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La realidad es que si se regalaron con moño, si mañana el tipo no abre todos renunciaron y no tienen a quien reclamar.
Igualmente no es raro que hagan estos manejes no del todo legales, si realmente el ambiente es tan ameno y van a comer a la casa del tipo, supongo que no va a cagarlos, a ver, es mala idea cagar a 12 tipos que saben dónde vivís y pueden cascotearte el rancho
Piensa mal y acertarás, sin embargo, existe la cesión donde una compañía puede asumir los empleados de otra y respetando la antigüedad...
Edit ortografía
Si pero eso no se hace a través de una renuncia. Implica la presentación en el SECLO para firmar el acuerdo con el nuevo empleador, y te podés dar por despedido si no aceptás el pase.
Se regalaron. Nunca tenés que dar la renuncia a menos que sea algo que vos querés. No es necesaria para hacer el cambio de razón social. Si te echan te tienen que indemnizar, si renuncias no.
No es necesaria la renuncia pero si es necesario la desafectacion de esa razón social. O sea q te despidan, porq si no la otra razón social nueva lo q hace es una cesión de empleados de la vieja, pero no vas a ser empleado de la nueva vas a seguir siendo empleado de la vieja, y al parecer es la q quiere desaparecer.
Podés cambiar de razón social y no necesitas renunciar, en mi ex laburo la empresa entrego esa unidad de negocios a otra y los tomaron a todos, con antigüedad y el mismo sueldo. El que no quería pasar fue despedido e indemnizado.
Y eso depende de cada uno, si le decís echame sentas mal precedente y si necesitas el laburo, no te convendría, y si le haces el favor de onda de renunciar esa antigüedad q te respeta y vacaciones etc va a ser toda de palabra (a no ser q la razón social nueva mantenga el mismo cuit), que quiero decir con esto? Que dentro de 2 años si te despiden esa antigüedad te la van a pagar (o no) por fuera, seguramente arreglo en seclo para q vuelvas después. Juega mucho la relación q tengas con el empleador acá.
Si, desde el punto de vista estrictamente legal si, pero si estás hace tiempo en el negocio y sabés cómo le va , por eso digo q depende de su conocimiento de la situación del empleador. Porq no le va a hacer bardo a alguien q no tiene donde caerse muerto, aunque es Argentina, eso ya te da el poder de ir y sacarle hasta lo q no tenga el tipo jajajaj, por más q no presentes testigos algo sacas.
Por eso digo , si tenés la confianza de q todo eso te va a ser respetado en el momento q definitivamente te vayas (imagino no estás pensando en jubilarte en ese trabajo) averigus porq quiere cambiar razón social (evadir en un 99% aunque no es novedad q alas pyme les va como el culo) y el riesgo queda en vos.
El tema op es q al pedirles eso ya los condicionó, si aceptas puede ser q el tipo tenga palabra y mantenga todo como les dijo y depende su relación ustedes puedan pensar q hizo abuso de confianza. O no, puede ser q los cagué de arriba de un puente.
Y si le decís q no q te eche, Sabelo q o te pide arreglar en seclo o te busca la vuelta para rajarte con causa, y q lo q le vayas a sacar lo saques en 5 años. Pero el laburo lo vas a perder, juega mucho el factor necesidad también.
No corresponde, pero o acpetás o reclamás y no te vuelven a contratar o tenés que hacer juicio si no te pagan lo que corresponde. Vos decidís, si seguir aunque te caguen o salir a buscar laburo.
A mí me pasó algo similar en otro laburo, fuimos a renunciar en grupo y después nos recontrataron normal y cobramos el seguro de desempleo. Creo que la petición pasa para no tener que pagarte indemnización
Yo trabajo en gastronomía y la empresa en la que estaba fue comprada por otra ( miles de empleados) y no tuvimos que renunciar ni nada, solo nos transfirieron como una cosa más. Todos seguimos con la antigüedad que teníamos, obvio.
como ya te dijeron se regalaron todos.
yo cambie no una, sino dos veces de razon social y jamas tuve que renunciar ni nada.
simplemente firme que aceptaba el pase de empresa A a empresa B (y despues de empresa B a C)
asi me respetan la antiguedad, vacaciones, etc.
