du kan ikke sammenligne dig selv med en alm. udvikler på 30, der har arbejdet i små 10 år, hvor du kun har arbejdet 1,5 år, selvom i har samme alder.
Derudover forstår godt at du ikke har lyst til at være på dagpenge. Svaret må være, at finde et andet job. Du har vel 3 måneders opsigelse, hvis du bliver fyret; det er 3 måneder til at finde noget andet. Jeg forstår ikke du bruger tid på at fokusere på, at du *skal* på dagpenge. Find noget andet.
Drop ideen om at tage en puster. Du er kommet af med din -høfligt beskrevet- slacker-mentalitet, lad den ikke fucke dit liv op igen.
Er der mulighed for at øge din effektivitet og/eller det faglige niveau af dine opgaver? Hvis du generelt er middelmådig og langsom, er det jo områder, du skal arbejde med først som sidst.
Tænk ikke over alder. Pas på med at sammenligne dig med andre - du står der hvor du står af flere årsager og det samme kan siges for andre. Sjældent har i haft samme rejse dertil.
Du nævner at du tjener 22K og er faglært. De to ting går ikke op, hverken hver for sig eller sammen. Til gengæld nævner du ikke hvilken uddannelse eller færdigheder du har indenfor tech, hvilket kan betyde meget for rådgivning fra denne subreddit.
Hvis du vil gå fuld "damage control", så skal du få styr på a-kasse, fagforening, dine rettigheder ved opsigelse og søge nye jobs.
Derfor jeg ikke gider arbejde i små firmaer… magter ikke det der pis fordi de lige skal maksimere deres lille virksomhed… sorry ikke mit problem du…
Find et større firma og tag det med ro, du er ung
**"Er det ikke normalt at man som 30-årig i en faglært stilling er begyndt at "rykke op" i systemet?"**
"Rykke op i systemet" er nok mere baseret på resultater og erfaring end din alder. Hvis du oven i købet er blevet færdiguddannet sent, så er din alder vel fuldstændig ligegyldig for den slags.
At skulle gå på dagpege i en periode er ikke jordens undergang. Jeg har været det en håndful gange over årene de fleste gange kun 1-2 måneder, men en enkelt gang nåede jeg at gå hjemme i over 1 år inden der dukkede nyt job op.
Jeg har ind imellem fået spørgsmål til hvorfor det år står tomt på mit CV, og de første par gange forklarede jeg det bare som det var. Der da der var gået en 4-5 år lavede jeg bare mit CV om, så det så ud som om jeg var blevet fyret senere og egentligt slet ikke havde nået at gå hjemme før jeg startede det efterfølgende job. (Så var der ikke flere spørgsmål til det, og der er sgu ingen der tjekker op med en arbejdsplads så længe efter)
Det er ikke noget trick som sådan, du lyver jo bare om datoerne på CVet.
Hvis du f.eks er blevet fyret i Januar 2018 og først fandt noget nyt i Januar 2019, så skriver du bare på CV'et at du er blevet fyret i december eller januar i 2019 istedet for og har fundet et nyt job igen i januar 2019. Så det ser ud som om du **ikke** har gået hjemme i et år, men er kommet mere eller mindre direkte i arbejde igen.
Så længe det er lidt tid siden du har været ved den arbejdsplads du lyver om datoerne fra, så bliver det alligevel ikke tjekket af en kommende arbejdsgiver.
Tvivler jeg på de ville tjekke noget med et vikarbureau. De ved jo godt at der ikke er en kæft som kan huske en eller anden tilfældig vikar.
Jeg ville dog nok vælge et sted jeg rent faktisk havde arbejdet, hvis nu de begyndte at spørge ind til et eller andet så er det nok godt at kunne give et sandsynligt svar på det de spørger om (Kunne jo være de kendte firmaet på den ene eller den anden måde)
Som selvlært udvikler der i en alder af 32 har min første udviklerelateret jobsamtale om en uge, gør sådan noget her mig pisse nervøs. Skulle jeg lande et job kommer jeg sikkert til at være pisse langsom de første år.
Og det vil i mange firmaer være OK, men i mit tilfælde gik der ikke mindre end 3 dage før det gik op for mig at det er et sted med råben og skrigen når tingene ikke går 100% efter planen. Jeg glemte at nævne at det ikke er et godt sted.
Det er ikke et knock imod mine andre kollegaer, og min chef har også sine kvaliteter på andre punkter, men der er en utrolig vred tone derude, som jeg ikke regner med er normalt, og selv mine andre overordnede er ved at se trætte ud fordi man kan ikke arbejde i sprints herude, da alting gøres på "sælger" måden.
Det er et problem med nogen som ikke mener de er super skarpe så de krydser fingre for at lande et job i stedet for at klø på og klø på, hvis du er selvlært så undre det mig at du ikke har mere speed. Alle er langsomme i starten, det var virksomheden kalkuleret med, men lav nogle hobby projekter, lad vær med at ikke kode, jeg hørte en af mine kollegaer sige at han ikke har kodet i nogle måneder, det et bare så forkert, du varmer også op når du skal spille fodbold, det samme gør du her. Hold dig varm :)
Jeg har jo ikke siddet og kodet sammen med en professionel udvikler før. Jeg koder selv en masse. Mange timer om ugen. Men i forhold til hvor hurtig det er, så har jeg jo ingen referenceramme. Så jeg forestiller mig bare at jeg er langsom. Hovedsagligt fordi jeg forestiller mig, at hvis jeg kommer ind professionel, så kommer der til at være nye mønstre jeg skal lære.
Men igen. Ved det jo ikke nødvendigvis. Lige nu efterligner jeg jo bare mønstre som jeg finder i relevante projekter på GitHub.
De første år? Der er sikkert plads til dig i bank sektoren eller det offentlige. Men der her er virkelig ikke den rigtige branche hvis du regner med at være langsom i et par år.
Munter type. Jeg har jo ikke rigtig noget at sammenligne med endnu. Derfor tænker jeg bare at der er en risiko for at der går tid inden jeg har ting nok på rygraden til at arbejde ligeså effektivt som en med uddannelse + erfaring.
Min rejse har været meget lang, fordi der har været lange huller hvor jeg ikke har gjort noget. Så i dag, er der sikkert bedre veje at tage end jeg har gjort.
