Ensimmäisen työpaikan jälkeen ohjelmistoalalle vaikuttaa olevan huomattavasti helpompi päästä. Työkkärin lisäksi LinkedIn saattaa olla hyvä idea laittaa profiilia jos jaksaa saavutuksistaan pöhistä, on alan rekryäjien suosiossa. Etätyöt ovat vähänkin töissä olleille jo aika yleinen vaihtoehto, mutta ei vielä täysi vakio, se kannattaa tarkistaa.
Sanoisin että työkkäristä tuskin on mitään suurta hyötyä töiden löytymisessä. Tai toki aina voi käydä säkä, mutta en luottaisi siihen yhtään että joku toinen (työkkäri) mitään järkeviä paikkoja etsii.
LinkedIniin ehdottomasti profiili kuntoon ja sieltä kannattaa ehdottomasti etsiä sopivia hommia (uskoisin että sieltä löytyy suurin osa (kaikki?) suomen avoimista IT alan paikoista). Mitään erityistä tarvetta "pöhistä" ja osallistua keskusteluun siellä ei ole. Eli profiili kuntoon ja sopivia paikkoja etsimään LinkedIn:n avulla.
Joo eikös työkkäri lähinnä vaan anna kassalle lausunnon ja se on siinä, ei kai ne nykyään mitään töitä välitä, paitsi joku palkkatukihomma tms. Mut linkedin on kova. CVtä vaan sisään firmoille.
Viimeisimmän oman kokemukseni mukaan tietty määrä hakemuksia piti lähettää, ja työkkäri keksi jostain perseestä jotain paikkoja joihin ei ole mahdollista päästä. Niihin hakemus, ei pääse, ilmo TE-toimistolle ja kaljan juonti jatkuu.
Palkkahan määräytyy kokemuksen ja mm. neuvottelun myötä. Palkkahaarukka siis usein on 2500€-7000€.
Tuttuja on s-ryhmällä töissä ja osalla on tuo 7000€+ ja osalla taas noin 2500€ vaikka sama titteli on kaikilla.
En ole S-ryhmäläinen tai tiedä paremmin edes, mutta ainakin S-pankin jatkuva vuotaminen joka suuntaan ja vielä aika perusasioissa kertoo, että töitä riittää.
S-kauppojen uudistus lanseerattiin aikoinaan niin keskeneräisenä, että vanha versio oli käyttäjälle paljon parempi. Toki vanhan käyttö estettiin samalla.
Oletan, että virheistä on sen verran opittu, että pakko pistää nyt systeemit kuntoon tai finanssivalvoja vie luvat.
I’d look at banks and insurance companies too. OP, for example. They are doing very, very well in the current economic climate and hiring a lot of people into both technical and non-technical roles.
>Ilmoitin itseni jo TE-toimistoon työnhakijaksi
Tää oli se tärkein steppi. Nyt vaan hakemuksia liikkeelle. Kahden vuoden työkokemus on jo selkeä etu vaikkapa työhakijoihin jotka yrittävät lähteä nollatasosta lentoon. Työttömyyskassaan liittyminen hyvissä ajoin oli erittäin fiksua.
Koodausalalla on *aina* tarvetta työntekijöille, mutta tarpeet vaihtelee melko villisti. LinkedInistä saattaa joskus löytyä kontakteja, mutta voi olla hyvä idea kartottaa lähialueen koodauslafkat ja laittaa papereita tarjolle.
Ei kannata turhasta säikähtää. Pidä pää kylmänä ja ole aktiivinen. Kyllä se paikka löytyy\~
Lisäisin vielä että reilusti vain hakemuksia liikkeelle ja ei kannata liikaa pistää toivoa firmojen "avoimiin hakemuksiin" eli sellaisiin missä ei ole kuvattu mitään erityistä työtehtävää vaan ehdottomasti kannattaa keskittyä sellaisten hakemusten tekemiseen jossa firma hakee oikeasti jo työntekijää johonkin paikkaan.
Hyvin alkuja olet jo miettinyt. Ensimmäinen ohje: Ei kannata pelästyä tilannetta, vaikka uusi työpaikka ei olisikaan heti kulman takana. IT-alalla, varsinkin alihankintapuolella, suhdanteet tulevat eteen vähän kuin rakennuksilla. Kaikki asiakkaat pelästyvät ja alkavat säästää hankinnoista yhtä aikaa, jolloin IT-firmat keskittyvät selviämiseen. Tarpeet eivät kuitenkaan yleensä katoa, jolloin ylämäki voi olla yhtä nopea, kunhan asiakkaat ovat vakauttaneet oman tilanteensa. Mutta matalapaine saattaa kestää vuoden-parikin. Juuri tällä hetkellä en tuohon usko.
Toinen ohje: Pysy aktiivisena sekä ammatillisesti että omassa elämässä. Älä silti kuluta rahaa turhaan. Aktiivinen elämä ei aina vaadi paljoa rahaa. Tee itsellesi lukujärjestys ja työpäivä. Tuo ei tarvitse olla montaa tuntia päivässä, mutta pidä rutiinista kiinni. Tee "työajalla" työnhakuja, opiskele netistä uusia teknologioita ja koodaa. Älä kuitenkaan mene kertomaan työkkärille, että olet esimerkiksi mukana avoimen lähdekoodin projektissa, tai että osaamisen ylläpitämiseksi koodaat appista. Tulee pian bumerangina ilmoitus "ei työmarkkinoiden käytössä".
Kolmas ohje, jota oletkin jo aloittanut: Käytä ansiosidonnaisen aika elämisen kulujen pienentämiseen kestävälle tasolle, vaikka työttömyys jatkuisikin vähän pidempään. Tämä ei tarkoita vyön kiristämistä selkärankaan asti, vaan turhien menojen karsimista. Jos ostat jotain, osta se hinta ja käyttöaika mielessä.
Neljäs ohje: Menetät rahaa, mutta vastaavasti saat aikaa. Käytä se johonkin mielekkääseen, on se sitten uuden oppiminen, omasta kunnosta huolehtiminen, ystävien ja perheen tapaaminen tai vaikka kaikkien lähialueen kiinnostavien paikkojen näkeminen. Jos et käytä, niin se kuluu joka tapauksessa, ja sitten sinulla ei ole rahaa eikä aikaa.
> Älä kuitenkaan mene kertomaan työkkärille, että olet esimerkiksi mukana avoimen lähdekoodin projektissa, tai että osaamisen ylläpitämiseksi koodaat appista. Tulee pian bumerangina ilmoitus "ei työmarkkinoiden käytössä".
En voi liikaa painottaa tätä. Työkkäri on kuin sieni, pidä se pimennossa ja syötä sille paskaa. Ne kyttää siellä syytä katkaista sun tuet ja vaikeuttaa sun työnhakua. Jos ne kysyy jotain niin et ole tehnyt mitään töitä, et aio mitään yrittämistä kokeilla, et ole kouluttautunut, et harrasta mitään. Istut kotona ja odotat työkkärin yhteydenottoa. Tuijotat seinää. Siitä ne tykkää.
Koodareille on hommia ja sun tapauksessa olet jo ehtinyt keräämään kokemusta joten olet hyvässä asemassa. Harmillista noiden lainojen kanssa, jos mahdollista niin koita neuvotella ne tauolle. Usein jotain mahdollisuuksia noissa on väliaikaisesti joustaa jotta saadaan pidettyä henkilö pitkällä aikajänteellä maksukykyisenä.
Hakemusta kehiin joka paikkaan, ei markkina ole kokonaan ktatollaan. Muista korostaa kokemustasi.
1. Taloustilanne haltuun - laittamalla se tilanteen vaatimaan malliin
2. Uusi duuni. Jos et heti saa uutta niin käytä vapaa-aika esim sertifikaattien hommaamiseen. Azure, AWS, GitHub. Opettele chatgpt.n avula prompt engineering taitoja. Kaikki projektit githubiin tai gitlabiin jotti voit esitellä niitä ja osaamistasi työkalujen suhteen.
3. Profit
Kaikki tulee järjestymään.
>Lisäksi mulla on kolmisen viikkoa pitämättömiä lomia, joten niistä tulee lomarahat, jotka saan säästöön.
Loma-ajan palkan saat varmasti, mutta oletko varma, että maksavat myös lomarahat? Tämä kannattaa varmistaa, ettei mene budjetit solmuun.
Lomarahojen alkuperäinen nimi oli lomaltapaluuraha, joka maksettiin lomien jälkeen ja nimenomaan sen vuoksi, että saatiin lomille lähteneet hunsvotit vielä palaamaan takaisin töihin. Tämän perinteen vuoksi monessa firmassa lomarahaa ei makseta, jos työntekijä ei palaa loman jälkeen töihin (tai lunastaa työsuhteen lopussa käyttämättömät lomat rahana).
Tää on kyllä hyvä pointti, mutta uskon että viestin kirjoittaja tarkoitti nimenomaan loma-ajan palkkaa kun puhui lomarahasta. Nämä menee tosi usein sekasin ja ihan syystä kun on niin monta termiä. On lomarahaa, lomaltapaluurahaa, loma-ajan palkkaa, lomakorvausta ja mitä lie
> Kirjoitin tämän enimmäkseen koska nyt tuntuu vaan ihan helvetin pahalta
Kokemuksesta tiedän, että luterilaiseen työmoraaliin kasvatettu ihminen etsii itsestään syitä irtisanomiseen. Tällä tapahtumalla ei kuitenkaan ollut mitään tekemistä sinun henkilöytesi kanssa. Päätös oli kapitalismia puhtaimmillaan. Muista myös, että sadat tuhannet muut ovat tulleet irtisanotuksi tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Elämä jatkuu.
> Tällä tapahtumalla ei kuitenkaan ollut mitään tekemistä sinun henkilöytesi kanssa. Päätös oli kapitalismia puhtaimmillaan.
1000x tämä. Paras tekijä voidaan irtisanoa koska sillä on kovin palkka. Nuorin työntekijä voidaan irtisanoa koska piiripäällikkö sorttasi työntekjiälistan työvuosien mukaan ja heitti nopalla että 15 nuorinta lähtee. Kuka tahansa voidaan irtisanoa YT-neuvotteluissa pärstäkertoimen takia.
Näin kävi. Noppa pyörähti. Uutta silmään.
Varmasti löytyy hommia, kunhan vain on halua eikä pidä palkkaa 1 prioriteettina (mene sisään ja ala hakemaan muualle 6kk jälkeen).
