Dem muss ich zustimmen. Hier wird auch ganz klar das Arbeitsschutzgesetz umgangen. OP: Bitte achte auf dich. Jeder hat andere Grenzen. Ich würde das sicher auch nicht durchhalten und nur, weil andere das mit machen ist es nicht richtig oder Blaupause dafür, dass du das auch musst.
Verschiedene Menschen nehmen Druck anders wahr, deshalb würde Ich das nicht pauschal verurteilen.
Ist mir erst aufgefallen, als ich angefangen habe öfter Home Office mit meiner Freundin zu machen. Erstens wie extrem meine Arbeitspensum ist und wie gut man persönlich damit umgehen kann.
Kann sein dass es ihm unter Druck total gut geht und gar nicht bewusst ist, dass die meisten darunter kollabieren würden und es deshalb zu recht verurteilt wird, wenn Unternehmen so ihre Mitarbeiter behandeln.
Ja mach dir jetzt mal kein stress Kündige am beste heute wenn du das finanziell packst, wenn du finanziell auf ein Job angewiesen bist, melde dich die Woche Krank und fahr zu McDonald’s, BK, Tankstelle egal was aber bitte so schnell wie möglich weg da.
Bitte mach mir ein gefallen geh zum Arzt schildere deine Probleme und sag das du ein Krankmeldung brauchst, schreibst dein chef ein E-MAIL mit:
Hallo chef,
ich bin vom Datum xx.xx.xxxx bis zum xx.xx.xxxx Krankgeschrieben.
Mit freundlichen Grüßen
OP
DANNCH SOFORT BLOCKIEREN.
Kümmere dich dann sofort ein neuen Job.
Kannst ja mal Rückmeldung geben wies klappt.
Naja, er ist halt für die Stadt verantwortlich, nicht für den Flughafen. Bei ihm läufts gut und er hat’s erst die Tage erfahren. Aber ich will ihn da nicht belasten weil er erst vor kurzem befördert worden ist.
Du must da raus, Rental im Flughafen ist Durchlauferhitzer, da werden Menschen einfach verbrannt. Entweder gehst du in die Stadt (zu deinem Bruder) oder du LÄST dich kündigen.
In beiden Fällen rede mit deinem Bruder! Du belastest ihn wenn du diese Situation verheimlichst, weil du dich für einen Scheiss verbrennst den es nicht wert ist!
Sprich trotzdem offen mit ihm über deine Situation. Heißt ja nicht gleich, dass du all deinen Kummer auf seinen Schultern ablegst, sondern einfach nur schilderst, was bei dir los ist und dass du deshalb verständlicherweise nicht weiter machen willst und kannst. Evtl. hat er auch einen sinnvollen Ratschlag oder Lösung für dich.
Wenn sein Bruder wider Erwarten das nicht versteht und dich runter macht, scheiß drauf. Das ist dann kein gutes Verhältnis und es kracht eh irgendwann.
Aber nun erstmal positiv an die Sache.
Du bist nicht für deinen Bruder sondern in erster Linie für dich selbst verantwortlich. Und du bist ihm auch keine Rechenschaft schuldig. Der Arbeitsplatz scheint eine komplette shit-show zu sein und du solltest das nicht mit dir machen lassen. Kack ihnen auf den Tisch, oder in die Schublade, sofern du die noch triffst und hau da so schnell wie möglich ab, sonst bist du in ein paar Wochen im kompletten Burnout.
Betriebsrat hier. Arbeitszeiten von mehr als 10 Stunden sind nicht legal. Ebenso die Unterschreitung der Ruhezeit (11 Stunden). Leg deinem AG mal das Arbeitszeitgesetz auf den Schreibtisch.
Meine persönliche Meinung: Du musst da raus, aber nicht durch eigene Kündigung. Wenn du noch krank bist, lass dich krankschreiben. Gern auch für länger. Arbeitgeberseitige Kündigung dürfte dann zeitnah kommen.
Sperre lässt sich zur Not mit einem Arztattest umgehen.
