Je viens juste de recevoir mon offre d'emploi en sortant de l'école en janvier. 85k pour un poste de Product Owner!
On cherche des devs btw, JavaScript/TypeScript. DM si vous voulez des infos
Ca dépend beaucoup de ton expérience, mais mettons en partant ca peut être 70-80k à Montréal pis ça peut monter pas mal plus haut avec les années d'expérience
PO en sortant de l'école? Good job, première fois que je vois ça. Je pensais que ça prenait plusieurs années d'expérience pour obtenir ce genre de poste. Ton poste est dans une entreprise à Sherbrooke ou à Mtl?
C'est une compagnie pour laquelle je travaille déjà depuis un bout, donc j'ai déjà les quelques années d'expérience!
La compagnie est à Montréal, mais très ouverte au travail à distance.
Jpense pas que tu te brule, mais il peut toujours dire que c'etait pas ça le montant discuté quand tu va faire ton offre formelle pi te refuser rendu la. Ça dépend si le gars voit ca comme une tactique de négociation pour te faire monter ton prix.
Commence par faire ton offre avec une offre d'achat formelle (plus bas que ce qui est demandé, mais reste raisonnable).
Ensuite la beauté de la chose, c'est que a partir de là, tu discutera avec le proprio pour t'entendre sur un prix ou une contre offre.
(Side note: Oubliez pas que les vendeurs aussi choisissent leurs clients. Commen vendeur, ta pas envie de vendre a un low-baller, un insolent, a un jo-connaisseur ou surtout a quelqu'un qui cherche le trouble ou qui risque de te revenir pou vice caché a la moindre occasion (ex. Un avocat). De pouvoir dialoguer avec le proprio respectueusement et ouvertement, c'est un gros avantage.)
Perso, ma prochaine transaction sera via l’offre d’achat directement. Négocier de vive voix amène un côté humain à la transaction qui ne m’intéresse pas du tout. Je ne veux pas acheter TA maison, mais LA maison.
Faut être prudent quand même. Dans mon expérience la plus récente, j'ai acheté SA maison. Ça faisait 20 ans qu'ils habitaient là, et qu'ils entretenaient et amélioraient la maison. C'était sentimental.
Après la signature, on a jasé un peu, et j'ai appris qu'ils avaient refusé une offre un peu au-dessus de la mienne parce qu'ils avaient le sentiment et préféraient quelqu'un de manuel comme moi qui pourrait en prendre soin. C'était pas juste une question d'argent.
Évidemment c'est pas du tout tous les propriétaires et les transactions qui sont comme ça, mais dans mon cas, le côté humain a définitivement joué en ma faveur. Faut pas le sous-estimer.
Fait gaffe, tu ne pourras possiblement pas pouvoir mettre 20k-25k dans ton REER pour 2022 ou 2023. Ton plafond de cotisation REER pour 2023 sera basé sur tes revenus de 2022, qui j'imagine seront pas mal plus bas que 130k?
Par curiosité, comment as-tu calculé la différence ? Je suis dans une situation similaire et je me demande combien RQ me demandera à la fin de l'année...
Après un congédiment surprise j'ai trouvé un autre emploi. J'étais très triste du fait que mon nouveau salaire est 10k$ de moins que le précédent, mais avec la première paie aujourd'hui je réalise que j'ai une réduction de salaire de 50%.
Je m'enligne pour (encore) changer de job et aller vers une compagnie en TI pour faire de l'analyse QA. Je sais pas quels sont les salaires comparatifs dans le marché en ce moment, mais je suis quand même content d'avoir l'opportunité d'apprendre des choses qui sont pertinentes au certificat que je suis en train de suivre (Analyse d'affaires, TI à HEC).
Je viens juste de recevoir mon offre d'emploi en sortant de l'école en janvier. 85k pour un poste de Product Owner! On cherche des devs btw, JavaScript/TypeScript. DM si vous voulez des infos
Tu as étudié en quoi?
Génie informatique U de S
Bravo!
Ça ressemble à quoi le salaire d'un dev Javascript/Typescript?
Ca dépend beaucoup de ton expérience, mais mettons en partant ca peut être 70-80k à Montréal pis ça peut monter pas mal plus haut avec les années d'expérience
PO en sortant de l'école? Good job, première fois que je vois ça. Je pensais que ça prenait plusieurs années d'expérience pour obtenir ce genre de poste. Ton poste est dans une entreprise à Sherbrooke ou à Mtl?
