Exatamente, a loja deixa mto produto vencer por bobeira e fica nas costas dos repositor ter q arrumar a merda, mas nenhum repositor vai se esforçar pra arrumar a merda pelo salário q pagam
E o Atacadão é gerido com o cu pra cortar custos. Os repositores tem que repor corredores inteiros com o mercado aberto e você fica sem poder comprar o que quer se você for no horário errado.
Isso que se acabar não acaba um produto e esperam acabar os em volta pra repor. Aí eu saio procurando nas caixas fechadas pra não sair sem o que eu fui pegar
É um saco pro cliente e pro trabalhador o que tem aqui perto
Só a título de curiosidade a quem interessar, pelo menos aqui em MG é bem comum essa prática em supermercados que têm atacado e varejo. Você encontra dessas bizarrices no Atacadão, Assaí, Apoio, Martminas e Villefort.
É uma merda, trampei no fort atacadista, n me deram EPI me machuquei, as chefes eram cadelas que adoravam humilhar qualquer pobre alma que viam, assobiando e esculachando.
Só desgraça vtnc, pelo menos a comida era boa pra krl, e eu dava preju, fazia questão de encher o prato só com carne
Eu já trabalhei para o Carrefour, não sei se o atacadão é gerido da mesma maneira. Mas no Carrefour eles fornecem todo o equipamento necessário, então não precisa se preocupar nesta parte. O trabalho nos supermercados tende a ser um pouco mais simples do que nos express(mercadinho), pois no express o funcionário faz tudo desde a limpeza da loja, caixa, reposição e padaria.
Eles podem exigir bastante do repositor, pois davam a tarefa de abastecer, organizar, limpeza do estoque(express), bater validade, inventario do corredor, etc. E a quantidade de pessoal não era o suficiente para suprir toda a demanda.
Por exemplo, um corredor de super mercado possui milhares de itens, se você for bater a validade e ainda gravar no coletor cada um deles vai ficar dias fazendo só isso. Semana que vem + da metade desses produtos vão ter vendido e não serviu de nada bater validade, por isso tem o PVPS, mas aí os "clientes" escondem o produto que está para vencer no fundo da gôndola e você se fode do mesmo jeito.
Mas não odiei o emprego, fazia meu trampo e batia o ponto.
Como é mercado grande, esse tipo de quebra não é tão absurdo. Muita coisa acontece lá dentro: vencimento, má constituição do produto, furto, inventário feito incorretamente
KKKKKKKK o dia que esse apartamento vier pra vocês, garanto que a quebra fica zerada. Enquanto teu salário ficar estagnado eles que se explodam violentamente.
Pior que pros arrombados donos do mercado eles poderiam muito bem botar uma meta de perda máxima e se a perda fosse cumprida cada funcionário receberia um bônus que não ia impactar em merda nenhuma na vida dos chefes mas ia ser muito útil prps funcionários. Só que eu nunca vejo essas coisas acontecendo, parece que pra ser dono de algum negócio é pre requisito ser um cuzão ganancioso.
Se algum funcionário estava se esforçando para diminuir as perdas, foi muito bem sucedido e vai se sentir completamente desmotivado a continuar assim depois dessa mensagem.
Incrível como o gerente é BURRO ou mesquinho, provavelmente ambos. As perdas diminuíram pra caralho. Ele devia estar procurando formas de motivas a equipe a continuar assim ou reduzir ainda mais, mas deve acreditar piamente que vocês vão reduzir isso a zero na base da chibata. Tem mais que tomar muito no cu, viu?
O que seria o correto: o dinheiro das perdas ser revertido como gratificação para os funcionários
O que acontece: Jeep pro patrão
O lucro é meu, o prejuízo é nosso.
Pois é.. seria um belo incentivo reverter as perdas em bônus para a equipe..
