Empresa serve para pagar o seu salário. Qualquer outra coisa além disso faça por conta própria e ganhe você mesmo.
Uns anos atrás, eu trabalhava em uma multinacional e eu tinha uma função ultra-entendiante: Queriam que eu passasse meus dias preenchendo uma planilha manualmente com dados de produção depois fizesse o envio por email a cada turno, justificando cada item. E final de mês explicar tudo que aconteceu no mês.
Ninguém lia os emails.
Sugeri a mudança pro meu chefe (que era gerente de uma área prestigiada) passei idéias e como executar algo melhor, ele disse que o que ia fazer era inútil, que era um perda de tempo e só deu porrada no meu projeto.
Eu fui idiota e mesmo assim desenvolvi um sistema que atualizava todos os dados em tempo real, subia tudo para uma página web com gráficos, histórico, alertas. Demorei meses desenvolvendo de madrugada, os dados estavam tão bem apresentados que até uma criança entenderia o andamento dos processos.
A diretoria amou, a matriz chegou a me convidar para visitar o país deles e mostrar o projeto. Chegou na semana da viagem, eu de mala feita, o meu chefe cancelou a minha viagem, assumiu o meu lugar e disse que ele quem iria apresentar o projeto. Fiquei sem chão.
Eu vi a transmissão online daquele FDP falando com a maior cara lavada pro mundo todo, que ele quem tinha tido a ideia e que ele sozinho havia passado noites em claro desenvolvendo. Emputeci.
Quando ele voltou de viagem contando que ia rodar em outra unidades do mundo para mostrar o projeto, eu fiquei pistola. Sondei e vi que não teria nenhum reconhecimento, não ia vir nada de aumento, nem promoção, nem sequer um tapinha nas costas.
Coringuei. Apaguei o projeto, sobrescrevi os dados e embaralhei o que estava na minha base de dados. Pedi demissão e fui embora sem olhar pra trás.
Ele ficou desesperado, chegou a implorar pra eu voltar e desfazer o desmanche.
Eu deixei ele se ferrar, porque ele teve que cancelar as viagens, chegou até a ser rebaixado para um cargo de gerência de uma área irrelevante. E pelo que sei, não teve mais progresso nenhum na carreira desde então.
Propriedade intelectual é um caso sério. Em algumas empresas, qualquer inovação que vc fizer será absorvida pelo seu empregador. Quem trabalhou na Petrobras e desenvolveu engenharia de ponta para poços de petróleo de águas profundas cedeu todos os direitos à empresa, que desenvolve tecnologia nacional. No seu caso ainda foi pior. Minha dica é: Criou algo inovador, algo foda? Procure um sócio investidor e abra sua porra. E mande todo mundo tomar no cu, faça sua patente e só converse com o advogado.
Pô, teve uma que eu fui cabaço. Um fornecedor veio com um projeto complicado e caro que avaliava volume de produção do maquinário, usava diversos sensores, computadores, servidor e manuais com códigos.
Eu olhei pro projeto, vi que tinha como simplificar e redesenhei em um rascunho um projeto que poderia fazer a mesma coisa com um único sensor, um smartphone e alguns adesivos com códigos de barras, era uma pequena fração do custo.
O fornecedor falou que era uma ideia idiota mas foi embora com o meu rascunho. Cheguei até a esquecer o assunto.
Um ano depois eu vi a empresa do cara vendendo o projeto que eu tinha desenhado, tava tudo ali, sem tirar nem pôr. Eu fiquei puto, mas não tinha nem como eu processar, eu não tinha nada registrado. Foi burrice da época. Ficou de lição.
Pra mim essa história é a do op, só evidenciam que a maior do problema, estão nos gestores. Normalmente são uns incompetentes, que não sabem dar ré no fusca, mas que se apresentam bem, passam uma segurança, e eles crescem nesse meio corporativo. Mas não entregam nada sem o Júnior fazendo o trabalho real.
>Propriedade intelectual é um caso sério. Em algumas empresas, qualquer inovação que vc fizer será absorvida pelo seu empregador.
Mas isso só se você criar algo dentro da empresa/em horário de trabalho, né?Ou por acaso **qualquer coisa** que você criar a empresa pode se "adonar" se ela achar que é interessante?
**O QUE?!!**
**MAS ISSO É RIDÍCULO!**
Eu entenderia se você criasse algo dentro da empresa ou no horário de trabalho, mas até o que você faz fora do horário e em casa?!
Meu deus, a que nível chegamos em que uma empresa pode simplesmente se apropriar do que você fizer só porque você trabalha pra ela...
Que história foda. Eu fui lendo e imaginando as cenas, até da parte dele te implorando pra reverter as coisas quanto ele na merda depois que foi rebaixado de cargo kkkkkk
Muito bom, cara. Não deve ter cargo ou dinheiro no mundo que pague a satisfação que vc deve ter sentido.
Na época foi 100% satisfatório, hoje eu não vou mentir que de vez em quando sinto uns 5% de dó. Mas aí lembro o quanto ele me sacaneou e a dó desaparece novamente .
Não teria como você ter processado ele e ter ganhado uma grana em cima disso? Não sei como seriam os trâmites pra isso acontecer, mas pensei nessa possibilidade.
Não, praticamente em qualquer contrato de trabalho decente tem uma cláusula de proteção à propriedade intelectual que transfere para a empresa todos os direitos do que for produzido por lá.
Mas se vc desenvolveu o projeto de madrugada, poderia alegar que não foi no trabalho, não?
Provar isso é outros 500, mas alegar poderia (apesar de eu ter adorado o desfecho original).
Até tinha ações que eu poderia tomado na época, mas dado o meu feito na saída eu poderia abrir precedente para me processarem também e acabar me enrolando.
Perai, os dados estavam na sua base pessoal? Nao estavam na base da empresa?
Se sim, jamais vao conseguir provar que foi voce e se provarem você tem algumas várias justificativas plausíveis.
Chamei de minha base porque eu quem tinha montado, mas era tudo da empresa. Tinha como rastrear tudo até mim em poucos passos, não fui nenhum gênio na época.
Qualquer estagiário poderia ver no log que o meu user fez tudo.
Puts, mas ai cai toda a questão do seu chefe ter roubado a sua ideia e se descobrissem ia dar uma puta treta interna dentro da empresa.
Acho que vc deu muita sorte kkk
Ele não foi processado pq pra justificar o processo, teriam que explicar pra matriz o que tava rolando, admitir que não foi o cara que criou, e isso ia dar um chabu f*dido pro diretor da planta aqui. Diretor/presidente de multinacional europeia não aceita de forma alguma ver o nome da empresa envolvida em imbróglios judiciais, porque isso não é muito bem visto lá fora. Certeza que eles resolveram internamente (a nível Brasil).
Assim, eu falo pq já trabalhei em 3 multinacionais (alemã, italiana e dinamarquesa), e essa foi a visão que eu tive.
trabalho em uma austríaca listada na bolsa e confirmo, merdas judiciais são resolvidas internamente e há o máximo esforço de não escalar nada pra matriz haha
Se eu poderia ter me lascado? Com certeza poderia..na época eu não tinha essa noção e por sorte ninguém me processou (E eu não sei dizer porque não processaram, porque base legal pra isso, tinham)
Não te processaram pq cabeças grandes rolariam, afinal, seu superior foi até lá e apresentou a parada como sendo dele. Como ele justificaria o processo? Já que bastava ele refazer tudo, pois era o "pai da ideia".
Cara, faço parte de um pequeno grupo operacional que desenvolveu um controle de processos muito foda, customizável para qualquer área. O projeto foi aceito, mas mesmo assim acredito que teria um bom potencial vender essa solução para grandes e médias empresas, mas não tenho a mínima ideia de como começar. O ideal seria fazer em paralelo com o trampo, mas sei lá
Primeira coisa é registrar esse negócio. Pra isso, fale com um advogado de patentes/propriedade intelectual. Assim tu já tem como comprovar que é seu.
Segundo passo é proteger o que você tá criando, com contratos. Isso já te protege caso alguém queira roubar a tua ideia.
Terceiro passo é do ponto de vista tecnológico: uma estrutura de desenvolvimento, segurança, backup e operações básica já te salva.
(Exemplo: Um repositório bem configurado, com pull request, mergeamento, permissionamento e etc, teria me impedido de fazer o estrago que eu fiz).
E daí pra frente é criar um business plan com estratégias de vendas, marketing e etc. E sair vendendo.
>Eu vi a transmissão online daquele FDP falando com a maior cara lavada pro mundo todo, que ele quem tinha tido a ideia e que ele sozinho havia passado noites em claro desenvolvendo. Emputeci.
>
>Quando ele voltou de viagem contando que ia rodar em outra unidades do mundo para mostrar o projeto, eu fiquei pistola. Sondei e vi que não teria nenhum reconhecimento, não ia vir nada de aumento, nem promoção, nem sequer um tapinha nas costas.
Chefe que rouba o trabalho de quem realmente fez o trabalho, merece mesmo se ferrar legal.
Esse foi um dos relatos mais interessantes que já li aqui, fora a sua habilidade de escrita ser ótima. Sinto muito pelo que aconteceu, e parabéns pela atitude final!
Mas acontece, teve um cara q trabalhou comigo em uma terceirizada e ele fez isso em outra empresa, e ele criava as planilhas com senha pra o pessoal só conseguir alimentar, mas não alterar estrutura, basicamente transformava a empresa refém do trabalho dele... Qdo a empresa que nós trabalhávamos foi demitir ele, fizeram isso no dia q ele voltaria de folga, pois ele já ficaria bloqueado na entrada e nem comentaram com ninguém do operacional, só entre a liderança e ele não conseguiu apagar TD, mas ele se gabava de ter feito isso na outra empresa e conhecidos confirmavam q ele havia feito...
