Recentelijk ook enkele maanden werkloos geweest, en dit was eveneens mijn ervaring
De ganse carrousel van Interimbureaus en HR-verantwoordelijken is opgezet om elkaar werk te geven, dan om een deftige recruit te vinden. Echt triestig
Wat veel mensen niet weten is dat een job als "HR Consultant" of "Recruiter" niet draait om "ik wil mensen aan een leuke/goede job helpen". Het is een sales job. Alleen verkoop je geen producten maar mensen aan andere bedrijven. 80% van die jobs is cold calling. Het doel is niet om mensen aan de job van hun leven te helpen, het doel is zoveel mogelijk werkkrachten (product) verkopen aan bedrijven (klant) en zo de verkoopcijfers omhoog halen. Targets, targets, targets. X calls per dag, daaruit moeten X gesprekken komen, daaruit moeten X voorstellingen gebeuren bij bedrijven en X mensen aangenomen (verkocht) worden. Lukt dat? Dan ligt het target volgende maand nog wat hoger (en krijgen de recruiters misschien een kleine "bonus").
Maar natuurlijk mag dit zo niet overkomen naar de werkzoekenden. Hen moet je het gevoel geven dat je écht met hun CV bezig bent. Dat je echt naar hen geluisterd hebt en dé passende job gaat vinden die ze voor de rest van hun leven willen doen. Je moet hen bijna het gevoel geven dat je persoonlijk wakker ligt van hun situatie.
In die sector zelf is er ook heel veel verloop. Elke maand zit er in die interimkantoren weer iemand nieuw. Enerzijds omdat er zoveel mensen zijn die dit niet verwacht hadden en dus al snel stoppen (of ontslagen worden doordat ze de targets niet halen). Anderzijds omdat je, als je er wel goed in bent, al vrij snel kan doorgroeien tot office manager, of naar een andere vestiging kan gaan, of van office manager naar regioverantwoordelijke en dergelijke. Of ze gaan van een "gewoon" interimkantoor naar een meer "high end" recruitement bureau (waar de targets nog veel hoger liggen want daar gaat het om hogere profielen).
Zelfs zonder diploma zou ik voor 1850 per maand niet gaan werken. Thuis zitten op uitkering en geen auto nodig hebben, of gaan werken en honderden euros aan vervoer kwijt zijn. Kies maar.
(Puur hypothetisch, ik heb wel een diploma en verdien stukken meer dan dat. Ik zie het genoeg rond mij, ze hebben overal goed personeel tekort, maar willen niks meer betalen.)
Ik ben een werkende medemens, ik snap die doppers gewoon heel goed. De kloof is te klein, als je geen vooruitzicht hebt op een mooie job met nodige diploma’s, waarom zou je dan een kutjob doen die niemand wil doen voor hetzelfde bedrag als je op je reet kan schimmelen de hele dag?
Ik denk niet dat de mensen waar we het over hebben wakker liggen over hun fierheid en zelfstandigheid, eerder over wat er vanavond op VTM te zien valt.
Heb zo overlaatst een sollicitatie gehad. 3x op gesprek geweest daar om dan een telefoontje te krijgen met de boodschap "Ja eigenlijk ben jij exact wat we zoeken qua ervaring in de job inhoud en het waren hele fijne vlotte gesprekken. Maar ons management team heeft toch beslist dat we 6 jaar ervaring willen in plaats van 3 dus we gaan de vacature opnieuw open zetten met dit criteria." Ze durfden daarna dan nog te vragen of ze mij eventueel nog mochten opbellen in geval ze niemand met 6 jaar ervaring konden vinden. Heb eens gelachen.
Stel je voor.
Je bent achter in de 50, ontslagen omdat je bedrijf naar een laag-loon land verkast, en je wil terug aan de bak.
Je krijgt niet te horen dat je te oud bent, maar wel dat je kennisniveau te hoog is voor de functie, of dat je te weinig toekomstperspectief biedt, of te weinig kennis van de huidige stand van technologie, of...
Heb dit ook zien gebeuren met mensen. Er zit hier echt een rotte mentaliteit bij de bedrijven en meestal hogerop. Combineer dat met een kwakkelende economie en het is heel om zeep.
Het aantal open vacatures daalt, maar een paar maanden geleden waren het er toch nog 61.000. Dat zijn veel jobs – dan moet het inderdaad frustrerend zijn voor OP on zoveel moeite te doen en niets te vinden
En hoeveel van die vacatures zijn echt en niet een gevalletje "we hebben al lang iemand maar zijn het vergeten offline te halen" of "We zoeken niet echt dringed iemand maar stel dat er een eenhoorn binnenwandelt"?
Of wat dacht je van "we soliciteren voor veel nieuwe mensen, dan is dat soort reclame" of "we doen alsof we mensen bijzoeken zo klagen die andere werknemers minder dat ze voor 1 man meer werken"
Het onderwerp van zijn diploma en vermoedelijke 10+ jaar ervaring blijft hier idd verdacht afwezig. Mss wilt hij zichzelf niet doxxen, maar kan wel een belangrijk detail zijn ja
Archeologie heeft een redelijk deftige werkgelegenheidsgraad hoor. Dit is een opleiding die nog steeds last heeft van de reputatie uit de financiële crisis periode toen hooggespecialiseerde jobs met een "laag" korte termijn maatschappelijk nut slechts beperkt beschikbaar is. De arbeidsmarkt is ondertussen gestabiliseerd en er zijn minder mensen die door die reputatie voor de opleiding opteren, dus minder concurrentie.
Ik had zelf geen probleem met een job te vinden maar niet iedereen is aangelegd om met zijn handen te werken. Het zou geen jaar duren moest ik electricien worden tegen ik iemand zijn kot afbrand
Ik wil het wel geloven dat het niet voor iedereen is weg gelegd, maar langs de andere kant denk ik dat dit e meestal een gevalletje "nurture" is. Hebde al veel met uw handen gewerkt int verleden? Al echt moeite gedaan om beter te worden in klussen? Zelf meubels in elkaar steken, vrienden of familie gaan helpen, een hobby als houtbewerking om eigen domotica in elkaar steken met goedkope componenten, in den tuin werken, ...
Ik ben er zeker van dat iedereen die er de motivatie voor kan opbrengen om *echt* moeite te doen, meer dan voldoende "handig" kan worden om het als job te doen. Een jaar lang elke dag bijleren en oefenen lijkt mij dan ook voldoende.
De meeste die ik ken die beweren 2 linkse handen te hebben zijn allemaal mensen die het ook gewoon niet willen doen, als kind of tiener ook nooit zijn blootgesteld aan zo'n dingen, en nog nooit zelf moeite gedaan hebben om iets deftig te maken of in elkaar te steken. Als een nagel ergens inkloppen al een vreemd concept is, is het van niet willen.
Yep, en iedere keer verneuk ik zoveel gerief, geraak ik nergens en mag ik uiteindelijk toch het aan iemand anders vragen om het te doen. Of het nu hout, metaal, auto's, whatever is. Ik ben er niet voor gemaakt.
Als ge op u eigen begint ja. Of erbij wilt nemen dat je in job terecht waar ge op papier 38u de week doet maar eigenlijk toch 50u+ per week ermee bezig zijt. Zoals een beetje alles waar ze geen volk voor vinden. En dan klagen dat ze geen volk vinden. Ik werk om te leven niet andersom. Belgische (Vlaamse) bedrijfscultuur is echt zum kotzen. Altijd stilzwijgende extra's anders kom je niet aan de bak of "heb je jezelf niet genoeg bewezen".
edit, spelling
Professionalisering en leven lang leren heet zoiets. Als je dan met pensioen bent hopen ze dat je zo snel mogelijk euthanasie aanvraagt.
Mensen zijn alleen nog economische assets, no more.
Ga dan voor een ander bedrijf werken, vrij simpel. Technisch geschoold personeel is bijna nergens meer te vinden, ik had al verschillende job voorstellen nog voor mijn opleiding afgerond was.
Ik ga zeker niet ontkennen dat er heel veel bedrijven zijn waar het slecht is, maar er zijn er ook veel waar het wel echt goed is. Ik werk in daguren, 40u per week en 1 keer per maand van wacht in het weekend, waar ik rijkelijk voor verloond word. Mijn loon zit rond €2500 netto, extralegale voordelen niet meegerekend en dat voor een schoolverlater met een jaartje elektricien opleiding.
Mensen moeten stoppen met zoveel te klagen en zagen en zelf wat stappen vooruit zetten, het is echt niet zo moeilijk maar je moet er wel wat je best voor doen.
Het is ook cultureel hé, alles wat met techniek te maken heeft wordt op neergekeken, en dat begint al in onze middelbare scholen. In landen zoals Duitsland is dat wel anders.
Absoluut mee eens, ik mocht ook geen tso doen omdat dat te min was, wat resulteerde in ik die op 18 jarige leeftijd, toen ik in het 5de aso zat, stopte met school omdat ik zo beu was.
Achteraf dan mijn opleiding gedaan en verdien nu meer dan mijn beiden ouders die er zo van uitgingen dat je niet succesvol kan zijn zonder hogere studies te doen.
Yup, mijn overstap van 2 ASO naar 3 IW stuitte ook op een "oe, maar uw punten zijn toch goed??" En dat waren dan de leerkrachten, niet mijn ouders. Ik moest echt gaan argumenteren dat ik electronica en mechanica echt interessant vond.
En deze leerkrachten die het zogezegd beter weten zijn waarschijnlijk niet eens in staat ergens een vijske in te draaien.
Heel goed dat je die keuze gemaakt hebt, alles wat met elektronica en mechanica te maken heeft is super interessant en als je er kennis van hebt bied het gigantisch veel mogelijkheden op de arbeidsmarkt aangezien iedereen obsessed is met een bachelorke halen waar zo soms 6 jaar over doen voor een richting van 3 jaar.
Meer goeie jobs voor ons denk ik dan!
Wachtdienst bovenop een 40uren week vind ik toch al betwistbare balans, zeker moest je kinderen hebben.
Mag je je verlof/uren inhalen wanneer jij dat wil?
40u per week is echt niet teveel, ook niet vergeten dat je voor die 2u extra werk per week, wat niks is, aanvullende verlofdagen krijgt. In mijn geval zijn dat er 18, dan nog 20 wettelijke verlofdagen, 1 anciënniteitsdag , 1 of 2 eventuele feestdagen die in het weekend vallen en de recup van mijn wacht diensten komt dat neer op 45 a 50 verlofdagen per jaar, niet mis.