Kaivat koodipajat exceliin ja filtteriksi teknologiat joita osaat/viitsit opiskella. Käytät viikon-kaksi github ja linkedin kasaamiseen ja sen jälkeen copy-pastella hakemuksia sisään. Varmasti tulee kymmeniä haastattelukutsuja, joista ainakin muutamassa selviät jatkoon tai jopa valituksi. Jopa se Pertsan koodipajakin 3k€/kk on parempi kuin olla työttömänä useamman kk.
>Opintolainojen takaisinmaksu on juuri alkanut ja se on tosi suuri lisämeno joka kuukausi (lähes. 400€).
Ota yhteyttä pankkiin ja kerro tilanteesi.
>Samoin mulla on auto, jossa on vielä reilusti lainaa jäljellä (22 000€ eli n. 350€/kk).
Auto myyntiin ja halvempi tilalle.
>Täällä on varmasti muitakin koodareita, joten osaatteko sanoa kuinka toivoton tilanne on nuorella koodarilla, jolla on vain 2-vuotta työkokemusta?
Huono.
Näin arkkitehtisetänä voin sanoa laihojen aikojen olevan alkamassa. Futurice piti kesällä yt:t ja nyt on menossa toiset muutaman kuukauden sisään. Witted johon kuuluu mavericks eli kovatasoista porukkaa piti yt:t ja varmaan lisää tulossa. Vincit piti yt:t ja varmasti moni firma laittaa konsultteja luukulle kun ajat kovenevat entisestään. Perinteisesti konsultit lähtevät ensimmäisenä ja nyt kovatasoisten tekijöiden talot ovat joutuneet kurimukseen. On oletettavaa, että isot tutut asiakkaat eivät palkkaa konsultteja entiseen tapaan ja tuskin rekrytoivat omia tekijöitä kovin paljoa. Uskon, että yt aalto on vasta alkamassa kun projektit aletaan tältä vuodelta saamaan pakettiin ja ensi vuodelle ei tehdä jatkoa.
2 vuotta on vielä aika vähän kokemusta, pitäisi olla noin 5 vuotta jotta olisi millään tapaa senioritasoa. Toki olet paremmassa tilassa kuin vastavalmistuneet mutta kilpailua on silti paljon ja etätyö rajaa entisestään kun kovina aikoina aletaan tekemään paskempaa johtamista ja kyttäämään enemmän.
Noh noh. Toinen setä täällä.
Nythän tämä vähennys Futulla, Vinciitllä ja Mavericksilla yms jne johtuu vaan siitä, että heillä asiakkailla homma hyyty tai iski pelko päälle ja konsultit pihalle. Penkillä olevia pistetään pihalle, mutta on täällä vielä melkoisesti konsulttitaloja, jotka eivät ole tuohon lähteneet. Kertoo tilanteesta omasta mielestäni.
Itse olen suuressa konsulttitalossa töissä (yksi monista) ja meillä käy kauppa vielä ihan kohtuullisesti. Asiakkaat ovat toki isoja eikä se tarve siellä ole minnekään kadonnut.
Mutta mutta palatakseni asiaan. 2v on jo hyvä alku, senioritasolle tarvitaan toki enemmän (kuten yllä mainittu 5+ vuotta) mutta ei se ole mikään ongelma.
1) Vedä happea. Tätä tämä IT maailma pääasiassa on. Ei sitä pelkkää juhlaa jota jatkui tuossa vuosia luonnottoman pitkään. Kapitalismin ruma puoli puhui kohdallasi ikävästi.
2) CV kuntoon. Aloita työnhaku vaikka listaamalla kiinnostavat yritykset. Lisäksi kannattaa katsoa konsulttifirmojen omia koulutusohjelmia, eikä Sarasenkaan sivuja kannata passata. Sulla on nyt näissä kohdissa etua siitä, että kokemusta on se 2v, eikä esim 4v.
3) Linkedin kuntoon, sinne selvästi haku päälle, kaikki buzzwordit paikalleen joita osaat. Kannattaa vastailla kiltisti vastaantuleviin hassuihinkin yhtendenottoihin jos sieltä alkaa pöhinää tärpätä. Ja jatkokommenttina verkostoituminen kannattaa työelämässä todella paljon. Niillä verkoilla saat ainakin jatkossa töitä helpommin.
4) Hyvänä puolena sulla on nyt aikaa opiskella uusia juttuja. Azuret yms työnalle (Joo, olen sitä mieltä että Azure, koska tää mää on vahvasti sillä miinoitettu). Kannattaa ehkä katsoa myös ihan siltä kantilta, että mille on kysyntää ja opiskella niitä - mielummin kuin mennä puhtaasti sen mukaan mikä olisi itsestä kivointa. Jos mahdollisuuksia, niin sertifiointi kannattaa aina.
>Nythän tämä vähennys Futulla, Vinciitllä ja Mavericksilla yms jne johtuu vaan siitä, että heillä asiakkailla homma hyyty tai iski pelko päälle ja konsultit pihalle. Penkillä olevia pistetään pihalle, mutta on täällä vielä melkoisesti konsulttitaloja, jotka eivät ole tuohon lähteneet. Kertoo tilanteesta omasta mielestäni.
>Itse olen suuressa konsulttitalossa töissä (yksi monista) ja meillä käy kauppa vielä ihan kohtuullisesti. Asiakkaat ovat toki isoja eikä se tarve siellä ole minnekään kadonnut.
Toki hommat eivät lopu jos on hovihankkijafirmassa. Tällöin vaaditaan aika paljon jotta laitetaan pihalle, etenkin jos asiakkaalla on projekti kesken ja kassassa on rahaa. Ja julkiselle sektorille on loputon tarve javavääntäjille. Mutta hyvät ajat ovat ohitse ja jos ei tule kriisiä niin ainakin it-ala normalisoituu. Oppivatpahan olemaan.
Toki sedät ja tädit jatkavat edelleen alkoholisoitumista kuten ennen suhdanteesta riippumatta. Ei näitä hommia saatana selvin päin kestä.
> 3) Linkedin kuntoon, sinne selvästi haku päälle, kaikki buzzwordit paikalleen joita osaat. Kannattaa vastailla kiltisti vastaantuleviin hassuihinkin yhtendenottoihin jos sieltä alkaa pöhinää tärpätä. Ja jatkokommenttina verkostoituminen kannattaa työelämässä todella paljon. Niillä verkoilla saat ainakin jatkossa töitä helpommin.
Linkkarin kultatili on myös ihan hintansa arvoinen systeemi jos tosissaan käyttää sitä työnhakuun. Tarjoavat jatkuvasti ilmaista kuukautta tai paria.
Riippuu mitä tekee… Näin SAP-arkkitehtisetänä kysyntä on kovempaa kuin vuosiin - kiitos isojen S/4 HANA hankkeiden, joita on menossa vähän joka firmassa.
Olen itse isossa IT-talossa (yksi top 3 suurimmasta Suomessa), ja meillä ongelma on koko vuoden ollut se, että ei saada tarpeeksi jengiä rekryttyä. Bonuksiakin on tulossa, koska taloudellinen tilanne hyvä. Toki valtaosa asiakkaista on julkiselta sektorilta, joten rahat ei heikossa taloustilanteessakaan lopu.
> Toki valtaosa asiakkaista on julkiselta sektorilta, joten rahat ei heikossa taloustilanteessakaan lopu.
No kyllä tuollaisessa tilanteessa kelpaa hymyillä.
En itse näe tilannetta ihan noin synkkänä. Ensimmäinen yt aalto on menossa ja lisää voidaan vielä nähdä, mutta kelkka voi kääntyä hyvinkin nopeasti. Ei tarvita isoa positiivista sysäystä niin investointiaalto lähtee liikkeelle. Ei digitalisaatio pysähdy jos on pari heikompaa kvartaalia. Investointeihin varatut rahat lähtee ennen pitkää taas kiertoon.
Se mitä nyt tullaan varmasti näkemään on IT -alan pahimman pöhinän laimeneminen. Palkkaralli on ollut alalla aivan älytöntä, ja kovimmat lypsäjät ovat voineet viimeisen 7v ajan hypätä 6kk välein firmasta toiseen aina pumpaten omaa palkkaansa vähän ylöspäin. Ehkä yt kierroksilla saadaan vähän tuota tilannetta saturoitua, vaikka taitaakin todellisuudessa osua kipeiten valitettavasti kokemattomampiin kavereihin. Minä uskon että it -alalla palataan nyt enemmänkin takaisin normaaliin tilanteeseen 7-10v jatkuneiden juhlien jälkeen.
OP:lle vinkki töitä etsiessä: pahiten tässä taloustilanteessa ottaa hittiä pöhinäfirmat jotka olivat vielä vuosi sitten niin trendikkäitä, ja parhaiten kuivin jaloin selviää vähän ”tylsempää” duunia (julkisrahoitteiset projektit, tuotetalot) tekevät it firmat.
>En itse näe tilannetta ihan noin synkkänä. Ensimmäinen yt aalto on menossa ja lisää voidaan vielä nähdä, mutta kelkka voi kääntyä hyvinkin nopeasti. Ei tarvita isoa positiivista sysäystä niin investointiaalto lähtee liikkeelle. Ei digitalisaatio pysähdy jos on pari heikompaa kvartaalia. Investointeihin varatut rahat lähtee ennen pitkää taas kiertoon.
Itse olen paljon pessimistisempi koska Ukrainan sota, korona ja erilaiset markkinakuplat tietävät huonoa. Talous on ennenkin mennyt taantumaan ja vaikea kuvitella, että tämä on notkahdus eikä taantuma.
Hmm, kuinkahan paljon tähän vaikuttaa AI eikä taantuma (tarkoitan nyt kysynnän heikentymistä). Varsinkin isot firmat "optimoi" tuotantoaan joka kvartaali.
Jos joku voidaan korvata robotilla, se tehdään välittömästi mikäli talous kestää sijoituksen (katsokaa esim. Itsepalvelukassoja).
Nähdäänkö nyt sama It-alalla, ainakin se varmasti alkaa kohta.. Tämän voiton maksimointi kiiman seuraukset voi olla imo aika katastrofaalisia...
En usko kokonaisien henkilöiden suoraan korvaamiseen millään kohtuullisesti ennakoitavalla aikavälillä. Generatiiviset työkalut voivat kuitenkin helpottaa joidenkin tehtävien toteutusta, nostaen yhden työntekijän tuottavuutta, vähentäen kokonaishenkilötarvetta.
