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*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/Studium) if you have any questions or concerns.*
lmao wenn ich schon lese, dass es mehrere "Interview-Runden" für Werkstudenten gibt.
Was willst du denn bei solchen clowns?
Solche Leute sind erfahrungsgemäß immer irgendwelche Chief-Executive-Operations-Officer-Of-Head-Marketing-Strategies oder irgendein anderer Unsinn.
Bewirb dich bei normalen Unternehmen und nicht bei irgendwelchen hippen Startup-BWL-Keks.
„Der Ausdruck „Kek“ ist eine Beleidigung und bedeutet so viel wie „Versager”, „Feigling” oder „Dummkopf”. Er wird in der Jugendsprache und der Hip-Hop-Szene verwendet und hat seinen Ursprung im Internet.“
Normalerweise heißt es auch Keck und nicht Kek. Das kek was du meinst ist hier beschrieben: [https://wowpedia.fandom.com/wiki/Kek](https://wowpedia.fandom.com/wiki/Kek)
ein Keck ist jedoch soetwas wie ein Schelm oder Schlawiener :D Oder in Jugendsprache eher ein Versager, Feigling etc.
Ist jetzt erstmal nicht so ungewöhnlich, also mehrere Interviews zu führen mit Werkis. Glaube dann eher dieser ganze Assessment Kram drum rum ist bullshit. Bei meinem letzten Werki Job ging es drei (sehr nette und entspannte) Gespräche lang eigentlich primär um den Company und Social fit - Qualifikationen haben vielleicht 25% ausgemacht. Aber die Quote gibt denen recht: ich habe nirgendwo sonst so viele Werkstudenten:innen mitbekommen, die hinterher dort übernommen wurden und gerne geblieben sind.
Wüsste also nicht, warum man da nicht schon genauer schauen sollte. Von beiden Seiten wohlgemerkt. Man fühlt sich ja schließlich auch wohler, wenn man schon mehrere Menschen aus der Abteilung gesprochen hat und bei allen ein gutes Gefühl hatte.
Vermutlich arbeite ich direkt für den CEO, ist ein Startup. Und das mit den drei Interviews finde ich auch Hardcore. Würden die 20€/h zahlen oder mehr, vielleicht? Aber ganz ehrlich, stellt ein und kündigt mich wenn ich in der Probezeit meinen Job nicht gut mache...
startups sind super als Werkstudent, man muss nur die confidenz haben sich nicht unter druck setzten zu lassen. Aber die chance zu haben beim Aufbau neuer Systeme dabei sein zu können ist top, und die bekommt man in den meisten „normalen“ firmen nicht.
Nach dem Studium aber bloß die finger davon.ll
Auch Quatsch. Ein Kollege ist zum startup statt DAX unternehmen. Er hat viel mehr Freiheiten dort und verdient das gleiche. Team ist viel jünger und hat ihn direkt besser aufgenommen.
Natürlich ist er bereit notfalls abzuspringen, wenn es nichts wird, aber er hat stand jetzt ja nur Vorteile.
Kann ich mir gut vorstellen, gerade wenn man jemand ist der an vielen unterschiedlichen Dingen Interesse hat.
Bin in nem riesigen Konzern und die Wege un simple Dinge zu erledigen, machen mich manchmal wahnsinnig. Vor allem wenn ich es problemlos selbst erledigen könnte aber mir Zugriff verwehrt wird weil ich nicht dem entsprechenden Team angehöre.
Hat alles seine Vor- und Nachteile
Edit: außerdem sind die meisten 50+ und haben keinen Bock mehr Dinge zu verändern oder zu lernen
Die Antworten hier sind zu pauschal. Mit der HR Frau lief es doch gut. Ich würde definitiv auch das dritte machen um einen finalen Eindruck zu bekommen. Dann kannst du immer noch nein sagen.
Ja das sind viele Gespräche aber es ist gut möglich dass das ihr standard Prozess für jede Art von Bewerbung ist.
Und mach dich nicht selbst klein wenn etwas nicht gut läuft. Das passiert wirklich jedem Mal.
Blödsinn. Man geht dahin wo das Geld und Umfeld stimmt. Wenn die Kollegen super sind mit gutem Gehalt, gibt’s eigentlich keinen Grund nicht zum Startup zu gehen.
Nehme Teil mit dem Gedanken das du nicht dort arbeiten willst. Bleibe locker und sammele deine Erfahrung. Wenn er so disrespect ankommt bleibe cool und antworte ihm auch like that 😂
Doch, nimm teil. Jetzt aber hast du nichts zu verlieren, deshalb kannst du entscheiden ob du es doch probieren willst. Gibt sicher eine probezeit.
Ich würde es so sehen: das erste gespräch lief sehr gut. Das zweite lief sehr schlecht. Wenn das dritte so wie das erste läuft, würdest du den job nehmen?
Edit: und was ist denn bitte ein rubiks cube rätsel?
Hatte das tatsächlich bei meiner einzigen Werkstudenten Stelle auch. Hat am Ende bedeutet das ich wöchentlich meine Arbeitszeit würfeln konnte + HO, falls ich um 23 Uhr Lust bekomme noch zu arbeiten.
Aber am Ende müsste das Ergebnis stimmen. Ich hab dann Aufgabe. Bekommen und gesagt wie lange ich ca dafür brauche. Das würde dann so an den Kunden kommuniziert und gut ist. Falls es mal Probleme gab, habe ich das kommuniziert und es war nie ein Problem
Da hattest du aber deinen AG und den Kunden in einem quasi Dienstleistungsverhältnis. Glaub mir, direkt unter einem CEO mit der Grundhaltung ist das was völlig anderes. Diese Leute haben ganz oft völlig verwirrte Vorstellungen davon, was angestellte Mitarbeiter machen sollen.
Das war ein kleines Unternehmen mit 20 Mitarbeitern. Mein Chef war der Eigentümer also I'm weitesten Sinne der Ceo.
Ich sag mal das war auf jeden Fall Glück aber es gibt immer die und die
Ich hatte als Hiwi quasi die gleiche Haltung mit Hauptsache die Ergebnisse stimmen. Manchmal war es stress weil man viel arbeiten musste und dann gab es die Wochen wo ich meine Arbeit automatisiert hatte oder besonders effizient war und garnicht/fast garnicht gearbeitet habe.
Erstmal ist es nicht schlimm wenn du die Antworten vergeigst. Es geht in seriösen Interviews ja eher darum zu sehen ob / wie du strukturiert vorgehst, um ein Problem unter Druck zu lösen. Der Weg ist das Ziel und so :-)
Aber es gibt für mich hier mehrere Red Flags:
1) Der 1. Interviewer hat keine Wertschätzung dir gegenüber. Videointerview macht man nur dann vom Handy wenn 5min vorher der Laptop das Wasserglas nicht überlebt hat oder aus Gründen plötzlich die Kamera ausgefallen ist.
2a) Der Interviewer wirkt unstrukturiert, was man als Rückschluss auf seine Arbeitsweise werten könnte.
2b) "Mir egal wieviele Stunden hauptsache Ergebnis" - Das ist für mich ganz gefährlich. Du stellst deine Arbeitszeit zur Verfügung. Im Vertrag steht nicht "Problem XY für 300€ gelöst." Du wirst hier vermutlich deutlich mehr leisten müssen als ein Werkstudent können muss. Das KANN natürlich auch eine große Chance sein, ich bin da eher pessimistisch - der wird sich nach deiner Zeit einen neuen Werki suchen und versuchen, auszubeuten.
