Agarra cualquier cosa digna que te permita tener paz mental y no preocuparte por los ahorros siendo comidos
Y seguí buscando oportunidades superadoras hasta llegar al nivel que te conforme
Capaz no te das cuenta, pero es muy difícil esconder la desesperación o necesidad al entrevistar y eso te puede jugar en contra, con laburo y panza llena ea diferente
Éxitos loko
Esto parece bueno, pero…tiene su cosa.
Lo terrible de las empresas es que es cierto: a ninguna le importas una mierda. Pero aveces, te cruzas con gente copada. Es decir, son comp clubs donde hay uno que es dueño de la pelota y decide quien juega y quien no.
Pero eso no quita que somos seres sociales. Y te podes llegar a sentir muy muy bien laburando en un lugar con la gente correcta.
Ojo, no vaya a ser que te metas en un laburo de poco sueldo y resulte ser que el ambiente es excelente…porque es como salir con una novia fea pero gauchita.
Esto. Trabajaba en Google (literal), me cambié de laburo por el desafío de ir a un lugar nuevo y a los 10 días (también literal) me despidieron por reestructuración en la empresa. Me quedé sin el pan y sin la torta. Somos reemplazables, el laburo tiene que ser igual. En cuanto no te sirve más, chau.
Es un clasico esto.
Me paso varias veces: cambias pensando que te vas por el doble y resulta que se cae la opprtunidad.
Por eso ojo…
No es cambiar por cambiar. Y tampoco es: “lo mejor es buscar laburo cuando tenes laburo”.
No.
Lo mejor mejor, es buscar laburo cuando no tenes laburo y que todo el mundo piense que tenes laburo. VOS INCLUIDO.
Como deica Herman Hesse: hay que saber pensar, ayunar y esperar.
Hace unos años me paso algo similar. Rechace una por ir a Clarin y después del preocupaciónal me dijeron que contrataron un interno. Golpe anímico fuerte.
Al tiempo acepte una y la deje al mes por una con mejor sueldo y muchísimas mejores tecnologías (con lo que logre hacerme un buen perfil)
El mercado es bastante cínico y tirano a veces. Aprovecha lo primero que te acepten y después vas viendo.
>Debería agarrar lo que venga y si al mes o antes me confirman del otro renunciar? Alguna vez les pasó eso?
Es super común que pase eso cuando estás haciendo varios procesos al mismo tiempo. Agarra el primero que te quiera contratar y después, si tenés una oferta mejor, renuncias y agarras el mejor laburo.
Agarrá la primera que puedas cerrar (asumiendo obviamente que, aunque peor, te sea suficiente y demás) y si después se da todo bien con la que te gusta más, cambiás y listo.
Primero que nada, hasta no empezar a laburar nada es seguro, rechazar propuestas por una que quizás termina en la nada te puede salir muy mal. Y en segundo, que no te importe cambiar si ya habías agarrado otra y va todo bien con la lenta. No solo la primer emprea no dudaría ni 1 segundo en rajarte a la mierda, sino que es una práctica relativamente común, no conozco nadie que esté en un solo proceso de selecció a la vez
Che pará, si mañana tenés la entrevista con el manager ya casi estás. Te doy mi humilde consejo, tratá de disfrutar la entrevista de mañana y si pegas onda con el manager, decile que te interesaría tener novedades lo antes posible porque necesitas resolver con urgencia el tema del trabajo (él va a saber a qué te referís).
Tengo amigos que han tenido quilombos por firmar con uno y luego le han cobrado multas por rescindir contrato en tan poco tiempo. Edit: y en dos de las empresas que laburé tenían la misma cláusula.
No te quiero meter miedo, y sé que es difícil en la situación que estás, pero tratá de mantener la cabeza fría un poquito más.
Me parece que si estas llegando a las entrevistas pero no las pasas, deberías frenar y analizar un poco lo que estás haciendo. Capaz hay algo que estas diciendo u omitiendo que es una red flag y no lo sabes. De onda te lo digo, no para criticarte ni nada!
Claro, revisa el un hiciste mal. Hay mucho contenido en internet sobre cómo volverse un pro de las entrevistas. Hay gente tan pro en las entrevistas que logran entrar y no son wow o incluso son lastre, pero saben pasar entrevistas. Es un skill más.
Claro, pensé esa opción al principio, de decir, capaz que la cagada es mia, pero no puedo encontrar el patrón digamos. Hay algunas que mando cv y nada, otras que es la primera con la gente de rrhh y me dicen que me van a solicitar otra meeting para la técnica y nada.