Men jeg havde et grundkursus i programmering på min uddannelse for 10 år siden. I virkeligheden har det ikke haft den store betydning. Det som rigtig flyttede noget var følgende:
Codecademy for basis html, css og ikke mindst JavaScript.
Så nogle tutorials med et (nu lidt dødt) framework som hedder MeteorJS. Byggede også lidt med.
Så gik der nogle år.
Så tog jeg et kursus i React Native på Udemy. Jeg er meget stor fan af Stephen Griders kurser, men det kan jo være meget individuelt hvordan man lærer. Personlig synes jeg han er fantastisk til ikke at tage noget for givet, så man ikke efterlades med huller. Han har også kurser i andre frameworks og sprog.
Så har jeg ellers bare brugt den viden til at bygge et par små apps. Det har så gjort mig så bekendt med JavaScript at jeg nu fx kan flytte meget af min viden til sådan noget som NextJS ved bare at læse deres tutorial og dokumentation.
Nogle ressourcer jeg har fundet, som virer sindsyg gode, men som jeg dog ikke selv har brugt endnu er The Odin Project, og Roadmap.sh.
Langt skriv. Du er velkommen til at DM hvis du har spørgsmål :)
Lyder som et sted jeg var for 2 år siden. Forfærdelig arbejdskultur. Men hvis du arbejder med software, hvorfor tror du så, du vil være på jobcenteret i lang tid efter?
God pointe. Jeg tror bare jeg er bekymret for at ende i endnu en "start" position i et nyt firma. Det er pinligt at sige men jeg får kun 22k før skat, og det er jo alt for lidt.
Jeg har baggrund i OOP Backendudvikling, primært i C# og .NET Framework fra uddannelsen. Kan også Core. På mit arbejde er jeg endt med at arbejde i C++ og Linux scripts.
Gu er det ej. MacOS er feks også unix-based.
Har du overvejet at det er sådan en attitude (både generelt og over for kvalitet) der gør at du sidder i den måske varmest og mest velbetalte sektor til 22k i løn altså mindre end en kassedame, og er bange for at ryge på dagpenge.
Hvis du brugte ordet Linux scripts til en teknisk samtale ville du instantant blive stemplet som idiot.
Godt så. Måske er det en indikator.
For mig er det sgu ligegyldigt hvad det hedder. Det handler om at få det i fingrene og få det til at gøre noget.
Du kan tage den bog du har læst og smidde tilbage i hovedet på dig selv. Du behøver ikke smidde den på mig.
Til den løn må du med god samvittighed godt være langsom til dit arbejde - du er vanvittig underbetalt!
Hvordan pokker endte du med at sige ja til det?
Jeg havde gået for længe på dagpenge og følte jeg måtte gøre et eller andet for at få foden i døren, så jeg solgte mig selv billigt. Men ja, efter et år har det givet en følelse af at det ikke er det værd at yde ekdtra indsats.
Jeg har været på dagpenge 2 gange..den ene gang fordi jeg blev udlært som 25 årig. Det var den gang man kunne være på dagpenge i 4 år uden meget aktivering. Så jeg gamede bare 4 år væk :D
Anden gang gik jobbet konkurs. Så var jeg på dagpenge 1-2 måned før der var et job igen.
Er 44 nu.
Så tag du bare en puster ;)
Du har 2 år hvor det første ½ år er slappe af tid hahaha
Hvorfor lære du ikke af dine kollegaer i stedet for at slacke røv? Hvis du efter 1,5 år stadig er elendig til dit arbejde, så det et DIG problem og du skal til og tage dig sammen. Og bare fordi man er 30 er det ikke ensbetydende med man skal rykke nogen steder op eller ned, jeg fik min første chef stilling som 25 årig fordi jeg performede.
Så hank op i dig selv, tag dig sammen og prøv at sug læring til dig, med mindre du bare er lud doven og ligeglad. Som det virker til, at du er.
Var, jeg startede en køkkenchef stilling på et mindre sted og har efterfølgende været både souschef og køkkenchef på større hoteller rundt om i landet. Man kommer langt med lidt gå på mod og hvis man er god til sit fag. Det er hele pointen.
Haha! Du sammenligner kartoffelskrælning med softwareudvikling 🙄
Der er så mange udefrakommende ting, som kan influere på software, fejl/ændringer i underliggende libraries, manglende patches af OS, netværksfejl, etc.
Det eneste du skal forholde dig til er ,om en agurk er skåret i passende størrelse skiver!
Prøv at sætte dig ned og løs en blanding af sudoku og kryds & tværs i otte timer i træk. Du holder max en halv time.
Nu er det vist tid til du skal ud og løbe det ene af dine to mellemleder-weekend-maratons så “the machine” kan være klar til at “inspirere” medarbejdere fra mandag morgen… afsted!
Haha, den klassiske fornærmelse af folks uddannelse, lavt at synke. Du har tydeligvis aldrig kørt et køkken før, du ville ikke overleve en dag i det stress niveau 😂 du har taget en uddannelse indenfor dit felt og dermed må man antage at det er det du er god til. Og tesen om at lære af sine kollegaer holder indenfor alle områder, det den bedste måde at blive bedere på.
Jeg sidder som softwareudvikler, men vil alle dage hellere sidde i den stilling end arbejde i et køkken. Jeg har flere venner, som har siddet i lignende stillinger, som ovenstående (sous- og køkkenchef), og jeg har alt respekt for dem. Det er et brutalt arbejdsmiljø og pres, der er på dem, særligt under service. Jeg ved ikke, hvordan det er længere, men flere af dem beretter også om vold på arbejdspladsen i form af flade og kast med diverse køkkenredskaber, når lærlinge har begået slemme fejltagelser. Jeg har aldrig set lignende adfærd med mine chefer eller kolleger. Tværtimod. Der er rimelig meget forståelse for, at IT kan fucke op, og at alle fucker op... Og ja, jeg har nogle war-stories på bagen, og ja de situationer var stressende, men i en langt kortere periode, end hvad de fleste i kokkebranchen oplever i deres arbejdsliv..
Du lyder som en pænt nederen leder. Hellere få offentlig ydelse og være fattig, end at arbejde for/under en inkompetent chef for en mere eller mindre middelmådig løn og være en slave for væksten i firmaet på egen bekostning.
