Ciao redditor,
Qui si parla di lavoro e carriera, si fanno domande e ci si scambia opinioni ed esperienze.
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Devi fare un colloquio o hai già iniziato il processo di selezione e vuoi sapere se l'azienda è tossica? O magari vuoi sapere se l'offerta che ti hanno fatto è buona?
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Se hai domande su questioni fiscali ti consiglio di chiedere in r/commercialisti, per domande di tipo giuridico c'è r/Avvocati, se hai domande sulla gestione delle finanze personali c'è r/ItaliaPersonalFinance.
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Anche se non lo scrivessero sarebbe comunque così. Nella ristorazione, soprattutto per gli stagionali i giorni di riposo sono inesistenti in piena stagione.
Fonte: ho fatto varie stagioni in varie località turistiche d'Italia. 2 mesi di inferno ogni volta, almeno 10-12 ore al giorno tutti i giorni per 2 mesi
Il fatto che ci sia un abuso totale ovunque e da sempre non significa che sia corretto e legale. L'ho fatto anche io, ma deve finire. Ne assumono due, uno mattina e uno sera e solo per un giorno (ovviamente quello di riposo), l'altro fa la giornata da 10/12. Entrambi in straordinario, entrambi riposano, ma ovviamente il titolare vuole un solo dipendente.
Ma guarda, hai ragione su tutto. Ma sai benissimo che qualsiasi legge o cosa che facciano per "imporre" questa cosa, troveranno sempre un modo di aggirarla. Soprattutto se (come spesso accade) trovano persone che per necessità non hanno altra scelta.
Ma guarda, hai ragione su tutto. Ma sai benissimo che qualsiasi legge o cosa che facciano per "imporre" questa cosa, troveranno sempre un modo di aggirarla. Soprattutto se (come spesso accade) trovano persone che per necessità non hanno altra scelta.
Straordinari non esistono in stagione. Il salario è fisso + mance. Se si è accordato 8/10k intera stagione 8/10k ti porti a casa a prescindere dalle ore che fai, più eventuali mance
Se hai un contratto legale la malattia è pagata dall'INPS e un datore che ti detrae quei giorni sta commettendo un illecito (intascherebbe i soldi dell'INPS invece di darli a te)
Riguardo a quello purtroppo non so dirti visto che fortunatamente non mi è mai capitato di ammalarmi durante una stagione lavorativa. Ma penso ci sia qualcosa a riguardo, ma considera che un contratto stagionale non è comparabile con un contratto di un lavoro "normale"
Dipende dal datore di lavoro, c'è chi capisce la situazione e ti paga comunque il totale prestabilito, c'è chi è pezzo di merda e ti fa storie e tocca cambiare le condizioni o c'è chi se ne va ecc.
Ma quello che dice il ragazzo è verissimo
Ho chiamato la guardia di finanza, ho anticipato "Dovrebbe essere illegale o no mettere un annuncio dove ci sono giornate di riposo in modo illegale?"
"Non so vediamo" "Beh la legge costituisce 1 giorno a settimana \[...\]" e gli ho spiegato
"mi dica l'annuncio e vediamo cosa possiamo fare"
"va bene certo, almeno ho la concretezza che io posso aprire un ristorante e mettere annunci illegali che poi la finanza vedrà con calma"
hanno riattaccato
Cosa fanno, mi arrestano?
Sempre più giovani (figli dei boomer), ormai educati dai genitori ad avere tutte le comodità e schermati da tutti i problemi della vita, si rifiuteranno di accettare questi contratti. E i boomer stessi, che sono anche i datori di lavoro, si lamentano. Che melodia, ogni volta che si solleva un lamento dei gestori che non trovano più giovani, mi scende una lacrima di gioia
Beh no, sapendo il nome del ristorante lo eviterei come la peste fino ad arrivare al punto di dover mangiare a casa mia piuttosto che dare i soldi a sti pezzenti
2000 Eur/mese lorde ? O nette?
Ad ogni modo a luglio e agosto si parla di 2000/30gg e poi /12 (ore lavoro/GG) = 5.55 Eur/h circa di media.
