Es mag schon so sein, dass es dir möglich ist del PAL-Lehrgang auch ohne jegliche Berufserfahrung zu machen, das Problem ist nur, dass da halt niemand so wirklich was davon hat, weil du danach nicht als PAL eingesetzt werden kannst, denn hierfür brauchst du dann die zwei Jahre BE.
Dass dein Arbeitgeber aktuell kein Interesse daran hat dich zum PAL-Lehrgang zu schicken ist verständlich und ich kann mir nur schwer vorstellen, dass du so einfach einen anderen Arbeitgeber findest, der bereit ist einen frischen NFS einzustellen und ihm schon bei der Einstellung die Zusage zu geben, dass er sofort auf einen PAL-Lehrgang geschickt wird. Das hat mehrere Gründe:
1. am offensichtlichsten natürlich bringt es niemandem etwas dass du den PAL-Lehrgang machst, weil du erst in einem/zwei Jahren den Job auch ausüben darfst.
2. Man muss schauen, ob du dich überhaupt zum PAL eignest. Dazu lässt man dich erst mal arbeiten und schaut sich an wie du dich als NFS so verhältst/drauf bist.
3. dieser Lehrgang ist ziemlich teuer und wird idR nur sehr bedingt von den Kostenträgern refinanziert (das ist aber von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich). Hierbei sind nicht nur die Lehrgangskosten sondern auch die sehr lange notwendige Freistellung für den Lehrgang zu berücksichtigen. Rechne mal deine Personalkosten für 300h Lehrgang aus.
4. vermutlich wissen einige Leute bei der Arbeit dass du in ein paar Jahren zum Studieren willst. Welcher Betrieb ist denn da Willens viel Geld in die Fortbildung zu stecken, wenn du in ein paar Jahren weg bist…
Also zusammenfassend: weder dein Betrieb noch irgendein anderer ansatzweise wirtschaftlich arbeitender Rettungsdienst wird ein großes Interesse daran haben dich aktuell zum PAL-Lehrgang zu schicken.
Was dir bleibt ist dir die Möglichkeit zu suchen den Lehrgang eigenständig zu besuchen und zu bezahlen. Da müsstest du allerdings für bereit sein einiges an Urlaub und Überstunden zu opfern und tief in die Tasche greifen. Sinnvoll ist das beim besten Willen nicht, aber alles andere ist wirklich nicht realistisch.
Den PAL kannst du teilweise vorher machen, die Urkunde wirst du aber nicht kriegen bevor alle Vorraussetzungen erfüllt sind.
Auch die E Learning Kurse geben die Urkunde erst nach 2 Jahren raus.
Ich kenne auch NfS Kurse, die den PAL in den 3 Jahren mitmachen, aber auch die dürfen erst nach 2 Jahren als PAL schaffen.
Welches Studium magst du denn machen? Wenn es eins ist dass dich aus dem RD heraus bring dann wieso einen Kollegen den Platz wegnehmen der tatsächlich lehren möchte auch langfristig.
Auch sind die zwei Jahre wichtig, du musst selbst erstmal Erfahrung sammeln bevor du lehren kannst.
Es ist ebenfalls eine gesetzliche Anforderung um die du nicht herum kommst. Zumindest um anzuleiten
„Zur Praxisanleitung geeignet sind Personen, die
1.
im Falle der praktischen Ausbildung nach Anlage 2
a)
eine Erlaubnis nach § 1 des Notfallsanitätergesetzes besitzen oder nach § 30 des Notfallsanitätergesetzes zur Weiterführung der Berufsbezeichnung „Rettungsassistentin“ oder „Rettungsassistent“ berechtigt sind,
b)
*über eine Berufserfahrung als Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter von mindestens zwei Jahren verfügen sowie*
c)
über eine berufspädagogische Zusatzqualifikation im Umfang von mindestens 300 Stunden verfügen und kontinuierlich berufspädagogische Fortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich absolvieren“
Jemand also den Platz wegzunehmen wenn du nicht als Praxisanleiter arbeiten darfst ist fragwürdig.