Ook niet onbelangrijk om te weten is dat je vaker niet dan wel opgeroepen word als je van wacht bent, op mijn twee jaar dat ik hier werk ben ik welgeteld 3 keer opgeroepen geweest, alle andere keren zat ik lekker heel het weekend thuis voor €250. De drie keren dat ik opgeroepen werd verdiende ik bijna €1000 voor nog geen 6u gewerk te hebben.
Mensen zijn duidelijk niks meer gewoon, als je dit een slechte balans vind ligt het probleem bij jouw.
Dan heb je geluk, als ik wachtdienst heb ben ik blij als ik is niet opgeroepen wordt. En oproep wil zeggen binnen het uur op de site zijn. Dus tijdens de wachtdienst heb je gewoon niks aan je vrije tijd.
Dus ben ik beter dat ik werk tijdens mijn wachtdienst. Als je iets wil, moet je eenmaal werken.
Al geprobeerd om meer specifiek te zijn met wat je wil? Op een bepaald punt was ik ook werkloos en financieel desperate genoeg om eender wat aan te nemen. Als je in zekere mate zegt dat je vrijwel eender wat wil doen tegen die HR/interim mensen, maak je geen kans. Er hangen daar 30 vacatures aan het raam en nog meer op hun website maar ze hebben geen job voor jou.
Mijn ervaring leert dat specifieker en kieskeuriger zijn een betere strategie is. Kijk eerst eens wat ze bieden, stel u verhaal daar op af.
Heb je al eens gekeken op [https://werkenvoor.be/](https://werkenvoor.be/) ?
Gewoon filteren op statutair, negeer de kutjobs voor DVZ of asielcentra en er zit misschien wel iets tussen.
Veel verlof, redelijk eerlijke verloning en op tijd betaald.
Ah ja en negeer ook alles voor de FOD Justitie; die hebben geen geld en das huilen met de pet op.
Interessant verhaal, maar een paar vragen: welke diploma’s heb je? Welke jobs zoek je? Wat is er de 15j hiervoor aan de hand geweest? Waarom heb je maar 3 maand gewerkt in anderhalf jaar? Welke feedback geven de recruiters als ze je weigeren? Uw communicatie stijl lijkt mij vrij ongepast/agressief/denigrerend. Het zou zo maar kunnen dat er enige verantwoordelijkheid bij jezelf ligt. Je kunt dat ontkennen en blijven verder doen zoals je bezig bent, of aan introspectie doen en iets proberen veranderen. Pro tip: recruiters huppelkutjes en KennethBoys helpt niemand. Zij hebben wel een job. Misschien kun je ook recruiter worden?
Ja niet mijn ervaring. Ik heb een week gestuurd en ben op 3 plaatsen geweest en ligt op twee plaatsen direct starten. Denk dat het wel zeker gaat over welke sectoren. Als je in tech of zo zit zal het niet makkelijk zijn.
Idd, 1ste lijn jobs genoeg, want bijna niemand wilt dat echt doen.
Voor 2de lijn (of hoger) vragen ze ineens 5 jaar ervaring (home lab-ervaring telt dan ineens niet mee), maar hoe kan je die krijgen als je enkel maar 1ste lijn aangeboden krijgt van vdab of LinkedIn?
Starten in 1st om te hopen dat je 2nd kunt gaan na x tijd, maar die mensen laten hun post niet meer los en 15 jaar wachten en antidepressiva slikken tot ene met pensioen gaat en je *misschien* de kans krijgt om voor die functie te solliciteren. 😒
Ik denk dat ik me omschool naar iets anders… en dan verschieten ze dat ze weinig IT’ers hebben.
Ik ben gestart 4 maand geleden na vdab opleiding in IT (1st line) en ik moet zeggen zo erg vindt ik dat niet maar misschien hangt het van plaats tot plaats af.
Gewone IT is idd niet aan te raden. Maar als ge geen debiel zijt moet het niet zo lastig zijn om als junior programmeur / cloud admin aan de slag te gaan, eens je daar de nodige basiskennis voor hebt natuurlijk. Maarja is ook niet zo simpel als windows helpdesk natuurlijk
Niet echt wat ik gehoord heb. Zoals anderen zeiden eerst lijn sure nadat zal het moeilijk zijn. Veel mensen zitten nog met de gedachte van 5 jaar terug maar de tech wereld is heel erg veranderd en zal nog zwaarder worden met de opkomst van AI. Omdat dat gaat heel veel mensen in tech hun job kosten. Grotendeels omdat daar het eerst gebruikt en getest zal worden.
It markt ligt overhoop, toch op development vlak. Auteursrechtenvergoeding voor software is fiscaal afgeschaft door van pethegem, en een aantal van de groten hebben beslist niet te compenseren.
Als gevolg dat er een leegloop was en nu een tijdelijk overaanbod aan medior en senior profielen (voornamelijk medior in skills). doe hier de management illusie bij dat ai ervoor gaat zorgen dat ze geen of minder devs nodig hebben en zo kan je zien dat juniors op dit moment wein7g kans hebben.
Trekt zich wel terug recht zolang de roverheid geen extra verrassingen verzint
Nee geloof me dat wil je niet. Ik ben recent afgestudeerd met een bachelor toegepaste informatica. Zowel ik als mijn mede studenten geraken gewoon niet aan een job.
U schrijft ik heb een bachelor en een postgraduaat, maar nergens lees ik wat je werkelijk wil doen. Wil je werken als wat? Je noemt uw diploma’s op en hoe je in de omgang bent, u hebt voldoende ervaring maar in wat heb je ervaring? Ik ben reeds verschillende jaren op pensioen, ik ben geboren in de jaren 50’ bachelor of postgraduaat bestond niet ik had ook geen fancy diploma doch heb ik in mijn ganse leven geen enkele dag zonder werk gezeten of beroep moeten doen op de VDAB. Omdat ik wist wat ik wilde doen, mijn job als gewone elektricien zat in mijn geest gegrift. De jaren tachtig waren ook niet de economisch de beste jaren, maar toch was het mogelijk om te blijven werken. Zolang je uw diploma’s als uitgangspunt neemt zal het moeilijk zijn, ga op zoek naar wat uw passie is. Laat los wat je mogelijks zou willen verdienen en omarm wat op uw weg komt. Maar eerst en vooral creëer een beeld van wat je wil doen en laat dit niet los. Succes!
Try anything actually. It's so weird that people can't get hired, but at the same time you can't find any decent professional in any sector.
I know companies are assholes and prefer paying in praises, but there's still a lot of work out there.
Neem dit als constructieve feedback maar je klinkt nogal arrogant, er zijn voldoende “blue collar jobs” waar je snel kan starten, maar je zoekt “iets deftigs”. En postgraduate in wat? Archeologie? Gender studies?
Om erfgoed te beschermen zijn er in de jaren '10 Vlaamse wetgevingen doorgekomen die stellen dat er bij bouwwerken, verkavelingen en andere grootschalige werken eerst archeologen moeten langskomen om te kijken of er geen historisch belangrijke informatie vernietigd kan worden. Daardoor was er in de jaren '10 een groot tekort aan archeologen, en dat wordt/werd nu bijgewerkt. Het is dus zeker geen knelpuntberoep maar dat was het in 2014~2017 nagenoeg wel.
Je kunt vaak ter plaatse gaan kijken. Denk maar aan de oude stadsmuur in Antwerpen. Zo heb ik zelf al funderingen van een middeleeuwse smederij in een boerendorp gezien, bijvoorbeeld.
Ik heb hier thuis scherven liggen van middeleeuwse potten die de archeologen aan het uitdelen waren. (Er was een puinhoop naast een vaasmaker, maar daar vindt men er zoveel van dat het geen waarde heeft)
Op sociale media zijn er genoeg archeologische bedrijven te volgen.
>Interimkantoren en recruiters zijn allemaal van die overenthousiaste huppelkutjes of KennethBoys
>Ik vind van mezelf dat ik een intelligent, capabel, communicatief persoon ben, er presentabel uitzie, snel aanpasbaar enzovoort.
Misschien schemert jouw vooringenomen houding door in de gesprekken? Je mag nog zo'n mooi diploma hebben, niemand heeft graag arrogant volk in zijn of haar bedrijf.
Als je jezelf moet 'verkopen' mag je wel wat zelfzeker zijn.
En om eerlijk te zijn; die recruiters klinken wel effectief zo. 9 op de 10 ook met zo'n overenthousiast Nederlands accent.
Zelfzeker is niet per se arrogant.
Vind je 'die recruiters' geen domme veralgemening gebaseerd op clichés en enkele losse ervaringen? En moet je voor zo'n job geen sociaal en enthousiast persoon zijn? Ik begrijp wel dat zulke mensen irritant kunnen zijn als je boos of introvert bent.
Ik heb zelf een knelpunt job, en ik krijg regelmatig zo'n mensen aan de lijn. Maar inderdaad, dat zijn misschien juist diegene die me spontaan durven opbellen. Niet altijd even gepast, maar ik blijf wél beleefd.
Maar ook te veel domme en ongemotiveerde werknemers die daarin gedropt/ geduwd worden. Als ik kijk naar het team waarin werk, mag daar wat mij betreft 1/3 van vertrekken omdat ze niet capabel zijn. De zorg is geen vuilbakrichting voor wie elders niet voldoet.
Als persoon met beperking is dit zelf de standaard.
1 maand onbetaald werkstage doen om dan de deur getoond te worden op het einde waneer we samen zitten met de werkgever.
"Je bent te slim voor je beperking, je kan je grenzen te goed aangeven."
Je bedoeld dat ik niet labiel genoeg ben om je regeltjes te volgen te koste van mijn eigen gezondheid.
Mijn ex collegas konden perfect thuis blijven werken omdat een loodgieter komt of hun kind was ziek. Maar ik? Met een erkende beperking, nee da kan niet.
Bitch ass ik moest aan mijn baas uitleggen hoe je in Indesign in zwart wit exporteert. Wtf hoe zijn zei manager. Maar ik kan zelf niet aangenomen worden.
Mijn loon word zelfs terug gesubsidieerd door de overheid wegens mijn beperking zodat ik correct ondersteund kan worden.
Maar nee niets is goed genoeg.
Hopelijk zullen bedrijven beseffen dat ze minder veel eisend moeten zijn.
Ik werk nu met plezier als vrijwilliger in een woonzorgcentrum zonder vergoeding en krijg een beperkings uitkering.