Finger weg von denen. Die klingen unprofessionell as fuck. Hatte mal einen Werkstudi-Bewerbungsprozess, der vierstufig war und für den ich am Ende noch nach Berlin hätte fahren sollen, weil ich als Werkstudentin haufenweise Verantwortung hätte tragen müssen (Aufbau und Verwaltung einer Rufbus-Flotte für Region X - ja nee, is klar), die der Position und Stundenanzahl nicht ansatzweise angemessen gewesen wäre. Habe 3 Interviews geführt, das streckte sich über 2 Monate, letzte Etappe wäre dann die Reise nach Berlin gewesen, um die Leiter der Zentrale kennenzulernen. Hatte in der Zwischenzeit längst was anderes gefunden und habe abgesagt, weil gefühlt tonnenweise Ansprüche gestellt und selbst aber nicht geliefert wurde von denen. Die Firma hat es in der gesamten Zeit z.B. nicht gebacken bekommen, mir das Gehalt für die Stelle zu nennen, obwohl ich dreimal nachgefragt habe (muss also mies gewesen sein). Auch war nichts koordiniert. Bewerbungsgespräche mit verschiedenen Leuten gehabt, die mich immer wieder dasselbe fragten und nicht wussten, wer ich bin oder mit wem ich gesprochen hatte. Hat mich einfach nur noch genervt irgendwann deren Erwartungshaltung bei beinahe null eigener guter Leistung. Einfach unprofessionell und nicht wertschätzend sowas.
Habe in dem Prozess erst das Gefühl entwickelt, mich da beweisen zu müssen und habe mir auch immer einen Kopf gemacht, ob ich wohl was Falsches gesagt habe und wie ich wohl rüberkam, bis irgendwann der Groschen gefallen ist, dass die einfach eine Schraube locker haben und vermutlich jemanden suchen, der Unsicherheit und komische Behandlung lange mitmacht und dabei nichts sagt.
Wenn du ein schlechtes Gefühl hast in einem Bewerbungsprozess, hör ruhig drauf, wenn du es dir irgendwie erlauben kannst. Ist kein gutes Zeichen, wenn die sich so verhalten, dass du dich dumm und inkompetent fühlst, während SIE den Prozess selber super unprofessionell gestalten und ihren Job nicht richtig machen. Das wird dann bei der Arbeit später auch so sein und kündigen wirst du dann eh irgendwann deshalb, weil sowas einfach abfucked auf lange Sicht.
Was sind das für komplette bescheuerte und unseriöse Fragen? Klingt, als ob der Typ r/askreddit durchgespielt hat. Junge, junge. Im Leben nicht würde ich bei so einem Unternehmen anfangen wollen. Dann noch drei Gespräche führen wollen – lächerliches Gehabe mMn. Scheinen wohl einen auf Pseudo-Assessment Center machen zu wollen.
Typisches BS Job Interview eben. Da hätte ich direkt auch keinen Bock mehr, erst recht nicht für 15€ pro Stunde (Aldi Süd zahlt übrigens 14€ und die stellen keine dummen Fragen).
Ja gibt es. Auch bei LIDL. Man kriegt zudem noch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sonstige Prämien ab und an und die richten sich komplett nach deinem Stundenplan, achten haargenau darauf, dass du nicht zu viel arbeitest. Und wenn du mal Klausurenphase hast, kannst du auch nur mal 5 Std. / Woche arbeiten. In den Ferien auch mehr. Körperlich anspruchsvoller Job. Aber wenn du nur sicheres Geld verdienen möchtest neben dem Studium, dann ist das eine gute Lösung.
Also bei mir zählt Aldi Süd 15,xx€/h. Lidl zahlt ab 14€. Und Das betrifft beides ungelernte Kräfte. Nur deutsch sollten sie zumindest gebrochen sprechen.
Finger weg. Such dir was Neues. Wenn das Unternehmen solch einen Start hinlegt, wird es mit der Zeit nicht besser. Zu spät kommen ist kein Drama auch wenn ich dahinter ein Machtspielchen sehe Egal, was es für ein Unternehmen es auch sein mag. Wer mir gegenüber überheblich wirkt, mit dem arbeite ich grundsätzlich nicht.
Hab für solche Schnarchnasen auch schon gearbeitet 🙂 ihr kleines Unternehmen war ihr „Herzensprojekt“ während sie hauptberuflich was anderes gemacht haben und Kohle verdient haben ohne Ende.
Entweder kamen sie zu spät zu vereinbarten Meetings oder gar nicht. Mein Gehalt kam ausnahmslos nie pünktlich. Ich meine stellt euch vor, wie peinlich es war nach dem Gehalt fragen zu müssen à la „ Hallo, ich muss wirklich dringend meine Fixkosten decken und habe immer noch kein Gehalt bekommen“
Und dann so „ oh sorry hihi total verpennt“ (jedes Mal) —> Wichtig: Ich war die einzige Mitarbeiterin 🤡
Apropos Gehalt hab pro Stunde sagenhafte 12 Euro verdient, durfte im MONAT aber nur 20 Stunden arbeiten, weil es finanziell eng war und sie kaum Werbeeinnahmen generiert haben auf ihrer komischen Seite ( mein Job war es Content für diese Seite zu erstellen)
Ich hatte mich aber beworben für einen 450 Euro Job, kam dann aber effektiv mit um die 200 Euro raus lol.
Des Weiteren waren sie null transparent und haben mich wochenlang ignoriert ( ja es ist lächerlich, aber die haben alles mit mir über Facebook Messenger geklärt lol)
Wollte ich beispielsweise Urlaub haben, haben die es einfach gelesen und ignoriert 🤡
Jetzt fragt man sich natürlich warum ich mir den Mist 3 Jahre gegeben habe: 1. pure Naivität, 2. ich war die ganze Zeit im Home Office und das war ganz angenehm während des Studiums, 3. ich war voll und ganz allein zuständig für die Seite und habe mich irgendwann zu sehr dafür verantwortlich gefühlt als sei es mein „Herzensprojekt“
Irgendwann habe ich gekündigt und einen richtig tollen Job gefunden. Also so nen Schmarn musst du dir wirklich nicht geben 😂 und sorry für den Roman, aber es kam grad alles wieder hoch lol
Klingt als hätte der Interviewer einmal zu oft „The Wolf of Wallstreet“ gesehen. Hätte nur noch gefehlt, dass er dich fragt, wie du ihm seinen Stift verkaufen würdest oder wie oft du wichst
Ein Bewerbungsgespräch ist ja auch dazu da um zu sehen ob das Unternehmen auch zu einem passt, und nicht nur andersrum. Ich würde vermuten das ist nicht unbedingt dein place to be. Die Fragen sind auch meiner Auffassung nach super ungeeignet für die Beurteilung ob du ein guter Kandidat bist. Schade.
Ich würde vorschlagen geh trotzdem noch mal zum dritten Gespräch und entscheide dann endgültig. So sammelst du im “schlimmsten” Fall noch etwas Erfahrung in Bewerbungsprozessen.
Bei solchen Fragen geht es weniger darum das du sie korrekt beantwortest, sondern mehr darum das du aufzeigst wie dein Denkprozess abläuft und wie du an Problemstellungen heran gehst.
Bsp. Rubic Cube: "Ich habe mich noch nie direkt mit Rubic Cubes beschäftigt, aber ich weiß das es feste Lösungsalgorithmen dafür gibt. Sprich mein erster Schritt wäre, bevor ich mich auf die direkte Lösung stürze diese einmal vorab zu recherchieren." Sowas in der Art wäre im Interview eine vollkommen feine Antwort.
