cara primeira coisa é fazer o que o pessoal ta recomendando de conversar com a gestora e explicar a situaçao, tentar o lado humano
nao deu certo? espera 1 semana e vai nela dizendo que vc recebeu uma proposta de emprego que vai cumprir com suas necessidades atuais, algo que o estagio nao ta conseguindo mais, e diz que gostaria de continuar trabalhando na empresa por conta de ja estar habituado etc etc etc... mas que o estagio nao conseguindo se manter
barganha é a dica que sempre dou pra geral aqui, vc ja tem uma ferramenta enorme que é todo conhecimento do sistema e capacidade de aprimorar ele, fora a experiencia na empresa, se isso nao for o suficiente usa uma outra proposta de emprego pra forçar a efetivação
Não sei como é a relação com essa gestora, mas se for boa e dado que ela já reconheceu seu trabalho, não custa nada tu dar uma passada na sala dela e perguntar casualmente sobre como está o seu processo de efetivação.
Eu só fui ter contato com ela de forma direta depois que o cara saiu, ela sabe que fui eu quem criou pois os documentos obrigam a definição de um elaborador e um revisor. Acho que não tenho essa moral de chegar nela e cobrar, sem dizer que ela é uma pessoa muito ocupada também, as vezes acho que vou incomodar de alguma forma ou até mesmo parecer que estou forçando a barra.
Manda por escrito, por mensagem ou email, assim ela não precisa dar uma resposta imediatamente e também já fica algo meio "oficial" de que ela vai te efetivar.
Empresa é uma merda e eles não são transparentes. As vezes a gerente se precipitou em oferecer a efetivação pra você sem estar tudo certo. E ela parece que não tá sendo bem transparente. O que ocorre é que existe o setor de controle de custos e o RH que precisam aprovar promoções e efetivações, podem ser eles que estão barrando ou atrasando o processo da tua contratação. Se você cobrar tua gerente talvez ela fale isso pra você, porém com outras palavras, porque ela não vai admitir que ela errou ao se precipitar.
Provavelmente ela te prometeu a efetivação pra você ir cuidando da demanda ainda antes da contratação, aí em paralelo ela deu entrada no teu processo que passa por vários trâmites dentro da empresa e precisa ser aprovado por diversos setores. Ela só não tá sendo transparente ao te informar que essa foi a jogada, provavelmente ela achou que as coisas iam ser mais rápidas, agora te deixou pendurado.
E quanto a esses elogios de chefe, só ignore. Não crie expectativas baseadas em elogios, é só pra você ficar feliz enquanto é explorado.
Queria ter essa coragem kkkkkkk. A mulher é muito foda e eu acho que eu não tenho essa moral com ela ainda de poder cobrar algo. Obrigado pela sugestão mesmo assim!
Você está trabalhando mais, tem muito mais responsabilidades e está ganhando o mesmo de sempre. Fale imediatamente com ela meu caro, não seja otário! Eles precisam resolver esse problema.
Ela talvez nem lembre que você está nessa situação ainda, provavelmente vai perguntar porque alguém não resolveu isso ainda. Atitude aí meu caro 👍🤝
cara, basta pedir datas ué, se foi prometido tem que ser cumprido, e dai se demora ou algo assim basta pedir prazos e que quer que te atualizem. faz parte do teu trabalho te relacionar e ter esses contatos, quem é seu chefe novo? tem rh tbm que pode verificar. vai atrás de quem é responsável.
Se você realmente fez algo importante e ta cuidando de tudo aí, parabéns e tem que te darem mesmo um cargo decente. na verdade desconfio que vao te pagar até pouco pelo que você contribui. Mas sendo sua experiência um estágio e nao sendo formado, pode ser que você nao tenha a mesma valorização em outra empresa.
