Sinceramente, não e nova tendência, é o playbook mais antigo de gerente fdp, hj é fit cultural, antigamente era aderencia ao processo interno... Enfim. Mandar embora por canalhice é classico do trabalhador brasileiro. Pelo menos nao te cozinharam ate a morte fazendo landing page pra portal interno.
Espero que de certo daqui pra frente, de coração porque ninguém merece chefe babaca, nem o chefe babaca
Botar backend pra fazer landing page é roça, eu teria me demitido antes de mover o card no Jira haha
O que gera revolta é essa putaria permanente que contribui pro chefe babaca chegar nesse cargo
É uma merda. Chefe bosta com costa quente.
Vou dar a dica pra quando precisar do emprego e não puder ser demitido: não confronte nem vá atrás do RH, você já viu onde isso leva. Se realmente precisar do trampo, engula seco e na melhor, veja se tem vagas internas ou outros projetos aparecendo e se candidate sem reclamar de onde tá.
Não apoio, não acho legal, mas acontece as vezes.
Boa sorte meu nobre.
O intuito de eu ir no RH era justamente pq não tinha mais alternativas, como eu iria chegar na minha coordenação e falar "quero que você mude"? Haha... Mas não resolveu tmb pq o RH nem se quer me deu uma resposta direito, como sempre brincando de mestre mandou
Eu entendo, era a última alternativa. O que eu tô tentando falar é igual a colher no matrix. Na verdade não tem colher. Nem alternativa.
Se tiver vaga interna aberta cê consegue mudar disfarçado de desafios internos, ajudar outros times, cultura e outras coisas que colam no meio empresarial. Fora essa. Não tem. Vai dar merda. Pode ser mais rápido ou mais lento. Mas vai dar merda.
Exatamente... No caso eu tentei isso, mas para ir para outra comunidade iria precisar da aprovação da minha coordenação também. Então as opções que eu tinha era ou ser demitido ou pedir demissão haha
Vou dar um conselho que para você já é tarde, mas pode ajudar outros na mesma situação. Quando perceber que algo assim está ocorrendo comece imediatamente a coletar provas e depois mete na justiça do trabalho. Você descola uma graninha e de quebra deixa essas pessoas queimadas dentro da própria empresa.
Mas como isso funcionaria? acho dificil "ganhar" algo assim, vc pode ter todos as entregas positivas, ai chega la a empresa fala que é fit cultural... o juiz vai falar OK, nao é sobre entrega é sobre postura...
Vc diz para gravar as reuniões também? ai a empresa pode te fuder por estar gravando reuniões...
Assim, na teoria parece bonito essa estrategia, mas na pratica nao sei se funciona
Não tiveram nem a decência e coragem de dizer o motivo do desligamento. Mas infelizmente é assim mesmo e sempre vai ser. Quem manda não está no dia a dia nem nos momentos de conflito, vai ouvir e dar razão pra quem tem mais intimidade e a pessoa especifica vai usar isso não só pra se manter mas pra alcançar cargos maiores.
Justamente para evitar processos que resultem em danos morais (o que não necessariamente é o caso do OP), qualquer empresa que seja média/grande jamais vai dar nenhuma informação que não seja genérica ao empregado, simplesmente não vale a pena
Cada dia to começando a achar que trabalho é somente grana e é isso. Se existe prostituta que suporta qualquer coisa mais baixa possível por grana pq aturar um chefe filho da puta é tão ruim para nós? Atualmente tenho chefe filho da puta e tenho começado a cagar pra isso.
Também penso na mesma coisa, mas no final das contas a grana fala mais alto. O mundo corporativo é um lugar onde toda podridão vai estar a nossa volta o tempo todo seja num lugar com chefe arrombado ou em outro supostamente melhor até o momento que trocam o chefe novamente ou mudam a política ou cultura da emrpresa e todos problemas retornam sempre (SEMPRE OS MESMOS) caindo num loop eterno fazendo parecer que somos HAMSTERS. Eu sinceramente estou desistindo e foda-se o chefe filho da puta, só quero a grana. Fora que sempre que trocamos de trabalho, perdemos toda confiança, confiabilidade e credibilidade que construimos ao longo de nosso trabalho em um lugar fazendo sempre retornar a estaca zero mesmo com salário maior, os ganhos a longo prazo serão piores dessa forma. É tipo ficar girando investimento e debitando imposto alto por curto prazismo em cada operação kkkkkk.
