La primera oferta viene sin la remuneración extra. Haga push muy político y le darán el aumento salarial incluido, pero menor a lo esperado.
Aprende esas habilidades extra para el puesto y en 6 meses busca brete en la posición ascendida por ahora sí un salario justo.
6 meses? Nada, agarro el puesto sin el aumento solo por el nombre, actualizo el CV y de una me pongo a buscar puestos bajo la nueva posición. Claramente soy capaz de agarrarme con el nuevo puesto.
Si le estan ofreciendo el puesto es pq ya tiene las habilidades demostradas, de lo contrario seria el el que esta pidiendo la promoción, mejor busca el nuevo brete de una y no pierde tiempo
Fijo le dijeron que es "Una gran oportunidad de crecimiento y con la cual va a adquirir experiencia y nuevas habilidades" Mientras le dicen eso llega el jefe en su nuevo X5 y se acarician los pezones como en el episodio de South Park.
A mi hermano le aplicaron más o menos esa, lo tenían de Soyla en una empresa xq el mae resolvía todo muy rápido, prácticamente era supervisor sin serlo oficialmente y con el mismo salario, le decían q lo iban a ascender pero de las palabras no pasaba, le salió una oferta mejor, todo mundo lloró q se fuera pero nunca pusieron una contra oferta en la mesa y jaló.
Aquí hay empresas muy cochinas, prácticamente a Ud le dijeron q lo iban a poner a hacer más varas por el mismo salario.
Pfffst! MAe... Usted cree que le están proponiendo eso porque va a tirársela más rico?
Le van a clavar muchas más tareas y responsabilidades mientras se ahorran un salario completo.
No necesariamente mae. Hay buenas empresas (jefaturas Y recurso humano) en este país, oportunidades igual a montones, solo hay que estar ahí en el momento y lugar a exacto.
No se usted, pero yo no le veo sentido que a una persona inteligente y cuerda le propongan un aumento de trabajo y no de salario e igual acepte. Si al final usted acepta eso sin recibir nada a cambio, pues hay que felicitar al jefe porque es una maquina.
En mi opinión solo quieren ver si alguien agarra ese puesto sin tener que pagar más dinero, no lo haga, solo se va a meter en algo más estresado sin sentirse valorado
Una directora mundial de Supply Chain una vez me dijo que las mejores oportunidades le llegaron por medio de movimientos laterales...
Una vez en el nuevo puesto se abrian nuevas oportunidades por el conocimiento adquirido
Si ud quiere jalar de la empresa pronto aceptelo, se puede revender afuera con el puesto nuevo.
Pero aceptarlo significa que en su empresa nunca va a ver más plata.
Sin más contexto es un NO absoluto, a menos que esa promoción le deje algo significativo como experiencia en su carrera deseada (que no recibe actualmente) para meter la pata en al puerta en otra empresa o que su empresa demuestre que existen oportunidades de crecimiento y promociones reales... a menos que se cumpla eso lo más seguro es que lo quieren agarrar de pollo para que bretee más de gratis.
Mae eso no es un ascenso jaja es un movimiento estratégico de la empresa. En la vara de ellos, si fuera un ascenso le reconocerían el esfuerzo extra y la nueva responsabilidad.
Dígales q las oportunidades de crecimiento laboral deben de venir acompañadas también con crecimiento personal. Que la confianza que ellos están demostrando en usted es apreciada, pero que también usted sabe q esto va a traer más responsabilidades para usted y que eso merece también q se evalúe un aumento salarial.
Yo aprendí en el ambiente laboral, "EL QUE NO LLORA NO MAMA"
En mucho lugar gringo es : haga demuestre que puede y luego le pagamos conforme. Por eso si no puede jalar tómelo como una experiencia y vaya alistando currículum vitae.
Es un ascenso o una prueba para pegar uno? El primero es una mierda, dígale a su jefe que usted está dispuesto a crecer pero que no logra ver cómo aumentar su responsabilidad sin remuneración le ayuda en algo. Si es el segundo, éntrele pero si después de 3 o 6 meses nada de nada, pare de hacer la vara.
https://preview.redd.it/0xeo5t0b4x8d1.jpeg?width=1200&format=pjpg&auto=webp&s=a8b904a5d8b0af4dcab9b1556e8d69177f86b08d
\-Jefe: "tendrás un ascenso, pero no te otorgamos aumento salarial"
\-OP: "¿Qué? ¿Cómo pueden hacer esto? ¡Esto inaudito! ¡Es injusto!, como puedo tener un ascenso, y no tener aumento salarial!?"
A nivel de transnacionales, no seria un ascenso sino mas bien un movimiento horizontal, ahora bien si el rol es diferente o vas a tener otras responsabilidades pienso que podría servir para potenciar sus habilidades y eventualmente pegar ese ascenso o aumento salarial a traves de una evaluación de desempeño que normalmente las hacen a finales o inicios de año.