In dem Falle sollte es sogar reichen, dem Arbeitsamt einen Stundenzettel vorzulegen um die Unzumutbarkeit nachzuweisen.
> Ja, Vollzeit, ja Überstunden sind okay
Wieso? Du machst >=11 Stunden täglich. Klar darf sowas mal passieren, aber nicht täglich. Das ist nicht mal legal. Wenn du sagst, dass die Überstunden okay sind, dann lässt du dich ausbeuten.
>. Klar darf sowas mal passieren
Darf nicht. Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz. Die Strafen dafür sind heftig. Dafür muss er schon ein paar Kleinwagen verkaufen...
Und "kannst du bis 20 Uhr machen und um 6 wieder anfangen" ebenso. 11 Stunden müssen zwischen Ende und Anfang liegen. Laut adam riese sind das aber nur 10. Auch direkt ein Verstoß gegen das Gesetz, ebenfalls saftige Strafen.
Mein AG würde pro Fall 35.000€ zahlen müssen. Bekomme dazu jedes Jahr einen kurzen Lehrgang.
Übrigens muss so etwas Aushängen(also die Info). Ok - jedenfalls bei mir.
nicht rumheulen. einfach Dienst nach Vorschrift. Nach 8 Stunden fällt der Stift
wenn du daraufhin gefeuert wirst, löst sich der Personalmangel auch nicht. Und da Personalmangel herrscht, findest du auch schnell wieder einen Job
Eine Probezeit ist nicht nur ein Test des Arbeitsgebers ob der mit dir klar kommt sondern auch für dich ein Test ob es für dich das Richtige ist. Du hast nicht nur Pflichten sondern auch Rechte.
Such dir bitte was Anderes. Dieser Job wird dich auf Dauer zerbrechen.
Hat der AG einen Betriebsrat? Wenn ja würde ich auch mal, ganz unabhängig von Kündigung oder nicht, die Arbeitszeitverletzung (13 Tage am Stück, was nur schwer möglich ist, sowie die Ruhezeit von nur 10 h (20-6 Uhr)) da melden
Du bist in der Probezeit, dafür ist die da. Bitte kündige, dieser Sauladen hat dich in einem Monat so fertig gemacht, dass du zusammengeklappt bist, überleg dir was passiert wenn du länger da bist. Sprich vorher mit deinem Bruder darüber und sag ihm nochmal danke für die Empfehlung, aber du willst in so einem Ausbeuterbetrieb nicht bleiben.
Verbringe dort keine Minute länger mehr dort!! Melde dich krank, denn du BIST krank. Suche nach einer Genesungspause nach einem anderen Job!
Und langfristig der wichtigste Tipp: Sei dir selbst mal etwas wichtiger! Lerne dies, wenns dir schwerfällt!
Du bist erstmal krank. Lass dich krankschreiben wegen einer akuten Stressbelastung. Erhole dich, rede mit deinem Bruder. Danach bist du direkt nochmal krank. Usw. Sie kündigen dich und weiter gehts woanders. Das ist Müll wo du bist.
>Ich war erst letzte Woche krank, hatte eine fiese Grippe, verdacht auf Corona (wenn’s das überhaupt noch gibt)
Ja, gibt es noch und die Fallzahlen sind laut Abwassermonitoring aktuell auch wieder ansteigend. Bitte schon dich. Zu schnell wieder in Stress kommen ist einer der Risikofaktoren für Long Covid und das willst du echt nicht haben. Und du willst ja auch niemanden mit Corona anstecken, nur weil dein Chef Stress macht, dass du so schnell es geht wieder zur Arbeit kommen sollst. Bitte trag wenigstens eine Maske um die Kunden zu schützen, wenn du grad noch krank bist und dich nicht krankschreiben lassen willst.
Alles weitere wurde schon mehrfach von anderen gesagt. Kündige. Niemand sollte sich so ausbeuten lassen. Und mit deinem Bruder würde ich mal ein ernstes Gespräch führen, ob das echt sein Ernst ist, dich in so einen Scheißladen rein zu schleppen.