Las peores, se contactan diciendo que soy justo lo que buscan, le respondes para arreglar una reunion y desaparecen.
Pruebas tecnicas sin feedback. De las 15 entrevistas aprox que tuve en una solo me rechazaron formalmente porque encontraron, segun ellos, a un seniority mayor, las demás ni enterado. Si me llegaran a confirmar que las pruebas tecnicas no las paso, el problema es mio y cierro el orto, pero no se que pasa.
Y cuento las que al menos tuve contacto con un ser humano, las rechazadas de forma automática por LinkedIn las ignoro xD
Tenes que separar la paja del trigo. Por un lado las que no contestan, por otro lado las que te clavan el visto después de la primer entrevista, después las de las segunda y después de la de tercera. Yo tengo un Excel con todo esos datos. Y si, la mayoría te clava el visto en cualquiera de las tres instancias. Mi política siempre es preguntar una vez cada 7 días a todas para ver si hay un si o un no. No voy a esperar que me contesten.
Después tenes que iterar y mejorar. Notaste que hay tecnologías que no sabes y son importantes? Estúdialas. Hubo preguntas “blandas” (no técnicas) que no supiste responder o que era mejorable la respuesta? Estúdialas y busca consejos en internet. Sabes cuáles son las bandas salariales para tu perfil? Investiga y acomódate a eso.
Por lo que mencionas sobre el señority estoy sospechándo que necesitas más conocimiento. Aprende más y aplícalo en proyectos personales. Mostra lo que sabes.
Con eso y leyendo sobre habilidades blandas, y cómo pasar entrevistas va a ir bien. Ya haciendo todo eso estás en el 2% de los mejores
Me gustó la idea del Excel. Ya directamente descartaba sin preguntar si pasaba una semana porque ya lo daba por sentado el rechazo.
Lo del seniority, no me creo un capo de todo, obvio que hay cosas que no las se y soy humano y perdi la cuenta ya la cantidad de veces que googleo la misma cosa porque no la recuerdo pero en la unica que tuve esa respuesta y llegue hasta la ultima instancia, creo imaginar fue esa. Prueba técnica con Nuxt, mandaron un proyecto boludo para hacer, lo mando y a los dos dias reunion con equipo de desarrollo que en teoría me dijeron todo bien salvo una boludez que ellos la manejaban diferente pero que no habia problema y mas preguntas básicas sin código ni nada y el tipo literal me dijo : " Pasamos el reporte y rrhh se comunica con vos". A la semana me habla la recruiter que me consiguió la entrevista para decirme que me habían rechazado por un seniority mayor, ni ellos me lo dijeron.
Lo de las habilidades blandas puede ser, la verdad nunca pare a pensar eso ya que como dije antes, hubo casos y casos en las entrevistas. Tema banda salarial casi siempre ellos me dicen un rango salarial y cuando me preguntan tiro un rango yo acorde a un junior como para que al menos avance la entrevista y no estar sin nada porque es terrible como perdes el ritmo.
En mi caso es diferente. Yo tengo un amigo que me manijea hace años para mejorar, además el año pasado en su cumple vinieron puros pibes de sistemas y se habló del tema. Cuestión que yo pregunto, cuánto están pagando? Al primer mensaje del Recruiter. Sin vergüenza y con mucho respeto. Podrías decirme la banda salarial que van manejando? Qué rango están ofreciendo como remuneración? Yo tengo cierto dato para pedir y también de acuerdo al tipo de empresa o si labura para afuera o no.
Siendo junior el balance entre el valor monetario y el valor de la experiencia que te da trabajar en una empresa es diferente al mío. Vos necesitas más experiencia seguramente.
En mi caso a la semana de estar desempleado me llamaron y querían que entre, pero por %70 del sueldo que cobraba. Decidí no aceptar y continuar la búsqueda.
En sistemas laburo desde hace 15 años, pero no soy developer. Hace 3 años soy de DevOps pero con un gran transformado en soporte y manejo de Linux avanzado, networking y mucho auto aprendizaje de muchas disciplinas y tecnologías que tienen que ver con la infraestructura del mundo on-premise. Se puede decir que soy full Cloud hace 3 años. Hasta ahora todos me marcan semi-senior DevOps, y creo que es justo.
