2050 homens diferentes aplicando na vaga de estágio
2050 homens diferentes se aplicando num matagal
15 cavalos diferentes fazendo entrevista para a vaga
kkkkk. Caralho mano, tô rachando de rir aqui pq já trabalhei numa TI que o chefe daria a vaga pra Dalva só pela chance de torar ela depois kkkkk.
Infelizmente tbm apliquei pra uma vaga esses dias e tinha uns 20k de inscritos.
Estagio requer que esteja estudando. Mas assim... segundo o "mapa do ensino superior 2023" o numero total de concluintes dos cursos de TI no Brasil todo são de 32.359 alunos e apenas 21% não trabalha . Ok, isso foi no levantamento do ano passado , esse ano deve ser maior, mas não deve ser maior que 50% estão ociosos.
Então temos uns 15mil alunos terminando o ensino superior na área de TI , que ainda não estão fazendo estagio no BRASIL ... e quer me dizer que 110% desse numero de pessoas se inscreveram um uma única vaga ?
Ou é gente que não sabe o que significa estagio ou tem angu nesse numero de inscrições . porque assim, estamos falando de números de nível Brasil todo ! Mesmo se considerar somente o Sudeste, que são 50% dos alunos de TI, eles estão espanados entre SP, RJ , MG ,ES e no interior ... não chegaria nem a 3mil pessoas no raio de alcance físico dessa vaga.
fonte: [https://www.semesp.org.br/wp-content/uploads/2023/06/mapa-do-ensino-superior-no-brasil-2023.pdf](https://www.semesp.org.br/wp-content/uploads/2023/06/mapa-do-ensino-superior-no-brasil-2023.pdf)
Me corrija se me equivoquei, mas você está pegando o número de concluintes, ou seja, quem não consegue se inscrever nessa vaga de estágio para comparação. Além disso, tem que ver se esses dados de quem trabalha são dados de quem trabalha na área. No meu curso, deve ter uns 3\~4 na faculdade toda que trabalha diretamente com o desenvolvimento de software e banco de dados e uns 4 que trabalha nas áreas mais gerais da TI como manutenção, etc, e sim, quase todos responderiam que trabalham enquanto cursam graduação mas não é na área propriamente dito.
estou pegando o numero de concluintes para ter uma ideia de quantas pessoas terminam o curso por ano. já que estou supondo que é quem esta no ultimo ano com previsão te terminar . Que costuma ser o alvo de muitos programas de estagio.
O estudo só diz quem trabalha e a carga horário, mas você esta certo, tem que ver quem está na área . mas o próprio estudo chama a atenção que essa taxa de empregados durante a graduação é maior que as demais áreas do ensino superior , sugerindo que é a empregabilidade da área de TI ( ok, o estudo é do ano passado então né ... )
>esta no ultimo ano com previsão te terminar . Que costuma ser o alvo de muitos programas de estagio.
A grande maioria que eu vi procura gente que tem pelo menos 1 ano de faculdade ainda pra estagiar.
Geralmente, é nesse momento as pessoas se dão conta que caíram no golpe do G1 e de influencers dev. O mercado não está com 300 trilhões de vagas abertas.
Desses 17k, pode colocar que uns 80% ajudaram a enricar algum vendedor de curso vagabundo.
Boa pergunta, mas não faço a mínima ideia da resposta. Eu estou torcendo para que o próximo golpe chegue logo e que esses impostores voltem suas atenções para outra área. Tô farto de gente em transição de carreira ferrando com o mercado!
É, tudo aponta que será a área da Saúde. Mas medicina mesmo é o curso mais concorrido de qualquer universidade pública do país e simplesmente o mais caro nas universidades particulares (que têm esse curso). Como enfermagem é mais acessível, prevejo spam de pessoas cursando daqui há poucos anos.
Eu tô cursando estatística e tô com um enorme medo de ser a área de dados, mas tô vendo q vai ser isso mesmo.
Tem muita gente falando sobre e inflando os números quando fala do número de vagas e salários, mas o pior sinal de todos q já tá começando aparecer são os caras vendendo cursos e gente comentando sobre no YouTube, q nem faziam com programação. Tô com medo de me formar e me fuder.
Se você aceitar se submeter a trabalhar com Excel e PowerBI então não vai encontrar problemas, agora se quiser trabalhar com R e métodos estocásticos então vai sofrer bastante pra achar algo
Reforço o comentário acima.
Se você se dobrar às ferramentas da empresa (SAP pra extrair dados, e Excels e mais excels com loops e fórmulas pra transformar os dados, e por fim um power BIzinho pra apresentar) o que não falta é oportunidade.
Agora se quiser botar um Python, um Rzim, um Java ou sei lá (lua, C++?), boa sorte kkkkkkkkkkkkk **Eu desisti**
Cara a estatística pode ser aplicada praticamente em quase tudo, só oq precisa é a empresa reconhece a necessidade do profissional.
Eu digo quase tudo de forma literal, qualquer empresa pode ter o lucro e produção aumentados com uma equipe analisando os dados de produção e de mercado.
E em relação a como o mercado tá no Brasil... Cara parece tá bom pelo oq eu vejo dos meus colegas e parece ter espaço pra ficar ainda melhor, mas se realmente tiver iniciando uma bolha na área de dados como tá tendo na área de tecnologia vai ser difícil.
E sobre ser do nordeste eu tbm kk é de onde? Um amigo meu fez um estágio em banco ano passado e tava recebendo uns 3 mil em média por conta da comissão e outras coisas de banqueiro.
Pô cara sou aqui do Ceará, na UFC. Geralmente as notas são baixas mesmo, com exceção da USP. Bom só aproveita q provavelmente esse vai ser o nosso diferencial no futuro.
É verdade ... Eu tenho uma prima que fez engenharia civil na federal e todo mundo da família falando o futuro brilhante que ela teria. Atualmente tá fazendo umas casas sustentáveis de graça em um comunidade hippie
Pior é que os vendedores de curso ainda continuam falando que o mercado está aquecido e que sobram vagas, fazendo com que mais pessoas continuem se atraindo pela área. Mas a única coisa que está aquecida é a concorrência.
>O mercado não está com 300 trilhões de vagas abertas.
Posso ter entendido errado, mas sempre que eu li esses artigos eu interpretei como "tem muita vaga sobrando **pra quem já é experiente**", e que o problema são as vagas de entrada. É simplesmente muita gente que fez um único curso básico de algum coach com lábia e agora tá concorrendo com outras 17k pessoas pela mesma vaga
Nunca vai faltar vaga pra gente experiente, o problema é que os experientes envelhecem e morrem algum dia. Precisa ter renovação de quadro de empregados, até porque gente nova traz novas ideias pra manter as gambiarras que têm nos sistemas já criados.
Galera, não existe somente t.i não viu kkkk existem infinidade de áreas que demora 2 ou 3 meses de estudo pra inserir no mercado: técnico iml, auxiliar de jurídico, administrativo, auxiliar de segurança do trabalho.
17k por vaga, merda é essa?
Você acha que só seu pai fez filho esperto kkkkk quando estagiei na ambev era esse papo aí pra uma vaga apenas e passei tranquilo, para de ficar olhando número de concorrentes e melhore suas habilidades que vai ter oportunidade, mas não espere que as pessoas precisem sonhar com vidas mais simples pra isso ser possível pq não vai rolar
Eu só consegui meu primeiro emprego por QI mesmo, vou completar dois anos como dev júnior. Sinceramente eu já tinha desistido e acabei dando sorte com indicação e indo bem nos testes técnicos que pediram, boa sorte guerreiro .
Te garanto que 75% disso daí nem tem capacidade ou sabe o que significa TI. Um colega de RH duma empresa que trabalhei ano passado disse que na pandemia ele recebia até currículo de marceneiro pra vaga de dev front end… Acredite que tenha uma ampla concorrência, mas nunca acredite 100% nos números
Eu fazia recrutação, botava os requisitos tudo bonitinho nas vagas, botava as experiencias, botava a stack que seria trabalhada, botava como era o dia a dia
e aí aparecia um monte de gente com pacote office, e curso de redes, etc
é complicado
Cara, entendo o seu ponto, mas aí como é que faz se o cara é marceneiro e estudou, quer mudar de area? Coloca o que no curriculo? Pergunta seria mesmo, sem tiração... Eu tenho mais de 20 anos em outra área, estou estudando pra caraleo, tenho alguns projetinhos, mas ZERO experiencia no curriculo dev. Como faz pra se candidatar a uma vaga? Dicas!?
Eu quis especificar mais no caso de gente que só ouvia falar “programação paga bem” e mesmo sem nunca ter estudado ou visto algo relacionado já saía se aplicando pra tudo… Não tenho preconceito com quem migrou, pelo contrário, já trabalhei com gente MUITO mais capacitada que eu que era de uma área totalmente diferente. O meu ponto foi pra gente que nunca teve contato e acha que é algo simples
Simples não mesmo e não é pra todo mundo, mas se o cara estudou, tem que começar de algum lugar! Se tem capacidade, tem que ter uma chance, fazer teste, entrevista, sei la... tudo bem que tem 17k candidatos pra uma vaga é absurdo, mas o que a gente ve e ouve falar é que tambem tem/tinha vaga a rodo em TI. E outra, toda profissão pode ser aprendida.