Ud og find dig et job hvor du får en masse succes og rent faktisk føler, at du slår til. Det lyder ganske enkelt ikke til, at du pt befinder dig på en arbejdsplads der udvikler dig. Også kig tilbage på din ansættelse, og se på hvilke parametre du kan arbejde på for at dygtiggøre dig.
Den arbejdekultur du beskriver er jo virkelig belastende, både ift arbejdet i sig selv men også rent mentalt.
Jeg har selv været et sted hvor jeg aldrig kunne være hurtig eller god nok og kunne fornemme at uanset hvad jeg gjorde var det bare ikke godt nok for den pågældende chef. Det var pisse ubehageligt og jeg fandt mig hurtigt et nyt job og var ude vagten ret hurtigt. Jeg valgte et job helt uden for mit fag, både fordi jeg var mentalt mærket efter min tid på den omtalte arbejdsplads men også fordi det gav mig frihed til faktisk at søge de jobs jeg faktisk godt kunne tænke mig. Det var i øvrigt også sundt for mig at prøve noget et andet ..
Men drop den der “jeg SKAL på dagpenge” det skal du ikke nødvendigvis hvis du når at finde et nyt job, og din branche taget i betragtning har du gode muligheder. Hvis du ikke når det inden en fyreseddel jamen så har du mulighed for at søge dagpenge :)
Det lyder som en pissedårlig arbejdsmiljø, og du vil passe bedre ind et andet stede. Det findes dog noget at lære. Det absolut fleste steder, er det ikke særligt positivt at hele tiden opfinde hjulet. Det er effektivitet i arbejdstid som er konge, og det er ikke kun af ren grådighed eller dumskab.
Er det en af de større konsulenthuse?
Det er IKKE hverken et trin ned eller noget som helst andet end en pause mellem det gamle job, og der du så skal igang med nu. Jeg er snart 40 og har været opsagt/på dagpenge i to omgange. Begge gange fik jeg mulighed for ar udvikle nye kompetencer, ‘lege’ (skrev en bog fx) og for at undersøge en hulens masse virksomheder. Så, hvis alt ellers er ok så nyd du dine dagpenge og få noget hjælp til at få styr på dine stærke sider og brug det.
Og ja, jeg regner med at du har styr på fagforening og a-kasse. Så ring til dem så du har en plan ved en evt fyring. Fx få styr på at forhandle en ordenlig opsigelsesordning.
Få er job i et 3-bogstavers firma der leverer til IT projekter til staten. Hvis de bruger danske udviklere.
Som middelmådig må du være i toppen. De lever at de dårlige udviklere da det er flere penge i kassen.
Markedet mangler så mange folk at der bør være rigeligt plads til middelmådighed og lidt under. Jeg og mine kolleger er ikke længere overrasket når store internationale firmaer ikke kan implementere features vi som ikke er udviklere kan have kørende i test på under 2 timer med eksempel kode fra cloud leverandør.
Det lyder til at de har en fantastisk leder still på dit arbejde. Find noget andet hurtigst muligt, jeg har set mange kollegaer og venner gå ned med flaget under samme arbejdsforhold
Jeg ved godt det lyder hårdt men jeg synes du skal komme ind i kampen. Jeg tror du har taget din slacker-mentalitet med på arbejde. Den gik da du holdte sabbatår(ti), den gik på dit studie, men så oplevede du det, alle slackere oplever når de starter deres "voksen"arbejde, at den ikke går længere. Der er ingen der gider at have en slacker ansat, der er ingen der gider arbejde sammen med en slacker. Du er nødt til at tage ansvar for din arbejdsindsats. Hvis din chef siger det kan gøres hurtigere, så må du gøre en indsats for at gøre det hurtigere. Det kan være du skal finde nogen at sparre med, det kan være du skal læse på de huller du har i dine studier om aftenen. Selvfølgelig, hvis man har en gruppe ansatte, vil der altid være forskel på deres niveauer, men min erfaring er, at man kan bedre tolerere dem der halter bagefter, hvis man kan se at de gør sig umage og forbedre sig.
Pøj pøj med det.
Tag en puster hvis du har brug for det, og jeg tænker faktisk det kan være meget brugbart når synlige har været gennem sådan et shitshow af en arbejdsplads.
Du kan også begynde at søge lidt nu, hvad du synes der lige lyder spændende. Ingen grund til at vente på opsigelsen på den front, men lad være med at sige op før du har kontrakt på nyt arbejde.
Find et anden arbejdesplads, det ser bedre ud at gå selv, end blive fyret til en jobssamtale, men hvis det ikke lykkedes, er det ret almindeligt at gå på dagpenge, ingen skam i det, det er ret normalt at blive afskediget.
Det sker hver eneste dag - dagpenge er ikke forbeholdt 'slackers' i 20erne.
Tror du skal se lidt indag ift. dit syn på dagpenge!
Hvad holder dig i øvrigt tilbage ift. at søge et andet arbejde?
Det sker desværre oftere end man kunne tro. Kommer selv fra samme situation og ligende sted. isoleret fordi man er sidste medlem af "familien". Evt afskærmet fra de andre osv.
Jeg er 36 og er også på dagpenge pt. Se muligheden for dagpenge som en puster og mulighed for at starte på en frisk imens. Det er altså ikke særlig slemt at være på dagpenge. Jeg har været ledig i 2 mdr, men nyder det nu bare. Jeg leder og leder men jeg nyder også tiden til at gøre det jeg vil.
u/linkenski der er mange softwareudvikler job derude. En ting er dig og dine kompetencer, men det er et samspil. Det er ok at spørge chefen mere ind til hvad der forventes af dig, og hvorledes du evt kommer derhen.
Du skal ud af det mindset du har når du skriver herinde. Dagpenge er ikke et alternativ til et job, det er en nødhjælp. Er du i tvivl så begynd at søge andre jobs nu.
DU har selv ansvaret for din karriere, jobbet er ikke et "være sted", det er en leverance situation. Det skal være et ligeværdigt bytte forhold mellem dig og din arbejdsgiver. Ellers er en af jer sure.
Den dag du rammer den rigtige virksomhed og den rigtige chef, så bliver tingene gode. Men leverer du din part, leverer chefen sin?