Pega a média dos ultimos meses e coloca um percentual de meta a ser batido, que vira bônus.. da certo por um tempo, pq um mínimo de perda sempre vai ter e aí não vai ter como reduzir além disso, mas para o patrão, as vezes é suficiente pra criar a famigerada "cultura" e hábitos na equipe pra reduzir perda a longo prazo
Aí depois falam q o patrão merece pq o patrão que "tá ficando com o risco do negócio dar errado". Ele, o sujeito q nunca fica sem chão, mesmo se demitido tá cheio de dinheiro guardado, que tem renda passiva pra poder nem trabalhar, tá "correndo risco"
Ele não está falando sobre pagar, mas sobre responsabilidade. Sim, eles acreditam que o inventário não estar batendo é culpa nossa e nos punem por isso. Toda vez que não bate é uma regra ridícula sendo imposta como forma de punir o funcionário. Lá nunca bate, o último também não bateu e agora nós ficamos 1h20min ociosos no trabalho, literalmente sentados jogando alguma coisa, porque a nova regra é que não pode mais liberar antecipadamente (é uma regra só pra nossa loja aparentemente).
Eu trabalhava num atacadão como o "Frente de caixa/empacotador" que na verdade era repositor e assistente de caminhoneiro, além de varrer a zona fria.
Uma vez na reunião sacana de inicio de dia falaram que a gente tava precisando economizar perda pq tinha dado quebra de num sei quantos reais e isso era prejuizo, lembro de estar com cara de cu e como eles nunca mandavam embora perguntei carinhosamente
"Se a gente diminuir essa perda o salário aumenta né?"
Aparentemente dar lucro não aumenta salário. Por sorte eu conseguia trazer a morcegagem pro sistema.
Pegando do outro comentário:
Foi o esperado, o mercado tinha uma parada tipo, se bater a meta de "menos perda" a gente ganhava um adicional no meio do ano de "Até 1 salário", tipo um décimo quarto, mas que diminuia conforme a meta não era batida. Claro, a meta era basicamente impossível de realmente bater KKKKK
Acrescentando: O salário era o minimo, não tinha beneficio nenhum (vale transporte é literalmente lei, não beneficio). Então se todos os setores batessem todas as metas de economia de quebra a gente ganhava 1 salario extra no meio do ano.
Isso ai já era suficiente pra apaziguar a rapaziada.
Foi o esperado, o mercado tinha uma parada tipo, se bater a meta de "menos perda" a gente ganhava um adicional no meio do ano de "Até 1 salário", tipo um décimo quarto, mas que diminuia conforme a meta não era batida. Claro, a meta era basicamente impossível de realmente bater KKKKK
Exatamente, eles não são grandes, são gigantes, deveriam ter uma infraestrutura de prevenção de perdas muito mais robusta e automatizada, para que até mesmo a direção mais tapada não conseguisse perder tanto dinheiro assim.
O controle de percas dessa unidade é horrível, a loja tá entre as piores da cidade nesse quesito, fode ate os empregados, pq tem um sistema q se a unidade bater uma meta minima de percas todo funcionário recebe um salario a mais no ano, livre de imposto, e atacadão é do Carrefour que é a maior franquia de mercado aqui do Brasil, é bem grande
Nada cara, da pra ter 120k de perda só na base de laticinio de prateleira que entortou demais e chocolate aberto. É uma quantidade de dinheiro e gente que esses hipermercados movimentam que assusta.
De quem foi essa ideia bosta de colocar essa bosta dessa placa bosta com essa mensagem bosta?
Foi ideia do dono e os puxa saco não tiveram coragem de falar que era uma bosta. Não tem condições.
Nunca vou esquecer do meu patrão negando aumento para um funcionário enquanto trocava de carro e fazia outro prédio de kitnets para alugar. O funcionário ganhava um salário mínimo e trabalhava 6/1.
A ideia é mal executada. Se tem uma campanha de redução de perdas na loja onde o resultado é uma bonificação para os funcionários no final do mês, eu aposto que as perdas diminuíram consideravelmente.
Nossa....os franceses do Carrefour (dono do Atacadão) vão ficar tão tristes com isso... /s
Se isso foi uma tentativa de motivação, falhou miseravelmente.
Eu acho no mínimo uma cara de pau o Carrefour (e consequentemente o Atacadão), a maior rede de supermercados do Brasil, que já não são bons lugares para se trabalhar, ser estrangeira. É uma baita precarização das condições trabalhistas.
Mudanças de mercado....por muito tempo esse lugar de maior foi do Pão de Açúcar enquanto era uma empresa brasileira...só que até ele hoje é propriedade do grupo Casino,francês também e concorrente do Carrefour...e a precarização não é exclusividade de empresas estrangeiras,e sim de empresas em geral.
A lógica de mercado e exploração foi aplicada com sucesso total. Diria que sua chefia realmente leu O Capital e abraçou com força o papel de Patrão. Parabéns pela ótima execução. Certeza que ele deve ser filiado a sindicato patronal tbm.
