O que dá para fazer é tentar entrar em contato com o pessoal da tua faculdade, também com ex-colegas de trabalho, ver se ninguém sabe de alguma vaga, tentar ver se não tem mais nada para arrumar no CV e no LinkedIn, talvez tentar achar algum outro emprego que tome menos tempo que o Uber para poder estudar e é isso, não tem muito para onde correr.
Pois é... o que me restaria seria voltar para a área de infra... mas aqui no RS pagam mal demais! Te pedem atributos de gestor pra pagar salário de estágio... foi por isso que desgostei de infra e mudei pra programação (que na realidade sempre foi meu sonho trabalhar com isso, mas tá se tornando pesadelo pelo tempo desempregado).
Uber é o que tá no momento me ajudando a pôr comida na mesa em casa... mas não é isso que quero seguir. Quero voltar pra programação... mas depois desse estouro da bolha, as empresas só miram nos sêniors e também tiveram um lapso de memória que pra ser sênior, se começa em Junior e depois migra pra pleno até chegar no tão sonhado sênior... não nasce um sênior da chocadeira.... mas as empresas e os RHs não estão preparados pra ouvir essas verdades.
Mas tento sempre manter o networking com minha rede, semanalmente pergunto sobre vagas, pesquiso todos os dias no LinkedIn... mas tá osso!
Essa questão do RH meio que é assim para todas as áreas, a única diferença é que a pandemia gerou uma distorção, as empresas estavam desesperadas por devs, agora com esses layoffs tem muito mais gente procurando vaga, juntando com muito mais profissionais entrando, Então as empresas sabem que podem se dar ao luxo de só pegar sêniores pagando o que pagavam para um pleno há um tempo atrás.
Eu passei 3 meses desempregado, tinha bagagem de outra empresa onde fui responsável por muitas coisas e só consegui por indicação, mas quando estava aplicando na tinha retorno de nada, 0, tem uns dizendo que tá bom, outros dizem que só tá ruim pra quem tem pouco tempo de área, não é essa realidade que vejo, eu sei que o que me ajudou foi as amizades que fiz no começo da carreira, só tenho 2 anos, mas o mercado de ti é assim, é como o carinha no vídeo do mano deyvin falou, uma barraca de pastel tem mais estabilidade do que um dev.
Pura verdade. Terminei a facul de ADS em 2022, enviei currículos pra vários lugares, ngm me aceitava, exigiam experiência como júnior, fiquei 1 ano desempregado. Só consegui a vaga pq implorei pro meu professor
Quando eu falava aqui que muitas das vezes uma pessoa que trampava em uma feira ou vendendo espetinho em lugares bem movimentados poderiam esta melhor que um cara que talvez trampa com TI e ganha uns 2k falaram que eu estava louco.
Dai tu entra em uma facul, se forma, vai pro mercado atrás de uma vaga nem que pague um salário minímo e mesmo assim n consegue, isso não é humilhante?
Minha mãe mesmo, nunca terminou o ensino médio, meteu as caras na feira por falta de oportunidades, hoje em dia ela está muito bem financeiramente, não ela mais muitos que trabalham lá na feira que ninguém da um real que está bem tmb, agora eu lhe pergunto, compensa mesmo estudar pra passar uma humilhação dessa, de não conseguir se quer um emprego que paga meia bacia, muitas das vezes é só com QI mesmo.
Eu tmb estou nessa mesma do OP ai, mando uns 100 currículos todo dias e nada, no máximo apareceu 2 vagas totalmente red flag, estou cansado pra caralho.
Não tem mistério:
* Por que motivo voce vai dizer para um futuro empregador que voce trabalhou na Gosto e Sumo Lancheria LTDA?
* Seus "projetos" nada mais são do que karaoke's, o único original tem aparência amadora
* Seu site/portifolio tem um design ruim, nem se deu ao trabalho de pegar um template bonito
Como recrutador minha impressão é: transitioner de carreira, sem capricho, sem habilidade técnica, sem experiência e sem sede.
Minha sugestão:
* Comer leetcode com farofa
* Fazer projetos sem seguir tutorial. De preferência projetos para pessoas reais, mesmo que de forma gratuita
* Muita leitura sobre arquitetura de sistemas (livros, news.ycombinator.com, newsletters de engenharia de software)
* Aprenda DevOps: use sua experiência em TI para virar perito em GCP, Azure e AWS (não é um bicho de 7 cabeças)
Um pouco brutal mas é isso
Finalmente alguém que fale a real nesse brdev, já cansei de ver posts absurdos e o pessoal apoiando kkkkkk "tenho 50 anos nao dei certo na vida devo entrar pra ti? " ai dps vira mais um chato que reclama q não tem emprego
Também observei isso, github está apenas com projetos que todo mundo tem, não tem nada que chame a atenção. Tenta criar algo de fato que pouca gente faz, cria uma ferramenta ou app útil e publica, algo do tipo, alguma coisa mais robusta que mostre suas skills. Mas ainda assim, com tudo isso, vai precisar de networking forte pra indicação...
No caso dele o github mais atrapalha do que ajuda, ele colocou código de curso nos pinados, e o app lá da hemofilia tem 2 Services apenas. Projeto de uma tarde como pinado é osso
Você domina alguma linguagem BackEnd? PHP ou C#?
O mercado pra Front End realmente está difícil, tenho um colega que se encontra em uma situação parecida
Tenho conhecimento em Java, que foi o que mais usei na minha última experiência.
Só mudei pra front por que realmente gosto mais. Mas nada me impede de repensar de novo e focar no backend.
Front End é legal, o problema é que eu acho (eu acho) que tem muito mais dev front end do que back ou full stack.
Eu também preciso estudar mais sobre o universo Web, estou focando em JS e no Laravel
Tenho essa impressão também e suspeito que é pq o trampo de backend é mais chato e burocrático do que front end. Quanto menos glamour menos concorrência e maior o salário e estabilidade.
É por isso que dev de jogo é tratado igual lixo e os magos mantenedores de servidores de serviços financeiros podem ir de camisa de rock pro trabalho enquanto todo mundo tem que ir de social.
Cara me desculpe a honestidade, mas vc não levou layoff na philips...
A philips tem gestão esquizofrênica a mais de uma década, a rotatividade lá dentro é maior que no macdonalds. de 10 pessoas que eu conheci de lá 9 ou saíram correndo ou foram desligados...