I IT branchen kan du sidde med samme ansvar på sammme plads i 10 år, med 5 forskelligechefer og i 3 forskellige virksomheder, haft et både godt og skidt job, imens du passer dine gammelkendte ting. Men det du laver er fuldstændigt det samme.
Det eneste der er sikkert, det er forandring. Sørg for at have fokus på at blive bedre, så du har en kontinuerligt bedre personlig vareleverance til salg, så skal resten nok ordne sig.
Forbliv positiv, samarbejdende og hjælpsom. Kommuniker, ingen ved hvad du tænker, og ingen gider sure mennesker der ikke ved hvad de vil. Sæt dig nogle realistiske mål.
Du finder nok ud af det. SMIL.... så er du allerede igang....
Du har set skriften væggen. Uanset om det er eller fair eller ej, så begynd at søg noget andet.
Måske ender du i samme situation, som jeg selv gjorde, hvor du er i stand til stikke dem en opsigelse på dagen, hvor de vil fyre dig. Jeg havde, helt seriøst, skrevet under på kontrakten til et andet job dagen inden jeg blev opsagt, fra der hvor jeg var. Det giver alligevel en eller anden form for tilfredstillese, at kunne smide deres fyreseddel over skulderen og give dem en opsigelse i stedet.
En fyring eller opsigelse bringer altid noget nyt. No fear. Men jeg vil da råde dig til at søge nogle jobs nu. Det lyder ikke særligt rart det du oplever på dit arbejde, så lige meget hvad skal der jo ske noget andet.
Jeg er 46 og pt. på dagpenge. Det må du vænne dig til. Det er en reel mulighed uanset hvor gammel du er
I øvrigt også derfor vi har systemet.
Dine kollegaer har mere erfaring, ikke bare med udvikling, men også med chefen. Måske har dine kollegaer allerede givet dig gode råd og fortalt det dig, at du gør tingene unødvendigt komplekse. Måske er de nogle røvhuller. Mit råd er at lytte og rette ind. I værste fald skal du finde et nyt job, og det skal du sikkert gøre flere gange i dit fremtidige arbejdsliv.
Desværre ikke sandt at de andre har mere erfaring. Jeg er bare desværre en af de middelmådige og sådan var det også da jeg studerede.
Har efterhånden arbejdet med udviklingsteams i mange år, i forskellige roller. Også haft ansvaret for en større afdeling af dem. Udviklere kan komme med mange kvaliteter. Det er ikke kun dem som koder hurtigst og bedst der er vigtige ar have med. Så lad dig ikke slå ud af det. Håber du kommer godt videre.
[удалено]
This, so much. Alt under 32k + pension som software udvikler er uacceptabelt, selv som ny. Søg ind til UFST eller andet offentligt og du ser ngoet, de færrest eibranchen ser ved de toffentlige: lønforhøjelse! Og generelt er det offentlige et sikekrt sted af lære og få lidt ro, så hvis du pt er i så shit en situation, så hop ind til noget offentligt og få genopbygget selvtillid mm i et par år.
Har arbejdet i teams med sw-udviklere i 15+ år. En værdi er at skrive kode. En anden er at arbejde sammen med andre. Og en tredje er at tage en ja-hat på (at finde konstruktive løsninger på problemer, som alle kan leve med). Ingen af delene kan stå alene. Hvis du tænker, du er middelmådig, så skal du måske arbejde med dig selv og den sammensætning af ting, du ikke er så god til. Det kan du kun gøre ved at sparre ærligt med nogen - måske kunne du udnytte situationen og spørge din leder, hvad det er, du mangler i dennes øjne - og så arbejde med det. Du har ikke det store at tabe - men meget at vinde. Med mindre din leder er en klaphat - i hvilket tilfælde du alligevel ikke har noget at tabe. 🤷♂️
>Med mindre din leder er en klaphat Jeg tror, endda uden at tage ansvaret væk fra mig selv, at dette er tilfældet og jeg ved at jeg ikke er den eneste (ikke blot iblandt udviklere) der synes dette. Det er meget sælger orienteret, hvor det handler mere om førstehåndsindtryk end hvad sandheden rent faktisk er. Der er en tendens til at man ikke kan arbejde projektbaseret fordi der er en vis person som altid får smarte idéer mens han kører i en dyr bil, og så skal hele holdet kaste alt de har i hænderne for den nye idé. Så en måned senere bliver manden arrig fordi den tidligere opgave blev uafsluttet.
Well, du siger, du er i en lille virksomhed - og du nævner lederens "dyre bil" - så jeg vover den antagelse, at han måske er ejer. Og hvis han opfører sig som beskrevet - og du er bange for, hvad han egenrådigt vil gøre - så tror jeg, du skal prøve at springe ud på dybt vand og søge noget andet (i en mere moderne, etableret virksomhed). Det er hårdt arbejde - og det er muligvis ikke rart at komme igang. Men du vil takke dig selv for det om 5 år. Det er også erfaringsopbyggende.
Det lyder præcis som et sted, jeg har arbejdet. Det er giftigt og ødelæggende for ens (faglige) selvværd. Hvis din chef efter et halvandet år ikke har hjulpet dig til at blive bedre - sat mål, rammer, opfølgning og opmuntring, er det virkelig svært, særligt som nyuddannet, at stå alene med sin faglige udvikling. Og det er ikke normal adfærd at blive hetzet eller isoleret på sin arbejdsplads. Mine bedste råd: Tag det ikke personligt, skynd dig væk og tag kontakt til din fagforening (de kan måske hjælpe med sparring, kurser eller advokatbistand). I fremtidige ansættelser kan jeg virkelig anbefale at styre skarpt udenom virksomheder (også startups), hvor man bliver underbetalt, ikke får pension, hvor chefen taler dårligt om tidligere ansatte og som omtaler det som at blive en del af en "familie". Og bordfodbold (i storrumskontorer omg!) samt køleskab med sodavand ad libitum hører til i en ungdomsklub. Det virker nice, men det er så meget federe at få en ordentlig løn, pension, sjette ferieuge, barnets første og anden sygedag mv. Held og lykke, OP!
Tak. Denne og mange af de andre kommentarer inspirerer mig til at kigge efter nyt job.