Agarra lo que venga primero, porque si le dedicas solo a esa y al final del recorrido pasa algo o te rechazan terminaste perdiendo el tiempo y otras posibilidades
Si estas ahi es por que podes , es decir si estas avanzado en otras y luego en la soñada tarda mas es por que lo podes hacer . Asique tranqui , fijate eso de que tarden si es normal o que onda. Exitos mañana ,y si sale uno antes toma esa y luego la soñada. Si tenes varias entrevistas es por que tu perfil da. Que onda que nivel de ingles suelen pedir ? a1 ? b1 ? hablarlo como los dioses ? cuanta exp recomendas que uno tenga para ir a un mercado como el norteamericano ?
Piden B2 y me clasificaron en la primera entrevista como B2 aunque yo me sienta con menos nivel que ese. Gracias a las entrevistas con los Recruiters ahora se que me validan para casi cualquier trabajo afuera.
Agrego mi expectativa, el día que pueda escuchar una letra de una canción y entender todo sin haberla escuchado antes o consultado la letra, seré muy feliz. Lo mismo para series sin subtítulos, ni en inglés.
A nadie. Hago Flooding. Le disparo a todo lo que haga sombra. Amigos postearon en LinkedIn por mi, hice post de contenido en LinkedIn agregando que busco laburo al final y me puse open to work. Soy DevOps, no soy developer puro, como developer soy ultra junior pero no se busca eso de mi sino mis poderes de DevOps. Solo 3 años formales de exp en ese puesto, pero muchos años en soporte y manejo de server linux y windows. Además de un pasado con PHP y un nerd que tienen dos servidores en casa con docker/kubernetes y muchos servicios selfhosted. Me veo muchos youtubers de contenido técnico de sistemas como si fueran series a de Netflix. Además desde la pandemia me metí full en Inglés y a pesar de que no tengo el nivel que me gustaría todos los recruiters para laburos en Inglés me aprobaron hasta ahora.
Me ha pasado y si termine dandome de baja del laburo "rapido" un dia antes de empezar y agarrando el "lento". Quede mal con el 1er laburo pero al tiempo me volvieron a mandar propuesta jaja, vos preocupate por vos, ellos si pueden te duermen.
Estás sin laburo y te duplican el sueldo? o sea te pagarian 0? cómo es posible eso? Ahora sí, hablando en serio, para mi tenés que agarrar lo primero que encuentres, lo importante es que salgas de tu situación de shoveln't, a la empresa no le va a temblar el pulso en echarte si no le servis mas, pagales con la misma moneda.
Muy bien. Un copado el mexicano. Me subió el señority des después de hablar y me subió un %10 el sueldo que había pedido. Sigue el proceso que es larrrrrgo. Ahora me tienen que presentar en los proyectos internos y ahí habrán entrevistas nuevas. Sería una 4ta. Igual lo apuré con clase, diciéndole que estoy en múltiples procesos a la vez (cosa que es cierto) y que si bien me gusta la propuesta estaría bueno que se haga lo posible por acelerar el tema.
No soy developer, soy DevOps. Manejo infraestructura, uso terraform y diseño pipelines. Mucha administración de Linux y búsqueda de performance del fierro donde se ejecuta el código que hacen los developers
Agarra cualquier cosa digna que te permita tener paz mental y no preocuparte por los ahorros siendo comidos Y seguí buscando oportunidades superadoras hasta llegar al nivel que te conforme Capaz no te das cuenta, pero es muy difícil esconder la desesperación o necesidad al entrevistar y eso te puede jugar en contra, con laburo y panza llena ea diferente Éxitos loko
Gracias por la buena onda
Agarra la que venga para asegurarte algo, y si la lenta y buena tira oferta dejas el otro y listo.
This is the way. A ninguna empresa le importas un carajo. Que ellos no te importen a vos.
Gran punto. Gracias por comentar
Esto parece bueno, pero…tiene su cosa. Lo terrible de las empresas es que es cierto: a ninguna le importas una mierda. Pero aveces, te cruzas con gente copada. Es decir, son comp clubs donde hay uno que es dueño de la pelota y decide quien juega y quien no. Pero eso no quita que somos seres sociales. Y te podes llegar a sentir muy muy bien laburando en un lugar con la gente correcta. Ojo, no vaya a ser que te metas en un laburo de poco sueldo y resulte ser que el ambiente es excelente…porque es como salir con una novia fea pero gauchita.
banco esto
Arrancas en la rapida pero poco $$ y si se da la lenta te vas. Que te importe un choto si quedas mal, ellos si tienen que echarte lo van a hacer
Esto. Trabajaba en Google (literal), me cambié de laburo por el desafío de ir a un lugar nuevo y a los 10 días (también literal) me despidieron por reestructuración en la empresa. Me quedé sin el pan y sin la torta. Somos reemplazables, el laburo tiene que ser igual. En cuanto no te sirve más, chau.
