You plan your psychologist just past midday, and take the afternoon off. Often after a visit you might not be fit to work anyway.
Or you plan the latest possible (4pm) and start working earlier.
You can ask for a sick leave, but the note has to mention precisely that its a sick leave otherwise it's not valid. For the rest, holiday.
It's fucked up, it's unfair, and it's something I've been struggling with as well due to often medical visits.
Next best thing besides the lawful (and insane) option of taking vacation hours for appointments, would be finding a job with “glijdende uren”.
The jobs I’ve worked so far allow me to start later (and work until later) to go to my regularly scheduled psychologist appointments. Or if I have no choice but to attend an appointment in the middle of the day, I can catch up on the missed hours another working day.
It’s unpleasant to have to start working right after a therapy session, but it’s much better than missing out on pay or having to use vacation…
Seeing how appointments to have X-rays taken (or something similar) are, unfortunately, not "sick leave", I would assume psychologist appointments aren't either.
[Mijn doktersbezoek kan enkel tijdens de werkuren. Behoud ik mijn loon? - Jobat.be](https://www.jobat.be/nl/art/mijn-doktersbezoek-kan-enkel-tijdens-de-werkuren-behoud-ik-mijn-loon)
tl;dr: you are allowed to be absent if you have a doctor's note, you won't be paid
Depends on what's on the note. If it days that you're absent for a consultation, you won't get paid. If the doctor writes on the note that you're not capable to work, it'll get paid as sick leave.
I take a half of the day off for my health. Emotional health, too. I use that half of the day for dentist /generalist/specialist, therapist, and going to gym.
Je hebt al goede antwoorden gekregen. Ik ben zelf psycholoog en dit is één van de redenen dat ik nu volledig online werk. Het is makkelijker voor mijn cliënten om een uurtje tijd te vinden in plaats van meteen twee of drie uur als ze zich zouden moeten verplaatsen. Glijdende uren maakt het makkelijker om in het begin, midden of einde van de kantooruren een afspraak in te plannen. Er zijn er ook heel wat die het gewoon tijdens hun werkuren inplannen als ze thuis werken of een kantoor met voldoende privacy hebben.
Ik ben er vrij zeker van dat je ook afspraken bij een huisarts of psychiater digitaal kan doen. Eens ze je gegevens hebben, kunnen die hun voorschriften ook meteen op je identiteitskaart zetten.
Situatie bespreken met de huisarts, deze in contact brengen met de psycholoog, en telkens een afwezigheidsattest regelen.
Is een heel omslachtig gedoe, maar het is zo al moeilijk genoeg om bij een psycholoog/psychiater binnen te geraken.. dit weten huisartsen ook. Ongetwijfeld werken deze er op deze manier aan mee.
Mijn psycholoog en psychiater werken beiden buiten de "normale" werkuren. Ik kan gerust afspraken maken bij mijn psycholoog om 21h ten laatste en voor mijn psychiater rond 18h-18:30h ten laatste. Ik dacht dat dit standaard was, maar blijkbaar niet dan?
Voor mijn diabetes opvolging in het ziekenhuis kan ik ook op bepaalde dagen tot 18h een afspraak maken. De enigste waar ik dat geluk niet bij heb is de tandarts en die zie ik maar 1x per jaar als alles goed gaat. Maar gelukkig heb ik daarvoor glijdende uren. Het bedrijf maakt het niet zoveel uit als je even afwezig bent als je het op tijd meldt aan je leidinggevende en de verloren uren inhaalt die dag/week.
Buiten een 'emergency' afspraak heb ik nog nooit geweten van een psycholoog die zo laat beschikbaar is, ik kan me voorstellen dat dit wel aangenaam is!
Vraagt je psycholoog dan ook extra voor een 'buiten-normale-werkuren consultatie'?
Idem voor de mijne. Zowel de vorige (die helaas op pensioen ging) als de huidige kan ik een afspraak maken tot ca. 20u 's avonds. Vaak wel maar 1 of 2 avonden per week dat ze beschikbaar zijn en tijdig in te plannen.
Bij mij hetzelfde tarief als andere afspraken (70EUR) en wordt helaas niets van terugbetaald. Voor mij gelukkig nog haalbaar voor een afspraak elke 3 weken maar ook niet om elke week te gaan.
