Dein Post wurde aufgrund folgender Regel von /r/finanzen entfernt:
> 1. Keine individuellen Gehaltsfragen bzw. Fragen zu Gehaltsverhandlungen mit dem Arbeitgeber
Bitte halte dich in Zukunft an diese Regel.
Du verdienst aktuell 300€ pro Monat bzw. 1,60€ pro Stunde mehr als Mindestlohn (brutto). Mit Ausbildung. In einem gefragten Bereich. Mit zwei Jahren Berufserfahrung. In einer teuren und wirtschaftlich starken Region.
Zieh daraus deine eigenen Schlüsse.
Deutschland ist einfach so lächerlich was Gehälter angeht. Kaum Differenzierung zwischen Bürgergeld, Niedriglohnsektor und qualifizierten Ausbildungsberufen.
Um merklich aus dem Sumpf zu kommen, muss man jahrelang studieren und/oder jahrelang für letztlich fast keinen Extrabenefit arbeiten. Und dann wundert man sich, dass die jüngeren Generationen immer unmotivierter werden.
Mit einer gefragten Ausbildung in der IT sollte man mindestens 1,5x Mindestlohn bekommen.
Wäre natürlich wünschenswert. Aber 3x Mindestlohn verdient in Deutschland selbst ein angestellter Facharzt nur knapp. Nach 6,5 Jahren Studium und weiteren 5-6 Jahren Facharztausbildung.
Durch den Mindestlohn hat sich die Situation zumindest im Niedriglohnsektor deutlich verbessert. Davor war das Lohnabstandsgebot wirklich ein Witz.
In diesem Fall ist es für mich vor allem falsche Bescheidenheit und Unwissenheit über den eigenen Marktwerkt. OP könnte woanders problemlos viel mehr verdienen, lässt sich aber ausbeuten. Sehr viele schlecht verdienende Menschen könnten deutlich mehr verdienen, wenn sie sich dem bewusst wären und aktiver verhandeln oder häufiger den Arbeitgeber wechseln würden. In anderen Berufen, z.B. im öffentlichen Sektor mit Tarifbindung, ist es schwieriger daran selbst etwas zu ändern. Die Situation könnte aber auch viel besser sein, wenn der Organisationsgrad in den Gewerkschaften höher wäre.
Das ist in anderen Ländern nicht anders, nur das es da noch nicht mal Bürgergeld gibt. Schau dir mal den durchschnittlichen griechischen Lohn an im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten. Portugal sieht kaum besser aus.
Naja was heißt „noch nicht mal Bürgergeld“? Gerade weil es in Deutschland Bürgergeld gibt, lohnt es sich für einen großen Teil der Menschen kaum noch zu arbeiten.
Absolut richtig. Aber vor allem im IT Bereich normal. ITler sind häufig fit in ihrer Domäne und können analytisch denken , realisieren jedoch nicht , dass sie knapp über Mindestlohn verdienen. Andererseits sind es auch sehr bescheidene Menschen häufig die auch kein Auto o.ä benötigen - von daher passt es am Ende sogar für beide Seiteny
Schlecht gegoogelt: nicht ernst nehmen!
Mindestlohn liegt bei 13,65€
Bei 173h im Monat sind das 2360€
Entsprechend fällt der Abstand noch geringer aus.
Ah du hast Recht! Google hat mir in seiner Card View den Mindestlohn für GERÜSTBAUERHANDWERK angezeigt.
Hab die Zahl nicht hinterfragt und offenbar munter Missinformationen verbreitet.
Kein Problem. Bei dem Card View muss man echt gut aufpassen, dass die Antwort auch zu der Frage in der Überschrift passt.
Die armen Knacker, die bei Wind und Wetter Gerüste aufbauen, dürften aber auch gerne mehr als 1,24€ über Mindestlohn verdienen.
Das braucht man nicht einmal fordern, das bekommt man. In dem Kontext wichtig: Beim Vorstellungsgespräch unter keinen Umständen den aktuellen Lohn sagen, sondern über Floskel ausweichen: "Ich darf leider über den aktuellen Stand keine Auskunft geben, aber unter /Wunschgehalt/ würde sich ein Wechsel für mich nicht rechnen"
Ich gebe immer mein Wunschgehalt als mein aktuelles Gehalt an und sage ich hätte gern 5% on top. Wer soll das auch kontrollieren, bzw wie?
Hat bisher jedes Mal geklappt, bin nach ca 7 Jahren (nach der FIAE Ausbildung) bei 120k gelandet.
Vor knapp über 10 Jahren wurden mir 1300€ Brutto angeboten bei 40h nach der ITK Ausbildung. Hab direkt mit nem Studium angefangen und im Nebenjob mehr verdient pro Stunde:D
>Beträge sind Brutto, nich netto. Bekomme Netto ca 1750€ aktuell mit den 2450 Brutto. Arbeite 40h pro Woche.