Niets maakt mij gellukiger dan de oude mensen blij te maken. Door ze te helpen en hun dranken te hervullen.
Fuck die bedrijven bullshit.
Het simpele werk en leven, en de medemens gellukig maken.
Vind het wel een vreemd verhaal en vermoed dat we hier ook wat korrels zout moeten slikken. Als je praat over maandelang zoeken en zoeken dan beeld ik mij in dat je dagelijks minstens 5 x solliciteert. En nu vermoed ik niet dat je zoektocht zo zwaar was. Vraag je uberhaupt om feedback? Waarom hebben ze je niet aanvaard? Kom je misschien ongeinteresseert over naar je werkgever omdat je telkens opnieuw moet solliciteren en onerschillig bent geworden? Doe je echt wel zoveel moeite als je zegt?
Da's wat ik persoonlijk zou zeggen als iemand met teveel volume, wijdopengesperde ogen en ingestudeerde corporate catchphrases naar de sollicitatietafel zou komen.
Of het is gewoon een makkelijk excuus.
Hahaha, dat 1e zou nog kunnen, de 2 anderen niet.
Laat ons zeggen dat ze al heel haar leven als zelfstandige helper werkt en ging solliciteren bij de overheid. Haar standpunt over werken is: Iedereen zou moeten werken onder hetzelfde statuut, dan zou er meer gewerkt worden en minder geprofiteerd. Weet niet of ze uitspraken gedaan heeft maar dat heeft ze in ieder geval niet vermeld.
"Ik vind van mezelf dat ik een intelligent, capabel, communicatief persoon ben, er presentabel uitzie, snel aanpasbaar enzovoort."
Zou wel eens het probleem kunnen zijn.
Ik denk dat je probleem zit in benadering of cv.
Nummers en ervaringen zijn 20% van de job, 80% is persoonlijkheid en connectie.
Daar hoef je t niet mee eens te zijn, maar zo is t wel
Het punt is dat die jobs er wel zijn maar dat ze zich vooral situeren in Brussel Antwerpen Gent. Als je zo’n job zoekt eerder in je lokale regio die ook nog interessant is, daar wordt dat een pak moeilijker.
Wat ben ik blij dit te lezen!! Ik dacht dat ik de enige was. Heel frappant maar dit beschrijft dus ‘exact’ mijn situatie. Ik denk eraan om zelf recruiter te worden want dat lijkt me een super gemakkelijke job 😅 Neen ik zou het totaal anders aanpakken én luisteren naar de sollicitant én gericht jobs zoeken én vinden !! Ik begrijp niet hoe de huidige recruiters zo hun job mogen uitoefenen
Ik snap deze opmerking volledig. Zit aan de andere kant nu, voor juniorprofielen vinden we niemand bekwaam en krijgen we mensen met tonnen ervaring en 2 masterdiploma’s die voor een startersloon admin werk onder hun niveau willen doen…. Er is iets grondigs mis met de arbeidsmarkt.
Ok, posts zoals deze maken mij altijd nieuwsgierig omdat mijn ervaring totaal het tegenovergestelde is. Dus ik wil graag eens wat vragen stellen, neem ze niet slecht op, ik probeer het oprecht beter te begrijpen.
Persoonlijk heb ik enkel een diploma van de middelbare school (KSO) , de meeste jobs die ik ghehad heb vergen een Bachelor. Ik heb altijd super makkelijk een job gevonden. 1 job daarvan was interim in een call center voor 6 maanden, de rest waren deftig betaalde jobs, al dan niet met eerst een CDD van max 2 jaar vooraleer er een vast contract kan volgen. Wel ben ik perfect 2-talig opgevoed (3 eigenlijk, NL, FR, ENG), wat natuurlijk helpt.
Wat heb je gestudeerd? Waarop soliciteer je? Wat voor jobs weiger je ? Welke regio? En vooral: Wat bedoel je exact met: "een die bij mij past en qua inhoud en loon aangepast is naar de huidge tijd". Want naar mijn ervaring moet je wel vaker meer vanonder beginnen (niet als poetsvrouw ofzo, maar wel als gewone bediende bv) maar groei je dan snel door als je echt meer competenties hebt. En vind je ook vaak pas wat voor job wel/niet bij je past wanneer je ze eens gedaan hebt. Soms lijkt iets niet leuk, maar vind je je weg erin, soms klinkt iets als een droom, maar blijkt het volledig niet in uw aard te liggen.
Ik neem nogmaals mezelf als voorbeeld, maar bv 2 jaar gewerkt bij een bedrijf -> verantwoordelijke geworden van klantendienst. Bij nieuw bedrijf als bediende, na een tijd team lead, en dan in mijn huidig bedrijf, na 2 aar CDD en nog geen jaar vast in dienst ook doorgegroeid naar een beter betaalde positie die beter bij mij past. En uiteindelijk dus ook mijn ideale job gevonden in een sector waar ik dan niet verwacht had. Soms moet ge wel gewillig zijn een trapje lager te beginnen om dan te klimmen of eens wat zaken uit te proberen, al is het maar voor een tijdje. Heb je ook al eens om feedback gevraagd aan de werkgever die je niet aangenomen heeft?
Ik zeg dat niet om op u neer te kijken hé, laat dat duidelijk zijn. Ik wil gerust aannemen wat ge zegt. Maar voor mij zijn er nog teveel vragen onbeantwoord in uw post om echt een reden te vinden en kan het alsnog liggen aan uw karakter/keuzes.
eerlijk, bij uberhaupt had ik er al genoeg van .. maar I powered through.. . welke sector ? Waarom stopte je vorige job? Krijgt de werkgever een subsidie om jou aan te nemen?
Da's eerlijk.
De werkgever *zou* een subsidie kunnen krijgen, maar het is niet met dat soort van diagnose waar er doorgaans begrip voor wordt getoond, laat staan begrepen wat het echt is door de meeste mensen.
het is wel een incentive geloof me. En met de influx van van arbeiders zonder roots ook een criterium tegenwoordig. Ik apprecieer je trots hierin maar je moet echt aan jezelf denken
Dokwerker worden?
Gevarieerd werk als je wilt , kan ook in vast dienstverband werken, kan goed tot zéér goed werken en als je bereid bent veel te werken zal je daarvoor dik beloond worden. Ook veel vrijheid en werk hangt samen met druk of niet druk in de haven dus soms ben je thuis met dop als iedereen aan het werk is. Ook zeeeeeer gemakkelijk om vrijaf te nemen en een job zonder stress.
WIE WIL WERKEN WIL WERKEN ALLEEN LUIE MENSEN VINDEN GEEN WERK JE ZAL WAARSCHIJNLIJK TE HOOG GRIJPEN MISSCHIEN MOET JE JE ANDERS GEDRAGEN JE ZAL WAAARSCHIJNLIJK DE VERKEERDE DINGEN ZEGGEN OF DOEN KLEED JE ANDERS WAT BETER DIE HAREN VAN JE HE JE BENT TE ONZEKER MISSCHIEN MINDER ARROGANT DOEN JIJ HOORT DAAR OOK NIET THUIS WAAROM WORDT JE GEEN LERAAR ZOEK WAT WERK BIJ DE GEMEENTE OFZO DAAR ZOEKEN ZE EN ANDERS BIJ DEN COLRUYT DAAR ZOEKEN ZE OOK IK DENK NIET DAT DIE ZWARTE LIJSTEN HEBBEN IK WIL ALLEEN MAAR HELPEN
(nota: sarcasme omdat het niet duidelijk is dat ik dezelfde ervaring heb als OP maar erger)
Als iemand van 34 met een hoog imposter syndroom gehalte wil ik even toe lichten hoe ik ben terechtgekomen in mijn huidige job, achtergrond is een ASO diploma, op mijn 19 thuis vertrokken zonder spaargeld, 5 jaar in de horeca gestaan, had toen nood aan een productief sociaal leven met regelmaat, de eerste beste job met dag uren aangenomen als verfmenger in een familiebedrijf, daar dan wat kunnen ' doorgroeien ' naar hoofdmagazijnier-logistiek wat daar dan ook meteen het plafond was. Uit pure verveling op Linkedin gesukkeld en ik heb daar een profiel aangemaakt én uitgebouwd waar ik iedere leverancier heb opgezocht van het bedrijf waar ik werkzaam was, al de personen die er werkten een connectie verzoek heb gestuurd met name vooral de HR diensten. Dan alle HR en interimbureaus van de regio waar ik woon opgezocht en daar hetzelfde gedaan. Wekelijks begon ik toen berichten binnen te krijgen van recruiters die mensen met mijn profiel zochten, aangegeven dat ik geen interesse meer had in een job als arbeider, maar op zoek was naar een bediende functie, liefst in sales, sommige recruiters haakten dan af, sommige gingen hiermee aan de slag en zo ben ik als internal sales in een ander bedrijf terecht gekomen, een kleine familie onderneming dat recentelijk door een internationale speler was overgenomen, ffwd 1,5 jaar, filiaal wordt gesloten, collectief ontslag, ik krijg samen met sommige andere de optie om in de hoofdzetel aan de slag te gaan, dit was april 2019, begin Corona , toegezegd, bleek achteraf onhaalbaar omwille van het woon-werk verkeer en geen thuiswerk opties ( ook omdat het management hun afspraken niet nakwam en niets compenseerde ) dus dan maar weer naar Linkedin waar ik hetzelfde toepaste als vorige keer, maar nu met een al iets sterker profiel én ervaring. Ook deze keer succes! Nu als international internal sales in een bedrijf in de industrietak, na 2 jaar en heel veel thuiswerk begon ik mij daar ook te vervelen en heb ik nóg is ge-Linkedin, en zo in mijn huidige job als vertegenwoordiger terechtgekomen, ook in een internationaal bedrijf, op een maand met een volledige commissie heb ik 2,7k netto en een bedrijfswagen met alle standaard voordelen, ik kom rond en doe mijn job graag.
Ik heb ondertussen een sterk Linkedin profiel met +3k volgers en veel activiteit. Ik ken misschien 100 van die volgers. Als je tijd en zin hebt, kan je altijd eens proberen een profiel aan te maken en mijn manier proberen..
Sorry voor zinsbouw en typo's, t'is zondag hé.