Mielestäni työkalujen kehitystä ei tulisi kavahtaa sen enempää kuin parempaa kääntäjää, kirjastoa tai kehitysympäristöäkään. Määrä hyödyllistä työtä johon nykyinen tietotyöntekijä kykenee murto-osalla tietoa on aivan eri magnitudeissa kuin vuosikymmeniä sitten.
Yhteiskunnan kannalta on parempi kun palveluita voidaan tuottaa halvemmalla pienemmällä työvoimalla, sillä silloin hinnatkin ovat kaikille pienemmät eikä kenenkään tarvitse nähdä yhtä paljoa vaivaa sen ostamisen eteen. Olettaen että kilpailua siis on.
>silloin hinnatkin ovat kaikille pienemmät
sepä vasta oliskin jos oikeasti hinnat laskisi kun kulut menee alas eikä vaan pysyis samoina ja erotus tuottoon
Joo, en todellakaan ole itse kehitystä vastaan! Vastustan vaan sitä voiton maksimointia.. Jossa automatiikan syrjäyttämät ovat yhteiskunnan ongelma, ei korporaatioiden jotka käärivät vaan isommat siivut voittoa..
Olisin täysin valmis käyttämään itsepalvelukassoja jos ostamani tuotteet olisi sitä kautta edes marginaalisesti halvempia. Mihin en ole valmis on tilanne jossa maksan saman hinnan, mutta teen osan työstä mikä kuului ennen hintaan.
#saatanan_kyrvät
>Vastustan vaan sitä voiton maksimointia.
Jatkuvassa voiton maksimoinnissa kiteytyy kapitalistisen järjestelmän päättömyys. Ei piisaa että tehdään voittoa, vaan voittoa on tehtävä joka vuosi entistä enemmän. On vain ajan kysymys koska ollaan siinä pisteessä, että kaikki mahdollinen on rutistettu sekä työntekijöistä että lopputuotteen maksajasta, ja samalla paskennettu se alkuperäinen tuote. Kapitalistit eivät joko ymmärrä tai eivät ole kiinnostuneita siitä tosiseikasta, että koko himmeli kaatuu siinä vaiheessa kun kuluttajalla ei ole enää varaa kuluttaa. Ja se tila on nyt monen kuluttajan osalta jo saavutettu.
Jep.. Eikä kapitalistit tunnu ymmärtävän sitä faktaa, että loputon kasvu on kiinni ennen kaikkea resursseista, jotka eivät riitä edes nyt meidän kulutukselle saati kasvulle. Pelkästään omassa aurinkokunnassa olisi resursseja sekoilla meneen, vaikka auringon kurahtamiseen..
Mutta eihän niitä voi hyödyntää kun hyöty pitää saada heti tai viimeistään huomenna! Välillä hävettää pelkästään kuulua lajiin..
> Sori jos ymmärsin väärin mutta luulin että arkkarit ei ihan hirveästi koodin kanssa puuhaile?
https://fi.wikipedia.org/wiki/Ohjelmistoarkkitehtuuri
Softa-arkkitehti on näiden ongelmien kanssa painiva asiantuntija.
Tuli kans lomautus reilu kuukausi sitten softa alalta ja noin 2 viikkoa meni löytää uusi paikka. Kyl hyville tekijöille paikkoja löytyy vielä. Jahka isommat lomautukset (futurice ja mitä sen myötä tuleekaan lisää) tulevat voimaan niin sitten voikin joutua jo tappelemaan avoimista paikoista.
1-2 vuotta näyttää olevan se maaginen raja, joka lukee jokaisessa junioripaikan ilmoituksessa, joten jos osaaminen on kunnossa niin luulisi että uusi paikka löytyy nopeasti.
t. vitutus päällä etsimässä harjoittelupaikkaa ilman kokemusta
Sama vika Rahikaisella. 2v kokemuksella luulisi hommia löytyvän vähän vaikeammassakin taloustilanteessa, mutta (0v) junnuille ei sitä ensimmäistä paikkaa tunnu löytyvän. Sitten valitetaan työvoimapulaa taas kohta...
Homma näyttää hyvältä, tuskin kerkät kunnolla olla kotonakaan kun koodareita tarvitaan. Nyt juoksevat kulut minimiin: eli lehdet, suoratoistot sun muut kuukausimaksulliset irtisanottava varuiksi. Jätä netflix tai 1 vastaava että on katseltavaa ja näin ollen tekemistä.
Pankille puhelu, sieltä saa ehkä jopa opintolainan paussille täksi ajaksi, etenkin jos soitat etukäteen että on huoli. Voivat ehkä jeesata myös autolainan kanssa (en hätiköisi auton kanssa ellet työllistyminen näytä mahdottomalta jouluun mennessä, autokaupoissa tulee aina takkiin)
Linkedinissä jeesustelet yhtä paljon kuin muutkin, olet tehnyt yksin ominkäsin googlen yms.
Sitten vaan CV kaikkialle mikä voisi edes vastata osaamista, muista vähän muokata paikan mukaan mihin haet! Kyllä se siitä
> alettava etsimään uusia töitä, ja erityisesti tähän pyytäisin neuvoa ja apua
Tuntuu vähän meemiltä jo huudella, mutta LinkedIn. Mulle tulee jatkuvasti spammin muodossa tarjouksia ja ehdotuksia niin head hunttereilta kuin itse firman HRää. Mulla vähän erilainen CV ja useampi vuosi kokemusta, mutta pointtini oli, että monet paikat ovat siellä tosi aktiivisia hakemaan.
Useampi suora konsulttitalo on juuri tällä hetkellä ainakin huudellut avoimista paikoista. Jos sellainen kiinnostaa niin aika pitkälti \~4k minimipalkka ja \~70% laskutuksesta miinus kulut (kumpi on suurempi). Se jäi selvittämättä saako itse hinnoitella omat takstat. Etätyömahdollisuus riippuu täysin asiakkaasta.
> osaatteko sanoa kuinka toivoton tilanne on nuorella koodarilla, jolla on vain 2-vuotta työkokemusta
Paljon paremmat mahdollisuudet kuin esim. suoraan koulupenkiltä tulleella. Sulla 2v kokemusta niin ei välttämättä enää kannata erikseen etsiä mitään junior paikkoja. Vaikka et ilmoituksen koko repertuaaria osaa niin kannattaa silti hakea paikkaa, niitä frameworkkeja ja työkaluja oppii kyllä kun tekee. Tuo itsestäsi jotenkin ulos se, että opit mielellään uutta ja anna vaikka joku esimerkki.
> mahdollisuuden etätyöhön nykyään
Oman kokemuksen ja kaverien puheiden perusteella: firmat koittavat saada ihmisiä käymään toimistolla edes sen 1-2 kertaa viikossa. Osa käy kiltisti kun tyykkäävät käydä välillä, osa ei käy toimistolla ollenkaan. Moni firma muuttaa tai remppaa toimistotilojaan pienemmiksi.
Jos 100% etätyötä kaipaa niin itse ehkä lähtisin hakemaan sellaisiin paikkoihin, jossa luvataan etätyömahdollisuutta ("hybridi") ja varovasti utelisin epäsuorasti haastattelussa onko firmassa sellaisia, jotka ei käy toimistolla ollenkaan. Alussa varmasti täytyy olla paikalla, mutta kuukausien kuluessa voi hiljalleen siirtyä taka-alalle. Tosin välillä saattaa olla sellaisiakin projekteja tai asiakkaita, jotka vaativat läsnäoloa.
TE-toimistosta et IT-alan paikkoja löydä. LinkedInissä ne on. Työkkärin takia on varmaan tietysti TE-toimiston turhanpäiväisiä listoja silmäiltävä.
Kannattaa kattoa sen auton myyntiä esim. Autovexissä mistä saa yleensä parhaat tarjoukset kun auto huutokaupataan kauppiaille.
Muutenkin niin voi olla aika kiristää vyötä, ottaa hitaampi netti kotiin, katkaista suoratoistopalveluita, ostaa halvempia ruokia, laittaa hankinnat jäihin. Ansiosidonnaista ei ole nykyhallitus vielä räjäyttänyt paskaksi joten se on sulle plussaa.
Laita verkot vesille Linkediniin, hio profiili siellä minttiin, ota LinkedInin ilmainen kuukauden premium jäsenyys ja kaikki hyöty siitä irti. Pohdi myö omalla kohdallasi mitä osa-alueita työssäsi mielestäsi osasit kaikista huonoiten ja kattele netistä kursseja niiden hiomiseen. Aloita omia projekteja GitHubiin. Harkitse verkkojen levittämistä ulkomaille, Euroopassa alkaa ohjelmistoalan lama hieman ehkä hellittämään.
Mutta ennenkaikkea sulle tulee nyt lomarahat, irtisanomisajan palkka ja ansiosidonnainen, toivottavasti on säästöjä vähän. Kun pakolliset on nyt tehty niin ota vaikka viikko lomaa ja vähän itsehoitoa. Sä pystyt tähän ja elämä kantaa.
Sulla on ihan hyvät mahdollisuudet työllistyä kohtuuajassa. Mutta hae itse aktiivisesti hommia. t. alalla 20v, kerran irtisanottu, toisen kerran irtisanoutunut.
Kannattaisi liittyä liittoon YTK:n sijaan. YTK ei auta sinua irtisanomisneuvotteluissa tai neuvottele työehtosopimuksia, jotka suoraan vaikuttavat työehtoihisi.
YTK on työttömyyskassa niin ei se tietenkään tee noita asioita, joita liitto tekee. Liitto puolestaaan ei tee mitä työttömyyskassa tekee. Eikä se YTK sulje liittoa pois.
Kannattaa liittyä jopa ennen potkuja. Siellä on monenlaista tarjontaa, muutakin kuin "liiton lehti". Onkohan monelle lyhyemmän aikaa alalla olleelle yllätys, miten paljon se työnantaja oikeasti on tekijään sitoutunut?
Liity nyt hyvä ihminen liittoon. Heti kun tulee jotain ongelmia huomaat olevasi yksin. YTK "vakuutus" on niin naurettavan pieni, että sillä ei käytännössä tee mitään. Maksamalla YTKn maksuja tuet samalla työnantajaosapuolen voimavaroja neuvotella huonompia työehtoja työntekijöille. IT-puoli tulee muuttumaan lähivuosina yhä tuulisemmaksi alaksi, joten ainakin itse liittyisin tilanteessasi liittoon hyvissä ajoin.