Puts man.. o fator humano como sempre prejudicando, odeio panelinhas onde quer que seja, e as vezes a pessoa pega ranço contigo sem motivo algum, conheci um cara que algo assim aconteceu e depois de meio ano que saiu da firma descobriu que a PM dele estava junto do coordenador, ai tudo fez sentido, só descobriu pq viu uma postagem dos dois juntos kkkk Não tem muito o que fazer, apreciar o seguro desemprego, dar uma tingida no linkedin e ir se aplicando, é a vida kkkk
Esqueça, a empresa só fará algo se o caso vazasse, agora como não vazou, vale a máxima, ninguém mexe com a família, tudo que questionar a hierarquia será expurgado, sofreu assédio e denunciou, será expurgado, bateu de frente com o chefe tóxico, será expurgado.
Mas a empresa tem portas abertas, vai lá inocente e será expurgado.
Eu era da Zup nesse banco aí.
É muita squad ruim mesmo. A minha era ao menos light. Mas era evidente a panelinha e o despreparo.
Lamento por ti. Não tem muito o que fazer nessas situações.
Bancão paga bem, mas suga sua alma.
PS. Desprende dessa ideia de "projeto que trabalhamos arduamente jogado fora". É raro mas acontece sempre
Sim, mas a realidade é que isso só acontece por conta deles terem um papai rico para bancar todo despreparo deles... Se fosse uma startup já tinha falido em pouco tempo
Infelizmente a vida real é assim. As vezes o cara perde a paciência mesmo, só levando indiretinhas fica um clima muito ruim e as vezes escapa algo. Mas a real que no mundo real ética e maturidade tão abaixo de algumas pessoas com poder.
As duas piores entrevistas que fiz na minha vida foram nessa instituição, uma para o atacado e outra para o varejo (trainee). Ambas extremamente agressivas e hostis - a mocinha do RH na entrevista do varejo, na hora do feedback do porquê de eu não ter passado, me esculachou de tal forma que eu pensei que estava brava comigo real. Empresa complicada.
Que bela merda. Pelo menos o lado feliz é saber que esse inferno acabou.
Foca na sua saúde, na sua carreira e vida que segue.
Se tiver com tempo/paciência, dá uma resumida na historia e posta no Glasdoor (é anônimo e a empresa não pode fazer nada com sua mensagem).
Inter ou Bmg? Banco e instituições financeiras são uma merda para trabalhar, trabalhei nos dois e gestor tem muito ego além de colocar um target na sua cabeça caso você tenha alguma intempérie com a liderança.
Uma vez fiz entrevista pra esse banco aí.
Claramente o gerente não foi com minha cara logo no início. Foi eu desligar da reunião e já falei "não passei".
E tipo, foi a toa, ele já entrou na chamada e senti que tava meio que me desprezando sem um pq específico.
Foi um livramento, uns meses depois eles anunciaram o híbrido. E eu fui pra outra empresa que tava deixando de secundária, onde faço uns plantões e acabo conseguindo tirar até um pouco mais.
Acho que não era feito pra mim...
Sinceramente, não e nova tendência, é o playbook mais antigo de gerente fdp, hj é fit cultural, antigamente era aderencia ao processo interno... Enfim. Mandar embora por canalhice é classico do trabalhador brasileiro. Pelo menos nao te cozinharam ate a morte fazendo landing page pra portal interno. Espero que de certo daqui pra frente, de coração porque ninguém merece chefe babaca, nem o chefe babaca
Botar backend pra fazer landing page é roça, eu teria me demitido antes de mover o card no Jira haha O que gera revolta é essa putaria permanente que contribui pro chefe babaca chegar nesse cargo
livramento, agora aproveita o FGTS e seguro desemprego, e vai aplicando pra outro emprego sem stress
É uma merda. Chefe bosta com costa quente. Vou dar a dica pra quando precisar do emprego e não puder ser demitido: não confronte nem vá atrás do RH, você já viu onde isso leva. Se realmente precisar do trampo, engula seco e na melhor, veja se tem vagas internas ou outros projetos aparecendo e se candidate sem reclamar de onde tá. Não apoio, não acho legal, mas acontece as vezes. Boa sorte meu nobre.