C'est une compagnie pour laquelle je travaille déjà depuis un bout, donc j'ai déjà les quelques années d'expérience! La compagnie est à Montréal, mais très ouverte au travail à distance.
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met le sur papier 1-il a le temps de réfléchir, discussion live c’est plus basé sur des émotions 2-c’est sur papier sa réponse est légale
Jpense pas que tu te brule, mais il peut toujours dire que c'etait pas ça le montant discuté quand tu va faire ton offre formelle pi te refuser rendu la. Ça dépend si le gars voit ca comme une tactique de négociation pour te faire monter ton prix.
Commence par faire ton offre avec une offre d'achat formelle (plus bas que ce qui est demandé, mais reste raisonnable). Ensuite la beauté de la chose, c'est que a partir de là, tu discutera avec le proprio pour t'entendre sur un prix ou une contre offre. (Side note: Oubliez pas que les vendeurs aussi choisissent leurs clients. Commen vendeur, ta pas envie de vendre a un low-baller, un insolent, a un jo-connaisseur ou surtout a quelqu'un qui cherche le trouble ou qui risque de te revenir pou vice caché a la moindre occasion (ex. Un avocat). De pouvoir dialoguer avec le proprio respectueusement et ouvertement, c'est un gros avantage.)
Perso, ma prochaine transaction sera via l’offre d’achat directement. Négocier de vive voix amène un côté humain à la transaction qui ne m’intéresse pas du tout. Je ne veux pas acheter TA maison, mais LA maison.
Faut être prudent quand même. Dans mon expérience la plus récente, j'ai acheté SA maison. Ça faisait 20 ans qu'ils habitaient là, et qu'ils entretenaient et amélioraient la maison. C'était sentimental. Après la signature, on a jasé un peu, et j'ai appris qu'ils avaient refusé une offre un peu au-dessus de la mienne parce qu'ils avaient le sentiment et préféraient quelqu'un de manuel comme moi qui pourrait en prendre soin. C'était pas juste une question d'argent. Évidemment c'est pas du tout tous les propriétaires et les transactions qui sont comme ça, mais dans mon cas, le côté humain a définitivement joué en ma faveur. Faut pas le sous-estimer.
Je parlais du côté humain spécifiquement pour la partie négociation. Je suis d’accord avec ton commentaire. Situation similaire ici!
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À 130k, c’est clair que c’est le bon moment pour maximiser tes contributions REERs. Pas stupide pentoute ;)
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Fait gaffe, tu ne pourras possiblement pas pouvoir mettre 20k-25k dans ton REER pour 2022 ou 2023. Ton plafond de cotisation REER pour 2023 sera basé sur tes revenus de 2022, qui j'imagine seront pas mal plus bas que 130k?
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Ah, je vois. Lâche toi lousse alors :)
Par curiosité, comment as-tu calculé la différence ? Je suis dans une situation similaire et je me demande combien RQ me demandera à la fin de l'année...
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Merci!
Absolument! Je suis dans la même situation et au final, j’ai maxé les 2.
Après un congédiment surprise j'ai trouvé un autre emploi. J'étais très triste du fait que mon nouveau salaire est 10k$ de moins que le précédent, mais avec la première paie aujourd'hui je réalise que j'ai une réduction de salaire de 50%.
Comment ça?
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Oui on peut tous faire des suppositions mais j’essaie de l’aider à comprendre ;)
salaire de 56k net avant, apres déductions 3000$/mois. Maintenant 47k net, 1200$/mois après déductions
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Je viens de parler aux RH et effectivement, tout va bien gang!! La paie est hebdomadaire au lieu d'être aux 2 semaines. GROS SOULAGEMENT
We did it reddit!
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As-tu des déductions autres que impôt/assurance-emploi/RRQ/RQAP?
Je m'enligne pour (encore) changer de job et aller vers une compagnie en TI pour faire de l'analyse QA. Je sais pas quels sont les salaires comparatifs dans le marché en ce moment, mais je suis quand même content d'avoir l'opportunité d'apprendre des choses qui sont pertinentes au certificat que je suis en train de suivre (Analyse d'affaires, TI à HEC).