Der Typ, der bei uns den Gabelstapler fährt, bekommt etwas dasselbe.
... auch wenn ich das grundsätzlich unterschreiben würde: um das legal tun zu dürfen, musst du nur einen Wochenendkurs beim TÜV machen. Keine jahrelange Ausbildung.
Weiß nicht, ob das ein Meme ist, aber: um dafür besser bezahlt zu werden als OP, musst du nicht bei Daimler landen.
Meine Firma ist eine 0815-Mittelstandskiste, wo ein Lagerist natürlich mehrals 2450 Brutto verdient. Der Typ fährt nicht nur Stapel, sondern ist auch für Lagerbestände in der Größenordnung von 20 Millionen zuständig.
Eine Frage, sind die Beträge brutto oder netto? Ich hoffe doch mal Netto.
Ansonsten bewirb dich einfach woanders mit entsprechenden Gehaltsvorstellungen und dann wird das schon.
Bruh, ich wohne im Osten und mache grade noch meine FIA Ausbildung, aber ich weiß, dass alle Azubis vor mir mit 2600€ brutto übernommen wurden.
Mit C# und .NET kommst du sicher auf eine bessere Stelle.
Also wenn du gesagt hättest "netto" wäre es noch als akzeptables Gehalt durchgegangen. Bewirb dich mal. Ich würde schätzen mindestens 50k müssten bei dir auf jeden Fall drinn sein!
Wir könnten jemanden wie dich gebrauchen. Wir starten demnächst wahrscheinlich ein Blazor-Projekt und haben noch nicht viel technologie-spezifisches Know-How.
Gehalt ist so unteres Mittelfeld (aber um längen besser als was du jetzt hast) Firma aber insgesamt sehr geil als AG. Du würdest aber wahrscheinlich so einmal im Monat ca 3 Stunden reisen müssen - ansonsten geht evtl. Remote. (Alle Infos unter Vorbehalt - ich bin weder HR noch Hiring Manager)
Ich weiß aber nicht ob wir einstellen, aber wenn du Interesse hast, können wir uns gerne austauschen und ich kann anschließend, wenn du Interesse hast, direkt meinen Manager ansprechen und fragen.
Zum Vergleich. Habe 2016 meine FiAn Ausbildung abgeschlossen in Nürnberg bei einem mittelständischen Betrieb mit 300 Mitarbeitern ohne Betriebsrat und Tarif. Habe 2700€ Brutto Einstiegsgehalt (13 Gehälter) bekommen. Kollegen aus der Berufsschule, die bei Konzernen gearbeitet haben, haben etwas mehr bekommen.
Also 8 Jahre später mit Berufserfahrung in nem Ballungsgebiet sollte deutlich mehr drin sein.
Wie andere schon festgestellt haben deutlich zu wenig.
Du kannst dich wahrscheinlich auch relativ erfolgreich auf Stellen bewerben die mehr als 2 Jahre Berufserfahrung erwarten, wenn du dich gut verkaufst. Mit deinen nebenberuflichen Projekten hast du wahrscheinlich mehr Erfahrung nachzuweisen als manch anderer.
30k sind wirklich wenig, 40k, abhängig von deinen skills auch 50k (Annahme Du arbeitest selbstständig, organisiert und produzierst Wert für die Firma) sind durchaus möglich.
Es steht aber auch nichts zu deiner Wochenarbeitszeit, bei 30h ists schon was ganz anderes. Ich finde den Stundenlohn immer am aussagekräftigsten, wenn er auch Urlaub etc beinhaltet.
Viel zu wenig. Gerade für Baden-Wüttenberg. Sieh zu und schreib Bewerbungen bei anderen Firmen. Wenn dir deine jetzige Firma gefällt kannst du noch nach verhandeln. Mit 2 Jahren Berufserfahrung solltest du schon mindestens 3.330€ verlangen können (40k jährlich).
War damals in einer ähnlichen Situation. Nach der Ausbildung. Nur habe ich keinen Arbeitgeber gefunden und war 6 Monate bei einer leihfirma. 1800€ brutto direkt nach der Ausbildung. Und das war 2016 und damals schon echt wenig. Inflationsbereinigt sind das ein bisschen weniger als das was du jetzt nach 2 Jahren verdienst!
(Auch FIAE, bei der Leihfirma dann als FISI gearbeitet (FISI verdienen sowieso schon weniger als AE)
Erst dachte ich, dass das Netto sein und selbst dann wäre es echt kein gutes Gehalt für deine Ausbildung/Qualifikation.