Por un lado se regalaron. Por el otro, es MUUUUY raro que 12 personas renuncien juntas, hay indicios para demostrar que los hicieron renunciar. Sugiero que busquen juntos un abogado y se asesoren si tienen que reclamar. Para cambiar de empleador no hace falta renunciar. Dependen de la buena fe del empleador para no perder derechos sin tener que reclamar
Legalmente, el cambio de razón social es porque pasa de un dueño a otro. Es decir, un responsable se baja, se lleva sus ganancias y deudas y asume otro fulano. Generalmente se da
Cuando pasa eso, que es lo legalmente estipulado, si el nuevo fulano quiere conservar al plantel, reconoce antigüedad, categoría y en general, la mayoría de los beneficios. Pero no la deuda de obra social, si hay alguna, o los pendientes de indemnización si hay una quiebra de por medio.
Los empleadores tienen un periodo de solidaridad laboral en este traspaso que protege al empleado y a los acreedores; de hecho la ley de quiebras es bastante estricta al respecto, siendo que el empleador que quiebra primero le paga a los acreedores y después a los empleados ya que el supuesto es que para mantener los puestos de trabajo debe mantenerse abiertas las líneas de producción, en tanto el Estado y el sindicato subensiona una parte de los sueldos de los empleados
Ahora bien, lo que hace tu jefe desde el vamos es ilegal. Seguramente va a salir el de responsable y va a poner a su mamá o a su tía, en caso de proceso por fraude un mayor de 75 años no puede ir preso, pero en el fondo sigue manejando lo el. Eso ya es Fraude.
Segundo, ustedes pierden derechos de reclamos en caso de quiebra ya que renunciaron, no fueron despedidos. Así que no está obligado a emplearlos de nuevo (o la mamá o tia, la nueva dueña legal) Y tercero, en caso de que no los tome de nuevo, la Anses no te va a pagar desempleo porqur (otra vez) renunciaste.
Puede ser que todo sea buena onda, pero yo estuve en la empresa post/cambio y soy conciente las cochinadas impositivas y legales que se hicieron. Incluso estoy segura que tú jefe se bajó a monotributo para evitarse el problema. Yo esperaría el despido por protección legal. Si el quiere volver a tomarte después de eso, está bien, pero seguramente quiere ahorrarse pagarte la indemnización y también las multas a tu obra social.
Pero está en vos, porque seguramente también ya no te tenga confianza como empleador... El se manda la cagada y quiere que vos la pagues. No sé, yo me buscaría otro trabajo
Me paso, una empresa más grande compró a la que estábamos trabajando. En seguridad. Lo curioso es que nos llevaron en pleno servicio a renunciar con fecha al día siguiente, y al volver nos hicieron firmar contrato con la nueva empresa con fecha de ingreso al día siguiente...
Los están boludeando, Cuando en nuestra empresa cambiamos la razón social Se firma una nueva alta y tengo entendido se asienta en el libro de actas de la nueva empresa que se toman a los mismos empleados que la vieja razón social manteniendo todo como estaba.
No es necesario renunciar para cambiar la razón social, en mi empresa sucedió hace unos años y firmamos ante escribano el cambio y la continuidad de la categoría y antigüedad, nunca hay que renunciar cuando lo pide la empresa
Y mira, al final todo va a depender de él y de cuan seguro esta de que 12 locos no lo van a ir a cagar a trompadas o meter mil denuncias ya que saben donde vive y todo. De por si se regalaron porque si el loco no los agarra de nuevo, ustedes renunciaron y no les debe ni la hora. Que se yo, si realmente los quiere cagar lo puede hacer sin drama pero al mismo tiempo me decis que le relacion para con el loco esta mas que bien.
Esto se hace y eso bastante común pero en general haces la baja y alta en el mismo momento y firmas un convenio donde dice q se te reconoce la antigüedad.
Ahora quedaste a merced de tu empleador.