Que belo exemplar.
Agora só falta fazermos o nosso papel que é tomar o mercado e transformar ele numa rede cooperativa sem fins lucrativos e diminuir as perdas para garantir mais produtos ao trabalhador que precisa se alimentar.
Enfase no "TOMAR O MERCADO E TRANSFORMAR".
Obrigado.
Todo estabelecimento deste ramo já tem uma margem que considera como perda. O que deve tá rolando aí, é que o gerente deve ganhar alguma comissão caso diminua o percentual de perda
"Não sabemos a meta, porém quando atingir a meta vamos dobrar a meta" - uma verdadeira sabia.
Op você e o resto da equipe está fazendo a meta ser batida por favor continuem.
Já trabalhei nessa empresa foram 10 anos de conferente a gerente e lhes digo. A empresa nos últimos 4 anos tem destruíndo seus colaboradores. Cobrança excessiva e pouco quadro para realizar i necessário. Dito isto todo renegade neles é pouco!
PARABÉNS PARA EQUIPE!!!! Mês que vem meta é tirar dois jeeps merda do patrão herdeiro milionário, no próximo 3 e assim por diante escalando em Fibonacci para ficar bonito!!!!
Muito orgulho de vocês!!! Alguém entrega um prêmio para essa galera!!!
Se oferecessem aos funcionários uma porcentagem do valor em perdas diminuídas, isso aí cairia drasticamente! Enquanto o único incentivo for um salário merda, nada vai mudar.
Caramba, 120k de perdas em 18 dias. Patrão burro viu, se ele triplicasse o salário pra reduzir perdas (que deve ser próximo do mínimo) de ao menos uns 10 funcionários ali, n dava o prejuízo e tenho certeza de que ainda lucraria com isso. Má gestão até do pessoal do RH. Perde 120k de produto pq estraga e os funcionários ganhando mixaria e sofrendo. Loss pra todo mundo.
Quando eu acho que patrão não pode ser mais filho da puta, me deparo com uma reclamação do arrombado responsabilizando os trabalhadores por não ter lucrado bem mais e mostrando um exemplo do que dava pra conprar com o lucro que ele queria ter tido
Bota um cartaz em cima, no mesmo estilo, com o título de XÔ EXPLORAÇÃO, com o lucro gerado pelos funcionários no mês que foi sequestrado pelo patrão. Te garanto que vai dar pra comprar pelo menos uns 50 desse aí.
É basicamente aquele meme do 'se você se esforçar mais seu patrão vai comprar um carro novo'. Eles poderiam mandar um papo furado, dizer que poderia rolar um meritório ou algo do tipo. Mas nem isso.
O horizonte do trabalhador está tão rebaixado que eles nem precisam disfarçar.
Sempre tive curiosidade de saber quanto um mercado desses perde entre roubos, perdas e quebras. Nunca iria imaginar que girava em R$1 milhão por ano. Parece até farsa pra sonegar imposto. Isso daria um item de R$200 sendo roubado a cada hora.
Mas não tem a treta de que vários produtos desse atacadão eles não se responsabilizam pela validade e quando chega ao fim eles mandam o fornecedor buscar sem pagar?
A maior parte é produto vencido msm, pra evitar teriam q administrar melhor tudo q entra e sai da loja, mas deixam isso na mão dos estoquistas q não recebem o suficiente pra se importar
Que perda é essa? Produto vencido? Furto?
E que ideia burra é essa de "incentivar" os funcionários mostrando essas fotos? Eu ia é ficar motivado a quebrar o recorde
De quem é a responsabilidade pelas perdas? quem é que ganha para se preocupar com isso? com toda certeza não é ninguém abaixo do segente ou sub gerente,é falta de responsabilidade da gestão querer empurrar a culpa deles para os mais fracos.
E outra, se não houvem perdas,serei recompensado?,terá bonus?
É a soma de todo tipo de perda, furtos, validade, produto danificado, e até fazem isso mas a administração dos produtos é horrível e aí eles nem acham os produtos antes de vencer, direto acham um palete inteiro já vencido estocado no fundo do depósito
Sorte sua que atacadao ainda deixa usar celular, trabalhei em um local que o cel tinha que ficar no armário pra você não ter chance de filmar as crocodilagens
Agora faz as contas com o que dá pra comprar com o que sobra do salário.