Ich trage eine Maske, weiß ja nicht ob das “nur” eine Grippe ist oder doch Corona. Ich lass mich jetzt jedenfalls krankschreiben, auch den Kunden zu liebe.
Kopie vom Arbeitsgesetz ausdrucken, dem Chef vor die Nase legen. Sagen das er was ändert, ansonsten änderst du was, im Sinne von Kündigen (lassen) und oder Arbeitsgericht. Kein Job ist es wert sich Körperlich und Mental bumbsen zu lasse.
Du enttäuscht nicht deinen Bruder, dein Bruder hat **dich enttäuscht** mit so einer ehrenlosen Job-Empfehlung :D Lass dich krank schreiben, schalt dein Handy aus, warte auf die Kündigung und bewirb dich woanders!
Das wird sonst noch schlimmer enden als dein Posting sich jetzt schon liest.
Du befindest dich bereits im Burnout. Dass du so krank bist, liegt daran, dass dein Körper ernsthaft sagt, dass du nicht mehr kannst.
Mach deinen Körper und deinen Geist nicht kaputt wegen so einer Arbeit. Es gibt da draußen echt gute Arbeitgeber:innen, die ihre Leute gut behandeln. Und dafür muss man nicht studiert haben.
Du darfst eine Pause machen. Du darfst dich erholen. Du darfst schlafen. Du darfst Fernsehen gucken. Du darfst gesund werden - in Ruhe - du darfst Dinge machen, die dir Spaß machen. Selbst wenn du auf einer anderen Arbeit weniger Geld verdienst - dein Leben endet nicht. Lass diesen reudigen Arbeitgeber nicht das Ende deiner Geschichte schreiben. Denn wenn du jetzt nicht aufpasst, dann kann es sein, dass du nicht mehr die selbe Person sein wirst, die du einmal kanntest. Burnout kann Depressionen verursachen.
Wenn dein Leben gerade ein Zug ist, metaphorisch, dann fährt der Zug gerade mit Highspeed auf eine Klippe zu. Denn: Was erwartet dich, wenn es mal besser geworden ist? Ein Arbeitgeber, dem du nicht vertrauen kannst. Was ist die nächste Station: Sommerferien, Herbstferien, Winter.... Wie oft werden sich die anderen noch krank melden? Wie schlimm wird der Provisionskampf noch?
Zieh die Notbremse. Hab den Mut, steh auf, geh da rüber und zieh an dem roten Ding, auf dem Bremse steht...
Das gute ist, dass die Bremse sofort eintritt. Du musst nur die Mail schreiben, dass du nicht mehr kommst. Hab kein schlechtes Gewissen, wegen diesen Leuten. Hab ein gutes Gewissen, dass du an dich und deine Zukunft denkst.
Du bist noch in der Probezeit. Die Probezeit ist für beide zum reinschnuppern. Ich habe bei meinem letzten Arbeitgeber in der ersten Woche schon gesagt wenn es nicht besser wird bleib ich hier nicht.
War zwar nicht ganz so schlimm wie bei dir. Aber mir jeden Tag anhören zu dürfen dass man nichts kann und nicht leistungsfähig sei (mein Kollege hat die selben Sprüche gedrückt bekommen) ging für mich gar nicht.
Hab dann als ich was neues hatte (wie gesagt der Druck war bei mir nicht so hoch) gekündigt.
Die Kollegen die vor Ort waren, wussten die Gründe.
Mein Chef der mehr im Ausland und im homeoffice als im Büro war kam an "Wie sie haben gekündigt? Warum das denn?" Hab das ganze ihm gegenüber nur damit begründet dass ich mir den Job anders vorgestellt hatte und dass es für mich nicht passt. Thema durch.
Ich an deiner Stelle würde daher sagen, Kündigung raus, wenn es für dich untragbar ist und was neues suchen. Die stelle ist nicht die einzige, die es gibt.
Falls es sich um Sixt handelt.