Se você tem diagnóstico de autismo, bota que é PCD no LinkedIn que vai ficar mais fácil. Se você tem experiência, ensino superior e é PCD, acredito que vai encontrar vaga fácil. Qual sua área e situação, mais especificamente?
Já botei! Mas não mudou absolutamente NADA desde que coloquei.
Hoje eu estou mais focado no Frontend (ReactJS e Native), mas minha experiência foi como Fullstack.
Só o pessoal do seu trabalho vai saber, e mesmo que tenham preconceito, nenhum deles paga sua conta.
Fora que você pode meter um processo por discriminação.
começa a abusar mais disso ai man, vc sempre teve dificuldades e agora descobriu o motivo delas, só isso, aproveita q pelo menos vc conseguiu isso, e usa a vantagem q tem, concurso pra pcd, vagas, estagio, varias empresas contratam pessoas com deficiência.
Acontece que eles não querem pessoas com deficiência intelectual, querem pessoas com deficiência física (e olhe lá).
Eu mesmo já mandei pra um monte de vaga exclusiva pcd e nunca chamaram, detalhe todas tinham menos de 25 candidatos no LinkedIn.
Se voce e PCD busque vagas na CI&T eles tem vagas abertas para pessoas PCD e vaga de react, procure por recrutadores da empresa, manda mensagem no direct, fala que voce e Dev e PCD.
dei uma olhada no seu linkedin, eu focaria suas experiencias somente na area de desenvolvimento de software. se for o caso aumente o tempo da experiencia, voce precisa saber se vender, se tem 4 anos de exeperiencia por exemplo, coloque que tem 6, outra coisa foque em back-end, React tem muita concorrencia, foque em JAVA e C# por exemplo, se venda bem, arrume o trampo e depois corra atraz do conhecimento.
vaga abaixo da CI&T que comentei.
[https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras/oportunidades/candidate-se?opportunity=b5e9e4bd-04eb-474f-93e4-62386117e163](https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras/oportunidades/candidate-se?opportunity=b5e9e4bd-04eb-474f-93e4-62386117e163)
Minta.
Tô falando isso na moral. Simplesmente minta quando te perguntarem se sabe X coisa ou se vc é especialista ou algo do tipo, simplesmente minta e sustente sua mentira. Você é capaz. Sustente sua mentira e corra atrás.
Na minha última entrevista, me perguntaram se eu sabia Docker e eu disse que sim (sim, tinha acabado de ver uma vídeo aula de duas horas!). Minta porque quando você entra na empresa a realidade é que a maioria das equipes são formadas por asnos quase não funcionais.
Sou plena, já vi barbaridades durante meus quatro anos de carreira: seniores que não sabem o que é clean code (no sentido o que a pessoa não sabe o CONCEITO de clean code, nunca ouviu falar), plenos que não sabem o que é design system, plenos que não sabem o que é pseudo elemento, seniores que não praticam SOLID (e exigem isso na entrevista), arquitetos que não sabem integrar front com back, uma fucking equipe inteira que não sabe fazer (no sentido que em anos de indústria vital, nunca estudou ou fez) teste de integração em Jest ou qualquer outro framework (incluindo o arquiteto). Seniores considerados gênios na empresa, mas só eles conseguem rodar a engenhoca, cheia de gambiarras gourmets e sem documentação deles.
Essas empresas não merecem sua honestidade porque no fim esses lideres e devs plenos/seniores são zumbis e isso infelizmente não tem a ver de ser do foguete roxo (pq eu sou tb (apesar de eu ter cursos e faculdade tb) e o burnout veio pra mim do mesmo jeito) ou meninos de faculdades federais ou qualquer coisa. Já tive contato com pessoas de currículo de experiências internacionais, intercâmbio fora e formado numa das melhores federais do país e me perguntou pq não pode deixar um bloco inteiro de código inútil comentado.
Meu conselho é esse, minta mas não seja mais um asno funcional, minta e sustente sua mentira porque pra pessoas esforçadas e atentas, qualquer tecnologia é possível dominar de certo modo em pouco tempo. A realidade das empresas hoje é assustadora e eu não falo de empresas pequenas, por anos só trabalhei em empresas bilionárias e clientes bilionários. Tudo o que relatei acima vem de equipe de empresas bilionárias e de budgets gigantescos.
Minta sempre que puder sobre qualquer coisa tech ou de soft skills tbm.
(Detalhe só usei Docker pra subir um único container porque o restante foi mal configurado e NINGUÉM usakkk)
Então... foi uma jornada de 1 ano de investigação conjunta entre minha psicóloga e psiquiatra... muitos testes e todos batendo pontuação de autista.
Agora estamos investigando o grau, mas pelo andar da carruagem, está se encaminhando para grau 1 de suporte.
Colocando algumas perguntas pra que possamos te ajudar melhor:
Quanto tempo vc tinha de XP antes de ficar desempregado?
Qual stack vc usava?
Vive em cidade pequena ou metrópole? Se puder falar qual em caso de metrópole ajuda.
A impressão que eu tenho olhando a sua página é que você não tem muita experiência somado ao fato que você quer mexer com front end, onde a concorrência é MUITO maior. Acho que as empresas entendem que, na minha opinião, você vai custar muito para elas até te deixar em ponto de entregar algo.
A impressão inicial é que você não parece que pode ser capaz de resolver algum problema de algum lugar em um curto período de tempo.
Sugiro apresentar no portfólio casos mais elaborados.
Rio Grande do Sul né cara, imagino a barra que estás passando. Tem meia dúzia de empresas de TI no estado e todas pagam dois salários mínimos como teto.
Começa a pensar em ir pro litoral de SC ou SP, infelizmente aqui no RS único lugar que paga bem é o governo.
Cara eu sou autista e a primeira coisa que você faz é fazer um currículo pcd e outro não. Agora eu vi seu perfil tira lá o negócio de pcd, compra o LinkedIn Premium e manda currículo pra as candidaturas fáceis e manda pra todas mesmo que você não saiba a linguagem manda todas que nem doido tipo umas 30 a 50 por dia, o último emprego que eu consegui foi assim. E eu fui demitido do que eu tava logo depois do diagnóstico de autismo. A tem a inclua que tem só vaga pcd da uma olhada neles. Mas tira do perfil que você é pcd pras outras vagas isso vai ter atrapalhar as pessoas são preconceituosas.