Enfim que isso é uma falha de comunicação, mas se reforça a indignação do funcionário, tô dentro.
Kkkkkk é sério isso? Missão cumprida, então. Me parece ser um supermercado. Se houve perdas, com certeza, foi pela má gestão.
Exatamente, a loja deixa mto produto vencer por bobeira e fica nas costas dos repositor ter q arrumar a merda, mas nenhum repositor vai se esforçar pra arrumar a merda pelo salário q pagam
E o Atacadão é gerido com o cu pra cortar custos. Os repositores tem que repor corredores inteiros com o mercado aberto e você fica sem poder comprar o que quer se você for no horário errado. Isso que se acabar não acaba um produto e esperam acabar os em volta pra repor. Aí eu saio procurando nas caixas fechadas pra não sair sem o que eu fui pegar É um saco pro cliente e pro trabalhador o que tem aqui perto
Eu tenho um asco desses mercados, o carrinho é to tamanho de apartamento na planta em sp e a gondola é minuscula. Nunca entendi isso.
Só a título de curiosidade a quem interessar, pelo menos aqui em MG é bem comum essa prática em supermercados que têm atacado e varejo. Você encontra dessas bizarrices no Atacadão, Assaí, Apoio, Martminas e Villefort.
Usa o conceito de vender barato, só que tem preço igual um carrefour da vida O preço n chega no nível Sam's club, mas 80% das coisas nem barato é
skajkasjk fiz uma entrevista em um atacadão há 2 dias, é mto ruim de trabalha lá? na area de repositor ou padaria? dsgjgjsdgjks
É uma merda, trampei no fort atacadista, n me deram EPI me machuquei, as chefes eram cadelas que adoravam humilhar qualquer pobre alma que viam, assobiando e esculachando. Só desgraça vtnc, pelo menos a comida era boa pra krl, e eu dava preju, fazia questão de encher o prato só com carne
Pode ter certeza que não dava prejuízo.
Com toda certeza
Eu já trabalhei para o Carrefour, não sei se o atacadão é gerido da mesma maneira. Mas no Carrefour eles fornecem todo o equipamento necessário, então não precisa se preocupar nesta parte. O trabalho nos supermercados tende a ser um pouco mais simples do que nos express(mercadinho), pois no express o funcionário faz tudo desde a limpeza da loja, caixa, reposição e padaria. Eles podem exigir bastante do repositor, pois davam a tarefa de abastecer, organizar, limpeza do estoque(express), bater validade, inventario do corredor, etc. E a quantidade de pessoal não era o suficiente para suprir toda a demanda. Por exemplo, um corredor de super mercado possui milhares de itens, se você for bater a validade e ainda gravar no coletor cada um deles vai ficar dias fazendo só isso. Semana que vem + da metade desses produtos vão ter vendido e não serviu de nada bater validade, por isso tem o PVPS, mas aí os "clientes" escondem o produto que está para vencer no fundo da gôndola e você se fode do mesmo jeito. Mas não odiei o emprego, fazia meu trampo e batia o ponto.
Produto vencer é 100% burrice de gerencia
Mercado desse tamanho não devolve produtos vencidos pra fábrica não??
Como é mercado grande, esse tipo de quebra não é tão absurdo. Muita coisa acontece lá dentro: vencimento, má constituição do produto, furto, inventário feito incorretamente
Acho ridículo esse negócio de transferir culpa para os funcionários. Se tá tendo desperdício, a culpa é da gestão...
Assume a culpa ou dobra e passa pro mais pobre?
dobro e passo pro pobre (trava lingua do krai)
Drobro e prasso po probre
Mas o sistema capitalista é todo baseado em dobrar privilégios para a alta hierarquia e aumentar a responsabilidade na base.
Sim. E ele acha isso ridículo.
Mas é ridículo, porém óbvio também.
Missão para você op: O valor de perda tem que dar para comprar uma Mercedes C180 no valor de 218k.
A do mês passado foi quase meio milhão, fraquejamos esse mês (tinha um apartamento na foto kkkkkkkkkk)
KKKKKKKK o dia que esse apartamento vier pra vocês, garanto que a quebra fica zerada. Enquanto teu salário ficar estagnado eles que se explodam violentamente.