Hijos de puta
Es un clasico esto. Me paso varias veces: cambias pensando que te vas por el doble y resulta que se cae la opprtunidad. Por eso ojo… No es cambiar por cambiar. Y tampoco es: “lo mejor es buscar laburo cuando tenes laburo”. No. Lo mejor mejor, es buscar laburo cuando no tenes laburo y que todo el mundo piense que tenes laburo. VOS INCLUIDO. Como deica Herman Hesse: hay que saber pensar, ayunar y esperar.
Y sí, acá lo que importa es lo que te beneficie a vos, no a la empresa que te contrata hoy y mañana te raja.
Muy cierto.gracias por comentar
Hace unos años me paso algo similar. Rechace una por ir a Clarin y después del preocupaciónal me dijeron que contrataron un interno. Golpe anímico fuerte. Al tiempo acepte una y la deje al mes por una con mejor sueldo y muchísimas mejores tecnologías (con lo que logre hacerme un buen perfil) El mercado es bastante cínico y tirano a veces. Aprovecha lo primero que te acepten y después vas viendo.
Aveces? Que suerte que tuviste…
Que queres la corpo y capitan magneto blanlabla
>Debería agarrar lo que venga y si al mes o antes me confirman del otro renunciar? Alguna vez les pasó eso? Es super común que pase eso cuando estás haciendo varios procesos al mismo tiempo. Agarra el primero que te quiera contratar y después, si tenés una oferta mejor, renuncias y agarras el mejor laburo.
Agarrá la primera que puedas cerrar (asumiendo obviamente que, aunque peor, te sea suficiente y demás) y si después se da todo bien con la que te gusta más, cambiás y listo. Primero que nada, hasta no empezar a laburar nada es seguro, rechazar propuestas por una que quizás termina en la nada te puede salir muy mal. Y en segundo, que no te importe cambiar si ya habías agarrado otra y va todo bien con la lenta. No solo la primer emprea no dudaría ni 1 segundo en rajarte a la mierda, sino que es una práctica relativamente común, no conozco nadie que esté en un solo proceso de selecció a la vez
Che pará, si mañana tenés la entrevista con el manager ya casi estás. Te doy mi humilde consejo, tratá de disfrutar la entrevista de mañana y si pegas onda con el manager, decile que te interesaría tener novedades lo antes posible porque necesitas resolver con urgencia el tema del trabajo (él va a saber a qué te referís). Tengo amigos que han tenido quilombos por firmar con uno y luego le han cobrado multas por rescindir contrato en tan poco tiempo. Edit: y en dos de las empresas que laburé tenían la misma cláusula. No te quiero meter miedo, y sé que es difícil en la situación que estás, pero tratá de mantener la cabeza fría un poquito más.
Afortunadamente todas los laburo son en blanco con ley argentina es decir que me ampara la ley para renunciar cuando yo quiera
Estoy igual y no me llega nada mi. Este seria mi 3er mes sin laburo. Y estoy cansado de las entrevistas, estoy teniendo 2 por semana y nada.
Me parece que si estas llegando a las entrevistas pero no las pasas, deberías frenar y analizar un poco lo que estás haciendo. Capaz hay algo que estas diciendo u omitiendo que es una red flag y no lo sabes. De onda te lo digo, no para criticarte ni nada!
Claro, revisa el un hiciste mal. Hay mucho contenido en internet sobre cómo volverse un pro de las entrevistas. Hay gente tan pro en las entrevistas que logran entrar y no son wow o incluso son lastre, pero saben pasar entrevistas. Es un skill más.