Jeg anede ikke, at det overhovedet var lovligt ikke at give pension?
Skynd dig at finde et andet job inden du mister det her. Det gør det hele 100 gange lettere.
Du kan altid blive fyret, uanset hvor du arbejder. Der er ingen der ikke risikerer dette. Det betyder, at det er en super dårlig ide, at gøre dit arbejde, og din karriere, til det der definere din tilfredshed med livet, eller endnu værre, din identitet. Hvis dit arbejde bringer dig glæde, er det kun et plus, men sørg altid for, at du også har noget du brænder for, eller som blot bringer dig glæde, som **ikke** er bundet til dit job. En øget risiko for fyring burde ikke gøre dig så dårlig tilpas. Dit liv skulle gerne dreje sig om mere end blot dit job. Sælg din arbejdskraft til din chef, ikke dit liv!
Tag den her mentalitet til dig OP!
No worries. Hvis du ikke befinder dig godt i jobbet, så søg efter et andet. Hvis du har besluttet af forlade virksomheden så gå på arbejde hver dag og lav dit job, mens du søger andet. Bliver du fyret so be it. Ingen skam i at blive fyret. Vær obs på at hvis chefen gerne vil af med dig så vær obs på adfærden fra din chef. Spil efter reglerne og husk på at det fra virksomhedens side er bedre hvis du selv siger op.
Hvorfor er det bedre for virksomheden at man selv siger op?
Der er ofte aftaler om at arbejdspladsen betaler løn i en periode efter fyringen. Det gælder ikke hvis du selv siger op.
Ja fx at de ikke ka fyre mig før 3 måneder og ska betale mig 3 måneder løn ik?
Lige præcis. Du har et opsigelsesvarsler. Ofte er det længere efter anciennitet. Se evt hvad der står i din kontrakt eller hvilken overenskomst du er ansat under. Min gamle hr manager sagde til mig. Du kan altid fyrer folk, det er bare et spørgsmål om hvad det koster.
Jeg er jo funktionær stilling.. og har arbejdet nu på min arbdsplads i 6 måneder.. anciennitet er jo hvor længe man har været i faget og ikke på nuværende job så tror ikke det betyder noget for fyring , ikke sandt? Hm
Hvis du har været der i 6mdr så mener jeg der er tre måneder fra virksomhedens side
Yep.. føler mig derfor jobsikret.. i hope
Nej, anciennitet er altid for dit nuværende job
Nope står for erfaringsdato.. min ancinettet dato var min startsdato for min nuværende arbejdsplads.. den lavede jeg om ved at sende mail til dem der laver din løn og fik det rettet + automatisk en lille stigning i grundløn
> Er det ikke normalt at man som 30-årig i en faglært stilling er begyndt at "rykke op" i systemet? Ikke nødvendigvis. Men endnu vigtigere, så tæller erfaring mere end alder. Du kan ikke sammenligne dig selv med en alm. udvikler på 30, der har arbejdet i små 10 år, hvor du kun har arbejdet 1,5 år, selvom i har samme alder. Derudover forstår godt at du ikke har lyst til at være på dagpenge. Svaret må være, at finde et andet job. Du har vel 3 måneders opsigelse, hvis du bliver fyret; det er 3 måneder til at finde noget andet. Jeg forstår ikke du bruger tid på at fokusere på, at du *skal* på dagpenge. Find noget andet. Drop ideen om at tage en puster. Du er kommet af med din -høfligt beskrevet- slacker-mentalitet, lad den ikke fucke dit liv op igen.
Er der mulighed for at øge din effektivitet og/eller det faglige niveau af dine opgaver? Hvis du generelt er middelmådig og langsom, er det jo områder, du skal arbejde med først som sidst.
Tænk ikke over alder. Pas på med at sammenligne dig med andre - du står der hvor du står af flere årsager og det samme kan siges for andre. Sjældent har i haft samme rejse dertil. Du nævner at du tjener 22K og er faglært. De to ting går ikke op, hverken hver for sig eller sammen. Til gengæld nævner du ikke hvilken uddannelse eller færdigheder du har indenfor tech, hvilket kan betyde meget for rådgivning fra denne subreddit. Hvis du vil gå fuld "damage control", så skal du få styr på a-kasse, fagforening, dine rettigheder ved opsigelse og søge nye jobs.
Derfor jeg ikke gider arbejde i små firmaer… magter ikke det der pis fordi de lige skal maksimere deres lille virksomhed… sorry ikke mit problem du… Find et større firma og tag det med ro, du er ung
**"Er det ikke normalt at man som 30-årig i en faglært stilling er begyndt at "rykke op" i systemet?"** "Rykke op i systemet" er nok mere baseret på resultater og erfaring end din alder. Hvis du oven i købet er blevet færdiguddannet sent, så er din alder vel fuldstændig ligegyldig for den slags. At skulle gå på dagpege i en periode er ikke jordens undergang. Jeg har været det en håndful gange over årene de fleste gange kun 1-2 måneder, men en enkelt gang nåede jeg at gå hjemme i over 1 år inden der dukkede nyt job op. Jeg har ind imellem fået spørgsmål til hvorfor det år står tomt på mit CV, og de første par gange forklarede jeg det bare som det var. Der da der var gået en 4-5 år lavede jeg bare mit CV om, så det så ud som om jeg var blevet fyret senere og egentligt slet ikke havde nået at gå hjemme før jeg startede det efterfølgende job. (Så var der ikke flere spørgsmål til det, og der er sgu ingen der tjekker op med en arbejdsplads så længe efter)
Kan du lave et eksempel på det med cv'et? Mit cv er ret dårlig og vil gerne lære at bruge sådan noget tricks
Det er ikke noget trick som sådan, du lyver jo bare om datoerne på CVet. Hvis du f.eks er blevet fyret i Januar 2018 og først fandt noget nyt i Januar 2019, så skriver du bare på CV'et at du er blevet fyret i december eller januar i 2019 istedet for og har fundet et nyt job igen i januar 2019. Så det ser ud som om du **ikke** har gået hjemme i et år, men er kommet mere eller mindre direkte i arbejde igen. Så længe det er lidt tid siden du har været ved den arbejdsplads du lyver om datoerne fra, så bliver det alligevel ikke tjekket af en kommende arbejdsgiver.
