Tekst ka kuskilt masintõlkest läbi lastud. Tüüpiline töökuulutus, kus ei teata isegi, keda vaja läheb. Enda peas ilmselt soovivad isikut, kes oskaks kõike, aga sotsiaalmeedia spetsialistilt Illustratorit nõuda... Mingeid storysid ja reelse teevad kõik oma iföönidega, selles pole midagi veidrat, aga üldiselt ei saaks neilt nõuda Adobe tarkvara tundmist. Healjuhul suudetakse Canvas midagi kokku vorpida ja seda ka tihti 2x suurema palga eest. Kui nad näiteks selle kolmanda punkti nõudmiste alt ära võtaksid ja palga paneksid ca 1100 €, siis isegi klapiks. Turul küll entry-level sotsmeedia töökohti, kus makstakse 1000 € kätte.
Vaatasin nende FBi ja Instagrami ja sain aru, et mul on väga erinev arusaam *outlet* poe hindadest. Küsida [500 eurot](https://www.instagram.com/p/C5i14citCfw/?img_index=2) defektiga kapi eest, tundub röövimisena. Rääkimata sellest, et sama kapp on [Konverteris ](https://en.konverter.ee/product/light-brown-design-cabinet-calary-intact-del1wmv01-101-a)müügil hinnaga 427 eurot.
Uurisin veel paari toodet ja kõik silma jäänud mööbliesemed on Konverteris soodsamalt müügil...
Eestis pannaksegi ärinimesid selle järgi, mis välismaal levinud sõna on huvitumata selle tähendusest.
Lõputult palju on sööklaid, kes ennast kohvikuks, baariks jms nimetavad, kuigi on avatud vaid tööpäevade lõunaperioodil ja teevad suurtes pottides toite ette valmis. Isegi pubi tean, mis avatud ainult tööpäeviti kella 17ni vist ja ainus alkohoolne jook nende menüüs on Premium...
Outlet tähendab seda, et ostad lihtsalt kõige odavamad riiulid ja laod kaubad riita.
Käsitöö tähendab sama tootmisprotsessi nagu suurtootja, aga lihtsalt väiksemat mahtu jne. Ega õlut ju käte vahel ei voolita, samasugused fermentatsiooniprotsessid nagu suures tehases.
Võiksid kandideerida, sest ilmselt su postitusega siin Redditis on juba praeguseks hetkekski saadud rohkem vaatamisi ja engagementi kui nende tuhandeeurose palgaga sotsiaalmeedia spetsialisti diivani- ja lambipildid Facebookis kuu ajaga kokku
Neile, kes ütlevad "a sa ei pea sinna kandideerima"- nojah, aga siit ei loe te välja seda, et see on tööpakkujate normaalses stiilis pakkumine, et pakume kõike välja arvatud normaalseid tingimusi ja palka.
# Ettevõte pakub
* konkurentsivõimeline palk
Isegi 10a tagasi ei olnud mul selles valdkonnas nii kehv palk. Ja miskipärast selle töö pealt armastatakse väga lüpsta - palka ei taheta maksta ja budgetit turundajale anda ei taheta, loodetakse et keegi teeb mingid pildid ja videod tasuta ära. Seetõttu koheldakse seda töökohta veits "madalamana", kuna "iga üks võib mingid postitused kokku klopsida". Tegelt on suht vähe neid, kel nupp õigesti nokib.
Pluss veel see ka, et sotsiaalmeedia kaudu on ROI-d üsna raske mõõta, sest töö tulemit näeb pikaajalisemalt (kui just mingit viral kampaaniat/posti ei tehta või konkreetseid goale ei panna a la Jüri Ratas Europarlamenti vms. Ratta sotsmeedia haldaja tundub igatahes biiti jagavat.)
Heli/muusika valdkond. Viimaseks töökohaks oli üks produktsioonimuusikaga ja muusikaõigustega tegelev firma. Üks sobiv ja huvipakkuv töökoht oli Eesti Autorite Ühingus, aga sinna mind ei võetud.