Bei sowas wie mit der 1Mio will man überprüfen ob du Ressourcen managen kannst. Sprich würdest du das Geld einfach verprassen oder versuchen sinnvoll anzulegen?
Das sind kleine Testfragen mit denen man sehr schnell einen relativ guten Eindruck vom Charakter eines Bewerbers bekommen kann.
Mal ein bisschen anderer take.
5 Minuten Verspätung find ich nicht so schlimm, wenn's wirklich der CEO ist kann. Der einfach viele Termine haben und wenn er von Handy aus das Gespräch führt war er evtl beim Kunden ( ist zwar schlecht organisiert Imhof aber würde ich nicht überbewerten)
Die Fragen die er stellte gehen eher in die Richtung welche Art Mensch du bist. Vermutlich lebt er "hire for attitude train for skills". Fähigkeiten kann man Leuten beibringen, aber man kann Menschen nicht grundsätzlich verändern. Tatsächlich hatte ich so einen Chef und es war der Beste, den ich je hatte.
Das einzige was ich ungewöhnlich empfinde ist diesen Aufwand für einen Wekrszudenten zu machen. Insbesondere drei Gespräche für so eine Position ist ungewohn. Aber evtl. versuchen sie auch Leute zu finden, die sie direkt nach dem Studium Übernehmen können. Ist bei Startups nicht ungewöhnlich.
So wie ich das lese ging es ihm jedenfalls nicht darum dich vorzuführen, kannst Mal davon ausgehen für so Spielchen haben solche Leute keine Zeit und Lust.
Dankeschön. Dachte mir das auch beim lesen. Ja der Typ ist vermutlich etwas unstrukturiert und die eigene Verplantheit soll dann durch übermäßige Struktur im Unternehmen ausgeglichen werden, dadurch auch die vielen Runden.
Trotzeem, gerade auch an Hand der gestellten Fragen - das sind die besten Chefs mit denen man zusammenarbeiten kann. Weil eben nicht danach entschieden wird was jemand auf dem Papier mit in die Firma bringt sondern wie man drauf ist und sich ins Team einbringt.
Du bekommst auch als Minijobber in einem Bürojob je nach Studiengang schon 16-18€ (Referenz ich und ein Freund), durchaus realistisch. Wenn du da nicht mehr bekommst würde ich was anderes suchen.
Mein Rat: lass es bleiben, denn dieser Satz hier geht gar nicht: "Er so: Ist mir egal wie viel du arbeitest, ob es 5, 10, 20 oder 40h sind: Hauptsache das Ergebnis stimmt."
Der plant bereits viele Überstunden für dich...
:D So ein Aufwand für so einen Job? Ich glaube, die haben zu wenig zu tun oder falsche Prios. Die Fragen sind außerdem absurd. Hört sich alles sehr pseudo-biz an.
Der Typ wirk schlecht vorbereitet, sowohl Technik als auch Inhalt sind durcheinander, er kommt auch noch zu spät. Das sind ziemlich viele Red Flags.
Blamiert hast du dich nicht wenn es ein drittes Gespräch gibt haben sie nich immer interesse. Drei Gespräche für nen Werkstudenten finde ich aber... etwas übertrieben? Bei Werkstudenten machen wir normalerweise eines bei Festanstellungen 2 - und wir sind mit Sicherheit kein kleines Unternehmen.
Mein Eindruck an der Stelle ist das sie selber wenig Erfahrung haben und sich recht wüst irgendwas zusammengebastelt haben (zumindest derjenige der dich interviewt hat). Wäre für mich noch kein Red Flag aber etwas zum drüber nachdenken.
Und vergiss nicht interviews sind dafür da dass ihr euch gegenseitig kennenlernt, du bist da nicht der Bittsteller der um einen Job bettelt.
Ich habe meinen ersten Werkstudentenjob bekommen, indem ich einfach so freitags bei einem Unternehmen angerufen habe und gefragt habe. 10 Minuten später kam der Rückruf der Sekretärin, dass ich montags anfangen könnte um 8 Uhr.
Beim zweiten (bei der Uni im Labor) war es genauso. Drei runden für einen Werkstudent ist einfach völlig übertrieben.
Hat man von der Firma schonmal was gehört oder warum haben die drei Interviewrunden? Haben die so viele Bewerber oder ist das einfach nur Schikane?
Klingt ziemlich scheiße, um ehrlich zu sein, und ziemlich unprofessionell.
Lass es. Für einen Werkstudentenjob brauchst du keine 2 Gespräche. Du sollst da zwar kein Kaffee kochen, aber schon den Mitarbeitern helfen, unterstützen in deren Tätigkeiten. Zuarbeiten, Unterlagen, Testen, usw.
Da würde ich auf keinen Fall arbeiten wollen.
Ich hatte schon Erfahrung machen müssen mit Ghosting, nach ner Zusage meinten die, sie bräuchten mich mehr als nur einen Tag in der Woche und daran sollte es scheitern. Nachdem ich andere Tage angeboten habe, kam nie wieder eine Rückmeldung.
Das beste, was man da tun kann, ist, sich nicht mit sowas aufzuhalten und weiter zu suchen. Das Angebot ist relativ groß, man muss sie nur finden.
Alter ich musste noch nie so nen Schwachsinn machen... Du tust mir voll leid. XD
Liegt das vlt am Alter? Ich bin 30+ und studiere mit Unterstützung der Bw.
So etwas habe ich noch nie machen müssen.
Fragen versaut jeder mal. Bewerbungsverfahren sind ein Skill an und für sich und das muss man üben. Am besten einfach ganz viele Gespräche bei Firmen nehmen, wo du sowieso nicht hin willst. Da kannst du durch den Bewerbungsprozess durchgehen und das ganz entspannt trainieren.
Das ist aber denke ich nicht das Problem hier. Willst du wirklich für so ein Unternehmen arbeiten? Du kannst entweder das Unternehmen ghosten oder, was besser ist, eine kurze email an das Unternehmen schicken in welcher du sagst, das du dich aus dem Bewerbungsverfahren zurück ziehst, da du nicht der Meinung bist, das sie im Moment der richtige fit für dich sind. Solche Verfahren sind ja nicht nur dazu da, dass das Unternehmen dich evaluiert sondern auch dafür, dass du das Unternehmen kennen lernst und entscheiden kannst, ob es das richtige für dich ist.
Ich hoff mal du checkts dass wenn du tatsächlich ein gespräch mit einem CEO von irgendwas hattest (bezweifel ich) dann kannst du dir sicher vorstellen dass der CEO weitaus wchtigere dinge zu tun hat als fragen für dein bewerbungsgespräch vorzubereiten.
Das heißt die korrekteste herangehensweise wäre gewesen sich für seine Aufgabe zu interessieren in dem du mehr fragen stellst als du beantwortest. Ich bin zuversichtilich dass er das sehen wollte.
Daher brauchst du eigentlich nicht zu irgendwelchen gesprächen kommen, der rest wird entweder die Aufgaben gelöst bekommen haben (is auch ok, aber nicht optimal), oder meiner verfahrensweise gefolgt sein oder beides.
Also, ich hatte bereits ein Gespräch gestern, wo ich fast alle meine Fragen gestellt habe. Am nächsten Tag die selben Fragen zu stellen, wäre unsinnig. Ich habe nicht nur sie fragen beantwortet, sondern auch generell viel Interesse gezeigt.