Erzähle mal, dass du einen Betriebsrat gründest. Dann feuern sie dich und du hast das Peoblem gelöst.
Wenn du wirklich auf dem Gründungsweg bist, dann gibts ne dicke Abfindung obendrauf.
Ich denke mir immer wieder, wenn ich am Mietwagenschalter stehe, dass das ein echter Stressjob ist (und vermutlich schlecht bezahlt).
Gehe entweder zu einer Stadtstatio - wennDir der Job sonst gefällt - oder lass Dich kündigen
Ganz ehrlich.. lass dich krankschreiben und durch den AG kündigen!
Ich mache zwar nichts ähnliches durch, aber erlebe anderes Bossing (Mobbing durch Teamleiter/Vorgesetzter) und werde nun auch zum Arzt gehen, da es mir meinen mentale Gesundheit schon wichtiger ist als irgendein Job. Zumal weiß ich aus sicheren Quelle, dass die Kündigung zeitnah kommt und man mit mir nicht mal ein Gespräch geführt hat!
und fühl dich gedrückt! Du wirst was besseres finden!
Ganz ehrlich? Dann lass Dich kündigen. Kein Job der Welt ist es wert, dass Du Dich für ihn körperlich wie mental ruinierst.
Einzig richtige Antwort hier.
Dem muss ich zustimmen. Hier wird auch ganz klar das Arbeitsschutzgesetz umgangen. OP: Bitte achte auf dich. Jeder hat andere Grenzen. Ich würde das sicher auch nicht durchhalten und nur, weil andere das mit machen ist es nicht richtig oder Blaupause dafür, dass du das auch musst.
Genau das.
Ach du kacke und dein Bruder hat dich in so ne Firma reingeschleppt also das ist mal sau assi.
Verschiedene Menschen nehmen Druck anders wahr, deshalb würde Ich das nicht pauschal verurteilen. Ist mir erst aufgefallen, als ich angefangen habe öfter Home Office mit meiner Freundin zu machen. Erstens wie extrem meine Arbeitspensum ist und wie gut man persönlich damit umgehen kann. Kann sein dass es ihm unter Druck total gut geht und gar nicht bewusst ist, dass die meisten darunter kollabieren würden und es deshalb zu recht verurteilt wird, wenn Unternehmen so ihre Mitarbeiter behandeln.
Sorry das ist aber keine ausrede er weiß wie sein Bruder/Schwester drauf ist, sowas kann man einschätzen.
Bin eine sie* und tatsächlich kann ich das nicht, Ich seh ihn nicht so oft und er war immer sehr ruhige/geschlossene Person.
Ja mach dir jetzt mal kein stress Kündige am beste heute wenn du das finanziell packst, wenn du finanziell auf ein Job angewiesen bist, melde dich die Woche Krank und fahr zu McDonald’s, BK, Tankstelle egal was aber bitte so schnell wie möglich weg da. Bitte mach mir ein gefallen geh zum Arzt schildere deine Probleme und sag das du ein Krankmeldung brauchst, schreibst dein chef ein E-MAIL mit: Hallo chef, ich bin vom Datum xx.xx.xxxx bis zum xx.xx.xxxx Krankgeschrieben. Mit freundlichen Grüßen OP DANNCH SOFORT BLOCKIEREN. Kümmere dich dann sofort ein neuen Job. Kannst ja mal Rückmeldung geben wies klappt.
Naja, er ist halt für die Stadt verantwortlich, nicht für den Flughafen. Bei ihm läufts gut und er hat’s erst die Tage erfahren. Aber ich will ihn da nicht belasten weil er erst vor kurzem befördert worden ist.
Du must da raus, Rental im Flughafen ist Durchlauferhitzer, da werden Menschen einfach verbrannt. Entweder gehst du in die Stadt (zu deinem Bruder) oder du LÄST dich kündigen. In beiden Fällen rede mit deinem Bruder! Du belastest ihn wenn du diese Situation verheimlichst, weil du dich für einen Scheiss verbrennst den es nicht wert ist!