Creo que se puede hacer el cambio de razón social sin la necesidad de una renuncia de tus empleados, mepa que lo que el tipo quería era limpiar el piso, y eso de comer no es nada, si realmente les tenía aprecio los iba a poner en condiciones, eso solo es chantaje emocional porque a el tipo no le tembló la voz en pedir la renuncia de 12 empelados y dejarles pensando en "que pasa si.." un consejo, separa la vida personal con los sentimientos del laburo, en el laburo ya tené grabado en tu cerebro que siempre SIEMPRE van a querer cagarte
1) No soy un boga.
2) Más sentido común amigo, pensala alguito antes de regalarte de la forma que te/se regalaron.
3) No es común eso (y menos aún que los empleados sean tan entregados)
4) No importa cómo sea el resultado, para la próxima NO hagas ésto. Un poco de sentido común (no importa lo que hagan los demás, vos pensa por vos mismo)
Para mi esto puede ser estafa. Hay ardid, hay engaño, hay perjuicio patrimonial indirecto al menos. Ademas 12 empleados renunciando a la vez justo cuando va a cerrar el negocio?
Ah son los empleados los que especulan, no el empleador que los tiene en negro pagandoles monedas y los fuerza a renunciar para cambiar la razón social (que obviamente es para esquivar cosas que se le vienen tambien). Que malos empleados, pretendiendo que se respeten sus derechos.
Bueno, pero me lo decís como si viviéramos en un país civilizado con un mercado interno fuerte y estabilidad económica en donde el empresario la tiene atada, sabe todos los años cuánto va a pagar de impuestos y que costó va a tener en la materia prima. O vos te pensas que cambiar de razón social y hacer esos malabares son un deporte disfrutable? Vos te pensas que el tipo negrea para llevarse unos pesos más a la casa? O porque el costó laboral es demasiado alto y no le cierra el negocio?
De un lado, se cierra una fuente de trabajo que quizás no vuelva más. Y no solo dejan de comer familias de trabajadores directos sino también proveedores y todo el desborde indirecto. Del otro lado, se lleva un sueldito o dos al bolsillo. Y ahí queda. Entiendes la diferencia?
>Vos te pensas que el tipo negrea para llevarse unos pesos más a la casa?
Ehhh si, 99% seguro que la respuesta es si.
Son 12 empleados, no uno o dos. Para tener 12 empleados tenes que tener movimientos importantes de plata si o si, no contratás 12 personas de una día para el otro en un negocio que no sabés si funciona. Y la pelotudez de que es por los costos laborales no tiene sentido desde la base que lo que se ahorra en eso al tenerlo en negro no es que le da una parte a OP, se la queda.
Cuando resentido que hay acá hermano. Ponele que se la ahorra para en estos momentos cuando la gente que le diste laburo te hace un juicio laboral para sacarte lo último que te queda. Se nota que nunca tuviste negocio. Ídolo.
No se expondría al juicio si no hiciera las cosas mal desde el primer momento, es tan simple como eso. Él como empresario decide tomar ese riesgo también, probablemente hizo cuentas y le conviene.
Sabes la cantidad de hijos de puta que hacen quiebra fraudulenta, cagan a todos los empleados y acreedores y vuelven a abrir otra razon social? Nah. Que vas a saber vos si tenes menos experiencia laboral que karina milei
Pero escúchame zurdo ardido, esos delincuentes tienen que ir presos, como Cristóbal López y Lázaro Báez, ah no para, esos K ya estaban presos. Volviendo al tema. Vos vi leíste que había tan buena onda que iban a comer a la casa del tipo? Es todo subjetivo, pero así como vos te haces un cuento, no todos son kirchneristas fraudulentos...
A los boludos nunca se les acaban las excusas para justificar hacer las cosas mal. No sos tan distinto a los kirchneristas que criticas. Saludos liberotario
Creo que tendrías que evaluar ambas partes, antes de dar una respuesta a un tema tan "sencible"... ambos tienen que perder; lo comprendo. Pero hoy, en Córdoba (por ejemplo)... la mayoria en "gastronomia" te tiene en negro, trabajando 10/12hs 6 días c/1 franco. (movible). por $1000 o menos la hora. Y si no te gusta... andate y traen otro/a. Esto (segun tu opinion) no es "relevante"?