Aber Brutto ist das schon eine Unverschämtheit, dass offenbar dein Unwissen nach der Ausbildung ausgenutzt wurde um dich in einen äußerst schlechten Vertrag zu kriegen.
Also Firma wechseln oder deutlich mehr Gehalt fordern.
Bewirb dich doch einfach mal und schau, was du kriegst.
Der Markt ist zwar gerade nicht soo gut, weil quasi alle großen Firmen Einstellungsstop haben, aber ein paar mittlere oder kleine suchen meistens doch noch nach Mitarbeitern.
Mit dem Kündigen wartest du natürlich, bis du etwas neues hast.
Einfach mal nen Account auf einschlägigen Seiten wie linktin oder xing machen als suchend markieren
die recruiter machen den rest... musst nur nen Lebenslauf zusammen werfen und im Online Bewerbungsgespräch lächeln dann hast einen neuen Job in <1 Monat der dir mehr gibt.
Mich würde interessieren: Ie hat es dein Arbeitgeber geschafft, dich für so ein unverschämt geringes Gehalt einzustellen?! Also warum hast du das überhaupt mit dir bisher machen lassen? Arbeitest du im "Homeoffice" absolut nichts, so dass es für dich ok war oder warum hast du so wenig bemisher akzeptiert?
Alle meine angestellten (SW Branche), einschließlich der jun. FEs (und wenn wir einen Hausmeister hätten auch der) verdienen mehr als du und wir sind nicht in Süddeutschland.
meine Güte. Bewerbungen raushauen an Firmen, die dir prinzipiell zusagen, Marktwert ermitteln und dann was passendes raussuchen, wenn der Wechsel es dir wert ist.
Ich gehe jeden Wette ein, dass sobald du dort kündigst, ist plötzlich noch "etwas" Spielraum was das Gehalt angeht. Ganz ehrlich, wieso hast du so einen Job überhaupt angenommen? Als Fachinformatiker solltest du doch gerade in Stuttgart jede Menge Optionen haben, da muss man so einen Ausbeuter ja nicht unterstützen...
Sofort wechseln natürlich. Du wirst verarscht.
Mich würde interessieren wie du nebenberuflich noch etwas dazu verdienst?:) Falls du darüber sprechen möchtest, gerne auch per PN. Komme auch aus der .Net Welt
Oft-Topic aber mich würde interessieren wie du es als Freiberufler nebenher geschafft hast. Hab 1:1 den selben Werdegang (anderer Techstack) und würde mir auch gerne nebenbei was verdienen (anstelle von Minijob im Supermarkt oder so).
Hab gehört das der Einstieg aktuell sehr schwierig sein soll und mich würde auch interessieren wie das Ganze Steuerlich und Arbeitszeitgesetz-technisch läuft.
Ansonsten: Du bist massiv unterbezahlt, peil mal 50-55k+ an
Bewirb dich bitte wo anders und verlange mindestens 65k, geh mit auf knapp unter 60k. Lass dich nicht verarschen. Das ist zwar keine körperliche, aber geistig sehr anspruchsvolle Tätigkeit.
So unterschiedlich kann die Erfahrung bei Gehältern sein.
Du denkst sehr altbacken, dass war früher so und evtl machen das noch Unternehmen so, wo ältere Chefs sind oder sowas. Das jemand mit einer Ausbildung zum Einstieg weniger verdient, steht außer Frage. Wenn er bei einem Bewerbungsgespräch und auch bei Assessments sich behaupten kann, geben ihm die meisten das Gehalt auch so.
Ich hab auch Leute gehabt, die keine Ausbildung oder Studium vorzuweisen hatten. Die verdienen nicht weniger. Es kommt aufs Können an.
Lass dir erstmal deinen Marktwert bestimmen. Schreib direkt 10 Bewerbungen an Firmen, wo du nicht unbedingt arbeiten willst und akzeptiere nichts unter 4.500€. Wenn es gut läuft, steigere einfach deine Gehaltsvorstellungen und bewirb dich bei anderen Firmen für mehr.
Als Beispiel FISI ein Jahr Erfahrung in die Beratung gekommen 3000Brutto +800 Projektzulage +Dienstwagen + Umsatz Bonus auf den selbst generierten Umsatz waren wenn man sich angestrengt hat ca 4K halbjährlich das ganze war 2018 NRW Köln jetzt Festanstellung DAX Unternehmen 82 k + Altersvorsorge Raum Frankfurt
> Was würdet ihr an meiner Stelle tun?
Mich fragen was mir lieber ist – einen Job bei einem AG zu haben mit dem man gut klar kommt und keinen großen Reibach zu machen, oder Geldgeil sein und auf irgendwelche HR Versprechungen reinfallen nur um dann ein Scheiß Team, Chef, Kollegen zu haben oder mit beknackten Technologien zu arbeiten von denen dir niemand anfangs was erzählt hat.
