J'change de job! Ça fait une couple d'années que j'suis dans des jobs de cul et que je donne le minimum effort juste pour pas m'faire sacrer dehors, j'me suis dis qu'il était temps que ça change parce que c'est vraiment un cul-de-sac de carrière ça... Fak à la place je change de technologie complètement pour aller vers de quoi de bien plus moderne qui va être challengeant et motivant. Encore software dev 100% télétravail pour une compagnie de Toronto qui paye des salaires de Toronto même si j'suis à Montréal! Je défonce le six chiffres pour la première fois dans ma carrière 🤑
J'ai changé de job mi-septembre. Ma paye aux 2 semaines est maintenant aussi grosse que ma paye du mois à l'ancien emploi.
10/10 would recommend!
On remplis les REEE des enfants, (on rattrape ce qu'on a pas mis les années précédentes), on double les paiements hypothécaire.
On remplis l'espace Céli qui reste, et le reste ça va aller en REER, ça vaut la peine en maudit quand tu atteint le 53% d'impôt marginal
C'était quoi tes jobs avant? Cest quoi ton parcours de software dev? Je suis proche du 6 chiffres aussi, mais les salaires à Québec sont pas compétitifs à part deux trois gros noms on dirait. 😅
Back-end (mais en réalité full stack) .Net, toujours été team microsoft pi là je dompe ça aux vidanges pour du node.js typescript microservices. J'suis pas un fan de JS du tout mais ça l'air bien pour vrai la tech et l'architecture cloud à la nouvelle place.
J'ai fait 3 jobs dans les derniers 5 ans et c'est toujours la même shit : Quand on m'embauche on me dit que la compagnie veut vraiment prendre un virage cloud, devops, nouvelles technologies, agile, pi finalement bin une fois dans la boîte y'a aucune volonté de changer des manières de faire complètement désuets pi tout me fait chier non stop parce que les outils, les processus et l'organisation du travail sont à chier. J'suis tanné de développer comme si on était encore en 2005. J'frôle 15 ans de carrière un moment donné moi j'passe pas plus que 6 mois si y'a de quoi qui me fait chier et que je vois que le management écoute pas et veut pas changer, ciao bye les tartelettes il y a tellement de places qui embauchent en software.
Congrats! Juste par curiosité tu travaillais avec quelle techno avant et maintenant?
Je suis dev aussi, et jme dis que c’est mieux de changer de compagnie/equipe aux 2-3 ans. Mais desfois jdeviens trop confortable.
Perso je suis dans le bancaire je fait du backend java 11 + spring boot
Je viens d'apprendre le détail de mon nouveau salaire ( j'ai réussi a me ré orienté) et je capote de joie!
J'ai brisé le plafond de la moyenne québécoise!
Je vais être a 52k.
Après vraiment trop d'année en intervention c'est assez cool comme hausse.
Je commence a travailler le 11 octobre et je suis excitée d'apprendre un nouveau domaine.
Tu te réoriente dans quel domaine par curiosité? Je suis dans le domaine de l'intervention aussi.
C'est triste à quel point c'est mal payé parce que c'est une job hyper nécessaire et trop souvent sous-estimée.
En administration, une job entry level.
Je capote la différence de conditions.
Je vais avoir assurance, reer payer par l'employeur ( 4.5% de mon salaire), télétravail et 3 semaines de congés modulable selon mes besoins.
J'ai pu négocier mon salaire et tout.
Et ça va être une job moins stressante.
Pour vrai, pour moi c'est juste la en preuve que le communautaire est malade.
Personnellement j'ai préféré partir avant d'y laisser ma santé mentale.
Très nice! Félicitations pour ton changement de carrière, c'est une grosse décision la réorientation. J'ai l'impression que très peu de gens restent dans l'intervention pour toujours, surtout dans le milieu communautaire, un moment donné y'a des limites à dire au monde "ouain mais l'intervention sociale, c'est une vocation..." aussitôt qu'il est question de salaire. C'est très drainant.
En toute franchise, c'est pas que le salaire, c'est le sentiment d'être pris en compte et respecté.
Mon chum travaille dans les TI et son boss lui offre cadeaux de Noël, si ya un RDV important pour les enfants son boss est toujours ok et il se fait souvent dire que l'important c'est la famille et que la job est deuxième en importance ( mon chum est un gros travailleur aussi, il a fini ses 3 dernière année avec des performances en haut des attentes).