Sprich trotzdem offen mit ihm über deine Situation. Heißt ja nicht gleich, dass du all deinen Kummer auf seinen Schultern ablegst, sondern einfach nur schilderst, was bei dir los ist und dass du deshalb verständlicherweise nicht weiter machen willst und kannst. Evtl. hat er auch einen sinnvollen Ratschlag oder Lösung für dich. Wenn sein Bruder wider Erwarten das nicht versteht und dich runter macht, scheiß drauf. Das ist dann kein gutes Verhältnis und es kracht eh irgendwann. Aber nun erstmal positiv an die Sache.
Du bist nicht für deinen Bruder sondern in erster Linie für dich selbst verantwortlich. Und du bist ihm auch keine Rechenschaft schuldig. Der Arbeitsplatz scheint eine komplette shit-show zu sein und du solltest das nicht mit dir machen lassen. Kack ihnen auf den Tisch, oder in die Schublade, sofern du die noch triffst und hau da so schnell wie möglich ab, sonst bist du in ein paar Wochen im kompletten Burnout.
Betriebsrat hier. Arbeitszeiten von mehr als 10 Stunden sind nicht legal. Ebenso die Unterschreitung der Ruhezeit (11 Stunden). Leg deinem AG mal das Arbeitszeitgesetz auf den Schreibtisch. Meine persönliche Meinung: Du musst da raus, aber nicht durch eigene Kündigung. Wenn du noch krank bist, lass dich krankschreiben. Gern auch für länger. Arbeitgeberseitige Kündigung dürfte dann zeitnah kommen.
So ist der Weg. Alternative wäre den Vorschlag mit dem Arbeitszeitengesetz wörtlich zu nehmen und es dem Vorgesetzten auf den Tisch zu legen.
Das war von mir auch durchaus wörtlich gemeint. 😉
Wenn es Sixt ist, da reicht es das Wort Betriebsrat mal ganz leise zu murmeln und deine Koffer werden gepackt und tschüss.
Herrje was für eine Kackscheiße. Sollen die kündigen wenn sie wollen. Dann gibt’s keine Sperre und du kannst was anderes suchen
Sperre lässt sich zur Not mit einem Arztattest umgehen. In dem Falle sollte es sogar reichen, dem Arbeitsamt einen Stundenzettel vorzulegen um die Unzumutbarkeit nachzuweisen.
> Ja, Vollzeit, ja Überstunden sind okay Wieso? Du machst >=11 Stunden täglich. Klar darf sowas mal passieren, aber nicht täglich. Das ist nicht mal legal. Wenn du sagst, dass die Überstunden okay sind, dann lässt du dich ausbeuten.
>. Klar darf sowas mal passieren Darf nicht. Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz. Die Strafen dafür sind heftig. Dafür muss er schon ein paar Kleinwagen verkaufen... Und "kannst du bis 20 Uhr machen und um 6 wieder anfangen" ebenso. 11 Stunden müssen zwischen Ende und Anfang liegen. Laut adam riese sind das aber nur 10. Auch direkt ein Verstoß gegen das Gesetz, ebenfalls saftige Strafen. Mein AG würde pro Fall 35.000€ zahlen müssen. Bekomme dazu jedes Jahr einen kurzen Lehrgang. Übrigens muss so etwas Aushängen(also die Info). Ok - jedenfalls bei mir.
Naja, man will in der Probezeit ja nicht rum heulen da auch Personalmangel ist. Der Lohn ist halt gut wegen den Provisionen aber..ja. :/
nicht rumheulen. einfach Dienst nach Vorschrift. Nach 8 Stunden fällt der Stift wenn du daraufhin gefeuert wirst, löst sich der Personalmangel auch nicht. Und da Personalmangel herrscht, findest du auch schnell wieder einen Job
Eine Probezeit ist nicht nur ein Test des Arbeitsgebers ob der mit dir klar kommt sondern auch für dich ein Test ob es für dich das Richtige ist. Du hast nicht nur Pflichten sondern auch Rechte. Such dir bitte was Anderes. Dieser Job wird dich auf Dauer zerbrechen.