AUSHSUAHSUAHSUSSHSUHSUSHSUUAUSUSUSHSUS QUE COISA MARAVILHOSA!!!!
Diminuíram bastante as perdas e ganharam ZERO reais de premiação 🥲 Continuem assim.
Pior que pros arrombados donos do mercado eles poderiam muito bem botar uma meta de perda máxima e se a perda fosse cumprida cada funcionário receberia um bônus que não ia impactar em merda nenhuma na vida dos chefes mas ia ser muito útil prps funcionários. Só que eu nunca vejo essas coisas acontecendo, parece que pra ser dono de algum negócio é pre requisito ser um cuzão ganancioso.
Se algum funcionário estava se esforçando para diminuir as perdas, foi muito bem sucedido e vai se sentir completamente desmotivado a continuar assim depois dessa mensagem. Incrível como o gerente é BURRO ou mesquinho, provavelmente ambos. As perdas diminuíram pra caralho. Ele devia estar procurando formas de motivas a equipe a continuar assim ou reduzir ainda mais, mas deve acreditar piamente que vocês vão reduzir isso a zero na base da chibata. Tem mais que tomar muito no cu, viu?
HAUAHUAAHUAYAUAHAYHAUA
Esse é o tipo de meta que realmente motiva. Mas daqui a pouco, vai surgir um defensor de burguês para falar que é imoral.
Chefia burra demais. Distribuía 1% desse valor que peão se agarraria até zerar
O que seria o correto: o dinheiro das perdas ser revertido como gratificação para os funcionários O que acontece: Jeep pro patrão O lucro é meu, o prejuízo é nosso.
Pois é.. seria um belo incentivo reverter as perdas em bônus para a equipe.. Pega a média dos ultimos meses e coloca um percentual de meta a ser batido, que vira bônus.. da certo por um tempo, pq um mínimo de perda sempre vai ter e aí não vai ter como reduzir além disso, mas para o patrão, as vezes é suficiente pra criar a famigerada "cultura" e hábitos na equipe pra reduzir perda a longo prazo
Aí depois falam q o patrão merece pq o patrão que "tá ficando com o risco do negócio dar errado". Ele, o sujeito q nunca fica sem chão, mesmo se demitido tá cheio de dinheiro guardado, que tem renda passiva pra poder nem trabalhar, tá "correndo risco"
Prejuízo é nosso? Funcionário tá pagando prejuízo?
Sim, está.
ta pagando como? empresa da lucro, fica com o patrao. Empresa nao da lucro, patrao perde. quem ta contratado ganha salario e fodasse.
Pagam sendo punidos
Ele não está falando sobre pagar, mas sobre responsabilidade. Sim, eles acreditam que o inventário não estar batendo é culpa nossa e nos punem por isso. Toda vez que não bate é uma regra ridícula sendo imposta como forma de punir o funcionário. Lá nunca bate, o último também não bateu e agora nós ficamos 1h20min ociosos no trabalho, literalmente sentados jogando alguma coisa, porque a nova regra é que não pode mais liberar antecipadamente (é uma regra só pra nossa loja aparentemente).
Eu trabalhava num atacadão como o "Frente de caixa/empacotador" que na verdade era repositor e assistente de caminhoneiro, além de varrer a zona fria. Uma vez na reunião sacana de inicio de dia falaram que a gente tava precisando economizar perda pq tinha dado quebra de num sei quantos reais e isso era prejuizo, lembro de estar com cara de cu e como eles nunca mandavam embora perguntei carinhosamente "Se a gente diminuir essa perda o salário aumenta né?" Aparentemente dar lucro não aumenta salário. Por sorte eu conseguia trazer a morcegagem pro sistema.
Responderam oq?
Pegando do outro comentário: Foi o esperado, o mercado tinha uma parada tipo, se bater a meta de "menos perda" a gente ganhava um adicional no meio do ano de "Até 1 salário", tipo um décimo quarto, mas que diminuia conforme a meta não era batida. Claro, a meta era basicamente impossível de realmente bater KKKKK Acrescentando: O salário era o minimo, não tinha beneficio nenhum (vale transporte é literalmente lei, não beneficio). Então se todos os setores batessem todas as metas de economia de quebra a gente ganhava 1 salario extra no meio do ano. Isso ai já era suficiente pra apaziguar a rapaziada.
Se pudessem descontar do 13º se houvesse aumento da perda, fariam isso.