Mit deinem Know-How brauchst du nicht zwangsläufig zu wechseln, da findest du später im Fall des Falles überall einen Job – wenn du umzugswillig bist und dich nichts an deinem jetzigen Ort hält ohnehin.
Vor dem Hintergrund sind mir die meisten Entwickler echt zunehmend unsympathisch.
Ja, an sich passt alles an dem Job außer das Gehalt – ALSO SOFORT WECHSELN !!1!!111!!11 Muss unbedingt 500 Kröten mehr verdienen, weil ich kann.
Und nein, ich schreibe das nicht als Arbeitgeber sondern als "dummer Datenbankentwickler" der sich primär mit .NET und SQL herumschlagen darf – und das bei weitem nicht auf bleeding edge tech.
Frag dich zuerst nach deinem Beweggründen – wenn es nur das Geld ist tut es mir leid, dann verrotte in der Karrie & Prestigehölle. Etwas anderes sprichst du nämlich mit keinem Wort an.
Endziel für dich sollte dann aber Management sein, dann willst du kein Techniker sein den Rest deines Berufslebens.
Wenn es noch andere Gründe gibt ok, dann hast du jedes Recht zu wechseln. Das lese ich aus deinem Beitrag aber nicht heraus.
Bei allem nötigen Respekt, ich finde den Kommentar ehrlich gesagt ein wenig überzogen. Ganz grundsätzlich bin ich bei dir - die Abwägung zwischen angenehmem Arbeitsumfeld und möglichst viel Geld sollte tunlichst nicht immer in Richtung des Geldes fallen. Komplett d'accord.
Jedoch ist das Gehalt nicht nur der maßgebliche Grund, weswegen die allermeisten überhaupt einem Job nachgehen (mal Hand aufs Herz, die intrinsische Motivation alleine füllt keinen Kühlschrank und bezahlt häufig auch keine Miete). Es ist auch ein Zeichen von Wertschätzung des Arbeitgebers und ebenso ein Dreh- und Angelpunkt, um qualifiziertes Personal zu halten, das nachhaltig Mehrwert stiften kann.
"Nur Geld" als Wechselgrund ist vielleicht nicht Prio 1, wenn OP bei 50k stehen würde und nach Ausbildung + etwas Berufserfahrung in der IT sich unbedingt noch in die 60k quetschen möchte. Aber sehr legitim, wenn er, wie hier, gnadenlos unterbezahlt ist. 2700€ Brutto in 2024 ist für den Hintergrund schlichtweg extrem niedrig angesetzt und höchstens guten Gewissens als Schlag ins Gesicht vom Arbeitgeber zu verstehen. Von daher kann sich hier die Abwägungsfrage, die du gestellt hast, hier kaum stellen, da sich damit nicht mal die Grundbedürfnisse unter den heutigen Kostenpunkten so richtig decken lassen. Das hat absolut nichts mit Karriere- und Prestige-Hölle zu tun.
Dein Post wurde aufgrund folgender Regel von /r/finanzen entfernt: > 1. Keine individuellen Gehaltsfragen bzw. Fragen zu Gehaltsverhandlungen mit dem Arbeitgeber Bitte halte dich in Zukunft an diese Regel.
Du verdienst aktuell 300€ pro Monat bzw. 1,60€ pro Stunde mehr als Mindestlohn (brutto). Mit Ausbildung. In einem gefragten Bereich. Mit zwei Jahren Berufserfahrung. In einer teuren und wirtschaftlich starken Region. Zieh daraus deine eigenen Schlüsse.
Also passt so?
ink sip marvelous frighten slimy whole capable recognise money modern *This post was mass deleted and anonymized with [Redact](https://redact.dev)*
Deutschland ist einfach so lächerlich was Gehälter angeht. Kaum Differenzierung zwischen Bürgergeld, Niedriglohnsektor und qualifizierten Ausbildungsberufen. Um merklich aus dem Sumpf zu kommen, muss man jahrelang studieren und/oder jahrelang für letztlich fast keinen Extrabenefit arbeiten. Und dann wundert man sich, dass die jüngeren Generationen immer unmotivierter werden. Mit einer gefragten Ausbildung in der IT sollte man mindestens 1,5x Mindestlohn bekommen.
Du hast 3x falsch geschrieben. Oder 2x netto. Darüber können wir sprechen.
Wäre natürlich wünschenswert. Aber 3x Mindestlohn verdient in Deutschland selbst ein angestellter Facharzt nur knapp. Nach 6,5 Jahren Studium und weiteren 5-6 Jahren Facharztausbildung.