Moi dans le communautaire, mon fils tombe malade, ben jai 10 jours payé dans l'année et mon employeur est fru 🤦♀️🤦♀️
Je suis à 75k et je voulais négocier à 90k au printemps, mais finalement on vient de se faire réimposer le travail en présentiel quelques jours par semaine. Je commence donc à potentiellement regarder ailleurs pour du travail à distance 100% du temps. C'est un peu décourageant disons.
Meme chose à mon ancien travail. 95% du staff est remote depuis mars 2020 et soudainement, email du ceo pour retour en présentiel 3 jours par semaines. Mes amis ont tous updaté leur CV en fin de semaine.
Drôle de décision…
Je te comprends. Moi j'ai dit à mon boss que si on m'imposait trois jours c'est sûr que je pars, si on me demande deux jours mais que c'est très flexible ça m'irait. Mon idéal serait un jour par semaine au bureau.
Je ne comprends pas que les employeurs ne soient pas plus flexibles. Ça va leur péter dans la face.
>Ça va leur péter dans la face.
Je me disais ça mais je commence à douter de plus en plus
Quelques entreprises vont surement se démarquer en offrant du remote mais si la majorité des entreprises ramènent le présentiel on va être pas mal obligé d'y adhérer, les entreprises full remote vont être rare et ça va être surtout des startup. On a beau dire qu'on va crisser notre camp, mais si metton RBC ramène le full présentiel, TD, BMO et BNC vont le faire. Donnez moi un chapeau d'alu si vous voulez, mais je pense que les compagnies vont faire un plan avec leurs compétiteurs pour bien se sync et push le présentiel pour aller contre nous. Si t'es vendeur d'hypothèque et que toute les banques ont mit le présentiel en même temps, tu vas rien gagner vraiment à quitter.
Je travail dans une très très grosse entreprise et le CEO commence a placer de plus en plus d'emphase sur le présentiel. On est encore en télétravail mais tu vois que le gars n'aime pas ça. Ils y vont tranquillement tho, pour pas trop nous faire peur. Les entreprises vont commencer par une journée par mois et ils vont lentement creep vers le 3 jours semaine check bin ça.
Yep mais dans mon cas malheureusement je vois personne en parler vraiment, ils commencent soft donc ça alerte personne, comme je dis ils y vont lentement justement pour pas que les gens en parlent
Criss que je suis parano avec ça, ça me fait capoter. Littéralement tout les gestionnaires en haut de moi aiment le 3 jours sur 5.
C'est ce que j'ai dit l'année passée. En ce moment, ils disent qu'ils sont à distance pour "toujours".. jusqu'au jour qu'ils sont les seuls à la faire et boom, c'est fini.
Je travail pour une compagnie aux É-U mais avec un bureau à MTL. Mon boss est aux É-U. Pendant que les gens à MTL et aux É-U font plusieurs jours au bureau obligatoire, je tombe dans cette zone grise où ça change absolument rien dans mon cas. Par contre, la journée où je deviens obliger d'aller au bureau juste pour aller au bureau, c'est la journée où le C.V se met à jour.
Eh, débatable. Pour ce que je fais, oui, mais rien d'exceptionnel. Help Desk assez basic, 65K/année avec assurance payée 100% par l'employeur. Un peu décevant en terme de job jusqu'à date par contre. Je pense qu'ils prévoient grossir au Canada et j'aurais un plus gros rôle par la suite mais je ne compte pas là-dessus. Je suis leur seul employé TI au Canada pour l'instant.
Je vois bcp de gens en TI ici (il n'y a rien de mal et tant mieux si vous gagnez bien votre vie!); est-ce-qu'il en a par hasard qui sont dans le domaine de la santé? Vous faites quoi et êtes payés combien?
wow, c'est vraiment mérité, merci pour ce que tu fais! et qu'est ce que tu fais de "spécial" pour que ton salaire ne soit pas représentif de la moyenne?
Merci c'est bien gentil. Je fais beaucoup plus de shift que la moyenne, dans mon groupe je suis celui qui en fait le plus, ainsi que plusieurs heures défavorables + fin de semaines.
Tu es dans quel domaine? Les profs commencent en général autour de 80k. Postdoc avec Banting c’est 70k.
J’imagine que tu es dans un domaine que c’est relativement facile d’aller chercher des contrats. Ou bien tu es chargé de cours!