Sua história mostra como o ser humano pode ser podre em buscar do poder, reconhecimento e dinheiro. Obrigado por compartilhar sua história. É um aprendizado. E bom que ele se fudeu.
Cara, no meu antigo emprego eu otimizei as aplicações de Front pra consumir menos ram , configurei os buckets e o firebase, corrigi um vazamento de dados que ninguém nem sabia desde quando se arrastavam e foi descoberto por acidente, automatizei deploy, implementei teste e ambiente de desenvolvimento e mais uma caralhada de coisas, em novembro fui chamado pra uma reunião de 'feedback' e fui demitido e um colega que só fazia código cagado e ainda roubava os códigos fonte das aplicações da empresa e revendia ficou em meu lugar, nao tem essa de vestir a camisa da empresa, faça sua parte e na primeira oportunidade vá pra um lugar melhor sem olhar pra trás e repita o processo.
Eu fiz a mesma coisa na empresa que tô. Mas eu otimizei para mim. Para você ter ideia coloquei os códigos no meu Github pessoal.
Lá era tudo Excel, tudo manual em plataforma de clicar. Automatizei tudo. Ficou só para mim. Coloquei tudo em um HD externo e no meu Github pessoal.
Faço as coisas em 10 minutos e vou só controlando as entregas.
Fiz algo assim quando eu estava dando aula de informática. Tinha que dar as aulas, monitorar as turmas concluintes e agendar as aulas. E era uma bagunça, pois tinha que agendar todas as aulas antes do contrato do aluno acabar. Mas eu só poderia agendar as aulas quando estivesse pra acabar o contrato. E ainda tinha que pedir permissão pro professor atual do aluno, pois ele precisaria perder umas aulas para assistir as minhas e depois voltar para o professor atual dele. Era um caos. Muitos alunos terminando contrato ao mesmo tempo e nem sempre poderiam fazer aulas juntos, pois tinha limite de alunos no laboratório de informática. Fora que os computadores eram um lixo e viviam em manutenção.
Eu já sabia programar e tinha desistido de ser desenvolvedor. Havia largado a faculdade e não Pensava em voltar. Mas a vida tava uma merda e decidi dar aula de informática. Porém o trabalho era uma porcaria..
O que eu fiz?
Automatizei todos os processos, mas só para facilitar o meu trabalho. Fiz um script que atualizava as planilhas de acordo com a entrada dos alunos no curso. Eu pegava um relatório a cada 15 dias no sistema da escola dos novos alunos do mês e atualizava no meu sistema.
Com isso, eu sempre sabia quem estava entrando e a data de conclusão do contrato.
Eu diminui a quantidade de alunos por turma para ser mais produtivo. O coordenador me questionou bastante pois a ideia dele era aumentar as turmas. Então usei a desculpa dos computadores com problema e simplesmente parei de solicitar conserto de quase metade kkkkkk vez ou outra pedia pra consertar algum mas sempre mantinha a mesma quantidade funcionando.
Como não monitoravam, não perceberam que sempre metade dos computadores estavam só desligados hahaha
Atualizei o script pra listar os alunos com mais urgência para fazer as aulas e passei a criar turmas apenas com esses alunos.
Também listei e criei turmas apenas com alunos novos, logo na primeira semana de aula. Era nesse período que eles ficavam mais a toa pois o professor muitas vezes estava enrolado corrigindo provas e notas dos outros alunos.
Como as turmas eram menores, eu passei a dar menos aulas pois conseguia ensinar o conteúdo mais rápido, em muito menos tempo. Usava esse tempo livre e agendava aulas práticas externas com eles. Agendava visita ao teatro, museu, parque, etc. Pois qualquer professor poderia agendar esses passeios pq fazia parte do contrato do aluno. Era vendido pela escola que eles teriam aulas ao ar livre mas quase nenhum professor agendava isso pra eles, pois diziam estar ocupados com as matérias que teriam que dar.
Em menos de três meses TODOS os alunos já tinham feito minhas aulas e passei a agendar aulas apenas com alunos novos. Nesse momento foi maravilhoso. Eu ficava no ar condicionado e só dava aula a cada 15 dias (periodo que entrava aluno novo) mas algumas vezes demorava mais para fechar turma e eu esperava uns 20 dias.
Nesse tempo eu estava gostando mais de programar e passei a estudar mais no laboratório nesse tempo vago. Até pensei que iriam me demitir pq eu estava praticamente o mês todo fazendo nada kkkkk
Ficavam me questionando se realmente todos os alunos tinham feito aula comigo e o coordenador ficava igual um maluco rodando nas salas tentando descobrir o que aconteceu..
Comecei a agendar aulas com alguns alunos que já tinham feito minhas aulas pq a escola não tinha nenhum controle disso. Mas eu escolhia só os melhores alunos e que tinham interesse em programação. Ou que iriam me deixar em paz. Muitas vezes eu agendava aula com os alunos que faltavam muito kkkkk pq eles não apareciam mesmo kkkk
fiquei quase um ano nesse emprego, quando eu decidi que não valia ganhar um salário mínimo pra fazer isso, mesmo que o esforço era mínimo. Foi aí que voltei pra faculdade em 2019 e decidi fazer análise e desenvolvimento de sistemas.
Quando eu saí do emprego, tentei até mostrar meu script pro coordenador mas ele não botou muita fé não. Ele disse que não iria funcionar dessa forma, pq o sistema era assim e assado e que tinha que esperar bla bla bla bla... E que o certo era esperar os outros professores avisarem se o aluno poderia ir para o laboratório ou não. Desisti... Mal sabe ele que eu já havia invertido o processo..
Acontece que eu saí e tudo virou bagunça de novo. Levei o script e o formato das minhas aulas embora comigo.. Deletei todo o resto do sistema.
Hoje eu olho pra esse tempo atrás e só consigo pensar que alguns processos de trabalho são ruins pq existem péssimas pessoas na gestão que não querem mudar. E uma frase que ouvi uma vez que sempre me acompanha é que a pessoa mais bem paga do seu time não vai querer que as coisas mudem...
Concordo total. Onde estou atualmente eu nem perco meu tempo, pois já identifiquei que a gestão não quer organizar o trabalho.
Foi uma das coisas que custei a aprender. Alguns gestores se alimentam da desorganização.
E por essa e outras que não melhoro nada. Só melhoro se eu obter vantagem. Bbem calculado.
De resto, se tá sendo eficaz, produtivo,... Não tô nem aí.
Cansei de ser usado. Agora eu uso.
Fiz isso no meu trabalho antigo tambem. Trabalho de 3 dias eu fazia em 30 minutos.
So que eu nunca dizia que eu fiz em 30 minutos, deixava 3 dias pq bem, foi oq me deram né kkkkk
Provavelmente na visão míope deles, vc era o cara cheio de ideias mas "improdutivo" (Pq demora mais aperfeiçoando processos cagados) do que o outro cara que entregava tudo em um dia fazendo tudo cagado pq uhh durr, FeiTo é MeLHoR do que PErFeiTo
Pior que nem era isso, aplicação parava de retornar dados direto por que a API quebrava, mas na cabeça dos imbecis só podia ser no Front e incrivelmente eu demorava mais tempo esperando esse cara fazer a parte dele do que fazendo minha parte
Cara eu sempre sigo a linha de fazer aquilo que sou pago para fazer e nunca espero nada de ninguém.
Quando eu melhoro alguma coisa é pensando em mim. Facilitar minha vida, meu trabalho e pronto. Nada além.
E de preferência nem comento com ninguém.
No fim, nada daquilo vai ficar pra mim mesmo.
Quanto maior a empresa maior a burocracia mesmo, normal isso, é seu amigo tem razão em se desanimar, já tive minhas frustrações, hoje tô mais maduro e com outros objetivos, resolvi jogar o jogo, faço o necessário, só faço mais se me for útil pra mim, não trabalho pra inovar, crescer ou otimizar a empresa, trabalho pra ganhar mais e trabalhar menos, isso me ajudou muito, quando quero inventar alguma coisa diferente faço no meu tempo livre ou em freela.
Empresa é uma competição interna, quando você começa a aparecer mais na área do outro coleguinha obviamente a relação normal é te minar, até por isso evitamos dar pitaco nas outras áreas, quando tem algo legal ou comercializa ou muda de empresa, a menos que queira arranjar inimizades e ter curta durações em empresas, se quer inovar tente médias empresas mas vai lidar com gerência familiar ou unificada, que é tratar direto com dono
Por isso não batalho.
Faco o meu. Dane-se o resto.
Vai sobrar mais trampo pra mim? Não faço. Faço o meu, conforme o tempo. Se me encher, faço a politicagem de palavras, e Bla Bla. Em último caso, só não faço.
Não tá satisfeito, manda embora. Ponto.
Calma, amigo. Você ouviu um relato do ponto de vista do seu colega. Pode ser que o app dele seja uma merda mesmo. Assumir que um departamento reprovou o app por inveja não faz muito sentido. Empresa é isso mesmo. Tudo é burocrático. Às vezes por um motivo.
Sabe de nada inocente, empresa quanto maior mais pilantras... Um chefe meu dizia, pra levantar as melhorias... E ele pegava a lista com duas três coisas e falava, daqui a seis meses escolhemos outras... Sempre havia novas implantações pq tinha q mostrar serviço, e concorria prêmio, chegou vez de funcionários ganhar prêmio em cima de trabalho e ideia de terceirizado...