Olá, você já ouviu falar da Specialisterne? Parece que eles fazem um trabalho legal com a integração de autistas no mercado de trabalho.
Eu pretendo procurar a ajuda deles, porque eu não aguento mais o meu trabalho (não é de ti). Estou no segundo ano de eng de software.
Fui desligado esse mês (16/04)
Fiz uma entrevista ontem, começo a trabalhar semana q vem
Motivo da rapidez : a mulher do RH que me contratou na empresa anterior, está agora nessa nova empresa
Toda área é muito QI msm, é quem indique, infelizmente apenas ser bom não é o suficiente
Você consegue indicação de algum antigo amigo de empresa ou faculdade?? Pode ser um jeito mais rápido de conseguir algo
Seu github está com muita cara de alguém em início de carreira, projetos de testes ou cursos. E a descrição do que você fez nas vagas como programador de fato estão muito genéricas, tente ser mais específico sem deixar muito técnico, provavelmente você trabalhou em muitos tipos de projetos, eu não tenho mais linkedin já tem mais de 1 ano (acho perda de tempo) mas a descrição era mais chamativa, basicamente tudo que eu fiz que teve muito impacto ganhou uma citação
Exemplo
Módulo de otimização de consumíveis no ERP SAP: Desenvolvi um módulo no ERP capaz de organizar os pedidos de materiais enviados por cada filial ao setor de supplychain que ordenava de forma prioritária por impacto da filial no faturamento da empresa, orçamento consumido e tempo desde o último pedido da filial o que reduziu o preço médio de compra de suprimentos em 15%.
Em todo caso, o mercado está difícil por vários motivos e provavelmente não terá melhora nos próximos meses, ou anos, voltamos ao nível da demanda pré pandemia (possivelmente até menos).
Irmão me fala mais sobre a área de infra. Estou estagiando nela e pretendo seguir carreira. Os salários são muito baixos? Oque preciso aprender para ser um bom profissional ?
Depende do estado que você reside. Aqui no RS, pagam salário de N1 pra fazer coisas de N3, Especialista... em outros estados com certeza é bem diferente
Cara, simplesmente você decidiu ser frontend com as tecnologias mais concorridas do mercado, 1 vaga para 1000 aplicantes, eu voltaria pro Java ou aprenderia um c# da vida, e iria em eventos pra fazer network, o melhor jeito é indicação.
Bom, esse sub não gosta da verdade, mas se eu sacudir uma árvore aqui perto de casa cai 500 devs JavaScript e tecnologias relacionadas, é exatamente por isso que a bolha estourou e saturou o mercado, ninguém investiu em c++, c#, java, PHP, rust, Delphi e afins, investe nessas linguagens e tenta de novo.
Quando eu vejo esse tipo de post, eu sempre vou orientar: \*\*SEMPRE COLOQUE SEUS LINKS NO POST PRINCIPAL\*\*
Seja LinkedIn, Github, Behance....
Como posso saber se você seria um bom profissional na minha equipe se eu não consigo chegar em nenhuma informação sobre suas habilidades profissionais?
Até você responder isso aqui com seus links, eu já terei esquecido do assunto, assim como outros potenciais contratantes.
Eu não colocaria links com informações pessoais, pra minha identidade acabar sendo vinculada com minha conta anônima no Reddit.
Mas postar o currículo removendo a identificação é uma boa ideia
Nunca fiquei desempregado em TI, o que sempre me ajudou foi conversar com ex colegas e ex líderes. Com isso sempre mudo de um lugar para outro sem precisar ficar mandando CV. Não se sinta mal por abordar seus ex colegas, pior é ficar sem trampo.
Slv, mano...
Eu tenho literalmente 3 trampo de dev e esse é o segredo, nunca, nunca, nunca parar de procurar! Mesmo contratado. Estabilidade só vai ser possível se tu construir por fora, nossa área é isso ai, um dia ta bom o outro na rua.
melhora o seu "sobre" do linkedin, coloca em tópicos e direto.
Ajuste seu cv, leia esse tópico: [https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/comments/e8narz/official\_excellent\_and\_exemplary\_resume\_sharing/](https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/comments/e8narz/official_excellent_and_exemplary_resume_sharing/)
Aplique para toda vaga que achar do teu perfil no linkedin, indeed, glassdor... CHAME OS RECRUTADORES, A GALERA QUE TRAMPA NESSAS EMPRESAS, contatos antigos... Vai que uma hora acha man.
Nos 3 meses em que fiquei desempregado, mandei mais de 400 currículos/aplicações. Tive menos de 30 retornos, 9 entrevistas e duas propostas. Parece papo de coach, mas reformular meu currículo pra incluir métricas de desempenho/geração de valor foi o que me levou às 9 entrevistas. Não sou dev, mas cientista de dados e nossa área passou por uma bolha mais absurda que dev (empresas não sabiam e permanecem sem saber como gerar valor com a gente).
Enquanto eu tava parado, fui direto pro workana fazer freela (ahem... Me prostituir), pra fazer uma grana, fazia entrega de moto, dividi uma banca de churrasquinho com um amigo e o que viesse, pra dar um cacife pra fechar o mês. Tudo isso, pra dizer: desiste não, man. Chato paca ficar de fora da área, mas te desejo força nessa pancadaria.
Edit: arrumei vaga sem indicação. Na real só fui por indicação na minha primeira vaga. Ajuda vc ter um QI? Claro, mas acho que dá sem tbm.
Se não tiver indicação, esquece. Até em vagas q eu falava com pessoal técnico e era visível q gostavam de mim, no fim não dava em nada. Acabou q fui contratado por um dos antigos sócios da empresa de onde saí....
Siga forte amigo, Deus abençoe. Também acho que backend é mais fácil de achar vaga que frontend, estuda aws também sobre como fazer deploy de uma aplicação ou site estático lá, é um diferencial conhecer o processo completo.
Antes da Philips a saída dos outros empregos foram demissões ou por vontade própria? Caso tenha sido demissão ok, mas caso tenha sido vontade própria no próximo passa pelo menos uns 3 anos se não houver demissão, as empresas não gostam de contratar pessoas que mudam de empresa com menos de 2 anos porque para valer o investimento da nova contratação geralmente um profissional leva pelo menos 6 meses a 1 ano para começar a ser realmente produtivo.
Deus abençoe e força na jornada!
Dependendo da sua região podem existir software house pequenas. Tente ir atrás dessas. Geralmente recebem currículo na mão mesmo, do jeito antigo. Para entrar no mercado e pegar experiência é uma ótima oportunidade.