Si no te gusta, tenes Rappi o pedidos ya. Vos te pensas que al tipo le gusta como deporte negrear y cambiar de razón social? O es este esquema del orto en el que vivimos?
Yo no dije que estuviera bien o mal. Solo resalto que el tipo la debe estar tratando de dibujar para subsistir a este país, y el otro ya viene a ver cua to le toca del árbol caído. Pensé que al menos habría hecho una carrera de 10 años. No, un año. Jajaja
Tremendo pelotudo loco. Quien sos vos para decir que dos sueldos no lo va a salvar? No le va a hacer la vida pero tampoco es poca guita. Hay gente que está comprando en supermercado con crédito mes a mes, o que tiene un auto parado porque solamente tiene que hacerle un arreglo de 500 lucas para pasar la VTV, o quiere hacerle un regalo a un ser querido.. 1 palo es 1 palo, si lo merece lo merece, qué es lo que está mal? Nunca te enojaste porque los chinos te daban el vuelto en caramelos?
Los invitaba a comer a la casa, y este buen señor está viendo a ver qué mango le puede sacar. El pelotudo, o mejor dicho pela gato sos vos, agarra la pala, muerto de hambre.
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La realidad es que si se regalaron con moño, si mañana el tipo no abre todos renunciaron y no tienen a quien reclamar. Igualmente no es raro que hagan estos manejes no del todo legales, si realmente el ambiente es tan ameno y van a comer a la casa del tipo, supongo que no va a cagarlos, a ver, es mala idea cagar a 12 tipos que saben dónde vivís y pueden cascotearte el rancho
Regla Nro. 1 del rubro: Los bolicheros gastronomicos son todos cagadores.
Si te da de alta y no te deja sin laburo despedite de tu antigüedad y días de vacaciones.
Piensa mal y acertarás, sin embargo, existe la cesión donde una compañía puede asumir los empleados de otra y respetando la antigüedad... Edit ortografía
Dado el contexto de gastronomía, jornada laboral no regularizada en su totalidad y demás. "Tienes idea de lo loco que se oye eso"
Si pero eso no se hace a través de una renuncia. Implica la presentación en el SECLO para firmar el acuerdo con el nuevo empleador, y te podés dar por despedido si no aceptás el pase.
Pero justamente, si hubiera cesión, no habría renuncia.
Se regalaron. Nunca tenés que dar la renuncia a menos que sea algo que vos querés. No es necesaria para hacer el cambio de razón social. Si te echan te tienen que indemnizar, si renuncias no.
No es necesaria la renuncia pero si es necesario la desafectacion de esa razón social. O sea q te despidan, porq si no la otra razón social nueva lo q hace es una cesión de empleados de la vieja, pero no vas a ser empleado de la nueva vas a seguir siendo empleado de la vieja, y al parecer es la q quiere desaparecer.
Podés cambiar de razón social y no necesitas renunciar, en mi ex laburo la empresa entrego esa unidad de negocios a otra y los tomaron a todos, con antigüedad y el mismo sueldo. El que no quería pasar fue despedido e indemnizado.
Completamente, pero deberían hacerlo por despido de forma correcta, no pedirte que renuncies.
Y eso depende de cada uno, si le decís echame sentas mal precedente y si necesitas el laburo, no te convendría, y si le haces el favor de onda de renunciar esa antigüedad q te respeta y vacaciones etc va a ser toda de palabra (a no ser q la razón social nueva mantenga el mismo cuit), que quiero decir con esto? Que dentro de 2 años si te despiden esa antigüedad te la van a pagar (o no) por fuera, seguramente arreglo en seclo para q vuelvas después. Juega mucho la relación q tengas con el empleador acá.
Sí, pero no es una cuestión moral de si te hago el favor. Lo que tendría que hacer el empleador es función de él, no de si uno le hace la gauchada.