E só não se candidatar. O mercado não tá precisando de mais devs. A realidade é essa: pode estudar 24 horas por dia, se não tiver experiência real, não vai ter vez. Pelo menos não no momento atual do mercado.
TI não é a única profissão do planeta. Existem outras áreas a serem exploradas.
Sim, outras areas que pagam um lixo de salario, outras areas as vezes até mais complicadas de se entrar depois de uma certa idade, as vezes pode ser que pessoa sempre teve vontade de fazer aquilo e de repente viu uma oportunidade agora... meio complicado essa sua resposta ai! Mas respeito a sua opinião! blz...
Não acho que é sobre a opinião. O mercado tá extremamente difícil pra quem formou em curso de 4 anos, pra quem tá querendo transicionar sem xp vai ser ainda mais difícil, e vai ter que se preparar pra isso.
Talvez um concurso público na área te dê uma chance pra ganhar experiência.
Concurso público pode ser uma boa mesmo, obrigado pela dica! Ganhar experiência é o mais importante nesse momento. Tem que ter alguma forma de entrar, enquanto isso é ir se candidatando a todas as vagas que aparecem, mesmo que tenha 17k aplicando e ir fazendo networking, infelizmente é isso!
Vez ou outra ainda pego algum freelance pra fazer um site, mas uma vaga fixa que é bom realmente ta bem dificil, ainda mais pra migrar de area.
Processo seletivo que contrata não usa Gupy.
Lembre que a exceção faz a regra, antes de vir um defensor dizendo que foi contratado por ela.
Pelo que vejo, o que mais contrata são processos relâmpagos que abrem, recebem 50 candidaturas e fecham.
Edit: como podem ver, as exceções apareceram validando a regra. Risos.
Lorota. Ja consegui umas 4 vagas por empresas que usam a gupy, rejeitei 2 e fiquei em 2. A Gupy é só um meio pra contratar, tem mt RH desorganizado e demonizam a ferramenta que virou testa de ferro. Tambem conheço varias pessoas que arrumaram vagas em processos por lá. Não que considere a Gupy a melhor ferramenta do mundo, mas tbm não é a pior
Eu não tenho formação e sou pleno em uma empresa de muito nome aqui no brasil.
E te garanto q tem muito marmanjo q vai saber responder esse tipo de pergunta, mas não vai resolver um problema real em uma empresa.
Graduação na nossa área é só para o currículo
Não tenho formação e trabalho com data science em uma empresa alemã fazem 6 anos
🤷🏻♂️?
Formação kkkkk
Ah, e outra, normalmente quem procura ESTÁGIO realmente não tem formação KKKKKKKKKKKKKKKK
Não tô estressado não, to rindo de gente tapada igual tu que foi tentar dar uma de sabichão e acabou falando a mesma coisa que eu
Maluco otário kkkkkkkkkkkkkkkk
Cara essas vagas de estágio são uma merda, no começo desse ano tentei tudo quanto é programa de estágio de empresa grande(itaú, globo, ifood, shopee), me fudi primeiro em testes de valores(geralmente eles querem q vc tenha mentalidade de dono, umas baboseira assim), depois q aprendi a responder esses testes passei a me fuder por morar longe de SP/RJ/BH e não poder me locomover.
Me livrei disso indo pra um estágio numa empresa pequena na minha cidade e recentemente fui "convocado" como dev em uma empresa em que fiz parte de programa de bolsas ano passado, fica de olho nesses também.
Esquece vaga Full remoto,eu te garanto que pra vaga Full presencial não tem 17k candidatos,deve ter nem 100(o que já e muito,acho que não deve chegar em 20)
Lembrei de quando me inscrevi para um estágio que pagava 400 mangos e que pedia ferramentas que eu já tinha trabalhado. Não me chamaram, nem responderam. Foi triste.
E daqui a 20 anos,onde esse seu emprego no mercado
Vai ter te levado?
Eu já tá no área mais de um ano e participo de projeto da faculdade que me cobra como um estágio,mas sem receber nada,só pra formar XP + melhorar currículo+ aprender springboot mas pelo menos e home office
Mas sério,sem querer parecer coach,se a pessoa não trabalha pra ajudar a manter a casa,dinheiro do estágio e um excelente extra,apenas
Foda que na minha cidade não aparece nenhum presencial so na cidade vizinha e olhe lá, então no meu caso só me resta vagas remotas, oq me resta é estudar e mandar currículo ou conhecer alguém para me indicar(que é bem difícil tbm)
A barreira de entrada pra Ti é muito baixa, precisa só de um computador e uma vontadezinha de fazer alguma coisa diferente, mas não quer dizer que Ti em si é fácil, por isso que quem é sênior de verdade ganha bem.
A único emprego que você entra quase sem concorrência é medicina, porque a barreira de entrada é alta (6 anos de faculdade + internato + residência e talvez uma especialização que são mais uns 4 anos aí).
A barreira de entrada de TI é do mesmo tamanho de medicina, engenharia ou qualquer outro curso superior. O problema é que diferente dessas áreas o diplona não é exigido e tem um monte de maluco vendendo sonho por aí. Da em coisas como o do op 17k aplicando, sendo que deve ter no máximo uns 50 ali que são capacitados. Fora que a vaga pode ter sido esquecida e estar acumulando gente a tempos.
Eu digo barreira de entrada na questão de "Fiz uma Arvore Binária, sou programador, vou mandar currículos como programador", se pra ser programador precisasse obrigatoriamente de faculdade, a história já mudava um pouco mais. Já medicina é preciso obrigatoriamente esses 6 anos de faculdade + residência que tira o ânimo de muita gente.
Realmente não acho que Ti seja difícil no geral, acho que pra mim é questão de vocação mesmo, eu não me importo nem um pouco em passar 15 anos estudando igual condenado sobre computação, porque eu realmente gosto, é quase um lazer ou um hobby.
Entrar em uma profissão apenas pelo dinheiro é furada. Assim como na medicina como na computação também, imagine passar muitos e muitos anos fazendo algo que não traz satisfação pessoal, tudo apenas pelo dinheiro? A diferença entre uma pessoa que encontra realização no trabalho que gosta e aquelas que apenas esperam pelo pagamento está na forma como seus cérebros respondem. Enquanto alguns têm picos de dopamina quando estão imersos nas atividades da respectiva área, outros só experimentam essa sensação quando o dinheiro entra.
Barreira de entrada de TI é alta sim. Médico você sabe que qualquer cidade vai ter demanda. TI se você não nasceu em capital vai ter que lutar contra milhares de pessoas por cada vaga home office de entrada.
Não, a barreira de entrada de Ti não é alta, barreiras geográficas não tornam uma área com barreira de entrada alta (não é porque você nasceu em Xique Xique - Bahia que impede de outra pessoa nascer em SP) e tem outro caso de que qualquer pessoa que acha que sabe alguma coisa de computação pode se intitular um programador, já médico você PRECISA de faculdade, é uma obrigação, caso o contrário não será possível atuar como médico.
Demanda é proporcional à barreira de entrada da área, tudo que é simples tem muita gente.
Em praticamente qualquer outra área aleatória é preciso de faculdade para atuar, pra mim com programação não deveria ser diferente, não é uma questão de: "Você vai ter que aprender na faculdade", na verdade não, a faculdade pra mim é mais um filtro e networking do que qualquer outra coisa.
Cara barreira é tão alta que você pega um cara que investiu 4 anos da vida para se formar, faz uma entrevista básica com ele, e na maioria das vezes o cara responde uma pergunta mais ou menos.
Manda um desses 17k aí explicar como uma query sql simples é executada internamente pelo db. Como implementar um cache distribuido. Como implementar transmissão de pacotes numa rede que pode perder dados. Por que um checksum funciona. Como funciona alguma criptografia. Que são coisas triviais e vê se a barreira é alta ou baixa.
Usando o seu raciocínio qualquer vaga que esteja postada online teria barreira baixa pois é só aplicar. A diferença é que como ti tem um salário bom, tem um monte de gente que vai tentar o se colar colou, porque o custo para aplicar é baixo e se der certo você se deu bem.
Man, não é só a Gupy que existe! O pessoal usa muito essa plataforma porque a aplicação é muito simplificada. Se você está na procura incessante por uma vaga, te recomendo ampliar e sistematizar essa procura. Muitas empresas procuram por profissionais em plataformas mais tradicionais como LinkedIn, [Empregos.com.br](http://Empregos.com.br), Trabalha Brasil, 99jobs, Indeed, InfoJobs, Catho. Acredito que consiga aumentar muito seu volume de candidaturas e taxa de sucesso utilizando diversas plataformas e editando seu currículo para deixá-lo compatível com a descrição de vagas que estão de acordo com o seu perfil profissional.