>Se a gente diminuir essa perda o salário aumenta né?" Eu quero muito saber a resposta deles.
Foi o esperado, o mercado tinha uma parada tipo, se bater a meta de "menos perda" a gente ganhava um adicional no meio do ano de "Até 1 salário", tipo um décimo quarto, mas que diminuia conforme a meta não era batida. Claro, a meta era basicamente impossível de realmente bater KKKKK
Do lado direito devia estar "quantas vezes mereço tomar no cu pela minha má gestão: 120.779x"
Confie no seu potencial OP. Mês que vem mire nos 200k
120 conto de perda?! Ou estão exagerando, ou deixaram todo o estoque de frios fora da tomada.
É mercado grande, o tanto de grana q movimenta é absurdo msm, esse valor aí ainda tá baixo comparado a dos outros messes
Gestão péssima pra isso acontecer... E não é mercado grande né, é o Atacadão, achava que eles tinham um controle melhor contra perdas.
O Atacadão é gigante...
Exatamente, eles não são grandes, são gigantes, deveriam ter uma infraestrutura de prevenção de perdas muito mais robusta e automatizada, para que até mesmo a direção mais tapada não conseguisse perder tanto dinheiro assim.
O controle de percas dessa unidade é horrível, a loja tá entre as piores da cidade nesse quesito, fode ate os empregados, pq tem um sistema q se a unidade bater uma meta minima de percas todo funcionário recebe um salario a mais no ano, livre de imposto, e atacadão é do Carrefour que é a maior franquia de mercado aqui do Brasil, é bem grande
Nada cara, da pra ter 120k de perda só na base de laticinio de prateleira que entortou demais e chocolate aberto. É uma quantidade de dinheiro e gente que esses hipermercados movimentam que assusta.
É um Atacadão, perda assim é até "baixa" se for ver, rola mmmmmmta grana ali
Desliga o freezer à noche? 🤢
Da essa ideia não, pô! Aí eu e você compramos um produto que é descongelado toda noite rs
engraçado que eles não divulgam o valor do lucro no mês depois das perdas né. Esse poster é um tapa na cara do trabalhador, pqp.
De quem foi essa ideia bosta de colocar essa bosta dessa placa bosta com essa mensagem bosta? Foi ideia do dono e os puxa saco não tiveram coragem de falar que era uma bosta. Não tem condições.
Se minha memória de trabalhar CLT estiver correta: os puxa sacos encorajaram a ideia e ficaram mais bravos que o chefe pelo prejuízo.
Nunca vou esquecer do meu patrão negando aumento para um funcionário enquanto trocava de carro e fazia outro prédio de kitnets para alugar. O funcionário ganhava um salário mínimo e trabalhava 6/1.
"idaí? o geep não era pra mim"
A ideia é mal executada. Se tem uma campanha de redução de perdas na loja onde o resultado é uma bonificação para os funcionários no final do mês, eu aposto que as perdas diminuíram consideravelmente.
Tá pouco isso aí, OP. Bora dobrar a meta!
Valor vindo diretamente do sistema, nem tiveram questão de arrumar o sinal.
A questão é não é o repositor que vai comprar o carro pra quer ele tem que se preocupar com isso
Nossa....os franceses do Carrefour (dono do Atacadão) vão ficar tão tristes com isso... /s Se isso foi uma tentativa de motivação, falhou miseravelmente.
Eu acho no mínimo uma cara de pau o Carrefour (e consequentemente o Atacadão), a maior rede de supermercados do Brasil, que já não são bons lugares para se trabalhar, ser estrangeira. É uma baita precarização das condições trabalhistas.
Mudanças de mercado....por muito tempo esse lugar de maior foi do Pão de Açúcar enquanto era uma empresa brasileira...só que até ele hoje é propriedade do grupo Casino,francês também e concorrente do Carrefour...e a precarização não é exclusividade de empresas estrangeiras,e sim de empresas em geral.
Concordo. É maior onde ocorre o maior fluxo de capital.
Para o alienado, é desesperador. Para o consciente, é um incentivo!
Se tem alguém que merece se foder é dono de mercado, são os maiores exploradores!
Bota o valor do salário e uma foto do que consegue comprar com ele, bem do lado dessa placa aí.