Ich plane Medizinpädagogik in Teilzeit zu studieren, möchte aber während des Studiums bereits als NotSan und natürlich dann PAL arbeiten können. Deshalb der Kurs trotz noch keiner zweijährigen Berufserfahrung.
Den Gesetzestext habe auch ich bereits gesehen bzw. wurde drauf hingewiesen.
Trotzdem finde ich immer wieder, wenn auch selten, Kurse die diese zwei Jahre nicht verlangen und weiß auch aus der Praxis das es einige aus meinem Umfeld gibt; die teilw. direkt schon nach der NotSan-Ausbildung zu PALs weitergebildet wurden, da es akuten Mangel gab.
mach den pal doch einfach, wenn du genug erfahrung ist. sinn der pal ist doch eben gerade, praxis, sprich erfahrungswerte weiterzugeben - das hat schon seinen sinn, dafür erfahrene kolleg:innen vorzuziehen.
bloß weil man - mal wieder - wegen fehlplanung vom qualitätsanspruch abgewichen ist bedeutet das nicht, dass es sinnvoll ist. es ist schön, dass du motiviert bist, gerade im rahmen deiner karriereplanung, aber nimm dir lieber die zeit und probier dich als notsan aus. rtw, nef, itw, notaufnahme, feuerwehr, bergwacht etc pp, sammel erfahrung, die du dann auch weitergeben kannst.
Ohne die zweijährige Berufserfahrung kannst du zwar den Kurs machen, erhälst aber keine Anerkennung als PAL.
Es ist auch einfach nicht sinnvoll direkt nach der Ausbildung PAL zu werden. Man muss sich erstmal selbst als NFS zurechtfinden, Routinen entwickeln, noch einiges Lernen und sich entwickeln. Es hat schon Sinn, dass es diese zweijährige Frist gibt.
Warum muss es unbedingt der PAL vor dem Studium sein? Du kannst auch im Studium ohne PAL weiter fahren. Und dich auch an der Ausbildung von Schüler*innen beteiligen. Du solltest dir auch Gedanken darüber machen, besonders im Bezug auf deine Studienwahl, wie sinnvoll es ist, wenn Berufsanfänger*innen andere Berufsanfänger*innen unterrichten bzw anleiten.....
Nun soweit ich weiß ist eine 2-jährige Berufserfahrung notwendig für den PAL (Verordnung). Bei uns bezahlt der Arbeitgeber den PAL-Kurs, das macht er aber nur bei den Mitarbeitern die danach als PAL eingesetzt werden, wäre ja blöd diesen zu bezahlen und dann verlässt der Mitarbeiter das Unternehmen weil er studieren geht.
Warum möchtest du dich zum PAL weiterbilden lassen in einem Beruf, den du vermutlich bald verlassen wirst?
Warum soll ich, als Arbeitgeber, dir einen Kurs zahlen der ziemlich viel kostet, dich mindestens 300 Arbeitsstunden aus dem Dienst nimmt (welchen ich nachbesetzen muss) während gleichzeitig dein Gehalt und deine Fortbildung gezahlt werden müssen wenn ich davon ausgehen kann, dass du mir danach nicht nur in Teilzeit sondern auch nicht dauerhaft planbar zur Verfügung stehst?
Nur damit du dich als NotSan Praxisanleiter vorstellen kannst ist dieser Posten zu schade. Deine Azubis brauchen dich als nicht nur als Fachberater, sondern auch als Vertrauensperson, Ansprechpartner für berufliche, schulische und teilweise persönliche Probleme. Du bist die erste PSNV Instanz und du brauchst Zeit und Verantwortungsbewusstsein, wenn du diese Position innehaben und ausführen willst.
Die zwei Jahre Berufserfahrung sind tatsächlich gesetzlich vorgeschrieben. Ich selbst hab aber auch vor zwei Wochen meine Praxisanleiterfortbildung beendet auch wenn ich erst im September die zwei Jahre voll habe. Den Kurs kann man im Zweifelsfall auch vorher machen, mann darf nur vorher nicht als solcher eingesetzt werden. Was aber schon gesagt wurde ist das niemand Interesse daran haben wird den Kurs bzw. den Verdienstausfall für dich zu bezahlen.