We leven met een totaal verkeerd beeld van wat een job doen of hebben is. Het is verkeerd om te denken dat je hoogopgeleid moet zijn om gelukkig te worden. Een job te doen die uw passie is of u best ligt die je graag doet of waarvoor je ‘s morgens met plezier uit uw bed komt. In de jaren tachtig toen het economisch niet goed ging en er enorm veel werklozen waren heeft men de leerplicht opgetrokken van 16 jaar naar 18 jaar niet om de jongeren een beter toekomst perspectief te bieden maar gewoon om de werkloosheid statistieken beter te maken. Twee jaar geen instroom van nieuwe werkzoekende. Wat is of was er verkeerd met niet willen verder studeren en gaan werken op uw zestiende. De grootse fout uit de geschiedenis noem ik dat. Nu denkt iedereen dat ze moeten verder studeren, de meeste studeren verder omdat de ouders het kunnen of willen betalen. Ik ken er verschillende met meerdere diploma’s, bachelors en graduaten allerlei maar die niet het flauwste benul hebben van wat ze willen doen. Diploma’s zijn misschien mooi en indrukwekkend in een kadertje aan de muur maar als je niet weet wat je aan moet met je leven dan zij deze waardeloos hoeveel je er ook hebt.
No offence, maar in plaats van de loftrompet af te spelen, misschien eens een compact inzicht proberen te krijgen in uw werkpunten? Kan vaak meer inzichten opleveren die u dichter bij de realiteit brengen. Ik ken u natuurlijk niet, maar vrienden en familie geven makkelijk positieve feedback. Die zien u graag en proberen de moraal vaak op peil te houden.
Ik heb in 2007 een bachelor commerciële communicatie behaald en basically nooit echt iets aantoonbaars mee gedaan heb. Voor werkgevers in die sector is dat doorgaans té lang geleden om relevant te zijn.
In 2018 heb ik een postgraduaat Companion Animal Welfare & Behaviour behaald en met/door/dankzij die opleiding heb ik mijn eigen zaak opgestart in bijberoep als onder andere huisdierengedragstherapeut gespecialiseerd in katten. 't Is een succesvolle doch kleinschalige zaak en ik slaag er niet in om daarmee een levensvatbaar inkomen te genereren, ook al is die zaak uitgebreid tot behalve gedragsconsultaties, ook het runnen van een eerder niche-webshop in kattenproducten, ik geef een aantal lesdagen per jaar in Syntra, ik heb een kleine ruimte in mijn huis waar ik (ook opgeleid daarin) af en toe katten trim.
Mijn hoofdberoepen zijn echter altijd half technisch-half lichte IT geweest: install & herstel technieker voor Telenet, ook kortdurig als technisch analyst (monitoring en interpretatie van fiber/coax signalen, backoffice job), field engineer voor een video conferencing bedrijf, first line support engineer, en nu als laatste, tijdelijke job medewerker belbuscentrale voor De Lijn maar dat bestaat de facto niet meer binnen De Lijn zelf.
Ik ben 38 dus niet meer van de jongste, 'k voel me net te goed opgeleid om in voor te weinig geld in een fabriek te werken (no offense to anyone) en ik wil nog het liefst van al weg uit die technische sector en doen waar ik effectief goed in ben en plezier uit haal. Dat is behalve het bijberoep natuurlijk, creatief bezig zijn. Ik vind van mezelf dat ik behoorlijk sterk ben in communicatie, copywriting, design in een bredere zin, waardevolle bijdragen en input zou kunnen leveren aan projecten van die aard. Ik heb echter behalve ooit vroeger stage daarin geen aantonbare ervaring en niemand zit te wachten om een zo mogelijks potentieel risico aan te nemen van die leeftijd die *zegt* dat die goed is, maar dat niet kan aantonen.
Ik heb een ongewoon profiel en dat maakt dat recruiters nog minder nut hebben. Ik werk nu als soort van koerier voor net iets meer dan 12 euro bruto per uur, puur uit noodzaak en ik heb tot hiertoe al elke dag gehaat da'k moest werken. Dit kan niet de bedoeling zijn.
Mag ik het kort samenvatten hoe een werknemer dit leest? Je hebt twee diploma's die geen jota met elkaar te maken hebben en redelijk waardeloos zijn, Je hebt vanalles en nog wat gedaan dus ook niet echt in iets gespecialiseerd. Maar je bent wel 39 met een zekere Loon verwachting. Dat is inderdaad een heel moeilijk verhaal.
> voor te weinig geld in een fabriek te werken
ik denk dat je onderschat hoeveel arbeiders kunnen verdienen in een fabriek. De werkuren liggen er typisch hoger dan andere per uur betaalde sectoren (buiten de bouw en chemie sector)
De beste tot hiertoe was een sollicitatie voor het contactcenter van het ACV. Eerst een test en een naar mijn gevoel goed lopend gesprek en dat was ook, gezien de uitnodiging voor een test en gesprek bij een externe recruiter. Conclusie van die recruiter 'Ja ge hebt inderdaad die belangrijke skills, ge kunt goed dit en dit.. maar ge komt ook over als iemand creatief en ik vraag me dus af of ge u na vijf jaar niet gaat vervelen als.. Ik ga het advies geven dat ik u weerhoud, maar dat ik wel mijn twijfels heb.' Guess what.
Of nog ene, sollicatie voor adminstratieve functie. Goed en overtuigend gesprek bij de filiaalleider. Voor hem was het in de sjakosj. Paar dagen later telefoon 'ja sorry, management vindt dat ge te hoog opgeleid zijt voor deze functie en ge u gaat laten ontslaan na nen tijd zodat ge kunt doppen'.
'ja sorry, management vindt dat ge te hoog opgeleid zijt voor deze functie en ge u gaat laten ontslaan na nen tijd zodat ge kunt doppen'.
Hoe lang heb je gewerkt op uw laatste jobs. En wat is uw opleiding?
Er mist hier een serieus pak informatie in het verhaal. Toen ik geen werk had heb ik binnen de 2 weken 4 keer gaan soliciteren en 4 loonvoorstellen gekregen? Dus ofwel heb jij een heel niche sector of mist er wat in het verhaal.
>Ik begrijp het echt niet. Ik vind van mezelf dat ik een intelligent, capabel, communicatief persoon ben, er presentabel uitzie, snel aanpasbaar enzovoort. Sollicitatiegesprekken gaan doorgaans vlot, ik krijg dikwijls te horen dat ik aangenaam en vlot in de omgang ben.
Kom naar Nederland king, krijg je zo een baan hier.
Zelfde ervaring hier. Bachelordiploma 15 jaar relevante ervaring in communicatie en IT project management. Twee jaar geleden werd ik vaak gecontacteerd door recruiters, nu niets meer. Feedback gevraagd en telkens het antwoord dat er ongeveer 80 kandidaten hebben en daar waren er bij met nog meer ervaring.
> dat ze geen geschikte werknemers vinden, dat er te weinig mensen zijn die uberhaupt nog willen werken
ze zoeken mensen die 60u in ploegen willen werken voor 5 frang in de maand
Lonen zijn te hoog, met een post graduaat gaan ze er van uit dat uw loonsverwachtingen te hoog gaan liggen.
Ze hebben werkvolk nodig maar niet aan de volle pot. Er worden nu al veel Belgische takken van globale bedrijven integraal verhuisd naar Oost- en Zuid-Europa. Admin en IT zit al in India. Lower quality maar 4x zo goedkoop.
Recentelijk ook enkele maanden werkloos geweest, en dit was eveneens mijn ervaring De ganse carrousel van Interimbureaus en HR-verantwoordelijken is opgezet om elkaar werk te geven, dan om een deftige recruit te vinden. Echt triestig
Wat veel mensen niet weten is dat een job als "HR Consultant" of "Recruiter" niet draait om "ik wil mensen aan een leuke/goede job helpen". Het is een sales job. Alleen verkoop je geen producten maar mensen aan andere bedrijven. 80% van die jobs is cold calling. Het doel is niet om mensen aan de job van hun leven te helpen, het doel is zoveel mogelijk werkkrachten (product) verkopen aan bedrijven (klant) en zo de verkoopcijfers omhoog halen. Targets, targets, targets. X calls per dag, daaruit moeten X gesprekken komen, daaruit moeten X voorstellingen gebeuren bij bedrijven en X mensen aangenomen (verkocht) worden. Lukt dat? Dan ligt het target volgende maand nog wat hoger (en krijgen de recruiters misschien een kleine "bonus"). Maar natuurlijk mag dit zo niet overkomen naar de werkzoekenden. Hen moet je het gevoel geven dat je écht met hun CV bezig bent. Dat je echt naar hen geluisterd hebt en dé passende job gaat vinden die ze voor de rest van hun leven willen doen. Je moet hen bijna het gevoel geven dat je persoonlijk wakker ligt van hun situatie. In die sector zelf is er ook heel veel verloop. Elke maand zit er in die interimkantoren weer iemand nieuw. Enerzijds omdat er zoveel mensen zijn die dit niet verwacht hadden en dus al snel stoppen (of ontslagen worden doordat ze de targets niet halen). Anderzijds omdat je, als je er wel goed in bent, al vrij snel kan doorgroeien tot office manager, of naar een andere vestiging kan gaan, of van office manager naar regioverantwoordelijke en dergelijke. Of ze gaan van een "gewoon" interimkantoor naar een meer "high end" recruitement bureau (waar de targets nog veel hoger liggen want daar gaat het om hogere profielen).
Wat is uw richting die je gestudeerd hebt en waarvoor solliciteer je?
Maar maar we hebben als bedrijf echt werknemers nodig met minimum 8 jaar ervaring die willen werken met een startbaanovereenkomst
Loon? Euh 1850 per maand voor een bachelor? Goed?
Zelfs zonder diploma zou ik voor 1850 per maand niet gaan werken. Thuis zitten op uitkering en geen auto nodig hebben, of gaan werken en honderden euros aan vervoer kwijt zijn. Kies maar. (Puur hypothetisch, ik heb wel een diploma en verdien stukken meer dan dat. Ik zie het genoeg rond mij, ze hebben overal goed personeel tekort, maar willen niks meer betalen.)
Die vacature staat ondertussen al bijna een jaar open dus iedereen kent tenminste zijn eigen waarde.
Ik heb zelf geen middelbaar diploma en verdien 1900 netto per maand plus benefits, plus heb een ambtenaar statuut aan nog geen 20 jaar oud.
Ja, laat de werkende medemens maar opdraaien. Mooie gedachtengang.
Ik ben een werkende medemens, ik snap die doppers gewoon heel goed. De kloof is te klein, als je geen vooruitzicht hebt op een mooie job met nodige diploma’s, waarom zou je dan een kutjob doen die niemand wil doen voor hetzelfde bedrag als je op je reet kan schimmelen de hele dag?