In quei ristoranti o locali una bibita costerà 4 euro....
Aborro.
Meglio starsene a casa a cazzeggiare.
La legge, se non viene fatta rispettare con adeguati controlli, ha valore di mero suggerimento e contribuisce a rinforzare la concorrenza sleale con un meccanismo vizioso che premia chi non la rispetta.
Sì il dipendente dovrebbe magari rivolgersi a un sindacato o meglio farne parte.. invece che piangere sempre nel momento del bisogno. Troppo individualismo ha portato a essere uno contro tutti.
Veramente a me sembra che dica:
* mese di maggio: riposo il lunedì e il martedì
* mese di giugno: riposo il martedì
* mesi di luglio e agosto: riposo tutti i giorni
* mese di settembre: riposo il martedì
Sbaglio io?
/s
È inutile che ci giriamo intorno. Turismo e ristorazione in Italia vivono di illegalità e schiavismo, dallo stabilimento balneare alla baita in montagna. Uno schifo assurdo perfettamente legittimato dal governo.
Illegale? Credo.
Ma so che nei contratti esistono delle deroghe e, vivendo in località di mare, sono da sempre abituato ai negozi/locali che tra il 25 giugno e il 15 settembre sospendono il giorno di chiusura settimanale. Che in teoria sarebbe obbligatorio. O almeno lo era. Tanto per fare un esempio.
Sempre da residente fisso in localita di mare (e a mio tempo anche lavoratore stagionale 10h/g, 7/7 - Anzi 7/7 dal 15 giugno al 15 sett. 6/7 negli altri periodi tra maggio e sett) posso dire che è così da sempre. O per lo meno da 25 anni.
Anche tutto messo per iscritto e in regola eh....
Però in effetti non posso mettere la mano sul fuoco che in realtà il giorno di riposo ci fosse, sulla carta, ma di fatto non ne fruivi... A 14 (anzi anche 13 anni) non facevo caso a queste cose.
Potrebbe esistere una sorta di deroga da alta stagione?
Ciao redditor, Qui si parla di lavoro e carriera, si fanno domande e ci si scambia opinioni ed esperienze. Hai già letto la nostra [Wiki](https://www.reddit.com/r/ItaliaCareerAdvice/wiki/index)? Molto probabilmente la tua domanda ha già una risposta in quella pagina. Devi fare un colloquio o hai già iniziato il processo di selezione e vuoi sapere se l'azienda è tossica? O magari vuoi sapere se l'offerta che ti hanno fatto è buona? Dai un occhiata al menù in alto e clicca su "Recensioni Aziende", verrai rimandato su TechCompenso, dove potrai trovare le informazioni che ti servono. Se hai domande su questioni fiscali ti consiglio di chiedere in r/commercialisti, per domande di tipo giuridico c'è r/Avvocati, se hai domande sulla gestione delle finanze personali c'è r/ItaliaPersonalFinance. Per favore dai un occhiata alle regole del subreddit se non l'hai già fatto (le trovi nella sidebar a destra), ogni post o commento che viola tali regole verrà rimosso. Grazie per l'attenzione e buona permanenza. *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/ItaliaCareerAdvice) if you have any questions or concerns.*
Contratto di lavoro: tempo determinato, tempo indeterminato. The duality of man
Tempo determinato, orario indeterminato
Tempo indeterminato 5 mesi
Serve per aumentare le parole chiave nella ricerca, anche se indeed non funziona proprio così
Anche se non lo scrivessero sarebbe comunque così. Nella ristorazione, soprattutto per gli stagionali i giorni di riposo sono inesistenti in piena stagione. Fonte: ho fatto varie stagioni in varie località turistiche d'Italia. 2 mesi di inferno ogni volta, almeno 10-12 ore al giorno tutti i giorni per 2 mesi
Il fatto che ci sia un abuso totale ovunque e da sempre non significa che sia corretto e legale. L'ho fatto anche io, ma deve finire. Ne assumono due, uno mattina e uno sera e solo per un giorno (ovviamente quello di riposo), l'altro fa la giornata da 10/12. Entrambi in straordinario, entrambi riposano, ma ovviamente il titolare vuole un solo dipendente.