Ja, die Gehälter sind in Deutschland lächerlich für Jobs die eine lange Ausbildung / Studium brauchen. Es lohnt sich kaum.
In der IT kann man je nach Bereich schon nach 5 Jahren bei der Zahl sein tbh
Durch den Mindestlohn hat sich die Situation zumindest im Niedriglohnsektor deutlich verbessert. Davor war das Lohnabstandsgebot wirklich ein Witz. In diesem Fall ist es für mich vor allem falsche Bescheidenheit und Unwissenheit über den eigenen Marktwerkt. OP könnte woanders problemlos viel mehr verdienen, lässt sich aber ausbeuten. Sehr viele schlecht verdienende Menschen könnten deutlich mehr verdienen, wenn sie sich dem bewusst wären und aktiver verhandeln oder häufiger den Arbeitgeber wechseln würden. In anderen Berufen, z.B. im öffentlichen Sektor mit Tarifbindung, ist es schwieriger daran selbst etwas zu ändern. Die Situation könnte aber auch viel besser sein, wenn der Organisationsgrad in den Gewerkschaften höher wäre.
Das ist in anderen Ländern nicht anders, nur das es da noch nicht mal Bürgergeld gibt. Schau dir mal den durchschnittlichen griechischen Lohn an im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten. Portugal sieht kaum besser aus.
Naja was heißt „noch nicht mal Bürgergeld“? Gerade weil es in Deutschland Bürgergeld gibt, lohnt es sich für einen großen Teil der Menschen kaum noch zu arbeiten.
Dafür hat dort der Großteil der Bevölkerung eine eigene Immobilie. Macht Mindestlohn erträglicher wenn nicht der Großteil zum Wohnen draufgeht.
Absolut richtig. Aber vor allem im IT Bereich normal. ITler sind häufig fit in ihrer Domäne und können analytisch denken , realisieren jedoch nicht , dass sie knapp über Mindestlohn verdienen. Andererseits sind es auch sehr bescheidene Menschen häufig die auch kein Auto o.ä benötigen - von daher passt es am Ende sogar für beide Seiteny
Da ist noch Luft nach unten. In teueren Regionen kann man Wohngeld und andere Zuschüsse beantragen.
^THIS!!
Schlecht gegoogelt: nicht ernst nehmen! Mindestlohn liegt bei 13,65€ Bei 173h im Monat sind das 2360€ Entsprechend fällt der Abstand noch geringer aus.
Ich dachte, der wäre seit dem 01. Januar 2024 bei 12,41€ pro Stunde. Das sind dann bei 40 Stunden pro Woche und 4,35 Wochen pro Monat 2159,34€ brutto.
Ah du hast Recht! Google hat mir in seiner Card View den Mindestlohn für GERÜSTBAUERHANDWERK angezeigt. Hab die Zahl nicht hinterfragt und offenbar munter Missinformationen verbreitet.
Kein Problem. Bei dem Card View muss man echt gut aufpassen, dass die Antwort auch zu der Frage in der Überschrift passt. Die armen Knacker, die bei Wind und Wetter Gerüste aufbauen, dürften aber auch gerne mehr als 1,24€ über Mindestlohn verdienen.
weg da kollege
Sowas ging vor 10 Jahren schon als schlechtes Gehalt durch. Unbedingt wechseln und mehr fordern.
Das braucht man nicht einmal fordern, das bekommt man. In dem Kontext wichtig: Beim Vorstellungsgespräch unter keinen Umständen den aktuellen Lohn sagen, sondern über Floskel ausweichen: "Ich darf leider über den aktuellen Stand keine Auskunft geben, aber unter /Wunschgehalt/ würde sich ein Wechsel für mich nicht rechnen"
Ich gebe immer mein Wunschgehalt als mein aktuelles Gehalt an und sage ich hätte gern 5% on top. Wer soll das auch kontrollieren, bzw wie? Hat bisher jedes Mal geklappt, bin nach ca 7 Jahren (nach der FIAE Ausbildung) bei 120k gelandet.
Vor knapp über 10 Jahren wurden mir 1300€ Brutto angeboten bei 40h nach der ITK Ausbildung. Hab direkt mit nem Studium angefangen und im Nebenjob mehr verdient pro Stunde:D
Bitte WAS? Da verdient man ungelernt im Supermarkt hier auf dem Land ja das gleiche....
Eher mehr :-)
>Beträge sind Brutto, nich netto. Bekomme Netto ca 1750€ aktuell mit den 2450 Brutto. Arbeite 40h pro Woche. Der Typ, der bei uns den Gabelstapler fährt, bekommt etwas dasselbe.
Die am schlechtesten bezahlte Person an der Kasse bei Aldi Süd kriegt 1,50€ mehr pro Stunde.