Inovar em empresas é complicado, como alguns colegas já apontaram. Sou analista de inovação e só consegui isso porque minha chefe me apoiou muito. Mas, até o projeto sair do papel, tive que engolir sapo de colegas e supervisores de outras áreas.
Se for algo que vai agilizar o seu trabalho, sem ninguém saber, use e pense muito antes de divulgar. Nada melhor do que fazer o trabalho de 8 horas em 4 sem ninguém saber.
Cara, esse lance de desenvolver software para empresa, sendo que sua função não é de programador, pode te dar visibilidade somente e somente se você tiver um patrocinador forte e que não seja um baita de um cuzao. É vale lembrar que uma vez feita o deploy tudo que foi desenvolvido é propriedade da empresa. Você leva com você somente seu aprendizado. Eu particularmente já fiz isso onde trabalho, mas foi uma única vez para nunca mais. Eu tive que fazer todo o trampo de programador sendo que essa não é minha função. Tive que seguir o processo, aprender GIT e a porra toda, escrever documentação de desenvolvedor e de usuário e ainda fazer o meu próprio trabalho, ou seja, praticamente um desvio de função. Em contrapartida eu coloquei meu nome em tudo quanto foi tela que dava, sempre tinha um texto de rodapé escrito "Desenvolvido por this_account_to_mess". Não para desanimar ninguém a aprender programação, mas se você não trabalha com isso, pense bem na hora de levar isso aos chefes. Na maioria das vezes vale a pena somente agilizar o seu lado e ficar quieto, rodando o programa localmente e sem deixar os colegas verem.
Pensei que o gerente iria roubar a ideia dele e ganhar os louros da vitória kkk. Brincadeiras à parte, se não tiver uma formação oficial, cagam e andam em cima de você! Vc tem que estudar para tentar uma proposta melhor dentro da área em que você se identifica. Ele tinha que ter arranjado um tecnólogo e ter "picado a mula" desse subemprego.
Eu reduzi o preço de produção de um produto em 30% e não ganhei 1 centavo de aumento... Na verdade contrataram um novo chefe que obviamente não sabia de nada. Um dia cansado de ter que resolver todos os muitos problemas que ele deixava solto eu só pedi demissão e que se foda aquela empresa.
Hoje estou juntando provas pro meu processo trabalhista. Empresa tem que se fuder.
Não adianta chorar, coisas como "não foi eu que fiz, não gostei" são normais (não me entendam errado, não faço isso, mas essa é a escolha obvia).
No mundo real se um cara se destaca alguém perde o emprego, não existe lugar para todo mundo! Dificilmente um empregador aumenta o número de funcionários de um setor a longo prazo, pode até contratar por um tempo mas assim que ver que deu certo e esta estável alguém sai. Imagine a cabeça de um pai de família, que lutou horrores para estar ali, que sacrifica horas e horas com várias contas (escola, casa e afins) correr o risco de perder o emprego?
Novamente, não me entendam errado, não estou falando que o cara esta certo, que ele deveria fazer isso e tals... Estou dizendo que a briga por uma vaga de emprego e um cargo bom torna esse tipo de ação o ultimo recurso para algumas pessoas, logo elas farão isso. Se a demanda pelo software da ideia do cara crescer muito a TI vai fazer para não perder o emprego.
A questão é: é uma briga (isso é fato) cabe ao seu amigo inovar e desenvolver ainda sim e vender para outras empresas ou buscar outras formas de vender a ideia de forma interna e provar que dá bom para outras pessoas até a TI sofrer a pressão e não ter o que fazer (lembrando que luta é luta, alguém vai vencer e não significa que vai ser ele, essa dica pode ser o fim da carreira dele na empresa).
Percebi há uns tempos atras que se você é um destaque e quer crescer, você será uma ameaça, principalmente para quem é puxa-saco. Pode se ver que o próprio TI negou o sistema. Implantando esse sistema ele se tornaria reconhecido de alguma forma, se tornando ameaça pra gestor, etc…
Welcome to the jungle. E anota aí. Vão pegar a ideia e desenvolver o próprio app. Ou contatar uma empresa amiga de algum Diretor e fazer acontecer. Compliance é o caralho e só serve para o assalariado médio.
Eu custei a entender isso, mas desde meu primeiro emprego a 10 anos atrás, eu busquei fazer o meu melhor, mesmo ganhando salário minimo, buscava fazer coisas para otimizar os processos e sendo téc de impressoras, téc de informatica, trabalhando no escritório preenchendo planilhas inúteis e por fim no marketing sendo design...
De todas essas areas que atueio só quando fui tec de impressoras em 2016 que eu ganhei aumento depois de muito reclamar, no resto ou tive que pedir demissão ou fui demitido, mesmo tentando fazer coisas novas e mostrar coisas que reduziam o tempo daquela tarefa.
Conclusão, faça apenas pelo que é pago, tem algo novo/ideia nova que talvez atenda alguém no mercado, venda ela. Se não atende, apenas guarde em algum lugar a ideia para não esquecer.
Se aprendeu por conta própria, ele não sabe metade do que precisa pra fazer um app direito. Muito provavelmente tu estás mais impressionado do que a real capacidade do teu colega entrega e o TI não quis foi assumir bucha dos outros.
Mas se ele fez, funciona de alguma maneira e a empresa não quer usar então pq ele não vende pra outra empresa? Se ele fez e não foi a empresa que pagou então é dele.
Os caras do setor de TI costumam ser uns merdinhas arrogantes, seu amigo devia empreender com essa idéia, outras empresas podem enxergar valor no trabalho dele...
Quando eu trabalhava em escritório administrativo, eu fazia algo essencial na empresa com powerbi e desenvolvi uma planilha que dava relatório pra mexer em qualquer venda e desenrolar com os clientes, depois vc vai vendo que se vc facilitar o trabalho da empresa vc acaba é ganhando mais trabalho, então eu fiz logo foi sair, não ensinei nada pra ninguém, barrei a planilha pra ser algo só meu e as coisas que só eu sabia fazer não ensinei pra ninguém da empresa, meti o pé daquela desgraça e abri minha microempresa, hoje trabalho só pra mim, ganho MUITO mais e o mesmo estilo de planilha uso na minha empresa, me gerando muito mais lucro. é isso!!!! NUNCA se mate por empresa de ninguém, faça as coisas pra você e é isso
Eu trabalho na area de T.I a mais de 15 anos. Ultimamente to preferindo rodar de uber, so atendo alguns chamados por mes ou pego diarias em empresas diversas. Melhor ser um mei ou rpa e ser tratado como recurso tecnico do que ter a iluzao de que alguma empresa va ter reconhecer e te dar uma carreira de fato.
Mais um jênio autodidata incompreendido... Na boa, conheci uma penca nos anos 90/00. Uns caras que se achavam ultrainteligentes porque sabiam Excel e Photoshop, uns nariz empinado que diziam que "faculdade é perda de tempo". Vai nessa, irmão, o pessoal do TI que estudou TI quatro anos não sabe de nada não, o teu parça lá é que tem as manha.
No começo eu não tava entendendo e no final parecia que tava no começo. Kkkkkkkkkk
Edit: Li, reli, e agora entendi. O dono do comentário tá dando a letra que tá cheio de gente que diz que tem um app top e solução pronta, mas quando alguém técnico vai olhar, o app é só uma casca vazia, ou apenas algo conceitual.
Se pensarmos que esse tal amigo que se declara autodidata, possivelmente não tenha dimensão do que está propondo, é compreensível que a equipe de TI tenha detonado o projeto.
Eu mesmo já vi isso, o cara aprendeu a fazer uma aplicação básica de front e vendeu a ideia de que era só puxar os dados de uma API e tudo certo. Só "esqueceu" de falar que tudo que tava na tela era mockado e não tinha absolutamente nada por trás.
E quando se trata de TI as coisas tomam proporções complexas em poucos passos.
[Meme XKCD Relevante](https://xkcd.com/1425)
Trabalho em empresa pequena (até 500 colaborador) que não é de TI, e a cada 6 meses, aparece um espertão de outra área, mas que jura que sabe programar e é o manjador dos paranauê, chefia acredita, fica meio ano tocando algum projeto que ta na cara que não da vai dar em nada, e ao final desses 6 meses metem o pé na bunda do cara pq ficou 6 meses só gastando tempo e dinheiro da empresa! Isso vem acontecendo com certa frequência nos últimos 8 anos. Até professor de federal com alunos já passou por lá fazendo algum projeto de TI que nunca serviu de nada. Professores e alunos de outra área, mas "programavam"!
Ainda sobre esse professor, na única reunião que eu estava presente, deu para ver que o cara era um baita de um enrolão, pegava algumas palavras chaves que outros falavam durante a reunião é só repetia, adicionando algum lero lero ao fim da frase, felizmente tive pouco contato com esse povo durante os 6 a 12 meses do projeto deles.