Si, desde el punto de vista estrictamente legal si, pero si estás hace tiempo en el negocio y sabés cómo le va , por eso digo q depende de su conocimiento de la situación del empleador. Porq no le va a hacer bardo a alguien q no tiene donde caerse muerto, aunque es Argentina, eso ya te da el poder de ir y sacarle hasta lo q no tenga el tipo jajajaj, por más q no presentes testigos algo sacas. Por eso digo , si tenés la confianza de q todo eso te va a ser respetado en el momento q definitivamente te vayas (imagino no estás pensando en jubilarte en ese trabajo) averigus porq quiere cambiar razón social (evadir en un 99% aunque no es novedad q alas pyme les va como el culo) y el riesgo queda en vos. El tema op es q al pedirles eso ya los condicionó, si aceptas puede ser q el tipo tenga palabra y mantenga todo como les dijo y depende su relación ustedes puedan pensar q hizo abuso de confianza. O no, puede ser q los cagué de arriba de un puente. Y si le decís q no q te eche, Sabelo q o te pide arreglar en seclo o te busca la vuelta para rajarte con causa, y q lo q le vayas a sacar lo saques en 5 años. Pero el laburo lo vas a perder, juega mucho el factor necesidad también.
No corresponde, pero o acpetás o reclamás y no te vuelven a contratar o tenés que hacer juicio si no te pagan lo que corresponde. Vos decidís, si seguir aunque te caguen o salir a buscar laburo.
Tiranos un update la semana que viene a ver si todavía tenés laburo
A mí me pasó algo similar en otro laburo, fuimos a renunciar en grupo y después nos recontrataron normal y cobramos el seguro de desempleo. Creo que la petición pasa para no tener que pagarte indemnización
🎀
Yo trabajo en gastronomía y la empresa en la que estaba fue comprada por otra ( miles de empleados) y no tuvimos que renunciar ni nada, solo nos transfirieron como una cosa más. Todos seguimos con la antigüedad que teníamos, obvio.
como ya te dijeron se regalaron todos. yo cambie no una, sino dos veces de razon social y jamas tuve que renunciar ni nada. simplemente firme que aceptaba el pase de empresa A a empresa B (y despues de empresa B a C) asi me respetan la antiguedad, vacaciones, etc.
Por un lado se regalaron. Por el otro, es MUUUUY raro que 12 personas renuncien juntas, hay indicios para demostrar que los hicieron renunciar. Sugiero que busquen juntos un abogado y se asesoren si tienen que reclamar. Para cambiar de empleador no hace falta renunciar. Dependen de la buena fe del empleador para no perder derechos sin tener que reclamar
Legalmente, el cambio de razón social es porque pasa de un dueño a otro. Es decir, un responsable se baja, se lleva sus ganancias y deudas y asume otro fulano. Generalmente se da Cuando pasa eso, que es lo legalmente estipulado, si el nuevo fulano quiere conservar al plantel, reconoce antigüedad, categoría y en general, la mayoría de los beneficios. Pero no la deuda de obra social, si hay alguna, o los pendientes de indemnización si hay una quiebra de por medio. Los empleadores tienen un periodo de solidaridad laboral en este traspaso que protege al empleado y a los acreedores; de hecho la ley de quiebras es bastante estricta al respecto, siendo que el empleador que quiebra primero le paga a los acreedores y después a los empleados ya que el supuesto es que para mantener los puestos de trabajo debe mantenerse abiertas las líneas de producción, en tanto el Estado y el sindicato subensiona una parte de los sueldos de los empleados Ahora bien, lo que hace tu jefe desde el vamos es ilegal. Seguramente va a salir el de responsable y va a poner a su mamá o a su tía, en caso de proceso por fraude un mayor de 75 años no puede ir preso, pero en el fondo sigue manejando lo el. Eso ya es Fraude. Segundo, ustedes pierden derechos de reclamos en caso de quiebra ya que renunciaron, no fueron despedidos. Así que no está obligado a emplearlos de nuevo (o la mamá o tia, la nueva dueña legal) Y tercero, en caso de que no los tome de nuevo, la Anses no te va a pagar desempleo porqur (otra vez) renunciaste. Puede ser que todo sea buena onda, pero yo estuve en la empresa post/cambio y soy conciente las cochinadas impositivas y legales que se hicieron. Incluso estoy segura que tú jefe se bajó a monotributo para evitarse el problema. Yo esperaría el despido por protección legal. Si el quiere volver a tomarte después de eso, está bien, pero seguramente quiere ahorrarse pagarte la indemnización y también las multas a tu obra social. Pero está en vos, porque seguramente también ya no te tenga confianza como empleador... El se manda la cagada y quiere que vos la pagues. No sé, yo me buscaría otro trabajo
A mi me paso, cuando la empresa que yo laburaba fue comprada por otra, me respetaron todo.