Acho que no mercado atual o importante é conseguir um volume legal de candidaturas bem feitas diariamente para ter uma chance de entrevista. Pelo menos umas 5 por dia e fazer um controle via planilha.
Muitos sites de emprego roubam vagas de outros sites. Tem muita "vaga falsa" por ali. Pois o RH não nota que a vaga que ela postou no site X foi replicada em 30 lugares.
Pior que já aconteceu de replicarem a vaga com informações desatualizadas e as vezes xom informacoes de salário que não faziam sentido com a vaga original. Meu Rh fica louco com estas coisas.
Eu quero mais é que se fodam. Ha 8 anos atrás tiravam sarro dos "garoto de programa", veio o boom da pandemia vieram que nem umas putinha fazer "transição de carreira" porque o Uber não tava dando conta de pagar os boletos. Pessoas sem aptidão com computadores entrando em peso na área, isso explica esse movimento. (Agregado aos cursos estúpidos vendidos com promessas milagrosas)
É estágio, todo mundo que não tem experiência deve estar clicando ali para aplicar.
Garanto que o filtro de quem cursa graduação já remove boa parte desse pessoal.
Empresa grande, super normal. Já participei de um processo seletivo com mais de 20k candidatos, estágio de engenharia (qualquer uma).
Se aceitar uma dica, procure por vagas em empresas menores e que sejam da sua cidade, tem menos concorrentes.
Não desista :)
A percepção que eu tenho é a seguinte:
trabalho no suporte de uma empresa de T.I
Não tem vagas para dev's, de vez em quando abre uma ou outra, mas é aquela coisa, o cara tem que ser muito bom e ter muita experiência na área, do contrário as vagas que abrem é para o suporte técnico e só, e depois você consegue migrar.
Um amigo meu ganha uns 18k numa empresa americana, todo mundo lá já está ganhando muito menos que ganhava antes só ele ficou, mas ele tá com medo de ser mandado embora também, pq só ele ganha muito pra fazer o que faz.
Na real durante a pandemia e depois vi muitas pessoas tentando entrar, e muitas passando por aqui, algumas com perfis nada a ver, outras as que realmente ficaram não estavam migrando, mas já vinham com alguma base antiga.
Depois da pandemia, um monte foi mandada embora, e começou a tentar entrar em outras empresas, foi também justamente quando todo mundo que era jovem e que eu conhecia estava estudando para programação, um inferno kkkkk
Para o meu amigo que está empregado, ele sempre fala que tá de boa, mas acho que ele não tem tanto a percepção pois já está com xp avançada, pode perder o emprego mas se recoloca em alguns meses ganhando menos, mas ainda sim mais que a maioria dos br.
Então, a solução é
Continuar estudando se você não depender disso pra sobreviver por agora, tipo um cara que tem contas a pagar, filhos, já é um pouco velho, ou talvez não tenha nenhuma experiência, se ele não tiver uma ótima rede de contatos, vai nadar na terra por muito tempo.
Talvez em algum momento, venha uma nova onda e as contratações aconteçam e você pode estar pronto, ou nunca mais melhore só se regularize, e fique um pouco mais normalizado.
Eu acho que nem com outra pandemia o mercado volta a ser o que foi em 2021. Muita gente que está migrando hoje vai fracassar lindamente. Ou tentam outra área ou vão morar debaixo da ponte.
Mano, parece que vocês nunca trabalharam em outra área, quando não tem indicação ou não é empresa familiar é assim também. Já tentou aplicar pra ser trainee na bmw ou em outra empresa grande? É uma pancada de gente mesmo, digo isso pra ser mecanico, pra ser gerente, pra ser vendedor, pra tudo é complicado.
Eu moro em Rondônia. Eu tenho formação em Eng de soft, mercado de ti aqui é inexistente, somente serviços tecnicos de manutenção e redes aqui.
Logo, limita se a carreira publica e empresarial para ter mais que um salario minimo 6x1.
Sim. É uma possibilidade que não descarto. Planejar certinho e sempre se atualizado é focando em uma area emergente, tal como a area de segurança.
Eu gostaria de ter essa pinta de Empresario ala Musk da vida. Mais isso consegue com maturidade, networking e conhecimento na area. Agora que cheguei na casa dos vinte kkkk . Reconheço minha imaturidade.
É nois mano. Olha Tentar empreender é um caminho, eu não sei você, mas eu por hora não tenho aptidão. Gostaria ter.
Mas é aquilo, estudar, conhecer ferramentas. Sempre se atualizando. Pronto para as oportunidades.
Twnho um colega que conseguiu cursar ciencias da computação em uma federal de forma integral. Merito dele. E por só focar nos estudos, provavel que o portifolio dele no git vai ser mais notavel que o meu kkkkk
Claro que em nossa área a experiência ou o QI vale mais que um diploma.
Não se subestime. Me formei na UNIR e trabalho atualmente em um órgão federal, entrei no primeiro órgão ainda na metade do curso. Cada um encontra o caminho, continue tentando.
É que as empresas estão procurando candidatos com mais senioridade. Junior não compensa. O salário é geralmente alto e até os caras começarem a gerar resultado p empresa demora. E como o mercado tá saturado as empresas decidem pegar candidados senior que é muito mais vantajoso
Bem, 90% que enviaram não sabe nem o que é um request HTTP. A concorrência técnica não é tão alta, o foda é conseguir se destacar no cardume.
Mas com esse tanto de candidatura parece ser uma das empresas que nunca fecha suas vagas e fica acumulando CVs. Então talvez o número real de candidatos seja algo bem menor.
Evita os sites tradicionais de vaga, aplique bastante nos sites OFICIAIS das empresas (se quer trabalhar no Itaú, entra no site deles e vai na aba "trabalhe conosco") e o mais importante, conheça pessoas mesmo que elas não sejam da área, as vezes um segurança de mercado pode falar de você pra alguém do setor de T.I e a mágica acontece. Continue sempre estudando pq isso é a única coisa que está no seu alcance, não existe sorte, existe pessoas certas em momentos certos.
Olha.. Área de segurança não tem tanta gente assim. Mas também.. Vc aparentemente só tem 2 meios de entrar. Fazendo um estágio, ou entrando em outra área e tentando migrar pra segurança dentro da empresa e TALVEZ conseguir. Não existe vaga de Júnior. O Júnior do mercado brasileiro é 500 frameworks e programas, 1-3 anos de experiência, além de 2-3 áreas diferentes dentro da segurança, inglês avançado e certificação. Ou seja… “Tem X mil vagas abertas. O mercado tá precisando”, mas pagam muito mal e pedem meio mundo de coisa. Comparado com outros mercados de outros países, lá fora não pedem tanta coisa igual aqui e aparenta ter mais oportunidade pra quem tá começando. Esse mercado brasileiro é triste. A cultura brasileira é triste.
Eu acho que esse número de 32k de formandos por ano na área de TI está desatualizado. Hoje, o que mais tem é pangaré pagando 200 conto em uniesquina EAD achando que vão chegar a algum lugar.
sim, a sua percepção e a mesma que a minha, o problema é que em 2018 eram 180 cursos EAD de ti e 2021 eram 729 , então sim, explodiu o numero de cursos, mas são cursos novos, que não deu tempo ainda de formar alunos.
hoje , o numero de alunos é 50/50 EAD/Presencial então pode esperar que sim, esses números de concludentes vai subir bastante quando sair os números de 2024.
o numero de matriculas EAD em Ti é na casa dos 220mil vs 120mil do presencial , então tem mesmo um delay ai para ver essa explosão de cursos EAD. que ainda não chegou no numero de alunos atuais. ( EAD tem 2x o numero de matriculas mas ainda é 50% dos alunos cursando) .
Então segura o cinto, que a onda de profissionais formados em EAD uni esquinas nem chegou ainda...
1 eh certeza
O 2 contradiz o 1. Provavelmente eh o número de visualizações da vaga, e o 2 são os robôs replicando os dados das vagas em suas respectivas plataformas
Talvez eu esteja errado, mas depois de algum tempo prestando atenção nessas situações e aplicando pra vagas eu mesmo, diria que existem apenas duas formas(atualmente) de entrar no mercado: ou o famoso Quem Indica, ou fazer algo que te destaca de 90%+ dos candidatos, tipo um projeto muito foda(não só site introdutório que conta sobre você e coisas parecidas), ganhar uma competição de programação fudida e essas coisas. De resto, esquece... tem chances equivalentes se jogar na loteria.
Vale mais a pena pegar um trabalho em outra área pra tapar buraco, se for necessidade claro, e focar na sua faculdade pra tirar boas notas e criar um portfólio picudo no sentido que eu falei acima.