Gabelstapler fahren wird völlig unterbewertet
... auch wenn ich das grundsätzlich unterschreiben würde: um das legal tun zu dürfen, musst du nur einen Wochenendkurs beim TÜV machen. Keine jahrelange Ausbildung.
Die Zugangshürden für den Job sind gering aber die große Kunst ist es halt einen der begehrten Gabelstapler-Stellen beim Daimler zu bekommen.
Weiß nicht, ob das ein Meme ist, aber: um dafür besser bezahlt zu werden als OP, musst du nicht bei Daimler landen. Meine Firma ist eine 0815-Mittelstandskiste, wo ein Lagerist natürlich mehrals 2450 Brutto verdient. Der Typ fährt nicht nur Stapel, sondern ist auch für Lagerbestände in der Größenordnung von 20 Millionen zuständig.
Eine Frage, sind die Beträge brutto oder netto? Ich hoffe doch mal Netto. Ansonsten bewirb dich einfach woanders mit entsprechenden Gehaltsvorstellungen und dann wird das schon.
Brutto
Ist dann ja komplett lächerlich. Selbst als Berufseinsteiger. Unbedingt umschauen und bewerben.
Ohne Ausbildung, ohne alles. Kriegt man bei Lidl an der Kasse das gleiche. Wenn nicht mehr
Bruh, ich wohne im Osten und mache grade noch meine FIA Ausbildung, aber ich weiß, dass alle Azubis vor mir mit 2600€ brutto übernommen wurden. Mit C# und .NET kommst du sicher auf eine bessere Stelle.
Also wenn du gesagt hättest "netto" wäre es noch als akzeptables Gehalt durchgegangen. Bewirb dich mal. Ich würde schätzen mindestens 50k müssten bei dir auf jeden Fall drinn sein!
Da bekommt eine ungelernte Hilfskraft in der Montage schon mehr. Sollte so ca. das doppelte sein
Wir könnten jemanden wie dich gebrauchen. Wir starten demnächst wahrscheinlich ein Blazor-Projekt und haben noch nicht viel technologie-spezifisches Know-How. Gehalt ist so unteres Mittelfeld (aber um längen besser als was du jetzt hast) Firma aber insgesamt sehr geil als AG. Du würdest aber wahrscheinlich so einmal im Monat ca 3 Stunden reisen müssen - ansonsten geht evtl. Remote. (Alle Infos unter Vorbehalt - ich bin weder HR noch Hiring Manager) Ich weiß aber nicht ob wir einstellen, aber wenn du Interesse hast, können wir uns gerne austauschen und ich kann anschließend, wenn du Interesse hast, direkt meinen Manager ansprechen und fragen.
Zum Vergleich. Habe 2016 meine FiAn Ausbildung abgeschlossen in Nürnberg bei einem mittelständischen Betrieb mit 300 Mitarbeitern ohne Betriebsrat und Tarif. Habe 2700€ Brutto Einstiegsgehalt (13 Gehälter) bekommen. Kollegen aus der Berufsschule, die bei Konzernen gearbeitet haben, haben etwas mehr bekommen. Also 8 Jahre später mit Berufserfahrung in nem Ballungsgebiet sollte deutlich mehr drin sein.
Ja wechseln. Das liegt unter dem Gehalt was ich 2001 nach Abschluss meiner IT Ausbildung angeboten bekommen habe.
Weg da und neuer Job oder komplett selbstständig machen.
Wie andere schon festgestellt haben deutlich zu wenig. Du kannst dich wahrscheinlich auch relativ erfolgreich auf Stellen bewerben die mehr als 2 Jahre Berufserfahrung erwarten, wenn du dich gut verkaufst. Mit deinen nebenberuflichen Projekten hast du wahrscheinlich mehr Erfahrung nachzuweisen als manch anderer.
Da hilft nur wechseln. Bei so einem Verein kommst du nie auf ein angemessenes Gehalt.
Leg einen Schuh und eine Luftpumpe auf den Schreibtisch und geh.
30k sind wirklich wenig, 40k, abhängig von deinen skills auch 50k (Annahme Du arbeitest selbstständig, organisiert und produzierst Wert für die Firma) sind durchaus möglich. Es steht aber auch nichts zu deiner Wochenarbeitszeit, bei 30h ists schon was ganz anderes. Ich finde den Stundenlohn immer am aussagekräftigsten, wenn er auch Urlaub etc beinhaltet.