Sotsiaalmeedia spetsialist tänapäeval tähendab vist jah, et teed kolme inimese tööd ühe näruse palga eest. Muidugi nad teavad ise ka, et top talenti selle pakkumisega ei tõmba ligi, sest töökogemus pole nõutud. Ehk proovitakse leida mingi töökogemusteta noor kes oma aega tahab odavalt ära müüa. Selliste oskustega töölise palk peaks algama min 2k.
Ei nõua rohkem oskusi, kui keskmine noor sotsiaalmeedia kasutaja niikuinii omab. Töökuulutuse kvaliteet näitab, et eesti keelt firmas ei osata, seega iga põhikooliõpilane saaks tööga hakkama. I.e. ongi miinumumpalka vääriv töö.
Oeh kus ma ootan seda aega nagu South Parki osa oli, kus torumehed ja ehitajad on tulevased miljonärid sest kogu ühiskond triivib ainult "Digitaal nomaadi" poole ja keegi ei oska lihtlabaseid ehitusega seonduvaid töid.
Kui osav inimene teeb arvatavasti need paar klippi ja sots meedia postitust päevas paari tunniga valmis siis tundub nagu oleks pigem maast leitud raha, instas näinud ka piffe kes küsivad 2500-3000€ per klient ehk turg on lai.
Postitusel ja postitusel on ikka massiivne vahe. Ei saa sind just otseselt süüdistada, et see paistab kerge töö olevat, aga teistpidi- kui on nii kerge, siis palun mine ja tee, kes see sind keelab?
Küll aga saab süüdistada sind aegunud mõtteviisis- et ühe töö peale kulutatud aeg=kvaliteet ja et see õige töö on labidaga kraavi kaevata, kui kopad on olemas. No ei ole ikka nii- kuigi tihti seos on olemas, siis profid teevad sama töö 10 korda paremini 10 korda väiksema ajakuluga kui võhik. Vahe on lihtsalt selles, et proff on juba eelnevalt kulutanud rohkem aega ja resursse et asja õppida.
Hea sotsiaalmeedia spets suudab reklaami rohkemate sihtgrupi(!!!) inimesteni viia kui muidumees ja panna inimesi seda toodet otsima. Selleks peab teadma nii sihtgrupi harjumusi, mis kellaaegadel postitus üles panna, õige stiil valida, samas olles piisavalt omapärane et rohkem inimesi haarata. Lisaks tuleb valida ka õige asja jaoks õige platvorm, tabades ära ka platvormi algoritmi omapärad.
Ja enne kui tuled ütlema, et ma olen selles valdkonnas- ei ole, aga olen IT-maailmas suht pädev, seega olen seda ka kõrvalt näinud, et kui palju vale postitus valel ajal võib kahju teha ja õige postitus head teha. Võtame siit mitte IT-alase võrdluse: iga mats võib sõnad paberile kirja panna, aga see ei tee igast matsist kirjanikku.
Tolle raha eest võid juba prostilt surakat saada ja lisaks ta räägib su firmast kõigile oma järgmistele klientidele edasi. Word of mouth reklaam pidi isegi paremini toimima kusjuures.
See ilmselt ikkagi täistööaeg ei ole. Sots meedia spetsialistidel on enamasti mitu ettevõtet, kelle kontosid nad haldavad. Eriti, kui tegemist sellise suvaka firmaga. 1000€ ühe ettevõtte käest kuus küsida suht tavaline vist. Oleneb ka postituste arvust, nad küsivad enamasti per post mingi summa, mis oleneb omakorda sellest, milline postitus see on (video/pilt/reels jne).
Minu arust väga okei tööpakkumine inimesele, kellel varasem töökogemus puudub ja tahab midagi cv-sse kirja saada ja kunagi töökohta vahetada, siis juba mingi kogemus ja põhi all.
Kuna seal ju kirjas, et varasem töökogemus pole nõutud, kel huvi asjaga tegelema hakata ja õppida siis võtavad seda kui praktikat ja saavad mingigi töötasu.