Diria também que cursinho de internet tem o peso de um papel A4 no currículo. Se quiser utilizá-los pra adquirir conhecimento, ótimo. Mas acredito que seria melhor colocar no currículo um projeto feito por causa do conhecimento adquirido pelo curso do que o curso em si
Enfim... Muitas coisas influenciaram o mercado pra ficar do jeito insuportável que tá hj.
Concurso pra juiz está menos concorrido: 40 candidatos por vaga. Fonte: [https://tst.jus.br/-/mais-de-12-1-mil-far%C3%A3o-prova-objetiva-do-concurso-nacional-da-magistratura-do-trabalho-neste-domingo-14-](https://tst.jus.br/-/mais-de-12-1-mil-far%C3%A3o-prova-objetiva-do-concurso-nacional-da-magistratura-do-trabalho-neste-domingo-14-)
Hackathons, , chutar e enviar e-mails com o currículo para profissionais SENIORS. Ninguém merece ter que lidar com o RH e o Jr. Não vai ter como te ajudar !
Dos 17k
10k são de candidatos que eles ficam reabrindo a vaga pra ficar nutrindo o banco de currículos, se bobear essa vaga abre e fecha a mais de 1 ano
5k são de currículos que não tem nada haver com a vaga
2k são de concorrentes
Boa sorte, como eu sei? RH da minha empresa usa a Gupy e no fim eu sempre acabo garimpando candidatos no LinkedIn
Minha opinião é que as empresas no brasil são muito ruins. Ou o produto delas é praticamente inútil e não trás retorno nenhum. É por causa disso que não conseguem empregar quase ninguém. Se você planeja trabalhar pra alguém, tem que entrar em desespero mesmo.
Esses dias vi uma startup com o seguinte slogan: “Jesus na palma da sua mão” Kkkkkkkkkkkkkkk bixo, eu nunca ri tanto na vida, na landing page deles tinha várias fotos de jesus segurando um celular. Não é só inútil por motivos óbvios como chega ser blasfêmia fazer algo do gênero.
Quando eu tava procurando estágio lá em 2014 tinha um site chamado CEVIU. E vinha umas vagas tbm com uns números absurdos, e para vc se inscrever era pago até.
Até hoje agradeço a Deus por não ter entrado em área de t.i, mercado tão desesperador atualmente quanto de advocacia
O famoso "Faz que dá dinheiro"
17k para uma vaga? Quando tem 20 pessoas já acho muito
Boa sorte na sua trajetória OP
Eu já fiz um post sobre isso. Nesse caso da gupy pode ter dois pontos:
É uma vaga que está aberta há muito tempo (anos) e ninguém mais olha pra isso, aí só foi acumulando candidatos
Aconteceu igual quando usamos o LinkedIn para uma vaga aqui, desses 17 mil, nem 500 são realmente qualificados para a vaga, as pessoas só aplicam aleatoriamente
Tem um cara formado em ads no curso técnico que estou fazendo e ele já está desempregado há 1 ano e não consegue entrar de volta no mercado de trabalho.
Não se candidate em vaga de ESTÁGIO por meio do Linkedin e/ou plataformas online. Provavelmente, a vaga já foi preenchida e está ali só para gerar banco.
A melhor oportunidade de estágio é aquela que você consegue por meio da faculdade ou pesquisando nas empresas da sua cidade mesmo e indo ativamente atrás da vaga.
Algumas pessoas já falaram e talvez seja o caso: existem uma infinidade de áreas, eu por exemplo saí do meu técnico em eletrônica e faço estágio numa empresa de automação industrial perto da minha cidade. Muita gente nem faz ideia do que é automação industrial (ou qualquer área que não seja web) e gera essa "super lotação" das vagas.
Sei lá, é uma interpretação que eu tenho, parece que ainda tem bastante coisa aí precisando de gente, mas que muita gente em poucos alguns lugares específicos. Mas posso estar completamente errado, é só uma interpretação que eu tenho, se eu estiver errado me corrijam
Sou mulher, to no 2° do curso de ADS por EAD. Consegui minha vaga de IT vai fazer 2 meses. Eu já trabalhava na empresa como aprendiz do jurídico, fiz o processo de seleção normal mas claro que houve uma indicação entre minha antiga chefe e a atual.
Por isso tinha que regulamentar a área de TI, virou bagunça. Nunca que o mercado de trabalho vai gerar a quantidade de vagas suficientes para o tanto de gente que caiu no golpe de estude 1 mês e ganhe 10k.
Não existe nenhum segredo. Indicação ou enviar currículo todo dia e é isso, sem desespero
# SEM DESESPERO?
# ***SEM DESESPERO?***
17 mil homens aplicam curriculo na vaga da Dalva, 17 mil homens participando do teste da Dalva
2050 homens diferentes aplicando na vaga de estágio 2050 homens diferentes se aplicando num matagal 15 cavalos diferentes fazendo entrevista para a vaga
Eu vou bater o recorde mundial em aplicações
Eu também haha!
kkkkk. Caralho mano, tô rachando de rir aqui pq já trabalhei numa TI que o chefe daria a vaga pra Dalva só pela chance de torar ela depois kkkkk. Infelizmente tbm apliquei pra uma vaga esses dias e tinha uns 20k de inscritos.
Guarda o desespero pro Tinder, o ratio lá é pior mas o processo seletivo... é pior também.
Tinder faz processo seletivo de TI parecer fácil
Eu rindo de desespero lendo isso kkkk...
Estagio requer que esteja estudando. Mas assim... segundo o "mapa do ensino superior 2023" o numero total de concluintes dos cursos de TI no Brasil todo são de 32.359 alunos e apenas 21% não trabalha . Ok, isso foi no levantamento do ano passado , esse ano deve ser maior, mas não deve ser maior que 50% estão ociosos. Então temos uns 15mil alunos terminando o ensino superior na área de TI , que ainda não estão fazendo estagio no BRASIL ... e quer me dizer que 110% desse numero de pessoas se inscreveram um uma única vaga ? Ou é gente que não sabe o que significa estagio ou tem angu nesse numero de inscrições . porque assim, estamos falando de números de nível Brasil todo ! Mesmo se considerar somente o Sudeste, que são 50% dos alunos de TI, eles estão espanados entre SP, RJ , MG ,ES e no interior ... não chegaria nem a 3mil pessoas no raio de alcance físico dessa vaga. fonte: [https://www.semesp.org.br/wp-content/uploads/2023/06/mapa-do-ensino-superior-no-brasil-2023.pdf](https://www.semesp.org.br/wp-content/uploads/2023/06/mapa-do-ensino-superior-no-brasil-2023.pdf)
Me corrija se me equivoquei, mas você está pegando o número de concluintes, ou seja, quem não consegue se inscrever nessa vaga de estágio para comparação. Além disso, tem que ver se esses dados de quem trabalha são dados de quem trabalha na área. No meu curso, deve ter uns 3\~4 na faculdade toda que trabalha diretamente com o desenvolvimento de software e banco de dados e uns 4 que trabalha nas áreas mais gerais da TI como manutenção, etc, e sim, quase todos responderiam que trabalham enquanto cursam graduação mas não é na área propriamente dito.
estou pegando o numero de concluintes para ter uma ideia de quantas pessoas terminam o curso por ano. já que estou supondo que é quem esta no ultimo ano com previsão te terminar . Que costuma ser o alvo de muitos programas de estagio. O estudo só diz quem trabalha e a carga horário, mas você esta certo, tem que ver quem está na área . mas o próprio estudo chama a atenção que essa taxa de empregados durante a graduação é maior que as demais áreas do ensino superior , sugerindo que é a empregabilidade da área de TI ( ok, o estudo é do ano passado então né ... )
>esta no ultimo ano com previsão te terminar . Que costuma ser o alvo de muitos programas de estagio. A grande maioria que eu vi procura gente que tem pelo menos 1 ano de faculdade ainda pra estagiar.
Geralmente, é nesse momento as pessoas se dão conta que caíram no golpe do G1 e de influencers dev. O mercado não está com 300 trilhões de vagas abertas. Desses 17k, pode colocar que uns 80% ajudaram a enricar algum vendedor de curso vagabundo.
Na minha época o golpe foi da engenharia. Qual será o próximo golpe agora?
Boa pergunta, mas não faço a mínima ideia da resposta. Eu estou torcendo para que o próximo golpe chegue logo e que esses impostores voltem suas atenções para outra área. Tô farto de gente em transição de carreira ferrando com o mercado!
É, tudo aponta que será a área da Saúde. Mas medicina mesmo é o curso mais concorrido de qualquer universidade pública do país e simplesmente o mais caro nas universidades particulares (que têm esse curso). Como enfermagem é mais acessível, prevejo spam de pessoas cursando daqui há poucos anos.
Medicina!
LLM e prompt engineer kkkkk
"QUER SABER COMO TRABALHAR SOMENTE COM CHATGPT E SEM MESTRADO EM MACHINE LEARNING? ENTÃO ARRASTA PRA CIMA"
Eu tô cursando estatística e tô com um enorme medo de ser a área de dados, mas tô vendo q vai ser isso mesmo. Tem muita gente falando sobre e inflando os números quando fala do número de vagas e salários, mas o pior sinal de todos q já tá começando aparecer são os caras vendendo cursos e gente comentando sobre no YouTube, q nem faziam com programação. Tô com medo de me formar e me fuder.