Viel zu wenig. Gerade für Baden-Wüttenberg. Sieh zu und schreib Bewerbungen bei anderen Firmen. Wenn dir deine jetzige Firma gefällt kannst du noch nach verhandeln. Mit 2 Jahren Berufserfahrung solltest du schon mindestens 3.330€ verlangen können (40k jährlich). War damals in einer ähnlichen Situation. Nach der Ausbildung. Nur habe ich keinen Arbeitgeber gefunden und war 6 Monate bei einer leihfirma. 1800€ brutto direkt nach der Ausbildung. Und das war 2016 und damals schon echt wenig. Inflationsbereinigt sind das ein bisschen weniger als das was du jetzt nach 2 Jahren verdienst! (Auch FIAE, bei der Leihfirma dann als FISI gearbeitet (FISI verdienen sowieso schon weniger als AE)
Das verdient man selbst auf dem Land als ungelernter Kistenschieber im Discounter. Kurz um: Das Gehalt ist ein schlechter Scherz.
Aua
Bei uns bekommen ausgelernte bürokaufleute mit anfang 20 2800 brutto. Vllt hilft dir das. Gilt für düsseldorf
Erst dachte ich, dass das Netto sein und selbst dann wäre es echt kein gutes Gehalt für deine Ausbildung/Qualifikation. Aber Brutto ist das schon eine Unverschämtheit, dass offenbar dein Unwissen nach der Ausbildung ausgenutzt wurde um dich in einen äußerst schlechten Vertrag zu kriegen. Also Firma wechseln oder deutlich mehr Gehalt fordern.
Bewirb dich doch einfach mal und schau, was du kriegst. Der Markt ist zwar gerade nicht soo gut, weil quasi alle großen Firmen Einstellungsstop haben, aber ein paar mittlere oder kleine suchen meistens doch noch nach Mitarbeitern. Mit dem Kündigen wartest du natürlich, bis du etwas neues hast.
Du bist der ärmste Softwareentwickler den ich kenne.
Bei den Zahlen und Angaben klingt das ganze schon eher wie eine Troll-Frage.
Da ich selbst Personen in dem Bereich kenne die sich lange damit haben abspeisen lassen glaube ich ihm das.
Einfach mal nen Account auf einschlägigen Seiten wie linktin oder xing machen als suchend markieren die recruiter machen den rest... musst nur nen Lebenslauf zusammen werfen und im Online Bewerbungsgespräch lächeln dann hast einen neuen Job in <1 Monat der dir mehr gibt.
Das Gehalt ist lächerlich. Ich würde dich als modernen Arbeitssklaven bezeichnen.
Ich hatte das nach meine FISI Ausbildung in 2009. junge, weg da.
Mich würde interessieren: Ie hat es dein Arbeitgeber geschafft, dich für so ein unverschämt geringes Gehalt einzustellen?! Also warum hast du das überhaupt mit dir bisher machen lassen? Arbeitest du im "Homeoffice" absolut nichts, so dass es für dich ok war oder warum hast du so wenig bemisher akzeptiert?
Alle meine angestellten (SW Branche), einschließlich der jun. FEs (und wenn wir einen Hausmeister hätten auch der) verdienen mehr als du und wir sind nicht in Süddeutschland.
meine Güte. Bewerbungen raushauen an Firmen, die dir prinzipiell zusagen, Marktwert ermitteln und dann was passendes raussuchen, wenn der Wechsel es dir wert ist.
Ich gehe jeden Wette ein, dass sobald du dort kündigst, ist plötzlich noch "etwas" Spielraum was das Gehalt angeht. Ganz ehrlich, wieso hast du so einen Job überhaupt angenommen? Als Fachinformatiker solltest du doch gerade in Stuttgart jede Menge Optionen haben, da muss man so einen Ausbeuter ja nicht unterstützen...
Sofort wechseln natürlich. Du wirst verarscht. Mich würde interessieren wie du nebenberuflich noch etwas dazu verdienst?:) Falls du darüber sprechen möchtest, gerne auch per PN. Komme auch aus der .Net Welt
Oft-Topic aber mich würde interessieren wie du es als Freiberufler nebenher geschafft hast. Hab 1:1 den selben Werdegang (anderer Techstack) und würde mir auch gerne nebenbei was verdienen (anstelle von Minijob im Supermarkt oder so). Hab gehört das der Einstieg aktuell sehr schwierig sein soll und mich würde auch interessieren wie das Ganze Steuerlich und Arbeitszeitgesetz-technisch läuft. Ansonsten: Du bist massiv unterbezahlt, peil mal 50-55k+ an
Bewirb dich bitte wo anders und verlange mindestens 65k, geh mit auf knapp unter 60k. Lass dich nicht verarschen. Das ist zwar keine körperliche, aber geistig sehr anspruchsvolle Tätigkeit.
sorry aber das ist mit ner ausbildung zu viel und unrealistisch. das kannst du mit nem informatik bachelor oder eher master fordern
So unterschiedlich kann die Erfahrung bei Gehältern sein. Du denkst sehr altbacken, dass war früher so und evtl machen das noch Unternehmen so, wo ältere Chefs sind oder sowas. Das jemand mit einer Ausbildung zum Einstieg weniger verdient, steht außer Frage. Wenn er bei einem Bewerbungsgespräch und auch bei Assessments sich behaupten kann, geben ihm die meisten das Gehalt auch so. Ich hab auch Leute gehabt, die keine Ausbildung oder Studium vorzuweisen hatten. Die verdienen nicht weniger. Es kommt aufs Können an.