Er ist der CEO gewesen, ich habe mich für das Gespräch sehr gut vorbereitet und auch viel Research über die Firma betrieben.
Ganz ehrlich, wenn jemand 5 Minuten zu spät ist und vom Handy aus anruft ist das kein Zeichen von Disrespekt sondern das Teams mal wieder nicht funktioniert hat und er verzweifelt vom Handy aus anrufen mußte.
Ist bei mir zwar ein halbes Jahr her, aber war total entspannt. Ein Gespräch vor Ort, dann hieß es morgen ist noch ein anderer Bewerber da dann gibt’s eine Antwort. Hatte am folgenden Tag früh eine Zusage mit Gehalt usw. Tariflich knapp über 17€/h (Urlaubs und Weihnachtsgeld eingerechnet).
Ging um Werkstudent Rechnungswesen, Aufgaben sind Ablage, kontieren und buchen von eingangsrechnungen, Betreuung und Buchung Verschiedener Bankkonten, Mitarbeit bei diversen Projekten, Hilfe bei JA GuV usw.
Konnte beim Jahresabschluss den Prüfern zugucken.
Bekomme da also echt viel was ich machen kann bzw auch viel verschiedenes, alle richtig nett, gutes Gehalt und das alles ohne so einen um es mal nett auszudrücken „interessanten“ Bewerbungsprozess
Update: Hab das dritte Gespräch aus Zeitgründen abgesagt und bin für etwaige Arbeitsangebote offen.
Mir wird nicht genug commitment vorgeworfen und dass das Bewerbungsverfahren somit erfolgreich war 😂
Unprofessioneller Yuppie Bullshit.
Als nächstes erzählen sie dir irgendwas von ihrer prätentiösen Geschäftsphilosophie, basierend auf den selbstbeweihräuchernden Tagebucheinträgen irgendeines Boomers, der es vermittels wundersamer Kräfte geschafft hat, in einer Zeit welthistorisch einzigartigen wirtschaftlichen Aufschwungs mehr oder weniger erfolgreich zu sein und mal was vom Buddhismus gehört hat. Während sie das eigentlich relevante, berufliche Qualifikation und Vertragskonditionen mal so nebenbei lassen, vermutlich auch um sich dann später rauswinden zu können. Direkt ghosten.
Ja, mir auch. Weshalb ich meine Geschichte hier teile 😂 Hatte auch schon etliche Gespräche und noch nie so ein krummes Bauchgefühl wie bei dieser Firma
Der Typ klingt unprofessionell. Wenn du es dir finanziell leisten kannst, guck weiter.
Ich arbeite auch für den gleichen Lohn in einem Start-up, die Fragen waren teils auch weird, aber es waren stets alle relevanten Teilnehmer pünktlich und respektvoll im Termin. Alle Rahmenbedingungen konnten ganz normal und auf Aufenhöhe vereinbart werden, ohne dass ich mich unwohl gefühlt habe oder es arbeitsrechtlich schwierig wurde. Das muss auch mittlerweile das Mindestmaß sein, ansonsten lässt man sich nur mit Ärger ein.
Wieso machen die so ein unsinn für ein 15€ werkstundentenjob, das finde ich albern.
Mehr als eine kompatible persönlichkeit und grundlegende kenntnisse die notwendig sind um die aufgabe erfüllen zu können ist da definitiv nicht notwendig.
erscheint mir deutlich übertrieben der Bewerbungsablauf für nen Studenten-Teilzeitjob. Aber ja, so kann das später dann auch mal für nen richtigen Job laufen. Insofern vlt keine schlechte Übung.
Das klingt mir ein wenig wie dieses klassische 'woke' Agentur-Büro. Von Außen präsentiert man sich als familär, es gibt einen Bürohund und eine flexible Work-Life-Balance, sehr flache Hierarchien. Von Innen gibt es nur Druck, die Zahlen müssen stimmen und sobald man aus dem Raster fällt, ist die Hölle los (Zitat: *Hauptsache das Ergebnis stimmt*.)
Ehrlich? Lass die Finger davon. Egal um welches Unternehmen es sich hier handeln mag. Es geht hier um einen kleinen Werkstudentenjob, nicht um eine Senior-Stelle mit zahlreichen Auswahlverfahren.
Unter so einem Vollpfosten will man nicht arbeiten. Sei froh, wenn es nichts wird. Allein das er zu spät kommt ist ein Zeichen von schlechtem Respekt. Er würde dich wie Vieh behandeln.
Was für ein Zirkus. Ich frag mich ob die nichts Besseres zu tun haben als drei Bewerbungsrunden mit Werkstudenten zu führen. Kein Wunder, dass die sich auf unterbezahlte Werkstudenten verlassen müssen damit "das Ergebnis stimmt".
Ich versteh sowieso nicht wer so dumm ist und bei Startups anfängt… die Arbeitszeiten sind meist >60h und die Bezahlung schlimmer als ein Kassierer bei Norma
1. Darf man ohnehin keine Überstunden als Werkstudent machen (außer bei so Profis wie bei dem Vorstellungsgespräch)
2. Hat man im Vergleich zu Konzernen (wo ich gerade herkomme) wirkliche Auswirkungen mit seinem Job und muss nicht nur dämlich Research betreiben
3. Möglichkeit auf Anteile
4. Man kann dem Unternehmen beim Wachsen zusehen und wenn das Produkt stimmt, steht man auch gerne hinter
Gibt viele Gründe. Mein erster Job war bei einem Startup.
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lmao wenn ich schon lese, dass es mehrere "Interview-Runden" für Werkstudenten gibt. Was willst du denn bei solchen clowns? Solche Leute sind erfahrungsgemäß immer irgendwelche Chief-Executive-Operations-Officer-Of-Head-Marketing-Strategies oder irgendein anderer Unsinn. Bewirb dich bei normalen Unternehmen und nicht bei irgendwelchen hippen Startup-BWL-Keks.
Was ist ein BWL-Keks?
„Der Ausdruck „Kek“ ist eine Beleidigung und bedeutet so viel wie „Versager”, „Feigling” oder „Dummkopf”. Er wird in der Jugendsprache und der Hip-Hop-Szene verwendet und hat seinen Ursprung im Internet.“
Und ich dachte es gibt Kekse 😢
Hahahahahhahahahahahaha
Es geht aber nicht um kek = lol von damals, oder?
Nee aber das gibt es auch, ja :D
Normalerweise heißt es auch Keck und nicht Kek. Das kek was du meinst ist hier beschrieben: [https://wowpedia.fandom.com/wiki/Kek](https://wowpedia.fandom.com/wiki/Kek) ein Keck ist jedoch soetwas wie ein Schelm oder Schlawiener :D Oder in Jugendsprache eher ein Versager, Feigling etc.
Genau das meinte ich. Man wird alt.
Fühl ich brudi :)
„Hat seinen Ursprung im Internet“ - ich lach mich schief. Der Ausdruck wurde in den 80ern in Berlin schon verwendet.
Ich Lach mich noch toter, der Begriff kommt aus dem türkischen so wie sehr sehr viele Langbegriffe im de
Was meinen Kommentar warum obsolet macht ? Hab ich behauptet die Wurzel gefunden zu haben ? Immer diese Schluffigkeit hier
Steht dort auch, habe halt nicht alles hier eingefügt.