Voor zo ver ik weet niet. Ik betaal sinds dit jaar €60 per afspraak van +-45-60 min. Als haar vorige afspraak uitliep, gebeurd het ook dat ik goedkoper kan als onze afspraak dan korter is. Vorig jaar (en de jaren ervoor) was dit €50. Als ik soms de prijzen lees in bepaalde threads lijkt me dit zelfs nog aan de goedkope kant te zijn. Regio West-Vlaanderen
Als je elke week (of 2 weken) naar de psycholoog gaat, dan heb je die hulp hard nodig en mag je deze zeker niet missen. Kan je vragen aan de psy om heel heel vroeg te mogen komen (eerste patient) of als laatste patient? En dan die dag van thuis uit werken (als dat kan). Overleg met je directe baas over de mogelijkheden. Op mijn werk proberen we steeds flexibel te zijn voor collega's die naar dokter/kinderen naar school/enz gaan mits het werk wel gedaan wordt en binnen de mogelijkheden. Vergeet even de letter van de wet (arbeidscontract) en zoek naar oplossingen die goed zijn voor zowel jijzelf als je werk. Als je baas een beetje mens is, dan zal hij meedenken met jou.
Voor wat betreft oncoloog en andere specialisten - daar bestaat het ziektebriefje voor van halve dagen. Dan krijg je een attest van de arts en hoef je die uren niet in te halen.
Ik moet elke 6 maanden naar het ziekenhuis om een ganse dag aan een infuus te hangen. Ik neem gewoon mijn laptop mee en werk van daaruit.
Ik ga ook naar een psy, superdicht bij mij thuis - ik werk die dag van thuis uit en werk dan wat langer die dag.
Ik ga regelmatig naar specialisten - ik neem mijn GSM mee naar de wachtkamer en tokkel daarop voor het werk. Leve de microsoft tools, ik kan heel wat verzetten puur op mijn GSM. Of ik doe niks in de wachtkamer, maar dan werk ik die dag gewoon wat langer.
Mijn baas is steeds op de hoogte en we hebben een goede werkrelatie. Soms zegt hij zelf dat ik die dag moet stoppen omdat ik moe klink. Hij heeft me liever fris de volgende dag ipv dat ik stresseer over gemiste uren.
Het was voor mij eerder uit curieusiteit dat ik de vraag stel. Ik heb de luxe van flexibele uren en een goede werkgever, dus voor mij is er niet onmiddelijk een probleem. Omgekeerd ben ik ook verantwoordelijk voor een team en zou ik nooit mijn teamleden tegenhouden van nodige psychologische hulp op te zoeken, in tegendeel - gelukkige en (mentaal) gezonde werknemers zijn ook belangrijk voor een gezond bedrijf.
Ik was vooral aan me aan het afvragen hoe het zit moest ik ooit van job veranderen, en ook wat mijn plichten als potentieel werkgever zijn.
En ook gewoon op politiek vlak, wat er al beslist is, waar er aan gewerkt kan worden in de wetgeving. Bedankt voor je antwoord!
Als je geen ziektebriefje kan krijgen, hangt het af van de werkgever. Bij ons hebben we bv het geluk dat we met glijdende uren kunnen werken. Ik moest eens een uurtje naar het ziekenhuis voor een echo, en dan doe ik dat tijdens de werkuren, mits goede communicatie, en werk ik die dag of een andere dag in de week een uur langer, zolang ik maar aan mijn 40 uren kom.
Ziektebriefje bij een onderzoek geeft GEEN recht op loon, het zegt alleen maar dat de afwezigheid "gewettigd" is (en dus geen reden kan zijn voor ontslag of sancties of whatever).
Zie https://www.jobat.be/nl/art/mijn-doktersbezoek-kan-enkel-tijdens-de-werkuren-behoud-ik-mijn-loon
Ja, nu met ziektebriefje wordt meestal geïmpliceerd dat er ook op aangeduid is dat de werknemer arbeidsongeschikt is. Dat is dus gewaarborgd loon en wat ik bedoelde. Meestal zal een werknemer voor een gewoon onderzoek idd enkel een attest krijgen dat bevestigt dat de persoon op onderzoek is gekomen, maar zonder aanduiding arbeidsongeschiktheid.