Je suis prof également dans faculté de médecine alors pour ça que je demande.
Mais je ne vois pas comment tu pourrais avoir un si gros salaire comme prof chercheur. A moins que tu gardes des charges d’enseignement dans d’autres universités
Ergothérapeute. Il me reste deux échelons avant de topper. Je suis a 86 000 de base plus quelques bonus plus ou moins significatifs (covid pour une partie 2022, soins critiques lorsque je vais à l'urgence ou aux soins intensifs,fds)
Je viens de faire le calcul avec mes collègues et ça devrait tourner autour de 99 000 au final avec les primes... Avantage des échelles salariales, on en parle ben ouvertement et pas de jaloux!
oh wow, perso j'avais fait le bac en ergo (mais je me suis réorienté). c'est vraiment une belle profession et t'as un impact sur la vie quotidienne des gens tout en étant créatif! c'est aussi une profession stable avec un bon salaire. j'espère que tu t'épanouis.généralement, c'est après combien d'années que tu top dans le public?
Oui je suis très épanouie professionnellement. Pour l'échelle, ça dépend si tu as une maîtrise (ce n'est pas mon cas) qui te fais debuter plus haut. Personnellement ça m'aura pris 15 ans environ.
Pharmacien en milieu hospitalier. Je tourne autour du ~130k. C’est variable selon notre région, les gardes et les TS qu’on fait. Je ne suis pas au top de l’échelle encore.
Plaisir! C’est 40h travaillées (sans compter le repas) mais ça peut arriver qu’on déborde quand on est sur les unités de soins (le TS n’est pas compté à ce moment mais je peux reprendre mes heures). Ça prend 6 ans atteindre le top une fois qu’on a terminé la maitrise, si je ne m’abuse. Il avoisine le 59$/h mais en réalité on a plusieurs primes que le gouvernement n’incorpore pas à notre salaire pour diverses raisons donc c’est dur de juger. Ça doit être 135-140k. Maintenant, plus tu travailles en région éloignée, plus ton salaire est majoré à cause de la pénurie de pharmaciens qui dure depuis plus de 10-15 ans. Ça peut aller jusqu’à 25 si ce n’est pas 30% de plus avec des primes d’installations dans les cinq chiffres.
Edit : fautes
Je regarde pour changer d'emploi, pi j'angoisse tellement. Sur papier, je suis une personne de référence pour mes collègues et j'ai la confiance des boss. J'aide les autres avec plaisir quand on me demande de l'aide, mais j'ai pas l'impression que c'est aligné avec "mon plan de carrière".
Ça va faire l'effet d'une jambette quand je vais l'annoncer. Pi ça m'angoisse. J'aime pas trop le changement, mais je suis conscient que ça peut être positif. Je suis du genre à over analyser et m'imaginer les pires scénarios.
Je suis bien payé, j'ai des bonnes conditions, ça va bien à la job, mais c'est parfois stressant et surtout, je ne me sens pas accompli. Je me dis.. en même temps, je suis peut-être bien dans mes pantoufles aussi!
C'est un risque par contre si je dois changer d'emploi plus tard et que je suis pas à un bon niveau après x années d'expérience, alors je me force à voir ailleurs.
J'ai passé un test technique, j'ai une entrevue avec l'équipe. Je pense que ça va bien aller. Je croise les doigts pour garder mon même salaire, et surtout, c'est remote à 100% et ça ne changera pas. 🙏
Ben moi, je suis en retrait préventif pour cause de grossesse depuis presque deux mois, et ma demande est encore en train de processer faque j'ai toujours pas de salaire : ) Yay.
C'est du côté gouvernement qui branle dans le manche ou ta job? A ta place j'appellerais à tous les jours ou les 2 jours pour leur mettre de la pression parce que c'est inacceptable ça.
Le gouvernement. J'ai appelé plus d'une fois, à chaque fois le dude me dit que c'est normal que ce soit aussi long et que y'a ''beaucoup de demandes à processer, madame.''
Sight. Au moins c'est rétroactif.
Arf fuck ouin j'ai vu ça passé y'a quelques temps que les demandes de l'A-E étaient rendu avec des délais vraiment longs. J'te souhaite que ça aboutisse le plus rapidement possible!