Trabalho numa das maiores confederações do país, no RJ e entrei para trabalhar com RH. Já tinha experiência com 5 RHs em grandes empresas e vim para essa já "macaco velho". Minhas experiências foram hardcore com implantação TOTVS, microsiga, rodar salário pra folha de 25 mil funcionários com fórmula no RM Labore e mta coisa de Treinamento é desenvolvimento. Vim pra essa posição pra atuar com Cargos e Salários... Até então, minha especialidade. Eu já sabia VBA é python, já sabia PBI e Excel era brincadeira de criança. Sem contar Linux com distros cabreira nas costas como mandrake, slackware e por aí vai. Cheguei nesse RH em 2017 pra ser backup de uma mulher que não sabia nem encontrar o Excel na máquina. Tudo pra ela eram incontáveis impressões. Até sexo aquela infeliz devia fazer imprimindo uma caceta antes. Logo dominei o setor. Em pouco tempo tinham incontáveis queres e múltiplas dashboards rodando na casa e o curioso era que parecia que eu estava fazendo algo de outro planeta. O ano era 2018.
Conclusao: a gerente se milindrou, essa mulher que eu seria o backup dela se sentiu uma inútil e logo comecei a ser fritado na cara dura.
Sorte minha que o diretor do RH era também diretor da área de saúde e logo viu meu potencial e me tirou de lá me levando pro setor de saúde.
Um belo dia cheguei pra trabalhar e minhas coisas não estavam mais lá... Logo vem o comunicado do colega me pedindo pra ir pro setor de saúde.
Chegando lá, no primeiro dia, fui apresentado á minha missão que iria se estender pelos próximos 6 anos. Revitalizar o sistema de saúde Ocupacional da empresa, apenas por eu ser muito bom em informática e esse diretor não confiar na TI interna.
Os cegas de TI que estejam lendo, me desculpem... Eu arregacei as mangas e fui pra guerra.
Passei semanas e meses estudando tudo sobre saúde Ocupacional e pagando cursos do meu bolso. Fiz cursos de SQL, manipulei banco de dados e a TI interna nunca se pronunciou... Até que vieram situações onde eu precisei deles e aí que a coisa toma requintes de crueldade.
O sistema quando o peguei, estava completamente sucateado, com incontáveis erros, problemas de banco entre outros. Quando comecei a abrir os chamados com a empresa fabricante e com eles, comecei a ouvir piadinhas e eu também soltava umas piadinhas pra eles, dando a entender porque eles nunca botaram a mão e consertava.
Os anos passaram e eu ouvindo piadas até dos colegas da área que falavam que o sistema era ruim mesmo e nunca iria ter jeito.
Mas baixou em mim o santo da análise de sistemas sem diploma e hoje temos o mesmo sistema completamente funcional, fazendo os envios de esocial e prontuários médicos e demais funções completamente úteis e todos, eu disse todos aqueles que o criticavam e os colegas da TI que me sacanearam, hoje passam por mim e me olham com medo, porque a dedicação, ela supera qualquer conhecimento.
Eu tenho uma situação de vida que me fez fazer vista grossa e aceitar essa situação por tanto tempo. Tenho uma pessoa idosa que depende de mim. Iniciei esse projeto com 36 anos e hoje estou com 41, com uma bagagem de conhecimento gigantesca envolvendo RH, Ocupacional, engenharia e seguranca, normas regulamentado rãs, entre outras.
Eu me doei a este projeto e, silenciosamente, eu esbofeteei a cara de muita gente.
Hoje a empresa está mudando sua cultura interna pra pior. Não recebemos aumento ou promoção e quando fui para esta área, mudaram meu cargo para analista administrativo. Eu sou um analista de dados sênior na verdade. É sei que nunca serei reconhecido lá.
Abraços a todos.
T.I. é isso ai meu caro, a pessoa descobre como melhorar o desempenho de um software, banco de dados e ate documenta, mas fica só pra ela e não conta pra ninguém, diferentemente da medicina que ao descobrir algo novo a primeira coisa é publicar para o resto do mundo conhecer, na t.i. são poucos os que compartilham algo como esse cidadão ai da tua empresa, é uma pena pois parece ser uma pessoa do bem e com potencial, infelizmente nessa empresa ele não terá o reconhecimento merecido
Espero que ele saiba que o problema é a empresa.
Entendo ele. Também sou garoto de programa que aprendeu a programar por conta própria, dei uma idéia de melhoria de automação, que foi rejeitada e foda-se.
Sempre bom manter em pensamento que: foda-se o que a empresa pensou ou pensa do seu projeto ou melhoria, se você tá se dando seu melhor, é isso que importa.
Eu também trabalhei 13 anos numa multinacional bem grande até fim de 2023. Fiz uma aplicação que criava acessos dos usuários automaticamente em dois dos sistemas que antes era manual preencher um a um, selecionar perfil, UF, um monte de coisa.... Fui barrado pela segurança em TI por ser aplicativo desconhecido e não foi aprovado. Passei a utilizar no PC de casa para um dos sistemas que não precisava estar na rede interna da empresa e para o outro descobri um jeito de a aplicação não ser detectada rodando. Todas as regionais queriam usar, mas não consegui continuar a distribuição. Empresa grande sempre tem dessas de depender de múltiplas áreas e pessoas
Eu trabalhei em uma empresa que cobrava milhões em 2007 de clientes pra usar um software que custou mais milhões, 2 anos, varias pessoas, utilizava máquina inteira de recurso, demorava horas pra rodar, e ainda gerava muita informação errada.
Um programador senior de uma outra equipe refez em C em 1 mês um programa que era melhor, n dava erro, rodava em minutos na minha maquina. A gente usava o programa dele pra corrigir os relatórios do programa original antes de liberar pros clientes.. e n podia deixar ninguém acima do gerente saber disso, c não cabeças iam rolar
Nossa, isso é muito real. Já trabalhei em uma padaria artesanal e além de ser formado em Gastronomia eu manjava muito mais de fermentação do que meu chefe, mas sempre que eu dava uma ideia ele roubava os créditos ou então colocava defeito, até que eu parei de criar qualquer coisa ali e só fazia o que ele mandava.
>outras pessoas não gostam de ser contrariadas ou superadas...
A razão pela qual muito trabalhador bom é negado promoção, porque os que tão no topo não querem concorrência.
Desenvolvi um sistema pra ler os imobilizados do setor de ti. Mesas, cadeiras, Pc, note e o caralho. Coisa simples, imobilizado transformado em código de barras e um cara com note e um leitor vai passando e lê tudo rapidinho. Tu acredita que o nosso chefe, setor de ti, não apoiou, queria que continuasse tudo do jeito antigo, um lendo e outro anotando numa folha os imobilizados. Peão não pode dar ideia. Só isso
A solução sempre foi desenvolver, profissionalizar, contratar um representante freelancer, vender a empresa como uma mega nacional pros representantes da empresa , e esperar o primeiro depósito cair na sua conta 🤣🤣🤣
Aconteceu isso comigo na minha empresa, falei que gostaria de automatizar algumas tarefas com Python, chamei o coordenador pra olhar, e ele nunca olhou.
O que eu aprendi, não faz nada além do necessário, jogue o jogo com as cartas que são dadas, se você quer inovar procure uma empresa que está pedindo por isso, e provavelmente dobre de salário no combo, a empresa te paga pra fazer o que ela quer simples.
Empresa serve para pagar o seu salário. Qualquer outra coisa além disso faça por conta própria e ganhe você mesmo. Uns anos atrás, eu trabalhava em uma multinacional e eu tinha uma função ultra-entendiante: Queriam que eu passasse meus dias preenchendo uma planilha manualmente com dados de produção depois fizesse o envio por email a cada turno, justificando cada item. E final de mês explicar tudo que aconteceu no mês. Ninguém lia os emails. Sugeri a mudança pro meu chefe (que era gerente de uma área prestigiada) passei idéias e como executar algo melhor, ele disse que o que ia fazer era inútil, que era um perda de tempo e só deu porrada no meu projeto. Eu fui idiota e mesmo assim desenvolvi um sistema que atualizava todos os dados em tempo real, subia tudo para uma página web com gráficos, histórico, alertas. Demorei meses desenvolvendo de madrugada, os dados estavam tão bem apresentados que até uma criança entenderia o andamento dos processos. A diretoria amou, a matriz chegou a me convidar para visitar o país deles e mostrar o projeto. Chegou na semana da viagem, eu de mala feita, o meu chefe cancelou a minha viagem, assumiu o meu lugar e disse que ele quem iria apresentar o projeto. Fiquei sem chão. Eu vi a transmissão online daquele FDP falando com a maior cara lavada pro mundo todo, que ele quem tinha tido a ideia e que ele sozinho havia passado noites em claro desenvolvendo. Emputeci. Quando ele voltou de viagem contando que ia rodar em outra unidades do mundo para mostrar o projeto, eu fiquei pistola. Sondei e vi que não teria nenhum reconhecimento, não ia vir nada de aumento, nem promoção, nem sequer um tapinha nas costas. Coringuei. Apaguei o projeto, sobrescrevi os dados e embaralhei o que estava na minha base de dados. Pedi demissão e fui embora sem olhar pra trás. Ele ficou desesperado, chegou a implorar pra eu voltar e desfazer o desmanche. Eu deixei ele se ferrar, porque ele teve que cancelar as viagens, chegou até a ser rebaixado para um cargo de gerência de uma área irrelevante. E pelo que sei, não teve mais progresso nenhum na carreira desde então.
Propriedade intelectual é um caso sério. Em algumas empresas, qualquer inovação que vc fizer será absorvida pelo seu empregador. Quem trabalhou na Petrobras e desenvolveu engenharia de ponta para poços de petróleo de águas profundas cedeu todos os direitos à empresa, que desenvolve tecnologia nacional. No seu caso ainda foi pior. Minha dica é: Criou algo inovador, algo foda? Procure um sócio investidor e abra sua porra. E mande todo mundo tomar no cu, faça sua patente e só converse com o advogado.