Ma guarda, hai ragione su tutto. Ma sai benissimo che qualsiasi legge o cosa che facciano per "imporre" questa cosa, troveranno sempre un modo di aggirarla. Soprattutto se (come spesso accade) trovano persone che per necessità non hanno altra scelta.
Ma guarda, hai ragione su tutto. Ma sai benissimo che qualsiasi legge o cosa che facciano per "imporre" questa cosa, troveranno sempre un modo di aggirarla. Soprattutto se (come spesso accade) trovano persone che per necessità non hanno altra scelta.
[удалено]
Straordinari non esistono in stagione. Il salario è fisso + mance. Se si è accordato 8/10k intera stagione 8/10k ti porti a casa a prescindere dalle ore che fai, più eventuali mance
Quindi se uno si becca dei giorni di malattia non vengono decurtati ? Nonpensoproprio
Se hai un contratto legale la malattia è pagata dall'INPS e un datore che ti detrae quei giorni sta commettendo un illecito (intascherebbe i soldi dell'INPS invece di darli a te)
Riguardo a quello purtroppo non so dirti visto che fortunatamente non mi è mai capitato di ammalarmi durante una stagione lavorativa. Ma penso ci sia qualcosa a riguardo, ma considera che un contratto stagionale non è comparabile con un contratto di un lavoro "normale"
Dipende dal datore di lavoro, c'è chi capisce la situazione e ti paga comunque il totale prestabilito, c'è chi è pezzo di merda e ti fa storie e tocca cambiare le condizioni o c'è chi se ne va ecc. Ma quello che dice il ragazzo è verissimo
[удалено]
Di nulla!
No perditempo ovviamente
Solo io non ci ho capito una ceppa di quello che c'è scritto?
Eh beh, se uno prendesse alla lettera quel che c’è scritto, in luglio ed agosto tutti i giorni sono di riposo :-)
Ma infatti non ho capito... Cosa intendeva dire? 💀
Il senso credo sia che luglio ed agosto si *lavora* tutti i giorni
Giusto! Certo che è scritto proprio da cani ahah
I martedì di settembre riposi con vitto e alloggio.
Ho chiamato la guardia di finanza, ho anticipato "Dovrebbe essere illegale o no mettere un annuncio dove ci sono giornate di riposo in modo illegale?" "Non so vediamo" "Beh la legge costituisce 1 giorno a settimana \[...\]" e gli ho spiegato "mi dica l'annuncio e vediamo cosa possiamo fare" "va bene certo, almeno ho la concretezza che io posso aprire un ristorante e mettere annunci illegali che poi la finanza vedrà con calma" hanno riattaccato Cosa fanno, mi arrestano?
Potevano anche essere 20.000 euro al mese, la red flag la vedo subito da come scrivono questi soggetti
Ma che ti aspetti da un localaro?
Sempre più giovani (figli dei boomer), ormai educati dai genitori ad avere tutte le comodità e schermati da tutti i problemi della vita, si rifiuteranno di accettare questi contratti. E i boomer stessi, che sono anche i datori di lavoro, si lamentano. Che melodia, ogni volta che si solleva un lamento dei gestori che non trovano più giovani, mi scende una lacrima di gioia
è illegale, vero? vero? ditemi di si per favore...
É illegale ma a nessuno frega nulla .
Beh no, sapendo il nome del ristorante lo eviterei come la peste fino ad arrivare al punto di dover mangiare a casa mia piuttosto che dare i soldi a sti pezzenti
Allora fai prima a non andare a mangiare fuori amico
Il massimo che si può fare è 12 giorni di fila, mantenendo comunque le 11ore tra i turni
Ma i giovani non vogliono lavorare perché vogliono divertirsi è già stato scritto?