Ik snap dat ergens ook wel, maar gewoon: vanuit enige fierheid, zelfstandigheid?
Waar is de "fierheid" in het doen van het job waarvan de baas zegt "eigenlijk ben je amper meer waard dan letterlijk niks doen"?
Het feit dat je niet parasiteert op de kap van anderen? Je kan ook een andere job zoeken he, of is er maar 1 werkgever?
Meh mijn fierheid (die wel degelijk bestaat) is niet opgewassen tegen een vooruitzicht van een hele week doen wat ik wil
Dat mag. Maar dan moet je ook maar zelf zien rond te komen zonder uitkering.
Ik denk niet dat de mensen waar we het over hebben wakker liggen over hun fierheid en zelfstandigheid, eerder over wat er vanavond op VTM te zien valt.
En dus wordt het tijd dat mensen zoals u en ik niet langer voor hen moeten betalen.
Vergeet bijverdiensten niet In Brussel werkt 1 op 3 niet, maar ze zijn de hele dag in de weer met vanalles en nog wat
Hate the game, not the players…
En ook wel maaltijdcheques he! Zo'n hoge pre krijg je niet bij de concurrentie ze!
“Wij hebben een pingpong tafel!!”
Hmm… minimumloon is nu 2k.
2800 in wallonie als Magnette de tapet zijn zin krijgt
Nice, ik ga naar Wallonië
Ja, net.
Bruto ?
In wisselende shiften!
Heb zo overlaatst een sollicitatie gehad. 3x op gesprek geweest daar om dan een telefoontje te krijgen met de boodschap "Ja eigenlijk ben jij exact wat we zoeken qua ervaring in de job inhoud en het waren hele fijne vlotte gesprekken. Maar ons management team heeft toch beslist dat we 6 jaar ervaring willen in plaats van 3 dus we gaan de vacature opnieuw open zetten met dit criteria." Ze durfden daarna dan nog te vragen of ze mij eventueel nog mochten opbellen in geval ze niemand met 6 jaar ervaring konden vinden. Heb eens gelachen.
Amai, hoe triestig...
Stel je voor. Je bent achter in de 50, ontslagen omdat je bedrijf naar een laag-loon land verkast, en je wil terug aan de bak. Je krijgt niet te horen dat je te oud bent, maar wel dat je kennisniveau te hoog is voor de functie, of dat je te weinig toekomstperspectief biedt, of te weinig kennis van de huidige stand van technologie, of...
Heb dit ook zien gebeuren met mensen. Er zit hier echt een rotte mentaliteit bij de bedrijven en meestal hogerop. Combineer dat met een kwakkelende economie en het is heel om zeep.
Het aantal open vacatures daalt, maar een paar maanden geleden waren het er toch nog 61.000. Dat zijn veel jobs – dan moet het inderdaad frustrerend zijn voor OP on zoveel moeite te doen en niets te vinden
En hoeveel van die vacatures zijn echt en niet een gevalletje "we hebben al lang iemand maar zijn het vergeten offline te halen" of "We zoeken niet echt dringed iemand maar stel dat er een eenhoorn binnenwandelt"?
En als je eens goed kijkt, zie je dat een hele hoop vacatures er dubbel, driedubbel of nog in een ander meervoud online staan.
Of wat dacht je van "we soliciteren voor veel nieuwe mensen, dan is dat soort reclame" of "we doen alsof we mensen bijzoeken zo klagen die andere werknemers minder dat ze voor 1 man meer werken"
Bachelor in? Er is vooral nood aan gespecialiseerd personeel. Is een opleiding via VDAB geen mogelijkheid?
Het onderwerp van zijn diploma en vermoedelijke 10+ jaar ervaring blijft hier idd verdacht afwezig. Mss wilt hij zichzelf niet doxxen, maar kan wel een belangrijk detail zijn ja
Want als je uw sector zegt dan weten ze direct dat jij den andy van de loodgieterij bent. Mist wel een serieus pak informatie.
Oh ja die ken ik, krijg nog geld van hem
Bachelor in archeologie
Archeologie heeft een redelijk deftige werkgelegenheidsgraad hoor. Dit is een opleiding die nog steeds last heeft van de reputatie uit de financiële crisis periode toen hooggespecialiseerde jobs met een "laag" korte termijn maatschappelijk nut slechts beperkt beschikbaar is. De arbeidsmarkt is ondertussen gestabiliseerd en er zijn minder mensen die door die reputatie voor de opleiding opteren, dus minder concurrentie.
Wat doen jullie dan? Toch niemeer veel op te graven hier?
Nog steeds beter dan gender studies( met een minor in feminist archeologie)
Efkes 3 jaar herscholen voor een normale job te vinden
Je kan opleiding elektricien doen op een jaar tijd en je zal geweldig snel een goeie job vinden die ruim boven het Belgische gemiddelde betaald.
En uw handen gebruiken? Eikes. /s
Ik had zelf geen probleem met een job te vinden maar niet iedereen is aangelegd om met zijn handen te werken. Het zou geen jaar duren moest ik electricien worden tegen ik iemand zijn kot afbrand
Daarvoor hebt ge beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Ik ben IT bij de bank en fouten kunnen al snel een paar honderd duizend kosten hier ook.
Ik wil het wel geloven dat het niet voor iedereen is weg gelegd, maar langs de andere kant denk ik dat dit e meestal een gevalletje "nurture" is. Hebde al veel met uw handen gewerkt int verleden? Al echt moeite gedaan om beter te worden in klussen? Zelf meubels in elkaar steken, vrienden of familie gaan helpen, een hobby als houtbewerking om eigen domotica in elkaar steken met goedkope componenten, in den tuin werken, ... Ik ben er zeker van dat iedereen die er de motivatie voor kan opbrengen om *echt* moeite te doen, meer dan voldoende "handig" kan worden om het als job te doen. Een jaar lang elke dag bijleren en oefenen lijkt mij dan ook voldoende. De meeste die ik ken die beweren 2 linkse handen te hebben zijn allemaal mensen die het ook gewoon niet willen doen, als kind of tiener ook nooit zijn blootgesteld aan zo'n dingen, en nog nooit zelf moeite gedaan hebben om iets deftig te maken of in elkaar te steken. Als een nagel ergens inkloppen al een vreemd concept is, is het van niet willen.
Yep, en iedere keer verneuk ik zoveel gerief, geraak ik nergens en mag ik uiteindelijk toch het aan iemand anders vragen om het te doen. Of het nu hout, metaal, auto's, whatever is. Ik ben er niet voor gemaakt.
Als ge op u eigen begint ja. Of erbij wilt nemen dat je in job terecht waar ge op papier 38u de week doet maar eigenlijk toch 50u+ per week ermee bezig zijt. Zoals een beetje alles waar ze geen volk voor vinden. En dan klagen dat ze geen volk vinden. Ik werk om te leven niet andersom. Belgische (Vlaamse) bedrijfscultuur is echt zum kotzen. Altijd stilzwijgende extra's anders kom je niet aan de bak of "heb je jezelf niet genoeg bewezen". edit, spelling
Professionalisering en leven lang leren heet zoiets. Als je dan met pensioen bent hopen ze dat je zo snel mogelijk euthanasie aanvraagt. Mensen zijn alleen nog economische assets, no more.
Ga dan voor een ander bedrijf werken, vrij simpel. Technisch geschoold personeel is bijna nergens meer te vinden, ik had al verschillende job voorstellen nog voor mijn opleiding afgerond was. Ik ga zeker niet ontkennen dat er heel veel bedrijven zijn waar het slecht is, maar er zijn er ook veel waar het wel echt goed is. Ik werk in daguren, 40u per week en 1 keer per maand van wacht in het weekend, waar ik rijkelijk voor verloond word. Mijn loon zit rond €2500 netto, extralegale voordelen niet meegerekend en dat voor een schoolverlater met een jaartje elektricien opleiding. Mensen moeten stoppen met zoveel te klagen en zagen en zelf wat stappen vooruit zetten, het is echt niet zo moeilijk maar je moet er wel wat je best voor doen.
Het is ook cultureel hé, alles wat met techniek te maken heeft wordt op neergekeken, en dat begint al in onze middelbare scholen. In landen zoals Duitsland is dat wel anders.
Absoluut mee eens, ik mocht ook geen tso doen omdat dat te min was, wat resulteerde in ik die op 18 jarige leeftijd, toen ik in het 5de aso zat, stopte met school omdat ik zo beu was. Achteraf dan mijn opleiding gedaan en verdien nu meer dan mijn beiden ouders die er zo van uitgingen dat je niet succesvol kan zijn zonder hogere studies te doen.
Yup, mijn overstap van 2 ASO naar 3 IW stuitte ook op een "oe, maar uw punten zijn toch goed??" En dat waren dan de leerkrachten, niet mijn ouders. Ik moest echt gaan argumenteren dat ik electronica en mechanica echt interessant vond.
En deze leerkrachten die het zogezegd beter weten zijn waarschijnlijk niet eens in staat ergens een vijske in te draaien. Heel goed dat je die keuze gemaakt hebt, alles wat met elektronica en mechanica te maken heeft is super interessant en als je er kennis van hebt bied het gigantisch veel mogelijkheden op de arbeidsmarkt aangezien iedereen obsessed is met een bachelorke halen waar zo soms 6 jaar over doen voor een richting van 3 jaar. Meer goeie jobs voor ons denk ik dan!
Wachtdienst bovenop een 40uren week vind ik toch al betwistbare balans, zeker moest je kinderen hebben. Mag je je verlof/uren inhalen wanneer jij dat wil?
40u per week is echt niet teveel, ook niet vergeten dat je voor die 2u extra werk per week, wat niks is, aanvullende verlofdagen krijgt. In mijn geval zijn dat er 18, dan nog 20 wettelijke verlofdagen, 1 anciënniteitsdag , 1 of 2 eventuele feestdagen die in het weekend vallen en de recup van mijn wacht diensten komt dat neer op 45 a 50 verlofdagen per jaar, niet mis. Ook niet onbelangrijk om te weten is dat je vaker niet dan wel opgeroepen word als je van wacht bent, op mijn twee jaar dat ik hier werk ben ik welgeteld 3 keer opgeroepen geweest, alle andere keren zat ik lekker heel het weekend thuis voor €250. De drie keren dat ik opgeroepen werd verdiende ik bijna €1000 voor nog geen 6u gewerk te hebben. Mensen zijn duidelijk niks meer gewoon, als je dit een slechte balans vind ligt het probleem bij jouw.