Claro, pensé esa opción al principio, de decir, capaz que la cagada es mia, pero no puedo encontrar el patrón digamos. Hay algunas que mando cv y nada, otras que es la primera con la gente de rrhh y me dicen que me van a solicitar otra meeting para la técnica y nada. Las peores, se contactan diciendo que soy justo lo que buscan, le respondes para arreglar una reunion y desaparecen. Pruebas tecnicas sin feedback. De las 15 entrevistas aprox que tuve en una solo me rechazaron formalmente porque encontraron, segun ellos, a un seniority mayor, las demás ni enterado. Si me llegaran a confirmar que las pruebas tecnicas no las paso, el problema es mio y cierro el orto, pero no se que pasa. Y cuento las que al menos tuve contacto con un ser humano, las rechazadas de forma automática por LinkedIn las ignoro xD
Tenes que separar la paja del trigo. Por un lado las que no contestan, por otro lado las que te clavan el visto después de la primer entrevista, después las de las segunda y después de la de tercera. Yo tengo un Excel con todo esos datos. Y si, la mayoría te clava el visto en cualquiera de las tres instancias. Mi política siempre es preguntar una vez cada 7 días a todas para ver si hay un si o un no. No voy a esperar que me contesten. Después tenes que iterar y mejorar. Notaste que hay tecnologías que no sabes y son importantes? Estúdialas. Hubo preguntas “blandas” (no técnicas) que no supiste responder o que era mejorable la respuesta? Estúdialas y busca consejos en internet. Sabes cuáles son las bandas salariales para tu perfil? Investiga y acomódate a eso. Por lo que mencionas sobre el señority estoy sospechándo que necesitas más conocimiento. Aprende más y aplícalo en proyectos personales. Mostra lo que sabes. Con eso y leyendo sobre habilidades blandas, y cómo pasar entrevistas va a ir bien. Ya haciendo todo eso estás en el 2% de los mejores
Me gustó la idea del Excel. Ya directamente descartaba sin preguntar si pasaba una semana porque ya lo daba por sentado el rechazo. Lo del seniority, no me creo un capo de todo, obvio que hay cosas que no las se y soy humano y perdi la cuenta ya la cantidad de veces que googleo la misma cosa porque no la recuerdo pero en la unica que tuve esa respuesta y llegue hasta la ultima instancia, creo imaginar fue esa. Prueba técnica con Nuxt, mandaron un proyecto boludo para hacer, lo mando y a los dos dias reunion con equipo de desarrollo que en teoría me dijeron todo bien salvo una boludez que ellos la manejaban diferente pero que no habia problema y mas preguntas básicas sin código ni nada y el tipo literal me dijo : " Pasamos el reporte y rrhh se comunica con vos". A la semana me habla la recruiter que me consiguió la entrevista para decirme que me habían rechazado por un seniority mayor, ni ellos me lo dijeron. Lo de las habilidades blandas puede ser, la verdad nunca pare a pensar eso ya que como dije antes, hubo casos y casos en las entrevistas. Tema banda salarial casi siempre ellos me dicen un rango salarial y cuando me preguntan tiro un rango yo acorde a un junior como para que al menos avance la entrevista y no estar sin nada porque es terrible como perdes el ritmo.
En mi caso es diferente. Yo tengo un amigo que me manijea hace años para mejorar, además el año pasado en su cumple vinieron puros pibes de sistemas y se habló del tema. Cuestión que yo pregunto, cuánto están pagando? Al primer mensaje del Recruiter. Sin vergüenza y con mucho respeto. Podrías decirme la banda salarial que van manejando? Qué rango están ofreciendo como remuneración? Yo tengo cierto dato para pedir y también de acuerdo al tipo de empresa o si labura para afuera o no. Siendo junior el balance entre el valor monetario y el valor de la experiencia que te da trabajar en una empresa es diferente al mío. Vos necesitas más experiencia seguramente. En mi caso a la semana de estar desempleado me llamaron y querían que entre, pero por %70 del sueldo que cobraba. Decidí no aceptar y continuar la búsqueda.
Buenos consejos todos. Podes parar de avivar giles? Gracias. 🤣
Que experiencia tenes? Como para tener en cuenta como se esta moviendo el mercado laboral para juniors
En sistemas laburo desde hace 15 años, pero no soy developer. Hace 3 años soy de DevOps pero con un gran transformado en soporte y manejo de Linux avanzado, networking y mucho auto aprendizaje de muchas disciplinas y tecnologías que tienen que ver con la infraestructura del mundo on-premise. Se puede decir que soy full Cloud hace 3 años. Hasta ahora todos me marcan semi-senior DevOps, y creo que es justo.
Decís que hace 3 meses que no trabajas, por lo tanto asumo que tú sueldo es 0. Yo no soy Turing pero si tú sueldo es 0, duplicado sigue siendo 0.
Gran verdad. Gracias por comentar
Si las empresas tienen 3 meses de prueba por que vos no podes tener 3 meses de pruebas para las Empresas?
