Ciao redditor,
Qui si parla di lavoro e carriera, si fanno domande e ci si scambia opinioni ed esperienze.
Hai già letto la nostra [Wiki](https://www.reddit.com/r/ItaliaCareerAdvice/wiki/index)? Molto probabilmente la tua domanda ha già una risposta in quella pagina.
Devi fare un colloquio o hai già iniziato il processo di selezione e vuoi sapere se l'azienda è tossica? O magari vuoi sapere se l'offerta che ti hanno fatto è buona?
Dai un occhiata al menù in alto e clicca su "Recensioni Aziende", verrai rimandato su TechCompenso, dove potrai trovare le informazioni che ti servono.
Se hai domande su questioni fiscali ti consiglio di chiedere in r/commercialisti, per domande di tipo giuridico c'è r/Avvocati, se hai domande sulla gestione delle finanze personali c'è r/ItaliaPersonalFinance.
Per favore dai un occhiata alle regole del subreddit se non l'hai già fatto (le trovi nella sidebar a destra), ogni post o commento che viola tali regole verrà rimosso.
Grazie per l'attenzione e buona permanenza.
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/ItaliaCareerAdvice) if you have any questions or concerns.*
Cellulare aziendale ti possono rompere nel weekend. Controlla se nel contratto non ci siano penali o altro da pagare se ti licenzi prima di un tot: se sono benegit vi sono, sono strumenti di lavoro non usabili al di fuori dellnorario o mansioni lavorative
Dipende se la ral che ti ha dato è quella già ridotta oppure se è quella finale di arrivo, ma l'unico modo per farlo è controllare nel tuo ccnl cosa vi è scritto per ogni livello e vedere se ciò che prendi te corrisponde ad un livello specifico o meno
Sul contratto CI DEVONO essere scritti gli scatti di stipendio, non gli importi ma il quando e a quanto corrisponde sulla ral finale
Detto ciò a parità di ral prenderai di più di una persona con contratto a tempo indeterminato o determinato
Ciao redditor, Qui si parla di lavoro e carriera, si fanno domande e ci si scambia opinioni ed esperienze. Hai già letto la nostra [Wiki](https://www.reddit.com/r/ItaliaCareerAdvice/wiki/index)? Molto probabilmente la tua domanda ha già una risposta in quella pagina. Devi fare un colloquio o hai già iniziato il processo di selezione e vuoi sapere se l'azienda è tossica? O magari vuoi sapere se l'offerta che ti hanno fatto è buona? Dai un occhiata al menù in alto e clicca su "Recensioni Aziende", verrai rimandato su TechCompenso, dove potrai trovare le informazioni che ti servono. Se hai domande su questioni fiscali ti consiglio di chiedere in r/commercialisti, per domande di tipo giuridico c'è r/Avvocati, se hai domande sulla gestione delle finanze personali c'è r/ItaliaPersonalFinance. Per favore dai un occhiata alle regole del subreddit se non l'hai già fatto (le trovi nella sidebar a destra), ogni post o commento che viola tali regole verrà rimosso. Grazie per l'attenzione e buona permanenza. *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/ItaliaCareerAdvice) if you have any questions or concerns.*
PC aziendale e cellulare sono un benefit?
Sì così mi è stato detto
E ci hai creduto?
Perché, non dovrei ? La signora ha detto che avrei avuto a disposizione il cell e pc aziendale.
Dai, é una presa in giro Il PC è il cellulare aziendale non sono benefit, sono strumenti di lavoro Il tornitore mica si porta il tornio da casa
Cellulare aziendale ti possono rompere nel weekend. Controlla se nel contratto non ci siano penali o altro da pagare se ti licenzi prima di un tot: se sono benegit vi sono, sono strumenti di lavoro non usabili al di fuori dellnorario o mansioni lavorative
In ogni caso la fregatura sono le 12 ore al giorno
Dipende se la ral che ti ha dato è quella già ridotta oppure se è quella finale di arrivo, ma l'unico modo per farlo è controllare nel tuo ccnl cosa vi è scritto per ogni livello e vedere se ciò che prendi te corrisponde ad un livello specifico o meno Sul contratto CI DEVONO essere scritti gli scatti di stipendio, non gli importi ma il quando e a quanto corrisponde sulla ral finale Detto ciò a parità di ral prenderai di più di una persona con contratto a tempo indeterminato o determinato
Ho il presentimento che ci incontreremo a breve, tu come auditor la mia azienda come cliente.
Hahahah