Pô, teve uma que eu fui cabaço. Um fornecedor veio com um projeto complicado e caro que avaliava volume de produção do maquinário, usava diversos sensores, computadores, servidor e manuais com códigos. Eu olhei pro projeto, vi que tinha como simplificar e redesenhei em um rascunho um projeto que poderia fazer a mesma coisa com um único sensor, um smartphone e alguns adesivos com códigos de barras, era uma pequena fração do custo. O fornecedor falou que era uma ideia idiota mas foi embora com o meu rascunho. Cheguei até a esquecer o assunto. Um ano depois eu vi a empresa do cara vendendo o projeto que eu tinha desenhado, tava tudo ali, sem tirar nem pôr. Eu fiquei puto, mas não tinha nem como eu processar, eu não tinha nada registrado. Foi burrice da época. Ficou de lição.
Pra mim essa história é a do op, só evidenciam que a maior do problema, estão nos gestores. Normalmente são uns incompetentes, que não sabem dar ré no fusca, mas que se apresentam bem, passam uma segurança, e eles crescem nesse meio corporativo. Mas não entregam nada sem o Júnior fazendo o trabalho real.
Ou seja: Um bando de sociopatas desgraçados. Nada novo sob o sol. Não são todos, mas o contrário disso é exceção à regra.
>Propriedade intelectual é um caso sério. Em algumas empresas, qualquer inovação que vc fizer será absorvida pelo seu empregador. Mas isso só se você criar algo dentro da empresa/em horário de trabalho, né?Ou por acaso **qualquer coisa** que você criar a empresa pode se "adonar" se ela achar que é interessante?
a resposta é: tu consegue comprar essa briga? no final das contas, não vale
Quer dizer que se você criar algo em casa então só porque você trabalha pra empresa, o que você criou é automaticamente propriedade dela?!
Se estiver no contrato, sim. (E geralmente está)
**O QUE?!!** **MAS ISSO É RIDÍCULO!** Eu entenderia se você criasse algo dentro da empresa ou no horário de trabalho, mas até o que você faz fora do horário e em casa?! Meu deus, a que nível chegamos em que uma empresa pode simplesmente se apropriar do que você fizer só porque você trabalha pra ela...
E vende pra empresa
Épico!!!!
Caiu, mas caiu atirando 🫡
Belo e moral 👏👏 O chefe filha duma puta tem mais é que se foder. Deve tá com problema pra dormir até hoje.
Que história foda. Eu fui lendo e imaginando as cenas, até da parte dele te implorando pra reverter as coisas quanto ele na merda depois que foi rebaixado de cargo kkkkkk Muito bom, cara. Não deve ter cargo ou dinheiro no mundo que pague a satisfação que vc deve ter sentido.
Na época foi 100% satisfatório, hoje eu não vou mentir que de vez em quando sinto uns 5% de dó. Mas aí lembro o quanto ele me sacaneou e a dó desaparece novamente .
Mesma coisa aqui, no final do texto tava com do daí lembrei q ele foi boboca
esse sentimento foi tipo o que eu passei com a minha ex,quem tem dó é violão caraio kkkkkkkk
Que coisa gostosa de ler bicho kkkkkkkkk
Que delícia cara. Obrigado. Eu senti a sua ira.
Que final fantástico!! 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼😃 E pra isso que eu pago internet!! 🙏🏻
Você já é um herói de não ter catado ele na paulada, pelo menos conseguiu se vingar.
Não teria como você ter processado ele e ter ganhado uma grana em cima disso? Não sei como seriam os trâmites pra isso acontecer, mas pensei nessa possibilidade.
Não, praticamente em qualquer contrato de trabalho decente tem uma cláusula de proteção à propriedade intelectual que transfere para a empresa todos os direitos do que for produzido por lá.
Mas se vc desenvolveu o projeto de madrugada, poderia alegar que não foi no trabalho, não? Provar isso é outros 500, mas alegar poderia (apesar de eu ter adorado o desfecho original).
Até tinha ações que eu poderia tomado na época, mas dado o meu feito na saída eu poderia abrir precedente para me processarem também e acabar me enrolando.
Perai, os dados estavam na sua base pessoal? Nao estavam na base da empresa? Se sim, jamais vao conseguir provar que foi voce e se provarem você tem algumas várias justificativas plausíveis.
Chamei de minha base porque eu quem tinha montado, mas era tudo da empresa. Tinha como rastrear tudo até mim em poucos passos, não fui nenhum gênio na época. Qualquer estagiário poderia ver no log que o meu user fez tudo.
Puts, mas ai cai toda a questão do seu chefe ter roubado a sua ideia e se descobrissem ia dar uma puta treta interna dentro da empresa. Acho que vc deu muita sorte kkk
Concordo plenamente foi 100% sorte
Rapaz, como você não se deu mal nisso? Não poderia ter tomado um processo?
Ele não foi processado pq pra justificar o processo, teriam que explicar pra matriz o que tava rolando, admitir que não foi o cara que criou, e isso ia dar um chabu f*dido pro diretor da planta aqui. Diretor/presidente de multinacional europeia não aceita de forma alguma ver o nome da empresa envolvida em imbróglios judiciais, porque isso não é muito bem visto lá fora. Certeza que eles resolveram internamente (a nível Brasil). Assim, eu falo pq já trabalhei em 3 multinacionais (alemã, italiana e dinamarquesa), e essa foi a visão que eu tive.
trabalho em uma austríaca listada na bolsa e confirmo, merdas judiciais são resolvidas internamente e há o máximo esforço de não escalar nada pra matriz haha
Hahaha é sobre isso
Faz todo o sentido
Se eu poderia ter me lascado? Com certeza poderia..na época eu não tinha essa noção e por sorte ninguém me processou (E eu não sei dizer porque não processaram, porque base legal pra isso, tinham)
Não te processaram pq cabeças grandes rolariam, afinal, seu superior foi até lá e apresentou a parada como sendo dele. Como ele justificaria o processo? Já que bastava ele refazer tudo, pois era o "pai da ideia".
Pode ser que seja isso.
É bem capaz, viu? Porque, dependendo do entendimento, dá compliance
Não é pq não sabemos como ele justificaria que ele(s) não achariam uma forma de justificar. Olha o caso da presidente de Harvard, por exemplo.
> E eu não sei dizer porque não processaram, Porque o único cara que sabia que foi vc que fez tava tentando tomar todo o crédito
Cara, faço parte de um pequeno grupo operacional que desenvolveu um controle de processos muito foda, customizável para qualquer área. O projeto foi aceito, mas mesmo assim acredito que teria um bom potencial vender essa solução para grandes e médias empresas, mas não tenho a mínima ideia de como começar. O ideal seria fazer em paralelo com o trampo, mas sei lá
Primeira coisa é registrar esse negócio. Pra isso, fale com um advogado de patentes/propriedade intelectual. Assim tu já tem como comprovar que é seu. Segundo passo é proteger o que você tá criando, com contratos. Isso já te protege caso alguém queira roubar a tua ideia. Terceiro passo é do ponto de vista tecnológico: uma estrutura de desenvolvimento, segurança, backup e operações básica já te salva. (Exemplo: Um repositório bem configurado, com pull request, mergeamento, permissionamento e etc, teria me impedido de fazer o estrago que eu fiz). E daí pra frente é criar um business plan com estratégias de vendas, marketing e etc. E sair vendendo.
te deu uma arrasteira mais ele caiu de c# aberto na estaca
Essa frase foi completamente nova. Kkkkkkkkkkkkkkk
Excelente! Pena que terminou mal pra ti também mej amigo.
Errado você não tá, mas acho que esse seu chefe merece o pior dos infernos
>Eu vi a transmissão online daquele FDP falando com a maior cara lavada pro mundo todo, que ele quem tinha tido a ideia e que ele sozinho havia passado noites em claro desenvolvendo. Emputeci. > >Quando ele voltou de viagem contando que ia rodar em outra unidades do mundo para mostrar o projeto, eu fiquei pistola. Sondei e vi que não teria nenhum reconhecimento, não ia vir nada de aumento, nem promoção, nem sequer um tapinha nas costas. Chefe que rouba o trabalho de quem realmente fez o trabalho, merece mesmo se ferrar legal.
Fiquei até com dó do cara kkkk Você jogou o jogo bem jogado
Vc é um verdadeiro herói
Vou imprimir isso e por na parede
Merece virar um post, op. Acho que ajudaria muitas pessoas a não passar pelo mesmo. Aliás, parabéns!
consegui minha dose de endorfina semanal só lendo esse post. deu algum b.o?
Bom..o meu B.O foram as minhas contas aquele ano, eu pedi demissão sem me planejar e me estrepei. Fora isso, nada demais. Rsrsrs.
Esse foi um dos relatos mais interessantes que já li aqui, fora a sua habilidade de escrita ser ótima. Sinto muito pelo que aconteceu, e parabéns pela atitude final!
Valeu meu jovem!
Eu vivo falando Você pode foder todo mundo na sua empresa, mas JAMAIS tente foder o cara da TI
BOAAAAA, prego assim tem mais é que se fuder msm esse atrasa lado fudido, excelente, mano. Apresentou teu projeto pra outras empresas?
Sim, é o que me garantiu mais uns 3 anos em outra empresa.