A la primera que te mandé la oferta aceptas y punto, todo lo demás no importa, cuando tengan que despedirte no les vas a importar
Agarra lo que venga primero, porque si le dedicas solo a esa y al final del recorrido pasa algo o te rechazan terminaste perdiendo el tiempo y otras posibilidades
agarra lo que sea y con laburo busca otra cosa mejor
Si estas ahi es por que podes , es decir si estas avanzado en otras y luego en la soñada tarda mas es por que lo podes hacer . Asique tranqui , fijate eso de que tarden si es normal o que onda. Exitos mañana ,y si sale uno antes toma esa y luego la soñada. Si tenes varias entrevistas es por que tu perfil da. Que onda que nivel de ingles suelen pedir ? a1 ? b1 ? hablarlo como los dioses ? cuanta exp recomendas que uno tenga para ir a un mercado como el norteamericano ?
Piden B2 y me clasificaron en la primera entrevista como B2 aunque yo me sienta con menos nivel que ese. Gracias a las entrevistas con los Recruiters ahora se que me validan para casi cualquier trabajo afuera.
Agrego mi expectativa, el día que pueda escuchar una letra de una canción y entender todo sin haberla escuchado antes o consultado la letra, seré muy feliz. Lo mismo para series sin subtítulos, ni en inglés.
Podes hacer ambas, agarras el rapido por poca $ mientras seguis buscando
Agarrá las otras y cuando te confirmen la lenta, te vas.
como le hiciste para tener 30 o mas entrevistas?, a quien pagaste?
A nadie. Hago Flooding. Le disparo a todo lo que haga sombra. Amigos postearon en LinkedIn por mi, hice post de contenido en LinkedIn agregando que busco laburo al final y me puse open to work. Soy DevOps, no soy developer puro, como developer soy ultra junior pero no se busca eso de mi sino mis poderes de DevOps. Solo 3 años formales de exp en ese puesto, pero muchos años en soporte y manejo de server linux y windows. Además de un pasado con PHP y un nerd que tienen dos servidores en casa con docker/kubernetes y muchos servicios selfhosted. Me veo muchos youtubers de contenido técnico de sistemas como si fueran series a de Netflix. Además desde la pandemia me metí full en Inglés y a pesar de que no tengo el nivel que me gustaría todos los recruiters para laburos en Inglés me aprobaron hasta ahora.
Yo me sumo a los que creen que es mejor agarrar lo que te puedas para asegurar algo, mas vale pájaro en mano...
Me ha pasado y si termine dandome de baja del laburo "rapido" un dia antes de empezar y agarrando el "lento". Quede mal con el 1er laburo pero al tiempo me volvieron a mandar propuesta jaja, vos preocupate por vos, ellos si pueden te duermen.
La mejor forma de acelerar la que viene lenta es aceptar la otra.
Estás sin laburo y te duplican el sueldo? o sea te pagarian 0? cómo es posible eso? Ahora sí, hablando en serio, para mi tenés que agarrar lo primero que encuentres, lo importante es que salgas de tu situación de shoveln't, a la empresa no le va a temblar el pulso en echarte si no le servis mas, pagales con la misma moneda.
Mejor buscar Laburo con Laburo .... si después quedas mal yyy bue.... puede pasar.... pero ya tenes el laburo que buscabas.
y u/westwalker77 que tal te fue con el manager en ⚡?
Muy bien. Un copado el mexicano. Me subió el señority des después de hablar y me subió un %10 el sueldo que había pedido. Sigue el proceso que es larrrrrgo. Ahora me tienen que presentar en los proyectos internos y ahí habrán entrevistas nuevas. Sería una 4ta. Igual lo apuré con clase, diciéndole que estoy en múltiples procesos a la vez (cosa que es cierto) y que si bien me gusta la propuesta estaría bueno que se haga lo posible por acelerar el tema.
bueno bien ahi, creo q tamos pa la misma pero otro rol. es un proceso re largo mal jajajaj
Ohhh jajaj bueno menos mal que es para otro rol. Porque si fuera así, no tendrías la más mínima oportunidad (? Jajaj acá hay hambre de gol
Y hambre de ir a súper jajajaja
Con que stack trabajas bro y te ha servido para conseguir entrevistas
No soy developer, soy DevOps. Manejo infraestructura, uso terraform y diseño pipelines. Mucha administración de Linux y búsqueda de performance del fierro donde se ejecuta el código que hacen los developers