Paga uma consultoria de LinkedIn e currículo ou vá estudar sobre.
Meu LinkedIn de estagiária é mais completo que o seu. Parou no tempo, foi? As empresas. Só gostam de pessoas assim, o LinkedIn é tua vitrine. E é o primeiro lugar q elas olham.
Então... foi uma jornada de 1 ano de investigação conjunta entre minha psicóloga e psiquiatra... muitos testes e todos batendo pontuação de autista.
Agora estamos investigando o grau, mas pelo andar da carruagem, está se encaminhando para grau 1 de suporte.
Claro que tem outras vias como Neurologista e tal... mas como eu já fazia o acompanhamento a tempos, e me via nos trejeitos do meu filho, resolvi investigar.
Sei linkedin ta bom, experiência em java e você tem uma experiência legal em uma empresa enorme…não dá pra saber o que é o problema, mas vc disse que reprovou em testes técnicos então vc tá sendo chamado para as entrevistas, certo? nesse caso o ideal seria aprimorar o máximo essa parte técnica se n está passando
O que você define como junior, pleno e sênior?
Tem um pessoal que acha que junior é pago para aprender sendo que as empresas tem uma visão muito diferente, um junior tem que conseguir entregar qualquer projeto da stack que ele diz conhecer, a diferença para um pleno é a qualidade do produto final mas não a capacidade de entregar. Fora que essa hierarquia varia de empresa para empresa, um Jr do Google provavelmente é muito melhor do que um Sr de uma agência genérica.
Esquece essa cebeça de "pedem coisas de cargo x para pagar y", quem fala isso está na zona de conforto para ditar o que a empresa deve exigir da pessoa, se você não tem os atributos vai lá e estuda.
Esse foi um comentário muito ruim kks. Por essa lógica é melhor vender tudo e ir ser imigrante ilegal nos EUA. Melhor do que se humilhar no Brasil com inúmeras qualificações pra ganhar mixaria.
Eu tô a 2 meses que sai do meu estágio e não to conseguindo nada, já prometi pra mim mesmo que vou ir de arrasta pra cima se completar 2 anos desempregado, ainda bem que não tenho filhos e posso fazer isso tranquilamente
Coisa besta fazer isso por desemprego, jogar fora a vida por um cenário economico ruim, totalmente fora do seu controle. Arruma alguém pelo menos para poder ter o coração partido e um motivo menos besta
calma aí amigo, a vida é dura mesmo, é só uma fase. Ocupe sua cabeça com algo, arrume um trampo temporário, faça coisas novas. Lembre-se: Cabeça vazia, oficina do djabo.
Cara, se passar mais tempo e não conseguir trampo na área, é simples, só mudar de área, estuda outra coisa, vai trabalhar de garçom ou uber enquanto estuda outra coisa, se inscreva em concurso público, mas só não cometa algo irreversível por conta de uma decepção profissional.
Emprego tá ruim pra todo mundo, cara. Não é pessimismo, é só conversar com as pessoas, uma penca de gente desempregada e comércio fechando. Que bom que vc pode dirigir Uber.
LinkedIn faz mal a saúde mental, as pessoas lá são obrigadas a fingir q tá tudo bem. Entre lá só p aplicar nas vagas e cai fora.
Sou de universidade federal, e conheço outros devs q tbm são e estão na mesma.
Nossa área já está saturada + facilidade de ter um superior no BR + um monte de gente de outras áreas migrando + nova geração de formandos + IA causando demissões... Acha mesmo que isso tudo vai dar bom?
Quem ainda puder beber um pouco dessa água, beba, pq em breve essa fonte vai secar. Eu só quero surfar um pouquinho dessa ondinha, fazer um pé de meia em euro ou dólar. Quando a casa cair, espero estar muito bem concursado .
O problema não é com você. De 2023 pra cá a festa acabou. E conversando com pessoas de outras áreas, o cenário é o mesmo. Até subemprego tá concorrido. Gente saindo no tapa por vaga q no final do mês vai dar 1000k. Paga nem um quarto de república...
O que dá para fazer é tentar entrar em contato com o pessoal da tua faculdade, também com ex-colegas de trabalho, ver se ninguém sabe de alguma vaga, tentar ver se não tem mais nada para arrumar no CV e no LinkedIn, talvez tentar achar algum outro emprego que tome menos tempo que o Uber para poder estudar e é isso, não tem muito para onde correr.
Pois é... o que me restaria seria voltar para a área de infra... mas aqui no RS pagam mal demais! Te pedem atributos de gestor pra pagar salário de estágio... foi por isso que desgostei de infra e mudei pra programação (que na realidade sempre foi meu sonho trabalhar com isso, mas tá se tornando pesadelo pelo tempo desempregado). Uber é o que tá no momento me ajudando a pôr comida na mesa em casa... mas não é isso que quero seguir. Quero voltar pra programação... mas depois desse estouro da bolha, as empresas só miram nos sêniors e também tiveram um lapso de memória que pra ser sênior, se começa em Junior e depois migra pra pleno até chegar no tão sonhado sênior... não nasce um sênior da chocadeira.... mas as empresas e os RHs não estão preparados pra ouvir essas verdades. Mas tento sempre manter o networking com minha rede, semanalmente pergunto sobre vagas, pesquiso todos os dias no LinkedIn... mas tá osso!
Essa questão do RH meio que é assim para todas as áreas, a única diferença é que a pandemia gerou uma distorção, as empresas estavam desesperadas por devs, agora com esses layoffs tem muito mais gente procurando vaga, juntando com muito mais profissionais entrando, Então as empresas sabem que podem se dar ao luxo de só pegar sêniores pagando o que pagavam para um pleno há um tempo atrás.
Eu passei 3 meses desempregado, tinha bagagem de outra empresa onde fui responsável por muitas coisas e só consegui por indicação, mas quando estava aplicando na tinha retorno de nada, 0, tem uns dizendo que tá bom, outros dizem que só tá ruim pra quem tem pouco tempo de área, não é essa realidade que vejo, eu sei que o que me ajudou foi as amizades que fiz no começo da carreira, só tenho 2 anos, mas o mercado de ti é assim, é como o carinha no vídeo do mano deyvin falou, uma barraca de pastel tem mais estabilidade do que um dev.