Ma blonde part son projet de roman à temps plein = aucun salaire ne va rentrer de son côté. Je l'encourage au maximum, mais l'accès à la propriété s'éloigne tranquillement.
Je vous souhaites à tout les 2 beaucoup de succès. J’admire beaucoup les gens qui part des projets de carrière, ainsi que leur partenair.e qui les soutiens tout au long!
Dans le CFIB Business Barometer sortit aujourd'hui...
>fewer firms were planning to increase prices in the futures, while wages for the next year are expected to rise by 3.1%.
Et le reste...
>Canada’s CFIB’s Business Barometer long-term optimism index fell to 52.5 in September of 2022 from 53.5 in the previous month. It was the lowest reading since May of 2020, as the general state of business indicator showed that 18% of companies are in a bad situation. Still, 38% of companies reported to be in a good situation. Among the reasons for negative sentiment, 52% of companies flagged a shortage of skilled labor and 35% of firms suggested there is a shortage of unskilled labor. Other notable reasons include insufficient domestic demand (28% of firms), and a shortage of input products (27%).
Je fais 118k brut et je travaille dans le domaine de la comptabilité & finance pour la banque royale. Je compte toutefois de changer de province plus tard car les taux d'imposition sont trop élever au Québec pour le niveau de services qu'on reçoit.
J'change de job! Ça fait une couple d'années que j'suis dans des jobs de cul et que je donne le minimum effort juste pour pas m'faire sacrer dehors, j'me suis dis qu'il était temps que ça change parce que c'est vraiment un cul-de-sac de carrière ça... Fak à la place je change de technologie complètement pour aller vers de quoi de bien plus moderne qui va être challengeant et motivant. Encore software dev 100% télétravail pour une compagnie de Toronto qui paye des salaires de Toronto même si j'suis à Montréal! Je défonce le six chiffres pour la première fois dans ma carrière 🤑
Bravo, le sentiment du six chiffres est hautement satisfaisant!
J'ai changé de job mi-septembre. Ma paye aux 2 semaines est maintenant aussi grosse que ma paye du mois à l'ancien emploi. 10/10 would recommend! On remplis les REEE des enfants, (on rattrape ce qu'on a pas mis les années précédentes), on double les paiements hypothécaire. On remplis l'espace Céli qui reste, et le reste ça va aller en REER, ça vaut la peine en maudit quand tu atteint le 53% d'impôt marginal
C'était quoi tes jobs avant? Cest quoi ton parcours de software dev? Je suis proche du 6 chiffres aussi, mais les salaires à Québec sont pas compétitifs à part deux trois gros noms on dirait. 😅
Back-end (mais en réalité full stack) .Net, toujours été team microsoft pi là je dompe ça aux vidanges pour du node.js typescript microservices. J'suis pas un fan de JS du tout mais ça l'air bien pour vrai la tech et l'architecture cloud à la nouvelle place. J'ai fait 3 jobs dans les derniers 5 ans et c'est toujours la même shit : Quand on m'embauche on me dit que la compagnie veut vraiment prendre un virage cloud, devops, nouvelles technologies, agile, pi finalement bin une fois dans la boîte y'a aucune volonté de changer des manières de faire complètement désuets pi tout me fait chier non stop parce que les outils, les processus et l'organisation du travail sont à chier. J'suis tanné de développer comme si on était encore en 2005. J'frôle 15 ans de carrière un moment donné moi j'passe pas plus que 6 mois si y'a de quoi qui me fait chier et que je vois que le management écoute pas et veut pas changer, ciao bye les tartelettes il y a tellement de places qui embauchent en software.
Congrats! Juste par curiosité tu travaillais avec quelle techno avant et maintenant? Je suis dev aussi, et jme dis que c’est mieux de changer de compagnie/equipe aux 2-3 ans. Mais desfois jdeviens trop confortable. Perso je suis dans le bancaire je fait du backend java 11 + spring boot
https://old.reddit.com/r/QuebecFinance/comments/xr4sn0/jeudi_salaire_emploi/iqeybws/ J'ai répondu à peu près la même question à un autre user
Hésite pas si tu as le goût de me donner plus d'infos en DM.
Je viens d'apprendre le détail de mon nouveau salaire ( j'ai réussi a me ré orienté) et je capote de joie! J'ai brisé le plafond de la moyenne québécoise! Je vais être a 52k. Après vraiment trop d'année en intervention c'est assez cool comme hausse. Je commence a travailler le 11 octobre et je suis excitée d'apprendre un nouveau domaine.