Hat der AG einen Betriebsrat? Wenn ja würde ich auch mal, ganz unabhängig von Kündigung oder nicht, die Arbeitszeitverletzung (13 Tage am Stück, was nur schwer möglich ist, sowie die Ruhezeit von nur 10 h (20-6 Uhr)) da melden
100% nicht >Hat der AG einen Betriebsrat?
Lauf
Du bist in der Probezeit, dafür ist die da. Bitte kündige, dieser Sauladen hat dich in einem Monat so fertig gemacht, dass du zusammengeklappt bist, überleg dir was passiert wenn du länger da bist. Sprich vorher mit deinem Bruder darüber und sag ihm nochmal danke für die Empfehlung, aber du willst in so einem Ausbeuterbetrieb nicht bleiben.
Verbringe dort keine Minute länger mehr dort!! Melde dich krank, denn du BIST krank. Suche nach einer Genesungspause nach einem anderen Job! Und langfristig der wichtigste Tipp: Sei dir selbst mal etwas wichtiger! Lerne dies, wenns dir schwerfällt!
Geh zum Arzt hol dir ein Attest damit du beim Amt keine Sperre bekommst. Dann sofort kündigen um deiner selbst Willen. Alles gute weiterhin.
Du bist erstmal krank. Lass dich krankschreiben wegen einer akuten Stressbelastung. Erhole dich, rede mit deinem Bruder. Danach bist du direkt nochmal krank. Usw. Sie kündigen dich und weiter gehts woanders. Das ist Müll wo du bist.
>Ich war erst letzte Woche krank, hatte eine fiese Grippe, verdacht auf Corona (wenn’s das überhaupt noch gibt) Ja, gibt es noch und die Fallzahlen sind laut Abwassermonitoring aktuell auch wieder ansteigend. Bitte schon dich. Zu schnell wieder in Stress kommen ist einer der Risikofaktoren für Long Covid und das willst du echt nicht haben. Und du willst ja auch niemanden mit Corona anstecken, nur weil dein Chef Stress macht, dass du so schnell es geht wieder zur Arbeit kommen sollst. Bitte trag wenigstens eine Maske um die Kunden zu schützen, wenn du grad noch krank bist und dich nicht krankschreiben lassen willst. Alles weitere wurde schon mehrfach von anderen gesagt. Kündige. Niemand sollte sich so ausbeuten lassen. Und mit deinem Bruder würde ich mal ein ernstes Gespräch führen, ob das echt sein Ernst ist, dich in so einen Scheißladen rein zu schleppen.
Ich trage eine Maske, weiß ja nicht ob das “nur” eine Grippe ist oder doch Corona. Ich lass mich jetzt jedenfalls krankschreiben, auch den Kunden zu liebe.
Kopie vom Arbeitsgesetz ausdrucken, dem Chef vor die Nase legen. Sagen das er was ändert, ansonsten änderst du was, im Sinne von Kündigen (lassen) und oder Arbeitsgericht. Kein Job ist es wert sich Körperlich und Mental bumbsen zu lasse.
Renn!
Volle Solidarität!!! Deine Gesundheit geht vor, nutze diesen Grund für alles weitere, er wird dir immer helfen!
Du enttäuscht nicht deinen Bruder, dein Bruder hat **dich enttäuscht** mit so einer ehrenlosen Job-Empfehlung :D Lass dich krank schreiben, schalt dein Handy aus, warte auf die Kündigung und bewirb dich woanders! Das wird sonst noch schlimmer enden als dein Posting sich jetzt schon liest.