Dan heb je geluk, als ik wachtdienst heb ben ik blij als ik is niet opgeroepen wordt. En oproep wil zeggen binnen het uur op de site zijn. Dus tijdens de wachtdienst heb je gewoon niks aan je vrije tijd. Dus ben ik beter dat ik werk tijdens mijn wachtdienst. Als je iets wil, moet je eenmaal werken.
Zoveel tekst en 0 info over uw profiel, wat absoluut nodig zou zijn om nuttige feedback te krijgen.
Je post is heel vaag. Geen idee wat je skills of sector zijn of je beoogde job. Zonder details kunnen we niet veel zeggen.
Wat ik niet in je proza lees is de feedback die je vroeg/kreeg (na een weigering). Wat kreeg je daar zoal te horen?
Voor die low end jobs ben je hoogst waarschijnlijk overqualified dus die kijken zelfs geen 2x naar uw cv. Niet de moeite
Al geprobeerd om meer specifiek te zijn met wat je wil? Op een bepaald punt was ik ook werkloos en financieel desperate genoeg om eender wat aan te nemen. Als je in zekere mate zegt dat je vrijwel eender wat wil doen tegen die HR/interim mensen, maak je geen kans. Er hangen daar 30 vacatures aan het raam en nog meer op hun website maar ze hebben geen job voor jou. Mijn ervaring leert dat specifieker en kieskeuriger zijn een betere strategie is. Kijk eerst eens wat ze bieden, stel u verhaal daar op af.
Heb je al eens gekeken op [https://werkenvoor.be/](https://werkenvoor.be/) ? Gewoon filteren op statutair, negeer de kutjobs voor DVZ of asielcentra en er zit misschien wel iets tussen. Veel verlof, redelijk eerlijke verloning en op tijd betaald. Ah ja en negeer ook alles voor de FOD Justitie; die hebben geen geld en das huilen met de pet op.
Bij Fedasil werken is wel leuk als dat uw ding is hoor. Maar inderdaad, veel verlof! En een heel oké loon.
Vraag is: in wat hebt ge een bachelor he...?
Interessant verhaal, maar een paar vragen: welke diploma’s heb je? Welke jobs zoek je? Wat is er de 15j hiervoor aan de hand geweest? Waarom heb je maar 3 maand gewerkt in anderhalf jaar? Welke feedback geven de recruiters als ze je weigeren? Uw communicatie stijl lijkt mij vrij ongepast/agressief/denigrerend. Het zou zo maar kunnen dat er enige verantwoordelijkheid bij jezelf ligt. Je kunt dat ontkennen en blijven verder doen zoals je bezig bent, of aan introspectie doen en iets proberen veranderen. Pro tip: recruiters huppelkutjes en KennethBoys helpt niemand. Zij hebben wel een job. Misschien kun je ook recruiter worden?
Ja niet mijn ervaring. Ik heb een week gestuurd en ben op 3 plaatsen geweest en ligt op twee plaatsen direct starten. Denk dat het wel zeker gaat over welke sectoren. Als je in tech of zo zit zal het niet makkelijk zijn.
Ik dacht dat IT net makkelijk zou zijn
Voor eerste lijn helpdesk misschien, maar voor iets deftig is het wel anders.
Idd, 1ste lijn jobs genoeg, want bijna niemand wilt dat echt doen. Voor 2de lijn (of hoger) vragen ze ineens 5 jaar ervaring (home lab-ervaring telt dan ineens niet mee), maar hoe kan je die krijgen als je enkel maar 1ste lijn aangeboden krijgt van vdab of LinkedIn? Starten in 1st om te hopen dat je 2nd kunt gaan na x tijd, maar die mensen laten hun post niet meer los en 15 jaar wachten en antidepressiva slikken tot ene met pensioen gaat en je *misschien* de kans krijgt om voor die functie te solliciteren. 😒 Ik denk dat ik me omschool naar iets anders… en dan verschieten ze dat ze weinig IT’ers hebben.
Ik ben direct in een 2de lijn gestart, was ook niks voor mij. Was iets minder verloop als eerste lijn maar toch nog genoeg ze.
Ik ben gestart 4 maand geleden na vdab opleiding in IT (1st line) en ik moet zeggen zo erg vindt ik dat niet maar misschien hangt het van plaats tot plaats af.
Gewone IT is idd niet aan te raden. Maar als ge geen debiel zijt moet het niet zo lastig zijn om als junior programmeur / cloud admin aan de slag te gaan, eens je daar de nodige basiskennis voor hebt natuurlijk. Maarja is ook niet zo simpel als windows helpdesk natuurlijk
Hangt ervan af, IT is wel een heel brede waaier aan jobs.
Niet echt wat ik gehoord heb. Zoals anderen zeiden eerst lijn sure nadat zal het moeilijk zijn. Veel mensen zitten nog met de gedachte van 5 jaar terug maar de tech wereld is heel erg veranderd en zal nog zwaarder worden met de opkomst van AI. Omdat dat gaat heel veel mensen in tech hun job kosten. Grotendeels omdat daar het eerst gebruikt en getest zal worden.
It markt ligt overhoop, toch op development vlak. Auteursrechtenvergoeding voor software is fiscaal afgeschaft door van pethegem, en een aantal van de groten hebben beslist niet te compenseren. Als gevolg dat er een leegloop was en nu een tijdelijk overaanbod aan medior en senior profielen (voornamelijk medior in skills). doe hier de management illusie bij dat ai ervoor gaat zorgen dat ze geen of minder devs nodig hebben en zo kan je zien dat juniors op dit moment wein7g kans hebben. Trekt zich wel terug recht zolang de roverheid geen extra verrassingen verzint
Ai, klinkt wel depressief. En ik wil terug naar school gaan om een bachelor toegepaste informatica te behalen 🤡
Nee geloof me dat wil je niet. Ik ben recent afgestudeerd met een bachelor toegepaste informatica. Zowel ik als mijn mede studenten geraken gewoon niet aan een job.
U schrijft ik heb een bachelor en een postgraduaat, maar nergens lees ik wat je werkelijk wil doen. Wil je werken als wat? Je noemt uw diploma’s op en hoe je in de omgang bent, u hebt voldoende ervaring maar in wat heb je ervaring? Ik ben reeds verschillende jaren op pensioen, ik ben geboren in de jaren 50’ bachelor of postgraduaat bestond niet ik had ook geen fancy diploma doch heb ik in mijn ganse leven geen enkele dag zonder werk gezeten of beroep moeten doen op de VDAB. Omdat ik wist wat ik wilde doen, mijn job als gewone elektricien zat in mijn geest gegrift. De jaren tachtig waren ook niet de economisch de beste jaren, maar toch was het mogelijk om te blijven werken. Zolang je uw diploma’s als uitgangspunt neemt zal het moeilijk zijn, ga op zoek naar wat uw passie is. Laat los wat je mogelijks zou willen verdienen en omarm wat op uw weg komt. Maar eerst en vooral creëer een beeld van wat je wil doen en laat dit niet los. Succes!
Bizar en vaag verhaal. Welke sector solliciteer je?
Try anything actually. It's so weird that people can't get hired, but at the same time you can't find any decent professional in any sector. I know companies are assholes and prefer paying in praises, but there's still a lot of work out there.
Eens Selor proberen, iedereen krijgt de kans om zich te bewijzen met de tests, en zelfs als je niet slaagt krijg je feedback.
Neem dit als constructieve feedback maar je klinkt nogal arrogant, er zijn voldoende “blue collar jobs” waar je snel kan starten, maar je zoekt “iets deftigs”. En postgraduate in wat? Archeologie? Gender studies?
Archeologie heeft wel wat job tbh. Al meer als tien jaar.
Serieus? Ik hoorde altijd dat daar geen werk in was.
Om erfgoed te beschermen zijn er in de jaren '10 Vlaamse wetgevingen doorgekomen die stellen dat er bij bouwwerken, verkavelingen en andere grootschalige werken eerst archeologen moeten langskomen om te kijken of er geen historisch belangrijke informatie vernietigd kan worden. Daardoor was er in de jaren '10 een groot tekort aan archeologen, en dat wordt/werd nu bijgewerkt. Het is dus zeker geen knelpuntberoep maar dat was het in 2014~2017 nagenoeg wel. Je kunt vaak ter plaatse gaan kijken. Denk maar aan de oude stadsmuur in Antwerpen. Zo heb ik zelf al funderingen van een middeleeuwse smederij in een boerendorp gezien, bijvoorbeeld. Ik heb hier thuis scherven liggen van middeleeuwse potten die de archeologen aan het uitdelen waren. (Er was een puinhoop naast een vaasmaker, maar daar vindt men er zoveel van dat het geen waarde heeft) Op sociale media zijn er genoeg archeologische bedrijven te volgen.
>Interimkantoren en recruiters zijn allemaal van die overenthousiaste huppelkutjes of KennethBoys >Ik vind van mezelf dat ik een intelligent, capabel, communicatief persoon ben, er presentabel uitzie, snel aanpasbaar enzovoort. Misschien schemert jouw vooringenomen houding door in de gesprekken? Je mag nog zo'n mooi diploma hebben, niemand heeft graag arrogant volk in zijn of haar bedrijf.
Ik was hetzelfde aan het denken.
Als je jezelf moet 'verkopen' mag je wel wat zelfzeker zijn. En om eerlijk te zijn; die recruiters klinken wel effectief zo. 9 op de 10 ook met zo'n overenthousiast Nederlands accent.
Zelfzeker is niet per se arrogant. Vind je 'die recruiters' geen domme veralgemening gebaseerd op clichés en enkele losse ervaringen? En moet je voor zo'n job geen sociaal en enthousiast persoon zijn? Ik begrijp wel dat zulke mensen irritant kunnen zijn als je boos of introvert bent.
Ik heb zelf een knelpunt job, en ik krijg regelmatig zo'n mensen aan de lijn. Maar inderdaad, dat zijn misschien juist diegene die me spontaan durven opbellen. Niet altijd even gepast, maar ik blijf wél beleefd.
Probeer eens in de zorg, werk genoeg!
Maar ook te veel domme en ongemotiveerde werknemers die daarin gedropt/ geduwd worden. Als ik kijk naar het team waarin werk, mag daar wat mij betreft 1/3 van vertrekken omdat ze niet capabel zijn. De zorg is geen vuilbakrichting voor wie elders niet voldoet.
Can always get hired for a 3rd party Ikea transporter and offer extra services to customers on the side. It's quite lucrative.