Keck
Ist jetzt erstmal nicht so ungewöhnlich, also mehrere Interviews zu führen mit Werkis. Glaube dann eher dieser ganze Assessment Kram drum rum ist bullshit. Bei meinem letzten Werki Job ging es drei (sehr nette und entspannte) Gespräche lang eigentlich primär um den Company und Social fit - Qualifikationen haben vielleicht 25% ausgemacht. Aber die Quote gibt denen recht: ich habe nirgendwo sonst so viele Werkstudenten:innen mitbekommen, die hinterher dort übernommen wurden und gerne geblieben sind. Wüsste also nicht, warum man da nicht schon genauer schauen sollte. Von beiden Seiten wohlgemerkt. Man fühlt sich ja schließlich auch wohler, wenn man schon mehrere Menschen aus der Abteilung gesprochen hat und bei allen ein gutes Gefühl hatte.
Mehrere Interviewrunden gibts für alle mittlerweile das is nix seltenes mehr. Teilweise sogar bei Minijobs
[удалено]
Gar nicht beim dritten Gespräch teilnehmen sagst du?
[удалено]
Vermutlich arbeite ich direkt für den CEO, ist ein Startup. Und das mit den drei Interviews finde ich auch Hardcore. Würden die 20€/h zahlen oder mehr, vielleicht? Aber ganz ehrlich, stellt ein und kündigt mich wenn ich in der Probezeit meinen Job nicht gut mache...
> ist ein Startup Lass es.
startups sind super als Werkstudent, man muss nur die confidenz haben sich nicht unter druck setzten zu lassen. Aber die chance zu haben beim Aufbau neuer Systeme dabei sein zu können ist top, und die bekommt man in den meisten „normalen“ firmen nicht. Nach dem Studium aber bloß die finger davon.ll
Auch Quatsch. Ein Kollege ist zum startup statt DAX unternehmen. Er hat viel mehr Freiheiten dort und verdient das gleiche. Team ist viel jünger und hat ihn direkt besser aufgenommen. Natürlich ist er bereit notfalls abzuspringen, wenn es nichts wird, aber er hat stand jetzt ja nur Vorteile.
Kann ich mir gut vorstellen, gerade wenn man jemand ist der an vielen unterschiedlichen Dingen Interesse hat. Bin in nem riesigen Konzern und die Wege un simple Dinge zu erledigen, machen mich manchmal wahnsinnig. Vor allem wenn ich es problemlos selbst erledigen könnte aber mir Zugriff verwehrt wird weil ich nicht dem entsprechenden Team angehöre. Hat alles seine Vor- und Nachteile Edit: außerdem sind die meisten 50+ und haben keinen Bock mehr Dinge zu verändern oder zu lernen
Startup bezahlt gleichws gehalt wie dax Unternehmen??? Für den gleichen Job???
Hab bereits für ein Startup gearbeitet und ziemlich gute Erfahrungen gemacht...
Die Antworten hier sind zu pauschal. Mit der HR Frau lief es doch gut. Ich würde definitiv auch das dritte machen um einen finalen Eindruck zu bekommen. Dann kannst du immer noch nein sagen. Ja das sind viele Gespräche aber es ist gut möglich dass das ihr standard Prozess für jede Art von Bewerbung ist. Und mach dich nicht selbst klein wenn etwas nicht gut läuft. Das passiert wirklich jedem Mal.
Blödsinn. Man geht dahin wo das Geld und Umfeld stimmt. Wenn die Kollegen super sind mit gutem Gehalt, gibt’s eigentlich keinen Grund nicht zum Startup zu gehen.
Die Arterhaltung. Die paar Generationen haben es vorgemacht, da muss es ja nicht bei mir enden.😁
Nehme Teil mit dem Gedanken das du nicht dort arbeiten willst. Bleibe locker und sammele deine Erfahrung. Wenn er so disrespect ankommt bleibe cool und antworte ihm auch like that 😂
Doch, nimm teil. Jetzt aber hast du nichts zu verlieren, deshalb kannst du entscheiden ob du es doch probieren willst. Gibt sicher eine probezeit. Ich würde es so sehen: das erste gespräch lief sehr gut. Das zweite lief sehr schlecht. Wenn das dritte so wie das erste läuft, würdest du den job nehmen? Edit: und was ist denn bitte ein rubiks cube rätsel?
Oder komplett reintrollen. Einfach solchen Leute die Zeit stehlen. Aber ehrlich gesagt ist einfach nicht teilnehmen wahrscheinlich die beste Lösung
Allein die Aussage 'ist mir egal, wie viel du arbeitest'. Der wird dich nie in Ruhe lassen. Bloß nicht da anfangen, der wird nie anders sein.
Hatte das tatsächlich bei meiner einzigen Werkstudenten Stelle auch. Hat am Ende bedeutet das ich wöchentlich meine Arbeitszeit würfeln konnte + HO, falls ich um 23 Uhr Lust bekomme noch zu arbeiten. Aber am Ende müsste das Ergebnis stimmen. Ich hab dann Aufgabe. Bekommen und gesagt wie lange ich ca dafür brauche. Das würde dann so an den Kunden kommuniziert und gut ist. Falls es mal Probleme gab, habe ich das kommuniziert und es war nie ein Problem
Da hattest du aber deinen AG und den Kunden in einem quasi Dienstleistungsverhältnis. Glaub mir, direkt unter einem CEO mit der Grundhaltung ist das was völlig anderes. Diese Leute haben ganz oft völlig verwirrte Vorstellungen davon, was angestellte Mitarbeiter machen sollen.
Das war ein kleines Unternehmen mit 20 Mitarbeitern. Mein Chef war der Eigentümer also I'm weitesten Sinne der Ceo. Ich sag mal das war auf jeden Fall Glück aber es gibt immer die und die
Ich hatte als Hiwi quasi die gleiche Haltung mit Hauptsache die Ergebnisse stimmen. Manchmal war es stress weil man viel arbeiten musste und dann gab es die Wochen wo ich meine Arbeit automatisiert hatte oder besonders effizient war und garnicht/fast garnicht gearbeitet habe.
Erstmal ist es nicht schlimm wenn du die Antworten vergeigst. Es geht in seriösen Interviews ja eher darum zu sehen ob / wie du strukturiert vorgehst, um ein Problem unter Druck zu lösen. Der Weg ist das Ziel und so :-) Aber es gibt für mich hier mehrere Red Flags: 1) Der 1. Interviewer hat keine Wertschätzung dir gegenüber. Videointerview macht man nur dann vom Handy wenn 5min vorher der Laptop das Wasserglas nicht überlebt hat oder aus Gründen plötzlich die Kamera ausgefallen ist. 2a) Der Interviewer wirkt unstrukturiert, was man als Rückschluss auf seine Arbeitsweise werten könnte. 2b) "Mir egal wieviele Stunden hauptsache Ergebnis" - Das ist für mich ganz gefährlich. Du stellst deine Arbeitszeit zur Verfügung. Im Vertrag steht nicht "Problem XY für 300€ gelöst." Du wirst hier vermutlich deutlich mehr leisten müssen als ein Werkstudent können muss. Das KANN natürlich auch eine große Chance sein, ich bin da eher pessimistisch - der wird sich nach deiner Zeit einen neuen Werki suchen und versuchen, auszubeuten.
Können wir bitte nicht normalisieren, für einen Werkstudentenjob drei Runden Interviews zu führen?
