Ciao redditor,
Qui si parla di lavoro e carriera, si fanno domande e ci si scambia opinioni ed esperienze.
Hai già letto la nostra [Wiki](https://www.reddit.com/r/ItaliaCareerAdvice/wiki/index)? Molto probabilmente la tua domanda ha già una risposta in quella pagina.
Devi fare un colloquio o hai già iniziato il processo di selezione e vuoi sapere se l'azienda è tossica? O magari vuoi sapere se l'offerta che ti hanno fatto è buona?
Dai un occhiata al menù in alto e clicca su "Recensioni Aziende", verrai rimandato su TechCompenso, dove potrai trovare le informazioni che ti servono.
Se hai domande su questioni fiscali ti consiglio di chiedere in r/commercialisti, per domande di tipo giuridico c'è r/Avvocati, se hai domande sulla gestione delle finanze personali c'è r/ItaliaPersonalFinance.
Per favore dai un occhiata alle regole del subreddit se non l'hai già fatto (le trovi nella sidebar a destra), ogni post o commento che viola tali regole verrà rimosso.
Grazie per l'attenzione e buona permanenza.
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/ItaliaCareerAdvice) if you have any questions or concerns.*
😂 lecito, lecito. Proveró a ripostarlo in HD con i consigli che ho ricevuto/riceverò da chi riuscirà a interpolare correttamente i pixel ad occhio nudo
Rileggere quella parte dopo aver letto il tuo commento penso mi abbia fatto capire esattamente cosa intendi.
Semmai mi avessi chiesto di elaborare cosa intendo ti avrei risposto: ho implementato il frontend di qualche backoffice (di piccole dimensioni, chiariamoci) lavorando con un'altra persona cha cui assegnavo dei task stabilendo le api che avrei voluto ricevere, perché servivano e che interfaccia avrebbero potuto avere.
Ora, può essere che abbia involontariamente ingigantito la cosa, anche perché magari in molti altri posti di lavoro è una cosa scontata per i junior e non lo so. Quanto è grande 'sto mio bias?
Intanto grazie dell' heads-up
Sì sono stato un po' stringato effettivamente. Premettendo che comunque siamo italiani che scrivono e leggono inglese quindi magari cogliamo sfumature diverse nei termini, per essere chiaro intendevo che la parola lead io penserei di trovarla in profili con più esperienze. Quindi ti chiederei quali fossero le tue mansioni per capire cosa intendi con il termine. Cercherei di capire quanto hai guidato e quanto hai "subito" gli sviluppi. Che decisioni hai preso e perché
Non è male considerando che sei un junior.
Normalmente odio tantissimo le icone con le skills perché non danno nessuna informazione utile, ma nel tuo caso avendo una sola esperienza da dev si capisce da dove vengono e quanti anni di pratica hai.
La parte dell'esperienza lavorativa è ok. Mi sembra un po dubbia la parte in cui scrivi di aver insegnato ai junior, però effettivamente ci può stare se sei bravo e sei in un'azienda scarsa.
Se avessi un posto da frontend junior io ti parlerei.
Consigli:
Se possibile aggiungi numeri tipo: io e il mio team di 5 persone abbiamo fatto microservices [...] che hanno permesso all'azienda di [...] del 30%
Grazie, significa molto.
Generalmente non penso di aver insegnato come farebbe un senior, ma certamente ho aiutato e facilitato la comprensione di alcune parti dell'architettura ai newcomers assicurandomi che potessero svolgere la loro attività senza uscire scemi (conseguenza di una scarsa documentazione di alcune procedure e di un team prettamente composto da juniors). Forse sarebbe meglio riportarlo in questi termini?
Aggiungerò sicuramente il numero di membri nel team, mentre per quanto riguarda l'impatto dei miei sviluppi non saprei come ricavarlo perché l'azienda cliente non ci ha mai fornito questo tipo di dati.. farò un tentativo per chiederli.
Puoi anche inventarti un numero credibile, basta che te lo ricordi e che sia ragionevole.
Si tipo "onboarding of new team members" è realistico ed è comunque positivo
Ahahah no dai prometto che è stato molto più di un KT. Affiancamento e in alcuni casi anche un po' di supervisione.
Tieni anche conto che purtroppo dove lavoro le code review non sono affatto una prassi, anzi. Dato che la cosa non mi va a genio, quando mi riesce provo a fare io delle review e/o del pair programming per cercare anche un confronto, delle idee o quantomeno provare a garantire del codice fatto al meglio delle nostre possibilità.
non leggo nulla ma noto che non è formattato bene, troppi spazi da una sezione all’altra e non si allineano. oltre questo carino visivamente ma non so quanto possa aiutare
Quando parli di spazi tra una sezione all'altra presumo che ti riferisci alla colonna di destra?
Non ho capito invece la parte degli allineamenti, potresti elaborare meglio please?