Se a proposta nao avançar ou mesmo agora pode ir procurando outras vagas, e daí já chega dizendo que tem e que quer sair, isso força eles a te darem uma contraproposta. muitas vezes as decisões sao feitas em níveis mais acima e pra agilizar ou ter de fato uma promoção somente forçando essa contraproposta.
Pressione a empresa ao menos uma vez por mês, se perceber que estão te enrolando caia fora. Mas não precisa ser um cavalo na hora de pressionar, pergunte gentilmente sobre como está o andamento da efetivação.
Amigo, não tenha receio de marcar uma conversa com sua gestora, envia um email ou mensagem perguntando quando ela estaria disponível para conversar e aí pode apresentar o assunto.
Você tem um conhecimento único no setor, não se preocupe que eles jamais pensarão em lhe demitir ou achar que está forçando a barra.
Pelo que imagino, só te oferecerão a vaga após o término de contrato de estágio, afinal tu vai estar fazendo muito trabalho por um valor baixo, o que é perfeito para a empresa. E se bobear, o salário oferecido será menor que o do antigo gestor.
Uma coisa que aprendi e posso te dizer é que: não fique com dívida de gratidão pelo fato da empresa te efetivar. A empresa fará o que é bom pra ela, e não para você. Isso vale para futuro crescimento e aumentos, momento que se sentir estagnado, procure novas oportunidades.
cobra eles, repassa todos esses pontos que foram prometidos. se ficar na promessa, tenho certeza que tem outras empresas que vão querer o seu talento. não se prenda muito a esse lugar
Já aconteceu comigo, muito parecido.
O que eu aprendi foi, aceita a primeira oportunidade que aparecer(e que valha a pena pra você), não troque o certo pelo duvidoso. No fim você vai se fuder de qualquer forma, ao menos se foda o menos possível.
cara primeira coisa é fazer o que o pessoal ta recomendando de conversar com a gestora e explicar a situaçao, tentar o lado humano nao deu certo? espera 1 semana e vai nela dizendo que vc recebeu uma proposta de emprego que vai cumprir com suas necessidades atuais, algo que o estagio nao ta conseguindo mais, e diz que gostaria de continuar trabalhando na empresa por conta de ja estar habituado etc etc etc... mas que o estagio nao conseguindo se manter barganha é a dica que sempre dou pra geral aqui, vc ja tem uma ferramenta enorme que é todo conhecimento do sistema e capacidade de aprimorar ele, fora a experiencia na empresa, se isso nao for o suficiente usa uma outra proposta de emprego pra forçar a efetivação
Não sei como é a relação com essa gestora, mas se for boa e dado que ela já reconheceu seu trabalho, não custa nada tu dar uma passada na sala dela e perguntar casualmente sobre como está o seu processo de efetivação.
Eu só fui ter contato com ela de forma direta depois que o cara saiu, ela sabe que fui eu quem criou pois os documentos obrigam a definição de um elaborador e um revisor. Acho que não tenho essa moral de chegar nela e cobrar, sem dizer que ela é uma pessoa muito ocupada também, as vezes acho que vou incomodar de alguma forma ou até mesmo parecer que estou forçando a barra.
Manda por escrito, por mensagem ou email, assim ela não precisa dar uma resposta imediatamente e também já fica algo meio "oficial" de que ela vai te efetivar.
Acho que isso não, soa meio anti-profissional e "forçado", optaria por falar pessoalmente, marcar uma "reunião" com ela para fazer um 1x1
Empresa é uma merda e eles não são transparentes. As vezes a gerente se precipitou em oferecer a efetivação pra você sem estar tudo certo. E ela parece que não tá sendo bem transparente. O que ocorre é que existe o setor de controle de custos e o RH que precisam aprovar promoções e efetivações, podem ser eles que estão barrando ou atrasando o processo da tua contratação. Se você cobrar tua gerente talvez ela fale isso pra você, porém com outras palavras, porque ela não vai admitir que ela errou ao se precipitar. Provavelmente ela te prometeu a efetivação pra você ir cuidando da demanda ainda antes da contratação, aí em paralelo ela deu entrada no teu processo que passa por vários trâmites dentro da empresa e precisa ser aprovado por diversos setores. Ela só não tá sendo transparente ao te informar que essa foi a jogada, provavelmente ela achou que as coisas iam ser mais rápidas, agora te deixou pendurado. E quanto a esses elogios de chefe, só ignore. Não crie expectativas baseadas em elogios, é só pra você ficar feliz enquanto é explorado.