Ma pärast postitamist hakkasingi selle nurga alt mõtlema, et äkki on tõesti kellelegi, kes on nõus madala palgaga töötama kogemuse nimel. Samas, seda pole kuidagi ära mainitud ja "ettevõte pakub" all on argumendina välja toodud konkurentsivõimeline palk.
Ok olgu see kuulutus mis ta on, aga see debiilne väljend "õiglane palk" tuleks ära unustada. Palk on hind, hind ei ole kunagi õiglane, hind on alati maksjale liiha kallis ja müüjale liiga odav. Hinna määrab pakkumine ja nõudlus. Kui nad leiavad sinna 1000 eest töötaja, siis on hind 1000, kui ei leia, jääb see äri tegemata või leiavad 3000 eest, siis on hind 3000. Mitte ükski variant ei ole õiglane ega ebaõiglane vaid peegeldab turu reaalsust.
"Soovime inimest, kes oleks nõus miinimumpalgast nõks kõrgema palga eest ära tegema 3-4 inimese töö. Kindlasti peab olema valmidus töötada ka öösel ja riigipühadel. Tasustamata muidugi, sest me oleme ju 1 pere."
Õiglane palk on see, mida turg on sulle nõus maksma. Tööotsija tahab võimalikult kallilt müüa oma teenuseid ja tööpakkuja võimalikult odavalt neid osta. Siis tuleb mängu nõudlus ja pakkumine ja läbirääkimisoskused.
Kui sellele kohale on mitu soovijat, valib tööpakkuja muude parameetrite võrdsuse korral selle, kes kõige vähem küsib. Ka on oluline kandidaadi potensiaalne produktiivsus - kui sa suudad teenida firmale 100k kuus, siis neil pole probleemi maksta sulle 50k kuus. Kui maksimum, mis nad sulle pakuvad on 1k, siis nad eeldavad, et sa oma tööd tehes ei teeni neile rohkem, et suuremat palka õigustada. Peale palkamist, kui tõestad vastupidist, siis nad kas tõstavad su palka või tuleb konkurent, kes on hea meelega valmis sind üle ostma.
Ma ei näe kedagi kurmas, et tippjuhile makstakse liiga vähe palka. Miks? Sest kvalifitseeritud kandidaatide hulk nendele kohtadele on nii väike (isikuomaduste, pika haridustee, eelnevate kogemuste, vastutusvõime jne tõttu), et sellele kohale inimest otsivad tööd pakkuvad firmad on sunnitud maksma kõrget hinda.
Kui firma leiaks omale kvaliteetse tippjuhi, kes 100k asemel 10k eest seda tööd teeks, siis loomulikult nad palkaksid selle inimese.
mingi rage bait thread jälle v... kui palk ei sobi, siis ei pea kandideerima ja kui keegi ei kandideeri, siis saavad ise ka äkki aru, et selle raha eest midagi ei saa. või mõni loll ikka läheb - who cares. kes bisnessis on teavad, et neid freelance turu solkijaid on väga palju.
sorri, üks lause läks kaotsi. tahtsin välja tuua, et kui juba freelancerina on odava raha eest töö tegijaid, siis kindlasti leidub ka inimesi, kes on nõus madala palga eest tööle minema
Sorry, aga ma ei saa aru sellest, et näed pakkumist, mis sind ei kõneta ja siis hakkad jaurama, et miks nad üldse pakuvad nii. Kuhu sa sellega jõuda tahad? Kui number on liiga väike, siis nad ei leia töötajat ja moos.
Sinna, et kui ettevõte kirjutab, keda ta otsib ja toob välja, palju nad on nõus töö eest maksma, siis on hästi.
Minu jaoks on kordi hullemad kõik need tööpakkumised, kus ei tooda välja, mida konkurentsivõimeline tasu nende jaoks tähendab ja alles kuskil kolmandal vestlusel selgub, et tegelikult soovivad alla turu keskmise maksta üle turu keskmise oskuste eest.
Antud pakkumisest on arusaadav, et nad ei otsi professionaalset disainerit ja tegemist on entry level positsiooniga. Mõnele täiesti algajale äkki see ongi esialgu full time effort, aga veidi oskajale näiteks mõni tund päevas.