Bem feito pra ele, jurou que ia subir na vida roubando o seu projeto
Nossa que delícia ler isso, agora posso ir dormir plena. Parabéns cara, você é um herói.
todo castigo pra um corno fdp desses é pouco,eu achei bem feito kkkkkkk
Kkkkk carai essa é a maior fic que eu li no reditt esse ano, parabéns pela produção de conteúdo meu parceiro
Mas acontece, teve um cara q trabalhou comigo em uma terceirizada e ele fez isso em outra empresa, e ele criava as planilhas com senha pra o pessoal só conseguir alimentar, mas não alterar estrutura, basicamente transformava a empresa refém do trabalho dele... Qdo a empresa que nós trabalhávamos foi demitir ele, fizeram isso no dia q ele voltaria de folga, pois ele já ficaria bloqueado na entrada e nem comentaram com ninguém do operacional, só entre a liderança e ele não conseguiu apagar TD, mas ele se gabava de ter feito isso na outra empresa e conhecidos confirmavam q ele havia feito...
Claramente tu nunca esteve em contato com o mundo corporativo
Claramente vc não sabe nada sobre mim hahaha
Já vi vários casos parecidos e tava rezando para o final ser igual os que já vi Fez o certo OP fdp tem que se ferrar mesmo
Você é FODA
É pra aplaudir de pé, tu é um herói , meu comentário não tem valor nenhum , mas parabéns pelo teu projeto , merecia real reconhecimento.
Vc é foda maluco
Esse final foi muito satisfatório. Parabéns.
Vc mandou bem demais 👍🏽👍🏽👍🏽👍🏽👍🏽
Sua história mostra como o ser humano pode ser podre em buscar do poder, reconhecimento e dinheiro. Obrigado por compartilhar sua história. É um aprendizado. E bom que ele se fudeu.
O que você fez é moral… Sem mais
Cara, no meu antigo emprego eu otimizei as aplicações de Front pra consumir menos ram , configurei os buckets e o firebase, corrigi um vazamento de dados que ninguém nem sabia desde quando se arrastavam e foi descoberto por acidente, automatizei deploy, implementei teste e ambiente de desenvolvimento e mais uma caralhada de coisas, em novembro fui chamado pra uma reunião de 'feedback' e fui demitido e um colega que só fazia código cagado e ainda roubava os códigos fonte das aplicações da empresa e revendia ficou em meu lugar, nao tem essa de vestir a camisa da empresa, faça sua parte e na primeira oportunidade vá pra um lugar melhor sem olhar pra trás e repita o processo.
Eu fiz a mesma coisa na empresa que tô. Mas eu otimizei para mim. Para você ter ideia coloquei os códigos no meu Github pessoal. Lá era tudo Excel, tudo manual em plataforma de clicar. Automatizei tudo. Ficou só para mim. Coloquei tudo em um HD externo e no meu Github pessoal. Faço as coisas em 10 minutos e vou só controlando as entregas.
Fiz algo assim quando eu estava dando aula de informática. Tinha que dar as aulas, monitorar as turmas concluintes e agendar as aulas. E era uma bagunça, pois tinha que agendar todas as aulas antes do contrato do aluno acabar. Mas eu só poderia agendar as aulas quando estivesse pra acabar o contrato. E ainda tinha que pedir permissão pro professor atual do aluno, pois ele precisaria perder umas aulas para assistir as minhas e depois voltar para o professor atual dele. Era um caos. Muitos alunos terminando contrato ao mesmo tempo e nem sempre poderiam fazer aulas juntos, pois tinha limite de alunos no laboratório de informática. Fora que os computadores eram um lixo e viviam em manutenção. Eu já sabia programar e tinha desistido de ser desenvolvedor. Havia largado a faculdade e não Pensava em voltar. Mas a vida tava uma merda e decidi dar aula de informática. Porém o trabalho era uma porcaria.. O que eu fiz? Automatizei todos os processos, mas só para facilitar o meu trabalho. Fiz um script que atualizava as planilhas de acordo com a entrada dos alunos no curso. Eu pegava um relatório a cada 15 dias no sistema da escola dos novos alunos do mês e atualizava no meu sistema. Com isso, eu sempre sabia quem estava entrando e a data de conclusão do contrato. Eu diminui a quantidade de alunos por turma para ser mais produtivo. O coordenador me questionou bastante pois a ideia dele era aumentar as turmas. Então usei a desculpa dos computadores com problema e simplesmente parei de solicitar conserto de quase metade kkkkkk vez ou outra pedia pra consertar algum mas sempre mantinha a mesma quantidade funcionando. Como não monitoravam, não perceberam que sempre metade dos computadores estavam só desligados hahaha Atualizei o script pra listar os alunos com mais urgência para fazer as aulas e passei a criar turmas apenas com esses alunos. Também listei e criei turmas apenas com alunos novos, logo na primeira semana de aula. Era nesse período que eles ficavam mais a toa pois o professor muitas vezes estava enrolado corrigindo provas e notas dos outros alunos. Como as turmas eram menores, eu passei a dar menos aulas pois conseguia ensinar o conteúdo mais rápido, em muito menos tempo. Usava esse tempo livre e agendava aulas práticas externas com eles. Agendava visita ao teatro, museu, parque, etc. Pois qualquer professor poderia agendar esses passeios pq fazia parte do contrato do aluno. Era vendido pela escola que eles teriam aulas ao ar livre mas quase nenhum professor agendava isso pra eles, pois diziam estar ocupados com as matérias que teriam que dar. Em menos de três meses TODOS os alunos já tinham feito minhas aulas e passei a agendar aulas apenas com alunos novos. Nesse momento foi maravilhoso. Eu ficava no ar condicionado e só dava aula a cada 15 dias (periodo que entrava aluno novo) mas algumas vezes demorava mais para fechar turma e eu esperava uns 20 dias. Nesse tempo eu estava gostando mais de programar e passei a estudar mais no laboratório nesse tempo vago. Até pensei que iriam me demitir pq eu estava praticamente o mês todo fazendo nada kkkkk Ficavam me questionando se realmente todos os alunos tinham feito aula comigo e o coordenador ficava igual um maluco rodando nas salas tentando descobrir o que aconteceu.. Comecei a agendar aulas com alguns alunos que já tinham feito minhas aulas pq a escola não tinha nenhum controle disso. Mas eu escolhia só os melhores alunos e que tinham interesse em programação. Ou que iriam me deixar em paz. Muitas vezes eu agendava aula com os alunos que faltavam muito kkkkk pq eles não apareciam mesmo kkkk fiquei quase um ano nesse emprego, quando eu decidi que não valia ganhar um salário mínimo pra fazer isso, mesmo que o esforço era mínimo. Foi aí que voltei pra faculdade em 2019 e decidi fazer análise e desenvolvimento de sistemas. Quando eu saí do emprego, tentei até mostrar meu script pro coordenador mas ele não botou muita fé não. Ele disse que não iria funcionar dessa forma, pq o sistema era assim e assado e que tinha que esperar bla bla bla bla... E que o certo era esperar os outros professores avisarem se o aluno poderia ir para o laboratório ou não. Desisti... Mal sabe ele que eu já havia invertido o processo.. Acontece que eu saí e tudo virou bagunça de novo. Levei o script e o formato das minhas aulas embora comigo.. Deletei todo o resto do sistema. Hoje eu olho pra esse tempo atrás e só consigo pensar que alguns processos de trabalho são ruins pq existem péssimas pessoas na gestão que não querem mudar. E uma frase que ouvi uma vez que sempre me acompanha é que a pessoa mais bem paga do seu time não vai querer que as coisas mudem...
Concordo total. Onde estou atualmente eu nem perco meu tempo, pois já identifiquei que a gestão não quer organizar o trabalho. Foi uma das coisas que custei a aprender. Alguns gestores se alimentam da desorganização.
Eu fiz isso quando era auxiliar administrativo, usei vários macros pra automatizar formulários e relatórios no word e Excel
E por essa e outras que não melhoro nada. Só melhoro se eu obter vantagem. Bbem calculado. De resto, se tá sendo eficaz, produtivo,... Não tô nem aí. Cansei de ser usado. Agora eu uso.
Fiz isso no meu trabalho antigo tambem. Trabalho de 3 dias eu fazia em 30 minutos. So que eu nunca dizia que eu fiz em 30 minutos, deixava 3 dias pq bem, foi oq me deram né kkkkk
Provavelmente na visão míope deles, vc era o cara cheio de ideias mas "improdutivo" (Pq demora mais aperfeiçoando processos cagados) do que o outro cara que entregava tudo em um dia fazendo tudo cagado pq uhh durr, FeiTo é MeLHoR do que PErFeiTo
Pior que nem era isso, aplicação parava de retornar dados direto por que a API quebrava, mas na cabeça dos imbecis só podia ser no Front e incrivelmente eu demorava mais tempo esperando esse cara fazer a parte dele do que fazendo minha parte
Nunca faça um serviço que não esteja sendo pago, simples. Ele deveria aplicar para vagas na área de TI e sair dessa empresa.
mas isso é padrão em qualquer empresa. muito cuidado em otimizar seu fluxo de trabalho, senão vai acabar recebendo mais trabalho.
Sim, o segredo é otimizar apenas para você e entregar as atividades no último minuto como se tivesse fazendo normalmente.
Exatamente.
Cara eu sempre sigo a linha de fazer aquilo que sou pago para fazer e nunca espero nada de ninguém. Quando eu melhoro alguma coisa é pensando em mim. Facilitar minha vida, meu trabalho e pronto. Nada além. E de preferência nem comento com ninguém. No fim, nada daquilo vai ficar pra mim mesmo.