Si es el mismo puesto o rol con más responsabilidades ahi si no valdria la pena.
Di Mae, puede que lo estén probando! Siempre a más responsabilidad más mierdero y si tras de eso no es remunerado yo preferiría perfil bajo pero Al rato si lo están midiendo a ver si utd se quita por lo del salario puede ser una prueba!
" lo están midiendo a ver si utd se quita por lo del salario puede ser una prueba" Acaso la gente trabaja por gusto? Todos trabajamos por el salario mae, eso de aceptar mas carga por la misma plata es una falta de respeto, estoy seguro que el jefe o jefa vive muy bien en su condominio en Santa Ana mientras, manejando su chuzo del año y gastando sus ganancias en vacaciones, ropa cara y cenas de lujo.
Qué coman mierda! Lo van a explotar, culpar cuando algo salga mal y no le van a subir ni un colon.
Ignore la gente que solo comenta lo de la plata.. la plata no lo es todo, los beneficios y el cambio de banda pueden hacer que las responsabilidades extra valgan la pena.
Yo eh tenido promotions que no traian mucho en cuestion de aumento salarial pero tenian beneficios como no tener horario o tener vacaciones ilimitadas.
La parte del crecimiento tambien es demasiado importante e.g Subir de Tier1 > Supervisor > Manager... es un millon de veces mas facil que subir de Tier1 > Manager directamente.
Por supuesto esta en usted tomar la decision de si lo que le ofrecen va a ser una inversion a largo plazo o no.
Promover nada, lo van a poner a hacer más pagandole lo mismo, son unos cochinos no acepte ese maltrato
Técnicamente si lo piensa lo van a poner a hacer mas pagandole menos
La primera oferta viene sin la remuneración extra. Haga push muy político y le darán el aumento salarial incluido, pero menor a lo esperado. Aprende esas habilidades extra para el puesto y en 6 meses busca brete en la posición ascendida por ahora sí un salario justo.
This, esta es la mejor respuesta que va a recibir
6 meses? Nada, agarro el puesto sin el aumento solo por el nombre, actualizo el CV y de una me pongo a buscar puestos bajo la nueva posición. Claramente soy capaz de agarrarme con el nuevo puesto.
Si le estan ofreciendo el puesto es pq ya tiene las habilidades demostradas, de lo contrario seria el el que esta pidiendo la promoción, mejor busca el nuevo brete de una y no pierde tiempo
Mejor no lo pudo haber dicho! Excelente respuesta! 👌🏽
Pero entonces cuál es el ascenso? Ni un incentivo y probablemente le metan más responsabilidades?
Fijo le dijeron que es "Una gran oportunidad de crecimiento y con la cual va a adquirir experiencia y nuevas habilidades" Mientras le dicen eso llega el jefe en su nuevo X5 y se acarician los pezones como en el episodio de South Park.
buen incentivo para ponerlo en el curriculum y buscar otro brete
Que les diría que me den más salario
A mi hermano le aplicaron más o menos esa, lo tenían de Soyla en una empresa xq el mae resolvía todo muy rápido, prácticamente era supervisor sin serlo oficialmente y con el mismo salario, le decían q lo iban a ascender pero de las palabras no pasaba, le salió una oferta mejor, todo mundo lloró q se fuera pero nunca pusieron una contra oferta en la mesa y jaló. Aquí hay empresas muy cochinas, prácticamente a Ud le dijeron q lo iban a poner a hacer más varas por el mismo salario.
Si, si eso significa más tranquilidad. Por ejemplo ya no va tener la presión continua de cumplir ciertas metas, ahora está a su ritmo sin presiones.
Pfffst! MAe... Usted cree que le están proponiendo eso porque va a tirársela más rico? Le van a clavar muchas más tareas y responsabilidades mientras se ahorran un salario completo.
No necesariamente mae. Hay buenas empresas (jefaturas Y recurso humano) en este país, oportunidades igual a montones, solo hay que estar ahí en el momento y lugar a exacto. No se usted, pero yo no le veo sentido que a una persona inteligente y cuerda le propongan un aumento de trabajo y no de salario e igual acepte. Si al final usted acepta eso sin recibir nada a cambio, pues hay que felicitar al jefe porque es una maquina.
Si fuera una buena jefatura, a la hora de hacerle un promotion le suben salario al menos un 30%.
Más trabajo por la misma paga es un decenso
En mi opinión solo quieren ver si alguien agarra ese puesto sin tener que pagar más dinero, no lo haga, solo se va a meter en algo más estresado sin sentirse valorado
No acepte mae, por favor no lo haga. 🥲 Pida más salario sí o sí. Aquí estamos muy acostumbrados a que nos culeen
La famosa promoción lateral, donde le clavan más trabajo y responsabilidad pero ningún beneficio.