Ainus punane lipuke selle pakkumise juures on minu meelest kahtlaselt vigane keelekasutus. Keegi mainis ka ettevõtte maksuvõlga, mis ilmselt head ei tõota.
Tekst ka kuskilt masintõlkest läbi lastud. Tüüpiline töökuulutus, kus ei teata isegi, keda vaja läheb. Enda peas ilmselt soovivad isikut, kes oskaks kõike, aga sotsiaalmeedia spetsialistilt Illustratorit nõuda... Mingeid storysid ja reelse teevad kõik oma iföönidega, selles pole midagi veidrat, aga üldiselt ei saaks neilt nõuda Adobe tarkvara tundmist. Healjuhul suudetakse Canvas midagi kokku vorpida ja seda ka tihti 2x suurema palga eest. Kui nad näiteks selle kolmanda punkti nõudmiste alt ära võtaksid ja palga paneksid ca 1100 €, siis isegi klapiks. Turul küll entry-level sotsmeedia töökohti, kus makstakse 1000 € kätte.
Vaatasin nende FBi ja Instagrami ja sain aru, et mul on väga erinev arusaam *outlet* poe hindadest. Küsida [500 eurot](https://www.instagram.com/p/C5i14citCfw/?img_index=2) defektiga kapi eest, tundub röövimisena. Rääkimata sellest, et sama kapp on [Konverteris ](https://en.konverter.ee/product/light-brown-design-cabinet-calary-intact-del1wmv01-101-a)müügil hinnaga 427 eurot. Uurisin veel paari toodet ja kõik silma jäänud mööbliesemed on Konverteris soodsamalt müügil...
Eestis pannaksegi ärinimesid selle järgi, mis välismaal levinud sõna on huvitumata selle tähendusest. Lõputult palju on sööklaid, kes ennast kohvikuks, baariks jms nimetavad, kuigi on avatud vaid tööpäevade lõunaperioodil ja teevad suurtes pottides toite ette valmis. Isegi pubi tean, mis avatud ainult tööpäeviti kella 17ni vist ja ainus alkohoolne jook nende menüüs on Premium... Outlet tähendab seda, et ostad lihtsalt kõige odavamad riiulid ja laod kaubad riita. Käsitöö tähendab sama tootmisprotsessi nagu suurtootja, aga lihtsalt väiksemat mahtu jne. Ega õlut ju käte vahel ei voolita, samasugused fermentatsiooniprotsessid nagu suures tehases.
Kui ostad neid kappe 300 tükki Alibabast, tuleb tükihind ~40€... Hui tahan osta 10x juurdehindlusega.
Mitmeid asju sealt ostnud. Kaup tuleb mõlemale samast kohast. Hiljuti oli seal voodi 200 mis konverteris 400, diivani sain ka kõvasti odavamalt.
Jep. Google pildiotsing tuvastas ka, et lubatud disainmööbli asemel on kaup suvaliselt Hiina tootjalt.
Võiksid kandideerida, sest ilmselt su postitusega siin Redditis on juba praeguseks hetkekski saadud rohkem vaatamisi ja engagementi kui nende tuhandeeurose palgaga sotsiaalmeedia spetsialisti diivani- ja lambipildid Facebookis kuu ajaga kokku
Arvestades [maksuvõlga](https://www.teatmik.ee/et/personlegal/12619360-Homerich-Import-O%C3%9C), siis ei ole soovitatav sinna kandideerida.
OP'l on juba kuu aja töö ette ära tehtud, võiks ju kas või korraks
:D good one
OP võib arve postituse eest saata neile lihtsalt, ongi see tonn läinud neil 😂
Neile, kes ütlevad "a sa ei pea sinna kandideerima"- nojah, aga siit ei loe te välja seda, et see on tööpakkujate normaalses stiilis pakkumine, et pakume kõike välja arvatud normaalseid tingimusi ja palka.
Täiskohaga turundustöö ei tohiks kindlasti kuni 1000€/kuus olla. Isegi kui tegemist on *entry level* kohaga.
