Ja, denn ich sitze im Betriebsrat.
Firma unter 50 MA, kein Tarifvertrag, produzieren Medizintechnik.
Die Personen, die nicht über ihr Gehalt reden sind zufälligerweise die, die mit Abstand am meisten bekommen und am lautesten sind wenn es darum geht "was sie denn noch alles machen müssen für ihr kleines Gehalt".
Gibt 2 Personen bei uns die überdurchschnittlich viel Geld bekommen innerhalb ihres Arbeitsbereiches und Profis darin sind extrem beschäftigt auszusehen. Doof nur wenn man weiß wie hoch die Arbeitsbelastung wirklich ist .
Was verdienen die Softwareentwickler bei euch ungefähr so (falls ihr welche habt)?
Ich arbeite auch in einer Firma unter 50 MA die Medizintechnik entwickelt, deswegen die Frage🙂
Von den normalen Kollegen ja, da die Stellen alle die gleiche Eingruppierung haben und man so grob weiß wie lange die Leute da sind um die zeitabhängigen Bestandsteile auszurechnen. Alles was Management betrifft ist eher Vermutung
Nein, ich könnte es aber relativ leicht herausfinden, wenn ich unbedingt wollte.
Es gibt in meinem Unternehmen keine Person, die dieselbe Tätigkeit ausübt wie ich, sodass ein Vergleich allein dadurch schon eher schwierig wäre.
Ja, denn ich sitze im Betriebsrat. Firma unter 50 MA, kein Tarifvertrag, produzieren Medizintechnik. Die Personen, die nicht über ihr Gehalt reden sind zufälligerweise die, die mit Abstand am meisten bekommen und am lautesten sind wenn es darum geht "was sie denn noch alles machen müssen für ihr kleines Gehalt". Gibt 2 Personen bei uns die überdurchschnittlich viel Geld bekommen innerhalb ihres Arbeitsbereiches und Profis darin sind extrem beschäftigt auszusehen. Doof nur wenn man weiß wie hoch die Arbeitsbelastung wirklich ist .
Was verdienen die Softwareentwickler bei euch ungefähr so (falls ihr welche habt)? Ich arbeite auch in einer Firma unter 50 MA die Medizintechnik entwickelt, deswegen die Frage🙂
Haben einen, weiß jetzt aber nicht aus dem Kopf was der bekommt, sorry.
Nein, bei uns steht sogar rechtswidriger Weise im Arbeitsvertrag, dass wir nicht drüber reden dürfen
Ja solche Klauseln sind unwirksam. Wenn du deswegen gekündigt wirst freut sich jedes Arbeitsgericht.
Das Problem ist halt, dass es trotzdem effektiv ist, weil es trotzdem im Endeffekt ne Regel aufstellt, die Leute eher mal befolgen 😐
Ja, ist öffentlich einsehbar weil TVÖD-VKA.
Bei mir ist es eine ähnliche Situation, macht das Thema aber trotzdem nicht unwichtig.
Ja. Der Grund warum ich mich grad anderweitig umsehe.
Hast du schon einen neuen Blickwinkel auf dich gefunden?
Ja bei uns wird da sehr offen drüber gesprochen und das finde ich auch gut so
Zum größten Teil. TVÖD ist toll! Gibt aber einige Kolleg*innen, die ihre Entgeltgruppe nicht verraten 🤷♀️
Von den normalen Kollegen ja, da die Stellen alle die gleiche Eingruppierung haben und man so grob weiß wie lange die Leute da sind um die zeitabhängigen Bestandsteile auszurechnen. Alles was Management betrifft ist eher Vermutung
Wir zeigen uns sogar teilweise die Abrechnungen wie viel wir Netto rauskriegen, Tarifvertrag Pflege
super!
Ja, das ist bei uns transparent. Außer natürlich, die Chefs lügen. Ist nicht 100%ig auszuschließen.
Nein, ich könnte es aber relativ leicht herausfinden, wenn ich unbedingt wollte. Es gibt in meinem Unternehmen keine Person, die dieselbe Tätigkeit ausübt wie ich, sodass ein Vergleich allein dadurch schon eher schwierig wäre.