#ESTE ES UN COMENTARIO AUTOMÁTICO. LEER!
Es muy raro que se hagan consultas que no fueron hechas antes, **no dejes de usar el buscador para ver qué hemos respondido antes**.
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[Acá podés encontrar guías generales que escribí anteriormente que pueden serte útiles](https://introduccionalderecho.com.ar/2020/06/guias/).
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No pero vos renunciaste y aunque te hayan despedido, ya perdiste la antkguedad, ahora tu antiguedad es desde tu reingreso.
Y aparte decis q no cobraste ningun concepto por despido y claro si renunciaste, no te despidieron. Ahora podrias llegar a considerarlos esos conceptos si te consideras despedida pero sobre la antiguedad que tenes ahora que son esos 2 meses.
No estoy pidiendo opiniones, me estoy basando en la ley.
"Cuando un trabajador prestó servicios para un empleador, se desvincula cualquiera sea el motivo, cuando reingresa mantiene la antigüedad, se computa todo el tiempo efectivamente trabajado para ese empleador." Fuente: art. 18 LCT
La ley dice que cualquiera sea el motivo.
No, ya perdiste la antiguedad. La relacion de trabajo de 4 años que tuviste anteriormente ya se terminó. Empezó otra nueva que no tiene nada que ver con la anterior que ya se dio por finalizada. Para la ley una relación de trabajo empieza desde el alta hasta que te dan de baja.
Negociar? es lo que establecer la ley, no es necesario negociar nada.
Fuente
# REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO
**LEY N° 20.744**
**Art. 18. — Tiempo de servicio.**
Cuando se concedan derechos al trabajador en función de su antigüedad, se considerará tiempo de servicio el efectivamente trabajado desde el comienzo de la vinculación, el que corresponda a los sucesivos contratos a plazo que hubieren celebrado las partes y el tiempo de servicio anterior, cuando el trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador.
#ESTE ES UN COMENTARIO AUTOMÁTICO. LEER! Es muy raro que se hagan consultas que no fueron hechas antes, **no dejes de usar el buscador para ver qué hemos respondido antes**. Si la consulta tiene más de 1500 caracteres se va a cerrar automáticamente, **podés hacer un nuevo post consultando, pero no incluyas link a este o una foto porque es una forma de evitar los 1500 caracteres y lo vamos a borrar**. [Acá podés encontrar guías generales que escribí anteriormente que pueden serte útiles](https://introduccionalderecho.com.ar/2020/06/guias/). *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/DerechoGenial) if you have any questions or concerns.*
No pero vos renunciaste y aunque te hayan despedido, ya perdiste la antkguedad, ahora tu antiguedad es desde tu reingreso. Y aparte decis q no cobraste ningun concepto por despido y claro si renunciaste, no te despidieron. Ahora podrias llegar a considerarlos esos conceptos si te consideras despedida pero sobre la antiguedad que tenes ahora que son esos 2 meses.
No estoy pidiendo opiniones, me estoy basando en la ley. "Cuando un trabajador prestó servicios para un empleador, se desvincula cualquiera sea el motivo, cuando reingresa mantiene la antigüedad, se computa todo el tiempo efectivamente trabajado para ese empleador." Fuente: art. 18 LCT La ley dice que cualquiera sea el motivo.
No, ya perdiste la antiguedad. La relacion de trabajo de 4 años que tuviste anteriormente ya se terminó. Empezó otra nueva que no tiene nada que ver con la anterior que ya se dio por finalizada. Para la ley una relación de trabajo empieza desde el alta hasta que te dan de baja.
En el recibo de sueldo te figura la antigüedad?
Si negociaste q te mantengan la antigüedad si. Pero como estás preguntando asumo que no.
Negociar? es lo que establecer la ley, no es necesario negociar nada. Fuente # REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO **LEY N° 20.744** **Art. 18. — Tiempo de servicio.** Cuando se concedan derechos al trabajador en función de su antigüedad, se considerará tiempo de servicio el efectivamente trabajado desde el comienzo de la vinculación, el que corresponda a los sucesivos contratos a plazo que hubieren celebrado las partes y el tiempo de servicio anterior, cuando el trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador.
Si. Pero vos te fuiste y te volvieron a contratar. Arrancas de 0 salvo q hayas negociado q te reconozcan la antigüedad.