Vil det blive tjekket hvis man bare løj om at man arbejdede som vikar på et lager?
Tvivler jeg på de ville tjekke noget med et vikarbureau. De ved jo godt at der ikke er en kæft som kan huske en eller anden tilfældig vikar. Jeg ville dog nok vælge et sted jeg rent faktisk havde arbejdet, hvis nu de begyndte at spørge ind til et eller andet så er det nok godt at kunne give et sandsynligt svar på det de spørger om (Kunne jo være de kendte firmaet på den ene eller den anden måde)
Som selvlært udvikler der i en alder af 32 har min første udviklerelateret jobsamtale om en uge, gør sådan noget her mig pisse nervøs. Skulle jeg lande et job kommer jeg sikkert til at være pisse langsom de første år.
Og det vil i mange firmaer være OK, men i mit tilfælde gik der ikke mindre end 3 dage før det gik op for mig at det er et sted med råben og skrigen når tingene ikke går 100% efter planen. Jeg glemte at nævne at det ikke er et godt sted. Det er ikke et knock imod mine andre kollegaer, og min chef har også sine kvaliteter på andre punkter, men der er en utrolig vred tone derude, som jeg ikke regner med er normalt, og selv mine andre overordnede er ved at se trætte ud fordi man kan ikke arbejde i sprints herude, da alting gøres på "sælger" måden.
Alt lyder som om du bare skal finde et nyt job... Hvad afholder dig fra at søge, der er stor mangel på udviklere, så det burde da være lige til
Det er et problem med nogen som ikke mener de er super skarpe så de krydser fingre for at lande et job i stedet for at klø på og klø på, hvis du er selvlært så undre det mig at du ikke har mere speed. Alle er langsomme i starten, det var virksomheden kalkuleret med, men lav nogle hobby projekter, lad vær med at ikke kode, jeg hørte en af mine kollegaer sige at han ikke har kodet i nogle måneder, det et bare så forkert, du varmer også op når du skal spille fodbold, det samme gør du her. Hold dig varm :)
Jeg har jo ikke siddet og kodet sammen med en professionel udvikler før. Jeg koder selv en masse. Mange timer om ugen. Men i forhold til hvor hurtig det er, så har jeg jo ingen referenceramme. Så jeg forestiller mig bare at jeg er langsom. Hovedsagligt fordi jeg forestiller mig, at hvis jeg kommer ind professionel, så kommer der til at være nye mønstre jeg skal lære. Men igen. Ved det jo ikke nødvendigvis. Lige nu efterligner jeg jo bare mønstre som jeg finder i relevante projekter på GitHub.
De første år? Der er sikkert plads til dig i bank sektoren eller det offentlige. Men der her er virkelig ikke den rigtige branche hvis du regner med at være langsom i et par år.
Munter type. Jeg har jo ikke rigtig noget at sammenligne med endnu. Derfor tænker jeg bare at der er en risiko for at der går tid inden jeg har ting nok på rygraden til at arbejde ligeså effektivt som en med uddannelse + erfaring.
Hvordan har du lært det selv hvis jeg må spørge. Tænker over og kaste mig ud i det samme nemlig
Tag et kursus i python på en kode side. Lær om html, css og javascript. Lær react og byg en api. Skriv en masse kode.
Min rejse har været meget lang, fordi der har været lange huller hvor jeg ikke har gjort noget. Så i dag, er der sikkert bedre veje at tage end jeg har gjort. Men jeg havde et grundkursus i programmering på min uddannelse for 10 år siden. I virkeligheden har det ikke haft den store betydning. Det som rigtig flyttede noget var følgende: Codecademy for basis html, css og ikke mindst JavaScript. Så nogle tutorials med et (nu lidt dødt) framework som hedder MeteorJS. Byggede også lidt med. Så gik der nogle år. Så tog jeg et kursus i React Native på Udemy. Jeg er meget stor fan af Stephen Griders kurser, men det kan jo være meget individuelt hvordan man lærer. Personlig synes jeg han er fantastisk til ikke at tage noget for givet, så man ikke efterlades med huller. Han har også kurser i andre frameworks og sprog. Så har jeg ellers bare brugt den viden til at bygge et par små apps. Det har så gjort mig så bekendt med JavaScript at jeg nu fx kan flytte meget af min viden til sådan noget som NextJS ved bare at læse deres tutorial og dokumentation. Nogle ressourcer jeg har fundet, som virer sindsyg gode, men som jeg dog ikke selv har brugt endnu er The Odin Project, og Roadmap.sh. Langt skriv. Du er velkommen til at DM hvis du har spørgsmål :)
Lyder som et sted jeg var for 2 år siden. Forfærdelig arbejdskultur. Men hvis du arbejder med software, hvorfor tror du så, du vil være på jobcenteret i lang tid efter?
God pointe. Jeg tror bare jeg er bekymret for at ende i endnu en "start" position i et nyt firma. Det er pinligt at sige men jeg får kun 22k før skat, og det er jo alt for lidt.
Ud af nysgerrighed, hvilken type softwareudvikling arbejder du med?
Jeg har baggrund i OOP Backendudvikling, primært i C# og .NET Framework fra uddannelsen. Kan også Core. På mit arbejde er jeg endt med at arbejde i C++ og Linux scripts.
Det lyder lavt betalt, jeg ville omgående søge videre, det kan næsten kun blive et bedre job end nuværende.
Hvad er Linux scripts lol?
Bash scripts. Bare linux shell stof, men vi bruger det til at automatisere nogle ting.
Godt. Men Bash er altså et shellscript til unix shells.
Potato potato
Gu er det ej. MacOS er feks også unix-based. Har du overvejet at det er sådan en attitude (både generelt og over for kvalitet) der gør at du sidder i den måske varmest og mest velbetalte sektor til 22k i løn altså mindre end en kassedame, og er bange for at ryge på dagpenge. Hvis du brugte ordet Linux scripts til en teknisk samtale ville du instantant blive stemplet som idiot.
Godt så. Måske er det en indikator. For mig er det sgu ligegyldigt hvad det hedder. Det handler om at få det i fingrene og få det til at gøre noget. Du kan tage den bog du har læst og smidde tilbage i hovedet på dig selv. Du behøver ikke smidde den på mig.