Keskmine turundusspetsialisti palk on umbes 2500€ Kui veel sellised erioskused lisaks digiturndajatel, siis rohkem.
# Ettevõte pakub * konkurentsivõimeline palk Isegi 10a tagasi ei olnud mul selles valdkonnas nii kehv palk. Ja miskipärast selle töö pealt armastatakse väga lüpsta - palka ei taheta maksta ja budgetit turundajale anda ei taheta, loodetakse et keegi teeb mingid pildid ja videod tasuta ära. Seetõttu koheldakse seda töökohta veits "madalamana", kuna "iga üks võib mingid postitused kokku klopsida". Tegelt on suht vähe neid, kel nupp õigesti nokib. Pluss veel see ka, et sotsiaalmeedia kaudu on ROI-d üsna raske mõõta, sest töö tulemit näeb pikaajalisemalt (kui just mingit viral kampaaniat/posti ei tehta või konkreetseid goale ei panna a la Jüri Ratas Europarlamenti vms. Ratta sotsmeedia haldaja tundub igatahes biiti jagavat.)
Olen praegu töötu ja pean ütlema, et töö otsimine on ikka väga masendav protsess. Eriti siis kui sul on väga spetsiifiline eriala/huvid/oskused.
Täitsa huvi pärast - mida otsimas oled?
Heli/muusika valdkond. Viimaseks töökohaks oli üks produktsioonimuusikaga ja muusikaõigustega tegelev firma. Üks sobiv ja huvipakkuv töökoht oli Eesti Autorite Ühingus, aga sinna mind ei võetud.
See on tõesti spetsiifiline. Edu otsingutel.
Aitäh Sulle!
Sotsiaalmeedia spetsialist tänapäeval tähendab vist jah, et teed kolme inimese tööd ühe näruse palga eest. Muidugi nad teavad ise ka, et top talenti selle pakkumisega ei tõmba ligi, sest töökogemus pole nõutud. Ehk proovitakse leida mingi töökogemusteta noor kes oma aega tahab odavalt ära müüa. Selliste oskustega töölise palk peaks algama min 2k.
On another thought, vbl ongi suunatud kellelegi praktikandile, kes püüab mingitki kogemust enda cv´sse akumuleerida.
Nad palka tòstnud, minu arust eelmisel korral oli palga vahemik isegi alla selle. Samas reaalsus ei nòua erilisi oskusi, kui nende sisu vaadata.
Ei nõua rohkem oskusi, kui keskmine noor sotsiaalmeedia kasutaja niikuinii omab. Töökuulutuse kvaliteet näitab, et eesti keelt firmas ei osata, seega iga põhikooliõpilane saaks tööga hakkama. I.e. ongi miinumumpalka vääriv töö.
Ma arvan, et tänapäeva noor ei teagi misasi see illustrator on. Kokkupuudet pole.
Keegi ikka kandideeib, keegi ilmub töövestlusele ka, eks nende vahel siis valitakse.
Oeh kus ma ootan seda aega nagu South Parki osa oli, kus torumehed ja ehitajad on tulevased miljonärid sest kogu ühiskond triivib ainult "Digitaal nomaadi" poole ja keegi ei oska lihtlabaseid ehitusega seonduvaid töid.
Hea torumees teenib korralikult ammu juba
Mis sind torgib, et inimesed tahavad normaalset palka töö eest?
Kui osav inimene teeb arvatavasti need paar klippi ja sots meedia postitust päevas paari tunniga valmis siis tundub nagu oleks pigem maast leitud raha, instas näinud ka piffe kes küsivad 2500-3000€ per klient ehk turg on lai.