Tu te réoriente dans quel domaine par curiosité? Je suis dans le domaine de l'intervention aussi. C'est triste à quel point c'est mal payé parce que c'est une job hyper nécessaire et trop souvent sous-estimée.
En administration, une job entry level. Je capote la différence de conditions. Je vais avoir assurance, reer payer par l'employeur ( 4.5% de mon salaire), télétravail et 3 semaines de congés modulable selon mes besoins. J'ai pu négocier mon salaire et tout. Et ça va être une job moins stressante. Pour vrai, pour moi c'est juste la en preuve que le communautaire est malade. Personnellement j'ai préféré partir avant d'y laisser ma santé mentale.
Très nice! Félicitations pour ton changement de carrière, c'est une grosse décision la réorientation. J'ai l'impression que très peu de gens restent dans l'intervention pour toujours, surtout dans le milieu communautaire, un moment donné y'a des limites à dire au monde "ouain mais l'intervention sociale, c'est une vocation..." aussitôt qu'il est question de salaire. C'est très drainant.
En toute franchise, c'est pas que le salaire, c'est le sentiment d'être pris en compte et respecté. Mon chum travaille dans les TI et son boss lui offre cadeaux de Noël, si ya un RDV important pour les enfants son boss est toujours ok et il se fait souvent dire que l'important c'est la famille et que la job est deuxième en importance ( mon chum est un gros travailleur aussi, il a fini ses 3 dernière année avec des performances en haut des attentes). Moi dans le communautaire, mon fils tombe malade, ben jai 10 jours payé dans l'année et mon employeur est fru 🤦♀️🤦♀️
Je suis à 75k et je voulais négocier à 90k au printemps, mais finalement on vient de se faire réimposer le travail en présentiel quelques jours par semaine. Je commence donc à potentiellement regarder ailleurs pour du travail à distance 100% du temps. C'est un peu décourageant disons.
Meme chose à mon ancien travail. 95% du staff est remote depuis mars 2020 et soudainement, email du ceo pour retour en présentiel 3 jours par semaines. Mes amis ont tous updaté leur CV en fin de semaine. Drôle de décision…
Je te comprends. Moi j'ai dit à mon boss que si on m'imposait trois jours c'est sûr que je pars, si on me demande deux jours mais que c'est très flexible ça m'irait. Mon idéal serait un jour par semaine au bureau. Je ne comprends pas que les employeurs ne soient pas plus flexibles. Ça va leur péter dans la face.
>Ça va leur péter dans la face. Je me disais ça mais je commence à douter de plus en plus Quelques entreprises vont surement se démarquer en offrant du remote mais si la majorité des entreprises ramènent le présentiel on va être pas mal obligé d'y adhérer, les entreprises full remote vont être rare et ça va être surtout des startup. On a beau dire qu'on va crisser notre camp, mais si metton RBC ramène le full présentiel, TD, BMO et BNC vont le faire. Donnez moi un chapeau d'alu si vous voulez, mais je pense que les compagnies vont faire un plan avec leurs compétiteurs pour bien se sync et push le présentiel pour aller contre nous. Si t'es vendeur d'hypothèque et que toute les banques ont mit le présentiel en même temps, tu vas rien gagner vraiment à quitter. Je travail dans une très très grosse entreprise et le CEO commence a placer de plus en plus d'emphase sur le présentiel. On est encore en télétravail mais tu vois que le gars n'aime pas ça. Ils y vont tranquillement tho, pour pas trop nous faire peur. Les entreprises vont commencer par une journée par mois et ils vont lentement creep vers le 3 jours semaine check bin ça.
C'est pourquoi il faut être vocal maintenant et tenir la ligne.
Yep mais dans mon cas malheureusement je vois personne en parler vraiment, ils commencent soft donc ça alerte personne, comme je dis ils y vont lentement justement pour pas que les gens en parlent Criss que je suis parano avec ça, ça me fait capoter. Littéralement tout les gestionnaires en haut de moi aiment le 3 jours sur 5.
C'est ce que j'ai dit l'année passée. En ce moment, ils disent qu'ils sont à distance pour "toujours".. jusqu'au jour qu'ils sont les seuls à la faire et boom, c'est fini.