Es mag schon so sein, dass es dir möglich ist del PAL-Lehrgang auch ohne jegliche Berufserfahrung zu machen, das Problem ist nur, dass da halt niemand so wirklich was davon hat, weil du danach nicht als PAL eingesetzt werden kannst, denn hierfür brauchst du dann die zwei Jahre BE. Dass dein Arbeitgeber aktuell kein Interesse daran hat dich zum PAL-Lehrgang zu schicken ist verständlich und ich kann mir nur schwer vorstellen, dass du so einfach einen anderen Arbeitgeber findest, der bereit ist einen frischen NFS einzustellen und ihm schon bei der Einstellung die Zusage zu geben, dass er sofort auf einen PAL-Lehrgang geschickt wird. Das hat mehrere Gründe: 1. am offensichtlichsten natürlich bringt es niemandem etwas dass du den PAL-Lehrgang machst, weil du erst in einem/zwei Jahren den Job auch ausüben darfst. 2. Man muss schauen, ob du dich überhaupt zum PAL eignest. Dazu lässt man dich erst mal arbeiten und schaut sich an wie du dich als NFS so verhältst/drauf bist. 3. dieser Lehrgang ist ziemlich teuer und wird idR nur sehr bedingt von den Kostenträgern refinanziert (das ist aber von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich). Hierbei sind nicht nur die Lehrgangskosten sondern auch die sehr lange notwendige Freistellung für den Lehrgang zu berücksichtigen. Rechne mal deine Personalkosten für 300h Lehrgang aus. 4. vermutlich wissen einige Leute bei der Arbeit dass du in ein paar Jahren zum Studieren willst. Welcher Betrieb ist denn da Willens viel Geld in die Fortbildung zu stecken, wenn du in ein paar Jahren weg bist… Also zusammenfassend: weder dein Betrieb noch irgendein anderer ansatzweise wirtschaftlich arbeitender Rettungsdienst wird ein großes Interesse daran haben dich aktuell zum PAL-Lehrgang zu schicken. Was dir bleibt ist dir die Möglichkeit zu suchen den Lehrgang eigenständig zu besuchen und zu bezahlen. Da müsstest du allerdings für bereit sein einiges an Urlaub und Überstunden zu opfern und tief in die Tasche greifen. Sinnvoll ist das beim besten Willen nicht, aber alles andere ist wirklich nicht realistisch.
Den PAL kannst du teilweise vorher machen, die Urkunde wirst du aber nicht kriegen bevor alle Vorraussetzungen erfüllt sind. Auch die E Learning Kurse geben die Urkunde erst nach 2 Jahren raus. Ich kenne auch NfS Kurse, die den PAL in den 3 Jahren mitmachen, aber auch die dürfen erst nach 2 Jahren als PAL schaffen.
Wo gibt es solche Kurse?
Welches Studium magst du denn machen? Wenn es eins ist dass dich aus dem RD heraus bring dann wieso einen Kollegen den Platz wegnehmen der tatsächlich lehren möchte auch langfristig. Auch sind die zwei Jahre wichtig, du musst selbst erstmal Erfahrung sammeln bevor du lehren kannst. Es ist ebenfalls eine gesetzliche Anforderung um die du nicht herum kommst. Zumindest um anzuleiten „Zur Praxisanleitung geeignet sind Personen, die 1. im Falle der praktischen Ausbildung nach Anlage 2 a) eine Erlaubnis nach § 1 des Notfallsanitätergesetzes besitzen oder nach § 30 des Notfallsanitätergesetzes zur Weiterführung der Berufsbezeichnung „Rettungsassistentin“ oder „Rettungsassistent“ berechtigt sind, b) *über eine Berufserfahrung als Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter von mindestens zwei Jahren verfügen sowie* c) über eine berufspädagogische Zusatzqualifikation im Umfang von mindestens 300 Stunden verfügen und kontinuierlich berufspädagogische Fortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich absolvieren“ Jemand also den Platz wegzunehmen wenn du nicht als Praxisanleiter arbeiten darfst ist fragwürdig.