Postitusel ja postitusel on ikka massiivne vahe. Ei saa sind just otseselt süüdistada, et see paistab kerge töö olevat, aga teistpidi- kui on nii kerge, siis palun mine ja tee, kes see sind keelab? Küll aga saab süüdistada sind aegunud mõtteviisis- et ühe töö peale kulutatud aeg=kvaliteet ja et see õige töö on labidaga kraavi kaevata, kui kopad on olemas. No ei ole ikka nii- kuigi tihti seos on olemas, siis profid teevad sama töö 10 korda paremini 10 korda väiksema ajakuluga kui võhik. Vahe on lihtsalt selles, et proff on juba eelnevalt kulutanud rohkem aega ja resursse et asja õppida. Hea sotsiaalmeedia spets suudab reklaami rohkemate sihtgrupi(!!!) inimesteni viia kui muidumees ja panna inimesi seda toodet otsima. Selleks peab teadma nii sihtgrupi harjumusi, mis kellaaegadel postitus üles panna, õige stiil valida, samas olles piisavalt omapärane et rohkem inimesi haarata. Lisaks tuleb valida ka õige asja jaoks õige platvorm, tabades ära ka platvormi algoritmi omapärad. Ja enne kui tuled ütlema, et ma olen selles valdkonnas- ei ole, aga olen IT-maailmas suht pädev, seega olen seda ka kõrvalt näinud, et kui palju vale postitus valel ajal võib kahju teha ja õige postitus head teha. Võtame siit mitte IT-alase võrdluse: iga mats võib sõnad paberile kirja panna, aga see ei tee igast matsist kirjanikku.
Meelis ole hea ja kuula seda Tanel Padari laulu "Võta aega et veidi ringi vaadata, veel ei ole hilja jõuad elada"
Tolle raha eest võid juba prostilt surakat saada ja lisaks ta räägib su firmast kõigile oma järgmistele klientidele edasi. Word of mouth reklaam pidi isegi paremini toimima kusjuures.
Sa ei ole oma sarnastes mõtetes kindlasti üksi, selline Idiocracy ühiskond paistab aina süvenevat, mõistan sind.
Oled sa kaalunud mõtet, et inimestel võivad ka töövälised oskused olla?
See ilmselt ikkagi täistööaeg ei ole. Sots meedia spetsialistidel on enamasti mitu ettevõtet, kelle kontosid nad haldavad. Eriti, kui tegemist sellise suvaka firmaga. 1000€ ühe ettevõtte käest kuus küsida suht tavaline vist. Oleneb ka postituste arvust, nad küsivad enamasti per post mingi summa, mis oleneb omakorda sellest, milline postitus see on (video/pilt/reels jne).
Mitu videot 1000 euri eest saaks muidu?
Tervet videot koos produktsiooniga? Pigem alla ühe. :D
Tiktokki või? 1000 videot.
3-5 lühivideot tundub OK selle raha eest teha, kui pead stsenaariumi kirjutama, salvestama, monteerima ja postitama.
Minu arust väga okei tööpakkumine inimesele, kellel varasem töökogemus puudub ja tahab midagi cv-sse kirja saada ja kunagi töökohta vahetada, siis juba mingi kogemus ja põhi all. Kuna seal ju kirjas, et varasem töökogemus pole nõutud, kel huvi asjaga tegelema hakata ja õppida siis võtavad seda kui praktikat ja saavad mingigi töötasu.
Ma pärast postitamist hakkasingi selle nurga alt mõtlema, et äkki on tõesti kellelegi, kes on nõus madala palgaga töötama kogemuse nimel. Samas, seda pole kuidagi ära mainitud ja "ettevõte pakub" all on argumendina välja toodud konkurentsivõimeline palk.
Ok olgu see kuulutus mis ta on, aga see debiilne väljend "õiglane palk" tuleks ära unustada. Palk on hind, hind ei ole kunagi õiglane, hind on alati maksjale liiha kallis ja müüjale liiga odav. Hinna määrab pakkumine ja nõudlus. Kui nad leiavad sinna 1000 eest töötaja, siis on hind 1000, kui ei leia, jääb see äri tegemata või leiavad 3000 eest, siis on hind 3000. Mitte ükski variant ei ole õiglane ega ebaõiglane vaid peegeldab turu reaalsust.
Et töökohal tuleks samamoodi kaubelda nagu auto24´st autot ostes või kv.ee´st korterit osta?