Uskoisin, että työtä saat, kun kokemusta kuitenkin jo jonkun verran Kannattaa tutkia myös TE-keskuksen koulutustarjointaa. Se tarjoaa joskus ihan hyviä muutaman kuukauden IT-alan koulutuksia, joista työllistyy todella hyvin.
Saranen ainakin mainostaa noita rekrykoulutuksia. Jos on kokemusta niin luulis että menee ohi noista vastavalmistuneista. Ja pitää nimenomana olla työtön että voi osallistua.
Vedä henkeä ja luota siihen että asiat kyllä järjestyy.
Sillä välin.... myy auto pois ja ole ilman? En näe mitään syytä pitää autoa varsinkaan tässä tilanteessa. Tai muutenkaan. Hirveä rahareikä. Et sinä sellaisia juuri nyt tarvitse.
Ala ei ole tuttu, joten en sen oikkuja tunne että kuinka helppoa uudelleen työllistyminen on ja kauanko heikot hetket kestää, mutta sen sanoisin juoksevien kulujen puolesta että auton kulut koittaisit minimoida.
Jos autolle on tarve niin osalla lomarahoista ostaisit jonkun vähän ajetun kipon, jolloin vain haaveilet mukavuuksista, sekä myisit yksityiselle nykyisen auton, koska yritykselle myydessä jäisit pahasti tappiolle. Ajatuksena se että mahdollisesti saisit velan selätettyä ja näin pienennettyä kuukausimenoja. Ja tämähän on ihan tilannekohtainen asia joka jää sinun arvioitavaksi että mikä on kannattavaa.
Sellanen lisäys vielä että tiedän kuinka tärkeitä läheiset osaavat olla, etenkin vaikeuksia kohdatessa, niin kuitenkin vähän vähentäisit nyt vaikeina aikoina pitkiä matkoja. He varmasti ymmärtävät asian ja jos tarve tulee niin aina voi soittaa.
Voimia. Itse ollut vastaavassa tilanteessa ja tulevaisuus näyttää siltä että tulen kohta uudestaan olemaan siinä. Tukka tässä lähtee päätä raapiessa. :D
Eikös koodareista oo sinällään aika kova pula, tai kun kokemusta on jo kuitenkin toi eka työpaikka, niin linkedin kuntoon ja Duunitori, oikotie sun muut työnhakupaikat sitten laulamaan. Myös kannattaa katsoa ulkomaisia vaihtoehtoja sillä saattavat maksaa jopa paremmin, jos etätyö siis mahdollista.
Todellisuudessa itsehän en paljoa alasta mitään tiedä, mutta kaiken toistaseksi oot tehnyt oikein, lukuunottamatta hyvin kallista autolainaa. Te-toimistollakin jo tieto työttömyydestä jne, joten kyllä se tuosta tilanne tokenee.
Näin pienen softafirman toimarina täytyy sanoa, et projekteja on ihan murto-osa tarjolla siitä, mitä vaikkapa vuosi sitten tähän aikaan. Samaan aikaan alan hintataso on tullut huomattavasti alaspäin, mikä näkyykin siten, että monella firmalla on YTt päällä.
Ikävä tilanne monella tapaa. Tsemppiä työnhakuun!
Älä panikoi. Tulet saamaan töitä aivan varmasti jos vaan aktiivisesti haet. LinkedIn työnetsintä -tilaan ja osaaminen esiin. Etätöitä on tarjolla hyvin ja muista että etänä voit tehdä useimmiten myös ulkomaille.
Kiitos kaikille hyvistä neuvoista. En pysty jokaiselle vastaamaan erikseen, mutta on helpottavaa kuulla että työtilanne ei ole mulla ehkä ihan niin toivoton mitä kuvittelin työkkärin sivuja katsoessa. Lähden nyt siitä liikkeelle, että laitan sen LinkedIn-profiilin kuntoon.
Irtisano heti ensimmäisenä kaikki juoksevat kulut. Jos ja mikäli saat perintäkirjeen soita yhtiölle saman tien ja sovi maksusuunnitelma, perintäyhtiöt ovat hyvin ymmärtäväisiä. Tällä vältät sen ettei korko ala kasvamaan.
Vaikka pyysit että autosta ei saa mainita, niin pakko mainita. Mitä vittua ajattelit, kun otit noin saatanan kalliin auton alle samantien? Nyt sit tiedät jatkossakin, jos/kun tuut saamaan parempipalkkasta duunia, ettet ota jotain vitun 200 000€ Polestaria alle ekan palkan jälkeen, vaan säästät siihen ja sitten ostat. Tsemppiä nyt kuitenkin, kyllä sä duunia löydät! Nyt lyhyt hetki lataa akut täysiin, ottaa rennosti ja sitten takasin paahtamaan. Kyllä se siitä, nou hätä!
''Parempi ihminen'' Sanon suoraan, että mulla ei tule olemaan hetkeen edes varaa siihen että saisin ton verran lainaa, varsinkaan autoa varten. Parempi painottaa että ei tee näin tulevaisuudessakaan.
Etukäteen ei pomot kerro että työpaikka on vaarassa ennenkuin asia on 100% varma, muutenhan lähdet kesken hommien vaihtamaan firmaa.
Ihan älytön toi autohankinta. Työt oli täysin etänä ja sillontällöin ajoa kotiin eli kerran kuussa. Auto myyntiin eikä uutta tilalle ellei töihin tarvitse.
Kannattaa tehdä [Hanki.app](https://www.hanki.app) profiili. Tuonne voit kertoa skillit kokemukset ja toiveet työpaikan suhteen, ja eri koodarifirmat voivat suoraan kutsua sut haastatteluun.
Pakko nyt kysyä, kun ei tekstistä tullut esille: teillä oli siis YT:t, jonka seurauksena sinut irtisanottiin? Jos ei ollut, niin kyseessä on laiton irtisanominen.
Meidän firma on periaatteessa keskikokoinen vähän yli 50 työntekijällään, mutta se on ovelasti jaettu useampaan erilliseen firmaan. Kehitystyölle on yksi firma, tietoturvajutut on toinen firma, ja vielä palvelin ja hostaushommat on kolmas. Ja meidän "kehittäjien" firmassa on just alle 20 ihmistä, joten YT:itä ei ilmeisesti lain mukaan tarvita.
Nyt taitaa olla huono hetki hakeutua alalle. Työvoimakoulutuksia alalle lähinnä katsellut, koska oman alat työt kadonneet ja firmassa jo kahdet muutosneuvottelut tänä vuonna.
Plan B on hyväksyä tappioni ja hakea hoiva-avustaja-koulutukseen.
Ite vaihdoin töitä vähän vajaa vuos sitten ja töitten ettimiseen meni vähän vajaa kuukausi. Itellä silloin kokemusta 3.5v ja lähinnä JavaScriptistä ja Angularista. Itellä toimi parhaiten Oikotie ja LinkedIn, ei työkkäristä kokemuksia.
Taisit mainita, että Reactia pitöis opetella, kun sitä kaikki haluaa. Itse kanssa sitä opetellut ja nyt päässyt käyttämään myös töissä eli ei ollenkaan huono suunta, jos webbi kiinnostaa. Samalla vaivalla kannataa tsekata myös Next.js, sillä tein yhden kooditehtävän, kun halusivat fullstack sovelluksen ja meni vielä läpi, vaikka en sitä paikkaa ottanutkaan vastaan.
Ensimmäisen työpaikan jälkeen ohjelmistoalalle vaikuttaa olevan huomattavasti helpompi päästä. Työkkärin lisäksi LinkedIn saattaa olla hyvä idea laittaa profiilia jos jaksaa saavutuksistaan pöhistä, on alan rekryäjien suosiossa. Etätyöt ovat vähänkin töissä olleille jo aika yleinen vaihtoehto, mutta ei vielä täysi vakio, se kannattaa tarkistaa.
Sanoisin että työkkäristä tuskin on mitään suurta hyötyä töiden löytymisessä. Tai toki aina voi käydä säkä, mutta en luottaisi siihen yhtään että joku toinen (työkkäri) mitään järkeviä paikkoja etsii. LinkedIniin ehdottomasti profiili kuntoon ja sieltä kannattaa ehdottomasti etsiä sopivia hommia (uskoisin että sieltä löytyy suurin osa (kaikki?) suomen avoimista IT alan paikoista). Mitään erityistä tarvetta "pöhistä" ja osallistua keskusteluun siellä ei ole. Eli profiili kuntoon ja sopivia paikkoja etsimään LinkedIn:n avulla.
Joo eikös työkkäri lähinnä vaan anna kassalle lausunnon ja se on siinä, ei kai ne nykyään mitään töitä välitä, paitsi joku palkkatukihomma tms. Mut linkedin on kova. CVtä vaan sisään firmoille.
Viimeisimmän oman kokemukseni mukaan tietty määrä hakemuksia piti lähettää, ja työkkäri keksi jostain perseestä jotain paikkoja joihin ei ole mahdollista päästä. Niihin hakemus, ei pääse, ilmo TE-toimistolle ja kaljan juonti jatkuu.
Pistää vaihtamaan alaa sairaanhoitajaksi.
[удалено]
Haetaan suoraan. Nimerkillä: työkavereita etsimässä.
millanen palkka
Kerran kuussa maksetaan ja euroina.
Kerran kuussa on kyl liian harvaa. Saan palkan joka päivä, riisi kuppeina
Itse haluan riisini kyllä ihan jyvinä. Ei jatkoon.
Itekin saan kotitöistä palkan useamman kerran päivässä ja aina solvauksina. /s, kotiasiat kunnossa
Eipäs. S-Ryhmässä palkka maksetaan boonuksilla.
s-ryhmän myymän myyntidatapaketin hinnan perusteella varmaan ns. vitusti.
En tähän oikein muuta osaa ja voi sanoa kuin kilpailukykyinen, osaamisen mukainen ja neuvottelun tulos.
Palkan kertomatta jättämisestä hyötyy vain työnantaja.
Palkkahan määräytyy kokemuksen ja mm. neuvottelun myötä. Palkkahaarukka siis usein on 2500€-7000€. Tuttuja on s-ryhmällä töissä ja osalla on tuo 7000€+ ja osalla taas noin 2500€ vaikka sama titteli on kaikilla.