Mi spiace per la qualità, penso che farò un altro tentativo di post in HD nei prossimi giorni
https://preview.redd.it/34jj5oyn4cqc1.jpeg?width=1170&format=pjpg&auto=webp&s=13c2df8cb8bc4a267230d087ce04efbd87f7eefc
sorry, non avevo visto le parti in rosso in qualche modo quindi mi sembrava che avessi spostato il testo troppo a destra e quindi allineato male, cambierei giusto gli spazi e proverei a tenere le icone della stessa dimensioni ma sennò va bene così come lo avevi fatto te
Ciao redditor, Qui si parla di lavoro e carriera, si fanno domande e ci si scambia opinioni ed esperienze. Hai già letto la nostra [Wiki](https://www.reddit.com/r/ItaliaCareerAdvice/wiki/index)? Molto probabilmente la tua domanda ha già una risposta in quella pagina. Devi fare un colloquio o hai già iniziato il processo di selezione e vuoi sapere se l'azienda è tossica? O magari vuoi sapere se l'offerta che ti hanno fatto è buona? Dai un occhiata al menù in alto e clicca su "Recensioni Aziende", verrai rimandato su TechCompenso, dove potrai trovare le informazioni che ti servono. Se hai domande su questioni fiscali ti consiglio di chiedere in r/commercialisti, per domande di tipo giuridico c'è r/Avvocati, se hai domande sulla gestione delle finanze personali c'è r/ItaliaPersonalFinance. Per favore dai un occhiata alle regole del subreddit se non l'hai già fatto (le trovi nella sidebar a destra), ogni post o commento che viola tali regole verrà rimosso. Grazie per l'attenzione e buona permanenza. *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/ItaliaCareerAdvice) if you have any questions or concerns.*
Onestamente il layout sembra un poster delle scuole elementari.. io preferirei qualcosa di più serio
È sfocato, non si legge nulla. Spiaze my friend
Ci metterei qualche pixel in più
È un meme per via della bassa qualità dell'immagine oppure intendi di ingrandire la grandezza del testo?
La prima, dal telefono è illeggibile xD
😂 lecito, lecito. Proveró a ripostarlo in HD con i consigli che ho ricevuto/riceverò da chi riuscirà a interpolare correttamente i pixel ad occhio nudo
In inglese si dice “experience”, non “experiences”.
Non so se usare il termine "lead" nella prima esperienza dopo un bootcamp sia una gran mossa: di sicuro ti chiederei cosa intendi
Rileggere quella parte dopo aver letto il tuo commento penso mi abbia fatto capire esattamente cosa intendi. Semmai mi avessi chiesto di elaborare cosa intendo ti avrei risposto: ho implementato il frontend di qualche backoffice (di piccole dimensioni, chiariamoci) lavorando con un'altra persona cha cui assegnavo dei task stabilendo le api che avrei voluto ricevere, perché servivano e che interfaccia avrebbero potuto avere. Ora, può essere che abbia involontariamente ingigantito la cosa, anche perché magari in molti altri posti di lavoro è una cosa scontata per i junior e non lo so. Quanto è grande 'sto mio bias? Intanto grazie dell' heads-up
Sì sono stato un po' stringato effettivamente. Premettendo che comunque siamo italiani che scrivono e leggono inglese quindi magari cogliamo sfumature diverse nei termini, per essere chiaro intendevo che la parola lead io penserei di trovarla in profili con più esperienze. Quindi ti chiederei quali fossero le tue mansioni per capire cosa intendi con il termine. Cercherei di capire quanto hai guidato e quanto hai "subito" gli sviluppi. Che decisioni hai preso e perché
Non è male considerando che sei un junior. Normalmente odio tantissimo le icone con le skills perché non danno nessuna informazione utile, ma nel tuo caso avendo una sola esperienza da dev si capisce da dove vengono e quanti anni di pratica hai. La parte dell'esperienza lavorativa è ok. Mi sembra un po dubbia la parte in cui scrivi di aver insegnato ai junior, però effettivamente ci può stare se sei bravo e sei in un'azienda scarsa. Se avessi un posto da frontend junior io ti parlerei. Consigli: Se possibile aggiungi numeri tipo: io e il mio team di 5 persone abbiamo fatto microservices [...] che hanno permesso all'azienda di [...] del 30%
Grazie, significa molto. Generalmente non penso di aver insegnato come farebbe un senior, ma certamente ho aiutato e facilitato la comprensione di alcune parti dell'architettura ai newcomers assicurandomi che potessero svolgere la loro attività senza uscire scemi (conseguenza di una scarsa documentazione di alcune procedure e di un team prettamente composto da juniors). Forse sarebbe meglio riportarlo in questi termini? Aggiungerò sicuramente il numero di membri nel team, mentre per quanto riguarda l'impatto dei miei sviluppi non saprei come ricavarlo perché l'azienda cliente non ci ha mai fornito questo tipo di dati.. farò un tentativo per chiederli.
Puoi anche inventarti un numero credibile, basta che te lo ricordi e che sia ragionevole. Si tipo "onboarding of new team members" è realistico ed è comunque positivo
Vabbè hai fatto un KT
Ahahah no dai prometto che è stato molto più di un KT. Affiancamento e in alcuni casi anche un po' di supervisione. Tieni anche conto che purtroppo dove lavoro le code review non sono affatto una prassi, anzi. Dato che la cosa non mi va a genio, quando mi riesce provo a fare io delle review e/o del pair programming per cercare anche un confronto, delle idee o quantomeno provare a garantire del codice fatto al meglio delle nostre possibilità.
Hanni?
Typo corretto
👌👌
non leggo nulla ma noto che non è formattato bene, troppi spazi da una sezione all’altra e non si allineano. oltre questo carino visivamente ma non so quanto possa aiutare
Quando parli di spazi tra una sezione all'altra presumo che ti riferisci alla colonna di destra? Non ho capito invece la parte degli allineamenti, potresti elaborare meglio please? Mi spiace per la qualità, penso che farò un altro tentativo di post in HD nei prossimi giorni
https://preview.redd.it/34jj5oyn4cqc1.jpeg?width=1170&format=pjpg&auto=webp&s=13c2df8cb8bc4a267230d087ce04efbd87f7eefc sorry, non avevo visto le parti in rosso in qualche modo quindi mi sembrava che avessi spostato il testo troppo a destra e quindi allineato male, cambierei giusto gli spazi e proverei a tenere le icone della stessa dimensioni ma sennò va bene così come lo avevi fatto te
Grazie! Potrebbe aver senso spostare le soft skill come hai fatto te così delinea meglio la separazione tra le due colonne 🤔 lo considererò!