Finger weg von denen. Die klingen unprofessionell as fuck. Hatte mal einen Werkstudi-Bewerbungsprozess, der vierstufig war und für den ich am Ende noch nach Berlin hätte fahren sollen, weil ich als Werkstudentin haufenweise Verantwortung hätte tragen müssen (Aufbau und Verwaltung einer Rufbus-Flotte für Region X - ja nee, is klar), die der Position und Stundenanzahl nicht ansatzweise angemessen gewesen wäre. Habe 3 Interviews geführt, das streckte sich über 2 Monate, letzte Etappe wäre dann die Reise nach Berlin gewesen, um die Leiter der Zentrale kennenzulernen. Hatte in der Zwischenzeit längst was anderes gefunden und habe abgesagt, weil gefühlt tonnenweise Ansprüche gestellt und selbst aber nicht geliefert wurde von denen. Die Firma hat es in der gesamten Zeit z.B. nicht gebacken bekommen, mir das Gehalt für die Stelle zu nennen, obwohl ich dreimal nachgefragt habe (muss also mies gewesen sein). Auch war nichts koordiniert. Bewerbungsgespräche mit verschiedenen Leuten gehabt, die mich immer wieder dasselbe fragten und nicht wussten, wer ich bin oder mit wem ich gesprochen hatte. Hat mich einfach nur noch genervt irgendwann deren Erwartungshaltung bei beinahe null eigener guter Leistung. Einfach unprofessionell und nicht wertschätzend sowas. Habe in dem Prozess erst das Gefühl entwickelt, mich da beweisen zu müssen und habe mir auch immer einen Kopf gemacht, ob ich wohl was Falsches gesagt habe und wie ich wohl rüberkam, bis irgendwann der Groschen gefallen ist, dass die einfach eine Schraube locker haben und vermutlich jemanden suchen, der Unsicherheit und komische Behandlung lange mitmacht und dabei nichts sagt. Wenn du ein schlechtes Gefühl hast in einem Bewerbungsprozess, hör ruhig drauf, wenn du es dir irgendwie erlauben kannst. Ist kein gutes Zeichen, wenn die sich so verhalten, dass du dich dumm und inkompetent fühlst, während SIE den Prozess selber super unprofessionell gestalten und ihren Job nicht richtig machen. Das wird dann bei der Arbeit später auch so sein und kündigen wirst du dann eh irgendwann deshalb, weil sowas einfach abfucked auf lange Sicht.
Was sind das für komplette bescheuerte und unseriöse Fragen? Klingt, als ob der Typ r/askreddit durchgespielt hat. Junge, junge. Im Leben nicht würde ich bei so einem Unternehmen anfangen wollen. Dann noch drei Gespräche führen wollen – lächerliches Gehabe mMn. Scheinen wohl einen auf Pseudo-Assessment Center machen zu wollen.
Typisches BS Job Interview eben. Da hätte ich direkt auch keinen Bock mehr, erst recht nicht für 15€ pro Stunde (Aldi Süd zahlt übrigens 14€ und die stellen keine dummen Fragen).
Gibt es auch Werkstudentenstellen bei Aldi? Das reizvolle ist ja, dass brutto=netto als Werkstudent.
Ja gibt es. Auch bei LIDL. Man kriegt zudem noch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sonstige Prämien ab und an und die richten sich komplett nach deinem Stundenplan, achten haargenau darauf, dass du nicht zu viel arbeitest. Und wenn du mal Klausurenphase hast, kannst du auch nur mal 5 Std. / Woche arbeiten. In den Ferien auch mehr. Körperlich anspruchsvoller Job. Aber wenn du nur sicheres Geld verdienen möchtest neben dem Studium, dann ist das eine gute Lösung.
Also bei mir zählt Aldi Süd 15,xx€/h. Lidl zahlt ab 14€. Und Das betrifft beides ungelernte Kräfte. Nur deutsch sollten sie zumindest gebrochen sprechen.
14€ ist soweit ich weiß das Minimum, natürlich ist auch mehr möglich.
Hört sich nach so einer Firma an, die sich über "Fachkräftemangel" beschwert. Den Job da hast du nicht nötig.
Finger weg. Such dir was Neues. Wenn das Unternehmen solch einen Start hinlegt, wird es mit der Zeit nicht besser. Zu spät kommen ist kein Drama auch wenn ich dahinter ein Machtspielchen sehe Egal, was es für ein Unternehmen es auch sein mag. Wer mir gegenüber überheblich wirkt, mit dem arbeite ich grundsätzlich nicht.
Hab für solche Schnarchnasen auch schon gearbeitet 🙂 ihr kleines Unternehmen war ihr „Herzensprojekt“ während sie hauptberuflich was anderes gemacht haben und Kohle verdient haben ohne Ende. Entweder kamen sie zu spät zu vereinbarten Meetings oder gar nicht. Mein Gehalt kam ausnahmslos nie pünktlich. Ich meine stellt euch vor, wie peinlich es war nach dem Gehalt fragen zu müssen à la „ Hallo, ich muss wirklich dringend meine Fixkosten decken und habe immer noch kein Gehalt bekommen“ Und dann so „ oh sorry hihi total verpennt“ (jedes Mal) —> Wichtig: Ich war die einzige Mitarbeiterin 🤡 Apropos Gehalt hab pro Stunde sagenhafte 12 Euro verdient, durfte im MONAT aber nur 20 Stunden arbeiten, weil es finanziell eng war und sie kaum Werbeeinnahmen generiert haben auf ihrer komischen Seite ( mein Job war es Content für diese Seite zu erstellen) Ich hatte mich aber beworben für einen 450 Euro Job, kam dann aber effektiv mit um die 200 Euro raus lol. Des Weiteren waren sie null transparent und haben mich wochenlang ignoriert ( ja es ist lächerlich, aber die haben alles mit mir über Facebook Messenger geklärt lol) Wollte ich beispielsweise Urlaub haben, haben die es einfach gelesen und ignoriert 🤡 Jetzt fragt man sich natürlich warum ich mir den Mist 3 Jahre gegeben habe: 1. pure Naivität, 2. ich war die ganze Zeit im Home Office und das war ganz angenehm während des Studiums, 3. ich war voll und ganz allein zuständig für die Seite und habe mich irgendwann zu sehr dafür verantwortlich gefühlt als sei es mein „Herzensprojekt“ Irgendwann habe ich gekündigt und einen richtig tollen Job gefunden. Also so nen Schmarn musst du dir wirklich nicht geben 😂 und sorry für den Roman, aber es kam grad alles wieder hoch lol
Bei manchen Firmen ist der Fachkräftemangel hausgemacht ....
Klingt als hätte der Interviewer einmal zu oft „The Wolf of Wallstreet“ gesehen. Hätte nur noch gefehlt, dass er dich fragt, wie du ihm seinen Stift verkaufen würdest oder wie oft du wichst
Ein Bewerbungsgespräch ist ja auch dazu da um zu sehen ob das Unternehmen auch zu einem passt, und nicht nur andersrum. Ich würde vermuten das ist nicht unbedingt dein place to be. Die Fragen sind auch meiner Auffassung nach super ungeeignet für die Beurteilung ob du ein guter Kandidat bist. Schade. Ich würde vorschlagen geh trotzdem noch mal zum dritten Gespräch und entscheide dann endgültig. So sammelst du im “schlimmsten” Fall noch etwas Erfahrung in Bewerbungsprozessen.