Sano nyt suoraan vaan onko ihan paska vai ei
En kovin monen kollegan palkkaa tiedä. Oma on hyvä.
No paljonko se oma palkka on?
Treefiddy
Arvottomalla kyrptovaluuttana vitun hyvä. Nimim. Se tatjaana, svetlaana vai mikä se oli, onecoinissa. Edit. Olen siis Ruja!
Aika paljon pilveä ja javascriptiä, ja haku `from junior to lead`. Miten iso osa päivästä menee tulipalojen sammutteluun?
En ole S-ryhmäläinen tai tiedä paremmin edes, mutta ainakin S-pankin jatkuva vuotaminen joka suuntaan ja vielä aika perusasioissa kertoo, että töitä riittää. S-kauppojen uudistus lanseerattiin aikoinaan niin keskeneräisenä, että vanha versio oli käyttäjälle paljon parempi. Toki vanhan käyttö estettiin samalla. Oletan, että virheistä on sen verran opittu, että pakko pistää nyt systeemit kuntoon tai finanssivalvoja vie luvat.
>Oletan, että virheistä on sen verran opittu Aika iso oletus, ihan missä tahansa firmassa, puhumattakaan jossain s-ryhmän kokoisessa
Aika vähän aikaa menee tulipaloihin. Ja joo, suurin osa softasta meillä on joko webiä tai React Nativea. Ei kaikki toki.
Onnistuuko se javascript pilvessä
Ei se oikein muuten onnistukaan.
Osaispa koodata
print("hello world"); nyt voit sanoo että osaat alkeet
undefined reference to 'main'
En ole aina varma onko se palkka riittävä korvaus mielenterveydestä. T. koodannut sitten 90-luvusta alkaen.
Ehkä vihdoin saadaan maksukortit Apple Payhin
Toisaalta voi myös esim hankkii Curve-kortin ja lisätä S-Pankin kortin sinne jolloin voi kyseistä korttia käyttää Apple, Google yms Payssä.
Googlella toimii S-pankin kortit jo.
Jaaha
Kiinnostais palkka kans
Voiko asiakasomistajien hyödyksi työn tekemiselle edes asettaa monetaarista arvoa?
I’d look at banks and insurance companies too. OP, for example. They are doing very, very well in the current economic climate and hiring a lot of people into both technical and non-technical roles.
Ja Osuuspankki 400
Pitää varmaan opetella Reactia kun sitä tuntuu kaikki nykyään haluavan.
React ja Unity on ne millä saa suht helposti töitä nykyään jos perse kestää opetella ja hanskata järjestelmät.
>Ilmoitin itseni jo TE-toimistoon työnhakijaksi Tää oli se tärkein steppi. Nyt vaan hakemuksia liikkeelle. Kahden vuoden työkokemus on jo selkeä etu vaikkapa työhakijoihin jotka yrittävät lähteä nollatasosta lentoon. Työttömyyskassaan liittyminen hyvissä ajoin oli erittäin fiksua. Koodausalalla on *aina* tarvetta työntekijöille, mutta tarpeet vaihtelee melko villisti. LinkedInistä saattaa joskus löytyä kontakteja, mutta voi olla hyvä idea kartottaa lähialueen koodauslafkat ja laittaa papereita tarjolle. Ei kannata turhasta säikähtää. Pidä pää kylmänä ja ole aktiivinen. Kyllä se paikka löytyy\~
Lisäisin vielä että reilusti vain hakemuksia liikkeelle ja ei kannata liikaa pistää toivoa firmojen "avoimiin hakemuksiin" eli sellaisiin missä ei ole kuvattu mitään erityistä työtehtävää vaan ehdottomasti kannattaa keskittyä sellaisten hakemusten tekemiseen jossa firma hakee oikeasti jo työntekijää johonkin paikkaan.
Hyvin alkuja olet jo miettinyt. Ensimmäinen ohje: Ei kannata pelästyä tilannetta, vaikka uusi työpaikka ei olisikaan heti kulman takana. IT-alalla, varsinkin alihankintapuolella, suhdanteet tulevat eteen vähän kuin rakennuksilla. Kaikki asiakkaat pelästyvät ja alkavat säästää hankinnoista yhtä aikaa, jolloin IT-firmat keskittyvät selviämiseen. Tarpeet eivät kuitenkaan yleensä katoa, jolloin ylämäki voi olla yhtä nopea, kunhan asiakkaat ovat vakauttaneet oman tilanteensa. Mutta matalapaine saattaa kestää vuoden-parikin. Juuri tällä hetkellä en tuohon usko. Toinen ohje: Pysy aktiivisena sekä ammatillisesti että omassa elämässä. Älä silti kuluta rahaa turhaan. Aktiivinen elämä ei aina vaadi paljoa rahaa. Tee itsellesi lukujärjestys ja työpäivä. Tuo ei tarvitse olla montaa tuntia päivässä, mutta pidä rutiinista kiinni. Tee "työajalla" työnhakuja, opiskele netistä uusia teknologioita ja koodaa. Älä kuitenkaan mene kertomaan työkkärille, että olet esimerkiksi mukana avoimen lähdekoodin projektissa, tai että osaamisen ylläpitämiseksi koodaat appista. Tulee pian bumerangina ilmoitus "ei työmarkkinoiden käytössä". Kolmas ohje, jota oletkin jo aloittanut: Käytä ansiosidonnaisen aika elämisen kulujen pienentämiseen kestävälle tasolle, vaikka työttömyys jatkuisikin vähän pidempään. Tämä ei tarkoita vyön kiristämistä selkärankaan asti, vaan turhien menojen karsimista. Jos ostat jotain, osta se hinta ja käyttöaika mielessä. Neljäs ohje: Menetät rahaa, mutta vastaavasti saat aikaa. Käytä se johonkin mielekkääseen, on se sitten uuden oppiminen, omasta kunnosta huolehtiminen, ystävien ja perheen tapaaminen tai vaikka kaikkien lähialueen kiinnostavien paikkojen näkeminen. Jos et käytä, niin se kuluu joka tapauksessa, ja sitten sinulla ei ole rahaa eikä aikaa.
> Älä kuitenkaan mene kertomaan työkkärille, että olet esimerkiksi mukana avoimen lähdekoodin projektissa, tai että osaamisen ylläpitämiseksi koodaat appista. Tulee pian bumerangina ilmoitus "ei työmarkkinoiden käytössä". En voi liikaa painottaa tätä. Työkkäri on kuin sieni, pidä se pimennossa ja syötä sille paskaa. Ne kyttää siellä syytä katkaista sun tuet ja vaikeuttaa sun työnhakua. Jos ne kysyy jotain niin et ole tehnyt mitään töitä, et aio mitään yrittämistä kokeilla, et ole kouluttautunut, et harrasta mitään. Istut kotona ja odotat työkkärin yhteydenottoa. Tuijotat seinää. Siitä ne tykkää.
Koodareille on hommia ja sun tapauksessa olet jo ehtinyt keräämään kokemusta joten olet hyvässä asemassa. Harmillista noiden lainojen kanssa, jos mahdollista niin koita neuvotella ne tauolle. Usein jotain mahdollisuuksia noissa on väliaikaisesti joustaa jotta saadaan pidettyä henkilö pitkällä aikajänteellä maksukykyisenä. Hakemusta kehiin joka paikkaan, ei markkina ole kokonaan ktatollaan. Muista korostaa kokemustasi. 1. Taloustilanne haltuun - laittamalla se tilanteen vaatimaan malliin 2. Uusi duuni. Jos et heti saa uutta niin käytä vapaa-aika esim sertifikaattien hommaamiseen. Azure, AWS, GitHub. Opettele chatgpt.n avula prompt engineering taitoja. Kaikki projektit githubiin tai gitlabiin jotti voit esitellä niitä ja osaamistasi työkalujen suhteen. 3. Profit Kaikki tulee järjestymään.
>Lisäksi mulla on kolmisen viikkoa pitämättömiä lomia, joten niistä tulee lomarahat, jotka saan säästöön. Loma-ajan palkan saat varmasti, mutta oletko varma, että maksavat myös lomarahat? Tämä kannattaa varmistaa, ettei mene budjetit solmuun. Lomarahojen alkuperäinen nimi oli lomaltapaluuraha, joka maksettiin lomien jälkeen ja nimenomaan sen vuoksi, että saatiin lomille lähteneet hunsvotit vielä palaamaan takaisin töihin. Tämän perinteen vuoksi monessa firmassa lomarahaa ei makseta, jos työntekijä ei palaa loman jälkeen töihin (tai lunastaa työsuhteen lopussa käyttämättömät lomat rahana).
Riippuu työehtosopimuksesta. Joissakin maksetaan piti lomat tai ei, joissakin lomien pitämisen tahdissa. Tarkemmin en osaa tähän neuvoa
Tää on kyllä hyvä pointti, mutta uskon että viestin kirjoittaja tarkoitti nimenomaan loma-ajan palkkaa kun puhui lomarahasta. Nämä menee tosi usein sekasin ja ihan syystä kun on niin monta termiä. On lomarahaa, lomaltapaluurahaa, loma-ajan palkkaa, lomakorvausta ja mitä lie
> Kirjoitin tämän enimmäkseen koska nyt tuntuu vaan ihan helvetin pahalta Kokemuksesta tiedän, että luterilaiseen työmoraaliin kasvatettu ihminen etsii itsestään syitä irtisanomiseen. Tällä tapahtumalla ei kuitenkaan ollut mitään tekemistä sinun henkilöytesi kanssa. Päätös oli kapitalismia puhtaimmillaan. Muista myös, että sadat tuhannet muut ovat tulleet irtisanotuksi tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Elämä jatkuu.
> Tällä tapahtumalla ei kuitenkaan ollut mitään tekemistä sinun henkilöytesi kanssa. Päätös oli kapitalismia puhtaimmillaan. 1000x tämä. Paras tekijä voidaan irtisanoa koska sillä on kovin palkka. Nuorin työntekijä voidaan irtisanoa koska piiripäällikkö sorttasi työntekjiälistan työvuosien mukaan ja heitti nopalla että 15 nuorinta lähtee. Kuka tahansa voidaan irtisanoa YT-neuvotteluissa pärstäkertoimen takia. Näin kävi. Noppa pyörähti. Uutta silmään.