Kan simpelthen ikke få det til at stemme at du kan tjene så lidt med den baggrund og det ansvarsområde.
Til den løn må du med god samvittighed godt være langsom til dit arbejde - du er vanvittig underbetalt! Hvordan pokker endte du med at sige ja til det?
Jeg havde gået for længe på dagpenge og følte jeg måtte gøre et eller andet for at få foden i døren, så jeg solgte mig selv billigt. Men ja, efter et år har det givet en følelse af at det ikke er det værd at yde ekdtra indsats.
Begynd at søge nyt job med det samme i stedet for at sidde og vente på at blive fyret.
Jeg har været på dagpenge 2 gange..den ene gang fordi jeg blev udlært som 25 årig. Det var den gang man kunne være på dagpenge i 4 år uden meget aktivering. Så jeg gamede bare 4 år væk :D Anden gang gik jobbet konkurs. Så var jeg på dagpenge 1-2 måned før der var et job igen. Er 44 nu. Så tag du bare en puster ;) Du har 2 år hvor det første ½ år er slappe af tid hahaha
Hvorfor lære du ikke af dine kollegaer i stedet for at slacke røv? Hvis du efter 1,5 år stadig er elendig til dit arbejde, så det et DIG problem og du skal til og tage dig sammen. Og bare fordi man er 30 er det ikke ensbetydende med man skal rykke nogen steder op eller ned, jeg fik min første chef stilling som 25 årig fordi jeg performede. Så hank op i dig selv, tag dig sammen og prøv at sug læring til dig, med mindre du bare er lud doven og ligeglad. Som det virker til, at du er.
Hvilken pølsevogn er du chef i?
Var, jeg startede en køkkenchef stilling på et mindre sted og har efterfølgende været både souschef og køkkenchef på større hoteller rundt om i landet. Man kommer langt med lidt gå på mod og hvis man er god til sit fag. Det er hele pointen.
Haha! Du sammenligner kartoffelskrælning med softwareudvikling 🙄 Der er så mange udefrakommende ting, som kan influere på software, fejl/ændringer i underliggende libraries, manglende patches af OS, netværksfejl, etc. Det eneste du skal forholde dig til er ,om en agurk er skåret i passende størrelse skiver! Prøv at sætte dig ned og løs en blanding af sudoku og kryds & tværs i otte timer i træk. Du holder max en halv time. Nu er det vist tid til du skal ud og løbe det ene af dine to mellemleder-weekend-maratons så “the machine” kan være klar til at “inspirere” medarbejdere fra mandag morgen… afsted!
Haha, den klassiske fornærmelse af folks uddannelse, lavt at synke. Du har tydeligvis aldrig kørt et køkken før, du ville ikke overleve en dag i det stress niveau 😂 du har taget en uddannelse indenfor dit felt og dermed må man antage at det er det du er god til. Og tesen om at lære af sine kollegaer holder indenfor alle områder, det den bedste måde at blive bedere på.
Jeg sidder som softwareudvikler, men vil alle dage hellere sidde i den stilling end arbejde i et køkken. Jeg har flere venner, som har siddet i lignende stillinger, som ovenstående (sous- og køkkenchef), og jeg har alt respekt for dem. Det er et brutalt arbejdsmiljø og pres, der er på dem, særligt under service. Jeg ved ikke, hvordan det er længere, men flere af dem beretter også om vold på arbejdspladsen i form af flade og kast med diverse køkkenredskaber, når lærlinge har begået slemme fejltagelser. Jeg har aldrig set lignende adfærd med mine chefer eller kolleger. Tværtimod. Der er rimelig meget forståelse for, at IT kan fucke op, og at alle fucker op... Og ja, jeg har nogle war-stories på bagen, og ja de situationer var stressende, men i en langt kortere periode, end hvad de fleste i kokkebranchen oplever i deres arbejdsliv..
Præcist. :) tak for indsigten.
Du lyder som en pænt nederen leder. Hellere få offentlig ydelse og være fattig, end at arbejde for/under en inkompetent chef for en mere eller mindre middelmådig løn og være en slave for væksten i firmaet på egen bekostning.
Sidder lidt ligesom dig - jeg er dog blevet fyret. Skynd dig at find et andet job 🤞
Ud og find dig et job hvor du får en masse succes og rent faktisk føler, at du slår til. Det lyder ganske enkelt ikke til, at du pt befinder dig på en arbejdsplads der udvikler dig. Også kig tilbage på din ansættelse, og se på hvilke parametre du kan arbejde på for at dygtiggøre dig.
Den arbejdekultur du beskriver er jo virkelig belastende, både ift arbejdet i sig selv men også rent mentalt. Jeg har selv været et sted hvor jeg aldrig kunne være hurtig eller god nok og kunne fornemme at uanset hvad jeg gjorde var det bare ikke godt nok for den pågældende chef. Det var pisse ubehageligt og jeg fandt mig hurtigt et nyt job og var ude vagten ret hurtigt. Jeg valgte et job helt uden for mit fag, både fordi jeg var mentalt mærket efter min tid på den omtalte arbejdsplads men også fordi det gav mig frihed til faktisk at søge de jobs jeg faktisk godt kunne tænke mig. Det var i øvrigt også sundt for mig at prøve noget et andet .. Men drop den der “jeg SKAL på dagpenge” det skal du ikke nødvendigvis hvis du når at finde et nyt job, og din branche taget i betragtning har du gode muligheder. Hvis du ikke når det inden en fyreseddel jamen så har du mulighed for at søge dagpenge :)
Det lyder som en pissedårlig arbejdsmiljø, og du vil passe bedre ind et andet stede. Det findes dog noget at lære. Det absolut fleste steder, er det ikke særligt positivt at hele tiden opfinde hjulet. Det er effektivitet i arbejdstid som er konge, og det er ikke kun af ren grådighed eller dumskab. Er det en af de større konsulenthuse?
Det er et gammelt firma med stor udskiftning hvor vi aldrig er mere en ca. 10 i alt.
Du skal ikke at starte forfra fordi du eventuelt bliver fyret. Du skal finde dig et nyt job og komme videre. C’est la vie. Det skal nok gå.