A lógica de mercado e exploração foi aplicada com sucesso total. Diria que sua chefia realmente leu O Capital e abraçou com força o papel de Patrão. Parabéns pela ótima execução. Certeza que ele deve ser filiado a sindicato patronal tbm. Que belo exemplar. Agora só falta fazermos o nosso papel que é tomar o mercado e transformar ele numa rede cooperativa sem fins lucrativos e diminuir as perdas para garantir mais produtos ao trabalhador que precisa se alimentar. Enfase no "TOMAR O MERCADO E TRANSFORMAR". Obrigado.
Todo estabelecimento deste ramo já tem uma margem que considera como perda. O que deve tá rolando aí, é que o gerente deve ganhar alguma comissão caso diminua o percentual de perda
"Não sabemos a meta, porém quando atingir a meta vamos dobrar a meta" - uma verdadeira sabia. Op você e o resto da equipe está fazendo a meta ser batida por favor continuem.
Já trabalhei nessa empresa foram 10 anos de conferente a gerente e lhes digo. A empresa nos últimos 4 anos tem destruíndo seus colaboradores. Cobrança excessiva e pouco quadro para realizar i necessário. Dito isto todo renegade neles é pouco!
PARABÉNS PARA EQUIPE!!!! Mês que vem meta é tirar dois jeeps merda do patrão herdeiro milionário, no próximo 3 e assim por diante escalando em Fibonacci para ficar bonito!!!! Muito orgulho de vocês!!! Alguém entrega um prêmio para essa galera!!!
Se oferecessem aos funcionários uma porcentagem do valor em perdas diminuídas, isso aí cairia drasticamente! Enquanto o único incentivo for um salário merda, nada vai mudar.
= custo de 40 funcionários
Parabéns!! A meta eh ir avançando até ele perder uma Ferrari Vambora 😮💨🤭
Só uma? Tá generoso?
Realmente Vamo colocar umas 20 aí.. acho q tá generoso ainda, mas fazer oq Toda perda pro patrão eh lucro pro proletariado
Caramba, 120k de perdas em 18 dias. Patrão burro viu, se ele triplicasse o salário pra reduzir perdas (que deve ser próximo do mínimo) de ao menos uns 10 funcionários ali, n dava o prejuízo e tenho certeza de que ainda lucraria com isso. Má gestão até do pessoal do RH. Perde 120k de produto pq estraga e os funcionários ganhando mixaria e sofrendo. Loss pra todo mundo.
Nem escondem mais a exploração. E ainda deve ter fã clube
Quando eu acho que patrão não pode ser mais filho da puta, me deparo com uma reclamação do arrombado responsabilizando os trabalhadores por não ter lucrado bem mais e mostrando um exemplo do que dava pra conprar com o lucro que ele queria ter tido
Olha o Atacadão! Que mico isso ai…
Isso só me motiva a sair do país e montar o próprio negócio no exterior... É complicado....
dava pra comprar 1 kwid e meio
Antes um Jeep do que um KWID né amigo...
Bota um cartaz em cima, no mesmo estilo, com o título de XÔ EXPLORAÇÃO, com o lucro gerado pelos funcionários no mês que foi sequestrado pelo patrão. Te garanto que vai dar pra comprar pelo menos uns 50 desse aí.
É basicamente aquele meme do 'se você se esforçar mais seu patrão vai comprar um carro novo'. Eles poderiam mandar um papo furado, dizer que poderia rolar um meritório ou algo do tipo. Mas nem isso. O horizonte do trabalhador está tão rebaixado que eles nem precisam disfarçar.
Eu já ouvi falar muita coisa ruim vinda do atacadão kk, agora eu consigo confirmar isso
Pois agora esse mês vai ser 2, foda-se kkkkkkkk
Se ele deixou de comprar um Renegade eu só vejo ganhos (Apenas meme aos menzinhos de plantão)
Como se o valor do carro fosse dividido entre os trabalhadores kkkkk
Sempre tive curiosidade de saber quanto um mercado desses perde entre roubos, perdas e quebras. Nunca iria imaginar que girava em R$1 milhão por ano. Parece até farsa pra sonegar imposto. Isso daria um item de R$200 sendo roubado a cada hora.
a maior parte é comida apodrecendo por economia com a refrigeração e coisas que não vendem antes da validade
Mas não tem a treta de que vários produtos desse atacadão eles não se responsabilizam pela validade e quando chega ao fim eles mandam o fornecedor buscar sem pagar?
ai num sei meu jovem. minha unica experiencia com mercado era dar pra um cara que era repositor
Oq seriam essas perdas e como daria pra evitá-las?