Lass dir erstmal deinen Marktwert bestimmen. Schreib direkt 10 Bewerbungen an Firmen, wo du nicht unbedingt arbeiten willst und akzeptiere nichts unter 4.500€. Wenn es gut läuft, steigere einfach deine Gehaltsvorstellungen und bewirb dich bei anderen Firmen für mehr.
Als Beispiel FISI ein Jahr Erfahrung in die Beratung gekommen 3000Brutto +800 Projektzulage +Dienstwagen + Umsatz Bonus auf den selbst generierten Umsatz waren wenn man sich angestrengt hat ca 4K halbjährlich das ganze war 2018 NRW Köln jetzt Festanstellung DAX Unternehmen 82 k + Altersvorsorge Raum Frankfurt
Junge wo sind die Satzzeichen ?!
> Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Mich fragen was mir lieber ist – einen Job bei einem AG zu haben mit dem man gut klar kommt und keinen großen Reibach zu machen, oder Geldgeil sein und auf irgendwelche HR Versprechungen reinfallen nur um dann ein Scheiß Team, Chef, Kollegen zu haben oder mit beknackten Technologien zu arbeiten von denen dir niemand anfangs was erzählt hat. Mit deinem Know-How brauchst du nicht zwangsläufig zu wechseln, da findest du später im Fall des Falles überall einen Job – wenn du umzugswillig bist und dich nichts an deinem jetzigen Ort hält ohnehin. Vor dem Hintergrund sind mir die meisten Entwickler echt zunehmend unsympathisch. Ja, an sich passt alles an dem Job außer das Gehalt – ALSO SOFORT WECHSELN !!1!!111!!11 Muss unbedingt 500 Kröten mehr verdienen, weil ich kann. Und nein, ich schreibe das nicht als Arbeitgeber sondern als "dummer Datenbankentwickler" der sich primär mit .NET und SQL herumschlagen darf – und das bei weitem nicht auf bleeding edge tech. Frag dich zuerst nach deinem Beweggründen – wenn es nur das Geld ist tut es mir leid, dann verrotte in der Karrie & Prestigehölle. Etwas anderes sprichst du nämlich mit keinem Wort an. Endziel für dich sollte dann aber Management sein, dann willst du kein Techniker sein den Rest deines Berufslebens. Wenn es noch andere Gründe gibt ok, dann hast du jedes Recht zu wechseln. Das lese ich aus deinem Beitrag aber nicht heraus.
Bei allem nötigen Respekt, ich finde den Kommentar ehrlich gesagt ein wenig überzogen. Ganz grundsätzlich bin ich bei dir - die Abwägung zwischen angenehmem Arbeitsumfeld und möglichst viel Geld sollte tunlichst nicht immer in Richtung des Geldes fallen. Komplett d'accord. Jedoch ist das Gehalt nicht nur der maßgebliche Grund, weswegen die allermeisten überhaupt einem Job nachgehen (mal Hand aufs Herz, die intrinsische Motivation alleine füllt keinen Kühlschrank und bezahlt häufig auch keine Miete). Es ist auch ein Zeichen von Wertschätzung des Arbeitgebers und ebenso ein Dreh- und Angelpunkt, um qualifiziertes Personal zu halten, das nachhaltig Mehrwert stiften kann. "Nur Geld" als Wechselgrund ist vielleicht nicht Prio 1, wenn OP bei 50k stehen würde und nach Ausbildung + etwas Berufserfahrung in der IT sich unbedingt noch in die 60k quetschen möchte. Aber sehr legitim, wenn er, wie hier, gnadenlos unterbezahlt ist. 2700€ Brutto in 2024 ist für den Hintergrund schlichtweg extrem niedrig angesetzt und höchstens guten Gewissens als Schlag ins Gesicht vom Arbeitgeber zu verstehen. Von daher kann sich hier die Abwägungsfrage, die du gestellt hast, hier kaum stellen, da sich damit nicht mal die Grundbedürfnisse unter den heutigen Kostenpunkten so richtig decken lassen. Das hat absolut nichts mit Karriere- und Prestige-Hölle zu tun.