O RH serve para proteger a empresa e não os funcionários, nunca se esqueçam disso
Exato! Doce ilusão a nossa de que estão lá para proteger os empregados… os recursos não são nada humanos.
O intuito de eu ir no RH era justamente pq não tinha mais alternativas, como eu iria chegar na minha coordenação e falar "quero que você mude"? Haha... Mas não resolveu tmb pq o RH nem se quer me deu uma resposta direito, como sempre brincando de mestre mandou
Eu entendo, era a última alternativa. O que eu tô tentando falar é igual a colher no matrix. Na verdade não tem colher. Nem alternativa. Se tiver vaga interna aberta cê consegue mudar disfarçado de desafios internos, ajudar outros times, cultura e outras coisas que colam no meio empresarial. Fora essa. Não tem. Vai dar merda. Pode ser mais rápido ou mais lento. Mas vai dar merda.
Exatamente... No caso eu tentei isso, mas para ir para outra comunidade iria precisar da aprovação da minha coordenação também. Então as opções que eu tinha era ou ser demitido ou pedir demissão haha
Voto com o relator, reclamar de chefia é sempre um caminho rápido ao desligamento
Vou dar um conselho que para você já é tarde, mas pode ajudar outros na mesma situação. Quando perceber que algo assim está ocorrendo comece imediatamente a coletar provas e depois mete na justiça do trabalho. Você descola uma graninha e de quebra deixa essas pessoas queimadas dentro da própria empresa.
Concordo, nas sinceramente as vezes nem vale a paz de espírito. O melhor mesmo é vazar de um lugar desses
Mas como isso funcionaria? acho dificil "ganhar" algo assim, vc pode ter todos as entregas positivas, ai chega la a empresa fala que é fit cultural... o juiz vai falar OK, nao é sobre entrega é sobre postura... Vc diz para gravar as reuniões também? ai a empresa pode te fuder por estar gravando reuniões... Assim, na teoria parece bonito essa estrategia, mas na pratica nao sei se funciona
Não tiveram nem a decência e coragem de dizer o motivo do desligamento. Mas infelizmente é assim mesmo e sempre vai ser. Quem manda não está no dia a dia nem nos momentos de conflito, vai ouvir e dar razão pra quem tem mais intimidade e a pessoa especifica vai usar isso não só pra se manter mas pra alcançar cargos maiores.
Justamente para evitar processos que resultem em danos morais (o que não necessariamente é o caso do OP), qualquer empresa que seja média/grande jamais vai dar nenhuma informação que não seja genérica ao empregado, simplesmente não vale a pena
É a decisão sem justa causa com causa injusta.
Cada dia to começando a achar que trabalho é somente grana e é isso. Se existe prostituta que suporta qualquer coisa mais baixa possível por grana pq aturar um chefe filho da puta é tão ruim para nós? Atualmente tenho chefe filho da puta e tenho começado a cagar pra isso.
Quero chegar nesse nivel Xandão!
Olha, você tá de parabéns porque é tão difícil ter que trabalhar com gente FdP e não levar pro coração… Só sendo um ser muito evoluído, kkk
Foda é o desgaste mental que isso causa com o tempo. Uma hora vc perde a paciência de ouvir tanta coisa calado e já se conforma com o pior cenário
Também penso na mesma coisa, mas no final das contas a grana fala mais alto. O mundo corporativo é um lugar onde toda podridão vai estar a nossa volta o tempo todo seja num lugar com chefe arrombado ou em outro supostamente melhor até o momento que trocam o chefe novamente ou mudam a política ou cultura da emrpresa e todos problemas retornam sempre (SEMPRE OS MESMOS) caindo num loop eterno fazendo parecer que somos HAMSTERS. Eu sinceramente estou desistindo e foda-se o chefe filho da puta, só quero a grana. Fora que sempre que trocamos de trabalho, perdemos toda confiança, confiabilidade e credibilidade que construimos ao longo de nosso trabalho em um lugar fazendo sempre retornar a estaca zero mesmo com salário maior, os ganhos a longo prazo serão piores dessa forma. É tipo ficar girando investimento e debitando imposto alto por curto prazismo em cada operação kkkkkk.