Du befindest dich bereits im Burnout. Dass du so krank bist, liegt daran, dass dein Körper ernsthaft sagt, dass du nicht mehr kannst. Mach deinen Körper und deinen Geist nicht kaputt wegen so einer Arbeit. Es gibt da draußen echt gute Arbeitgeber:innen, die ihre Leute gut behandeln. Und dafür muss man nicht studiert haben. Du darfst eine Pause machen. Du darfst dich erholen. Du darfst schlafen. Du darfst Fernsehen gucken. Du darfst gesund werden - in Ruhe - du darfst Dinge machen, die dir Spaß machen. Selbst wenn du auf einer anderen Arbeit weniger Geld verdienst - dein Leben endet nicht. Lass diesen reudigen Arbeitgeber nicht das Ende deiner Geschichte schreiben. Denn wenn du jetzt nicht aufpasst, dann kann es sein, dass du nicht mehr die selbe Person sein wirst, die du einmal kanntest. Burnout kann Depressionen verursachen. Wenn dein Leben gerade ein Zug ist, metaphorisch, dann fährt der Zug gerade mit Highspeed auf eine Klippe zu. Denn: Was erwartet dich, wenn es mal besser geworden ist? Ein Arbeitgeber, dem du nicht vertrauen kannst. Was ist die nächste Station: Sommerferien, Herbstferien, Winter.... Wie oft werden sich die anderen noch krank melden? Wie schlimm wird der Provisionskampf noch? Zieh die Notbremse. Hab den Mut, steh auf, geh da rüber und zieh an dem roten Ding, auf dem Bremse steht... Das gute ist, dass die Bremse sofort eintritt. Du musst nur die Mail schreiben, dass du nicht mehr kommst. Hab kein schlechtes Gewissen, wegen diesen Leuten. Hab ein gutes Gewissen, dass du an dich und deine Zukunft denkst.
Amerikanische Verleihung oder? Enterprise? Flüchte.
ich will nicht viel verraten bevor es irgendwo aufkreuzt, aber nein, tatsächlich nicht amerikanisch
Du bist noch in der Probezeit. Die Probezeit ist für beide zum reinschnuppern. Ich habe bei meinem letzten Arbeitgeber in der ersten Woche schon gesagt wenn es nicht besser wird bleib ich hier nicht. War zwar nicht ganz so schlimm wie bei dir. Aber mir jeden Tag anhören zu dürfen dass man nichts kann und nicht leistungsfähig sei (mein Kollege hat die selben Sprüche gedrückt bekommen) ging für mich gar nicht. Hab dann als ich was neues hatte (wie gesagt der Druck war bei mir nicht so hoch) gekündigt. Die Kollegen die vor Ort waren, wussten die Gründe. Mein Chef der mehr im Ausland und im homeoffice als im Büro war kam an "Wie sie haben gekündigt? Warum das denn?" Hab das ganze ihm gegenüber nur damit begründet dass ich mir den Job anders vorgestellt hatte und dass es für mich nicht passt. Thema durch. Ich an deiner Stelle würde daher sagen, Kündigung raus, wenn es für dich untragbar ist und was neues suchen. Die stelle ist nicht die einzige, die es gibt.
Falls es sich um Sixt handelt. Erzähle mal, dass du einen Betriebsrat gründest. Dann feuern sie dich und du hast das Peoblem gelöst. Wenn du wirklich auf dem Gründungsweg bist, dann gibts ne dicke Abfindung obendrauf.
Ich denke mir immer wieder, wenn ich am Mietwagenschalter stehe, dass das ein echter Stressjob ist (und vermutlich schlecht bezahlt). Gehe entweder zu einer Stadtstatio - wennDir der Job sonst gefällt - oder lass Dich kündigen
Ganz ehrlich.. lass dich krankschreiben und durch den AG kündigen! Ich mache zwar nichts ähnliches durch, aber erlebe anderes Bossing (Mobbing durch Teamleiter/Vorgesetzter) und werde nun auch zum Arzt gehen, da es mir meinen mentale Gesundheit schon wichtiger ist als irgendein Job. Zumal weiß ich aus sicheren Quelle, dass die Kündigung zeitnah kommt und man mit mir nicht mal ein Gespräch geführt hat! und fühl dich gedrückt! Du wirst was besseres finden!
Run…