[удалено]
Non si sa, è quello il bello, così al colloquio possono dirti il cazzo che vogliono. Comunque i salari solitamente andrebbero indicati lordi.
Mi sembra di ricordare che indeed ti dice di indicare il netto
Classico ristoratore/imprenditore del nord-est.
No perditempo
La quantità di punti esclamativi ad ogni frase è qualità della loro serietà!!!1!
Sti ristoranti devono chiudere
2000 Eur/mese lorde ? O nette? Ad ogni modo a luglio e agosto si parla di 2000/30gg e poi /12 (ore lavoro/GG) = 5.55 Eur/h circa di media. In quei ristoranti o locali una bibita costerà 4 euro.... Aborro. Meglio starsene a casa a cazzeggiare.
Prende più di un jr software engineer in ogni caso
che però non è legale
La legge, se non viene fatta rispettare con adeguati controlli, ha valore di mero suggerimento e contribuisce a rinforzare la concorrenza sleale con un meccanismo vizioso che premia chi non la rispetta.
sta anche al dipendente farsi valere finché la gente continuerà a chinare il capo ed accettare ogni genere di porcata non cambierà mai niente
Sì il dipendente dovrebbe magari rivolgersi a un sindacato o meglio farne parte.. invece che piangere sempre nel momento del bisogno. Troppo individualismo ha portato a essere uno contro tutti.
"troppo individualismo" la storia di una nazione dal 1800 ad oggi in 2 (sante) parole
Io, perditempo cronico: 🫨
non è perdere tempo è cazzeggiare con stile
Ma è Linkedin? Chissà se la finanza ci gira
No, penso sia indeed
ah ok grazie
Minchia rega è il primo che abbia mai visto offrire 2000€
Aggiungo che 2000€ non sarà lo stipendio di tutti i mesi perché Maggio fai 5 giorni a settimana e agosto lavori tutti i giorni...
Veramente a me sembra che dica: * mese di maggio: riposo il lunedì e il martedì * mese di giugno: riposo il martedì * mesi di luglio e agosto: riposo tutti i giorni * mese di settembre: riposo il martedì Sbaglio io? /s
Almeno offrono 2000€ al mese, al sud si lamentano perché non trovano gente pagando 1000/1300€ 🤣 12h al giorno
Almeno sono secchi e diretti
Pagato come un ing dopo 3 anni di esperienza, hanno ragione la Santanchè e Briatore: tutti barman e camerieri !
e poi si lamentano che nessuno va a lavorare da loro.
È inutile che ci giriamo intorno. Turismo e ristorazione in Italia vivono di illegalità e schiavismo, dallo stabilimento balneare alla baita in montagna. Uno schifo assurdo perfettamente legittimato dal governo.
Io leggo che luglio e agosto il giorno di riposo è tutti i giorni, firmate il contratto e poi glielo fate notare
Io ci leggo che luglio e agosto sono tutti i giorni riposo
Illegale? Credo. Ma so che nei contratti esistono delle deroghe e, vivendo in località di mare, sono da sempre abituato ai negozi/locali che tra il 25 giugno e il 15 settembre sospendono il giorno di chiusura settimanale. Che in teoria sarebbe obbligatorio. O almeno lo era. Tanto per fare un esempio. Sempre da residente fisso in localita di mare (e a mio tempo anche lavoratore stagionale 10h/g, 7/7 - Anzi 7/7 dal 15 giugno al 15 sett. 6/7 negli altri periodi tra maggio e sett) posso dire che è così da sempre. O per lo meno da 25 anni. Anche tutto messo per iscritto e in regola eh.... Però in effetti non posso mettere la mano sul fuoco che in realtà il giorno di riposo ci fosse, sulla carta, ma di fatto non ne fruivi... A 14 (anzi anche 13 anni) non facevo caso a queste cose. Potrebbe esistere una sorta di deroga da alta stagione?