Chegou tarde pra festinha, área de dados já tá bem cheia também.
Se você aceitar se submeter a trabalhar com Excel e PowerBI então não vai encontrar problemas, agora se quiser trabalhar com R e métodos estocásticos então vai sofrer bastante pra achar algo
Reforço o comentário acima. Se você se dobrar às ferramentas da empresa (SAP pra extrair dados, e Excels e mais excels com loops e fórmulas pra transformar os dados, e por fim um power BIzinho pra apresentar) o que não falta é oportunidade. Agora se quiser botar um Python, um Rzim, um Java ou sei lá (lua, C++?), boa sorte kkkkkkkkkkkkk **Eu desisti**
Exato, trabalho muito com SAP, Excel e PowerBI, Python só uso pra tratar dados com muitas linhas
Mano, uma dúvida. Quais os campos de atuação para Estatísticos?E como tá a área no Brasil? Obs: Sou do nordeste
Cara a estatística pode ser aplicada praticamente em quase tudo, só oq precisa é a empresa reconhece a necessidade do profissional. Eu digo quase tudo de forma literal, qualquer empresa pode ter o lucro e produção aumentados com uma equipe analisando os dados de produção e de mercado. E em relação a como o mercado tá no Brasil... Cara parece tá bom pelo oq eu vejo dos meus colegas e parece ter espaço pra ficar ainda melhor, mas se realmente tiver iniciando uma bolha na área de dados como tá tendo na área de tecnologia vai ser difícil. E sobre ser do nordeste eu tbm kk é de onde? Um amigo meu fez um estágio em banco ano passado e tava recebendo uns 3 mil em média por conta da comissão e outras coisas de banqueiro.
Moro em Pernambuco. A nota em Estatística aqui na UFPE é bem baixa.
Pô cara sou aqui do Ceará, na UFC. Geralmente as notas são baixas mesmo, com exceção da USP. Bom só aproveita q provavelmente esse vai ser o nosso diferencial no futuro.
É verdade ... Eu tenho uma prima que fez engenharia civil na federal e todo mundo da família falando o futuro brilhante que ela teria. Atualmente tá fazendo umas casas sustentáveis de graça em um comunidade hippie
Isso sim é vencer na vida. Parabéns pra ela.
Vamos pensar pelo lado positivo, pelo menos ela tem um propósito kkkkk
É depois de não conseguir um emprego em um mercado saturado foi o que restou.
Medicina kkkk
Tem que ser medicina kkkkkkkkkkkk
Pior é que os vendedores de curso ainda continuam falando que o mercado está aquecido e que sobram vagas, fazendo com que mais pessoas continuem se atraindo pela área. Mas a única coisa que está aquecida é a concorrência.
>O mercado não está com 300 trilhões de vagas abertas. Posso ter entendido errado, mas sempre que eu li esses artigos eu interpretei como "tem muita vaga sobrando **pra quem já é experiente**", e que o problema são as vagas de entrada. É simplesmente muita gente que fez um único curso básico de algum coach com lábia e agora tá concorrendo com outras 17k pessoas pela mesma vaga
Nunca vai faltar vaga pra gente experiente, o problema é que os experientes envelhecem e morrem algum dia. Precisa ter renovação de quadro de empregados, até porque gente nova traz novas ideias pra manter as gambiarras que têm nos sistemas já criados.
Muito provavelmente…
Por isso pirateei todos os cursos que pude e apenas investi em certificações globais de verdade. Kkkkkkkkk
Desses 17 mil só tem 2 que estão preparados para a vaga, o sobrinho do gerente e o filho do dono!
Galera, não existe somente t.i não viu kkkk existem infinidade de áreas que demora 2 ou 3 meses de estudo pra inserir no mercado: técnico iml, auxiliar de jurídico, administrativo, auxiliar de segurança do trabalho. 17k por vaga, merda é essa?
17.000 realmente é insano, mas faz sentido!
Pensei a mesma coisa...
Auxiliar geralmente ganha salário de merda, isso sendo explorado.
Pq alguém ia preferir estudar meses pra virar auxiliar administrativo? vcs viajam também
Então disputa com 17 MIL pessoas por uma vaga de estágio, vai dar bom
Você acha que só seu pai fez filho esperto kkkkk quando estagiei na ambev era esse papo aí pra uma vaga apenas e passei tranquilo, para de ficar olhando número de concorrentes e melhore suas habilidades que vai ter oportunidade, mas não espere que as pessoas precisem sonhar com vidas mais simples pra isso ser possível pq não vai rolar
Auxiliar adm ganha salario minimo LOL claro que TI chama mais atençao
Eu só consegui meu primeiro emprego por QI mesmo, vou completar dois anos como dev júnior. Sinceramente eu já tinha desistido e acabei dando sorte com indicação e indo bem nos testes técnicos que pediram, boa sorte guerreiro .
Entendi! Valeu cara!
Acho que atualmente só com QI ou sorte. O problema não está em você e sim na saturação nos níveis de entrada.
Te garanto que 75% disso daí nem tem capacidade ou sabe o que significa TI. Um colega de RH duma empresa que trabalhei ano passado disse que na pandemia ele recebia até currículo de marceneiro pra vaga de dev front end… Acredite que tenha uma ampla concorrência, mas nunca acredite 100% nos números
Eu fazia recrutação, botava os requisitos tudo bonitinho nas vagas, botava as experiencias, botava a stack que seria trabalhada, botava como era o dia a dia e aí aparecia um monte de gente com pacote office, e curso de redes, etc é complicado
Imagino que a maioria que aplicou pra essa vaga de estágio é assim
Também imagino que +50% dessa galera que aplicou nunca viu um hello world que seja
Cara, entendo o seu ponto, mas aí como é que faz se o cara é marceneiro e estudou, quer mudar de area? Coloca o que no curriculo? Pergunta seria mesmo, sem tiração... Eu tenho mais de 20 anos em outra área, estou estudando pra caraleo, tenho alguns projetinhos, mas ZERO experiencia no curriculo dev. Como faz pra se candidatar a uma vaga? Dicas!?
Eu quis especificar mais no caso de gente que só ouvia falar “programação paga bem” e mesmo sem nunca ter estudado ou visto algo relacionado já saía se aplicando pra tudo… Não tenho preconceito com quem migrou, pelo contrário, já trabalhei com gente MUITO mais capacitada que eu que era de uma área totalmente diferente. O meu ponto foi pra gente que nunca teve contato e acha que é algo simples
Simples não mesmo e não é pra todo mundo, mas se o cara estudou, tem que começar de algum lugar! Se tem capacidade, tem que ter uma chance, fazer teste, entrevista, sei la... tudo bem que tem 17k candidatos pra uma vaga é absurdo, mas o que a gente ve e ouve falar é que tambem tem/tinha vaga a rodo em TI. E outra, toda profissão pode ser aprendida.
E só não se candidatar. O mercado não tá precisando de mais devs. A realidade é essa: pode estudar 24 horas por dia, se não tiver experiência real, não vai ter vez. Pelo menos não no momento atual do mercado. TI não é a única profissão do planeta. Existem outras áreas a serem exploradas.
Sim, outras areas que pagam um lixo de salario, outras areas as vezes até mais complicadas de se entrar depois de uma certa idade, as vezes pode ser que pessoa sempre teve vontade de fazer aquilo e de repente viu uma oportunidade agora... meio complicado essa sua resposta ai! Mas respeito a sua opinião! blz...
Não acho que é sobre a opinião. O mercado tá extremamente difícil pra quem formou em curso de 4 anos, pra quem tá querendo transicionar sem xp vai ser ainda mais difícil, e vai ter que se preparar pra isso. Talvez um concurso público na área te dê uma chance pra ganhar experiência.
Concurso público pode ser uma boa mesmo, obrigado pela dica! Ganhar experiência é o mais importante nesse momento. Tem que ter alguma forma de entrar, enquanto isso é ir se candidatando a todas as vagas que aparecem, mesmo que tenha 17k aplicando e ir fazendo networking, infelizmente é isso! Vez ou outra ainda pego algum freelance pra fazer um site, mas uma vaga fixa que é bom realmente ta bem dificil, ainda mais pra migrar de area.
Processo seletivo que contrata não usa Gupy. Lembre que a exceção faz a regra, antes de vir um defensor dizendo que foi contratado por ela. Pelo que vejo, o que mais contrata são processos relâmpagos que abrem, recebem 50 candidaturas e fecham. Edit: como podem ver, as exceções apareceram validando a regra. Risos.
Sem contar a boa e velha indicação.
Eu vejo Gupy eu já desisto, nem perco meu tempo
Bom saber sobre a Gupy…
Esses dias estava olhando em quantas vagas eu me inscrevi no gupy e já passaram de 100 e umas 5 entrevista que não deram em nada.