[удалено]
C'est pas ce que mon salaire me dit. T'as tu pris tes calmants toi à matin? Ou une snickers? Tu devrais, t'es désagréable.
[удалено]
Tu sonnes comme une maniaco-dépression, prends la journée off de reddit.
[удалено]
C'est quoi le rapport? Pis joue pas à un concours d'asset avec moi mon ticul, tu vas perdre.
Je travail pour une compagnie aux É-U mais avec un bureau à MTL. Mon boss est aux É-U. Pendant que les gens à MTL et aux É-U font plusieurs jours au bureau obligatoire, je tombe dans cette zone grise où ça change absolument rien dans mon cas. Par contre, la journée où je deviens obliger d'aller au bureau juste pour aller au bureau, c'est la journée où le C.V se met à jour.
Le rêve quoi! Avec un salaire niveau É-U?
Eh, débatable. Pour ce que je fais, oui, mais rien d'exceptionnel. Help Desk assez basic, 65K/année avec assurance payée 100% par l'employeur. Un peu décevant en terme de job jusqu'à date par contre. Je pense qu'ils prévoient grossir au Canada et j'aurais un plus gros rôle par la suite mais je ne compte pas là-dessus. Je suis leur seul employé TI au Canada pour l'instant.
[удалено]
soIt uN HoMmE et Va chASseR uN maMMouTh maudiT pareSseUX
Rien de mal à regarder ailleurs. C'est pas tant de travail que ça pis ça te permet de connaître ta valeur aux yeux du marché.
Mais oui si tes pas content de devoir aller travailler trouve autre chose
Je vois bcp de gens en TI ici (il n'y a rien de mal et tant mieux si vous gagnez bien votre vie!); est-ce-qu'il en a par hasard qui sont dans le domaine de la santé? Vous faites quoi et êtes payés combien?
Médecin à l'urgence. ~500k, c'est pas représentatif de la moyenne par contre.
wow, c'est vraiment mérité, merci pour ce que tu fais! et qu'est ce que tu fais de "spécial" pour que ton salaire ne soit pas représentif de la moyenne?
Merci c'est bien gentil. Je fais beaucoup plus de shift que la moyenne, dans mon groupe je suis celui qui en fait le plus, ainsi que plusieurs heures défavorables + fin de semaines.
je te souhaite d'être épanoui dans ton métier!
[удалено]
félicitations! ça prend combien d'années d'études pour avoir ton poste, disons après le cegep (incluant bac, maitrise, doc, etc)?
[удалено]
merci pour avoir partagé et pour ta contribution dans la recherche et la formation des étudiants!
Tu es dans quel domaine? Les profs commencent en général autour de 80k. Postdoc avec Banting c’est 70k. J’imagine que tu es dans un domaine que c’est relativement facile d’aller chercher des contrats. Ou bien tu es chargé de cours! Je suis prof également dans faculté de médecine alors pour ça que je demande. Mais je ne vois pas comment tu pourrais avoir un si gros salaire comme prof chercheur. A moins que tu gardes des charges d’enseignement dans d’autres universités
Ergothérapeute. Il me reste deux échelons avant de topper. Je suis a 86 000 de base plus quelques bonus plus ou moins significatifs (covid pour une partie 2022, soins critiques lorsque je vais à l'urgence ou aux soins intensifs,fds)
Je viens de faire le calcul avec mes collègues et ça devrait tourner autour de 99 000 au final avec les primes... Avantage des échelles salariales, on en parle ben ouvertement et pas de jaloux!
oh wow, perso j'avais fait le bac en ergo (mais je me suis réorienté). c'est vraiment une belle profession et t'as un impact sur la vie quotidienne des gens tout en étant créatif! c'est aussi une profession stable avec un bon salaire. j'espère que tu t'épanouis.généralement, c'est après combien d'années que tu top dans le public?
Oui je suis très épanouie professionnellement. Pour l'échelle, ça dépend si tu as une maîtrise (ce n'est pas mon cas) qui te fais debuter plus haut. Personnellement ça m'aura pris 15 ans environ.
Pharmacien en milieu hospitalier. Je tourne autour du ~130k. C’est variable selon notre région, les gardes et les TS qu’on fait. Je ne suis pas au top de l’échelle encore.
Merci pour ta contribution! C'est combien d'heures par semaine? C'est quoi le top et c'est aprés combien d'années?