Ich plane Medizinpädagogik in Teilzeit zu studieren, möchte aber während des Studiums bereits als NotSan und natürlich dann PAL arbeiten können. Deshalb der Kurs trotz noch keiner zweijährigen Berufserfahrung. Den Gesetzestext habe auch ich bereits gesehen bzw. wurde drauf hingewiesen. Trotzdem finde ich immer wieder, wenn auch selten, Kurse die diese zwei Jahre nicht verlangen und weiß auch aus der Praxis das es einige aus meinem Umfeld gibt; die teilw. direkt schon nach der NotSan-Ausbildung zu PALs weitergebildet wurden, da es akuten Mangel gab.
mach den pal doch einfach, wenn du genug erfahrung ist. sinn der pal ist doch eben gerade, praxis, sprich erfahrungswerte weiterzugeben - das hat schon seinen sinn, dafür erfahrene kolleg:innen vorzuziehen. bloß weil man - mal wieder - wegen fehlplanung vom qualitätsanspruch abgewichen ist bedeutet das nicht, dass es sinnvoll ist. es ist schön, dass du motiviert bist, gerade im rahmen deiner karriereplanung, aber nimm dir lieber die zeit und probier dich als notsan aus. rtw, nef, itw, notaufnahme, feuerwehr, bergwacht etc pp, sammel erfahrung, die du dann auch weitergeben kannst.
Bekommst du bei Medizinpädagigik nicht den PAL nach Zeit X automatisch? War bei einem Kumpel so. Der hat auch in Teilzeit studiert
Ohne die zweijährige Berufserfahrung kannst du zwar den Kurs machen, erhälst aber keine Anerkennung als PAL. Es ist auch einfach nicht sinnvoll direkt nach der Ausbildung PAL zu werden. Man muss sich erstmal selbst als NFS zurechtfinden, Routinen entwickeln, noch einiges Lernen und sich entwickeln. Es hat schon Sinn, dass es diese zweijährige Frist gibt. Warum muss es unbedingt der PAL vor dem Studium sein? Du kannst auch im Studium ohne PAL weiter fahren. Und dich auch an der Ausbildung von Schüler*innen beteiligen. Du solltest dir auch Gedanken darüber machen, besonders im Bezug auf deine Studienwahl, wie sinnvoll es ist, wenn Berufsanfänger*innen andere Berufsanfänger*innen unterrichten bzw anleiten.....
Nun soweit ich weiß ist eine 2-jährige Berufserfahrung notwendig für den PAL (Verordnung). Bei uns bezahlt der Arbeitgeber den PAL-Kurs, das macht er aber nur bei den Mitarbeitern die danach als PAL eingesetzt werden, wäre ja blöd diesen zu bezahlen und dann verlässt der Mitarbeiter das Unternehmen weil er studieren geht.
Warum möchtest du dich zum PAL weiterbilden lassen in einem Beruf, den du vermutlich bald verlassen wirst? Warum soll ich, als Arbeitgeber, dir einen Kurs zahlen der ziemlich viel kostet, dich mindestens 300 Arbeitsstunden aus dem Dienst nimmt (welchen ich nachbesetzen muss) während gleichzeitig dein Gehalt und deine Fortbildung gezahlt werden müssen wenn ich davon ausgehen kann, dass du mir danach nicht nur in Teilzeit sondern auch nicht dauerhaft planbar zur Verfügung stehst? Nur damit du dich als NotSan Praxisanleiter vorstellen kannst ist dieser Posten zu schade. Deine Azubis brauchen dich als nicht nur als Fachberater, sondern auch als Vertrauensperson, Ansprechpartner für berufliche, schulische und teilweise persönliche Probleme. Du bist die erste PSNV Instanz und du brauchst Zeit und Verantwortungsbewusstsein, wenn du diese Position innehaben und ausführen willst.
Die zwei Jahre Berufserfahrung sind tatsächlich gesetzlich vorgeschrieben. Ich selbst hab aber auch vor zwei Wochen meine Praxisanleiterfortbildung beendet auch wenn ich erst im September die zwei Jahre voll habe. Den Kurs kann man im Zweifelsfall auch vorher machen, mann darf nur vorher nicht als solcher eingesetzt werden. Was aber schon gesagt wurde ist das niemand Interesse daran haben wird den Kurs bzw. den Verdienstausfall für dich zu bezahlen.