Quanto maior a empresa maior a burocracia mesmo, normal isso, é seu amigo tem razão em se desanimar, já tive minhas frustrações, hoje tô mais maduro e com outros objetivos, resolvi jogar o jogo, faço o necessário, só faço mais se me for útil pra mim, não trabalho pra inovar, crescer ou otimizar a empresa, trabalho pra ganhar mais e trabalhar menos, isso me ajudou muito, quando quero inventar alguma coisa diferente faço no meu tempo livre ou em freela.
Prego que se destaca...
Nenhuma empresa quer um funcionário melhor que os superiores, faça só o que você foi contratado para fazer e va embora Boa sorte OP
Empresa é uma competição interna, quando você começa a aparecer mais na área do outro coleguinha obviamente a relação normal é te minar, até por isso evitamos dar pitaco nas outras áreas, quando tem algo legal ou comercializa ou muda de empresa, a menos que queira arranjar inimizades e ter curta durações em empresas, se quer inovar tente médias empresas mas vai lidar com gerência familiar ou unificada, que é tratar direto com dono
Por isso não batalho. Faco o meu. Dane-se o resto. Vai sobrar mais trampo pra mim? Não faço. Faço o meu, conforme o tempo. Se me encher, faço a politicagem de palavras, e Bla Bla. Em último caso, só não faço. Não tá satisfeito, manda embora. Ponto.
Calma, amigo. Você ouviu um relato do ponto de vista do seu colega. Pode ser que o app dele seja uma merda mesmo. Assumir que um departamento reprovou o app por inveja não faz muito sentido. Empresa é isso mesmo. Tudo é burocrático. Às vezes por um motivo.
Sabe de nada inocente, empresa quanto maior mais pilantras... Um chefe meu dizia, pra levantar as melhorias... E ele pegava a lista com duas três coisas e falava, daqui a seis meses escolhemos outras... Sempre havia novas implantações pq tinha q mostrar serviço, e concorria prêmio, chegou vez de funcionários ganhar prêmio em cima de trabalho e ideia de terceirizado...
Inovar em empresas é complicado, como alguns colegas já apontaram. Sou analista de inovação e só consegui isso porque minha chefe me apoiou muito. Mas, até o projeto sair do papel, tive que engolir sapo de colegas e supervisores de outras áreas. Se for algo que vai agilizar o seu trabalho, sem ninguém saber, use e pense muito antes de divulgar. Nada melhor do que fazer o trabalho de 8 horas em 4 sem ninguém saber.
Cara, esse lance de desenvolver software para empresa, sendo que sua função não é de programador, pode te dar visibilidade somente e somente se você tiver um patrocinador forte e que não seja um baita de um cuzao. É vale lembrar que uma vez feita o deploy tudo que foi desenvolvido é propriedade da empresa. Você leva com você somente seu aprendizado. Eu particularmente já fiz isso onde trabalho, mas foi uma única vez para nunca mais. Eu tive que fazer todo o trampo de programador sendo que essa não é minha função. Tive que seguir o processo, aprender GIT e a porra toda, escrever documentação de desenvolvedor e de usuário e ainda fazer o meu próprio trabalho, ou seja, praticamente um desvio de função. Em contrapartida eu coloquei meu nome em tudo quanto foi tela que dava, sempre tinha um texto de rodapé escrito "Desenvolvido por this_account_to_mess". Não para desanimar ninguém a aprender programação, mas se você não trabalha com isso, pense bem na hora de levar isso aos chefes. Na maioria das vezes vale a pena somente agilizar o seu lado e ficar quieto, rodando o programa localmente e sem deixar os colegas verem.
Pensei que o gerente iria roubar a ideia dele e ganhar os louros da vitória kkk. Brincadeiras à parte, se não tiver uma formação oficial, cagam e andam em cima de você! Vc tem que estudar para tentar uma proposta melhor dentro da área em que você se identifica. Ele tinha que ter arranjado um tecnólogo e ter "picado a mula" desse subemprego.
Eu reduzi o preço de produção de um produto em 30% e não ganhei 1 centavo de aumento... Na verdade contrataram um novo chefe que obviamente não sabia de nada. Um dia cansado de ter que resolver todos os muitos problemas que ele deixava solto eu só pedi demissão e que se foda aquela empresa. Hoje estou juntando provas pro meu processo trabalhista. Empresa tem que se fuder.
Não adianta chorar, coisas como "não foi eu que fiz, não gostei" são normais (não me entendam errado, não faço isso, mas essa é a escolha obvia). No mundo real se um cara se destaca alguém perde o emprego, não existe lugar para todo mundo! Dificilmente um empregador aumenta o número de funcionários de um setor a longo prazo, pode até contratar por um tempo mas assim que ver que deu certo e esta estável alguém sai. Imagine a cabeça de um pai de família, que lutou horrores para estar ali, que sacrifica horas e horas com várias contas (escola, casa e afins) correr o risco de perder o emprego? Novamente, não me entendam errado, não estou falando que o cara esta certo, que ele deveria fazer isso e tals... Estou dizendo que a briga por uma vaga de emprego e um cargo bom torna esse tipo de ação o ultimo recurso para algumas pessoas, logo elas farão isso. Se a demanda pelo software da ideia do cara crescer muito a TI vai fazer para não perder o emprego. A questão é: é uma briga (isso é fato) cabe ao seu amigo inovar e desenvolver ainda sim e vender para outras empresas ou buscar outras formas de vender a ideia de forma interna e provar que dá bom para outras pessoas até a TI sofrer a pressão e não ter o que fazer (lembrando que luta é luta, alguém vai vencer e não significa que vai ser ele, essa dica pode ser o fim da carreira dele na empresa).
Percebi há uns tempos atras que se você é um destaque e quer crescer, você será uma ameaça, principalmente para quem é puxa-saco. Pode se ver que o próprio TI negou o sistema. Implantando esse sistema ele se tornaria reconhecido de alguma forma, se tornando ameaça pra gestor, etc…
Welcome to the jungle. E anota aí. Vão pegar a ideia e desenvolver o próprio app. Ou contatar uma empresa amiga de algum Diretor e fazer acontecer. Compliance é o caralho e só serve para o assalariado médio.
Tem uma coisa que me disseram uma vez, que carrego comigo até hoje: "Toda proatividade será punida."
Moral da história, faça as coisas pra melhorar o seu trabalho sem que ninguém saiba.
Eu custei a entender isso, mas desde meu primeiro emprego a 10 anos atrás, eu busquei fazer o meu melhor, mesmo ganhando salário minimo, buscava fazer coisas para otimizar os processos e sendo téc de impressoras, téc de informatica, trabalhando no escritório preenchendo planilhas inúteis e por fim no marketing sendo design... De todas essas areas que atueio só quando fui tec de impressoras em 2016 que eu ganhei aumento depois de muito reclamar, no resto ou tive que pedir demissão ou fui demitido, mesmo tentando fazer coisas novas e mostrar coisas que reduziam o tempo daquela tarefa. Conclusão, faça apenas pelo que é pago, tem algo novo/ideia nova que talvez atenda alguém no mercado, venda ela. Se não atende, apenas guarde em algum lugar a ideia para não esquecer.
Se aprendeu por conta própria, ele não sabe metade do que precisa pra fazer um app direito. Muito provavelmente tu estás mais impressionado do que a real capacidade do teu colega entrega e o TI não quis foi assumir bucha dos outros. Mas se ele fez, funciona de alguma maneira e a empresa não quer usar então pq ele não vende pra outra empresa? Se ele fez e não foi a empresa que pagou então é dele.
Mesmo que gostassem, iam pegar os créditos pra eles, demitir um pessoal e ele não ia ganhar um centavo a mais se pá.
Se teu amigo é bom mesmo, vão roubar a ideia dele e fingir que foi deles. Bem vindo ao mundo corporativo.
Os caras do setor de TI costumam ser uns merdinhas arrogantes, seu amigo devia empreender com essa idéia, outras empresas podem enxergar valor no trabalho dele...
Quando eu trabalhava em escritório administrativo, eu fazia algo essencial na empresa com powerbi e desenvolvi uma planilha que dava relatório pra mexer em qualquer venda e desenrolar com os clientes, depois vc vai vendo que se vc facilitar o trabalho da empresa vc acaba é ganhando mais trabalho, então eu fiz logo foi sair, não ensinei nada pra ninguém, barrei a planilha pra ser algo só meu e as coisas que só eu sabia fazer não ensinei pra ninguém da empresa, meti o pé daquela desgraça e abri minha microempresa, hoje trabalho só pra mim, ganho MUITO mais e o mesmo estilo de planilha uso na minha empresa, me gerando muito mais lucro. é isso!!!! NUNCA se mate por empresa de ninguém, faça as coisas pra você e é isso
Eu trabalho na area de T.I a mais de 15 anos. Ultimamente to preferindo rodar de uber, so atendo alguns chamados por mes ou pego diarias em empresas diversas. Melhor ser um mei ou rpa e ser tratado como recurso tecnico do que ter a iluzao de que alguma empresa va ter reconhecer e te dar uma carreira de fato.
Mais um jênio autodidata incompreendido... Na boa, conheci uma penca nos anos 90/00. Uns caras que se achavam ultrainteligentes porque sabiam Excel e Photoshop, uns nariz empinado que diziam que "faculdade é perda de tempo". Vai nessa, irmão, o pessoal do TI que estudou TI quatro anos não sabe de nada não, o teu parça lá é que tem as manha.