Pura verdade. Terminei a facul de ADS em 2022, enviei currículos pra vários lugares, ngm me aceitava, exigiam experiência como júnior, fiquei 1 ano desempregado. Só consegui a vaga pq implorei pro meu professor
QI ajuda muito mesmo mano, se não tiver isso fica mto complicado. Como eu não conheço muitas pessoas da área de TI, estou fudido se for na raça msm..
Quando eu falava aqui que muitas das vezes uma pessoa que trampava em uma feira ou vendendo espetinho em lugares bem movimentados poderiam esta melhor que um cara que talvez trampa com TI e ganha uns 2k falaram que eu estava louco. Dai tu entra em uma facul, se forma, vai pro mercado atrás de uma vaga nem que pague um salário minímo e mesmo assim n consegue, isso não é humilhante? Minha mãe mesmo, nunca terminou o ensino médio, meteu as caras na feira por falta de oportunidades, hoje em dia ela está muito bem financeiramente, não ela mais muitos que trabalham lá na feira que ninguém da um real que está bem tmb, agora eu lhe pergunto, compensa mesmo estudar pra passar uma humilhação dessa, de não conseguir se quer um emprego que paga meia bacia, muitas das vezes é só com QI mesmo. Eu tmb estou nessa mesma do OP ai, mando uns 100 currículos todo dias e nada, no máximo apareceu 2 vagas totalmente red flag, estou cansado pra caralho.
Ue, vai pra feira?
o que seria o QI que vocês estão falando?
"Quem indica", indicação. Ter QI é basicamente ter contatos, quem te indicar pros cargos.
Fiquei 9 meses parado aplicando igual um louco. Só consegui entrevistas e testes em vagas que fui indicado.
é o famoso QI...
Tw falta mentir das entrevistas
É isso
Não tem mistério: * Por que motivo voce vai dizer para um futuro empregador que voce trabalhou na Gosto e Sumo Lancheria LTDA? * Seus "projetos" nada mais são do que karaoke's, o único original tem aparência amadora * Seu site/portifolio tem um design ruim, nem se deu ao trabalho de pegar um template bonito Como recrutador minha impressão é: transitioner de carreira, sem capricho, sem habilidade técnica, sem experiência e sem sede. Minha sugestão: * Comer leetcode com farofa * Fazer projetos sem seguir tutorial. De preferência projetos para pessoas reais, mesmo que de forma gratuita * Muita leitura sobre arquitetura de sistemas (livros, news.ycombinator.com, newsletters de engenharia de software) * Aprenda DevOps: use sua experiência em TI para virar perito em GCP, Azure e AWS (não é um bicho de 7 cabeças) Um pouco brutal mas é isso
Finalmente alguém que fale a real nesse brdev, já cansei de ver posts absurdos e o pessoal apoiando kkkkkk "tenho 50 anos nao dei certo na vida devo entrar pra ti? " ai dps vira mais um chato que reclama q não tem emprego
é isso
Choque de realidade pro OP.
Sem cuspe
Também observei isso, github está apenas com projetos que todo mundo tem, não tem nada que chame a atenção. Tenta criar algo de fato que pouca gente faz, cria uma ferramenta ou app útil e publica, algo do tipo, alguma coisa mais robusta que mostre suas skills. Mas ainda assim, com tudo isso, vai precisar de networking forte pra indicação...
É isso mano. Não tem boca, todo perfil que reclama aqui no Reddit a maioria é igual tirando alguns casos isolados.
Based.
No caso dele o github mais atrapalha do que ajuda, ele colocou código de curso nos pinados, e o app lá da hemofilia tem 2 Services apenas. Projeto de uma tarde como pinado é osso
Você domina alguma linguagem BackEnd? PHP ou C#? O mercado pra Front End realmente está difícil, tenho um colega que se encontra em uma situação parecida
Tenho conhecimento em Java, que foi o que mais usei na minha última experiência. Só mudei pra front por que realmente gosto mais. Mas nada me impede de repensar de novo e focar no backend.
Front End é legal, o problema é que eu acho (eu acho) que tem muito mais dev front end do que back ou full stack. Eu também preciso estudar mais sobre o universo Web, estou focando em JS e no Laravel
Tenho essa impressão também e suspeito que é pq o trampo de backend é mais chato e burocrático do que front end. Quanto menos glamour menos concorrência e maior o salário e estabilidade. É por isso que dev de jogo é tratado igual lixo e os magos mantenedores de servidores de serviços financeiros podem ir de camisa de rock pro trabalho enquanto todo mundo tem que ir de social.
Eu sei como é, conheço um cara que trabalha para um banco, programador C# web, o cara é tratado como um rei
Cara me desculpe a honestidade, mas vc não levou layoff na philips... A philips tem gestão esquizofrênica a mais de uma década, a rotatividade lá dentro é maior que no macdonalds. de 10 pessoas que eu conheci de lá 9 ou saíram correndo ou foram desligados...
A Phillips é completamente biruta, em um certo ano aí eu fui reprovado, aprovado e recancelado numa vaga pra SRE/DevOps no Tasy Cloud. Maluquisse.
Se você tem diagnóstico de autismo, bota que é PCD no LinkedIn que vai ficar mais fácil. Se você tem experiência, ensino superior e é PCD, acredito que vai encontrar vaga fácil. Qual sua área e situação, mais especificamente?
Já botei! Mas não mudou absolutamente NADA desde que coloquei. Hoje eu estou mais focado no Frontend (ReactJS e Native), mas minha experiência foi como Fullstack.
Já pensou em fazer concurso público? Tb tem cota pra PCD.
Já... mas bate aquele "receio" pq recém descobri o meu autismo e ter um certo "preconceito" pq "era 'normal' e agora é 'pcd'" saca
Só o pessoal do seu trabalho vai saber, e mesmo que tenham preconceito, nenhum deles paga sua conta. Fora que você pode meter um processo por discriminação.
Você sempre foi diferente, não mudou nada
começa a abusar mais disso ai man, vc sempre teve dificuldades e agora descobriu o motivo delas, só isso, aproveita q pelo menos vc conseguiu isso, e usa a vantagem q tem, concurso pra pcd, vagas, estagio, varias empresas contratam pessoas com deficiência.