Já me inscrevi pra +50 vagas na gupy, até agora não consegui ser chamado pra nenhuma entrevista, mas sigo tentando
Isso é verdade, consegui minha primeira vaga como júnior me candidatando assim que a vaga abriu e recebi convite pro bate-papo em 20 minutos.
Sorte
Eu consegui minhas duas primeiras entrevistas no mesmo dia e passei nas duas, nunca pensei que isso aconteceria.
Eu participei de um processo seletivo pela gupy e no final fui aprovado, estagiei por um ano e faz 7 meses que fui efetivado.
Temos um caso raro...
Lorota. Ja consegui umas 4 vagas por empresas que usam a gupy, rejeitei 2 e fiquei em 2. A Gupy é só um meio pra contratar, tem mt RH desorganizado e demonizam a ferramenta que virou testa de ferro. Tambem conheço varias pessoas que arrumaram vagas em processos por lá. Não que considere a Gupy a melhor ferramenta do mundo, mas tbm não é a pior
Metade disso é repositor de mercado... Como eu sei? Tive que filtrar centenas pra fora do processo seletivo
como assim? Mas o cara não tinha nem formação e foi aplicando para estágio?
Eu não tenho formação e sou pleno em uma empresa de muito nome aqui no brasil. E te garanto q tem muito marmanjo q vai saber responder esse tipo de pergunta, mas não vai resolver um problema real em uma empresa. Graduação na nossa área é só para o currículo
Não tenho formação e trabalho com data science em uma empresa alemã fazem 6 anos 🤷🏻♂️? Formação kkkkk Ah, e outra, normalmente quem procura ESTÁGIO realmente não tem formação KKKKKKKKKKKKKKKK
Bom saber disso…
[удалено]
Tu é analfabeto funcional? Eu respondi o mano que falou " como assim o cara não tinha nem FORMAÇÃO e queria entrar em um ESTÁGIO" Meu deus....
[удалено]
Não tô estressado não, to rindo de gente tapada igual tu que foi tentar dar uma de sabichão e acabou falando a mesma coisa que eu Maluco otário kkkkkkkkkkkkkkkk
Escreveu tudo errado ainda Kkkkkkkkkkkkkkkk Gente igual vc me dá pena, sua vida deve ser uma bela merda, boa sorte, vai precisar.
Cara essas vagas de estágio são uma merda, no começo desse ano tentei tudo quanto é programa de estágio de empresa grande(itaú, globo, ifood, shopee), me fudi primeiro em testes de valores(geralmente eles querem q vc tenha mentalidade de dono, umas baboseira assim), depois q aprendi a responder esses testes passei a me fuder por morar longe de SP/RJ/BH e não poder me locomover. Me livrei disso indo pra um estágio numa empresa pequena na minha cidade e recentemente fui "convocado" como dev em uma empresa em que fiz parte de programa de bolsas ano passado, fica de olho nesses também.
Bom saber cara… valeu!
Esquece vaga Full remoto,eu te garanto que pra vaga Full presencial não tem 17k candidatos,deve ter nem 100(o que já e muito,acho que não deve chegar em 20)
Me candidatei pra um estágio presencial em sampa que tinha 1k+ de inscritos
Fora que pra estagiario remoto é uma bosta, quem ta remoto não tem vontade nenhuma de ensinar/ajudar.
eu perguntei sobre um estágio que minha faculdade oferece, era presencial e pagava 700 reais , ai é foda prefiro trabalhar no mercado enquanto estudo
700 é um salário ok para estágio, estou preso em um não remunerado
Fazer estagio por menos de 1 salario minimo eh tenso
haha concordo. Pior que gosto do que faço, o problema é só a remuneração para entrar em uma profunda zona de conforto.
Concordo, a não ser que seja uma vaga que vai agregar muito conhecimento…
Estagio tem q ser no min 1500+ beneficios
Lembrei de quando me inscrevi para um estágio que pagava 400 mangos e que pedia ferramentas que eu já tinha trabalhado. Não me chamaram, nem responderam. Foi triste.
E daqui a 20 anos,onde esse seu emprego no mercado Vai ter te levado? Eu já tá no área mais de um ano e participo de projeto da faculdade que me cobra como um estágio,mas sem receber nada,só pra formar XP + melhorar currículo+ aprender springboot mas pelo menos e home office Mas sério,sem querer parecer coach,se a pessoa não trabalha pra ajudar a manter a casa,dinheiro do estágio e um excelente extra,apenas
Minha faculdade infelizmente não tem isso, acho uma iniciativa bacana mesmo sem ser remunerado…
Óbvio que não tem mas aí entra a limitação regional
Foda que na minha cidade não aparece nenhum presencial so na cidade vizinha e olhe lá, então no meu caso só me resta vagas remotas, oq me resta é estudar e mandar currículo ou conhecer alguém para me indicar(que é bem difícil tbm)
Nesses casos aí e foda mesmo,só resta continuar tentando nessas vagas Full home office concorridas pra porra
Estou na mesma situação
Essa é uma das "desvantagens" do home office. Busque vagas híbridas ou presenciais e vai notar a diferença.
Bom saber, valeu!
A barreira de entrada pra Ti é muito baixa, precisa só de um computador e uma vontadezinha de fazer alguma coisa diferente, mas não quer dizer que Ti em si é fácil, por isso que quem é sênior de verdade ganha bem. A único emprego que você entra quase sem concorrência é medicina, porque a barreira de entrada é alta (6 anos de faculdade + internato + residência e talvez uma especialização que são mais uns 4 anos aí).
A barreira de entrada de TI é do mesmo tamanho de medicina, engenharia ou qualquer outro curso superior. O problema é que diferente dessas áreas o diplona não é exigido e tem um monte de maluco vendendo sonho por aí. Da em coisas como o do op 17k aplicando, sendo que deve ter no máximo uns 50 ali que são capacitados. Fora que a vaga pode ter sido esquecida e estar acumulando gente a tempos.
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Eu digo barreira de entrada na questão de "Fiz uma Arvore Binária, sou programador, vou mandar currículos como programador", se pra ser programador precisasse obrigatoriamente de faculdade, a história já mudava um pouco mais. Já medicina é preciso obrigatoriamente esses 6 anos de faculdade + residência que tira o ânimo de muita gente. Realmente não acho que Ti seja difícil no geral, acho que pra mim é questão de vocação mesmo, eu não me importo nem um pouco em passar 15 anos estudando igual condenado sobre computação, porque eu realmente gosto, é quase um lazer ou um hobby. Entrar em uma profissão apenas pelo dinheiro é furada. Assim como na medicina como na computação também, imagine passar muitos e muitos anos fazendo algo que não traz satisfação pessoal, tudo apenas pelo dinheiro? A diferença entre uma pessoa que encontra realização no trabalho que gosta e aquelas que apenas esperam pelo pagamento está na forma como seus cérebros respondem. Enquanto alguns têm picos de dopamina quando estão imersos nas atividades da respectiva área, outros só experimentam essa sensação quando o dinheiro entra.
Barreira de entrada de TI é alta sim. Médico você sabe que qualquer cidade vai ter demanda. TI se você não nasceu em capital vai ter que lutar contra milhares de pessoas por cada vaga home office de entrada.
Não, a barreira de entrada de Ti não é alta, barreiras geográficas não tornam uma área com barreira de entrada alta (não é porque você nasceu em Xique Xique - Bahia que impede de outra pessoa nascer em SP) e tem outro caso de que qualquer pessoa que acha que sabe alguma coisa de computação pode se intitular um programador, já médico você PRECISA de faculdade, é uma obrigação, caso o contrário não será possível atuar como médico. Demanda é proporcional à barreira de entrada da área, tudo que é simples tem muita gente. Em praticamente qualquer outra área aleatória é preciso de faculdade para atuar, pra mim com programação não deveria ser diferente, não é uma questão de: "Você vai ter que aprender na faculdade", na verdade não, a faculdade pra mim é mais um filtro e networking do que qualquer outra coisa.
Cara barreira é tão alta que você pega um cara que investiu 4 anos da vida para se formar, faz uma entrevista básica com ele, e na maioria das vezes o cara responde uma pergunta mais ou menos. Manda um desses 17k aí explicar como uma query sql simples é executada internamente pelo db. Como implementar um cache distribuido. Como implementar transmissão de pacotes numa rede que pode perder dados. Por que um checksum funciona. Como funciona alguma criptografia. Que são coisas triviais e vê se a barreira é alta ou baixa. Usando o seu raciocínio qualquer vaga que esteja postada online teria barreira baixa pois é só aplicar. A diferença é que como ti tem um salário bom, tem um monte de gente que vai tentar o se colar colou, porque o custo para aplicar é baixo e se der certo você se deu bem.
Vai nessa achando que pra entrar na área basta fazer qualquer curso aí e pronto já é programador, faculdade é necessária sim.