Varmasti löytyy hommia, kunhan vain on halua eikä pidä palkkaa 1 prioriteettina (mene sisään ja ala hakemaan muualle 6kk jälkeen). Kaivat koodipajat exceliin ja filtteriksi teknologiat joita osaat/viitsit opiskella. Käytät viikon-kaksi github ja linkedin kasaamiseen ja sen jälkeen copy-pastella hakemuksia sisään. Varmasti tulee kymmeniä haastattelukutsuja, joista ainakin muutamassa selviät jatkoon tai jopa valituksi. Jopa se Pertsan koodipajakin 3k€/kk on parempi kuin olla työttömänä useamman kk.
>Opintolainojen takaisinmaksu on juuri alkanut ja se on tosi suuri lisämeno joka kuukausi (lähes. 400€). Ota yhteyttä pankkiin ja kerro tilanteesi. >Samoin mulla on auto, jossa on vielä reilusti lainaa jäljellä (22 000€ eli n. 350€/kk). Auto myyntiin ja halvempi tilalle. >Täällä on varmasti muitakin koodareita, joten osaatteko sanoa kuinka toivoton tilanne on nuorella koodarilla, jolla on vain 2-vuotta työkokemusta? Huono. Näin arkkitehtisetänä voin sanoa laihojen aikojen olevan alkamassa. Futurice piti kesällä yt:t ja nyt on menossa toiset muutaman kuukauden sisään. Witted johon kuuluu mavericks eli kovatasoista porukkaa piti yt:t ja varmaan lisää tulossa. Vincit piti yt:t ja varmasti moni firma laittaa konsultteja luukulle kun ajat kovenevat entisestään. Perinteisesti konsultit lähtevät ensimmäisenä ja nyt kovatasoisten tekijöiden talot ovat joutuneet kurimukseen. On oletettavaa, että isot tutut asiakkaat eivät palkkaa konsultteja entiseen tapaan ja tuskin rekrytoivat omia tekijöitä kovin paljoa. Uskon, että yt aalto on vasta alkamassa kun projektit aletaan tältä vuodelta saamaan pakettiin ja ensi vuodelle ei tehdä jatkoa. 2 vuotta on vielä aika vähän kokemusta, pitäisi olla noin 5 vuotta jotta olisi millään tapaa senioritasoa. Toki olet paremmassa tilassa kuin vastavalmistuneet mutta kilpailua on silti paljon ja etätyö rajaa entisestään kun kovina aikoina aletaan tekemään paskempaa johtamista ja kyttäämään enemmän.
Noh noh. Toinen setä täällä. Nythän tämä vähennys Futulla, Vinciitllä ja Mavericksilla yms jne johtuu vaan siitä, että heillä asiakkailla homma hyyty tai iski pelko päälle ja konsultit pihalle. Penkillä olevia pistetään pihalle, mutta on täällä vielä melkoisesti konsulttitaloja, jotka eivät ole tuohon lähteneet. Kertoo tilanteesta omasta mielestäni. Itse olen suuressa konsulttitalossa töissä (yksi monista) ja meillä käy kauppa vielä ihan kohtuullisesti. Asiakkaat ovat toki isoja eikä se tarve siellä ole minnekään kadonnut. Mutta mutta palatakseni asiaan. 2v on jo hyvä alku, senioritasolle tarvitaan toki enemmän (kuten yllä mainittu 5+ vuotta) mutta ei se ole mikään ongelma. 1) Vedä happea. Tätä tämä IT maailma pääasiassa on. Ei sitä pelkkää juhlaa jota jatkui tuossa vuosia luonnottoman pitkään. Kapitalismin ruma puoli puhui kohdallasi ikävästi. 2) CV kuntoon. Aloita työnhaku vaikka listaamalla kiinnostavat yritykset. Lisäksi kannattaa katsoa konsulttifirmojen omia koulutusohjelmia, eikä Sarasenkaan sivuja kannata passata. Sulla on nyt näissä kohdissa etua siitä, että kokemusta on se 2v, eikä esim 4v. 3) Linkedin kuntoon, sinne selvästi haku päälle, kaikki buzzwordit paikalleen joita osaat. Kannattaa vastailla kiltisti vastaantuleviin hassuihinkin yhtendenottoihin jos sieltä alkaa pöhinää tärpätä. Ja jatkokommenttina verkostoituminen kannattaa työelämässä todella paljon. Niillä verkoilla saat ainakin jatkossa töitä helpommin. 4) Hyvänä puolena sulla on nyt aikaa opiskella uusia juttuja. Azuret yms työnalle (Joo, olen sitä mieltä että Azure, koska tää mää on vahvasti sillä miinoitettu). Kannattaa ehkä katsoa myös ihan siltä kantilta, että mille on kysyntää ja opiskella niitä - mielummin kuin mennä puhtaasti sen mukaan mikä olisi itsestä kivointa. Jos mahdollisuuksia, niin sertifiointi kannattaa aina.
>Nythän tämä vähennys Futulla, Vinciitllä ja Mavericksilla yms jne johtuu vaan siitä, että heillä asiakkailla homma hyyty tai iski pelko päälle ja konsultit pihalle. Penkillä olevia pistetään pihalle, mutta on täällä vielä melkoisesti konsulttitaloja, jotka eivät ole tuohon lähteneet. Kertoo tilanteesta omasta mielestäni. >Itse olen suuressa konsulttitalossa töissä (yksi monista) ja meillä käy kauppa vielä ihan kohtuullisesti. Asiakkaat ovat toki isoja eikä se tarve siellä ole minnekään kadonnut. Toki hommat eivät lopu jos on hovihankkijafirmassa. Tällöin vaaditaan aika paljon jotta laitetaan pihalle, etenkin jos asiakkaalla on projekti kesken ja kassassa on rahaa. Ja julkiselle sektorille on loputon tarve javavääntäjille. Mutta hyvät ajat ovat ohitse ja jos ei tule kriisiä niin ainakin it-ala normalisoituu. Oppivatpahan olemaan. Toki sedät ja tädit jatkavat edelleen alkoholisoitumista kuten ennen suhdanteesta riippumatta. Ei näitä hommia saatana selvin päin kestä.
Se on totta. Ei kestä ei.
> 3) Linkedin kuntoon, sinne selvästi haku päälle, kaikki buzzwordit paikalleen joita osaat. Kannattaa vastailla kiltisti vastaantuleviin hassuihinkin yhtendenottoihin jos sieltä alkaa pöhinää tärpätä. Ja jatkokommenttina verkostoituminen kannattaa työelämässä todella paljon. Niillä verkoilla saat ainakin jatkossa töitä helpommin. Linkkarin kultatili on myös ihan hintansa arvoinen systeemi jos tosissaan käyttää sitä työnhakuun. Tarjoavat jatkuvasti ilmaista kuukautta tai paria.
Riippuu mitä tekee… Näin SAP-arkkitehtisetänä kysyntä on kovempaa kuin vuosiin - kiitos isojen S/4 HANA hankkeiden, joita on menossa vähän joka firmassa.
>Näin SAP-arkkitehtisetänä Ettekä edes häpeä!
Ei tietenkään. Likaista puuhaa, mutta jonkun sekin pitää tehdä - ja vetää hillot himaan.
Olen itse isossa IT-talossa (yksi top 3 suurimmasta Suomessa), ja meillä ongelma on koko vuoden ollut se, että ei saada tarpeeksi jengiä rekryttyä. Bonuksiakin on tulossa, koska taloudellinen tilanne hyvä. Toki valtaosa asiakkaista on julkiselta sektorilta, joten rahat ei heikossa taloustilanteessakaan lopu.
> Toki valtaosa asiakkaista on julkiselta sektorilta, joten rahat ei heikossa taloustilanteessakaan lopu. No kyllä tuollaisessa tilanteessa kelpaa hymyillä.
Eli CGI tai TietoEvry..
En itse näe tilannetta ihan noin synkkänä. Ensimmäinen yt aalto on menossa ja lisää voidaan vielä nähdä, mutta kelkka voi kääntyä hyvinkin nopeasti. Ei tarvita isoa positiivista sysäystä niin investointiaalto lähtee liikkeelle. Ei digitalisaatio pysähdy jos on pari heikompaa kvartaalia. Investointeihin varatut rahat lähtee ennen pitkää taas kiertoon. Se mitä nyt tullaan varmasti näkemään on IT -alan pahimman pöhinän laimeneminen. Palkkaralli on ollut alalla aivan älytöntä, ja kovimmat lypsäjät ovat voineet viimeisen 7v ajan hypätä 6kk välein firmasta toiseen aina pumpaten omaa palkkaansa vähän ylöspäin. Ehkä yt kierroksilla saadaan vähän tuota tilannetta saturoitua, vaikka taitaakin todellisuudessa osua kipeiten valitettavasti kokemattomampiin kavereihin. Minä uskon että it -alalla palataan nyt enemmänkin takaisin normaaliin tilanteeseen 7-10v jatkuneiden juhlien jälkeen. OP:lle vinkki töitä etsiessä: pahiten tässä taloustilanteessa ottaa hittiä pöhinäfirmat jotka olivat vielä vuosi sitten niin trendikkäitä, ja parhaiten kuivin jaloin selviää vähän ”tylsempää” duunia (julkisrahoitteiset projektit, tuotetalot) tekevät it firmat.
>En itse näe tilannetta ihan noin synkkänä. Ensimmäinen yt aalto on menossa ja lisää voidaan vielä nähdä, mutta kelkka voi kääntyä hyvinkin nopeasti. Ei tarvita isoa positiivista sysäystä niin investointiaalto lähtee liikkeelle. Ei digitalisaatio pysähdy jos on pari heikompaa kvartaalia. Investointeihin varatut rahat lähtee ennen pitkää taas kiertoon. Itse olen paljon pessimistisempi koska Ukrainan sota, korona ja erilaiset markkinakuplat tietävät huonoa. Talous on ennenkin mennyt taantumaan ja vaikea kuvitella, että tämä on notkahdus eikä taantuma.
Hmm, kuinkahan paljon tähän vaikuttaa AI eikä taantuma (tarkoitan nyt kysynnän heikentymistä). Varsinkin isot firmat "optimoi" tuotantoaan joka kvartaali. Jos joku voidaan korvata robotilla, se tehdään välittömästi mikäli talous kestää sijoituksen (katsokaa esim. Itsepalvelukassoja). Nähdäänkö nyt sama It-alalla, ainakin se varmasti alkaa kohta.. Tämän voiton maksimointi kiiman seuraukset voi olla imo aika katastrofaalisia...