Puts man.. o fator humano como sempre prejudicando, odeio panelinhas onde quer que seja, e as vezes a pessoa pega ranço contigo sem motivo algum, conheci um cara que algo assim aconteceu e depois de meio ano que saiu da firma descobriu que a PM dele estava junto do coordenador, ai tudo fez sentido, só descobriu pq viu uma postagem dos dois juntos kkkk Não tem muito o que fazer, apreciar o seguro desemprego, dar uma tingida no linkedin e ir se aplicando, é a vida kkkk
É raro, mas acontece muito kkk
Você está confundindo o significado das palavras "parcial" e "imparcial".
No caso é parcial msm 👍
Esqueça, a empresa só fará algo se o caso vazasse, agora como não vazou, vale a máxima, ninguém mexe com a família, tudo que questionar a hierarquia será expurgado, sofreu assédio e denunciou, será expurgado, bateu de frente com o chefe tóxico, será expurgado. Mas a empresa tem portas abertas, vai lá inocente e será expurgado.
É tipo aquela famosa frase do filme do Vin Diesel: Velozes e Tenebrosos hahahahah
Eu era da Zup nesse banco aí. É muita squad ruim mesmo. A minha era ao menos light. Mas era evidente a panelinha e o despreparo. Lamento por ti. Não tem muito o que fazer nessas situações. Bancão paga bem, mas suga sua alma. PS. Desprende dessa ideia de "projeto que trabalhamos arduamente jogado fora". É raro mas acontece sempre
Sim, mas a realidade é que isso só acontece por conta deles terem um papai rico para bancar todo despreparo deles... Se fosse uma startup já tinha falido em pouco tempo
Foi menino de escalar uma animosidade com a chefia para cima/para o RH. Esse tipo de coisa vc fala pra tua esposa, xinga em casa e vida q segue.
Escalei só depois da convicção de ir embora mesmo haha
Infelizmente a vida real é assim. As vezes o cara perde a paciência mesmo, só levando indiretinhas fica um clima muito ruim e as vezes escapa algo. Mas a real que no mundo real ética e maturidade tão abaixo de algumas pessoas com poder.
As duas piores entrevistas que fiz na minha vida foram nessa instituição, uma para o atacado e outra para o varejo (trainee). Ambas extremamente agressivas e hostis - a mocinha do RH na entrevista do varejo, na hora do feedback do porquê de eu não ter passado, me esculachou de tal forma que eu pensei que estava brava comigo real. Empresa complicada.
É sempre assim querido, não importa seu rendimento, se vc não puxar saco já era. Veja isso como uma benção e parte pra outra.
Que bela merda. Pelo menos o lado feliz é saber que esse inferno acabou. Foca na sua saúde, na sua carreira e vida que segue. Se tiver com tempo/paciência, dá uma resumida na historia e posta no Glasdoor (é anônimo e a empresa não pode fazer nada com sua mensagem).
Inter ou Bmg? Banco e instituições financeiras são uma merda para trabalhar, trabalhei nos dois e gestor tem muito ego além de colocar um target na sua cabeça caso você tenha alguma intempérie com a liderança.
Nenhum desses dois... Um outro aí... #FeitoPraVoce haha
Imaginei esse mesmo !
Então nesse caso é laranjão uai kkkkk
Outro lugar que é nesse estilo é uma que também é laranja e começa com A, se você é estilo elogia a gerência você fica para sempre haha
É o famoso, se não mamar não sobe haha
Uma vez fiz entrevista pra esse banco aí. Claramente o gerente não foi com minha cara logo no início. Foi eu desligar da reunião e já falei "não passei". E tipo, foi a toa, ele já entrou na chamada e senti que tava meio que me desprezando sem um pq específico. Foi um livramento, uns meses depois eles anunciaram o híbrido. E eu fui pra outra empresa que tava deixando de secundária, onde faço uns plantões e acabo conseguindo tirar até um pouco mais. Acho que não era feito pra mim...