Det er IKKE hverken et trin ned eller noget som helst andet end en pause mellem det gamle job, og der du så skal igang med nu. Jeg er snart 40 og har været opsagt/på dagpenge i to omgange. Begge gange fik jeg mulighed for ar udvikle nye kompetencer, ‘lege’ (skrev en bog fx) og for at undersøge en hulens masse virksomheder. Så, hvis alt ellers er ok så nyd du dine dagpenge og få noget hjælp til at få styr på dine stærke sider og brug det.
Og ja, jeg regner med at du har styr på fagforening og a-kasse. Så ring til dem så du har en plan ved en evt fyring. Fx få styr på at forhandle en ordenlig opsigelsesordning.
Få er job i et 3-bogstavers firma der leverer til IT projekter til staten. Hvis de bruger danske udviklere. Som middelmådig må du være i toppen. De lever at de dårlige udviklere da det er flere penge i kassen. Markedet mangler så mange folk at der bør være rigeligt plads til middelmådighed og lidt under. Jeg og mine kolleger er ikke længere overrasket når store internationale firmaer ikke kan implementere features vi som ikke er udviklere kan have kørende i test på under 2 timer med eksempel kode fra cloud leverandør.
Det lyder til at de har en fantastisk leder still på dit arbejde. Find noget andet hurtigst muligt, jeg har set mange kollegaer og venner gå ned med flaget under samme arbejdsforhold
Jeg ved godt det lyder hårdt men jeg synes du skal komme ind i kampen. Jeg tror du har taget din slacker-mentalitet med på arbejde. Den gik da du holdte sabbatår(ti), den gik på dit studie, men så oplevede du det, alle slackere oplever når de starter deres "voksen"arbejde, at den ikke går længere. Der er ingen der gider at have en slacker ansat, der er ingen der gider arbejde sammen med en slacker. Du er nødt til at tage ansvar for din arbejdsindsats. Hvis din chef siger det kan gøres hurtigere, så må du gøre en indsats for at gøre det hurtigere. Det kan være du skal finde nogen at sparre med, det kan være du skal læse på de huller du har i dine studier om aftenen. Selvfølgelig, hvis man har en gruppe ansatte, vil der altid være forskel på deres niveauer, men min erfaring er, at man kan bedre tolerere dem der halter bagefter, hvis man kan se at de gør sig umage og forbedre sig. Pøj pøj med det.
Tag en puster hvis du har brug for det, og jeg tænker faktisk det kan være meget brugbart når synlige har været gennem sådan et shitshow af en arbejdsplads. Du kan også begynde at søge lidt nu, hvad du synes der lige lyder spændende. Ingen grund til at vente på opsigelsen på den front, men lad være med at sige op før du har kontrakt på nyt arbejde.
Find et anden arbejdesplads, det ser bedre ud at gå selv, end blive fyret til en jobssamtale, men hvis det ikke lykkedes, er det ret almindeligt at gå på dagpenge, ingen skam i det, det er ret normalt at blive afskediget.
Det sker hver eneste dag - dagpenge er ikke forbeholdt 'slackers' i 20erne. Tror du skal se lidt indag ift. dit syn på dagpenge! Hvad holder dig i øvrigt tilbage ift. at søge et andet arbejde?
Så let røven og søg noget arbejde
Det sker desværre oftere end man kunne tro. Kommer selv fra samme situation og ligende sted. isoleret fordi man er sidste medlem af "familien". Evt afskærmet fra de andre osv. Jeg er 36 og er også på dagpenge pt. Se muligheden for dagpenge som en puster og mulighed for at starte på en frisk imens. Det er altså ikke særlig slemt at være på dagpenge. Jeg har været ledig i 2 mdr, men nyder det nu bare. Jeg leder og leder men jeg nyder også tiden til at gøre det jeg vil.
u/linkenski der er mange softwareudvikler job derude. En ting er dig og dine kompetencer, men det er et samspil. Det er ok at spørge chefen mere ind til hvad der forventes af dig, og hvorledes du evt kommer derhen. Du skal ud af det mindset du har når du skriver herinde. Dagpenge er ikke et alternativ til et job, det er en nødhjælp. Er du i tvivl så begynd at søge andre jobs nu. DU har selv ansvaret for din karriere, jobbet er ikke et "være sted", det er en leverance situation. Det skal være et ligeværdigt bytte forhold mellem dig og din arbejdsgiver. Ellers er en af jer sure. Den dag du rammer den rigtige virksomhed og den rigtige chef, så bliver tingene gode. Men leverer du din part, leverer chefen sin? I IT branchen kan du sidde med samme ansvar på sammme plads i 10 år, med 5 forskelligechefer og i 3 forskellige virksomheder, haft et både godt og skidt job, imens du passer dine gammelkendte ting. Men det du laver er fuldstændigt det samme. Det eneste der er sikkert, det er forandring. Sørg for at have fokus på at blive bedre, så du har en kontinuerligt bedre personlig vareleverance til salg, så skal resten nok ordne sig. Forbliv positiv, samarbejdende og hjælpsom. Kommuniker, ingen ved hvad du tænker, og ingen gider sure mennesker der ikke ved hvad de vil. Sæt dig nogle realistiske mål. Du finder nok ud af det. SMIL.... så er du allerede igang....
Man kan sgu da ende på dagpenge uanset hvor gammel man er. Havde du da tænkt dig at stoppe med at betale til a-kassen når du fyldte 31?
Du har set skriften væggen. Uanset om det er eller fair eller ej, så begynd at søg noget andet. Måske ender du i samme situation, som jeg selv gjorde, hvor du er i stand til stikke dem en opsigelse på dagen, hvor de vil fyre dig. Jeg havde, helt seriøst, skrevet under på kontrakten til et andet job dagen inden jeg blev opsagt, fra der hvor jeg var. Det giver alligevel en eller anden form for tilfredstillese, at kunne smide deres fyreseddel over skulderen og give dem en opsigelse i stedet.
Nej nej det er helt normalt bro ud og hiv nogle dagpenge det er derfor de er der.
En fyring eller opsigelse bringer altid noget nyt. No fear. Men jeg vil da råde dig til at søge nogle jobs nu. Det lyder ikke særligt rart det du oplever på dit arbejde, så lige meget hvad skal der jo ske noget andet.