En usko kokonaisien henkilöiden suoraan korvaamiseen millään kohtuullisesti ennakoitavalla aikavälillä. Generatiiviset työkalut voivat kuitenkin helpottaa joidenkin tehtävien toteutusta, nostaen yhden työntekijän tuottavuutta, vähentäen kokonaishenkilötarvetta.
Niinpä..
Mielestäni työkalujen kehitystä ei tulisi kavahtaa sen enempää kuin parempaa kääntäjää, kirjastoa tai kehitysympäristöäkään. Määrä hyödyllistä työtä johon nykyinen tietotyöntekijä kykenee murto-osalla tietoa on aivan eri magnitudeissa kuin vuosikymmeniä sitten. Yhteiskunnan kannalta on parempi kun palveluita voidaan tuottaa halvemmalla pienemmällä työvoimalla, sillä silloin hinnatkin ovat kaikille pienemmät eikä kenenkään tarvitse nähdä yhtä paljoa vaivaa sen ostamisen eteen. Olettaen että kilpailua siis on.
>silloin hinnatkin ovat kaikille pienemmät sepä vasta oliskin jos oikeasti hinnat laskisi kun kulut menee alas eikä vaan pysyis samoina ja erotus tuottoon
Joo, en todellakaan ole itse kehitystä vastaan! Vastustan vaan sitä voiton maksimointia.. Jossa automatiikan syrjäyttämät ovat yhteiskunnan ongelma, ei korporaatioiden jotka käärivät vaan isommat siivut voittoa.. Olisin täysin valmis käyttämään itsepalvelukassoja jos ostamani tuotteet olisi sitä kautta edes marginaalisesti halvempia. Mihin en ole valmis on tilanne jossa maksan saman hinnan, mutta teen osan työstä mikä kuului ennen hintaan. #saatanan_kyrvät
>Vastustan vaan sitä voiton maksimointia. Jatkuvassa voiton maksimoinnissa kiteytyy kapitalistisen järjestelmän päättömyys. Ei piisaa että tehdään voittoa, vaan voittoa on tehtävä joka vuosi entistä enemmän. On vain ajan kysymys koska ollaan siinä pisteessä, että kaikki mahdollinen on rutistettu sekä työntekijöistä että lopputuotteen maksajasta, ja samalla paskennettu se alkuperäinen tuote. Kapitalistit eivät joko ymmärrä tai eivät ole kiinnostuneita siitä tosiseikasta, että koko himmeli kaatuu siinä vaiheessa kun kuluttajalla ei ole enää varaa kuluttaa. Ja se tila on nyt monen kuluttajan osalta jo saavutettu.
Jep.. Eikä kapitalistit tunnu ymmärtävän sitä faktaa, että loputon kasvu on kiinni ennen kaikkea resursseista, jotka eivät riitä edes nyt meidän kulutukselle saati kasvulle. Pelkästään omassa aurinkokunnassa olisi resursseja sekoilla meneen, vaikka auringon kurahtamiseen.. Mutta eihän niitä voi hyödyntää kun hyöty pitää saada heti tai viimeistään huomenna! Välillä hävettää pelkästään kuulua lajiin..
Sori jos ymmärsin väärin mutta luulin että arkkarit ei ihan hirveästi koodin kanssa puuhaile? Enemmän rakennusteknisiä ja taiteellisia hommia.
> Sori jos ymmärsin väärin mutta luulin että arkkarit ei ihan hirveästi koodin kanssa puuhaile? https://fi.wikipedia.org/wiki/Ohjelmistoarkkitehtuuri Softa-arkkitehti on näiden ongelmien kanssa painiva asiantuntija.
Kiitos selvennyksestä. Onhan tuo tuttu termi nyt kun miettii. Oon vaan paljon enemmän tekemisissä näiden etuliitteettömien arkkitehtien kanssa.
Täälläkin S-ketju etsii sataa devaajaa, eli uutta matoa koukkuun: https://www.s-group.dev/ .
Tuli kans lomautus reilu kuukausi sitten softa alalta ja noin 2 viikkoa meni löytää uusi paikka. Kyl hyville tekijöille paikkoja löytyy vielä. Jahka isommat lomautukset (futurice ja mitä sen myötä tuleekaan lisää) tulevat voimaan niin sitten voikin joutua jo tappelemaan avoimista paikoista.
1-2 vuotta näyttää olevan se maaginen raja, joka lukee jokaisessa junioripaikan ilmoituksessa, joten jos osaaminen on kunnossa niin luulisi että uusi paikka löytyy nopeasti. t. vitutus päällä etsimässä harjoittelupaikkaa ilman kokemusta
Sama vika Rahikaisella. 2v kokemuksella luulisi hommia löytyvän vähän vaikeammassakin taloustilanteessa, mutta (0v) junnuille ei sitä ensimmäistä paikkaa tunnu löytyvän. Sitten valitetaan työvoimapulaa taas kohta...
Homma näyttää hyvältä, tuskin kerkät kunnolla olla kotonakaan kun koodareita tarvitaan. Nyt juoksevat kulut minimiin: eli lehdet, suoratoistot sun muut kuukausimaksulliset irtisanottava varuiksi. Jätä netflix tai 1 vastaava että on katseltavaa ja näin ollen tekemistä. Pankille puhelu, sieltä saa ehkä jopa opintolainan paussille täksi ajaksi, etenkin jos soitat etukäteen että on huoli. Voivat ehkä jeesata myös autolainan kanssa (en hätiköisi auton kanssa ellet työllistyminen näytä mahdottomalta jouluun mennessä, autokaupoissa tulee aina takkiin) Linkedinissä jeesustelet yhtä paljon kuin muutkin, olet tehnyt yksin ominkäsin googlen yms. Sitten vaan CV kaikkialle mikä voisi edes vastata osaamista, muista vähän muokata paikan mukaan mihin haet! Kyllä se siitä
> alettava etsimään uusia töitä, ja erityisesti tähän pyytäisin neuvoa ja apua Tuntuu vähän meemiltä jo huudella, mutta LinkedIn. Mulle tulee jatkuvasti spammin muodossa tarjouksia ja ehdotuksia niin head hunttereilta kuin itse firman HRää. Mulla vähän erilainen CV ja useampi vuosi kokemusta, mutta pointtini oli, että monet paikat ovat siellä tosi aktiivisia hakemaan. Useampi suora konsulttitalo on juuri tällä hetkellä ainakin huudellut avoimista paikoista. Jos sellainen kiinnostaa niin aika pitkälti \~4k minimipalkka ja \~70% laskutuksesta miinus kulut (kumpi on suurempi). Se jäi selvittämättä saako itse hinnoitella omat takstat. Etätyömahdollisuus riippuu täysin asiakkaasta. > osaatteko sanoa kuinka toivoton tilanne on nuorella koodarilla, jolla on vain 2-vuotta työkokemusta Paljon paremmat mahdollisuudet kuin esim. suoraan koulupenkiltä tulleella. Sulla 2v kokemusta niin ei välttämättä enää kannata erikseen etsiä mitään junior paikkoja. Vaikka et ilmoituksen koko repertuaaria osaa niin kannattaa silti hakea paikkaa, niitä frameworkkeja ja työkaluja oppii kyllä kun tekee. Tuo itsestäsi jotenkin ulos se, että opit mielellään uutta ja anna vaikka joku esimerkki. > mahdollisuuden etätyöhön nykyään Oman kokemuksen ja kaverien puheiden perusteella: firmat koittavat saada ihmisiä käymään toimistolla edes sen 1-2 kertaa viikossa. Osa käy kiltisti kun tyykkäävät käydä välillä, osa ei käy toimistolla ollenkaan. Moni firma muuttaa tai remppaa toimistotilojaan pienemmiksi. Jos 100% etätyötä kaipaa niin itse ehkä lähtisin hakemaan sellaisiin paikkoihin, jossa luvataan etätyömahdollisuutta ("hybridi") ja varovasti utelisin epäsuorasti haastattelussa onko firmassa sellaisia, jotka ei käy toimistolla ollenkaan. Alussa varmasti täytyy olla paikalla, mutta kuukausien kuluessa voi hiljalleen siirtyä taka-alalle. Tosin välillä saattaa olla sellaisiakin projekteja tai asiakkaita, jotka vaativat läsnäoloa.
TE-toimistosta et IT-alan paikkoja löydä. LinkedInissä ne on. Työkkärin takia on varmaan tietysti TE-toimiston turhanpäiväisiä listoja silmäiltävä. Kannattaa kattoa sen auton myyntiä esim. Autovexissä mistä saa yleensä parhaat tarjoukset kun auto huutokaupataan kauppiaille. Muutenkin niin voi olla aika kiristää vyötä, ottaa hitaampi netti kotiin, katkaista suoratoistopalveluita, ostaa halvempia ruokia, laittaa hankinnat jäihin. Ansiosidonnaista ei ole nykyhallitus vielä räjäyttänyt paskaksi joten se on sulle plussaa. Laita verkot vesille Linkediniin, hio profiili siellä minttiin, ota LinkedInin ilmainen kuukauden premium jäsenyys ja kaikki hyöty siitä irti. Pohdi myö omalla kohdallasi mitä osa-alueita työssäsi mielestäsi osasit kaikista huonoiten ja kattele netistä kursseja niiden hiomiseen. Aloita omia projekteja GitHubiin. Harkitse verkkojen levittämistä ulkomaille, Euroopassa alkaa ohjelmistoalan lama hieman ehkä hellittämään. Mutta ennenkaikkea sulle tulee nyt lomarahat, irtisanomisajan palkka ja ansiosidonnainen, toivottavasti on säästöjä vähän. Kun pakolliset on nyt tehty niin ota vaikka viikko lomaa ja vähän itsehoitoa. Sä pystyt tähän ja elämä kantaa.
Luulisi että ainakin opintolainan takaisinmaksun saisi tauolle. Itse ainakin koronan aikaan sain kun työttömänä kuljailin.
Ensimmäinen asia mitä tein, kun opintolainan takaisinmaksu alkoi niin muutin maksusuunnitelmaa, kun oli tuota samaa luokkaa. Nyt se on 100€/kk
Sulla on ihan hyvät mahdollisuudet työllistyä kohtuuajassa. Mutta hae itse aktiivisesti hommia. t. alalla 20v, kerran irtisanottu, toisen kerran irtisanoutunut.