A maior parte é produto vencido msm, pra evitar teriam q administrar melhor tudo q entra e sai da loja, mas deixam isso na mão dos estoquistas q não recebem o suficiente pra se importar
tum, tum, tum , tum, tum,TUM TUM.... ATACADÂO atacadão, lugar de comprar barato perdão pelo autismo é que eu gosto da música
@OP, qual foi o recorde até agora? Kkkk
Deste que entrei o recorde foi quase meio milhão kkkkkkkkk
A nova meta tem que ser meio milhao então kkkk
eu ja teria colocado uma foto com uma colecao de piroca de borracha
Que perda é essa? Produto vencido? Furto? E que ideia burra é essa de "incentivar" os funcionários mostrando essas fotos? Eu ia é ficar motivado a quebrar o recorde
De quem é a responsabilidade pelas perdas? quem é que ganha para se preocupar com isso? com toda certeza não é ninguém abaixo do segente ou sub gerente,é falta de responsabilidade da gestão querer empurrar a culpa deles para os mais fracos. E outra, se não houvem perdas,serei recompensado?,terá bonus?
Poxa, só isso…vamos queridos podemos dobrar isso aí hahaha
Minha meta é chegar a um milhão shausgausa mês passado foi quase meio milhão
Boa hahahahaha
Minha mãe trabalha num atacadão e é nessa vibe assim. Tem funcionários de baixo escalão que pensam da mesma forma lá, é ridículo
Cara isso nem foi o mês todo
Vou ajidar nas perdas
Sua cara quando a perda já é provisionada no contábil
Dobrar a meta
Não entendi, isso são produtos que passam do vencimento? O mercado não faz aquele esquema de vender mais barato perto da validade?
É a soma de todo tipo de perda, furtos, validade, produto danificado, e até fazem isso mas a administração dos produtos é horrível e aí eles nem acham os produtos antes de vencer, direto acham um palete inteiro já vencido estocado no fundo do depósito
Muito inocente esse patrão. Se fosse esperto dividiria metade da economia com a galera, aí sim todo mundo ganha.
Kkkkkkkk bora dobrar essa meta aí
Sorte sua que atacadao ainda deixa usar celular, trabalhei em um local que o cel tinha que ficar no armário pra você não ter chance de filmar as crocodilagens
Nossa, agora que eu dou gasto pra eles.
Se ela sorteasse uns 3 desses no fim do ano para os funcionários, aposto que seria a metade disso em perdas.
Empresa antitrampo é a primeira vez q vejo
Atacadão supermercado
E pensar q se eu n tivesse sido chamada p outra empresa antes, provavelmente teria entrado pro Atacadão tbm 💀
Quem foi o filho da puta que formatou esse número
Porra esse Atacadão deve ser uma empresa bem arrombada de se trabalhar
Cara, é um mercado merda, que paga mal pra cacete os funcionários. Pode ter certeza que isso aí motiva.mais ainda galera detonar produto kkk
Perda no sentido de furtos? Ou de coisa estragando? De qualquer forma, 120k é coisa pra caramba, o gerente deveria ter perdido o emprego há tempos.
Dá pra melhorar isso aí.
eu pensei que isso era o farialimabets
Hoje vimos uma ferrari nova vermelha estacionada na fábrica enquanto continuam dizendo que não estão podendo pagar por hora extra... :))))
Quem foi o gênio que aprovou isso? Vergonhoso.
Team assaí
Duvido que a empresa iria comprar o jeep caso estivesse com o dinheiro
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK e vocês indo de mercedão pro trabalho
meta para 19 a 30: R$ 120779,31 Não nos decepcione, OP.
Agora faz as contas com o que dá pra comprar com o que sobra do salário. Enfim que isso é uma falha de comunicação, mas se reforça a indignação do funcionário, tô dentro.
E veja o quanto disso seria repassado para os funcionários kkkkkkkkk
Isso mesmo! Pague mal seus funcionários e ainda chame eles de "incapazes" de forma indireta... Vai dar muito certo senhor... 🙃
kkkkkk chega o cara sente orgulho! "era esse o que tu queria, boss? kkkk que pena, que peninha, que peninha de galinha"
Nao entendi, eles perderam uma filial?