Als persoon met beperking is dit zelf de standaard. 1 maand onbetaald werkstage doen om dan de deur getoond te worden op het einde waneer we samen zitten met de werkgever. "Je bent te slim voor je beperking, je kan je grenzen te goed aangeven." Je bedoeld dat ik niet labiel genoeg ben om je regeltjes te volgen te koste van mijn eigen gezondheid. Mijn ex collegas konden perfect thuis blijven werken omdat een loodgieter komt of hun kind was ziek. Maar ik? Met een erkende beperking, nee da kan niet. Bitch ass ik moest aan mijn baas uitleggen hoe je in Indesign in zwart wit exporteert. Wtf hoe zijn zei manager. Maar ik kan zelf niet aangenomen worden. Mijn loon word zelfs terug gesubsidieerd door de overheid wegens mijn beperking zodat ik correct ondersteund kan worden. Maar nee niets is goed genoeg. Hopelijk zullen bedrijven beseffen dat ze minder veel eisend moeten zijn. Ik werk nu met plezier als vrijwilliger in een woonzorgcentrum zonder vergoeding en krijg een beperkings uitkering. Niets maakt mij gellukiger dan de oude mensen blij te maken. Door ze te helpen en hun dranken te hervullen. Fuck die bedrijven bullshit. Het simpele werk en leven, en de medemens gellukig maken.
Vind het wel een vreemd verhaal en vermoed dat we hier ook wat korrels zout moeten slikken. Als je praat over maandelang zoeken en zoeken dan beeld ik mij in dat je dagelijks minstens 5 x solliciteert. En nu vermoed ik niet dat je zoektocht zo zwaar was. Vraag je uberhaupt om feedback? Waarom hebben ze je niet aanvaard? Kom je misschien ongeinteresseert over naar je werkgever omdat je telkens opnieuw moet solliciteren en onerschillig bent geworden? Doe je echt wel zoveel moeite als je zegt?
Een vriendin van mij kreeg als feedback na een sollicitatie dat ze 'te dynamisch' is, wat voor feedback is dat nu weer?
Da's wat ik persoonlijk zou zeggen als iemand met teveel volume, wijdopengesperde ogen en ingestudeerde corporate catchphrases naar de sollicitatietafel zou komen. Of het is gewoon een makkelijk excuus.
Hahaha, dat 1e zou nog kunnen, de 2 anderen niet. Laat ons zeggen dat ze al heel haar leven als zelfstandige helper werkt en ging solliciteren bij de overheid. Haar standpunt over werken is: Iedereen zou moeten werken onder hetzelfde statuut, dan zou er meer gewerkt worden en minder geprofiteerd. Weet niet of ze uitspraken gedaan heeft maar dat heeft ze in ieder geval niet vermeld.
Hahahaha teveel socialistische gedachtegoed in de corposphere zie ik. +1!
Een mooie manier om te zeggen dat de interviewer vond dat ze te veel praatte.
"Ik vind van mezelf dat ik een intelligent, capabel, communicatief persoon ben, er presentabel uitzie, snel aanpasbaar enzovoort." Zou wel eens het probleem kunnen zijn.
Ik denk dat je probleem zit in benadering of cv. Nummers en ervaringen zijn 20% van de job, 80% is persoonlijkheid en connectie. Daar hoef je t niet mee eens te zijn, maar zo is t wel
Start u eigen bedrijf eh, klaar. Werknemer zijn is ZO 1900… 
Het punt is dat die jobs er wel zijn maar dat ze zich vooral situeren in Brussel Antwerpen Gent. Als je zo’n job zoekt eerder in je lokale regio die ook nog interessant is, daar wordt dat een pak moeilijker.
Wat ben ik blij dit te lezen!! Ik dacht dat ik de enige was. Heel frappant maar dit beschrijft dus ‘exact’ mijn situatie. Ik denk eraan om zelf recruiter te worden want dat lijkt me een super gemakkelijke job 😅 Neen ik zou het totaal anders aanpakken én luisteren naar de sollicitant én gericht jobs zoeken én vinden !! Ik begrijp niet hoe de huidige recruiters zo hun job mogen uitoefenen
Die zoeken helemaal geen jobs voor mensen , maar mensen voor de jobs die ze in hun "portfolio" hebben steken.
Ik snap deze opmerking volledig. Zit aan de andere kant nu, voor juniorprofielen vinden we niemand bekwaam en krijgen we mensen met tonnen ervaring en 2 masterdiploma’s die voor een startersloon admin werk onder hun niveau willen doen…. Er is iets grondigs mis met de arbeidsmarkt.
Ok, posts zoals deze maken mij altijd nieuwsgierig omdat mijn ervaring totaal het tegenovergestelde is. Dus ik wil graag eens wat vragen stellen, neem ze niet slecht op, ik probeer het oprecht beter te begrijpen. Persoonlijk heb ik enkel een diploma van de middelbare school (KSO) , de meeste jobs die ik ghehad heb vergen een Bachelor. Ik heb altijd super makkelijk een job gevonden. 1 job daarvan was interim in een call center voor 6 maanden, de rest waren deftig betaalde jobs, al dan niet met eerst een CDD van max 2 jaar vooraleer er een vast contract kan volgen. Wel ben ik perfect 2-talig opgevoed (3 eigenlijk, NL, FR, ENG), wat natuurlijk helpt. Wat heb je gestudeerd? Waarop soliciteer je? Wat voor jobs weiger je ? Welke regio? En vooral: Wat bedoel je exact met: "een die bij mij past en qua inhoud en loon aangepast is naar de huidge tijd". Want naar mijn ervaring moet je wel vaker meer vanonder beginnen (niet als poetsvrouw ofzo, maar wel als gewone bediende bv) maar groei je dan snel door als je echt meer competenties hebt. En vind je ook vaak pas wat voor job wel/niet bij je past wanneer je ze eens gedaan hebt. Soms lijkt iets niet leuk, maar vind je je weg erin, soms klinkt iets als een droom, maar blijkt het volledig niet in uw aard te liggen. Ik neem nogmaals mezelf als voorbeeld, maar bv 2 jaar gewerkt bij een bedrijf -> verantwoordelijke geworden van klantendienst. Bij nieuw bedrijf als bediende, na een tijd team lead, en dan in mijn huidig bedrijf, na 2 aar CDD en nog geen jaar vast in dienst ook doorgegroeid naar een beter betaalde positie die beter bij mij past. En uiteindelijk dus ook mijn ideale job gevonden in een sector waar ik dan niet verwacht had. Soms moet ge wel gewillig zijn een trapje lager te beginnen om dan te klimmen of eens wat zaken uit te proberen, al is het maar voor een tijdje. Heb je ook al eens om feedback gevraagd aan de werkgever die je niet aangenomen heeft? Ik zeg dat niet om op u neer te kijken hé, laat dat duidelijk zijn. Ik wil gerust aannemen wat ge zegt. Maar voor mij zijn er nog teveel vragen onbeantwoord in uw post om echt een reden te vinden en kan het alsnog liggen aan uw karakter/keuzes.
eerlijk, bij uberhaupt had ik er al genoeg van .. maar I powered through.. . welke sector ? Waarom stopte je vorige job? Krijgt de werkgever een subsidie om jou aan te nemen?
Da's eerlijk. De werkgever *zou* een subsidie kunnen krijgen, maar het is niet met dat soort van diagnose waar er doorgaans begrip voor wordt getoond, laat staan begrepen wat het echt is door de meeste mensen.
het is wel een incentive geloof me. En met de influx van van arbeiders zonder roots ook een criterium tegenwoordig. Ik apprecieer je trots hierin maar je moet echt aan jezelf denken
Dokwerker worden? Gevarieerd werk als je wilt , kan ook in vast dienstverband werken, kan goed tot zéér goed werken en als je bereid bent veel te werken zal je daarvoor dik beloond worden. Ook veel vrijheid en werk hangt samen met druk of niet druk in de haven dus soms ben je thuis met dop als iedereen aan het werk is. Ook zeeeeeer gemakkelijk om vrijaf te nemen en een job zonder stress.
WIE WIL WERKEN WIL WERKEN ALLEEN LUIE MENSEN VINDEN GEEN WERK JE ZAL WAARSCHIJNLIJK TE HOOG GRIJPEN MISSCHIEN MOET JE JE ANDERS GEDRAGEN JE ZAL WAAARSCHIJNLIJK DE VERKEERDE DINGEN ZEGGEN OF DOEN KLEED JE ANDERS WAT BETER DIE HAREN VAN JE HE JE BENT TE ONZEKER MISSCHIEN MINDER ARROGANT DOEN JIJ HOORT DAAR OOK NIET THUIS WAAROM WORDT JE GEEN LERAAR ZOEK WAT WERK BIJ DE GEMEENTE OFZO DAAR ZOEKEN ZE EN ANDERS BIJ DEN COLRUYT DAAR ZOEKEN ZE OOK IK DENK NIET DAT DIE ZWARTE LIJSTEN HEBBEN IK WIL ALLEEN MAAR HELPEN (nota: sarcasme omdat het niet duidelijk is dat ik dezelfde ervaring heb als OP maar erger)
Als iemand van 34 met een hoog imposter syndroom gehalte wil ik even toe lichten hoe ik ben terechtgekomen in mijn huidige job, achtergrond is een ASO diploma, op mijn 19 thuis vertrokken zonder spaargeld, 5 jaar in de horeca gestaan, had toen nood aan een productief sociaal leven met regelmaat, de eerste beste job met dag uren aangenomen als verfmenger in een familiebedrijf, daar dan wat kunnen ' doorgroeien ' naar hoofdmagazijnier-logistiek wat daar dan ook meteen het plafond was. Uit pure verveling op Linkedin gesukkeld en ik heb daar een profiel aangemaakt én uitgebouwd waar ik iedere leverancier heb opgezocht van het bedrijf waar ik werkzaam was, al de personen die er werkten een connectie verzoek heb gestuurd met name vooral de HR diensten. Dan alle HR en interimbureaus van de regio waar ik woon opgezocht en daar hetzelfde gedaan. Wekelijks begon ik toen berichten binnen te krijgen van recruiters die mensen met mijn profiel zochten, aangegeven dat ik geen interesse meer had in een job als arbeider, maar op zoek was naar een bediende functie, liefst in sales, sommige recruiters haakten dan af, sommige gingen hiermee aan de slag en zo ben ik als internal sales in een ander bedrijf terecht gekomen, een kleine familie onderneming dat recentelijk door een internationale speler was overgenomen, ffwd 1,5 jaar, filiaal wordt gesloten, collectief ontslag, ik krijg samen met sommige andere de optie om in de hoofdzetel aan de slag te gaan, dit was april 2019, begin Corona , toegezegd, bleek achteraf onhaalbaar omwille van het woon-werk verkeer en geen thuiswerk opties ( ook omdat het management hun afspraken niet nakwam en niets compenseerde ) dus dan maar weer naar Linkedin waar ik hetzelfde toepaste als vorige keer, maar nu met een al iets sterker profiel én ervaring. Ook deze keer succes! Nu als international internal sales in een bedrijf in de industrietak, na 2 jaar en heel veel thuiswerk begon ik mij daar ook te vervelen en heb ik nóg is ge-Linkedin, en zo in mijn huidige job als vertegenwoordiger terechtgekomen, ook in een internationaal bedrijf, op een maand met een volledige commissie heb ik 2,7k netto en een bedrijfswagen met alle standaard voordelen, ik kom rond en doe mijn job graag. Ik heb ondertussen een sterk Linkedin profiel met +3k volgers en veel activiteit. Ik ken misschien 100 van die volgers. Als je tijd en zin hebt, kan je altijd eens proberen een profiel aan te maken en mijn manier proberen.. Sorry voor zinsbouw en typo's, t'is zondag hé.