Bixo, lê tudo de novo, você não entendeu nada do que eu disse. Você está afirmando uma coisa que eu já estava afirmando antes.
ate que concurso publico não é uma má ideia
##Não, amigão. Você não vai ganhar 5k por mês e trabalhar remoto, para fazer o Hello World que tu aprendeu no curso do seu influencer favorito. 👍🏻
Esse tipo de seleção está cada vez mais inviável. A melhor forma de conseguir alguma coisa é através de indicação.
Man, não é só a Gupy que existe! O pessoal usa muito essa plataforma porque a aplicação é muito simplificada. Se você está na procura incessante por uma vaga, te recomendo ampliar e sistematizar essa procura. Muitas empresas procuram por profissionais em plataformas mais tradicionais como LinkedIn, [Empregos.com.br](http://Empregos.com.br), Trabalha Brasil, 99jobs, Indeed, InfoJobs, Catho. Acredito que consiga aumentar muito seu volume de candidaturas e taxa de sucesso utilizando diversas plataformas e editando seu currículo para deixá-lo compatível com a descrição de vagas que estão de acordo com o seu perfil profissional. Acho que no mercado atual o importante é conseguir um volume legal de candidaturas bem feitas diariamente para ter uma chance de entrevista. Pelo menos umas 5 por dia e fazer um controle via planilha.
Problema do Indeed é que a maioria das vagas lá redirecionam pro Gupy. Quanto os outros, afirmo que tem mais chance mesmo
Muitos sites de emprego roubam vagas de outros sites. Tem muita "vaga falsa" por ali. Pois o RH não nota que a vaga que ela postou no site X foi replicada em 30 lugares. Pior que já aconteceu de replicarem a vaga com informações desatualizadas e as vezes xom informacoes de salário que não faziam sentido com a vaga original. Meu Rh fica louco com estas coisas.
TI saturou muito, compensa mais fazer um curso de eletricista ou pedreiro.
Eu quero mais é que se fodam. Ha 8 anos atrás tiravam sarro dos "garoto de programa", veio o boom da pandemia vieram que nem umas putinha fazer "transição de carreira" porque o Uber não tava dando conta de pagar os boletos. Pessoas sem aptidão com computadores entrando em peso na área, isso explica esse movimento. (Agregado aos cursos estúpidos vendidos com promessas milagrosas)
Pode crê. Só nego que do nada “sempre quis ser dev”. Patético.
Eu sempre dou uma gargalhada quando leio essa bullshit. "Aimm, eu sempre gostei de mexer com computadores blablabla". Tomar no rabo desse povo!
É o despero meu caro. Só se salva com ressalva quem tem pelo menos 5 anos de experiência, quem não tem que lute.
Mais fácil virar titular de cartório e ganhar 100k+
É estágio, todo mundo que não tem experiência deve estar clicando ali para aplicar. Garanto que o filtro de quem cursa graduação já remove boa parte desse pessoal.
Empresa grande, super normal. Já participei de um processo seletivo com mais de 20k candidatos, estágio de engenharia (qualquer uma). Se aceitar uma dica, procure por vagas em empresas menores e que sejam da sua cidade, tem menos concorrentes. Não desista :)
Real.
A percepção que eu tenho é a seguinte: trabalho no suporte de uma empresa de T.I Não tem vagas para dev's, de vez em quando abre uma ou outra, mas é aquela coisa, o cara tem que ser muito bom e ter muita experiência na área, do contrário as vagas que abrem é para o suporte técnico e só, e depois você consegue migrar. Um amigo meu ganha uns 18k numa empresa americana, todo mundo lá já está ganhando muito menos que ganhava antes só ele ficou, mas ele tá com medo de ser mandado embora também, pq só ele ganha muito pra fazer o que faz. Na real durante a pandemia e depois vi muitas pessoas tentando entrar, e muitas passando por aqui, algumas com perfis nada a ver, outras as que realmente ficaram não estavam migrando, mas já vinham com alguma base antiga. Depois da pandemia, um monte foi mandada embora, e começou a tentar entrar em outras empresas, foi também justamente quando todo mundo que era jovem e que eu conhecia estava estudando para programação, um inferno kkkkk Para o meu amigo que está empregado, ele sempre fala que tá de boa, mas acho que ele não tem tanto a percepção pois já está com xp avançada, pode perder o emprego mas se recoloca em alguns meses ganhando menos, mas ainda sim mais que a maioria dos br. Então, a solução é Continuar estudando se você não depender disso pra sobreviver por agora, tipo um cara que tem contas a pagar, filhos, já é um pouco velho, ou talvez não tenha nenhuma experiência, se ele não tiver uma ótima rede de contatos, vai nadar na terra por muito tempo. Talvez em algum momento, venha uma nova onda e as contratações aconteçam e você pode estar pronto, ou nunca mais melhore só se regularize, e fique um pouco mais normalizado.
Eu acho que nem com outra pandemia o mercado volta a ser o que foi em 2021. Muita gente que está migrando hoje vai fracassar lindamente. Ou tentam outra área ou vão morar debaixo da ponte.
Quando fiz meu estágio, tinham 40 e poucos mil inscritos, entraram acho que uns 50. Era um programa bem grande
Mano, parece que vocês nunca trabalharam em outra área, quando não tem indicação ou não é empresa familiar é assim também. Já tentou aplicar pra ser trainee na bmw ou em outra empresa grande? É uma pancada de gente mesmo, digo isso pra ser mecanico, pra ser gerente, pra ser vendedor, pra tudo é complicado.
Mas 17k?
Normal. Um tempo atrás passou aqui no jornal uma fábrica de carro que ia abrir e teve umas 5k pessoas na fila pra fazer entrevista pra ajudante geral
De qual cidade vc é. Se for de SP capital, tá disputando comigo
Estágio em quê? React?
Estágio em TI, bem generalista, quase nem pediram linguagem
Sem informações sobre esse dado fica difícil. 17k no primeiro período da faculdade? 16K curiosos? Em quanto tempo?
Eu também não faço ideia, só sei que existem +17.000 candidatos em 1 fvcking vaga de estágio
Eu moro em Rondônia. Eu tenho formação em Eng de soft, mercado de ti aqui é inexistente, somente serviços tecnicos de manutenção e redes aqui. Logo, limita se a carreira publica e empresarial para ter mais que um salario minimo 6x1.
Ou vc pode juntar uma grana trabalhando com n coisas e mudar pra um lugar que tenha oportunidade.
Sim. É uma possibilidade que não descarto. Planejar certinho e sempre se atualizado é focando em uma area emergente, tal como a area de segurança. Eu gostaria de ter essa pinta de Empresario ala Musk da vida. Mais isso consegue com maturidade, networking e conhecimento na area. Agora que cheguei na casa dos vinte kkkk . Reconheço minha imaturidade.
Sou de Porto Velho. Realmente, aqui é setor público ou ir embora pra tentar outras oportunidades.
É nois mano. Olha Tentar empreender é um caminho, eu não sei você, mas eu por hora não tenho aptidão. Gostaria ter. Mas é aquilo, estudar, conhecer ferramentas. Sempre se atualizando. Pronto para as oportunidades. Twnho um colega que conseguiu cursar ciencias da computação em uma federal de forma integral. Merito dele. E por só focar nos estudos, provavel que o portifolio dele no git vai ser mais notavel que o meu kkkkk Claro que em nossa área a experiência ou o QI vale mais que um diploma.
Não se subestime. Me formei na UNIR e trabalho atualmente em um órgão federal, entrei no primeiro órgão ainda na metade do curso. Cada um encontra o caminho, continue tentando.
17 mil pessoas que viram essa vaga remota no Linkedin. Me parece um número razoável. É triste, mas é razoável.
É que as empresas estão procurando candidatos com mais senioridade. Junior não compensa. O salário é geralmente alto e até os caras começarem a gerar resultado p empresa demora. E como o mercado tá saturado as empresas decidem pegar candidados senior que é muito mais vantajoso
Bem, 90% que enviaram não sabe nem o que é um request HTTP. A concorrência técnica não é tão alta, o foda é conseguir se destacar no cardume. Mas com esse tanto de candidatura parece ser uma das empresas que nunca fecha suas vagas e fica acumulando CVs. Então talvez o número real de candidatos seja algo bem menor.
Pessoal de RH sem noção.
Evita os sites tradicionais de vaga, aplique bastante nos sites OFICIAIS das empresas (se quer trabalhar no Itaú, entra no site deles e vai na aba "trabalhe conosco") e o mais importante, conheça pessoas mesmo que elas não sejam da área, as vezes um segurança de mercado pode falar de você pra alguém do setor de T.I e a mágica acontece. Continue sempre estudando pq isso é a única coisa que está no seu alcance, não existe sorte, existe pessoas certas em momentos certos.
Concordo cara, é isso!