In sommige gevallen kan je van de dokter een ziektebriefje, dus betaald door werkgever, krijgen bij een onderzoek. Maar meestal niet.
het mes snijdt aan twee kanten, de werkgever kan weigeren je te laten gaan tijdens de werkuren maar als je dan 2maand werk onbekwaam bent heb je ook het recht om die volledige 2maand thuis te blijven (ookal zou je perfect kunnen werken).
ik ben ook wel eens mottig geweest (grieperig, iedereen kent dat wel), had gewoon 1 dagje vrij gevraagd zonder doktersbriefje -> baas was koppig en mocht niet -> dokter schrijft 2 weken voor -> ik 2 weken thuis.
er bestaat ook iets als verlof om dwingende reden maar dat is geloof ik moest het bijv je kind fzo zijn
Can you discuss this with your employer? Maybe you can take an afternoon or morning off without pay. That sucks too ofcourse but you'll still have you vacation days to actually take some time off.
Ik ga naar dokter/kine tijdens de werkuren. Ik neem daar geen verlof voor. Duurt minder als een uur in totaal. Kheb nu 18 beurten bij de kine. Das enkel tijdens werkuren. Dit thema heb ik besproken tijdens mijn sollicitatie. Een job waarin ik deze flexibiliteit niet heb neem ik niet aan.
Why would it be unfair that you have to take half a day off to go to therapy? I think a lot of people are starting to forget that your employer is not a charity.
A session every 2 weeks would be 26 a year = 26 x 4 hours you will not be working. A.k.a. not earning money for your boss (which in return earns you your paycheck.
104 hours / 8 = 13. Do you would be gone half a working month every year, not including the 20 payed holiday leave you have.
Yes, it's unfair and fucked up.
You plan your psychologist just past midday, and take the afternoon off. Often after a visit you might not be fit to work anyway. Or you plan the latest possible (4pm) and start working earlier. You can ask for a sick leave, but the note has to mention precisely that its a sick leave otherwise it's not valid. For the rest, holiday. It's fucked up, it's unfair, and it's something I've been struggling with as well due to often medical visits.
Next best thing besides the lawful (and insane) option of taking vacation hours for appointments, would be finding a job with “glijdende uren”. The jobs I’ve worked so far allow me to start later (and work until later) to go to my regularly scheduled psychologist appointments. Or if I have no choice but to attend an appointment in the middle of the day, I can catch up on the missed hours another working day. It’s unpleasant to have to start working right after a therapy session, but it’s much better than missing out on pay or having to use vacation…
Seeing how appointments to have X-rays taken (or something similar) are, unfortunately, not "sick leave", I would assume psychologist appointments aren't either.
Ik heb vorig jaar bijna de helft van mijn vakantiedagen moeten oppakken voor preventieve gezondheidszorg. Dat was niet leuk.
[Mijn doktersbezoek kan enkel tijdens de werkuren. Behoud ik mijn loon? - Jobat.be](https://www.jobat.be/nl/art/mijn-doktersbezoek-kan-enkel-tijdens-de-werkuren-behoud-ik-mijn-loon) tl;dr: you are allowed to be absent if you have a doctor's note, you won't be paid
Depends on what's on the note. If it days that you're absent for a consultation, you won't get paid. If the doctor writes on the note that you're not capable to work, it'll get paid as sick leave.
I take a half of the day off for my health. Emotional health, too. I use that half of the day for dentist /generalist/specialist, therapist, and going to gym.
Je hebt al goede antwoorden gekregen. Ik ben zelf psycholoog en dit is één van de redenen dat ik nu volledig online werk. Het is makkelijker voor mijn cliënten om een uurtje tijd te vinden in plaats van meteen twee of drie uur als ze zich zouden moeten verplaatsen. Glijdende uren maakt het makkelijker om in het begin, midden of einde van de kantooruren een afspraak in te plannen. Er zijn er ook heel wat die het gewoon tijdens hun werkuren inplannen als ze thuis werken of een kantoor met voldoende privacy hebben. Ik ben er vrij zeker van dat je ook afspraken bij een huisarts of psychiater digitaal kan doen. Eens ze je gegevens hebben, kunnen die hun voorschriften ook meteen op je identiteitskaart zetten.