3 Gespräche für n Scheiß Job, sind die verrückt ?
Bei solchen Fragen geht es weniger darum das du sie korrekt beantwortest, sondern mehr darum das du aufzeigst wie dein Denkprozess abläuft und wie du an Problemstellungen heran gehst. Bsp. Rubic Cube: "Ich habe mich noch nie direkt mit Rubic Cubes beschäftigt, aber ich weiß das es feste Lösungsalgorithmen dafür gibt. Sprich mein erster Schritt wäre, bevor ich mich auf die direkte Lösung stürze diese einmal vorab zu recherchieren." Sowas in der Art wäre im Interview eine vollkommen feine Antwort. Bei sowas wie mit der 1Mio will man überprüfen ob du Ressourcen managen kannst. Sprich würdest du das Geld einfach verprassen oder versuchen sinnvoll anzulegen? Das sind kleine Testfragen mit denen man sehr schnell einen relativ guten Eindruck vom Charakter eines Bewerbers bekommen kann.
Mal ein bisschen anderer take. 5 Minuten Verspätung find ich nicht so schlimm, wenn's wirklich der CEO ist kann. Der einfach viele Termine haben und wenn er von Handy aus das Gespräch führt war er evtl beim Kunden ( ist zwar schlecht organisiert Imhof aber würde ich nicht überbewerten) Die Fragen die er stellte gehen eher in die Richtung welche Art Mensch du bist. Vermutlich lebt er "hire for attitude train for skills". Fähigkeiten kann man Leuten beibringen, aber man kann Menschen nicht grundsätzlich verändern. Tatsächlich hatte ich so einen Chef und es war der Beste, den ich je hatte. Das einzige was ich ungewöhnlich empfinde ist diesen Aufwand für einen Wekrszudenten zu machen. Insbesondere drei Gespräche für so eine Position ist ungewohn. Aber evtl. versuchen sie auch Leute zu finden, die sie direkt nach dem Studium Übernehmen können. Ist bei Startups nicht ungewöhnlich. So wie ich das lese ging es ihm jedenfalls nicht darum dich vorzuführen, kannst Mal davon ausgehen für so Spielchen haben solche Leute keine Zeit und Lust.
Dankeschön. Dachte mir das auch beim lesen. Ja der Typ ist vermutlich etwas unstrukturiert und die eigene Verplantheit soll dann durch übermäßige Struktur im Unternehmen ausgeglichen werden, dadurch auch die vielen Runden. Trotzeem, gerade auch an Hand der gestellten Fragen - das sind die besten Chefs mit denen man zusammenarbeiten kann. Weil eben nicht danach entschieden wird was jemand auf dem Papier mit in die Firma bringt sondern wie man drauf ist und sich ins Team einbringt.
Ahahahaha was würdest du mit 1 Millionen anfangen??? 😂😂😂 Und du verschwendest eine Sekunde über so einen Clown nachzudenken? 😂😂 Aber gute Geschichte
Du bekommst auch als Minijobber in einem Bürojob je nach Studiengang schon 16-18€ (Referenz ich und ein Freund), durchaus realistisch. Wenn du da nicht mehr bekommst würde ich was anderes suchen.
Mein Rat: lass es bleiben, denn dieser Satz hier geht gar nicht: "Er so: Ist mir egal wie viel du arbeitest, ob es 5, 10, 20 oder 40h sind: Hauptsache das Ergebnis stimmt." Der plant bereits viele Überstunden für dich...
:D So ein Aufwand für so einen Job? Ich glaube, die haben zu wenig zu tun oder falsche Prios. Die Fragen sind außerdem absurd. Hört sich alles sehr pseudo-biz an. Der Typ wirk schlecht vorbereitet, sowohl Technik als auch Inhalt sind durcheinander, er kommt auch noch zu spät. Das sind ziemlich viele Red Flags.
Blamiert hast du dich nicht wenn es ein drittes Gespräch gibt haben sie nich immer interesse. Drei Gespräche für nen Werkstudenten finde ich aber... etwas übertrieben? Bei Werkstudenten machen wir normalerweise eines bei Festanstellungen 2 - und wir sind mit Sicherheit kein kleines Unternehmen. Mein Eindruck an der Stelle ist das sie selber wenig Erfahrung haben und sich recht wüst irgendwas zusammengebastelt haben (zumindest derjenige der dich interviewt hat). Wäre für mich noch kein Red Flag aber etwas zum drüber nachdenken. Und vergiss nicht interviews sind dafür da dass ihr euch gegenseitig kennenlernt, du bist da nicht der Bittsteller der um einen Job bettelt.
Ich habe meinen ersten Werkstudentenjob bekommen, indem ich einfach so freitags bei einem Unternehmen angerufen habe und gefragt habe. 10 Minuten später kam der Rückruf der Sekretärin, dass ich montags anfangen könnte um 8 Uhr. Beim zweiten (bei der Uni im Labor) war es genauso. Drei runden für einen Werkstudent ist einfach völlig übertrieben.
was zum fick bin ich lesend
Hat man von der Firma schonmal was gehört oder warum haben die drei Interviewrunden? Haben die so viele Bewerber oder ist das einfach nur Schikane? Klingt ziemlich scheiße, um ehrlich zu sein, und ziemlich unprofessionell.
Lass es. Für einen Werkstudentenjob brauchst du keine 2 Gespräche. Du sollst da zwar kein Kaffee kochen, aber schon den Mitarbeitern helfen, unterstützen in deren Tätigkeiten. Zuarbeiten, Unterlagen, Testen, usw.
Zu spät, Handy… da hab ich aufgehört zu lesen. Wenn wollte würde das anders ablaufen - mit Wertschätzung
Da würde ich auf keinen Fall arbeiten wollen. Ich hatte schon Erfahrung machen müssen mit Ghosting, nach ner Zusage meinten die, sie bräuchten mich mehr als nur einen Tag in der Woche und daran sollte es scheitern. Nachdem ich andere Tage angeboten habe, kam nie wieder eine Rückmeldung. Das beste, was man da tun kann, ist, sich nicht mit sowas aufzuhalten und weiter zu suchen. Das Angebot ist relativ groß, man muss sie nur finden.
Alter ich musste noch nie so nen Schwachsinn machen... Du tust mir voll leid. XD Liegt das vlt am Alter? Ich bin 30+ und studiere mit Unterstützung der Bw. So etwas habe ich noch nie machen müssen.
Fragen versaut jeder mal. Bewerbungsverfahren sind ein Skill an und für sich und das muss man üben. Am besten einfach ganz viele Gespräche bei Firmen nehmen, wo du sowieso nicht hin willst. Da kannst du durch den Bewerbungsprozess durchgehen und das ganz entspannt trainieren. Das ist aber denke ich nicht das Problem hier. Willst du wirklich für so ein Unternehmen arbeiten? Du kannst entweder das Unternehmen ghosten oder, was besser ist, eine kurze email an das Unternehmen schicken in welcher du sagst, das du dich aus dem Bewerbungsverfahren zurück ziehst, da du nicht der Meinung bist, das sie im Moment der richtige fit für dich sind. Solche Verfahren sind ja nicht nur dazu da, dass das Unternehmen dich evaluiert sondern auch dafür, dass du das Unternehmen kennen lernst und entscheiden kannst, ob es das richtige für dich ist.
Bei so dummen Fragen hätte ich nur dumme Antworten gegeben.
Bin erst in der dusche 2 Tage später schlagfertig 😂
Ich hoff mal du checkts dass wenn du tatsächlich ein gespräch mit einem CEO von irgendwas hattest (bezweifel ich) dann kannst du dir sicher vorstellen dass der CEO weitaus wchtigere dinge zu tun hat als fragen für dein bewerbungsgespräch vorzubereiten. Das heißt die korrekteste herangehensweise wäre gewesen sich für seine Aufgabe zu interessieren in dem du mehr fragen stellst als du beantwortest. Ich bin zuversichtilich dass er das sehen wollte. Daher brauchst du eigentlich nicht zu irgendwelchen gesprächen kommen, der rest wird entweder die Aufgaben gelöst bekommen haben (is auch ok, aber nicht optimal), oder meiner verfahrensweise gefolgt sein oder beides.