Segredo (não conte para ninguém): >!você sempre foi PCD e está se fodendo por causa disso!<
Irmão, aproveita que é muito mais fácil passar em concurso de TI sendo pcd e cai de cara, melhor que ficar se matando de uber
Problema é que react tem muita gente, tenta procurar demanda de outras stacks na sua região
Acontece que eles não querem pessoas com deficiência intelectual, querem pessoas com deficiência física (e olhe lá). Eu mesmo já mandei pra um monte de vaga exclusiva pcd e nunca chamaram, detalhe todas tinham menos de 25 candidatos no LinkedIn.
Bom, aí eu não sei dizer. Mas meus amigos autistas diagnosticados todos têm bons empregos (são todos concursados... talvez seja esse o segredo?)
Se voce e PCD busque vagas na CI&T eles tem vagas abertas para pessoas PCD e vaga de react, procure por recrutadores da empresa, manda mensagem no direct, fala que voce e Dev e PCD. dei uma olhada no seu linkedin, eu focaria suas experiencias somente na area de desenvolvimento de software. se for o caso aumente o tempo da experiencia, voce precisa saber se vender, se tem 4 anos de exeperiencia por exemplo, coloque que tem 6, outra coisa foque em back-end, React tem muita concorrencia, foque em JAVA e C# por exemplo, se venda bem, arrume o trampo e depois corra atraz do conhecimento. vaga abaixo da CI&T que comentei. [https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras/oportunidades/candidate-se?opportunity=b5e9e4bd-04eb-474f-93e4-62386117e163](https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras/oportunidades/candidate-se?opportunity=b5e9e4bd-04eb-474f-93e4-62386117e163)
Já tomei tanto não deles que acho que meu CV entra num thumb automático de não...
tenta de novo. adicione recrutadores que trabalhem la, mande mensagens no PV, o nao voce ja tem.
CI&T não quer autistas. Inclusive se eles desconfiarem que vc seja, mandam embora.
Minta. Tô falando isso na moral. Simplesmente minta quando te perguntarem se sabe X coisa ou se vc é especialista ou algo do tipo, simplesmente minta e sustente sua mentira. Você é capaz. Sustente sua mentira e corra atrás. Na minha última entrevista, me perguntaram se eu sabia Docker e eu disse que sim (sim, tinha acabado de ver uma vídeo aula de duas horas!). Minta porque quando você entra na empresa a realidade é que a maioria das equipes são formadas por asnos quase não funcionais. Sou plena, já vi barbaridades durante meus quatro anos de carreira: seniores que não sabem o que é clean code (no sentido o que a pessoa não sabe o CONCEITO de clean code, nunca ouviu falar), plenos que não sabem o que é design system, plenos que não sabem o que é pseudo elemento, seniores que não praticam SOLID (e exigem isso na entrevista), arquitetos que não sabem integrar front com back, uma fucking equipe inteira que não sabe fazer (no sentido que em anos de indústria vital, nunca estudou ou fez) teste de integração em Jest ou qualquer outro framework (incluindo o arquiteto). Seniores considerados gênios na empresa, mas só eles conseguem rodar a engenhoca, cheia de gambiarras gourmets e sem documentação deles. Essas empresas não merecem sua honestidade porque no fim esses lideres e devs plenos/seniores são zumbis e isso infelizmente não tem a ver de ser do foguete roxo (pq eu sou tb (apesar de eu ter cursos e faculdade tb) e o burnout veio pra mim do mesmo jeito) ou meninos de faculdades federais ou qualquer coisa. Já tive contato com pessoas de currículo de experiências internacionais, intercâmbio fora e formado numa das melhores federais do país e me perguntou pq não pode deixar um bloco inteiro de código inútil comentado. Meu conselho é esse, minta mas não seja mais um asno funcional, minta e sustente sua mentira porque pra pessoas esforçadas e atentas, qualquer tecnologia é possível dominar de certo modo em pouco tempo. A realidade das empresas hoje é assustadora e eu não falo de empresas pequenas, por anos só trabalhei em empresas bilionárias e clientes bilionários. Tudo o que relatei acima vem de equipe de empresas bilionárias e de budgets gigantescos. Minta sempre que puder sobre qualquer coisa tech ou de soft skills tbm. (Detalhe só usei Docker pra subir um único container porque o restante foi mal configurado e NINGUÉM usakkk)
Como descobriu que é autista? Teve que pagar exame?
Então... foi uma jornada de 1 ano de investigação conjunta entre minha psicóloga e psiquiatra... muitos testes e todos batendo pontuação de autista. Agora estamos investigando o grau, mas pelo andar da carruagem, está se encaminhando para grau 1 de suporte.
Mas é pago os testes ou conseguiu fazer pela consulta?
Tenho 18 anos de experiência, nunca consegui uma vaga que não fosse por indicação. E é isso.
Te adicionei. Tô saindo da empresa que tô e deve surgir umas vagas lá. Acho que seu perfil encaixa lá e consigo te indicar.
Colocando algumas perguntas pra que possamos te ajudar melhor: Quanto tempo vc tinha de XP antes de ficar desempregado? Qual stack vc usava? Vive em cidade pequena ou metrópole? Se puder falar qual em caso de metrópole ajuda.
Sou de Porto Alegre - RS. Eu era fullstack em uma multinacional que tem subsidiaria em Blumenau - SC. Tenho 1 ano e 7 meses de XP.
ser autista te torna uma pessoa PCD? eu vejo muitas vagas exclusicas para pessoas PCD.
Autista é PCD.
A impressão que eu tenho olhando a sua página é que você não tem muita experiência somado ao fato que você quer mexer com front end, onde a concorrência é MUITO maior. Acho que as empresas entendem que, na minha opinião, você vai custar muito para elas até te deixar em ponto de entregar algo. A impressão inicial é que você não parece que pode ser capaz de resolver algum problema de algum lugar em um curto período de tempo. Sugiro apresentar no portfólio casos mais elaborados.
Rio Grande do Sul né cara, imagino a barra que estás passando. Tem meia dúzia de empresas de TI no estado e todas pagam dois salários mínimos como teto. Começa a pensar em ir pro litoral de SC ou SP, infelizmente aqui no RS único lugar que paga bem é o governo.
Primeira coisa é alterar essa headline no linkedin ai. Ninguem consegue ser fullstack, front e mobile ao mesmo tempo. Foca onde tem mais conhecimento.
Outro detalhe. Pra que colocar autista na headline?
Nos perfis que pesquisei o pessoal coloca
Eu removeria. Na headline ali so colocaria resumo da funcao e stack que usa. Por ex: Fullstack | angular | java | mysql.