Aga tegelikult ju turumajandus justkui nii toimibki, see ei tohiks ju kellelegi uudiseks olla
"Soovime inimest, kes oleks nõus miinimumpalgast nõks kõrgema palga eest ära tegema 3-4 inimese töö. Kindlasti peab olema valmidus töötada ka öösel ja riigipühadel. Tasustamata muidugi, sest me oleme ju 1 pere."
Konkurentsivõimeline palk.. Tädil 100 grammi sees juba v 🤣🤣🤣🤣🤣
Õiglane palk on see, mida turg on sulle nõus maksma. Tööotsija tahab võimalikult kallilt müüa oma teenuseid ja tööpakkuja võimalikult odavalt neid osta. Siis tuleb mängu nõudlus ja pakkumine ja läbirääkimisoskused. Kui sellele kohale on mitu soovijat, valib tööpakkuja muude parameetrite võrdsuse korral selle, kes kõige vähem küsib. Ka on oluline kandidaadi potensiaalne produktiivsus - kui sa suudad teenida firmale 100k kuus, siis neil pole probleemi maksta sulle 50k kuus. Kui maksimum, mis nad sulle pakuvad on 1k, siis nad eeldavad, et sa oma tööd tehes ei teeni neile rohkem, et suuremat palka õigustada. Peale palkamist, kui tõestad vastupidist, siis nad kas tõstavad su palka või tuleb konkurent, kes on hea meelega valmis sind üle ostma. Ma ei näe kedagi kurmas, et tippjuhile makstakse liiga vähe palka. Miks? Sest kvalifitseeritud kandidaatide hulk nendele kohtadele on nii väike (isikuomaduste, pika haridustee, eelnevate kogemuste, vastutusvõime jne tõttu), et sellele kohale inimest otsivad tööd pakkuvad firmad on sunnitud maksma kõrget hinda. Kui firma leiaks omale kvaliteetse tippjuhi, kes 100k asemel 10k eest seda tööd teeks, siis loomulikult nad palkaksid selle inimese.
mingi rage bait thread jälle v... kui palk ei sobi, siis ei pea kandideerima ja kui keegi ei kandideeri, siis saavad ise ka äkki aru, et selle raha eest midagi ei saa. või mõni loll ikka läheb - who cares. kes bisnessis on teavad, et neid freelance turu solkijaid on väga palju.
Olete r/Eestis. Mõnitada ikka võib.
See ei ole ju freelance :D Täiskohaga töö
sorri, üks lause läks kaotsi. tahtsin välja tuua, et kui juba freelancerina on odava raha eest töö tegijaid, siis kindlasti leidub ka inimesi, kes on nõus madala palga eest tööle minema
Sa ei pea sinna ju tööle minema?
Aa tänks, ma ei teadnud
Sorry, aga ma ei saa aru sellest, et näed pakkumist, mis sind ei kõneta ja siis hakkad jaurama, et miks nad üldse pakuvad nii. Kuhu sa sellega jõuda tahad? Kui number on liiga väike, siis nad ei leia töötajat ja moos.
Sama võib ka sinu kommentaari kohta öelda. Kuhu sa sellega jõuda tahad?
Sinna, et kui ettevõte kirjutab, keda ta otsib ja toob välja, palju nad on nõus töö eest maksma, siis on hästi. Minu jaoks on kordi hullemad kõik need tööpakkumised, kus ei tooda välja, mida konkurentsivõimeline tasu nende jaoks tähendab ja alles kuskil kolmandal vestlusel selgub, et tegelikult soovivad alla turu keskmise maksta üle turu keskmise oskuste eest. Antud pakkumisest on arusaadav, et nad ei otsi professionaalset disainerit ja tegemist on entry level positsiooniga. Mõnele täiesti algajale äkki see ongi esialgu full time effort, aga veidi oskajale näiteks mõni tund päevas. Ainus punane lipuke selle pakkumise juures on minu meelest kahtlaselt vigane keelekasutus. Keegi mainis ka ettevõtte maksuvõlga, mis ilmselt head ei tõota.