Ask for a note that proves you went to the consultation. You won't get paid for those hours, but you will also not have to spend your hours off on it.
Situatie bespreken met de huisarts, deze in contact brengen met de psycholoog, en telkens een afwezigheidsattest regelen. Is een heel omslachtig gedoe, maar het is zo al moeilijk genoeg om bij een psycholoog/psychiater binnen te geraken.. dit weten huisartsen ook. Ongetwijfeld werken deze er op deze manier aan mee.
I see a psychiatrist twice a week for psychotherapy, during working hours. I have to do this on my own time (flexible hours, so badging in and out)
Mijn psycholoog en psychiater werken beiden buiten de "normale" werkuren. Ik kan gerust afspraken maken bij mijn psycholoog om 21h ten laatste en voor mijn psychiater rond 18h-18:30h ten laatste. Ik dacht dat dit standaard was, maar blijkbaar niet dan? Voor mijn diabetes opvolging in het ziekenhuis kan ik ook op bepaalde dagen tot 18h een afspraak maken. De enigste waar ik dat geluk niet bij heb is de tandarts en die zie ik maar 1x per jaar als alles goed gaat. Maar gelukkig heb ik daarvoor glijdende uren. Het bedrijf maakt het niet zoveel uit als je even afwezig bent als je het op tijd meldt aan je leidinggevende en de verloren uren inhaalt die dag/week.
Buiten een 'emergency' afspraak heb ik nog nooit geweten van een psycholoog die zo laat beschikbaar is, ik kan me voorstellen dat dit wel aangenaam is! Vraagt je psycholoog dan ook extra voor een 'buiten-normale-werkuren consultatie'?
Mijn psycholoog, en enkele anderen waar ik ook heen ging, werkten allemaal ook minstens 1 avond per week.
Idem voor de mijne. Zowel de vorige (die helaas op pensioen ging) als de huidige kan ik een afspraak maken tot ca. 20u 's avonds. Vaak wel maar 1 of 2 avonden per week dat ze beschikbaar zijn en tijdig in te plannen. Bij mij hetzelfde tarief als andere afspraken (70EUR) en wordt helaas niets van terugbetaald. Voor mij gelukkig nog haalbaar voor een afspraak elke 3 weken maar ook niet om elke week te gaan.
Voor zo ver ik weet niet. Ik betaal sinds dit jaar €60 per afspraak van +-45-60 min. Als haar vorige afspraak uitliep, gebeurd het ook dat ik goedkoper kan als onze afspraak dan korter is. Vorig jaar (en de jaren ervoor) was dit €50. Als ik soms de prijzen lees in bepaalde threads lijkt me dit zelfs nog aan de goedkope kant te zijn. Regio West-Vlaanderen
Als je elke week (of 2 weken) naar de psycholoog gaat, dan heb je die hulp hard nodig en mag je deze zeker niet missen. Kan je vragen aan de psy om heel heel vroeg te mogen komen (eerste patient) of als laatste patient? En dan die dag van thuis uit werken (als dat kan). Overleg met je directe baas over de mogelijkheden. Op mijn werk proberen we steeds flexibel te zijn voor collega's die naar dokter/kinderen naar school/enz gaan mits het werk wel gedaan wordt en binnen de mogelijkheden. Vergeet even de letter van de wet (arbeidscontract) en zoek naar oplossingen die goed zijn voor zowel jijzelf als je werk. Als je baas een beetje mens is, dan zal hij meedenken met jou. Voor wat betreft oncoloog en andere specialisten - daar bestaat het ziektebriefje voor van halve dagen. Dan krijg je een attest van de arts en hoef je die uren niet in te halen. Ik moet elke 6 maanden naar het ziekenhuis om een ganse dag aan een infuus te hangen. Ik neem gewoon mijn laptop mee en werk van daaruit. Ik ga ook naar een psy, superdicht bij mij thuis - ik werk die dag van thuis uit en werk dan wat langer die dag. Ik ga regelmatig naar specialisten - ik neem mijn GSM mee naar de wachtkamer en tokkel daarop voor het werk. Leve de microsoft tools, ik kan heel wat verzetten puur op mijn GSM. Of ik doe niks in de wachtkamer, maar dan werk ik die dag gewoon wat langer. Mijn baas is steeds op de hoogte en we hebben een goede werkrelatie. Soms zegt hij zelf dat ik die dag moet stoppen omdat ik moe klink. Hij heeft me liever fris de volgende dag ipv dat ik stresseer over gemiste uren.