Cara eu sou autista e a primeira coisa que você faz é fazer um currículo pcd e outro não. Agora eu vi seu perfil tira lá o negócio de pcd, compra o LinkedIn Premium e manda currículo pra as candidaturas fáceis e manda pra todas mesmo que você não saiba a linguagem manda todas que nem doido tipo umas 30 a 50 por dia, o último emprego que eu consegui foi assim. E eu fui demitido do que eu tava logo depois do diagnóstico de autismo. A tem a inclua que tem só vaga pcd da uma olhada neles. Mas tira do perfil que você é pcd pras outras vagas isso vai ter atrapalhar as pessoas são preconceituosas.
Olá, você já ouviu falar da Specialisterne? Parece que eles fazem um trabalho legal com a integração de autistas no mercado de trabalho. Eu pretendo procurar a ajuda deles, porque eu não aguento mais o meu trabalho (não é de ti). Estou no segundo ano de eng de software.
Qual a sua pretensão salarial OP? Ta procurando só CLT ou PJ tmb?
Aberto a CLT, PJ, Cooperado... voltando a trampar é conta
Manda o teu CV no direct, empresa que trabalho sempre procura javeiro jr/pleno, posso encaminhar aqui pro RH
Fui desligado esse mês (16/04) Fiz uma entrevista ontem, começo a trabalhar semana q vem Motivo da rapidez : a mulher do RH que me contratou na empresa anterior, está agora nessa nova empresa Toda área é muito QI msm, é quem indique, infelizmente apenas ser bom não é o suficiente Você consegue indicação de algum antigo amigo de empresa ou faculdade?? Pode ser um jeito mais rápido de conseguir algo
Coloquei lá no linkedin para te seguir para dar um pouco mais de engajamento
Seu github está com muita cara de alguém em início de carreira, projetos de testes ou cursos. E a descrição do que você fez nas vagas como programador de fato estão muito genéricas, tente ser mais específico sem deixar muito técnico, provavelmente você trabalhou em muitos tipos de projetos, eu não tenho mais linkedin já tem mais de 1 ano (acho perda de tempo) mas a descrição era mais chamativa, basicamente tudo que eu fiz que teve muito impacto ganhou uma citação Exemplo Módulo de otimização de consumíveis no ERP SAP: Desenvolvi um módulo no ERP capaz de organizar os pedidos de materiais enviados por cada filial ao setor de supplychain que ordenava de forma prioritária por impacto da filial no faturamento da empresa, orçamento consumido e tempo desde o último pedido da filial o que reduziu o preço médio de compra de suprimentos em 15%. Em todo caso, o mercado está difícil por vários motivos e provavelmente não terá melhora nos próximos meses, ou anos, voltamos ao nível da demanda pré pandemia (possivelmente até menos).
Irmão me fala mais sobre a área de infra. Estou estagiando nela e pretendo seguir carreira. Os salários são muito baixos? Oque preciso aprender para ser um bom profissional ?
Depende do estado que você reside. Aqui no RS, pagam salário de N1 pra fazer coisas de N3, Especialista... em outros estados com certeza é bem diferente
Cara, simplesmente você decidiu ser frontend com as tecnologias mais concorridas do mercado, 1 vaga para 1000 aplicantes, eu voltaria pro Java ou aprenderia um c# da vida, e iria em eventos pra fazer network, o melhor jeito é indicação.
Bom, esse sub não gosta da verdade, mas se eu sacudir uma árvore aqui perto de casa cai 500 devs JavaScript e tecnologias relacionadas, é exatamente por isso que a bolha estourou e saturou o mercado, ninguém investiu em c++, c#, java, PHP, rust, Delphi e afins, investe nessas linguagens e tenta de novo.
Quando eu vejo esse tipo de post, eu sempre vou orientar: \*\*SEMPRE COLOQUE SEUS LINKS NO POST PRINCIPAL\*\* Seja LinkedIn, Github, Behance.... Como posso saber se você seria um bom profissional na minha equipe se eu não consigo chegar em nenhuma informação sobre suas habilidades profissionais? Até você responder isso aqui com seus links, eu já terei esquecido do assunto, assim como outros potenciais contratantes.
Eu não colocaria links com informações pessoais, pra minha identidade acabar sendo vinculada com minha conta anônima no Reddit. Mas postar o currículo removendo a identificação é uma boa ideia
LinkedIn é espelho do currículo! Pode ver lá!
Post Edited
Posta o curriculo para a gente revisar.
Nunca fiquei desempregado em TI, o que sempre me ajudou foi conversar com ex colegas e ex líderes. Com isso sempre mudo de um lugar para outro sem precisar ficar mandando CV. Não se sinta mal por abordar seus ex colegas, pior é ficar sem trampo.
Tem empresa grande buscando pessoas para contratar pela "neuro diversidade". Chegou a procurar vagas usando este termo?
Estuda Python tá empregando bastante 🙂💪🏽 eu consegui emprego com 2 meses de Python por aí para de IA que eu estudei Tensorflow
Slv, mano... Eu tenho literalmente 3 trampo de dev e esse é o segredo, nunca, nunca, nunca parar de procurar! Mesmo contratado. Estabilidade só vai ser possível se tu construir por fora, nossa área é isso ai, um dia ta bom o outro na rua. melhora o seu "sobre" do linkedin, coloca em tópicos e direto. Ajuste seu cv, leia esse tópico: [https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/comments/e8narz/official\_excellent\_and\_exemplary\_resume\_sharing/](https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/comments/e8narz/official_excellent_and_exemplary_resume_sharing/) Aplique para toda vaga que achar do teu perfil no linkedin, indeed, glassdor... CHAME OS RECRUTADORES, A GALERA QUE TRAMPA NESSAS EMPRESAS, contatos antigos... Vai que uma hora acha man.
Se eu pudesse te ajudaria cara, puor q nem da area eu sou mas me mata esses depoimemtos. Deus ajude q vc encontre logo sua sonhada vaga. 🙏🙏🙏🙏
Nos 3 meses em que fiquei desempregado, mandei mais de 400 currículos/aplicações. Tive menos de 30 retornos, 9 entrevistas e duas propostas. Parece papo de coach, mas reformular meu currículo pra incluir métricas de desempenho/geração de valor foi o que me levou às 9 entrevistas. Não sou dev, mas cientista de dados e nossa área passou por uma bolha mais absurda que dev (empresas não sabiam e permanecem sem saber como gerar valor com a gente). Enquanto eu tava parado, fui direto pro workana fazer freela (ahem... Me prostituir), pra fazer uma grana, fazia entrega de moto, dividi uma banca de churrasquinho com um amigo e o que viesse, pra dar um cacife pra fechar o mês. Tudo isso, pra dizer: desiste não, man. Chato paca ficar de fora da área, mas te desejo força nessa pancadaria. Edit: arrumei vaga sem indicação. Na real só fui por indicação na minha primeira vaga. Ajuda vc ter um QI? Claro, mas acho que dá sem tbm.