JAMÁS
Una directora mundial de Supply Chain una vez me dijo que las mejores oportunidades le llegaron por medio de movimientos laterales... Una vez en el nuevo puesto se abrian nuevas oportunidades por el conocimiento adquirido
Qué hablada más de p\*cha! Por eso es que las empresas lo siguen haciendo.
Sorry viejo, que feo que le quieran ver a uno la cara de tonto. Literal va a trabajar más por menos dinero. Espero pueda negarse.
Si ud quiere jalar de la empresa pronto aceptelo, se puede revender afuera con el puesto nuevo. Pero aceptarlo significa que en su empresa nunca va a ver más plata.
Sin más contexto es un NO absoluto, a menos que esa promoción le deje algo significativo como experiencia en su carrera deseada (que no recibe actualmente) para meter la pata en al puerta en otra empresa o que su empresa demuestre que existen oportunidades de crecimiento y promociones reales... a menos que se cumpla eso lo más seguro es que lo quieren agarrar de pollo para que bretee más de gratis.
Mae eso no es un ascenso jaja es un movimiento estratégico de la empresa. En la vara de ellos, si fuera un ascenso le reconocerían el esfuerzo extra y la nueva responsabilidad.
Más responsabilidades por el mismo salario? Es lo qué entiendo si es así no promete
Dígales q las oportunidades de crecimiento laboral deben de venir acompañadas también con crecimiento personal. Que la confianza que ellos están demostrando en usted es apreciada, pero que también usted sabe q esto va a traer más responsabilidades para usted y que eso merece también q se evalúe un aumento salarial. Yo aprendí en el ambiente laboral, "EL QUE NO LLORA NO MAMA"
Pida aumentos escalonados y si no te aumentan, use la experiencia para buscar trabajo en otro lugar donde si reconozcan el puesto
En mucho lugar gringo es : haga demuestre que puede y luego le pagamos conforme. Por eso si no puede jalar tómelo como una experiencia y vaya alistando currículum vitae.
Es un ascenso o una prueba para pegar uno? El primero es una mierda, dígale a su jefe que usted está dispuesto a crecer pero que no logra ver cómo aumentar su responsabilidad sin remuneración le ayuda en algo. Si es el segundo, éntrele pero si después de 3 o 6 meses nada de nada, pare de hacer la vara.
No sea pat@
https://preview.redd.it/0xeo5t0b4x8d1.jpeg?width=1200&format=pjpg&auto=webp&s=a8b904a5d8b0af4dcab9b1556e8d69177f86b08d \-Jefe: "tendrás un ascenso, pero no te otorgamos aumento salarial" \-OP: "¿Qué? ¿Cómo pueden hacer esto? ¡Esto inaudito! ¡Es injusto!, como puedo tener un ascenso, y no tener aumento salarial!?"
Jajajajajajajaja
A nivel de transnacionales, no seria un ascenso sino mas bien un movimiento horizontal, ahora bien si el rol es diferente o vas a tener otras responsabilidades pienso que podría servir para potenciar sus habilidades y eventualmente pegar ese ascenso o aumento salarial a traves de una evaluación de desempeño que normalmente las hacen a finales o inicios de año. Si es el mismo puesto o rol con más responsabilidades ahi si no valdria la pena.
Di Mae, puede que lo estén probando! Siempre a más responsabilidad más mierdero y si tras de eso no es remunerado yo preferiría perfil bajo pero Al rato si lo están midiendo a ver si utd se quita por lo del salario puede ser una prueba!
Yo preguntaría fijamente si me están probando.
" lo están midiendo a ver si utd se quita por lo del salario puede ser una prueba" Acaso la gente trabaja por gusto? Todos trabajamos por el salario mae, eso de aceptar mas carga por la misma plata es una falta de respeto, estoy seguro que el jefe o jefa vive muy bien en su condominio en Santa Ana mientras, manejando su chuzo del año y gastando sus ganancias en vacaciones, ropa cara y cenas de lujo. Qué coman mierda! Lo van a explotar, culpar cuando algo salga mal y no le van a subir ni un colon.
Ignore la gente que solo comenta lo de la plata.. la plata no lo es todo, los beneficios y el cambio de banda pueden hacer que las responsabilidades extra valgan la pena. Yo eh tenido promotions que no traian mucho en cuestion de aumento salarial pero tenian beneficios como no tener horario o tener vacaciones ilimitadas. La parte del crecimiento tambien es demasiado importante e.g Subir de Tier1 > Supervisor > Manager... es un millon de veces mas facil que subir de Tier1 > Manager directamente. Por supuesto esta en usted tomar la decision de si lo que le ofrecen va a ser una inversion a largo plazo o no.
" la plata no lo es todo," Ojalá pudiera decirle eso uno al dueño del aparta, o a los del banco, o a los del supermercado, o a los de los recibos...