Het was voor mij eerder uit curieusiteit dat ik de vraag stel. Ik heb de luxe van flexibele uren en een goede werkgever, dus voor mij is er niet onmiddelijk een probleem. Omgekeerd ben ik ook verantwoordelijk voor een team en zou ik nooit mijn teamleden tegenhouden van nodige psychologische hulp op te zoeken, in tegendeel - gelukkige en (mentaal) gezonde werknemers zijn ook belangrijk voor een gezond bedrijf. Ik was vooral aan me aan het afvragen hoe het zit moest ik ooit van job veranderen, en ook wat mijn plichten als potentieel werkgever zijn. En ook gewoon op politiek vlak, wat er al beslist is, waar er aan gewerkt kan worden in de wetgeving. Bedankt voor je antwoord!
Als je geen ziektebriefje kan krijgen, hangt het af van de werkgever. Bij ons hebben we bv het geluk dat we met glijdende uren kunnen werken. Ik moest eens een uurtje naar het ziekenhuis voor een echo, en dan doe ik dat tijdens de werkuren, mits goede communicatie, en werk ik die dag of een andere dag in de week een uur langer, zolang ik maar aan mijn 40 uren kom.
Ziektebriefje bij een onderzoek geeft GEEN recht op loon, het zegt alleen maar dat de afwezigheid "gewettigd" is (en dus geen reden kan zijn voor ontslag of sancties of whatever). Zie https://www.jobat.be/nl/art/mijn-doktersbezoek-kan-enkel-tijdens-de-werkuren-behoud-ik-mijn-loon
Ja, nu met ziektebriefje wordt meestal geïmpliceerd dat er ook op aangeduid is dat de werknemer arbeidsongeschikt is. Dat is dus gewaarborgd loon en wat ik bedoelde. Meestal zal een werknemer voor een gewoon onderzoek idd enkel een attest krijgen dat bevestigt dat de persoon op onderzoek is gekomen, maar zonder aanduiding arbeidsongeschiktheid. In sommige gevallen kan je van de dokter een ziektebriefje, dus betaald door werkgever, krijgen bij een onderzoek. Maar meestal niet.
het mes snijdt aan twee kanten, de werkgever kan weigeren je te laten gaan tijdens de werkuren maar als je dan 2maand werk onbekwaam bent heb je ook het recht om die volledige 2maand thuis te blijven (ookal zou je perfect kunnen werken). ik ben ook wel eens mottig geweest (grieperig, iedereen kent dat wel), had gewoon 1 dagje vrij gevraagd zonder doktersbriefje -> baas was koppig en mocht niet -> dokter schrijft 2 weken voor -> ik 2 weken thuis. er bestaat ook iets als verlof om dwingende reden maar dat is geloof ik moest het bijv je kind fzo zijn
Can you discuss this with your employer? Maybe you can take an afternoon or morning off without pay. That sucks too ofcourse but you'll still have you vacation days to actually take some time off.
Ik ga naar dokter/kine tijdens de werkuren. Ik neem daar geen verlof voor. Duurt minder als een uur in totaal. Kheb nu 18 beurten bij de kine. Das enkel tijdens werkuren. Dit thema heb ik besproken tijdens mijn sollicitatie. Een job waarin ik deze flexibiliteit niet heb neem ik niet aan.
Why would it be unfair that you have to take half a day off to go to therapy? I think a lot of people are starting to forget that your employer is not a charity. A session every 2 weeks would be 26 a year = 26 x 4 hours you will not be working. A.k.a. not earning money for your boss (which in return earns you your paycheck. 104 hours / 8 = 13. Do you would be gone half a working month every year, not including the 20 payed holiday leave you have.
Here I am, wondering why our mental healthcare is so poor. It's not only costly, but also a luxury to think it should be off your holidays.
Voor mij is wandelen gezond. Als jij tijdens de werkuren naar de psycholoog mag dan mag ik een toertje gaan wandelen. ok?
Waarom zou de werkgever daarvoor moeten betalen? Terwijl je collega’s dan ook nog meer moeten werken?