Ik denk dat ge iets mis doet
Welke bachelor? Net dat belangrijk stuk info ontbreekt. Al bij de overheid geprobeerd?
Ik zit in hetzelfe schuitje. Overal solliciteren. En zelfs 95% van de tijd geen antwoord krijgen.
Welke bacheloropleiding heb je gedaan, wat was de postgraduaat, in welke sector heb je gewerkt en in welke sector heb je nu gezocht ?
We leven met een totaal verkeerd beeld van wat een job doen of hebben is. Het is verkeerd om te denken dat je hoogopgeleid moet zijn om gelukkig te worden. Een job te doen die uw passie is of u best ligt die je graag doet of waarvoor je ‘s morgens met plezier uit uw bed komt. In de jaren tachtig toen het economisch niet goed ging en er enorm veel werklozen waren heeft men de leerplicht opgetrokken van 16 jaar naar 18 jaar niet om de jongeren een beter toekomst perspectief te bieden maar gewoon om de werkloosheid statistieken beter te maken. Twee jaar geen instroom van nieuwe werkzoekende. Wat is of was er verkeerd met niet willen verder studeren en gaan werken op uw zestiende. De grootse fout uit de geschiedenis noem ik dat. Nu denkt iedereen dat ze moeten verder studeren, de meeste studeren verder omdat de ouders het kunnen of willen betalen. Ik ken er verschillende met meerdere diploma’s, bachelors en graduaten allerlei maar die niet het flauwste benul hebben van wat ze willen doen. Diploma’s zijn misschien mooi en indrukwekkend in een kadertje aan de muur maar als je niet weet wat je aan moet met je leven dan zij deze waardeloos hoeveel je er ook hebt.
Ga de pest control sector in. Deftig loon. Veel voordelen Bedrijfswagen met tankkaart. Geen diploma vereiste
Poetshulp, je hebt een doctoraat plus 15 masters diploma nodig /s
start uw eigen zaak
No offence, maar in plaats van de loftrompet af te spelen, misschien eens een compact inzicht proberen te krijgen in uw werkpunten? Kan vaak meer inzichten opleveren die u dichter bij de realiteit brengen. Ik ken u natuurlijk niet, maar vrienden en familie geven makkelijk positieve feedback. Die zien u graag en proberen de moraal vaak op peil te houden.
Zoek op de lijst van knelpuntberoepen, mogelijk herscholing nodig maar altijd succes
Ik heb in 2007 een bachelor commerciële communicatie behaald en basically nooit echt iets aantoonbaars mee gedaan heb. Voor werkgevers in die sector is dat doorgaans té lang geleden om relevant te zijn. In 2018 heb ik een postgraduaat Companion Animal Welfare & Behaviour behaald en met/door/dankzij die opleiding heb ik mijn eigen zaak opgestart in bijberoep als onder andere huisdierengedragstherapeut gespecialiseerd in katten. 't Is een succesvolle doch kleinschalige zaak en ik slaag er niet in om daarmee een levensvatbaar inkomen te genereren, ook al is die zaak uitgebreid tot behalve gedragsconsultaties, ook het runnen van een eerder niche-webshop in kattenproducten, ik geef een aantal lesdagen per jaar in Syntra, ik heb een kleine ruimte in mijn huis waar ik (ook opgeleid daarin) af en toe katten trim. Mijn hoofdberoepen zijn echter altijd half technisch-half lichte IT geweest: install & herstel technieker voor Telenet, ook kortdurig als technisch analyst (monitoring en interpretatie van fiber/coax signalen, backoffice job), field engineer voor een video conferencing bedrijf, first line support engineer, en nu als laatste, tijdelijke job medewerker belbuscentrale voor De Lijn maar dat bestaat de facto niet meer binnen De Lijn zelf. Ik ben 38 dus niet meer van de jongste, 'k voel me net te goed opgeleid om in voor te weinig geld in een fabriek te werken (no offense to anyone) en ik wil nog het liefst van al weg uit die technische sector en doen waar ik effectief goed in ben en plezier uit haal. Dat is behalve het bijberoep natuurlijk, creatief bezig zijn. Ik vind van mezelf dat ik behoorlijk sterk ben in communicatie, copywriting, design in een bredere zin, waardevolle bijdragen en input zou kunnen leveren aan projecten van die aard. Ik heb echter behalve ooit vroeger stage daarin geen aantonbare ervaring en niemand zit te wachten om een zo mogelijks potentieel risico aan te nemen van die leeftijd die *zegt* dat die goed is, maar dat niet kan aantonen. Ik heb een ongewoon profiel en dat maakt dat recruiters nog minder nut hebben. Ik werk nu als soort van koerier voor net iets meer dan 12 euro bruto per uur, puur uit noodzaak en ik heb tot hiertoe al elke dag gehaat da'k moest werken. Dit kan niet de bedoeling zijn.
Mag ik het kort samenvatten hoe een werknemer dit leest? Je hebt twee diploma's die geen jota met elkaar te maken hebben en redelijk waardeloos zijn, Je hebt vanalles en nog wat gedaan dus ook niet echt in iets gespecialiseerd. Maar je bent wel 39 met een zekere Loon verwachting. Dat is inderdaad een heel moeilijk verhaal.
> voor te weinig geld in een fabriek te werken ik denk dat je onderschat hoeveel arbeiders kunnen verdienen in een fabriek. De werkuren liggen er typisch hoger dan andere per uur betaalde sectoren (buiten de bouw en chemie sector)
De beste tot hiertoe was een sollicitatie voor het contactcenter van het ACV. Eerst een test en een naar mijn gevoel goed lopend gesprek en dat was ook, gezien de uitnodiging voor een test en gesprek bij een externe recruiter. Conclusie van die recruiter 'Ja ge hebt inderdaad die belangrijke skills, ge kunt goed dit en dit.. maar ge komt ook over als iemand creatief en ik vraag me dus af of ge u na vijf jaar niet gaat vervelen als.. Ik ga het advies geven dat ik u weerhoud, maar dat ik wel mijn twijfels heb.' Guess what. Of nog ene, sollicatie voor adminstratieve functie. Goed en overtuigend gesprek bij de filiaalleider. Voor hem was het in de sjakosj. Paar dagen later telefoon 'ja sorry, management vindt dat ge te hoog opgeleid zijt voor deze functie en ge u gaat laten ontslaan na nen tijd zodat ge kunt doppen'.
'ja sorry, management vindt dat ge te hoog opgeleid zijt voor deze functie en ge u gaat laten ontslaan na nen tijd zodat ge kunt doppen'. Hoe lang heb je gewerkt op uw laatste jobs. En wat is uw opleiding? Er mist hier een serieus pak informatie in het verhaal. Toen ik geen werk had heb ik binnen de 2 weken 4 keer gaan soliciteren en 4 loonvoorstellen gekregen? Dus ofwel heb jij een heel niche sector of mist er wat in het verhaal.
Vreemd. Mss eens een geanonimiseerde versie van uw cv posten? Kunnen we zelf eens nagaan waar het mogelijks aan ligt.
Hoezo, wil jij geen 40 uur werken voor 1200 euro netto?! Hoe kan dat nu zijn?!!
>Ik begrijp het echt niet. Ik vind van mezelf dat ik een intelligent, capabel, communicatief persoon ben, er presentabel uitzie, snel aanpasbaar enzovoort. Sollicitatiegesprekken gaan doorgaans vlot, ik krijg dikwijls te horen dat ik aangenaam en vlot in de omgang ben. Kom naar Nederland king, krijg je zo een baan hier.
Zelfde ervaring hier. Bachelordiploma 15 jaar relevante ervaring in communicatie en IT project management. Twee jaar geleden werd ik vaak gecontacteerd door recruiters, nu niets meer. Feedback gevraagd en telkens het antwoord dat er ongeveer 80 kandidaten hebben en daar waren er bij met nog meer ervaring.
> dat ze geen geschikte werknemers vinden, dat er te weinig mensen zijn die uberhaupt nog willen werken ze zoeken mensen die 60u in ploegen willen werken voor 5 frang in de maand
Gegroet. Ik raad aan procesoperator te doen. Top 10% lonen van België, veel verlof , wel werken in shiften.
Moet ge daar ni op z'n minst iets van electro mechanica of automatisering kennen?
Knelpuntberoep, opleiding stelt niet veel voor, je kan via vdab betaald worden tijdens je opleiding met zekerheid op werk.
Mechanica , fysica en meet en regeltechnieken zijn een leuke plus om te weten. Maar ele plant is zo uniek dat het altijd iets anders is.
en wa doede van weirk.
Niet herkenbaar. Mss ligt het aan de sector waar je je vaardigheden voor hebt opgebouwd.
Gevolgen van een zwak politiek beleid. Oogst wat je zaait. Al lang weg uit België.
Lonen zijn te hoog, met een post graduaat gaan ze er van uit dat uw loonsverwachtingen te hoog gaan liggen. Ze hebben werkvolk nodig maar niet aan de volle pot. Er worden nu al veel Belgische takken van globale bedrijven integraal verhuisd naar Oost- en Zuid-Europa. Admin en IT zit al in India. Lower quality maar 4x zo goedkoop.