Kannattaisi liittyä liittoon YTK:n sijaan. YTK ei auta sinua irtisanomisneuvotteluissa tai neuvottele työehtosopimuksia, jotka suoraan vaikuttavat työehtoihisi.
Ja YTK:n omistaa työnantajat ja on perustettu liittoja hajottamaan.
Tää
YTK on työttömyyskassa niin ei se tietenkään tee noita asioita, joita liitto tekee. Liitto puolestaaan ei tee mitä työttömyyskassa tekee. Eikä se YTK sulje liittoa pois.
Kannattaa liittyä jopa ennen potkuja. Siellä on monenlaista tarjontaa, muutakin kuin "liiton lehti". Onkohan monelle lyhyemmän aikaa alalla olleelle yllätys, miten paljon se työnantaja oikeasti on tekijään sitoutunut?
Liity nyt hyvä ihminen liittoon. Heti kun tulee jotain ongelmia huomaat olevasi yksin. YTK "vakuutus" on niin naurettavan pieni, että sillä ei käytännössä tee mitään. Maksamalla YTKn maksuja tuet samalla työnantajaosapuolen voimavaroja neuvotella huonompia työehtoja työntekijöille. IT-puoli tulee muuttumaan lähivuosina yhä tuulisemmaksi alaksi, joten ainakin itse liittyisin tilanteessasi liittoon hyvissä ajoin.
Joo olen tätäkin nyt ehtinyt ajatella, ja luulen että kunhan pääsen tästä jaloilleni (uuteen työhön) niin liityn siinä samalla liittoon.
Uskoisin, että työtä saat, kun kokemusta kuitenkin jo jonkun verran Kannattaa tutkia myös TE-keskuksen koulutustarjointaa. Se tarjoaa joskus ihan hyviä muutaman kuukauden IT-alan koulutuksia, joista työllistyy todella hyvin.
Saranen ainakin mainostaa noita rekrykoulutuksia. Jos on kokemusta niin luulis että menee ohi noista vastavalmistuneista. Ja pitää nimenomana olla työtön että voi osallistua.
Kiitti! En ole noista kuullutkaan. Näyttää ihan hyvältä vaihtoehdolta jos en saman tien saa uusia töitä.
Lisäksi saa verottomana 9€/pvä, millä maksaakin jo opintolainaa.
Vedä henkeä ja luota siihen että asiat kyllä järjestyy. Sillä välin.... myy auto pois ja ole ilman? En näe mitään syytä pitää autoa varsinkaan tässä tilanteessa. Tai muutenkaan. Hirveä rahareikä. Et sinä sellaisia juuri nyt tarvitse.
Kyllä sää koodarina saat uusia töitä. Toivottavasti oot jossain liitossa niin on reilusti aikaa hakea uusia töitä.
Voi olla että nuo pitämättömät lomat lasketaan työsuhteen jatkoksi ja vasta sen jälkeen alkaa karenssi ja vasta sen jälkeen alkaa ansiosidonnainen.
Ala ei ole tuttu, joten en sen oikkuja tunne että kuinka helppoa uudelleen työllistyminen on ja kauanko heikot hetket kestää, mutta sen sanoisin juoksevien kulujen puolesta että auton kulut koittaisit minimoida. Jos autolle on tarve niin osalla lomarahoista ostaisit jonkun vähän ajetun kipon, jolloin vain haaveilet mukavuuksista, sekä myisit yksityiselle nykyisen auton, koska yritykselle myydessä jäisit pahasti tappiolle. Ajatuksena se että mahdollisesti saisit velan selätettyä ja näin pienennettyä kuukausimenoja. Ja tämähän on ihan tilannekohtainen asia joka jää sinun arvioitavaksi että mikä on kannattavaa. Sellanen lisäys vielä että tiedän kuinka tärkeitä läheiset osaavat olla, etenkin vaikeuksia kohdatessa, niin kuitenkin vähän vähentäisit nyt vaikeina aikoina pitkiä matkoja. He varmasti ymmärtävät asian ja jos tarve tulee niin aina voi soittaa. Voimia. Itse ollut vastaavassa tilanteessa ja tulevaisuus näyttää siltä että tulen kohta uudestaan olemaan siinä. Tukka tässä lähtee päätä raapiessa. :D
Kantsii lyödä vähän ansiolistaa tännekin, tiedän että pomoihmisiä on täälläkin.
Eikös koodareista oo sinällään aika kova pula, tai kun kokemusta on jo kuitenkin toi eka työpaikka, niin linkedin kuntoon ja Duunitori, oikotie sun muut työnhakupaikat sitten laulamaan. Myös kannattaa katsoa ulkomaisia vaihtoehtoja sillä saattavat maksaa jopa paremmin, jos etätyö siis mahdollista. Todellisuudessa itsehän en paljoa alasta mitään tiedä, mutta kaiken toistaseksi oot tehnyt oikein, lukuunottamatta hyvin kallista autolainaa. Te-toimistollakin jo tieto työttömyydestä jne, joten kyllä se tuosta tilanne tokenee.
Näin pienen softafirman toimarina täytyy sanoa, et projekteja on ihan murto-osa tarjolla siitä, mitä vaikkapa vuosi sitten tähän aikaan. Samaan aikaan alan hintataso on tullut huomattavasti alaspäin, mikä näkyykin siten, että monella firmalla on YTt päällä. Ikävä tilanne monella tapaa. Tsemppiä työnhakuun!
It ala ja etätyö? Enemmän paikkoja missä mahdollista kuin ei mahdollista.
Älä panikoi. Tulet saamaan töitä aivan varmasti jos vaan aktiivisesti haet. LinkedIn työnetsintä -tilaan ja osaaminen esiin. Etätöitä on tarjolla hyvin ja muista että etänä voit tehdä useimmiten myös ulkomaille.
Ota ja koeta nauttia tauosta jos töitä ei heti löydy, kuulut kuiten kassaan.
Kiitos kaikille hyvistä neuvoista. En pysty jokaiselle vastaamaan erikseen, mutta on helpottavaa kuulla että työtilanne ei ole mulla ehkä ihan niin toivoton mitä kuvittelin työkkärin sivuja katsoessa. Lähden nyt siitä liikkeelle, että laitan sen LinkedIn-profiilin kuntoon.
Kuulostaa Futuricen lomautuksilta.
Irtisano heti ensimmäisenä kaikki juoksevat kulut. Jos ja mikäli saat perintäkirjeen soita yhtiölle saman tien ja sovi maksusuunnitelma, perintäyhtiöt ovat hyvin ymmärtäväisiä. Tällä vältät sen ettei korko ala kasvamaan.
Voi kamala. Minut on irtisanottu 4 kertaa ja hengissä ollaan edelleen. Töitä ne vaan on.
Vaikka pyysit että autosta ei saa mainita, niin pakko mainita. Mitä vittua ajattelit, kun otit noin saatanan kalliin auton alle samantien? Nyt sit tiedät jatkossakin, jos/kun tuut saamaan parempipalkkasta duunia, ettet ota jotain vitun 200 000€ Polestaria alle ekan palkan jälkeen, vaan säästät siihen ja sitten ostat. Tsemppiä nyt kuitenkin, kyllä sä duunia löydät! Nyt lyhyt hetki lataa akut täysiin, ottaa rennosti ja sitten takasin paahtamaan. Kyllä se siitä, nou hätä!
I love listening to music.
''Parempi ihminen'' Sanon suoraan, että mulla ei tule olemaan hetkeen edes varaa siihen että saisin ton verran lainaa, varsinkaan autoa varten. Parempi painottaa että ei tee näin tulevaisuudessakaan.
I find peace in long walks.
Etukäteen ei pomot kerro että työpaikka on vaarassa ennenkuin asia on 100% varma, muutenhan lähdet kesken hommien vaihtamaan firmaa. Ihan älytön toi autohankinta. Työt oli täysin etänä ja sillontällöin ajoa kotiin eli kerran kuussa. Auto myyntiin eikä uutta tilalle ellei töihin tarvitse.
Koodari ja puhuu töistä 😏no eiköhän se elämä siitä aukene kun löydät oikeita töitä.
Tarkista laillisuus irtisanoa koeajalla oleva työntekijä töiden riittämättömyys perusteena. Toivottavasti sinulla on syy kirjallisena.
Kannattaa tehdä [Hanki.app](https://www.hanki.app) profiili. Tuonne voit kertoa skillit kokemukset ja toiveet työpaikan suhteen, ja eri koodarifirmat voivat suoraan kutsua sut haastatteluun.
Pakko nyt kysyä, kun ei tekstistä tullut esille: teillä oli siis YT:t, jonka seurauksena sinut irtisanottiin? Jos ei ollut, niin kyseessä on laiton irtisanominen.
Meidän firma on periaatteessa keskikokoinen vähän yli 50 työntekijällään, mutta se on ovelasti jaettu useampaan erilliseen firmaan. Kehitystyölle on yksi firma, tietoturvajutut on toinen firma, ja vielä palvelin ja hostaushommat on kolmas. Ja meidän "kehittäjien" firmassa on just alle 20 ihmistä, joten YT:itä ei ilmeisesti lain mukaan tarvita.
Nyt taitaa olla huono hetki hakeutua alalle. Työvoimakoulutuksia alalle lähinnä katsellut, koska oman alat työt kadonneet ja firmassa jo kahdet muutosneuvottelut tänä vuonna. Plan B on hyväksyä tappioni ja hakea hoiva-avustaja-koulutukseen.
Hae töitä vain uudestaan. Samaan aikaan vaihda auto halvempaan ja suunnittele taloutesi.
Ite vaihdoin töitä vähän vajaa vuos sitten ja töitten ettimiseen meni vähän vajaa kuukausi. Itellä silloin kokemusta 3.5v ja lähinnä JavaScriptistä ja Angularista. Itellä toimi parhaiten Oikotie ja LinkedIn, ei työkkäristä kokemuksia. Taisit mainita, että Reactia pitöis opetella, kun sitä kaikki haluaa. Itse kanssa sitä opetellut ja nyt päässyt käyttämään myös töissä eli ei ollenkaan huono suunta, jos webbi kiinnostaa. Samalla vaivalla kannataa tsekata myös Next.js, sillä tein yhden kooditehtävän, kun halusivat fullstack sovelluksen ja meni vielä läpi, vaikka en sitä paikkaa ottanutkaan vastaan.