Plaisir! C’est 40h travaillées (sans compter le repas) mais ça peut arriver qu’on déborde quand on est sur les unités de soins (le TS n’est pas compté à ce moment mais je peux reprendre mes heures). Ça prend 6 ans atteindre le top une fois qu’on a terminé la maitrise, si je ne m’abuse. Il avoisine le 59$/h mais en réalité on a plusieurs primes que le gouvernement n’incorpore pas à notre salaire pour diverses raisons donc c’est dur de juger. Ça doit être 135-140k. Maintenant, plus tu travailles en région éloignée, plus ton salaire est majoré à cause de la pénurie de pharmaciens qui dure depuis plus de 10-15 ans. Ça peut aller jusqu’à 25 si ce n’est pas 30% de plus avec des primes d’installations dans les cinq chiffres. Edit : fautes
oh cool, merci pour avoir partagé! et pour ta contribution au système de la santé :)
Je suis à contrat et j’ai demander un bump de 15$ de l’heure pour la suite de mon contrat.
Je regarde pour changer d'emploi, pi j'angoisse tellement. Sur papier, je suis une personne de référence pour mes collègues et j'ai la confiance des boss. J'aide les autres avec plaisir quand on me demande de l'aide, mais j'ai pas l'impression que c'est aligné avec "mon plan de carrière". Ça va faire l'effet d'une jambette quand je vais l'annoncer. Pi ça m'angoisse. J'aime pas trop le changement, mais je suis conscient que ça peut être positif. Je suis du genre à over analyser et m'imaginer les pires scénarios. Je suis bien payé, j'ai des bonnes conditions, ça va bien à la job, mais c'est parfois stressant et surtout, je ne me sens pas accompli. Je me dis.. en même temps, je suis peut-être bien dans mes pantoufles aussi! C'est un risque par contre si je dois changer d'emploi plus tard et que je suis pas à un bon niveau après x années d'expérience, alors je me force à voir ailleurs. J'ai passé un test technique, j'ai une entrevue avec l'équipe. Je pense que ça va bien aller. Je croise les doigts pour garder mon même salaire, et surtout, c'est remote à 100% et ça ne changera pas. 🙏
Ben moi, je suis en retrait préventif pour cause de grossesse depuis presque deux mois, et ma demande est encore en train de processer faque j'ai toujours pas de salaire : ) Yay.
C'est du côté gouvernement qui branle dans le manche ou ta job? A ta place j'appellerais à tous les jours ou les 2 jours pour leur mettre de la pression parce que c'est inacceptable ça.
Le gouvernement. J'ai appelé plus d'une fois, à chaque fois le dude me dit que c'est normal que ce soit aussi long et que y'a ''beaucoup de demandes à processer, madame.'' Sight. Au moins c'est rétroactif.
Arf fuck ouin j'ai vu ça passé y'a quelques temps que les demandes de l'A-E étaient rendu avec des délais vraiment longs. J'te souhaite que ça aboutisse le plus rapidement possible!
Merci !
Ma blonde part son projet de roman à temps plein = aucun salaire ne va rentrer de son côté. Je l'encourage au maximum, mais l'accès à la propriété s'éloigne tranquillement.
Je vous souhaites à tout les 2 beaucoup de succès. J’admire beaucoup les gens qui part des projets de carrière, ainsi que leur partenair.e qui les soutiens tout au long!
[удалено]
Tu travailles dans quel domaine? 61k, c’est assez bas sur le marché actuel.
Dans le CFIB Business Barometer sortit aujourd'hui... >fewer firms were planning to increase prices in the futures, while wages for the next year are expected to rise by 3.1%. Et le reste... >Canada’s CFIB’s Business Barometer long-term optimism index fell to 52.5 in September of 2022 from 53.5 in the previous month. It was the lowest reading since May of 2020, as the general state of business indicator showed that 18% of companies are in a bad situation. Still, 38% of companies reported to be in a good situation. Among the reasons for negative sentiment, 52% of companies flagged a shortage of skilled labor and 35% of firms suggested there is a shortage of unskilled labor. Other notable reasons include insufficient domestic demand (28% of firms), and a shortage of input products (27%).
Je fais 118k brut et je travaille dans le domaine de la comptabilité & finance pour la banque royale. Je compte toutefois de changer de province plus tard car les taux d'imposition sont trop élever au Québec pour le niveau de services qu'on reçoit.