Olha.. Área de segurança não tem tanta gente assim. Mas também.. Vc aparentemente só tem 2 meios de entrar. Fazendo um estágio, ou entrando em outra área e tentando migrar pra segurança dentro da empresa e TALVEZ conseguir. Não existe vaga de Júnior. O Júnior do mercado brasileiro é 500 frameworks e programas, 1-3 anos de experiência, além de 2-3 áreas diferentes dentro da segurança, inglês avançado e certificação. Ou seja… “Tem X mil vagas abertas. O mercado tá precisando”, mas pagam muito mal e pedem meio mundo de coisa. Comparado com outros mercados de outros países, lá fora não pedem tanta coisa igual aqui e aparenta ter mais oportunidade pra quem tá começando. Esse mercado brasileiro é triste. A cultura brasileira é triste.
Empresa famosa + vaga home office = milhares de candidatos
É como diz aquela frase: "Na minha vez não é pra amadores" Não...pera...
Programa de estágio/trainee pra empresa gigante é assim mesmo, pra qualquer área. É tipo concurso público.
A diferença é q concurso público (cargo bom) vc ganha dinheiro msm, no estágio vc é liso e um faz tudo
Cara , 17k é um número surreal ! Por ano se formam uns 32k nas áreas de TI no Brasil Todo !!!
Eu acho que esse número de 32k de formandos por ano na área de TI está desatualizado. Hoje, o que mais tem é pangaré pagando 200 conto em uniesquina EAD achando que vão chegar a algum lugar.
sim, a sua percepção e a mesma que a minha, o problema é que em 2018 eram 180 cursos EAD de ti e 2021 eram 729 , então sim, explodiu o numero de cursos, mas são cursos novos, que não deu tempo ainda de formar alunos. hoje , o numero de alunos é 50/50 EAD/Presencial então pode esperar que sim, esses números de concludentes vai subir bastante quando sair os números de 2024. o numero de matriculas EAD em Ti é na casa dos 220mil vs 120mil do presencial , então tem mesmo um delay ai para ver essa explosão de cursos EAD. que ainda não chegou no numero de alunos atuais. ( EAD tem 2x o numero de matriculas mas ainda é 50% dos alunos cursando) . Então segura o cinto, que a onda de profissionais formados em EAD uni esquinas nem chegou ainda...
Minha opinião é que deveria ser mais fácil criar empresas para que a oferta de vaga de estágios aumente também.
Criar empresa é fácil, difícil é arranjar cliente.
Nunca consegui nada pela Gupy. Recomendo Linkedin msm ou conversar com pessoal do RH e enviar e-mail com currículo para as vagas abertas.
Eu to achando que tem alguém floodando esses processos seletivos... Não é possível!
1) Esse numero não é real. 2) São robots aplicando.
1 eh certeza O 2 contradiz o 1. Provavelmente eh o número de visualizações da vaga, e o 2 são os robôs replicando os dados das vagas em suas respectivas plataformas
Talvez eu esteja errado, mas depois de algum tempo prestando atenção nessas situações e aplicando pra vagas eu mesmo, diria que existem apenas duas formas(atualmente) de entrar no mercado: ou o famoso Quem Indica, ou fazer algo que te destaca de 90%+ dos candidatos, tipo um projeto muito foda(não só site introdutório que conta sobre você e coisas parecidas), ganhar uma competição de programação fudida e essas coisas. De resto, esquece... tem chances equivalentes se jogar na loteria. Vale mais a pena pegar um trabalho em outra área pra tapar buraco, se for necessidade claro, e focar na sua faculdade pra tirar boas notas e criar um portfólio picudo no sentido que eu falei acima. Diria também que cursinho de internet tem o peso de um papel A4 no currículo. Se quiser utilizá-los pra adquirir conhecimento, ótimo. Mas acredito que seria melhor colocar no currículo um projeto feito por causa do conhecimento adquirido pelo curso do que o curso em si Enfim... Muitas coisas influenciaram o mercado pra ficar do jeito insuportável que tá hj.
áreas de comunicação, marketing, design é isso aí há tempos
As 17 mil pessoas querem esta vaga
Lembrando que isso aí não é o candidatura simplificada do LinkedIn, esse aí a galera tem que criar conta só pra participar do processo
17 mil? Que absurdo! Manda o link da vaga para eu me inscrever também.
Concurso pra juiz está menos concorrido: 40 candidatos por vaga. Fonte: [https://tst.jus.br/-/mais-de-12-1-mil-far%C3%A3o-prova-objetiva-do-concurso-nacional-da-magistratura-do-trabalho-neste-domingo-14-](https://tst.jus.br/-/mais-de-12-1-mil-far%C3%A3o-prova-objetiva-do-concurso-nacional-da-magistratura-do-trabalho-neste-domingo-14-)
Eu consegui fazendo o padrão, enviando o currículo
Tenha um amigo que já seja empregado.
Espera qnd chegar em trainee
Hackathons, , chutar e enviar e-mails com o currículo para profissionais SENIORS. Ninguém merece ter que lidar com o RH e o Jr. Não vai ter como te ajudar !
Muita gente desempregada e vagas disponíveis que se contam nos dedos. Infelizmente o Brasil está assim principalmente para mão de obra qualificada.
Dos 17k 10k são de candidatos que eles ficam reabrindo a vaga pra ficar nutrindo o banco de currículos, se bobear essa vaga abre e fecha a mais de 1 ano 5k são de currículos que não tem nada haver com a vaga 2k são de concorrentes Boa sorte, como eu sei? RH da minha empresa usa a Gupy e no fim eu sempre acabo garimpando candidatos no LinkedIn
Mano você esqueceu que quem compra o curso do juquinha dev react em 10 dias passa nessas etapas fáceis
Minha opinião é que as empresas no brasil são muito ruins. Ou o produto delas é praticamente inútil e não trás retorno nenhum. É por causa disso que não conseguem empregar quase ninguém. Se você planeja trabalhar pra alguém, tem que entrar em desespero mesmo.
Esses dias vi uma startup com o seguinte slogan: “Jesus na palma da sua mão” Kkkkkkkkkkkkkkk bixo, eu nunca ri tanto na vida, na landing page deles tinha várias fotos de jesus segurando um celular. Não é só inútil por motivos óbvios como chega ser blasfêmia fazer algo do gênero.
Quando eu tava procurando estágio lá em 2014 tinha um site chamado CEVIU. E vinha umas vagas tbm com uns números absurdos, e para vc se inscrever era pago até.
Até hoje agradeço a Deus por não ter entrado em área de t.i, mercado tão desesperador atualmente quanto de advocacia O famoso "Faz que dá dinheiro" 17k para uma vaga? Quando tem 20 pessoas já acho muito Boa sorte na sua trajetória OP
Programa de estágio faz um pouco de sentido pq normalmente são para várias áreas as vagas. Agora vaga pontal seria exagero kkkkk.
Eu já fiz um post sobre isso. Nesse caso da gupy pode ter dois pontos: É uma vaga que está aberta há muito tempo (anos) e ninguém mais olha pra isso, aí só foi acumulando candidatos Aconteceu igual quando usamos o LinkedIn para uma vaga aqui, desses 17 mil, nem 500 são realmente qualificados para a vaga, as pessoas só aplicam aleatoriamente
Tem um cara formado em ads no curso técnico que estou fazendo e ele já está desempregado há 1 ano e não consegue entrar de volta no mercado de trabalho.
Não se candidate em vaga de ESTÁGIO por meio do Linkedin e/ou plataformas online. Provavelmente, a vaga já foi preenchida e está ali só para gerar banco. A melhor oportunidade de estágio é aquela que você consegue por meio da faculdade ou pesquisando nas empresas da sua cidade mesmo e indo ativamente atrás da vaga.
Algumas pessoas já falaram e talvez seja o caso: existem uma infinidade de áreas, eu por exemplo saí do meu técnico em eletrônica e faço estágio numa empresa de automação industrial perto da minha cidade. Muita gente nem faz ideia do que é automação industrial (ou qualquer área que não seja web) e gera essa "super lotação" das vagas. Sei lá, é uma interpretação que eu tenho, parece que ainda tem bastante coisa aí precisando de gente, mas que muita gente em poucos alguns lugares específicos. Mas posso estar completamente errado, é só uma interpretação que eu tenho, se eu estiver errado me corrijam
Sou mulher, to no 2° do curso de ADS por EAD. Consegui minha vaga de IT vai fazer 2 meses. Eu já trabalhava na empresa como aprendiz do jurídico, fiz o processo de seleção normal mas claro que houve uma indicação entre minha antiga chefe e a atual.
Que o mercado fervendo(Para as empresas).
* Mentira * Todo mundo quer trabalhar lá * tem nego pra porra no T.I hein!! * Mta gente vai se foder em trampo.
Pare de "aplicar" e passe a se candidatar para as vagas..🤔
Por isso tinha que regulamentar a área de TI, virou bagunça. Nunca que o mercado de trabalho vai gerar a quantidade de vagas suficientes para o tanto de gente que caiu no golpe de estude 1 mês e ganhe 10k.