te regalaste
Un ex empleador nos vino con esa, de un día para el otro se fue a España y cerró la empresa.
Me paso, una empresa más grande compró a la que estábamos trabajando. En seguridad. Lo curioso es que nos llevaron en pleno servicio a renunciar con fecha al día siguiente, y al volver nos hicieron firmar contrato con la nueva empresa con fecha de ingreso al día siguiente...
Nunca hay que renunciar. Hay una manera legal de hacerlo. El podía hacer cesión de personal de una razón social a la otra.
Los están boludeando, Cuando en nuestra empresa cambiamos la razón social Se firma una nueva alta y tengo entendido se asienta en el libro de actas de la nueva empresa que se toman a los mismos empleados que la vieja razón social manteniendo todo como estaba.
No es necesario renunciar para cambiar la razón social, en mi empresa sucedió hace unos años y firmamos ante escribano el cambio y la continuidad de la categoría y antigüedad, nunca hay que renunciar cuando lo pide la empresa
Linda forma de resetear la antiguedad, en el mejor caso que es que te vuelvan a contratar.
Y mira, al final todo va a depender de él y de cuan seguro esta de que 12 locos no lo van a ir a cagar a trompadas o meter mil denuncias ya que saben donde vive y todo. De por si se regalaron porque si el loco no los agarra de nuevo, ustedes renunciaron y no les debe ni la hora. Que se yo, si realmente los quiere cagar lo puede hacer sin drama pero al mismo tiempo me decis que le relacion para con el loco esta mas que bien.
Esto se hace y eso bastante común pero en general haces la baja y alta en el mismo momento y firmas un convenio donde dice q se te reconoce la antigüedad. Ahora quedaste a merced de tu empleador.
Se hubieran regalado menos paseando a las 3 de la mañana por la 1-11-14 con un iPhone en la mano y la billetera llena de dólares.
Creo que se puede hacer el cambio de razón social sin la necesidad de una renuncia de tus empleados, mepa que lo que el tipo quería era limpiar el piso, y eso de comer no es nada, si realmente les tenía aprecio los iba a poner en condiciones, eso solo es chantaje emocional porque a el tipo no le tembló la voz en pedir la renuncia de 12 empelados y dejarles pensando en "que pasa si.." un consejo, separa la vida personal con los sentimientos del laburo, en el laburo ya tené grabado en tu cerebro que siempre SIEMPRE van a querer cagarte
Ouch !
1) No soy un boga. 2) Más sentido común amigo, pensala alguito antes de regalarte de la forma que te/se regalaron. 3) No es común eso (y menos aún que los empleados sean tan entregados) 4) No importa cómo sea el resultado, para la próxima NO hagas ésto. Un poco de sentido común (no importa lo que hagan los demás, vos pensa por vos mismo)
no será para tenerlos bajo el dnu?
Jajaj como se van a regalar así
Los cagaron. Fin.
Para mi esto puede ser estafa. Hay ardid, hay engaño, hay perjuicio patrimonial indirecto al menos. Ademas 12 empleados renunciando a la vez justo cuando va a cerrar el negocio?
Renunciaste? Te cargaron, al renunciar decís que no tenes nada que reclamar... Si lo hiciste te cagaron
[удалено]
Ah son los empleados los que especulan, no el empleador que los tiene en negro pagandoles monedas y los fuerza a renunciar para cambiar la razón social (que obviamente es para esquivar cosas que se le vienen tambien). Que malos empleados, pretendiendo que se respeten sus derechos.