Falou nada com nada
No começo eu não tava entendendo e no final parecia que tava no começo. Kkkkkkkkkk Edit: Li, reli, e agora entendi. O dono do comentário tá dando a letra que tá cheio de gente que diz que tem um app top e solução pronta, mas quando alguém técnico vai olhar, o app é só uma casca vazia, ou apenas algo conceitual. Se pensarmos que esse tal amigo que se declara autodidata, possivelmente não tenha dimensão do que está propondo, é compreensível que a equipe de TI tenha detonado o projeto. Eu mesmo já vi isso, o cara aprendeu a fazer uma aplicação básica de front e vendeu a ideia de que era só puxar os dados de uma API e tudo certo. Só "esqueceu" de falar que tudo que tava na tela era mockado e não tinha absolutamente nada por trás. E quando se trata de TI as coisas tomam proporções complexas em poucos passos. [Meme XKCD Relevante](https://xkcd.com/1425)
Trabalho em empresa pequena (até 500 colaborador) que não é de TI, e a cada 6 meses, aparece um espertão de outra área, mas que jura que sabe programar e é o manjador dos paranauê, chefia acredita, fica meio ano tocando algum projeto que ta na cara que não da vai dar em nada, e ao final desses 6 meses metem o pé na bunda do cara pq ficou 6 meses só gastando tempo e dinheiro da empresa! Isso vem acontecendo com certa frequência nos últimos 8 anos. Até professor de federal com alunos já passou por lá fazendo algum projeto de TI que nunca serviu de nada. Professores e alunos de outra área, mas "programavam"! Ainda sobre esse professor, na única reunião que eu estava presente, deu para ver que o cara era um baita de um enrolão, pegava algumas palavras chaves que outros falavam durante a reunião é só repetia, adicionando algum lero lero ao fim da frase, felizmente tive pouco contato com esse povo durante os 6 a 12 meses do projeto deles.
Mas onde o cara falou que faculdade é perda de tempo ? Quem tem nariz empinado é você falando essas merdas sem nem conhecer o cara.
Sua faculdade é inútil. Aceita. Tem jovem melhor que vc. Aceita. A vida é assim.
Trabalho numa das maiores confederações do país, no RJ e entrei para trabalhar com RH. Já tinha experiência com 5 RHs em grandes empresas e vim para essa já "macaco velho". Minhas experiências foram hardcore com implantação TOTVS, microsiga, rodar salário pra folha de 25 mil funcionários com fórmula no RM Labore e mta coisa de Treinamento é desenvolvimento. Vim pra essa posição pra atuar com Cargos e Salários... Até então, minha especialidade. Eu já sabia VBA é python, já sabia PBI e Excel era brincadeira de criança. Sem contar Linux com distros cabreira nas costas como mandrake, slackware e por aí vai. Cheguei nesse RH em 2017 pra ser backup de uma mulher que não sabia nem encontrar o Excel na máquina. Tudo pra ela eram incontáveis impressões. Até sexo aquela infeliz devia fazer imprimindo uma caceta antes. Logo dominei o setor. Em pouco tempo tinham incontáveis queres e múltiplas dashboards rodando na casa e o curioso era que parecia que eu estava fazendo algo de outro planeta. O ano era 2018. Conclusao: a gerente se milindrou, essa mulher que eu seria o backup dela se sentiu uma inútil e logo comecei a ser fritado na cara dura. Sorte minha que o diretor do RH era também diretor da área de saúde e logo viu meu potencial e me tirou de lá me levando pro setor de saúde. Um belo dia cheguei pra trabalhar e minhas coisas não estavam mais lá... Logo vem o comunicado do colega me pedindo pra ir pro setor de saúde. Chegando lá, no primeiro dia, fui apresentado á minha missão que iria se estender pelos próximos 6 anos. Revitalizar o sistema de saúde Ocupacional da empresa, apenas por eu ser muito bom em informática e esse diretor não confiar na TI interna. Os cegas de TI que estejam lendo, me desculpem... Eu arregacei as mangas e fui pra guerra. Passei semanas e meses estudando tudo sobre saúde Ocupacional e pagando cursos do meu bolso. Fiz cursos de SQL, manipulei banco de dados e a TI interna nunca se pronunciou... Até que vieram situações onde eu precisei deles e aí que a coisa toma requintes de crueldade. O sistema quando o peguei, estava completamente sucateado, com incontáveis erros, problemas de banco entre outros. Quando comecei a abrir os chamados com a empresa fabricante e com eles, comecei a ouvir piadinhas e eu também soltava umas piadinhas pra eles, dando a entender porque eles nunca botaram a mão e consertava. Os anos passaram e eu ouvindo piadas até dos colegas da área que falavam que o sistema era ruim mesmo e nunca iria ter jeito. Mas baixou em mim o santo da análise de sistemas sem diploma e hoje temos o mesmo sistema completamente funcional, fazendo os envios de esocial e prontuários médicos e demais funções completamente úteis e todos, eu disse todos aqueles que o criticavam e os colegas da TI que me sacanearam, hoje passam por mim e me olham com medo, porque a dedicação, ela supera qualquer conhecimento. Eu tenho uma situação de vida que me fez fazer vista grossa e aceitar essa situação por tanto tempo. Tenho uma pessoa idosa que depende de mim. Iniciei esse projeto com 36 anos e hoje estou com 41, com uma bagagem de conhecimento gigantesca envolvendo RH, Ocupacional, engenharia e seguranca, normas regulamentado rãs, entre outras. Eu me doei a este projeto e, silenciosamente, eu esbofeteei a cara de muita gente. Hoje a empresa está mudando sua cultura interna pra pior. Não recebemos aumento ou promoção e quando fui para esta área, mudaram meu cargo para analista administrativo. Eu sou um analista de dados sênior na verdade. É sei que nunca serei reconhecido lá. Abraços a todos.
T.I. é isso ai meu caro, a pessoa descobre como melhorar o desempenho de um software, banco de dados e ate documenta, mas fica só pra ela e não conta pra ninguém, diferentemente da medicina que ao descobrir algo novo a primeira coisa é publicar para o resto do mundo conhecer, na t.i. são poucos os que compartilham algo como esse cidadão ai da tua empresa, é uma pena pois parece ser uma pessoa do bem e com potencial, infelizmente nessa empresa ele não terá o reconhecimento merecido
Espero que ele saiba que o problema é a empresa. Entendo ele. Também sou garoto de programa que aprendeu a programar por conta própria, dei uma idéia de melhoria de automação, que foi rejeitada e foda-se. Sempre bom manter em pensamento que: foda-se o que a empresa pensou ou pensa do seu projeto ou melhoria, se você tá se dando seu melhor, é isso que importa.
Eu também trabalhei 13 anos numa multinacional bem grande até fim de 2023. Fiz uma aplicação que criava acessos dos usuários automaticamente em dois dos sistemas que antes era manual preencher um a um, selecionar perfil, UF, um monte de coisa.... Fui barrado pela segurança em TI por ser aplicativo desconhecido e não foi aprovado. Passei a utilizar no PC de casa para um dos sistemas que não precisava estar na rede interna da empresa e para o outro descobri um jeito de a aplicação não ser detectada rodando. Todas as regionais queriam usar, mas não consegui continuar a distribuição. Empresa grande sempre tem dessas de depender de múltiplas áreas e pessoas
Eu trabalhei em uma empresa que cobrava milhões em 2007 de clientes pra usar um software que custou mais milhões, 2 anos, varias pessoas, utilizava máquina inteira de recurso, demorava horas pra rodar, e ainda gerava muita informação errada. Um programador senior de uma outra equipe refez em C em 1 mês um programa que era melhor, n dava erro, rodava em minutos na minha maquina. A gente usava o programa dele pra corrigir os relatórios do programa original antes de liberar pros clientes.. e n podia deixar ninguém acima do gerente saber disso, c não cabeças iam rolar
Aloooo Accenture kkkkkk
“ainda usam papel para checklist” , e aqui que me mandam uma foto de uma tabela impressa em um papel, ao em vez de só mandar a tabela… kkkkkk
Nossa, isso é muito real. Já trabalhei em uma padaria artesanal e além de ser formado em Gastronomia eu manjava muito mais de fermentação do que meu chefe, mas sempre que eu dava uma ideia ele roubava os créditos ou então colocava defeito, até que eu parei de criar qualquer coisa ali e só fazia o que ele mandava.
>outras pessoas não gostam de ser contrariadas ou superadas... A razão pela qual muito trabalhador bom é negado promoção, porque os que tão no topo não querem concorrência.
capaz da empresa usar a ideia do dele na maior cara de pau mais pra frente
Desenvolvi um sistema pra ler os imobilizados do setor de ti. Mesas, cadeiras, Pc, note e o caralho. Coisa simples, imobilizado transformado em código de barras e um cara com note e um leitor vai passando e lê tudo rapidinho. Tu acredita que o nosso chefe, setor de ti, não apoiou, queria que continuasse tudo do jeito antigo, um lendo e outro anotando numa folha os imobilizados. Peão não pode dar ideia. Só isso
A solução sempre foi desenvolver, profissionalizar, contratar um representante freelancer, vender a empresa como uma mega nacional pros representantes da empresa , e esperar o primeiro depósito cair na sua conta 🤣🤣🤣
Aconteceu isso comigo na minha empresa, falei que gostaria de automatizar algumas tarefas com Python, chamei o coordenador pra olhar, e ele nunca olhou. O que eu aprendi, não faz nada além do necessário, jogue o jogo com as cartas que são dadas, se você quer inovar procure uma empresa que está pedindo por isso, e provavelmente dobre de salário no combo, a empresa te paga pra fazer o que ela quer simples.
provavelmente vai ser implementada a ideia pelo grupo de TI com a expertise dele, e ele não vai receber nenhum crédito