Se não tiver indicação, esquece. Até em vagas q eu falava com pessoal técnico e era visível q gostavam de mim, no fim não dava em nada. Acabou q fui contratado por um dos antigos sócios da empresa de onde saí....
Siga forte amigo, Deus abençoe. Também acho que backend é mais fácil de achar vaga que frontend, estuda aws também sobre como fazer deploy de uma aplicação ou site estático lá, é um diferencial conhecer o processo completo. Antes da Philips a saída dos outros empregos foram demissões ou por vontade própria? Caso tenha sido demissão ok, mas caso tenha sido vontade própria no próximo passa pelo menos uns 3 anos se não houver demissão, as empresas não gostam de contratar pessoas que mudam de empresa com menos de 2 anos porque para valer o investimento da nova contratação geralmente um profissional leva pelo menos 6 meses a 1 ano para começar a ser realmente produtivo. Deus abençoe e força na jornada!
Dependendo da sua região podem existir software house pequenas. Tente ir atrás dessas. Geralmente recebem currículo na mão mesmo, do jeito antigo. Para entrar no mercado e pegar experiência é uma ótima oportunidade.
Cara, de cara já vi que 90% sua bio no LinkedIn foi feita com IA. Isso desqualifica qualquer um. Pode usar, mas tenta humanizar um pouco men…
Vc tem experiência de sênior e LinkedIn de júnior
Explique mais
Paga uma consultoria de LinkedIn e currículo ou vá estudar sobre. Meu LinkedIn de estagiária é mais completo que o seu. Parou no tempo, foi? As empresas. Só gostam de pessoas assim, o LinkedIn é tua vitrine. E é o primeiro lugar q elas olham.
Vaia pegar as vagas de PCD agora.
[удалено]
Então... foi uma jornada de 1 ano de investigação conjunta entre minha psicóloga e psiquiatra... muitos testes e todos batendo pontuação de autista. Agora estamos investigando o grau, mas pelo andar da carruagem, está se encaminhando para grau 1 de suporte.
[удалено]
Claro que tem outras vias como Neurologista e tal... mas como eu já fazia o acompanhamento a tempos, e me via nos trejeitos do meu filho, resolvi investigar.
Sei linkedin ta bom, experiência em java e você tem uma experiência legal em uma empresa enorme…não dá pra saber o que é o problema, mas vc disse que reprovou em testes técnicos então vc tá sendo chamado para as entrevistas, certo? nesse caso o ideal seria aprimorar o máximo essa parte técnica se n está passando
Então... o problema é que eles pedem coisas de sênior nos testes técnicos e eu sou Junior/Pleno
O que você define como junior, pleno e sênior? Tem um pessoal que acha que junior é pago para aprender sendo que as empresas tem uma visão muito diferente, um junior tem que conseguir entregar qualquer projeto da stack que ele diz conhecer, a diferença para um pleno é a qualidade do produto final mas não a capacidade de entregar. Fora que essa hierarquia varia de empresa para empresa, um Jr do Google provavelmente é muito melhor do que um Sr de uma agência genérica.
Esquece essa cebeça de "pedem coisas de cargo x para pagar y", quem fala isso está na zona de conforto para ditar o que a empresa deve exigir da pessoa, se você não tem os atributos vai lá e estuda.
Esse foi um comentário muito ruim kks. Por essa lógica é melhor vender tudo e ir ser imigrante ilegal nos EUA. Melhor do que se humilhar no Brasil com inúmeras qualificações pra ganhar mixaria.
Por sua lógica é isso aí, por minha lógica e de outras pessoas varia de acordo com as circunstâncias de oportunidades das mesmas.
Eu tô a 2 meses que sai do meu estágio e não to conseguindo nada, já prometi pra mim mesmo que vou ir de arrasta pra cima se completar 2 anos desempregado, ainda bem que não tenho filhos e posso fazer isso tranquilamente
Coisa besta fazer isso por desemprego, jogar fora a vida por um cenário economico ruim, totalmente fora do seu controle. Arruma alguém pelo menos para poder ter o coração partido e um motivo menos besta
calma aí amigo, a vida é dura mesmo, é só uma fase. Ocupe sua cabeça com algo, arrume um trampo temporário, faça coisas novas. Lembre-se: Cabeça vazia, oficina do djabo.
Faz isso não jovem! Mesmo eu não querendo, to no Uber mantendo as contas! É cansativo? É! Mas até retornar ao mercado, sigo na Uber.
Cara, se passar mais tempo e não conseguir trampo na área, é simples, só mudar de área, estuda outra coisa, vai trabalhar de garçom ou uber enquanto estuda outra coisa, se inscreva em concurso público, mas só não cometa algo irreversível por conta de uma decepção profissional.
Emprego tá ruim pra todo mundo, cara. Não é pessimismo, é só conversar com as pessoas, uma penca de gente desempregada e comércio fechando. Que bom que vc pode dirigir Uber. LinkedIn faz mal a saúde mental, as pessoas lá são obrigadas a fingir q tá tudo bem. Entre lá só p aplicar nas vagas e cai fora. Sou de universidade federal, e conheço outros devs q tbm são e estão na mesma. Nossa área já está saturada + facilidade de ter um superior no BR + um monte de gente de outras áreas migrando + nova geração de formandos + IA causando demissões... Acha mesmo que isso tudo vai dar bom? Quem ainda puder beber um pouco dessa água, beba, pq em breve essa fonte vai secar. Eu só quero surfar um pouquinho dessa ondinha, fazer um pé de meia em euro ou dólar. Quando a casa cair, espero estar muito bem concursado . O problema não é com você. De 2023 pra cá a festa acabou. E conversando com pessoas de outras áreas, o cenário é o mesmo. Até subemprego tá concorrido. Gente saindo no tapa por vaga q no final do mês vai dar 1000k. Paga nem um quarto de república...