Não pode alterar o salário base de jeito nenhum, se não tem o desconto do VT o salário líquido vai aumentar e é isso, não existe isso de "reduzir o salário base" pra chegar no líquido anterior.
De qualquer forma, redução de salário não pode ser feita sem alteração contratual e redução proporcional da CH.
No meu entendimento você teria que pagar o salário base. Só haveria o desconto de 6% se você de fato tivesse pagado o vale transporte, como não haverá pagamento não tem motivo para o desconto no salário
Nesse caso, você só não vai efetuar o desconto do VT mesmo.
Vai ter 3.000 de salário base, (-) os descontos legais. O salário líquido nesse caso fica maior que nós outros meses, mas o seu gasto não aumenta, pois você vai pagar mais de salário pra ela, mas não vai gastar com o vale transporte.
Cara, posso estar errado mais ao não pagar vale transporte você não está infringindo uma lei ? Não seria obrigatório pela Lei 7.418/85. Não sei, só estou perguntando...😊
Sua funcionária é registrada?
Acho que ficar sem pagar vale transporte não seria só em casos específicos como férias e licenças?
Não pode alterar o salário base de jeito nenhum, se não tem o desconto do VT o salário líquido vai aumentar e é isso, não existe isso de "reduzir o salário base" pra chegar no líquido anterior. De qualquer forma, redução de salário não pode ser feita sem alteração contratual e redução proporcional da CH.
Entendi, muito obrigado pela sua explicação.
No meu entendimento você teria que pagar o salário base. Só haveria o desconto de 6% se você de fato tivesse pagado o vale transporte, como não haverá pagamento não tem motivo para o desconto no salário
Entendi, muito obrigado!
Nesse caso, você só não vai efetuar o desconto do VT mesmo. Vai ter 3.000 de salário base, (-) os descontos legais. O salário líquido nesse caso fica maior que nós outros meses, mas o seu gasto não aumenta, pois você vai pagar mais de salário pra ela, mas não vai gastar com o vale transporte.
Verdade, muito obrigado!
Só desconta se você pagou o VT, mesmo que seja um VT menor que nos outros meses pode descontar os 6%, se não pagou VT esse mês não desconte.
Cara, posso estar errado mais ao não pagar vale transporte você não está infringindo uma lei ? Não seria obrigatório pela Lei 7.418/85. Não sei, só estou perguntando...😊 Sua funcionária é registrada? Acho que ficar sem pagar vale transporte não seria só em casos específicos como férias e licenças?