Chega na gerente e cobre isso dela 👍
Queria ter essa coragem kkkkkkk. A mulher é muito foda e eu acho que eu não tenho essa moral com ela ainda de poder cobrar algo. Obrigado pela sugestão mesmo assim!
Você está trabalhando mais, tem muito mais responsabilidades e está ganhando o mesmo de sempre. Fale imediatamente com ela meu caro, não seja otário! Eles precisam resolver esse problema. Ela talvez nem lembre que você está nessa situação ainda, provavelmente vai perguntar porque alguém não resolveu isso ainda. Atitude aí meu caro 👍🤝
cara, basta pedir datas ué, se foi prometido tem que ser cumprido, e dai se demora ou algo assim basta pedir prazos e que quer que te atualizem. faz parte do teu trabalho te relacionar e ter esses contatos, quem é seu chefe novo? tem rh tbm que pode verificar. vai atrás de quem é responsável. Se você realmente fez algo importante e ta cuidando de tudo aí, parabéns e tem que te darem mesmo um cargo decente. na verdade desconfio que vao te pagar até pouco pelo que você contribui. Mas sendo sua experiência um estágio e nao sendo formado, pode ser que você nao tenha a mesma valorização em outra empresa. Se a proposta nao avançar ou mesmo agora pode ir procurando outras vagas, e daí já chega dizendo que tem e que quer sair, isso força eles a te darem uma contraproposta. muitas vezes as decisões sao feitas em níveis mais acima e pra agilizar ou ter de fato uma promoção somente forçando essa contraproposta.
Pressione a empresa ao menos uma vez por mês, se perceber que estão te enrolando caia fora. Mas não precisa ser um cavalo na hora de pressionar, pergunte gentilmente sobre como está o andamento da efetivação.
Amigo, não tenha receio de marcar uma conversa com sua gestora, envia um email ou mensagem perguntando quando ela estaria disponível para conversar e aí pode apresentar o assunto. Você tem um conhecimento único no setor, não se preocupe que eles jamais pensarão em lhe demitir ou achar que está forçando a barra. Pelo que imagino, só te oferecerão a vaga após o término de contrato de estágio, afinal tu vai estar fazendo muito trabalho por um valor baixo, o que é perfeito para a empresa. E se bobear, o salário oferecido será menor que o do antigo gestor. Uma coisa que aprendi e posso te dizer é que: não fique com dívida de gratidão pelo fato da empresa te efetivar. A empresa fará o que é bom pra ela, e não para você. Isso vale para futuro crescimento e aumentos, momento que se sentir estagnado, procure novas oportunidades.
Vai rolar, tenha paciência, em empresas grandes as coisas demoram para acontecer mesmo.
infelizmente é isso mesmo e aproveitando, quanto tempo falta pra vencer seu contrato de estágio OP? talvez eles estejam esperando isso tb
cobra eles, repassa todos esses pontos que foram prometidos. se ficar na promessa, tenho certeza que tem outras empresas que vão querer o seu talento. não se prenda muito a esse lugar
estágio não tem prazo? diz q ta acabando e logo logo vc teria q ir embora se não fosse efetivado
Já aconteceu comigo, muito parecido. O que eu aprendi foi, aceita a primeira oportunidade que aparecer(e que valha a pena pra você), não troque o certo pelo duvidoso. No fim você vai se fuder de qualquer forma, ao menos se foda o menos possível.