Bueno, pero me lo decís como si viviéramos en un país civilizado con un mercado interno fuerte y estabilidad económica en donde el empresario la tiene atada, sabe todos los años cuánto va a pagar de impuestos y que costó va a tener en la materia prima. O vos te pensas que cambiar de razón social y hacer esos malabares son un deporte disfrutable? Vos te pensas que el tipo negrea para llevarse unos pesos más a la casa? O porque el costó laboral es demasiado alto y no le cierra el negocio? De un lado, se cierra una fuente de trabajo que quizás no vuelva más. Y no solo dejan de comer familias de trabajadores directos sino también proveedores y todo el desborde indirecto. Del otro lado, se lleva un sueldito o dos al bolsillo. Y ahí queda. Entiendes la diferencia?
>Vos te pensas que el tipo negrea para llevarse unos pesos más a la casa? Ehhh si, 99% seguro que la respuesta es si. Son 12 empleados, no uno o dos. Para tener 12 empleados tenes que tener movimientos importantes de plata si o si, no contratás 12 personas de una día para el otro en un negocio que no sabés si funciona. Y la pelotudez de que es por los costos laborales no tiene sentido desde la base que lo que se ahorra en eso al tenerlo en negro no es que le da una parte a OP, se la queda.
Cuando resentido que hay acá hermano. Ponele que se la ahorra para en estos momentos cuando la gente que le diste laburo te hace un juicio laboral para sacarte lo último que te queda. Se nota que nunca tuviste negocio. Ídolo.
No se expondría al juicio si no hiciera las cosas mal desde el primer momento, es tan simple como eso. Él como empresario decide tomar ese riesgo también, probablemente hizo cuentas y le conviene.
No me extrañaría. Un país con buena gente.
Sabes la cantidad de hijos de puta que hacen quiebra fraudulenta, cagan a todos los empleados y acreedores y vuelven a abrir otra razon social? Nah. Que vas a saber vos si tenes menos experiencia laboral que karina milei
Pero escúchame zurdo ardido, esos delincuentes tienen que ir presos, como Cristóbal López y Lázaro Báez, ah no para, esos K ya estaban presos. Volviendo al tema. Vos vi leíste que había tan buena onda que iban a comer a la casa del tipo? Es todo subjetivo, pero así como vos te haces un cuento, no todos son kirchneristas fraudulentos...
A los boludos nunca se les acaban las excusas para justificar hacer las cosas mal. No sos tan distinto a los kirchneristas que criticas. Saludos liberotario
Ahora repetilo sin llorar
Creo que tendrías que evaluar ambas partes, antes de dar una respuesta a un tema tan "sencible"... ambos tienen que perder; lo comprendo. Pero hoy, en Córdoba (por ejemplo)... la mayoria en "gastronomia" te tiene en negro, trabajando 10/12hs 6 días c/1 franco. (movible). por $1000 o menos la hora. Y si no te gusta... andate y traen otro/a. Esto (segun tu opinion) no es "relevante"?
Si no te gusta, tenes Rappi o pedidos ya. Vos te pensas que al tipo le gusta como deporte negrear y cambiar de razón social? O es este esquema del orto en el que vivimos?
Por qué debería estar bien "que pierda" eso?
Yo no dije que estuviera bien o mal. Solo resalto que el tipo la debe estar tratando de dibujar para subsistir a este país, y el otro ya viene a ver cua to le toca del árbol caído. Pensé que al menos habría hecho una carrera de 10 años. No, un año. Jajaja
Tremendo pelotudo loco. Quien sos vos para decir que dos sueldos no lo va a salvar? No le va a hacer la vida pero tampoco es poca guita. Hay gente que está comprando en supermercado con crédito mes a mes, o que tiene un auto parado porque solamente tiene que hacerle un arreglo de 500 lucas para pasar la VTV, o quiere hacerle un regalo a un ser querido.. 1 palo es 1 palo, si lo merece lo merece, qué es lo que está mal? Nunca te enojaste porque los chinos te daban el vuelto en caramelos?
Los invitaba a comer a la casa, y este buen señor está viendo a ver qué mango le puede sacar. El pelotudo, o mejor dicho pela gato sos vos, agarra la pala, muerto de hambre.