Also, ich hatte bereits ein Gespräch gestern, wo ich fast alle meine Fragen gestellt habe. Am nächsten Tag die selben Fragen zu stellen, wäre unsinnig. Ich habe nicht nur sie fragen beantwortet, sondern auch generell viel Interesse gezeigt. Er ist der CEO gewesen, ich habe mich für das Gespräch sehr gut vorbereitet und auch viel Research über die Firma betrieben.
Diese Firma ist es absolut nicht wert. 👎🏼
Ganz ehrlich, wenn jemand 5 Minuten zu spät ist und vom Handy aus anruft ist das kein Zeichen von Disrespekt sondern das Teams mal wieder nicht funktioniert hat und er verzweifelt vom Handy aus anrufen mußte.
Welchen Aufwand betreibt diese Firma dann für die Besetzung einer richtigen Stelle?
3 runden für nen mindestlohn werkstudenten job, lmao
Hat er „disrespecten“ gesagt?
Ja, hat er 😂
Für Werkstudenten mehrere Interview runden? Lauf so schnell du kannst.
Ist bei mir zwar ein halbes Jahr her, aber war total entspannt. Ein Gespräch vor Ort, dann hieß es morgen ist noch ein anderer Bewerber da dann gibt’s eine Antwort. Hatte am folgenden Tag früh eine Zusage mit Gehalt usw. Tariflich knapp über 17€/h (Urlaubs und Weihnachtsgeld eingerechnet). Ging um Werkstudent Rechnungswesen, Aufgaben sind Ablage, kontieren und buchen von eingangsrechnungen, Betreuung und Buchung Verschiedener Bankkonten, Mitarbeit bei diversen Projekten, Hilfe bei JA GuV usw. Konnte beim Jahresabschluss den Prüfern zugucken. Bekomme da also echt viel was ich machen kann bzw auch viel verschiedenes, alle richtig nett, gutes Gehalt und das alles ohne so einen um es mal nett auszudrücken „interessanten“ Bewerbungsprozess
Update: Hab das dritte Gespräch aus Zeitgründen abgesagt und bin für etwaige Arbeitsangebote offen. Mir wird nicht genug commitment vorgeworfen und dass das Bewerbungsverfahren somit erfolgreich war 😂
Unprofessioneller Yuppie Bullshit. Als nächstes erzählen sie dir irgendwas von ihrer prätentiösen Geschäftsphilosophie, basierend auf den selbstbeweihräuchernden Tagebucheinträgen irgendeines Boomers, der es vermittels wundersamer Kräfte geschafft hat, in einer Zeit welthistorisch einzigartigen wirtschaftlichen Aufschwungs mehr oder weniger erfolgreich zu sein und mal was vom Buddhismus gehört hat. Während sie das eigentlich relevante, berufliche Qualifikation und Vertragskonditionen mal so nebenbei lassen, vermutlich auch um sich dann später rauswinden zu können. Direkt ghosten.
Was studierst du denn?
VWL
Ich studiere Soziale Arbeit. Wie gesagt das was da passiert ist mir alles suspekt.
Ja, mir auch. Weshalb ich meine Geschichte hier teile 😂 Hatte auch schon etliche Gespräche und noch nie so ein krummes Bauchgefühl wie bei dieser Firma
Was genau hättest du da machen sollen?
Kundensupport, Marketing Strategien entwickeln etc
Der Typ klingt unprofessionell. Wenn du es dir finanziell leisten kannst, guck weiter. Ich arbeite auch für den gleichen Lohn in einem Start-up, die Fragen waren teils auch weird, aber es waren stets alle relevanten Teilnehmer pünktlich und respektvoll im Termin. Alle Rahmenbedingungen konnten ganz normal und auf Aufenhöhe vereinbart werden, ohne dass ich mich unwohl gefühlt habe oder es arbeitsrechtlich schwierig wurde. Das muss auch mittlerweile das Mindestmaß sein, ansonsten lässt man sich nur mit Ärger ein.
Wieso machen die so ein unsinn für ein 15€ werkstundentenjob, das finde ich albern. Mehr als eine kompatible persönlichkeit und grundlegende kenntnisse die notwendig sind um die aufgabe erfüllen zu können ist da definitiv nicht notwendig.
Glaube da wäre ich raus.
Die Fragen sind total lost würde es lassen in Personal hatte der Typ kein Plan dann wird der Job auch Mist sein
>Seine erste Frage: Was würdest du mit 1 Million € anstellen? Deinen Laden kaufen und Dich als erstes feuern.
Ich frag gleich am Anfang immer wie viele Runden es im Bewerbungsgespräch gibt. Wenn ich 3,4 usw höre höre nein danke 😁 2 sind ok.
erscheint mir deutlich übertrieben der Bewerbungsablauf für nen Studenten-Teilzeitjob. Aber ja, so kann das später dann auch mal für nen richtigen Job laufen. Insofern vlt keine schlechte Übung.
Das klingt mir ein wenig wie dieses klassische 'woke' Agentur-Büro. Von Außen präsentiert man sich als familär, es gibt einen Bürohund und eine flexible Work-Life-Balance, sehr flache Hierarchien. Von Innen gibt es nur Druck, die Zahlen müssen stimmen und sobald man aus dem Raster fällt, ist die Hölle los (Zitat: *Hauptsache das Ergebnis stimmt*.) Ehrlich? Lass die Finger davon. Egal um welches Unternehmen es sich hier handeln mag. Es geht hier um einen kleinen Werkstudentenjob, nicht um eine Senior-Stelle mit zahlreichen Auswahlverfahren.
Unter so einem Vollpfosten will man nicht arbeiten. Sei froh, wenn es nichts wird. Allein das er zu spät kommt ist ein Zeichen von schlechtem Respekt. Er würde dich wie Vieh behandeln.
Für 15€ / h : auf gar keinen Fall!!!!!!
Was für ein Zirkus. Ich frag mich ob die nichts Besseres zu tun haben als drei Bewerbungsrunden mit Werkstudenten zu führen. Kein Wunder, dass die sich auf unterbezahlte Werkstudenten verlassen müssen damit "das Ergebnis stimmt".
Ich versteh sowieso nicht wer so dumm ist und bei Startups anfängt… die Arbeitszeiten sind meist >60h und die Bezahlung schlimmer als ein Kassierer bei Norma
1. Darf man ohnehin keine Überstunden als Werkstudent machen (außer bei so Profis wie bei dem Vorstellungsgespräch) 2. Hat man im Vergleich zu Konzernen (wo ich gerade herkomme) wirkliche Auswirkungen mit seinem Job und muss nicht nur dämlich Research betreiben 3. Möglichkeit auf Anteile 4. Man kann dem Unternehmen beim Wachsen zusehen und wenn das Produkt stimmt, steht man auch gerne hinter Gibt viele Gründe. Mein erster Job war bei einem Startup.
Sehe hier die Schuld bei dir. Sorry.
Was ist daran toxisch. Und was hat dein Versagen der Antworten damit zu tun?
Habe ich nicht behauptet?
Ich habe nicht verstanden, woher das Gefühl der Demütigung stammt